Deine Aufgaben Wir freuen uns auf Dich zur Erweiterung unseres interdisziplinären Therapieteams! GoNeuro heißt dich herzlich willkommen und freut sich darauf, dich kennenzulernen. Die GoNeuro GmbH gehört zur workingbees Familie und ergänzt unser Gesundheitsangebot in der Metropolregion im Bereich Therapie, Prävention und Sport. Bewirb dich als Pilatestrainer:in (m/w/d) für Präventionskurse (Teilzeit oder Vollzeit) und werde Teil unseres herzlichen Teams. Bei uns erwartet dich eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der du Dein Potential voll entfalten und nachhaltig mit deinen Kursteilnehmenden arbeiten kannst. Unsere flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es dir, Berufs- und Privatleben ideal miteinander zu vereinbaren. Zur Erweiterung unseres Kursangebotes suchen wir qualifizierte Kursleitungen für zertifizierte Pilates-Präventionskurse (sowohl mit als auch ohne Reformer-Geräte) im Rahmen des GKV-Leitfadens Prävention . Die Kurse sollen als Primärpräventionsmaßnahmen nach § 20 SGB V über die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) zertifiziert oder anerkannt sein. Zu deinen Aufgaben gehören: • Durchführung von Pilates-Präventionskursen (Matten-Pilates oder Reformer-Geräte) nach einem ZPP-zertifizierten Konzept (Weiterbildung auch bei uns möglich) • Anleitung der Teilnehmenden im Sinne der Primärprävention (Haltungs- und Bewegungsschulung, Stressreduktion, Körperwahrnehmung) • Umsetzung eines ZPP-konformen Stundenverlaufsplans mit klar definierten Zielen und methodischer Struktur • Dokumentation der Teilnahmen zur späteren Einreichung bei Krankenkassen • Zusammenarbeit mit unserem Präventionsteam und Anbindung an die GoNeuro-Standorte • Mitarbeit an der Entwicklung und Weiterentwicklung künftiger Kursformate Damit kannst du uns begeisternDu bist bei uns genau richtig, wenn du: • Über eine anerkannte Grund- und Zusatzqualifikatio n verfügst, die den ZPP-Vorgaben für Pilates entspricht (Hinweis: Die Prüfung deiner Qualifikation erfolgt über das ZPP-Portal. Lass uns gerne deine Qualifikationen zukommen, dann prüfen wir diese vorab für Dich.) • Erfahrung in der Durchführung von Pilates-Einheiten mitbringst • Sicher in der Gruppenanleitung bist und mit einem strukturierten Stundenplan arbeiten kannst, da die Kurse u.a. am späten Nachmittag oder Abend stattfinden • Motivation und Kompetenz mitbringst, gesundheitsfördernde Bewegung im Rahmen der Prävention zu vermitteln • Bereit bist, nach einem ZPP-konformen Kurskonzept zu arbeiten (inkl. Zielgruppenorientierung, methodischer Aufbau und Präventionsfokus) • Gerne interdisziplinär arbeitest und dich mit Kolleg:innen aus Therapie und Sport austauschst • Professionell und zuverlässig auftrittst und motiviert bist, Gesundheitsförderung aktiv zu gestalten Das bieten wirWir legen großen Wert darauf, dass du dich in deiner Arbeit wohlfühlst und dein Potenzial voll entfalten kannst. Deshalb bieten wir dir: • Ein überdurchschnittliches Gehalt auf TVöD-Niveau und einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit. • 30 Urlaubstage , um deine Erholung zu garantieren. • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten , die dir eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. • Entschleunigtes Arbeiten mit genügend Pausen , um deine Patient:innen bestmöglich zu betreuen. • Ausreichend Rüst- & Orgazeiten. • Du darfst Dich entweder selbst Planen, oder gibst deine Kursplanung an unsere Bereichsleitungen ab , damit Du Dich auf voll und ganz auf deine Kurse konzentrieren kannst. • Moderne Materialien und digitale Dokumentation mit Tablet-Zugang, um deinen Arbeitsalltag zu erleichtern. • Vollständige Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen , damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. • Ein herzliches und kollegiales Team , das dich bei deinem Einstieg umfassend unterstützt. Unter anderem erwarten dich: Neben einem tollen Team und abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir dir zahlreiche Zusatzleistungen, darunter:. • Eine betriebliche Krankenversicherung mit Gesundheitsbudget von über 1200 Euro im Jahr. • Eine betriebliche Altersvorsorge , die wir bezuschussen. • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Events und Kursen , damit du gesund bleibst. • Förderung deiner Weiterbildung mit Ausgleichstagen für Wochenenden , um dir die bestmögliche Entwicklung zu ermöglichen. • E-Bike-Leasing , damit du nachhaltig und mobil unterwegs bist. • Geschäftshandy und moderne Ausstattung. • Sonderjahreszahlungen und Mitarbeiterrabatte. • Geburtstagsgutschein , um besondere Momente zu würdigen. • Empfehlungsprogramm – „Kolleg:innen werben Kolleg:innen“, für eine wertvolle Erweiterung unseres Teams • Bonusprogramm, für deinen Einsatz Wer wir sindWir sind ein herzliches, kompetentes und ganzheitlich arbeitendes Team , das den Fokus auf eine wertschätzende und nachhaltige Patientenbetreuung legt. Unsere Praxis bietet dir: • Kleine Teams (2-8 Therapeut:innen) , in denen eine enge Zusammenarbeit und Austausch großgeschrieben werden. • Ein großes interdisziplinäres Netzwerk , in dem du dich fachlich weiterentwickeln kannst. • Langfristige Konzepte mit nachhaltigem Behandlungskonzept, um den größtmöglichen Erfolg für deine Kursteilnehmenden zu erzielen. • Umfassende Einarbeitung und Unterstützung – egal ob du Berufseinsteiger:in bist oder nach einer Pause wieder in den Beruf einsteigen möchtest. • Ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung fördert , indem du deine eigenen Ideen und Vorschläge einbringen kannst. Über unsGoNeuro heißt dich herzlich willkommen und freut sich darauf, dich kennenzulernen. Die GoNeuro GmbH gehört zur workingbees Familie und ergänzt unser Gesundheitsangebot in der Metropolregion im Bereich Therapie, Prävention und Sport.

Deine Aufgaben Wir freuen uns auf Dich zur Erweiterung unseres interdisziplinären Therapieteams! GoNeuro heißt dich herzlich willkommen und freut sich darauf, dich kennenzulernen. Die GoNeuro GmbH gehört zur workingbees Familie und ergänzt unser Gesundheitsangebot in der Metropolregion im Bereich Therapie, Prävention und Sport. Bewirb dich als Kursleitung (m/w/d) für Pilates-Präventionskurse (Teilzeit oder Vollzeit) und werde Teil unseres herzlichen Teams. Bei uns erwartet dich eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der du Dein Potential voll entfalten und nachhaltig mit deinen Kursteilnehmenden arbeiten kannst. Unsere flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es dir, Berufs- und Privatleben ideal miteinander zu vereinbaren. Zur Erweiterung unseres Kursangebotes suchen wir qualifizierte Kursleitungen für zertifizierte Pilates-Präventionskurse (sowohl mit als auch ohne Reformer-Geräte) im Rahmen des GKV-Leitfadens Prävention . Die Kurse sollen als Primärpräventionsmaßnahmen nach § 20 SGB V über die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) zertifiziert oder anerkannt sein. Zu deinen Aufgaben gehören: • Durchführung von Pilates-Präventionskursen (Matten-Pilates oder Reformer-Geräte) nach einem ZPP-zertifizierten Konzept (Weiterbildung auch bei uns möglich) • Anleitung der Teilnehmenden im Sinne der Primärprävention (Haltungs- und Bewegungsschulung, Stressreduktion, Körperwahrnehmung) • Umsetzung eines ZPP-konformen Stundenverlaufsplans mit klar definierten Zielen und methodischer Struktur • Dokumentation der Teilnahmen zur späteren Einreichung bei Krankenkassen • Zusammenarbeit mit unserem Präventionsteam und Anbindung an die GoNeuro-Standorte • Mitarbeit an der Entwicklung und Weiterentwicklung künftiger Kursformate Damit kannst du uns begeisternDu bist bei uns genau richtig, wenn du: • Über eine anerkannte Grund- und Zusatzqualifikatio n verfügst, die den ZPP-Vorgaben für Pilates entspricht (Hinweis: Die Prüfung deiner Qualifikation erfolgt über das ZPP-Portal. Lass uns gerne deine Qualifikationen zukommen, dann prüfen wir diese vorab für Dich.) • Erfahrung in der Durchführung von Pilates-Einheiten mitbringst • Sicher in der Gruppenanleitung bist und mit einem strukturierten Stundenplan arbeiten kannst, da die Kurse u.a. am späten Nachmittag oder Abend stattfinden • Motivation und Kompetenz mitbringst, gesundheitsfördernde Bewegung im Rahmen der Prävention zu vermitteln • Bereit bist, nach einem ZPP-konformen Kurskonzept zu arbeiten (inkl. Zielgruppenorientierung, methodischer Aufbau und Präventionsfokus) • Gerne interdisziplinär arbeitest und dich mit Kolleg:innen aus Therapie und Sport austauschst • Professionell und zuverlässig auftrittst und motiviert bist, Gesundheitsförderung aktiv zu gestalten Das bieten wirWir legen großen Wert darauf, dass du dich in deiner Arbeit wohlfühlst und dein Potenzial voll entfalten kannst. Deshalb bieten wir dir: • Ein überdurchschnittliches Gehalt auf TVöD-Niveau und einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit. • 30 Urlaubstage , um deine Erholung zu garantieren. • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten , die dir eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. • Entschleunigtes Arbeiten mit genügend Pausen , um deine Patient:innen bestmöglich zu betreuen. • Ausreichend Rüst- & Orgazeiten. • Du darfst Dich entweder selbst Planen, oder gibst deine Kursplanung an unsere Bereichsleitungen ab , damit Du Dich auf voll und ganz auf deine Kurse konzentrieren kannst. • Moderne Materialien und digitale Dokumentation mit Tablet-Zugang, um deinen Arbeitsalltag zu erleichtern. • Vollständige Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen , damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. • Ein herzliches und kollegiales Team , das dich bei deinem Einstieg umfassend unterstützt. Unter anderem erwarten dich: Neben einem tollen Team und abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir dir zahlreiche Zusatzleistungen, darunter:. • Eine betriebliche Krankenversicherung mit Gesundheitsbudget von über 1200 Euro im Jahr. • Eine betriebliche Altersvorsorge , die wir bezuschussen. • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Events und Kursen , damit du gesund bleibst. • Förderung deiner Weiterbildung mit Ausgleichstagen für Wochenenden , um dir die bestmögliche Entwicklung zu ermöglichen. • E-Bike-Leasing , damit du nachhaltig und mobil unterwegs bist. • Geschäftshandy und moderne Ausstattung. • Sonderjahreszahlungen und Mitarbeiterrabatte. • Geburtstagsgutschein , um besondere Momente zu würdigen. • Empfehlungsprogramm – „Kolleg:innen werben Kolleg:innen“, für eine wertvolle Erweiterung unseres Teams • Bonusprogramm, für deinen Einsatz Wer wir sindWir sind ein herzliches, kompetentes und ganzheitlich arbeitendes Team , das den Fokus auf eine wertschätzende und nachhaltige Patientenbetreuung legt. Unsere Praxis bietet dir: • Kleine Teams (2-8 Therapeut:innen) , in denen eine enge Zusammenarbeit und Austausch großgeschrieben werden. • Ein großes interdisziplinäres Netzwerk , in dem du dich fachlich weiterentwickeln kannst. • Langfristige Konzepte mit nachhaltigem Behandlungskonzept, um den größtmöglichen Erfolg für deine Kursteilnehmenden zu erzielen. • Umfassende Einarbeitung und Unterstützung – egal ob du Berufseinsteiger:in bist oder nach einer Pause wieder in den Beruf einsteigen möchtest. • Ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung fördert , indem du deine eigenen Ideen und Vorschläge einbringen kannst. Über unsGoNeuro heißt dich herzlich willkommen und freut sich darauf, dich kennenzulernen. Die GoNeuro GmbH gehört zur workingbees Familie und ergänzt unser Gesundheitsangebot in der Metropolregion im Bereich Therapie, Prävention und Sport.

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples. Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR. 24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM. Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) aide-soignant(e) Diplômé(e) d'Etat (F/H) pour son service chirurgie. Identification du poste Grade : Aide-soignant Catégorie d'emploi : B Voie d'accès : contractuel -mutation Temps de travail : 100% Prise de poste : 01/09/2026 Activités principales : -Participer à l'accueil du patient -Identifier les besoins fondamentaux. -Prodiguer des soins d'hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur. -Surveiller les fonctions d'élimination, l'alimentation, l'hydratation et les constantes. -Évaluer la douleur -Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés -Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation. -Détecter tout changement d'état du patient afin de le signaler au médecin ou à l'infirmier qui fourniront les soins appropriés. -Aide l'infirmier dans la réalisation des soins -Observation et mesure des paramètres vitaux -Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites -Accompagner les élèves stagiaires -Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d'aide-soignant. -Participer à l'élimination des déchets en respectant la filière spécifique. Savoir-faire requis : -Evaluer le degré d'autonomie d'une personne -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes -Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence -Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne. -Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage. -Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage -Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle -Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -Utiliser les techniques gestes et postures / manutention -Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médicaux -Accueil, information et formation des nouveaux arrivants et des stagiaires Savoir-être et qualités professionnelles requises : -Capacité d'adaptation -Capacité à travailler en équipe -Comportement adapté dans ses relations avec autrui -Rigueur -Maitrise de soi -Respect du secret professionnel -Ponctualité, tenue générale -Capacité à communiquer efficacement -Respect des obligations statutaire -Capacité à s'investir dans les projets institutionnels -Curiosité professionnelle -Force de proposition pour l'évolution de son poste de travail -Capacité à transmettre ses savoirs -Disponibilité -Faire preuve de sens moral et de neutralité de jugement, Faire preuve d'esprit d'initiative Qualification professionnelle et/ou formations requises : Diplôme d'état d'aide-soignant ; Etre formé à l'AFGSU niveau 2 ; Connaissances informatiques en vue de la maitrise des logiciels métiers et DPI de l'établissement. Madame DRIEU, Cadre de Santé, * Contrat : CDD;CDI;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Service : Pôle Femme Enfant LE POSTE : Mission : L'aide-soignant(e) exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier(ère), de la sage-femme et du cadre de santé. Il (elle) participe à l'accueil, à l'accompagnement, au confort, à la sécurité et au bien-être des patientes prises en charge en consultations obstétricales et à l'Hôpital de Jour Obstétrique. Il (elle) contribue à une prise en charge globale, personnalisée et bienveillante des femmes enceintes ou présentant une pathologie obstétricale nécessitant une surveillance ambulatoire. Il (elle) participe à la qualité, à la sécurité des soins, au respect des règles d'hygiène, d'identitovigilance et à la continuité du parcours de soins. Activités principales et spécifiques : Accueillir, orienter et installer les patientes dans le respect de leur intimité et de leur dignité. Participer à l'identitovigilance dès l'arrivée des patientes. Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être lorsque l'état de la patiente le nécessite. Installer les patientes pour les consultations, examens ou soins. Participer à la surveillance clinique des patientes en collaboration avec l'infirmier(ère) ou la sage-femme : mesure des paramètres vitaux, poids, taille, surveillance du confort, observation de l'état général. Signaler rapidement toute modification de l'état clinique. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la patiente. Participer à l'entretien, au nettoyage et au rangement des salles de consultation et des salles de soins. Préparer les salles de consultation avant l'activité. Réapprovisionner les salles en consommables, linge, dispositifs médicaux et petit matériel. Vérifier les dates de péremption et assurer la rotation des stocks. Participer à la gestion des commandes de consommables. Assurer le bio-nettoyage des équipements selon les protocoles en vigueur. Participer à la désinfection du matériel entre chaque patiente. Aider aux prélèvements et examens en préparant le matériel nécessaire. Accompagner les patientes lors de leurs déplacements au sein du service. Participer à la préparation des dossiers et à l'organisation du parcours patient. Participer à la prévention des infections associées aux soins. Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques. Participer à la prise en charge de la douleur en observant et transmettant les signes d'inconfort. Assurer les transmissions orales et écrites dans le dossier patient informatisé. Participer aux réunions de service. Accueillir et accompagner les élèves aides-soignants et les nouveaux professionnels. Participer à la démarche qualité, aux audits et aux évaluations des pratiques professionnelles. Organisation du travail : Amplitude : 8h30 -16h30 aux consultations-HDJ / 7h30 -19h30 sur secteur maternité / 19h30 -7h30 sur les périodes de nuit 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Sens de l'accueil. Écoute et empathie. Discrétion professionnelle. Respect du secret professionnel. Sens de l'observation. Esprit d'équipe. Rigueur. Organisation. Réactivité. Adaptabilité. Respect de la bientraitance. Capacité à rassurer et accompagner les patientes. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'État d'Aide-Soignant OBLIGATOIRE. Une expérience en maternité, consultations obstétricales, gynécologie ou hospitalisation de jour est appréciée. Mme M-C...

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible. * Les missions principales du poste : Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à : -Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ; -Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ; -Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ; -Aider l'infirmier à la réalisation de soins ; Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ; -Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ; -Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; -Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ; -Observer et mesurer des paramètres vitaux ; -Réaliser des soins de confort et de bien-être ; -Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. * Compétences et qualités requises : Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication. Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. * Conditions de travail : Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée Quotité : 100% Horaires : matin / journée / soir Rythme de week-end : 1 sur 2 Poste à pourvoir dès que possible * Diplôme souhaité : Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS) Contact : * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site de Vertou, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible. * Les missions principales du poste : Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à : -Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ; -Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ; -Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ; -Aider l'infirmier à la réalisation de soins ; Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ; -Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ; -Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; -Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ; -Observer et mesurer des paramètres vitaux ; -Réaliser des soins de confort et de bien-être ; -Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. * Compétences et qualités requises : Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication. Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. * Conditions de travail : Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée Quotité : 100% Horaires : matin / journée / soir Rythme de week-end : 1 sur 2 Poste à pourvoir dès que possible * Diplôme souhaité : Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS) Service Ressources Humaines * Contrat : CDD;CDI;Mutation

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Duties: Monitoring calves to ensure livestock remain in optimum health. Reviewing and maintaining pens, buildings and other areas to ensure the areas remain hygienic Ensuring continuous provision of correct food and water for livestock dietary requirements. Recording of information including weights, ages, food intake, traceability. Handling/ moving livestock. Operating plant and farm equipment and machinery . Rearing of calves. The ideal candidate must have excellent understanding competence and demonstrable experience of Animal Welfare Hygiene Practices Livestock (cattle) handling Ability to operate farm machinery Administration of medication, supplements and diet feeding Practical farming skills Provisions Accommodation will be provided on the farm Language training will be provided as required Hours per week: 39 hours per week Salary: 34,000.00 per annum

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin. II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement. Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages : * RTT * Formation * Remboursement des transports à 50% * Restaurant possible sur place le midi au self * Parking gratuit * Poste en 12 heures * Possibilité de logement à court terme sous certaines conditions (max. 3 semaines) Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs aide-soignant(e)s pour compléter ses équipes de l'hôpital et de l'EHPAD de Grimaud. Missions : -Surveiller l'état de santé des patients, -Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant -Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. -Observer et transmettre les informations relatives à l'état de santé des patients. -Aider à la prise des repas et à l'hydratation des patients. -Participer à l'entretien de l'environnement du patient. -Contribuer à la prévention des infections nosocomiales. -etc... (liste non exhaustive) Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour/nuit. Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self. -Être titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) (ou équivalent européen) est impératif -Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un poste similaire -Compétences en soins de base et assistance aux patients -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement -Sens de l'organisation et de la rigueur -Empathie et sens du service auprès des personnes âgées -Discrétion et respect de la confidentialité des informations -Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité en milieu médical Contrat : CDI

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Le service de neurologie concentre des patients présentant de graves incapacités d'ordre physiques et/ou cognitives. Le service social et les structures d'aval sont des partenaires indispensables pour assurer la continuité de leur prise en charge. Les pathologies prévalentes traitées dans le service sont d'origine : vasculaires : Accident Vasculaire Cérébral (AVC), ischémique, hémorragique, transitoire, neurodégénératives : sclérose en plaque, maladie de Parkinson, démence, autres : méningite, tumeur cérébrale, épilepsie, ... Le service de médecine de neurologie se situe au 5ème étage du bâtiment central de l'Hôpital Louis Pasteur, dans l'aile B4. Sa capacité d'accueil est de 31 lits répartis sur trois unités fonctionnelles : Le secteur « Neuro-Traditionnelle » 15 lits de neurologie générale dédiés au diagnostic et au traitement des patients atteints de pathologies neurologiques. Le secteur « Unité des Soins Intensifs Neuro-Vasculaires » (USINV) 4 lits de Soins Intensifs Neuro Vasculaires (USINV) dans lesquels sont pris en charge, 24h/24, les patients victimes d'un Accident vasculaire Cérébral. Seuls les AVC dont les symptômes sont inférieurs à 48h et/ou justifiant d'une surveillance rapprochée neurologique et hémodynamique y sont admis. Les traitements thrombolytiques peuvent y être dispensés. Le secteur Neuro-Vasculaire, (UNV) 12 lits Neuro Vasculaire (UNV) dédiés à la prise en charge des AVC sub-aigus, assurant la prise en charge standardisée et spécialisée des AVC ne nécessitant pas ou plus une surveillance rapprochée. Le bilan étiologique y est effectué ou complété. Le projet de réadaptation du patient doit être instauré rapidement. LE POSTE : Mission Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies : Ø Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie Ø Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétence Ø Contribuer à la présentation des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Activités Prend en charge un secteur de soins de patients selon les procédures institutionnelles et internes du service sous la responsabilité de l'infirmière Réalise les soins du rôle propre sur délégation de l'infirmière Evalue le niveau de dépendance des patients, identifie leurs besoins et met en place des actions appropriées permettant de les assister dans les actes de la vie quotidienne et contribue au maintien et à l'amélioration de leur santé et de leur autonomie. Dans ce cadre, elle collabore avec les différents partenaires de soins Assure l'accueil et la prise en charge du patient lors de son admission en binôme avec l'infirmière, en fonction des différentes atteintes spécifiques à chaque patient. Ecoute et réassurance Elabore et formalise un diagnostic de santé de la personne relatif à son domaine de compétence Coordonne et priorise les activités de soins. Réalise les soins d'hygiène, de confort et de bien-être. Participe à la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs auprès du patient et de ses proches Participe à l'éducation des patients Participe à la gestion des deve...

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L'EQUIPE Le service des consultations de gynécologie-obstétrique est une unité de soin au sein du pôle PFEA. Il comprend 11 box de consultation de gynécologie et d'obstétrique, un centre d'explorations fonctionnelles de gynécologie, un centre de diagnostic prénatal et un centre d'assistance médicale à la procréation. Son projet est inscrit dans le projet du pôle et dans le projet d'établissement. La typologie des patients : - Accueil des patientes se présentant pour une consultation de : gynécologie médicale ou chirurgicale, sénologie, oncologie, infirmière d'annonce d'oncologie, orthogénie (IVG), explorations fonctionnelles de gynécologie, dermatologie, obstétrique, acupuncture, génétique, cours de préparation à la naissance et la parentalité, cours de sophrologie, entretien du 4ème mois, PMI (gynécologie, orthogénie et obstétrique), AMP, anesthésie (patientes suivies en obstétrique et en orthogénie), programmation opératoire, permanences d'assistantes sociales. L'effectif est constitué d'un ensemble de professionnels soignants, dont la mission principale est d'assurer la prise en charge des patients sous la responsabilité d'une sage-femme coordinatrice pour l'ensemble des activités de consultations. HORAIRES DE TRAVAIL Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires avec 15 RTT annuels (protocole d'accord CHIC sur les 35 h) du lundi au vendredi Amplitude de jour en 7h30 et 9h30 entre 8h et 17h30. LE POSTE : MISSIONS PERMANENTES : Accueillir des patientes en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage Les accompagner tout au long de leur consultation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état aide soignant avec AFGSU de moins de quatre ans Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans le service de gynécologie et dobstétrique. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 50% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise RÉMUNÉRATION brut : 22k / an NOTES : cdd renouvelable Mme Maite DOMINGUES Contrat : CDD;CDI;Mutation