Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Stallsiken I september 2026 öppnar ett helt nytt apotek i Stallsiken, ett expansivt och välbesökt handelsområde i Skövde med god tillgänglighet. Här får du chansen att vara med från allra första början och tillsammans med ditt team bygga upp både apoteket, arbetssätten och kulturen. Att starta något nytt ger en unik möjlighet att forma samarbetet, kundmötet och energin i vardagen från grunden. Vi vill skapa en arbetsplats där vi stöttar varandra, delar kunskap och har nära till både engagemang och arbetsglädje. Tillsammans bygger vi ett apotek som är välkomnande, tryggt och professionellt – där kunderna möts av omtanke, kvalitet och rådgivning de kan lita på. Här skapar vi något nytt, med driv, omtanke och stark laganda i centrum. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09-19, lördag 10-17, söndag 11-16. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. Du arbetar med rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Oavsett om du är nyexaminerad eller erfaren farmaceut är du varmt välkommen att söka till oss, särskilt om du lockas av tanken på att vara med och starta något nytt tillsammans med andra. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand Du tar ansvar i det dagliga arbetet och bidrar till att skapa en trygg, lärande och professionell apoteksmiljö. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Är du en erfaren specialpedagog som vill göra skillnad och driva utveckling? Då kan Mosstorpskolan vara rätt plats för dig! Vilka är vi? Mosstorpskolan är en grundskola för årskurs 4–9 i Skärblacka med cirka 400 elever och omkring 55 medarbetare. Verksamheten är organiserad i arbetslag samt ett elevhälsoteam där specialpedagog, kurator och skolsköterska ingår, med stöd av flera specialistfunktioner. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi tillsammans bygger en trygg, strukturerad och kvalitativ verksamhet – med målet att alla elever ska lyckas. Här får du möjlighet att vara med och påverka och driva det arbetet framåt tillsammans med oss. Vi söker nu en specialpedagog som vill ta ett aktivt ansvar för att utveckla elevers lärande och skolans arbetssätt i en roll där du får leda, påverka och driva förändring. Dina arbetsuppgifter Du ingår i elevhälsoteamet och har ett specialpedagogiskt samt samordnande uppdrag. Du deltar i möten och träffar regelbundet arbetslag och lärare för att samverka och ge stöd kring elever och elevgrupper. I din roll som samordnande funktion ansvarar du tillsammans med rektorer för att bedöma stödbehov och planera för stödinsatser i dialog med kollegor. Du har ett handledande uppdrag och verkar för att stödet ska planeras rättssäkert och med ett främjande och förebyggande fokus. Inom ramen för ditt specialpedagogiska uppdrag kan det ingå undervisning i form av samundervisning med lärare och/eller undervisning av elever i behov av särskilt stöd. Dialog med vårdnadshavare och samverkan med externa samarbetspartners är en naturlig del av ditt uppdrag. Du ansvarar för att, tillsammans med andra, genomföra pedagogiska kartläggningar för att utreda om elever är i behov av särskilt stöd, samt upprätta åtgärdsprogram i de fall detta är behövligt. En viktig del av ditt arbete är att i dialog med rektorer och övriga medarbetare på skolan fortsätta utveckla vårt elevhälsoarbete så att det blir än mer systematiskt, salutogent och främjande. Du har ett ansvar för att leda processer såsom övergångar inom och mellan skolor, och för att utveckla våra elevhälsorutiner. Vem är du? Du är utbildad specialpedagog med inriktning mot grundskola årskurs 4–9 och har lärarlegitimation för grundskolan. Du har erfarenhet av specialpedagogiskt arbete och undervisning samt god förståelse för elevers olika behov och hur lärmiljöer kan utvecklas för att främja lärande. Vidare har du erfarenhet av att organisera och leda elevhälsoarbete samt av att arbeta med elever i årskurs 4–9. Du har god kunskap om elevhälsans organisation och hur olika professioner tillsammans bidrar till elevers utveckling och måluppfyllelse. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete samt att handleda kollegor i specialpedagogiska frågor. Som person är du trygg i att leda, coacha och utveckla andra. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till nya situationer och förändrade behov. Du arbetar strategiskt, har god organisatorisk förståelse och ser hur verksamhetens mål, struktur och processer hänger samman. Du är samarbetsinriktad, delar med dig av kunskap och bidrar aktivt till teamet. Är du den vi söker? Välkommen att ansöka redan idag, vi rekryterar löpande! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 27 maj, tjänsten kan komma att tillsättas innan slutdatum. Kontakt: För frågor gällande tjänsten kontakta Rektor Oskar Abrahamsson, 011-15 17 67. För frågor gällande Rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult rekrytering på mail mailto:victoria.kjellgren@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. Institutionen för molekylärbiologi vid Umeå universitet söker en projektassistent i till Aramburu-labbet med planerad start i Juli 2026 eller enligt överenskommelse. Projektbeskrivning Vi strävar efter att upptäcka och studera funktionen hos nya proteiner involverade i medfödda immunprocesser mot patogener. Vi kommer att använda en kombination av beräkningsmässiga och experimentella metoder. Tjänsten riktar sig till en kandidat med erfarenhet av programmering. Vi erbjuder möjligheten att utveckla och expandera inom olika arbetsområden när det är i linje med projektets mål. Kandidaten kommer att studera och integrera stora datamängder och integrera komplexa biologiska data härledda från sekvensering, proteomiska experiment och offentligt tillgängliga källor, samt bygga en omfattande databas över ORF:er från olika organismer. Arbetsuppgifter Som projektassistent kommer du att arbeta under handledning med att: Ge stöd till labbets medlemmar med beräkningsuppgifter Integrera stora datamängder av transkriptomiska och proteomiska data och utveckla en lättanvänd databas och instrumentpanel Webbcrawla offentligt tillgängliga och publicerade data för att uppdatera databasen och instrumentpanelen Använda avancerade databehandlingstjänster för att utföra bioinformatisk analys Tillämpa maskininlärningsmetoder för komplex sekvenserings- och proteinstrukturdata. Kvalifikationer Du ska ha som lägst gymnasieexamen. Vi söker motiverade kandidater med tidigare erfarenhet som beräkningsinriktad forskningsassistent. Kandidaten ska ha dokumenterad erfarenhet av: Python, Git, Jupyter Notebooks, dataanalysbibliotek (Pandas), relationsdatabaser (PostgreSQL), webbutvecklingsramverk (Django), containeriseringsverktyg (Docker) och högpresterande datormiljöer (HPC). Kunskap om bioinformatiska resurser, ribosomprofileringsdata, proteomikdata och proteinrelaterade databaser krävs. Du ska ha grundläggande JavaScript-kunskaper för frontend-arbete. Kandidater ska behärska engelska flytande i tal och skrift. Eftersom projektet kommer att vara av samarbetskaraktär förväntas kandidater fungera i ett team och därför ha god förmåga att samarbeta. Utmärkta kommunikationsförmågor krävs för att interagera effektivt med kollegor och jämlikar, inklusive kollegor från kompletterande forskningsområden. God initiativförmåga och erfarenhet av att ansöka om forskningsmedel är ett krav. Som medarbetare hos oss bidrar du till att främja en inkluderande kultur och en positiv arbetsmiljö. Detta innebär att du kommunicerar effektivt över olikheter, visar samarbetsvilja och förmåga att samarbeta. Du upprätthåller öppenhet och en välkomnande attityd, samt visar respekt, medkänsla och empati. Du engagerar dig i och stöttar kollegor från olika bakgrunder och med olika perspektiv, samt främjar en hälsosam balans mellan arbete och privatliv för både dig själv och andra. Ansökan Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska (företrädesvis). Ansökan ska göras via vårt e-rekryteringssystem Varbi och ska vara inkommen senast 19 Maj 2026. Ansökan ska innehålla: Ett personligt brev som förklarar varför du är intresserad av tjänsten, hur du kan bidra till projektet (högst 1 A4-sida). CV som dokumenterar utbildning och tidigare anställningar. Namn och kontaktuppgifter med e-postadresser till två eller tre akademiska referenser. Annan relevant dokumentation som du vill bifoga till stöd för din ansökan. Vid frågor, vänligen kontakta Iker Valle Aramburu, iker.aramburu@umu.se Vi välkomnar din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Skatteverket söker dig som vill vara med och driva digitalisering och effektivitet i offentlig sektor. Vill du jobba med teknik i framkant, samtidigt som du bidrar till samhällsnyttan? Hos oss får du intressanta arbetsuppgifter i samhällets hjärta, kombinerat med utvecklingsmöjligheter och balans mellan arbete och fritid. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Som it-strateg hos oss får du en nyckelroll där du kombinerar strategiskt it-arbete med verksamhetsutveckling. Du arbetar med att analysera, planera och implementera it-strategier som stödjer myndighetens övergripande mål och effektiviserar våra processer. Rollen innebär ett nära samarbete med både it-avdelningens ledning och verksamhetschefer för att säkerställa att it-avdelningen gör rätt saker på rätt sätt. I rollen ingår även att bidra i den it-strategiska omvärldsbevakningen för att lämna rekommendationer till it-avdelningens ledning om vägval för att möta framtiden. Hos oss får du möjlighet till ständig utveckling och lärande i arbetet. Vi jobbar aktivt med kompetens- och teknikutveckling genom exempelvis innovationssprintar. Du har kunniga kollegor som du utbyter erfarenheter med och du kan utveckla både bredd och spets hos oss. Tack vare att vi är en stor it-organisation kan vi erbjuda goda möjligheter till intern rörlighet. Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Du får en friskvårdstimme i veckan och friskvårdsbidrag. Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss Du kommer vara placerad på Verksamhetsutvecklingssektionen, en del av Stabsenheten inom it-avdelningen. Placeringsorten är Sundbyberg och på sektionen är vi 20 kollegor. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha god förmåga att driva processer självständigt och samarbeta nära med andra avdelningar och externa parter ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och anpassa dig efter förändrade behov och förutsättningar ha förmåga att tänka långsiktigt för att hitta lösningar som gagnar både myndigheten och dess samarbetspartners ha en hög grad av strukturell och strategisk förmåga, kunna se helheter och skapa långsiktiga lösningar ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar ha god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift, och kan på ett tydligt och pedagogiskt sätt förklara komplexa frågor och förmedla viktig information till olika intressenter uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Du ska även ha: avslutad akademisk utbildning om minst 180 högskolepoäng (120p) inom it, verksamhetsutveckling eller annan inriktning arbetsgivare bedömer relevant. Alternativt flerårig aktuell och relevant arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig minst 1 år aktuell och relevant arbetserfarenhet av strategiskt it-arbete och utveckling av it-verksamhet minst 1 år aktuell och relevant arbetserfarenhet av att analysera komplexa problem kunskap om och aktuell och relevant praktisk arbetslivserfarenhet av metoder för behovsinsamling och verksamhetsutveckling, som till exempel att leda workshops, utforma enkäter, genomföra processkartläggning och processutveckling. Det är önskvärt om du har relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med omvärldsbevakning inom it-området. Det är även önskvärt att du har lett arbete med riskhantering. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Är du en klok och kunnig forskningshandläggare med bakgrund inom teknikvetenskap som har intresse för exportkontrollfrågor? Kom till Research Support Office, här får du en viktig roll att stödja KTH:s forskare och samarbeta med övriga verksamhetsstödet i en dynamisk och professionell miljö. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Du kommer att ansvara för handläggning av ärenden i samband med ansökan och kontraktering av forskningsprojekt. Det gäller bland annat medel från European Defense Fund, Nato och andra internationella finansiärer, men kan också innefatta medel från nationella och europeiska finansiärer. Du ansvarar också för att stötta KTHs exportkontrollfunktion samt ge råd till forskare gällande olika internationella finansiärers regelverk och system i samband med ansökningar. Informationsinsatser för KTH:s forskare ingår i uppdraget, liksom engagemang i de nätverk som KTH deltar i inom ansvarsområdena. De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av handläggning av beviljade projekt. Viss del av tjänsten kan också komma att omfattas av andra uppgifter inom RSO:s verksamhetsområde. Vi erbjuder skiftande, utmanande och roliga arbetsuppgifter i en engagerande miljö med kompetenta medarbetare. Du kommer att arbeta självständigt under eget ansvar samt som en del i ett team, ofta med skarpa tidsramar. Om avdelningen/gruppen Avdelningen för forskningsstöd tillhandahåller strategiskt och operativt stöd inom extern forskningsfinansiering, strategiska initiativ, samverkan, affärsjuridik och fundraising. Avdelningen består av nära 60 medarbetare och är indelad i 4 grupper. Läs gärna mer om oss i följande länk Forskningsstöd (RSO). Som forskningshandläggare ingår du i gruppen Forskningsfinansiering. Gruppen ansvarar för rådgivning vid ansökningar om forskningsbidrag, handläggning av beviljade forskningsprojekt, administrativ projektledning för EU-projekt, stöd till EU-ekonomer samt exportkontroll och forskningsetik. Du kommer till en grupp som präglas av stort engagemang och ansvarstagande. Vårt mål är att leverera ett bra stöd till verksamheten och bidra till att KTH:s forskare är framgångrika inom extern forskningsfinansiering. Som medarbetare har du stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du samarbetar i såväl mindre team som brett med andra roller inom verksamhetsstödet och KTH:s forskare. Placeringen är huvudsakligen på campus Valhallavägen. Kvalifikationer Krav Teknisk universitets- eller högskoleexamen eller examen inom annat ämne arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Aktuell och relevant kunskap om forskningsfinansiering, dess system, regler och finansieringsvillkor, inom EU, nationellt eller internationellt Intresse för forskning och forskningsfrågor Intresse for exportkontrollfrågor Goda kunskaper inom Officepaketet (Word, Excel) Aktuell och relevant erfarenhet från svenskt lärosäte eller annan för arbetet relevant arbetsgivare. God svenska i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet Mycket god engelska i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha ett gott omdöme och kunna göra goda bedömningar i komplexa situationer. Du behöver också vara strukturerad och kunna arbeta självgående inom fastställda rutiner. Du behöver kunna samarbeta smidigt både med forskare och med kollegor och experter inom verksamhetsstödet. Du behöver vara flexibel och kunna snabbt ställa om när förutsättningar förändras. Meriterande Teknologie doktorsexamen eller forskarutbildning inom annat forskningsämne som arbetsgivaren bedömer som relevant Erfarenhet av att arbeta i dokument- och ärendehanteringssystem Dokumenterad erfarenhet av handläggning av ärenden vid svensk myndighet Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Om företaget GJ Maskin AB är ett familjeägt fullserviceföretag som grundades redan 1972. Vi omsätter ca 300 MSEK och är idag 50 anställda med låg personalomsättning och en stark, familjär kultur. Vi arbetar med försäljning, uthyrning och service av maskiner för: • Lantbruk • Skogsbruk • Entreprenad • Grönyta • Materialhantering (truckar) Vi har egna anläggningar i Falköping, Skövde, Lidköping och Ulricehamn och våra kunder är allt från mindre industrier och grossister till lantbruk och handel. GJ Maskin AB söker nu en affärsdriven och relationsskapande Trucksäljare som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla vår truckaffär i Skaraborg. Det här är en roll för dig som trivs ute hos kund, älskar nykundsbearbetning och vill bygga något långsiktigt. En roll med stor frihet under ansvar. Tjänstebeskrivning Som Trucksäljare hos oss driver du hela affären, från första kontakt till avslut och leverans. Ditt huvudfokus är nykundsbearbetning, där du aktivt prospekterar, bokar möten och skapar nya affärsmöjligheter. Dina arbetsuppgifter: • Driva uppsökande försäljning och aktivt bearbeta nya kunder • Leda affären hela vägen: behovsanalys, offert, förhandling och avslut • Bygga långsiktiga relationer på både operativ och strategisk nivå • Rådgiva kunder kring rätt truck- och maskinlösningar • Arbeta strukturerat i CRM med pipeline, uppföljning och prognoser • Genomföra visningar och demokörningar • Ansvara för eget maskinlager • Samarbeta tätt med serviceteam och eftermarknad för bästa kundupplevelse Cirka 60 % av din tid är ute hos kund och resterande tid arbetar du strukturerat med uppföljning, offertarbete och planering. Du blir en nyckelperson i att utveckla och växa truckaffären, och rollen innebär ansvar för både budget och resultat. Kvalifikationer Vi söker dig som är självgående, affärsdriven och orädd i kunddialogen. Du trivs med att ta kontakt, skapa nya relationer och driva affärer hela vägen i mål. Krav • Erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning • Affärsmässig, relationsskapande och resultatorienterad • Självständig, strukturerad och initiativtagande • God systemvana och erfarenhet av CRM • Svensk och engelsk kommunikationsförmåga • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet från maskin-, truck-, fordon- eller industriförsäljning • Teknisk förståelse eller starkt tekniskt intresse • Eftergymnasial utbildning inom försäljning eller teknik Framför allt söker vi rätt person, med driv, ambition och vilja att lära och utvecklas. Vad erbjuder vi dig? • En tydlig möjlighet att bygga och utveckla din egen affär/avdelning • Fömånlig bonusmodell • Förmånsbil • Friskvårdsbidrag (3 000 kr/år) • Trygg överlämning och stöd från erfaren kollega • En familjär kultur med korta beslutsvägar och öppet klimat Låter det här som nästa steg för dig? Du får en nyckelroll i ett stabilt och växande bolag där din insats verkligen gör skillnad. Här finns både tryggheten i ett etablerat företag och möjligheten att skapa något eget. Placering: Skövde Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig! Låter detta intressant? I denna rekrytering samarbetar GJ Maskin med rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor så tveka inte att kontakta ansvarig rekryterare via e-post: jimmy.harryson@nearyou.se eller telefonnummer: 072-402 46 10. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Om NearYou Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.

Bevego är ett av Sveriges ledande grossistföretag inom byggplåt, ventilation och teknisk isolering. Vi söker nu en löne- och förmånsansvarig till vårt kontor i Alingsås. I rollen finns även möjlighet, om det passar dig och verksamheten, att vid behov arbeta från vår filial i Bäckebol. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vad gör du? I denna roll tar du ett helhetsgrepp om lön, ersättning och förmåner och vidareutvecklar våra arbetssätt så att de fungerar smidigt i vardagen. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att våra ersättningsprogram är rättvisa, konkurrenskraftiga och hållbara. Du äger även relationen med vår löneadministration (payroll) och säkerställer ett friktionsfritt samarbete där kvalitet, effektivitet och professionell support alltid står i centrum. Här får du en unik roll i skärningspunkten mellan C&B, HR, Finance och payroll – och stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa värde för hela organisationen. Du arbetar nära vår HR Manager (som du rapporterar till) och HR Business Partner i ett tight, engagerat team som tillsammans utvecklar våra processer och stärker medarbetarupplevelsen genom hela anställningsresan. Vi samarbetar prestigelöst och stöttar varandra över ansvarsgränserna för att säkerställa att verksamheten får det HR stöd som behövs – när det behövs – vi gör det tillsammans! Du kommer att: Ansvara för att utveckla våra principer för lön, förmåner och ersättningar – inklusive pensioner, försäkringar, bilpolicy och övriga delar av vår totala ersättningsstrategi Säkerställa en väl fungerande samverkan och kvalitet i löneprocessen Ansvara för ersättningsrelaterade rutiner, företagskort och utläggssystem, samt sköta avtal, leverantörskontakter och administration kring förmåner och vår bilflotta Se till att vi följer lagar och avtal och arbeta nära våra externa partners för god datakvalitet, smidiga leveranser och ett fungerande samarbete Utveckla och efterleva våra löne- och rollstrukturer samt genomföra lönekartläggningar, analyser och våra årliga lönerevisionsprocesser Kommunicera, ge stöd & support och utbildningar till våra chefer och medarbetare Vara en del av en HR‑funktion som är nära verksamheten och hjälper både medarbetare, chefer och organisationen att utvecklas Vem är du? Vi välkomnar dig som kan komma från olika bakgrunder – kanske har du jobbat inom HR, som löneadministratör, teamledare på ett lönecenter eller med Comp & Ben. Det viktigaste för oss är inte exakt vilken roll och titel du haft, utan vem du är, att du förstår uppdraget och vill vara med och göra skillnad. Ditt engagemang och din nyfikenhet betyder mer än varje erfarenhet i ditt CV. Erfarenheter du har som är meriterande: Har några års erfarenhet av arbete inom lön, förmåner och ersättningar Har arbetat med lön eller har god kunskap hur löneprocesser/payroll fungerar Har vana att arbeta från ax till limpa & driva projekt från A till Ö inom lön, förmåner och ersättningar Har gedigen kunskap om pensioner, försäkringar och andra lagstadgade förmåner Kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och regler kopplade till lönetransparens, pension och förmåner Egenskaper du har som vi uppskattar: Analytisk och lösningsorienterad God systemvana och är trygg i att kunna översätta och kravställa verksamhetens behov av förbättringar i såväl arbetssätt som system Erfarenhet av att arbeta i olika HR‑system, och gärna Agda, Skovik, Catalyst One (C1), Ziklo, Pihr Förmåga att kommunicera komplext innehåll på ett begripligt sätt. Strukturerad och självgående, med god ordning och kvalitetsfokus Prestigelös och öppen för att utvecklas även i andra områden inom HR Vad erbjuder vi dig? En möjlighet att bygga och utveckla våra C&B‑strukturer och skapa lösningar som gör vardagen enklare och värdeskapande för verksamheten En nyckelroll i en HR‑miljö där kvalitet, enkelhet och utveckling står i fokus En arbetsplats certifierad som Top Employer Sweden & Europe – sju år i rad En kultur som genomsyras av hållbarhet, kvalitet och långsiktighet Trevliga kollegor och en arbetsplats i natursköna Alingsås Din ansökan Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Upplysningar lämnas av HR chef Åsa Beronius eller HR BP Christian Aronsson på mail: mailto:asa.beronius@bevego.se & mailto:Christian.aronsson@bevego.se Vilka är Bevego? Bevego Byggplåt & Ventilation AB är ett svenskt grossistföretag med ca 440 anställda och en omsättning på drygt 2 miljarder kronor. Vi finns från Luleå i norr till Malmö i söder.

Invici söker dig med erfarenhet av att rekrytera ekonomer till en affärsnära 360-roll som rekryteringskonsult/konsultchef. Som säljande rekryteringskonsult och konsultchef hos på Invici i Stockholm får du ett helhetsansvar i en roll där affären står i centrum. Du arbetar i en specialistnisch inom ekonomi och interim, där du identifierar behov, bygger nätverk och levererar träffsäkra matchningar. Invici verkar i framkant med fokus på framtidssäkrad kompetens inom ekonomi, BI och AI. Här möter du kunder i flera branscher, hög energi, högt i tak och beslutsvägar samt blir en del av en koncern med stark entreprenörsanda som har funnits i över 20 år.Hos oss på Invici får du en utvecklande roll för dig som vill ha större mandat, mer utväxling på din prestation och rätt plattform för att bygga vidare. Intresserad? Välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Hos Invici får du en plattform där du kan maximera din affär. Du får frihet under ansvar att arbeta med namnstarka kunder och bygga och utveckla din egen kundbas. Du arbetar med moderna rekryteringsverktyg och metoder som stärker din leverans och ger dig rätt förutsättningar att lyckas i både affär och rekrytering. Rollen kombinerar affärsdriv, rekryteringshantverk och konsultchefskap, vilket ger dig en varierad och utvecklande vardag. Vi erbjuder hybridarbete och flexibilitet med fokus på resultat. Här finns tydliga möjligheter att växa vidare, oavsett om du vill fördjupa dig inom affär eller ta ett större ansvar. Dina arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter Det här är en 360-roll där du ansvarar för både försäljning, rekrytering och konsultrelationer. • Driva aktiv nyförsäljning inom rekrytering och interim • Bygga, utveckla och underhålla ett etablerat och aktuellt nätverk av kunder och kandidater • Ansvara för hela säljprocessen från prospektering till affärsavslut • Arbeta konsultativt och rådgivande i kunddialoger • Genomföra behovsanalyser och ta fram kravprofiler • Driva rekryteringsprocesser inklusive search via LinkedIn och nätverk • Genomföra kompetensbaserade intervjuer och använda testverktyg som Alva Labs • Presentera kandidater och kvalitetssäkra genom referenstagning och bakgrundskontroll • Agera konsultchef genom att coacha konsulter i uppdrag och följa upp leveranser • Säkerställa hög kvalitet i både affär och leverans i parallella processer Värt att veta Du utgår från vårt fina kontor vid Hötorget i Stockholm. Här sitter du tillsammans med ett 60-tal kollegor från Invici och våra systerbolag. Det ger dig tillgång till både den nära känslan i ett mindre team och energin från en större gemenskap. Kulturen präglas av entreprenörskap, snabba beslutsvägar och ett högt tempo. Samtidigt är det en social arbetsplats där man gärna umgås och firar framgångar tillsammans. Vi tror på frihet under ansvar, snabbhet och högt i tak. Vi tycker om att göra affärer, vi gillar att vinna tillsammans och vi älskar människor som vill bidra, utmana och utveckla. Du har möjlighet till hybridarbete och stor flexibilitet i hur du lägger upp din vardag, med tydligt fokus på resultat och affär. Våra förväntningar Vi söker dig som har flera års erfarenhet av försäljning och som är van att kombinera affärsdriv med struktur, kvalitet och ett starkt eget ansvar. Du har erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen inom ekonomi och har arbetat i en 360-roll där du kombinerat affär, rekrytering och leverans och har redan idag ett etablerat och aktuellt kundnätverk. Du är trygg i att genomföra kompetensbaserade intervjuer och har arbetat med tester som en naturlig del av din process. Vidare har du erfarenhet av att arbeta med search, särskilt via LinkedIn. Du har en högskoleexamen eller motsvarande erfarenhet och god förståelse för ekonomiområdet, antingen genom egen bakgrund inom ekonomi eller genom att du rekryterat ekonomer tidigare. Du har hög digital mognad och ett tydligt intresse för AI och ny teknik och ser hur detta kan utveckla både rekryteringsprocesser och kunders ekonomifunktioner. Som person är du resultatorienterad, proaktiv och har hög energinivå. Du är en skicklig relationsbyggare som skapar förtroende i kunddialoger och trivs i en roll där du får ta stort ansvar. Du arbetar strukturerat och hanterar flera parallella processer utan att tappa kvalitet och motiveras av att göra affärer och påverka resultat. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vill du bli affärsområdeschef för auktioner hos TradingSolutions i Stockholm och leda kundutveckling, support och auktioner? Hos TradingSolutions får du som Affärsområdeschef auktioner i Stockholm ansvar för ett affärskritiskt område med stor påverkan på kundupplevelse, aktivitet i auktionerna och långsiktig tillväxt. Du leder team inom kundsupport, nykundsbearbetning och kundutveckling, samtidigt som du strukturerar arbetssätt, följer upp resultat och bidrar till att utveckla nya tjänster för köpande kunder. Rollen passar dig som vill kombinera operativt ledarskap med affärsutveckling och som trivs i en verksamhet där beslut, uppföljning och närvaro i vardagen gör tydlig skillnad. Ditt anställningserbjudande Hos TradingSolutions får du en tillsvidareanställning på heltid, med bonus och friskvårdsbidrag som en del av erbjudandet. Du kommer in i ett bolag med tydlig riktning framåt, där verksamheten har utvecklats stabilt över tid och där ambitionen för kommande år är hög. För rätt person är det här en möjlighet att ta en viktig ledarroll i ett företag som fortsätter att investera i sin affär, sin organisation och sin framtida utveckling. Kontoret ligger centralt i Stockholm, vilket gör att du arbetar nära både teamet och den dagliga verksamheten. För dig som trivs bäst när du kan vara närvarande, följa arbetet på nära håll och bidra i vardagen är det här en miljö med högt engagemang och kort väg mellan beslut och genomförande. Dina arbetsuppgifter Som Affärsområdeschef auktioner ansvarar du för att Köpargruppens arbete fungerar väl i vardagen och utvecklas över tid. Du leder idag ett team på omkring fyra personer, med möjlighet att bygga vidare på organisationen framåt. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla de säljande teamen för nykund och kundutveckling Leda och utveckla kundsupport-teamet Få upp antal bud och aktiviteten i varje auktion Säkerställa att auktionerna ger så bra betalt som möjligt Öka andelen auktioner som leder till affär Coacha medarbetare, följa upp prestation och skapa tydlighet i prioriteringar Säkerställa snabb och professionell service till köpande kunder Hantera mer komplexa kundärenden, reklamationer och affärsnära beslut Arbeta för att nya köpande kunder rekryteras och att befintliga kunder stannar längre och köper fler tjänster Sätta struktur, arbetssätt och uppföljning i teamets vardag Bidra till utvecklingen av nya lönsamma tjänster för köpande kunder Bygga teamet vidare genom rekrytering och utveckling av medarbetare Värt att veta Det här är en chefsroll där du arbetar nära teamet. Du har personalansvar för medarbetare inom kundsupport, nykundsbearbetning och kundutveckling. Du arbetar i en B2B-miljö mot TradingSolutions köpande kunder, främst bilhandlare som köper fordon via bolagets auktioner. Teamet består idag av fyra personer, med tydlig ambition att växa den säljande delen. Våra förväntningar Du behöver inte komma från bilbranschen. Det viktiga är att du är en ledare som kan skapa struktur och få ett team att prestera. För att lyckas i rollen har du: lett säljande team tidigare arbetat i en miljö med tempo och tydliga mål följt upp prestation och resultat fattat beslut i situationer där allt inte är glasklart Gör du det här bra märker du det snabbt genom högre priser i auktionerna, högre intäkt per transaktion, större andel sålda bilar, nöjdare kunder och ett team som vet exakt vad de ska göra. Som person är du den som kliver in när något inte funkar och ser till att det blir löst. Du väntar inte på att någon annan ska ta tag i det. Du är trygg i att fatta beslut, tydlig i din kommunikation och kan ställa krav utan att tappa förtroende. Det är ett jobb med tempo. Det händer mycket varje dag, och du behöver gilla att ta många beslut och växla mellan olika frågor. Du ser vad som inte funkar och gör något åt det. Det är meriterande om du har erfarenhet från kundservice, kundutveckling, supportledning, operations där kundupplevelse och försäljningsresultat behöver fungera tillsammans. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Denna utlysning gäller 1–2 doktorandtjänster inom projektet ”Geopolitik”, finansierat av Försvarsmakten. Projektet är strukturerat kring två komponenter: stormaktsrivalitet och narrativ geopolitik. Vi välkomnar ansökningar inom båda områdena. Sammantaget syftar projektet till att bidra med kunskap om stormakterna, deras interaktioner och växande rivalitet. Skillnaden är att den narrativa geopolitikkomponenten har ett förutbestämt fokus på narrativ teori och metod, och på hur dessa kan tillämpas på studiet av stormaktspolitik. Arbetsuppgifter Doktorander ska huvudsakligen ägna sig åt sin egen utbildning i statsvetenskap på forskarnivå. Forskarstudier består av att arbeta med sitt forskningsprojekt och följa en individuell studieplan under handledning. Att skriva en doktorsavhandling i statsvetenskap är den centrala uppgiften (165 högskolepoäng), men att genomföra forskarutbildningskurser ingår i programmet (75 högskolepoäng). Vanligtvis består 20 % av tjänsten av institutionstjänstgöring i form av undervisning, administration och deltagande i gemensamma aktiviteter. Forskarstudier omfattar 240 högskolepoäng, dvs. fyra år. Den totala tiden för doktorandtjänsten, inklusive 20 % institutionstjänstgöring, är fem år. Kvalifikationer Grundläggande behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har: avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet Särskild behörighet för tillträde till utbildning på forskarnivå i statsvetenskap med inriktning krishantering och säkerhet har den som har: fullgjort kursfordringar om minst 30 högskolepoäng på avancerad nivå inom huvudområdet statsvetenskap med inriktning krishantering och säkerhet eller motsvarande, författat ett godkänt självständigt arbete (examensarbete) i statsvetenskap med inriktning krishantering och säkerhet eller motsvarande om minst 15 högskolepoäng på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om ytterligare 90 högskolepoäng i för utbildningen relevanta ämnen, samt Gymnasiebetyg som motsvarar Engelska 6. För sökande som inte har betyg från svenskt gymnasium, eller examen från internationell utbildning, krävs intyg om behörighet motsvarande Engelska 6 från internationellt godkänt språktest (TOEFL, IELTS eller Cambridge ESOL). Bedömningsgrunder och urvalskriterier Urval bland sökande som uppfyller behörighetskraven görs med hänsyn till deras förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. De bedömningsgrunder som tillämpas är i följande prioritetsordning: vetenskaplig kvalitet på tidigare arbeten och relevanta studier, vetenskaplig kvalitet, inklusive genomförbarhet, på forskningsplan, och övriga meriter som är av betydelse för utbildningen, inklusive visad förmåga att genomföra uppgifter inom givna tidsramar. Ansökan Ansökan måste innehålla: Examensbevis och betyg från tidigare studier på grund- och avancerad nivå som bekräftar att du uppfyller de allmänna och specifika behörighetskraven för tjänsten. CV (max två sidor). Kontaktuppgifter till två referenser. Exempel på examensarbete på avancerad nivå eller annat relevant självständigt arbete av jämförbar svårighetsgrad och omfattning (max tre texter). Utkast till forskningsförslag (högst 1400 ord exklusive referenser). En beskrivning av hur ditt projekt passar in i forskningsmiljön vid statsvetenskapliga institutionen. Denna beskrivning ska tydligt ange vilket av de två fokusområdena i geopolitikprojektet – stormaktsrivalitet eller narrativ geopolitik – som sökandens forskningsförslag relaterar till. Vänligen diskutera uttryckligen hur projektet bygger vidare på och syftar till att bidra till institutionens pågående forskning inom detta område. Om sökanden inte är svensk medborgare ska en kopia av passet bifogas. Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem. Märk din ansökan med diarienummer Ö 240/2026. Det är sökandens ansvar att säkerställa att ansökan är fullständig och uppfyller de krav som anges i annonsen. Delvisa ansökningar kommer inte att beaktas. Ansökan ska vara ifylld på ett skandinaviskt språk eller engelska. Auktoriserade översättningar måste tillhandahållas för dokument på andra språk. Sökande kan komma att kallas till intervju i början av hösten 2026. Målet är att slutföra anställningsbeslut i god tid före utgången av 2026. Anställningen ska börja vårterminen 2027 (januari). Anställningsvillkor En doktorandtjänst är klassificerad som heltidsanställning (100 %). Anställningstiden är tidsbegränsad och regleras av kapitel 5 i högskoleförordningen. Doktoranderna är placerade vid Institutionen för statsvetenskap. Lön utgår enligt Försvarshögskolans doktorandstege, enligt vilken ingångslönen för närvarande är 32 600 kr/månad (från och med den 1 oktober 2025). Anställningen förväntas påbörjas i januari 2027. Doktorander har tillgång till en forskningsbudget på 30 000 per år för att täcka kostnader för resor, litteratur och andra forskningsrelaterade kostnader. Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026!