En av våre dyktige kollegaer på alderspsykiatrisk avdeling skal ut i nye utfordringer, og vi søker derfor ny ergoterapeut med oss på laget. 

Du vil oppleve og få høy grad av faglig selvstendighet, en spennende arbeidshverdag med dyktige mennesker, og jobbe med pasienter med sammensatte diagnoser. Du får følge pasientforløpet over tid, bruke dine ergoterapeutiske verktøy i hverdagen, se bærekraftige løsninger for at pasienten kan fungere i eget hjem, lage aktiviteter med overføringsverdi til eget hjem, søke om midler, muliggjøre forskjellige aktiviteter og ta pasientene med på utflukter. 

Vår enhet har en unik sammensetning av psykiatri og somatikk. Vi har fagdager og kurs gjennom hele året. Vi har 14 sengeplasser, og utreder og behandler psykiatriske lidelser hos eldre.

Målgruppen er personer over 65 år med nytilkommet psykisk lidelse. Behandlingen består i hovedsak av utredning, miljøterapi, medikamentell terapi, grupper og støttesamtaler. Det er en målsetning at den enkelte pasient og pårørende er delaktig i behandlingen, i tillegg til det profesjonelle nettverket.
Personalgruppa er svært stabil og holder et høyt faglig nivå. Vi har dedikerte behandlere, og et tverrfaglig samarbeid mellom fagutvikler, sosionom, ergoterapeut, psykolog og leger tilknyttet vår seksjon.

Vårt opptaksområde er alle kommuner i Troms og Finnmark, samt sør til Ofoten. 
Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan.
Vi søker deg som er engasjert i fagfeltet, positiv, fleksibel, nysgjerrig og arbeidsom.

Stillingen er fast 100%, og arbeidstid kan tilpasses. 

Oppstartsdato etter avtale.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• oObservasjon, dokumentasjon, kartlegging av funksjonsnivå og praktiske oppgaver med pasienter
• arbeid med pasientsikkerhet, oppfølging av pasienter over tid og pårørendearbeid
  
• delta i systematisk kvalitets-/forbedringsarbeid
  
• intern kursing/utvikling av enheten med faglige og gode innspill
• samarbeid med kommuner, faggrupper og pårørende
• ansvar for felles aktiviteter og innkjøp av aktivitetsutstyr/hjelpemidler

Oppgaver vil variere ut fra behov, og det forventes aktiv deltagelse av den ansatte på individuelt og gruppenivå.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som ergoterapeut.
• Søker må beherske norsk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Erfaring fra jobb innen psykisk helsevern ønskelig, men ikke et krav.
  
• Videreutdanninger innen psykisk helsevern, rus/psykiatri eller geriatri er ønskelig, men ikke et krav.
• Det er en fordel med førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner overfor kollegaer og pasienter.
  
• Du er en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
• Du møter utfordringer og endringer med en positiv innstilling
  
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter med pasienter i en sårbar situasjon.
  
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, selvstendig og målrettet.
  
• Du er interessert, engasjert, tålmodig og liker å jobbe med pasienter i ulike sykdomsforløp/livssituasjoner.
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• jobb i et spennende fagfelt som er i utvikling
• faglig og personlig utvikling
• organisert trening i MAP og intern undervisninger
• et faglig dyktig, godt og inkluderende arbeidsmiljø
• muligheten til og ta en stor rolle i avdelingen
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• mulighet for videreutdanning
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Maria Eidesen, Seksjonsleder, +4790950571, maria.eidesen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5121672637
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være en viktig bidragsyter til at barn med særskilte behov får en bedre hverdag og et godt tilrettelagt tilbud i Brueland barnehage?

Brueland barnehage har ledig stilling som støttepedagog. Vi søker deg som ønsker å være en viktig del av laget rundt barnet, og bidra til at barn får den nødvendige støtten de trenger til utvikling og deltakelse i barnehagehverdagen.

Du trives i et aktivt miljø, preget av mangfold og inkludering, og har evnen til å begeistre og utfordre. Barnehagen har et spennende fagmiljø med 18 pedagoger og 21 medarbeidere. Hos oss arbeider vi for å ivareta barnas behov for omsorg, lek og læring. Det er viktig for oss å ha fokus for barnet som individ og støtte barnet i dets utvikling.

Vi jobber systematisk med den utviklingsstøttende barnehagen. Vår visjon er " Sammen former vi fremtiden".
Brueland barnehagen ligger i vakre omgivelser ved Sandvedparken.
Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål eller vil komme innom på besøk.
Les mer om barnehagen her.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av barn med særskilte behov etter §31 og §37 i barnehageloven
• Gjennomføring av systematiske tiltak og arbeid mot mål satt i plan for spesialpedagogisk hjelp eller aktivitetsplan
• Bidra i det skriftlige arbeidet gjennom plan for spesialpedagogisk hjelp, aktivitetsplan og evalueringer
• Tett samarbeid med foreldre, personal på avdeling, spesialpedagog og eventuelt andre instanser
• Gi nødvendig hjelp og støtte i barnehagehverdagen
• Arbeide for å skape et godt lag rundt barnet for å sikre et trygt og godt barnehagemiljø 

Kvalifikasjoner

• Godkjent 3-årig bachelor som barnehagelærer, eller annen relevant 3-årig høyskoleutdanning ( personer med utdanning fra utlandet må legge ved dokumentasjon på utdanningen er godkjent i Norge)
• Erfaring fra barnehage
• Erfaring fra arbeid med barn som har særskilte behov

• For stillinger i barnehage er det språkkrav etter barnehagelovens §27 og §28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillinger kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Vi trenger deg som ønsker å gjøre en forskjell for barn
• Du ser barnet som et aktivt og kompetent menneske
• Du er faglig trygg, og brenner for faget
• Du er kreativ, løsningsorientert og handlingsdyktig
• Du har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du er genuint opptatt av leken, barns utvikling og læring

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Tove Carlsen Ellingsen, Avdelingsleder, 90035188, tove.carlsen.ellingsen@sandnes.kommune.no
Marianne Rasmussen, Virksomhetsleder, +47 90775522, marianne.rasmussen@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Samuel J. Sandvedsvei 2-4
4319 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5140427516
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i stek vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

 

Vi søker sykepleier til hjemmesykepleien på distrikt Bekkestua, både nyutdannede og deg som har lengre erfaring. Vi legger til rette for god opplæring, slik at du skal føle deg trygg i jobben din!

Distriktet består av tre hjemmesykepleie avdelinger, Blommenholm, Stabekk og Lysaker. I tillegg hører Bekkestua omsorgsbolig til i distriktet.

Hos oss får du muligheten til å jobbe med hele bredden av sykepleiefaget. Vi jobber aktivt med utvikling innen blant annet sårbehandling, diabetes, ernæring og velferdsteknologi, og du vil samarbeide tett med både hukommelsesteam og kreftsykepleiere.

Vi har et sterkt fokus på kompetanseutvikling og kompetanseforskyvning, og du blir en del av et variert og tverrfaglig arbeidsmiljø.
Du vil få god opplæring som gir deg trygghet i jobbhverdagen.

Brukerne våre representerer et bredt spekter av alder og tjenestebehov. Dette gir varierte arbeidsdager, stor grad av selvstendighet og gode muligheter for faglig utvikling. Trygghet er viktig for oss – både for brukerne og for deg som ansatt – og et godt samarbeid på tvers av avdelingene er en naturlig del av arbeidshverdagen.

Arbeidsmiljøet hos oss beskrives som inkluderende, faglig engasjert og imøtekommende. Selv om hovedfokuset er på tjenestene og faget, legger vi også vekt på trivsel i arbeidshverdagen. Gjennom året arrangeres sosiale aktiviteter som bidrar til et hyggelig og godt arbeidsmiljø.

Det et gode transportforbindelser med T-bane og busstopp i nærheten. Vi holder til sentralt på Bekkestua, med god offentlig kommunikasjon (T-bane, buss). Mulighet for parkering av privat bil.

Tiltredelse etter avtale.
Har du spørsmål, eller ønsker du en uforpliktende samtale? Ta gjerne kontakt med oss.
Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bruker sine ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
• Aktiv deltagelse i kliniske observasjoner (KlinObs) i tjenesteyting
• Koordinere mottak av ny bruker/pasient/beboer
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og er i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Utførelse av arbeidsoppgaver og prosedyrer i medhold av kunnskapsbasert praksis
• Veilede og gi opplæring til kollegaer, nyansatte og studenter
• Selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag
• Pådriver for kvalitetsforbedring og videreutvikling av tjenesten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier. HPR nummer registreres i CV
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien, men ikke et krav
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til relevant lovverk
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert
• er utadvendt, reflektert og serviceorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• En arbeidsplass med fokus på faglig utvikling og kvalitetsforbedring
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Mulighet for å påvirke egen turnus i stor grad

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Ruth-Marie Gonzales Sacro, Avdelingsleder, 93873681, ruth.sacro@baerum.kommune.no
Diary Qaderi, Lederstøtte, 94006462, diary.qaderi@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Ringeriksvei 21
1368 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5133104766
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi har nå ledig en fast stilling som jobbspesialist- Arbeid med støtte (AMS) ved Nav Lillehammer-Gausdal

Vi ser etter deg som har tro på at arbeid er mulig for alle – også for mennesker som står langt fra arbeidslivet. Motiveres du av å jobbe tett med mennesker over tid, skape muligheter sammen med arbeidsgivere og bidra til at flere kommer i ordinært arbeid? Da kan dette være rollen for deg.
Hos oss lykkes du ikke alene. Vi jobber tett sammen i team, bruker hverandre aktivt til faglige refleksjoner og støtter hverandre i krevende prosesser. Vi tror ulike erfaringer og perspektiver gjør oss bedre i møte med menneskene vi følger opp.

Om rollen
Som jobbspesialist i Arbeid med støtte (AMS) jobber du etter Supported Employment-metodikk (SE). Du følger opp egen portefølje med 17-20 deltakere som trenger støtte for å komme i arbeid, samtidig som du samarbeider tett med arbeidsgivere og relevante samarbeidspartnere. Du planlegger i stor grad egen arbeidshverdag og gjør prioriteringer på eget initiativ.
 
Rollen innebærer møte med krevende situasjoner og prosesser som kan ta tid. Det forutsetter derfor utholdenhet, evne til å stå i relasjoner over tid og et blikk for muligheter og utvikling hos den enkelte. Det er viktig å ha et læringsperspektiv i arbeidet og å bruke teamet aktivt til sparring, refleksjon og støtte. Du vil få tett faglig oppfølging underveis.

Arbeidsoppgaver

• følge opp deltakere etter Supported Employment-metodikk
  
• kartlegge ressurser, interesser og jobbmuligheter sammen med den enkelte
  
• oppsøke, etablere og utvikle samarbeid med arbeidsgivere
  
• samarbeide med Nav-veiledere og evt. andre samarbeidspartnere
  
• dokumentere arbeidet i tråd med krav til kvalitet og progresjon
  
• bidra aktivt inn i teamet med faglige refleksjoner og samarbeid

Du må kunne påregne endringer i arbeids- og ansvarsområder ut ifra virksomhetens behov.

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

• fullført utdanning på bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet
  
• erfaring fra veiledning, motivasjonsarbeid, oppfølgingsarbeid eller annet relevant relasjonsarbeid
  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• førerkort klasse B
  

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra arbeidsgiverkontakt, rekruttering, markedsarbeid eller oppsøkende arbeid
  
• kompetanse innen arbeidsinkludering eller arbeidsmarked
  
• kjennskap til Supported Employment-metodikk
  
• forståelse for Nav sitt samfunnsoppdrag

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• bygger tillit og skaper gode relasjoner
  
• tar initiativ og trives med oppsøkende arbeid
  
• arbeider strukturert og selvstendig i en variert arbeidshverdag
  
• håndterer krevende situasjoner med ro og utholdenhet
  
• bidrar aktivt til samarbeid, refleksjon og faglig utvikling i team

Vi tilbyr

• en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi
  
• et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
  
• tett faglig oppfølging og mulighet for utvikling
  
• varierte arbeidsdager med stor grad av selvstendighet
  
• et team som samarbeider tett og støtter hverandre i hverdagen
  
• lønn som rådgiver (kode 1434): fra kr 622 000,- til kr 690 000,-
  
• pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (2 % trekk i lønn)

Prosessen
Med en søknadsfrist tett opp mot sommerferien gjør vi oppmerksom på at intervjuer blir gjennomført i uke 33, aktuelle kandidater blir kontaktet i uke 32.

Kontaktinformasjon

Steffen Gullikstad, Avdelingsleder , 480 68 391, steffen.gullikstad@nav.no
Anne Soltvedt Vasaasen, Teamleder, 922 28 575, Anne.Soltvedt.Vasaasen@nav.no

Arbeidssted

Elvegata 19
2609 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5141023788
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Smedbakken sykehjem har tre avdelinger. Avdeling Smia har 28 plasser for personer med somatiske lidelser, der det legges vekt på god pleie, oppfølging og tilrettelegging i hverdagen. Avdelingene Ambolten og Hesteskoen har til sammen 32 langtidsplasser som er spesielt tilpasset personer med demens, hvor miljøet er utformet for å skape trygghet, forutsigbarhet og livskvalitet. Avdeling Hesteskoen har ledig et 100% vikariat som sykepleier med arbeid hver 3. helg. 
Sykehjemmet ligger sentralt til, med gode kollektive transportmuligheter. 

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i institusjon, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier. 
  
• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer. 
  
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. 
  
• Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. 
  
• Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene. 
• Du bidrar til at avdelingen realiserer kommunenes og virksomhetens visjoner, mål og planer. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR nummer oppgis i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner 
Kompetanse og erfaring innen aldring og eldreomsorg. 
Fordel med kjennskap til Gat, Gerica, Glup og Compilo. 

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. 
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk. 
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert. 
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. 
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. 
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. 
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. 
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. 
  
  Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn. 
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. 
  
• God og strukturert opplæring. 
  
• Internundervisning. 
  
• Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. 
  
• Tilstedeværende og positive ledere.
  
• Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø. 
  
• Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. 
  
• Gode velferdsordninger. 
  
• Gode kollektive transportmuligheter. 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. 
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. 
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter. 

 

Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400. 
Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden. 

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Merete Nielsen, Avdelingssykepleier, 474 72 189, meni@fredrikstad.kommune.no
Eldbjørg Kleiven, Virksomhetsleder, 901 64 474, elkl@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, 69 306732, inguhe@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Ilaveien 102
1605 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5139322771
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 25.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Lyst til å være Velferdsvakt(Miljøarbeider) på en videregående skole, jobbe på kveldstid + sovende nattevakt, få anledning til å være sammen med målrettet ungdom og få erfaring i hvordan livet fungerer på et skoleskip? Da kan dette være noe for deg.

Stillingen hos oss passer for studenter og andre som vil tjene litt ekstra. Det er en deltidsstilling på 50% som deles med en annen ansatt Velferdsvakt, også i en 50 % stilling. Hvordan dere organiserer vaktene dere imellom avtales underveis, men i utgangspunktet er planen at dere jobber annenhver uke.

Dette er en mulighet til å oppleve et annerledes år, der du får utforske yrkeslivet til sjøs, og bo og arbeide på skoleskipet MS Lofoten. Skipet ligger for det meste til kai i Marvika Kristiansand men seiler på 4-5 turer kommende skoleår. Turene varer fra 5-10 dager og du får anledning til å bli med. På skoleskipet vil du få meningsfylte oppgaver og nyttig erfaring som tar seg fint ut på CV en din. Her kan du være i aktivitet så mye du orker sammen med flott ungdom, entusiastiske lærere og ansatte på skoleskipet.

Lønnen er kr 1000 pr. vakt og du starter vakten rundt kl. 16.00 og leggerunden kl. 23.00 og (sovende vakt) til neste morgen kl. 07.00. Det gir kr 5000,- pr uke (5 kvelder/netter).

Du får også mulighet til å ta sikkerhetskurset IMO 50 og andre kurs, eksempelvis; Passasjer og Krisehåndtering, samt førstehjelpskurs, til redusert pris. Alle miljøarbeiderne får tildelt hver sin lugar på skoleskipet MS Lofoten som ligger til kai i Marvika Kristiansand.

Ønskede personlige egenskaper

• Sosial og utadvendt

• Evne til å skape gode relasjoner til elevene

• Ha evne til å prate med elever som har behov for ekstra oppmerksomhet

• Være en sosial faktor som bidrar til et positivt miljø

• Søker må kunne være et godt forbilde og delta i holdningsskapende arbeid

Kvalifikasjoner

• Søker må være glad i ungdom og trives sammen med dem!

• Søker må like å ta ansvar, være trygg på seg selv, evne å sette grenser.

• Jobbe for å skape en positiv kultur med fasthet og trygghet og omsorg

• Utføre arbeidsoppgaver innen vakthold, renhold, servering av mat.

• Sammen med andre rydde inn og ta oppvasken etter måltider (byssevakt), ofte som leder for elevene som har dette i sine turnusvakter.

• Ha tilsyn med at elevene selv utfører sine oppgaver innen vakthold, renhold, servering av mat, oppvask, være med på lugarsjekk, mm.

• Tilrettelegge og være med på fritids aktiviteter i Isbjørnsalen eller på "Velferden" dvs. skolens fritids oppholdssted for elevene i Marvika:

• Være med på andre fritidsaktiviteter i nærområdet

• Være deltager på tokt om bord i skoleskipet MS Lofoten 5 ganger pr år á 5-10 dager.

• Kunne bruke sosiale medier på en positiv måte

• Fint hvis du har ferdigheter i bruk av digitale verktøy til informasjon

• Fint hvis du har mulighet til å bidra med noe leksehjelp for våre elever

• Du må minst være fylt 18 år

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver sammen med ungdom

• Motiverte og trivelige kolleger i et maritimt miljø

• Trivelige arbeidsomgivelser på MS Lofoten og i lyse trivelige moderne skolelokaler ved sjøkanten i Marvika på Lund i Kristiansand.

• Fri kost og losji om bord på skipet (egen lugar) hele skoleåret

• Lønn kr 1000,- pr vakt med mulighet for ekstra vakter utover de 5 dagene pr uke, dvs. helgevakter.

• Opplæring på de områdene du eventuelt er usikker på.

Om arbeidsgiveren:

Maritim Videregående skole Sørlandet er en av to videregående skoler i Norge med eget skoleskip (MS Lofoten Kristiansand og GANN vgs. Stavanger). Skolen ligger i flotte omgivelser i moderne lokaler i Marvika på Lund i Kristiansand. Skolen er godkjent for 30 elever på Vg1 TIF og 60 elever på vg2 Maritime fag, og tilbyr utdanning til matros eller skipsmotormekaniker, deretter 2 år i lære. Mye av undervisningen foregår på skoleskipet vårt, MS Lofoten. Skipet som er innkjøpt fra Hurtigruten i 2021 (gikk mellom Bergen og Kirkenes) fungerer som elevenes internat. Skolen har søkere fra hele Norge og er kjent for sitt gode miljø og dyktige lærere med god formidlingsevne. Vi har årlig rundt 310 søkere til 90 plasser. Flere og flere jenter søker, omtrent 30% er jenter. På toktene får elevene reell praktisk erfaring med sjømannsyrket. Skolen er kjent for et godt miljø blant ansatte og blant elevene. Aktuelle søkere til stillingen som Velferdsvakt blir innkalt til intervju.

Om stillinga

Nå søkjer vi inntil fem engasjerte førstekonsulentar til vikariat i avdeling for registerforvaltning for perioden 01.07.2026–31.12.2026.

Hos oss får du moglegheit til å bli kjend med offentleg sektor gjennom saksbehandling og andre arbeidsoppgåver retta mot norsk næringsliv og frivillig sektor. Vi har ein travel arbeidskvardag der omstilling og utvikling gir varierte, spennande og meiningsfulle oppgåver.

Arbeidsoppgåver

• saksbehandling med sjølvstendige faglege vurderingar og bruk av skjøn
• rettleiing av interne og eksterne brukarar i ulike kanalar
• bidra til god kvalitet, effektiv saksgang og vidareutvikling av fagområdet

Kvalifikasjonar 

Du må ha:

• utdanning frå høgskole eller universitet på bachelornivå eller høgare
• god digital kompetanse
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både munnleg og skriftleg

Det er ein fordel om du også har:

• erfaring frå bank/finans, revisjon/rekneskap, selskapsrett eller offentleg forvaltning
• utdanning innan økonomi, informasjonsteknologi eller juridiske fag

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• har gode samarbeidsevner og samtidig kan jobbe sjølvstendig
• er strukturert, nøyaktig og har god arbeidskapasitet
• er løysingsorientert og positiv til endringar og nye utfordringar
• er opptatt av kvalitet og resultat

Personlege eigenskapar vil bli lagde vekt på.

Dette får du hos oss

• vikariat som førstekonsulent med årsløn frå kr 483 800–670 000, avhengig av kvalifikasjonane dine. Prøvetida er tre månader.
• interessante og utfordrande oppgåver innan digitalisering og forenkling av Noreg
• eit godt arbeidsmiljø med uformell tone der me alle er på hels
• fleksibel arbeidstid med god balanse mellom arbeidsliv og privatliv
• medlemskap i Statens pensjonskasse som har ei av landet sine beste pensjonsordningar, med gunstig bustadlån og gode forsikringsordningar
• moderne kontorlokale med fantastisk utsikt over Helgelandskysten. Les meir om vår flotte arbeidsplass og byen vi bor i.
• hjelp til å skaffe bustad

Vi har eit rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Digitaliseringsdirektoratet. Har du ein partnar som har behov for jobb i Brønnøysund, kan vi formidle kontakt med dei.

Inkludering og mangfald er viktig for oss

Vi ønsker å vere ein inkluderande arbeidsplass, der vi speglar mangfaldet i befolkninga. Vi treng medarbeidarar med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjonar for å løyse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hol i CV-en, nedsett funksjonsevne eller innvandrarbakgrunn oppfordrar vi deg til å krysse av for det når du søker stilling hos oss. Vi kallar inn minst ein kvalifisert søkar frå kvar av desse gruppene til intervju. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det.  

Bu i Brønnøysund

Brønnøysund er ein triveleg liten kystby sør på Helgeland. Vi har korte avstandar til det meste og masse vêr – uansett årstid! Er du glad i naturopplevingar har vi eit utal moglegheiter. Moglegheitene er mange også for deg som heller føretrekk ein tur på kafe eller restaurant, er opptatt av kultur eller ulike treningsmoglegheiter innandørs.

Har du studielån og bur i Brønnøy kommune kan du få nedskrive lånet kvart år til det er nedbetalt. Les meir om https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/vil-innfore-ny-ordning-for-sletting-av-studielan/id3121673/

Verd å merke seg før du søker

Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste. Ønsker du å bli unntatt frå den offentlege søkarlista, må du grunngi kvifor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikkje tar ønsket ditt til følgje, og du får moglegheit til å trekke søknaden din. 

For å bli vurdert som søkar, må du legge ved relevante attestar og vitnemål. Vitnemål frå utdanning tatt i Noreg lastar du opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet legg du ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Om arbeidsgiveren:

Vi satser først og fremst på folk, og det har gjort oss til etaten med best omdømme i Norge. Hos oss får du utvikle deg faglig samtidig som du har en god balanse mellom jobb og fritid. Vi vet at de beste løsningene skapes av mennesker som trives både på og utenfor jobb.
Bli med på laget som gjør det enklere å drive virksomhet i Norge og som leverer dataene som holder samfunnet i gang. Nå kan du bli en av våre 470 kolleger på Norges vakreste arbeidsplass.

Vi har ledig én 100 % fast stilling som fagutviklingsvernepleier i turnus ved Paal Bergsvei bolig.

Paal Bergsvei bolig er en avdeling under tjenestestedet Sandvika/Bærums Verk boliger som er lokalisert på Rykkinn. Avdelingen yter tjenester til ni voksne personer med utviklingshemming og autisme, med varierende grad av somatiske og psykiske tilleggslidelser. Beboergruppen har sammensatte og komplekse behov, og tjenestene krever høy relasjonskompetanse, struktur og faglig forankring.

I avdelingen jobber du sammen med vernepleiere, helsefagarbeidere, miljøterapeuter og miljøarbeidere. Her vil du samarbeide tett med eksisterende fagutviklingsvernepleier, som gir rom for samarbeid og sparring i arbeidshverdagen. 

Rollen som fagutviklingsvernepleier i Paal Bergsvei bolig kjennetegnes av frihet til å prioritere faget først, vurdere behovene og sette rammene for prioriteringene. Som fagutviklingsvernepleier hos oss vil du sammen med nåværende fagutviklingsvernepleier ha hovedansvaret for faget i avdelingen i samarbeid med avdelingsleder.  
Du vil inngå aktivt i tjenestestedets fagutviklergruppe, som blant annet har faste fagutviklermøter. Du vil også delta i fagnettverk på tvers av tjenestestedene i Bærum kommune.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide, følge opp og kvalitetssikre tiltaksplaner i samarbeid med primærkontakter
  
• Veilede primærkontakter og øvrig personale, både individuelt og i grupper
• Utarbeide og følge opp vedtak etter HOL kap. 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A
• Ha ansvar for legemiddelhåndtering
• Ha ansvar for dokumentasjon og være journalansvarlig
• Samarbeide tett med pårørende
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere, herunder fastleger og spesialisthelsetjenesten
• Bidra aktivt i fagnettverk på tjenestested og kommunenivå
• Planlegge og gjennomføre faglige kurs, fagdager og workshops i avdelingen og på tjenestestedet
• Kombinere fagutviklingsarbeid med direkte miljøarbeid i henhold til turnus
  
  

Kvalifikasjoner

•  Autorisert vernepleier (HPR-nummer registreres i CV)
• God kunnskap om, og erfaring med, helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Erfaring med arbeid med personer med utviklingshemming og autisme, gjerne også aldring
• Ønskelig med kunnskap og erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
• Trygg og erfaren i veilederrollen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

Vi søker en fagutviklingsvernepleier som

• har sterkt faglig engasjement som vernepleier
• er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst
• tar initiativ og følger opp
• er tydelig og trygg i faglige vurderinger og beslutninger
• har god relasjonskompetanse og evner å skape tillit
• samarbeider godt med ulike faggrupper
• er trygg i å lede samarbeidsmøter, holde fremlegg i personalgruppen og delta aktivt inn i personal- og primærgruppemøter
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Mulighet for langvakter, her også kombinasjon av fagtid og senvakt
• Definerte fagdager i turnus
• Mulighet for etterutdanning m/kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• En spennende og ansvarsfull jobb med varierte og utfordrende oppgaver
• Være en del av et aktivt fagnettverk på tjenestestedet hvor vi har fokus på fag og gode tjenester
• Fagutviklingsvernepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000  over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr. 15 000,- eller 30.000,- i økt grunnlønn.
  

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse, ikke eldre enn 3 måneder

Kontaktinformasjon

Marthe Runden, Avdelingsleder, 91854339, marthe.runden@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Paal Bergs vei 18
1348 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5117635317
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vil du gjere ein forskjell for barn og unge som treng oss aller mest? 🌼

BUP Haugesund har ein 100% ledig stilling som psykologspesialist ved døgnposten. Stillinga er på dagtid, 37,5 t/veke og mogelegheit for fleksitid.

Her på BUP møter du barn og ungdom i krevjande livssituasjonar. Vårt oppdrag er å gi spesialisert behandling med høg kvalitet, i tett samarbeid med føresette og andre instansar.

Vi søkjer deg som vil vere med på laget vårt ved BUP døgnpost, som er delt inn i to fløyer med totalt 10 senger: Post Nord for barn frå 6 til 13 år og Post Sør for ungdom frå 12 til 18 år.

Døgnposten har akuttfunksjonar og betener heile Helse Fonna-regionen. Les meir om oss her: https://www.helse-fonna.no/avdelinger/bup-helse-fonna/om-bup/ 

Eininga er i gang med å implementere Blakstadmodellen for grunnleggjande miljøbehandling, og arbeider systematisk for å byggje ein felles fagleg praksis. Vi legg stor vekt på recovery-orientert tilnærming.

Hos oss jobbar allereie mange dyktige, rause og hyggjelege kollegaer. Vi veit at god behandling krev meir enn rett metode - det krev også varme, tålmod og evne til å sjå kvar enkelt. Hos oss blir du del av eit engasjert tverrfagleg team som støttar kvarandre, deler kunnskap og samarbeider tett. 

Som psykolog vil du inngå i eit team saman med behandlarane på post, som omfattar psykologar, overleger og LIS 3-legar. Psykologane og psykologspesialistar fra døgnposten inngår også i faggruppa psykologar ved heile BUP Haugesund med tilhørande møter, samlingar, fagutvikling m.m.

Posten vil gjerne leggje til rette for fagutvikling. Har du interesse for dette, vil vi gjerne høyre frå deg. 

👉 Søk no - vi ser fram til å høyre frå deg! Vil du vite meir? Ta kontakt på telefon eller e-post.

Kva går jobben ut på?

• Utgreiing, diagnostisering og behandling av barn og ungdom i tverrfaglig team. 
• Bidra fagleg gjennom rettleiing, undervisning, teamarbeid og engasjert deltaking i BUP si utvikling via fagnettverket.
• Kontakt med føresette og andre aktuelle instansar rundt barn/ungdom.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

• Norsk autorisasjon som psykolog med spesialistgodkjenning. Gjerne spesialist i barne- og ungdomspsykologi. 
• Det er ønskjeleg med erfaring frå arbeid i BUP.
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar

*Søkjarar utan spesialisering kan òg vurderast, men vil då berre vere aktuelle for vikariat

Kva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som:

• er god til å samarbeide, og trygg på å dele kunnskap både internt og med samarbeidspartnarar
• planlegg godt og står støtt i eiga rolle
• tenker nytt, finn løysingar og snur deg raskt når det trengst

Vi legg vekt på personlege eigenskapar og korleis du kan utfylle det eksisterande teamet vårt.

Personleg framtoning, CV og referansar vil bli vurdert som ein del av heilskapsinntrykket i rekrutteringsprosessen.

Kvifor skal du velje oss?

Hos oss får du:

• Eit utfordrande og spennande arbeidsfelt i utvikling.
• Arbeide i tverrfaglege team.
• Moglegheit for kompetanseheving.
• Eit godt fagmiljø og hyggelege kolleger.
• Faggruppemøter i ei stor og engasjert psykologgruppe.
  

Litt om oss:

Vi gir tenester på spesialistnivå til barn og unge (0-18 år). Opptaksområdet for poliklinikken dekker 10 kommunar (Karmøy, Haugesund, Utsira, Sveio, Tysvær, Bokn, Vindafjord, Etne, Sauda og Suldal). 

Hos oss finner du poliklinikk, ungdomspsykiatrisk post og barnepsykiatrisk post. Døgnpost har akuttfunksjonar og dekker heile opptaksområdet til Helse Fonna. Poliklinikken er inndelt i 2 geografiske allmennpsykiatriske team. 

BUP Haugesund er godkjent som utdanningsinstitusjon innan barne- og ungdomspsykiatri.

Kontaktinformasjon

Georg Walter Reinhardt, Avdelingsleiar BUP Haugesund, +47 52732850
Marit Elise Lier, Funksjonsleiar døgnpost, +47 52732850
Gabrielle Leah Dickson, Konsulent, +47 418 89 114, gabrielle.leah.dickson@helse-fonna.com

Arbeidsstad

Vinjes gate 10
5522 HAUGESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Fonna HF

Referansenr.: 5136759711
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Fonna har rundt 4200 medarbeidarar som jobbar for å gi best mogleg behandling og pleie til pasientane. Vår oppgåve er å gi spesialiserte helsetenester til dei over 180 000 innbyggarane i Sunnhordland, Indre Hardanger og Nord-Rogaland.

Helse Fonna ønsker så langt som råd å avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

For å bli betre kjend med oss, kan du sjå her www.helse-fonna.no.

 

Avdeling for barn og unges psykiske helse (ABUP) gir spesialisthelsetjenester til barn og ungdom under 18 år og deres familier. ABUP har kliniske enheter i Arendal, Kristiansand og Lister samt én tverrgående merkantil enhet. I tillegg til den kliniske virksomheten er det en betydelig forskningsvirksomhet.

Poliklinikken i Arendal har følgende stilling ledig:
1x100 % fast for psykologspesialist/psykolog. Tiltredelse etter avtale.

Poliklinikken er tverrfaglig sammensatt og består i dag av 24,5 årsverk. Enheten tilbyr polikliniske spesialisthelsetjenester innenfor fagfeltet psykisk helsevern for barn og unge og samarbeider tett med andre enheter i ABUP, resten av helseforetaket og med førstelinjetjenesten. Poliklinikken er organisert i tre team, med lik størrelse, i tillegg vil du være tilknytter et fagteam. Enheten har en klar nettverksorientert profil og jobber tett med foresatte, barnevernstjenester, BUF etat, skoler, fastleger og andre aktuelle aktører.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling innenfor fagfeltet psykisk helsevern for barn og unge
  
• Veiledning av foreldre og samarbeidspartnere
  
• Tett samarbeid med førstelinjetjenesten, skole/PPT, Barnevernstjeneste, BUF etat og spesialisthelsetjenesten
  
• Det er et krav at spesialist tar ansvar for vedtak etter Lov om psykisk helsevern
  
• Spesialist må utføre spesialistoppgaver
  
• Psykologspesialist/ psykolog arbeider i tverrfaglig teamUtredning, diagnostisering og behandling innenfor fagfeltet psykisk helsevern for barn og unge
  
• Veiledning av foreldre og samarbeidspartnere
  
• Tett samarbeid med førstelinjetjenesten, skole/PPT, Barnevernstjeneste, BUF etat og spesialisthelsetjenesten
  
• Det er et krav at spesialist tar ansvar for vedtak etter Lov om psykisk helsevern
  
• Spesialist må utføre spesialistoppgaver
  
• Psykologspesialist/ psykolog arbeider i tverrfaglig team

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon eller lisens som psykolog
  
• Psykolog med spesialisering i klinisk barne- og ungdomspsykologi
  
• Relevant test- og utredningskompetanse
  
• Erfaring fra psykisk helsearbeid med barn og unge er en fordel
  
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne, samt ferdigheter i bruk av dataverktøy er nødvendig
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Vi er ute etter riktig person med riktig kompetanse for å utfylle teamet, personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt
  
• Vi ønsker en medarbeider som har evne til å arbeide målrettet og analytisk både i selvstendig arbeid og med bidrag til teamet/samarbeidspartnere
  
• God systemforståelse, tilstedeværelse og engasjement
  
• Pålitelighet, fleksibilitet og god arbeidskapasitet
  
• Evne og kunnskap til å ha fokus på barnet og barnets behov i arbeid med foreldrene
  
• Evne til å både kunne jobbe selvstendig og i tverrfaglig team

Vi tilbyr

• Spesialister i faste stillinger opparbeider rett til 4 måneder studiepermisjon hvert 5 år til enhver gjeldende overenskomst
  
• Lønn etter kvalifikasjoner
  
• Et team bestående av engasjerte og faglig dyktige kollegaer, samt et godt arbeidsmiljø
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Veiledning jf. krav til spesialistutdanningen
  
• Pt. fleksibel arbeidstid
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
  
• En avdeling forankret i helseforetakets verdigrunnlag
  
• En avdeling og klinikk i utvikling
  
• Stilling i en IA bedrift
  
• Medlemskap i KLP, gruppe- og ulykkesforsikring

Ta kontakt for mer informasjon.

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Liv Mari Høgseth, Enhetsleder, 952 30 839
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Klinkenberg 4
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5096236017
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook