Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Senter for omsorgsforskning, vest (SOFV), er det ledig en treårig åremålsstilling i 100 % som postdoktor 

Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Senter for omsorgsforskning, vest (SOFV) har ledig en treårig åremålsstilling som postdoktor knyttet til temaområdet e-helse/tjenester.

Postdoktorstillingen vil være nært knyttet til et bredt tverrfaglig samarbeid om e-helse og tjenesteutvikling på tvers av forskningsmiljø ved alle de tre fakultetene ved HVL og forskningsgruppen Teknologi, helse og samfunn. Postdoktorarbeidet skal ha fokus på utforsking og utvikling av løsninger for digital hjemmeoppfølging for skrøpelige eldre med omfattende hjelpebehov i kommunale helse- og omsorgstjenester. Eksempler på sentrale forskningstema er digital infrastruktur (eventuelt utvikling av denne), organisatorisk kontekst, materialitet, estetikk og omgivelser. Samarbeid med en eller flere kommuner og private leverandører vil bli inngått.  

Et forskerteam av erfarne forskere er etablert på bakgrunn av HVLs tverrfaglige satsing på digital helse og samskaping av fremtidens e-helseløsninger, med bredt samarbeid med internasjonale forskere fra bl.a. Canada, Nederland og USA. Forskerteamet vil fungere som en støtte og ressurs for postdoktorprosjektet. 

Postdoktorprosjektet har utgangpunkt i en samskapingstanke i tråd med HVLs strategiske mål om tett samarbeid med samfunns- og arbeidsliv. Prosjektet vil kunne samarbeide med brukere, profesjonsutøvere, beslutningstakere og industrien for å utvikle løsninger for bedre helsetjenester til hjemmeboende eldre, der teknologiske løsninger kan inngå som en integrert del av tjenestene.

Postdoktorprosjektet vil samarbeide med forskere fra helse-, ingeniør- og samfunnsfag og humaniora. Det forventes at postdoktoren deltar aktivt i den tverrfaglige forskningsgruppen Teknologi, helse og samfunn. 

Det er ønskelig med tiltredelse senest 1. desember 2026. 

Arbeidssted er ved Campus Haugesund, Campus Førde eller Campus Bergen ved SOFV i Alrek Helseklynge.

Noe tilstedeværelse Campus Bergen ved Alrek Helseklynge, må påregnes.

Ansvars- og arbeidsområde

• Planlegging og gjennomføring av forskningsarbeid knyttet til utforsking og utvikling av nye løsninger for digital hjemmeoppfølging for skrøpelige eldre med omfattende hjelpebehov i kommunale helse- og omsorgstjenester
• Utvikle egne forskingsspørsmål og teoretisk og analytisk rammeverk for forskningsarbeidet
• Koordinere og gjennomføre dataetablering og analyser
• Fremstille og presentere forskning i form av artikler, konferansebidrag og seminarvirksomhet
• Bidra i forskningsgruppens aktiviteter

Det forventes at postdoktoren er forfatter eller medforfatter av minst tre poenggivende publikasjoner i løpet av postdoktorperioden. 

Kvalifikasjoner

Kriterier for ansettelse i stilling som postdoktor fremgår av Forskrift til universitets- og høgskoleloven (Universitets- og høyskoleforskriften).

Søkere må ha oppnådd norsk doktorgrad, eller tilsvarende utdanning i utlandet, og kan ha en bakgrunn innen samfunnsvitenskapelige, ingeniørfaglige, humanistiske eller sosial/helsevitenskapelige fag. Avhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfristens utløp, og den må være godkjent før tilsetting kan skje. Den som tilsettes må arbeide i henhold til framdriftsplan og organisering skissert i prosjektbeskrivelsen. 

Det kan ikke ha gått mer enn 8 år siden disputas.

Faglige kvalifikasjoner:

• Faglige kvalifikasjoner innen det utlyste området, med hovedvekt i kvalitet på doktoravhandlingen og andre vitenskapelige arbeid
• Kunnskap om helse- og omsorgstjenestene i Norge og om e-helsefeltet
• Må ha gode språkkunnskaper i engelsk muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra tverrfaglig forskningssamarbeid og søknadsskriving
• Bred metodekompetanse og erfaring
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk

Personlige egenskaper:

• God evne til selvstendig og systematisk arbeid og tenkning, kritisk refleksjon
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å ta initiativ og ansvar

Språkkrav

Dersom den ansatte ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse, skal institusjonen tilby gratis norskopplæring med mål om å oppnå norskferdigheter på minimum dette nivået.

Utdanningsfaglig kompetanse

Utdanningsfaglig kompetanse er krav i alle undervisnings- og forskerstillinger.

Dersom søker ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal HVL tilrettelegge for at kompetanse oppnås i løpet av ansettelsesperioden.

Pedagogisk kompetanse dokumenteres ved en pedagogisk mappe og en pedagogisk cv.

Karriereplan

Den som blir tilsatt skal i fellesskap med Senter for omsorgsforskning, vest utarbeide en karriereplan som spesifiserer den kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg. Det skal settes kompetansemål både for postdoktorprosjektet og eventuelt annet karrierefremmende arbeid som legges til stillingen. Postdoktoren vil ha tilgang til karriereveiledning.

Annet karrierefremmende arbeid kan for eksempel omfatte undervisning og undervisningsrelatert arbeid, opparbeidelse av norskkunnskaper og utdanningsfaglig kompetanse, bidrag i forskningsfellesskap, samarbeid med offentlige eller private aktører, med mer.

En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere.

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden. 

Søker skal skrive prosjektskisse på maks 5 sider der plan for forskningsarbeid knyttet til utforsking og utvikling av nye løsninger for digital hjemmeoppfølging for skrøpelige eldre med omfattende hjelpebehov i kommunale helse- og omsorgstjenester redegjøres for.

Søknaden kan leveres på norske eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og inntil fem vitenskapelige arbeider de ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste, eventuell prosjektbeskrivelse, attester og vitnemål. 

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke. 

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad. Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her. Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en bedømmelseskomité. 

Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider. 

På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget ved Høgskulen på Vestlandet. Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget.

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

 Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving - og utvikling
• Muligheter for trening i arbeidstiden 

Stillingen som postdoktor lønnes i stillingskode 1352 - postdoktor.

Generell informasjon: 

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV. Tilsatt under forutsetning av at du får innvilget arbeids- og oppholdstillatelse. Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktpersoner ved Høgskulen på Vestlandet er:

1) Professor Frode Fadnes Jacobsen, prosjektleder

+47 55 58 72 12

frode.fadnes.jacobsen@hvl.no

2)  Daglig leder Janne Bjorheim Bøe

+47 55 58 56 90

janne.boe@hvl.noProfessor 

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 ansatte og 17 500 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærerutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

Fakultet for helse- og sosialvitskap har 460 ansatte og 5500 studenter. Vi har et bredt utdanningstilbud innen helse- og sosialfaglige profesjonsutdanninger, etter- og videreutdanninger og flere masterprogram. Fakultetet tilbyr ph.d.-utdanningen "Helse, funksjon og deltakelse". I tillegg har Fakultet for helse- og sosialvitskap ansvar for forskningsområdet: «Innovasjon i offentlig sektor» i ph.d.-utdanningen Responsible Innovation and Regional Development (RESINNREG), som er et samarbeid på tvers av fakultetene.

Studentene våre får omfattende ferdighetstrening i tillegg til praksis, blant annet gjennom øvelser i kommunikasjon og utprøving ved et avansert simuleringssenter, SimArena. Vi praktiserer fleksible læringsformer der studenten selv blir utfordret til å delta i forskning og utviklingsarbeid.

Senter for omsorgsforskning, vest, (SOFV) er et tverrfaglig forskningssenter ved Høgskulen på Vestlandet. SOFV forsker komparativt på velferdstjenester, med hovedfokus på de kommunale helse- og omsorgstjenestene, både lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.Forskningen vår er praksisnær, med hovedvekt på samfunnsvitenskaplige og humanistiske forskningstradisjoner. 
 

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vill du vara med och möjliggöra banbrytande forskning genom att stötta forskare i deras ansökningar till EU:s ramprogram för forskning och innovation? Då kan du vara den vi söker! Om jobbet Som forskningskoordinator vid Grants Office arbetar du nära forskare vid Linköpings universitet och ger kvalificerat stöd i processen att söka externa medel, med särskilt fokus på EU:s ramprogram för forskning och innovation såsom Horisont Europa. Du blir en del av stödet till forskare som bidrar till universitetets arbete att öka deltagandet i internationella forskningssatsningar, och en ökad extern forskningsfinansiering. Rollen är mångsidig och innebär att du både vägleder forskare i att utforma konkurrenskraftiga ansökningar, primärt till Horisont Europa, men också till nationella finansiärer. Vi söker dig som trivs i en rådgivande roll där du får använda din förmåga och hantera komplexa processer med många involverade aktörer. Exempel på arbetsuppgifter: Ge kvalificerat stöd till forskare vid ansökningar till EU:s ramprogram för forskning och innovation, och andra prioriterade finansiärer. Samordna och genomföra seminarier och internutbildningar. Bevaka och analysera utlysningar och policyutveckling inom EU:s forskningsfinansiering. Vara kontaktperson gentemot EU-kommissionen och andra relevanta finansiärer. Bidra till utveckling av interna processer och rutiner för att säkerställa kvalitet och regelefterlevnad i EU-projekt. För att lyckas i den här rollen behöver du ha ett genuint intresse för forskningsfinansiering och internationella forskarsamarbeten. Om dig Du är en person som utstrålar lugn och tillit, är lyhörd i ditt bemötande och har lätt för att skapa goda relationer. Samtidigt är du självgående och tar ansvar för dina uppgifter, med en förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har ett helhetsperspektiv och ser hur olika delar hänger ihop, vilket gör att du kan navigera i föränderliga sammanhang och identifiera möjligheter även när förutsättningarna skiftar. Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar gärna tillsammans med andra och bidrar med ett konstruktivt och respektfullt förhållningssätt. Utöver de personliga förmågorna och färdigheterna beskrivna ovan vill vi att du har: Doktorsexamen Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: Erfarenhet av EU-ansökningar, särskilt Horisont Europa God kunskap om det internationella forsknings- och innovationslandskapet Erfarenhet av forskningsfinansiering i en rådgivande roll Erfarenhet av att driva egna forskningsprojekt och ha sökt/beviljats forskningsmedel Din arbetsplats Grants Office är en del av Forsknings- och Innovationsstödsavdelningen, FINA, vid Universitetsförvaltningen. Här arbetar medarbetare med olika kompetenser t.ex. inom forskningsstöd, projektledning, innovation och samverkan. Du kommer att ingå i en engagerad och kompetent grupp där många har forskarbakgrund och lång erfarenhet av forskningsfinansiering. Läs mer om vår verksamhet här https://liu.se/organisation/liu/uf/fina Om anställningen Vikariat, 100% till och med juni 2027. Placeringsort Linköping. Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 31 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Välkommen till Härryda, en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! 2 plats(er). Arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss på Hönekullagård s vård och omsorgsboende ger du våra brukare en trygg, värdig och personcentrerad omsorg. Du stöttar i det dagliga livet utifrån individuella behov och genomförandeplaner, med fokus på delaktighet, självständighet och livskvalitet. Arbetet omfattar bland annat personlig omvårdnad, social samvaro, aktiviteter, måltidsstöd, serviceinsatser samt delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter. Du ansvarar även för social dokumentation och har kontakt med anhöriga. Du arbetar nära kollegor i team och bidrar aktivt till ett gott samarbete, ett professionellt bemötande och en trygg miljö för både brukare och medarbetare. Rollen kräver ansvarstagande, hög integritet och ett kvalitetsmedvetet arbetssätt. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg Samplanering – så fungerar det hos oss Härryda kommun arbetar för att skapa stabila verksamheter med ökad grundbemanning. Det innebär att vi tillämpar samplanering, där du har en hemmaenhet men vid behov även kan arbeta pass på andra enheter. Syftet är att säkerställa kontinuitet och trygg omsorg för brukarna, samtidigt som du får möjlighet till variation, erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Introduktion ges för att du ska känna dig trygg i uppdraget. Kvalifikationer: Vi söker dig som är positiv, flexibel, initiativrik och kvalitetsmedveten samt är genuint intresserad av att möta människor som är behov av vård och omsorg. Du ska sätta gästens/hyresgästens behov och önskemål i centrum och behandla alla respektfullt och med omtanke. Du ser som ditt självklara ansvar att medverka till en positiv anda, ett gott samarbete och gott kamratskap. För att lyckas i ditt arbete på korttidsverksamheten bör du tycka om att tempot kan skifta mellan olika dagar och olika tider under dygnet. Det är också av stor betydelse att du kan rycka in där du bäst behövs för stunden. Krav Utbildad undersköterska Goda datakunskaper, erfarenhet av social dokumentation Goda kunskaper i det svenska språket både muntligt och skriftligt Förmåga att ta och följa delegerade HSL-uppgifter Meriterande Erfarenhet inom vård och omsorg Erfarenhet av palliativ vård/somatik Tidigare arbetat med kvalitetsarbete Erfarenhet av Combine, TES och BPSD-registret Verksamheten förutsätter att du tar delegation och utför arbetsuppgifter enligt HSL Personliga egenskaper Har hög integritet och professionellt förhållningssätt. Är empatisk och ansvarstagande. Är kvalitetsmedveten. Är relationsskapande och samarbetsinriktad. Är flexibel och trygg i din yrkesroll. Vi erbjuder Heltid som norm Hög andel utbildade stödassistenter Arbetsplatser och chefer som får höga betyg enligt medarbetarindex Verksamheter med nöjda brukare Satsning på kompetensutveckling Friskvårdsbidrag 3000 kronor per år Övrig information Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. I samband med ansökan besvarar du ett antal urvalsfrågor. Svaren används som en del av urvalsprocessen. CV och svar ska vara formulerade på svenska. För att erhålla anställning ska giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas i oöppnat kuvert vid intervju. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Marie Holbek, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Enheten för kommunikation och hållbarhet är en av två enheter inom området strategi och samordning på Järva stadsdelsförvaltning. Enheten ansvarar för flera förvaltningsövergripande uppdrag, såsom kommunikation, stöd till föreningslivet, kultursamordning, ekologisk och social hållbarhet, samordning av förvaltningens planerings- och uppföljningsprocesser samt demokratiutveckling. Hos oss arbetar samordnare, strateger, kommunikatörer och utredare tillsammans för att utveckla och stödja förvaltningens verksamheter. Nu söker vi en kommunikatör med känsla för form och grafisk kommunikation som vill komplettera vårt kommunikationsteam. Vi erbjuder Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats i ett stadsdelsområde med stadens rikaste föreningsliv. Inom enheten finns bred kompetens och ett nära samarbete där vi ständigt utvecklar verksamheten och hittar nya sätt att samverka. Vårt kontor ligger i nyrenoverade lokaler i Tensta. När verksamheten tillåter finns möjlighet att arbeta hemifrån. Vi erbjuder sommar- och vinterarbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Som anställd i Stockholms stad får du tillgång till ett kraftigt subventionerat medlemskort till stadens kommunalt drivna simhallar och utomhusbassänger. Läs gärna mer om våra förmåner här. Din roll Vi söker en kreativ och strukturerad kommunikatör som kan omsätta budskap till engagerande innehåll och visuella uttryck. Du kommer att stärka vår kommunikation i både digitala och tryckta kanaler. Du arbetar utifrån en grafisk profil, anpassar kommunikationen till olika målgrupper och skriver enligt principerna för klarspråk. Kommunikationsarbetet samordnas av en teamledare, men du rapporterar till enhetschefen för Kommunikation och hållbarhet. Som kommunikatör är du ett strategiskt och operativt stöd till förvaltningens verksamheter. Du identifierar kommunikationsbehov, tar fram kommunikationsstrategier och planerar, producerar, genomför och följer upp kommunikationsinsatser. Du säkerställer att stadens grafiska profil följs och bidrar tillsammans med dina kollegor till att utveckla förvaltningens kommunikationsarbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: skapa, publicera och följa upp innehåll för webb och sociala medier samt medverka i planering och genomförande av kommunikationsinsatser formge och producera grafiskt material för digitala och tryckta kanaler enligt stadens grafiska profil säkerställa att kommunikationen är tillgänglig, följer principerna för klarspråk och ge stöd i kommunikativa frågor utbilda och stödja kollegor inom kommunikation Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av kommunikationsarbete inom offentlig sektor eller annan politiskt styrd organisation mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift erfarenhet av webbpublicering, CMS och sociala medier erfarenhet av grafisk formgivning goda kunskaper i Adobe Creative Cloud, särskilt InDesign, Illustrator och Photoshop Det är meriterande om du har: erfarenhet av vektordesign i Adobe Illustrator erfarenhet av filmning och enklare videoproduktion kompetens inom press- och mediearbete arbetat som intranätsredaktör, inklusive administration och utveckling av intranät. Vi söker dig som är professionell, självgående och strukturerad med ett kreativt och lösningsorienterat arbetssätt. Du har lätt för att samarbeta, skapa goda relationer och kommunicera tydligt med olika människor. Du tar ansvar, är engagerad och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten genom ditt driv, din noggrannhet och din förmåga att hitta nya perspektiv och lösningar. Vi lägger stor vikt vid ovanstående personliga förmågor och färdigheter. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Vill du vara med och bygga ett fastighetsbolag från grunden? De flesta projektledare kliver in när projektet redan är bestämt. Vi söker dig som vill vara med långt tidigare. Som vill påverka visionen, strategin och riktningen innan den första ritningen är färdig. Vi söker inte bara en exploateringsprojektledare. Vi söker en nyckelperson som vill vara med och bygga framtidens fastighetsprojekt – och samtidigt vara med och forma ett växande fastighetsbolag. Om Svärtinge Projektutveckling AB Svärtinge Projektutveckling AB är ett bolag inom Sapling-koncernen med fokus på långsiktig fastighetsutveckling, exploatering och bostadsprojekt. Vår ambition är inte att genomföra ett enskilt projekt. Vi bygger en projektportfölj. Vi bygger ett bolag. Vi bygger långsiktiga värden. Bolaget har nyligen förvärvat en fastighet om cirka 4 560 kvm i Svärtinge utanför Norrköping. Projektet befinner sig i ett tidigt utvecklingsskede där möjligheterna nu ska analyseras tillsammans med kommun, konsulter och andra strategiska samarbetspartners. Detta är starten på en större satsning. Vår ambition är att under de kommande åren genomföra fler mark- och fastighetsförvärv och utveckla projekt i flera delar av Sverige. Om rollen Som Senior Exploateringsprojektledare blir du en av bolagets viktigaste nyckelpersoner. Du arbetar nära ägarna och får ett stort mandat att driva projekt från idé till byggstart. Du kommer att ha ett avgörande inflytande över projektens utveckling, strategi och genomförande. Det här är inte en roll där du enbart förvaltar processer. Du skapar dem. Dina ansvarsområden Du ansvarar bland annat för att: Driva exploaterings- och utvecklingsprocessen från idé till byggstart. Ansvara för dialogen med kommun, myndigheter och övriga intressenter. Samordna arkitekter, projektörer och tekniska konsulter. Initiera och följa upp utredningar inom bland annat geoteknik, VA, dagvatten, buller, trafik och miljö. Driva detaljplane-, bygglovs- och tillståndsprocesser. Upprätta och följa projektens tidplan, budget och ekonomi. Identifiera affärsmöjligheter, risker och alternativa utvecklingsstrategier. Löpande rapportera till bolagets ägare och styrelse. Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar teknisk kompetens med affärsmässighet. Du tycker om att ta ansvar. Du är van att fatta beslut. Och du drivs av att se projekt växa från en idé till verklighet. Vi tror att du har: Flera års erfarenhet av exploatering, fastighetsutveckling eller bostadsutveckling. God kunskap om plan- och bygglagen (PBL) och tillhörande processer. Erfarenhet av att leda komplexa projekt med många intressenter. God ekonomisk förståelse och erfarenhet av projektbudgetar. Ett upparbetat nätverk inom fastighets- eller samhällsbyggnadssektorn. Förmåga att arbeta självständigt och affärsmässigt. Erfarenhet från exempelvis kommunal exploatering, stadsutveckling eller bolag som JM, NCC, Bonava, OBOS, Besqab, Peab, HSB, Riksbyggen eller liknande är meriterande. Vi lägger stor vikt vid entreprenörskap, drivkraft och personlig lämplighet. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder inte bara ett projekt. Vi erbjuder möjligheten att vara med och bygga ett bolag. Hos oss får du: Stort mandat och korta beslutsvägar. Nära samarbete med bolagets ägare. Möjlighet att påverka projektens inriktning från första dagen. En entreprenöriell miljö där idéer snabbt kan bli verklighet. Långsiktiga utvecklingsmöjligheter i takt med att bolaget växer. Vi är dessutom öppna för olika samarbetsformer beroende på vem du är. Det kan exempelvis handla om: Projektanställning Konsultuppdrag Interimslösning Deltidsuppdrag För rätt person finns även möjlighet att diskutera ett långsiktigt engagemang genom incitamentsprogram eller delägarskap. Vi tror på att skapa partnerskap där de människor som bygger värden också får möjlighet att ta del av dem. Placering Projektet utgår från Svärtinge strax utanför Norrköping. Resor kan förekomma i takt med att bolagets projektportfölj växer. Anställning sker i Svärtinge Projektutveckling AB, ett bolag inom Sapling-koncernen. Ansökan Vi ser gärna att din ansökan innehåller: CV En kort beskrivning av projekt du ansvarat för Några ord om varför du vill vara med och bygga Svärtinge Projektutveckling AB Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi söker inte bara en projektledare. Vi söker den person som vill vara med och bygga nästa generation av fastighetsprojekt tillsammans med oss.

Vill du vara med och bygga ett fastighetsbolag från grunden? De flesta projektledare kliver in när projektet redan är bestämt. Vi söker dig som vill vara med långt tidigare. Som vill påverka visionen, strategin och riktningen innan den första ritningen är färdig. Vi söker inte bara en exploateringsprojektledare. Vi söker en nyckelperson som vill vara med och bygga framtidens fastighetsprojekt – och samtidigt vara med och forma ett växande fastighetsbolag. Om Svärtinge Projektutveckling AB Svärtinge Projektutveckling AB är ett bolag inom Sapling-koncernen med fokus på långsiktig fastighetsutveckling, exploatering och bostadsprojekt. Vår ambition är inte att genomföra ett enskilt projekt. Vi bygger en projektportfölj. Vi bygger ett bolag. Vi bygger långsiktiga värden. Bolaget har nyligen förvärvat en fastighet om cirka 4 560 kvm i Svärtinge utanför Norrköping. Projektet befinner sig i ett tidigt utvecklingsskede där möjligheterna nu ska analyseras tillsammans med kommun, konsulter och andra strategiska samarbetspartners. Detta är starten på en större satsning. Vår ambition är att under de kommande åren genomföra fler mark- och fastighetsförvärv och utveckla projekt i flera delar av Sverige. Om rollen Som Senior Exploateringsprojektledare blir du en av bolagets viktigaste nyckelpersoner. Du arbetar nära ägarna och får ett stort mandat att driva projekt från idé till byggstart. Du kommer att ha ett avgörande inflytande över projektens utveckling, strategi och genomförande. Det här är inte en roll där du enbart förvaltar processer. Du skapar dem. Dina ansvarsområden Du ansvarar bland annat för att: Driva exploaterings- och utvecklingsprocessen från idé till byggstart. Ansvara för dialogen med kommun, myndigheter och övriga intressenter. Samordna arkitekter, projektörer och tekniska konsulter. Initiera och följa upp utredningar inom bland annat geoteknik, VA, dagvatten, buller, trafik och miljö. Driva detaljplane-, bygglovs- och tillståndsprocesser. Upprätta och följa projektens tidplan, budget och ekonomi. Identifiera affärsmöjligheter, risker och alternativa utvecklingsstrategier. Löpande rapportera till bolagets ägare och styrelse. Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar teknisk kompetens med affärsmässighet. Du tycker om att ta ansvar. Du är van att fatta beslut. Och du drivs av att se projekt växa från en idé till verklighet. Vi tror att du har: Flera års erfarenhet av exploatering, fastighetsutveckling eller bostadsutveckling. God kunskap om plan- och bygglagen (PBL) och tillhörande processer. Erfarenhet av att leda komplexa projekt med många intressenter. God ekonomisk förståelse och erfarenhet av projektbudgetar. Ett upparbetat nätverk inom fastighets- eller samhällsbyggnadssektorn. Förmåga att arbeta självständigt och affärsmässigt. Erfarenhet från exempelvis kommunal exploatering, stadsutveckling eller bolag som JM, NCC, Bonava, OBOS, Besqab, Peab, HSB, Riksbyggen eller liknande är meriterande. Vi lägger stor vikt vid entreprenörskap, drivkraft och personlig lämplighet. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder inte bara ett projekt. Vi erbjuder möjligheten att vara med och bygga ett bolag. Hos oss får du: Stort mandat och korta beslutsvägar. Nära samarbete med bolagets ägare. Möjlighet att påverka projektens inriktning från första dagen. En entreprenöriell miljö där idéer snabbt kan bli verklighet. Långsiktiga utvecklingsmöjligheter i takt med att bolaget växer. Vi är dessutom öppna för olika samarbetsformer beroende på vem du är. Det kan exempelvis handla om: Projektanställning Konsultuppdrag Interimslösning Deltidsuppdrag För rätt person finns även möjlighet att diskutera ett långsiktigt engagemang genom incitamentsprogram eller delägarskap. Vi tror på att skapa partnerskap där de människor som bygger värden också får möjlighet att ta del av dem. Placering Projektet utgår från Svärtinge strax utanför Norrköping. Resor kan förekomma i takt med att bolagets projektportfölj växer. Anställning sker i Svärtinge Projektutveckling AB, ett bolag inom Sapling-koncernen. Ansökan Vi ser gärna att din ansökan innehåller: CV En kort beskrivning av projekt du ansvarat för Några ord om varför du vill vara med och bygga Svärtinge Projektutveckling AB Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi söker inte bara en projektledare. Vi söker den person som vill vara med och bygga nästa generation av fastighetsprojekt tillsammans med oss.

Vill du vara med och bygga ett fastighetsbolag från grunden? De flesta projektledare kliver in när projektet redan är bestämt. Vi söker dig som vill vara med långt tidigare. Som vill påverka visionen, strategin och riktningen innan den första ritningen är färdig. Vi söker inte bara en exploateringsprojektledare. Vi söker en nyckelperson som vill vara med och bygga framtidens fastighetsprojekt – och samtidigt vara med och forma ett växande fastighetsbolag. Om Svärtinge Projektutveckling AB Svärtinge Projektutveckling AB är ett bolag inom Sapling-koncernen med fokus på långsiktig fastighetsutveckling, exploatering och bostadsprojekt. Vår ambition är inte att genomföra ett enskilt projekt. Vi bygger en projektportfölj. Vi bygger ett bolag. Vi bygger långsiktiga värden. Bolaget har nyligen förvärvat en fastighet om cirka 4 560 kvm i Svärtinge utanför Norrköping. Projektet befinner sig i ett tidigt utvecklingsskede där möjligheterna nu ska analyseras tillsammans med kommun, konsulter och andra strategiska samarbetspartners. Detta är starten på en större satsning. Vår ambition är att under de kommande åren genomföra fler mark- och fastighetsförvärv och utveckla projekt i flera delar av Sverige. Om rollen Som Senior Exploateringsprojektledare blir du en av bolagets viktigaste nyckelpersoner. Du arbetar nära ägarna och får ett stort mandat att driva projekt från idé till byggstart. Du kommer att ha ett avgörande inflytande över projektens utveckling, strategi och genomförande. Det här är inte en roll där du enbart förvaltar processer. Du skapar dem. Dina ansvarsområden Du ansvarar bland annat för att: Driva exploaterings- och utvecklingsprocessen från idé till byggstart. Ansvara för dialogen med kommun, myndigheter och övriga intressenter. Samordna arkitekter, projektörer och tekniska konsulter. Initiera och följa upp utredningar inom bland annat geoteknik, VA, dagvatten, buller, trafik och miljö. Driva detaljplane-, bygglovs- och tillståndsprocesser. Upprätta och följa projektens tidplan, budget och ekonomi. Identifiera affärsmöjligheter, risker och alternativa utvecklingsstrategier. Löpande rapportera till bolagets ägare och styrelse. Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar teknisk kompetens med affärsmässighet. Du tycker om att ta ansvar. Du är van att fatta beslut. Och du drivs av att se projekt växa från en idé till verklighet. Vi tror att du har: Flera års erfarenhet av exploatering, fastighetsutveckling eller bostadsutveckling. God kunskap om plan- och bygglagen (PBL) och tillhörande processer. Erfarenhet av att leda komplexa projekt med många intressenter. God ekonomisk förståelse och erfarenhet av projektbudgetar. Ett upparbetat nätverk inom fastighets- eller samhällsbyggnadssektorn. Förmåga att arbeta självständigt och affärsmässigt. Erfarenhet från exempelvis kommunal exploatering, stadsutveckling eller bolag som JM, NCC, Bonava, OBOS, Besqab, Peab, HSB, Riksbyggen eller liknande är meriterande. Vi lägger stor vikt vid entreprenörskap, drivkraft och personlig lämplighet. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder inte bara ett projekt. Vi erbjuder möjligheten att vara med och bygga ett bolag. Hos oss får du: Stort mandat och korta beslutsvägar. Nära samarbete med bolagets ägare. Möjlighet att påverka projektens inriktning från första dagen. En entreprenöriell miljö där idéer snabbt kan bli verklighet. Långsiktiga utvecklingsmöjligheter i takt med att bolaget växer. Vi är dessutom öppna för olika samarbetsformer beroende på vem du är. Det kan exempelvis handla om: Projektanställning Konsultuppdrag Interimslösning Deltidsuppdrag För rätt person finns även möjlighet att diskutera ett långsiktigt engagemang genom incitamentsprogram eller delägarskap. Vi tror på att skapa partnerskap där de människor som bygger värden också får möjlighet att ta del av dem. Placering Projektet utgår från Svärtinge strax utanför Norrköping. Resor kan förekomma i takt med att bolagets projektportfölj växer. Anställning sker i Svärtinge Projektutveckling AB, ett bolag inom Sapling-koncernen. Ansökan Vi ser gärna att din ansökan innehåller: CV En kort beskrivning av projekt du ansvarat för Några ord om varför du vill vara med och bygga Svärtinge Projektutveckling AB Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi söker inte bara en projektledare. Vi söker den person som vill vara med och bygga nästa generation av fastighetsprojekt tillsammans med oss.

Vill du vara med och göra skillnad för vår hälsa och miljö? Vi söker nu en engagerad miljöchef till miljö- och byggnadsnämnden. Här har du möjlighet att förena ett tydligt och engagerat ledarskap med hög servicekänsla, förmåga att skapa struktur och effektivitet samt ett engagemang för en hållbar utveckling i Borgholms kommun. Öland, känt för sin unika natur och höga naturvärden, är en populär destination för både deltidsboende och turister, men det kräver också vår omsorg för att bevara dess skönhet. Här finns också många större och mindre lantbruk. Det innebär en betydande mängd ärenden inom miljö- och hälsoskydd och livsmedels- och serveringstillstånd. Miljö- och byggavdelningen är en del av kommunledningsförvaltningen, där du kommer att arbeta tillsammans med cirka 30 kunniga och engagerade kollegor inom administrativa-, bygg- och miljöenheten. Borgholms kommun erbjuder högkvalitativ vård, omsorg och skola, samt all samhällsservice du behöver i en omgivning av fantastisk natur. Livet på Öland är en unik kombination av stad och landsbygd, där lugnet under vinterhalvåret skapar en vacker kontrast till den pulserande sommaren. Borgholms kommun rankas också som en av Sveriges tryggaste kommuner och många uppskattar den bekvämlighet och tillgänglighet som livet här erbjuder. Sök redan idag då vi intervjuar löpande! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som miljöchef leder du ett team med 11 kunniga och engagerade medarbetare som arbetar med miljö- och hälsoskydd, livsmedelstillsyn och serveringstillstånd. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för medarbetarna att utvecklas, ta ansvar och bedriva en rättssäker, effektiv och serviceinriktad myndighetsutövning. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap coachar och stöttar du verksamheten i tillämpningen av gällande lagstiftning och praxis samt i ett professionellt bemötande utifrån våra kärnvärden Välkomnande Utvecklande Tillsammans och vår vision: "Med gemensamma krafter utvecklar vi hela Borgholms kommun till något vi är stolta över, nu och i framtiden." Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till chefen för miljö- och byggavdelningen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. I rollen bidrar du aktivt till avdelningens utveckling och arbetar tillsammans med övriga chefer för att skapa en välfungerande och hållbar verksamhet. Rollen ställer krav på ett självständigt arbetssätt, god initiativförmåga och förmåga att fatta beslut. Samtidigt präglas uppdraget av nära dialog och samverkan med medarbetare, kollegor inom avdelningen och övriga delar av kommunledningsförvaltningen. KVALIFIKATIONER Krav: Vi söker dig som har: • dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar • erfarenhet av myndighetsutövning inom miljö- och byggnadsnämndens ansvarsområde eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt • god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • goda kunskaper i engelska • goda IT-kunskaper Meriterande: Det är meriterande om du har: • erfarenhet av kommunal verksamhet • kunskap om lagstiftning som styr verksamheten, exempelvis förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen, miljöbalken, livsmedelslagen och alkohollagen • erfarenhet av arbete i ärendehanteringssystem • erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete Personliga egenskaper: Vi söker en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för sina medarbetare att lyckas. Du har ett coachande förhållningssätt samtidigt som du kan fatta beslut, prioritera och skapa struktur när det behövs. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har en god förmåga att planera, organisera och driva arbetet framåt. Du har lätt för att samarbeta, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har ett starkt servicefokus och ser värdet av en rättssäker och professionell myndighetsutövning med ett gott bemötande gentemot invånare, företag och andra aktörer. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde snarast, enligt överenskommelse. . Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. Undersköterska till hemtjänsten i Haninge Vill du ha ett arbete där du gör verklig skillnad varje dag? Nu söker vi en engagerad undersköterska till vikariat inom hemtjänsten Haninge Södra. Hos oss får du arbeta nära människor, bidra till trygghet och självständighet samt vara en del av en arbetsgrupp där samarbete och omtanke står i fokus. Vi erbjuder ett självständigt och varierande arbete där omtanke, ödmjukhet och engagemang genomsyrar allt vi gör. Din roll Som undersköterska i hemtjänsten arbetar du i kundernas hemmiljö och ger stöd och omsorg utifrån biståndsbedömda insatser. Du hjälper människor att leva ett tryggt och självständigt liv och skapar goda relationer med både kunder, närstående och kollegor. Arbetet innebär bland annat: Personlig omvårdnad och stöd i vardagen, förflyttningar och ett rehabiliterande arbetssätt hjälp med måltider, inköp, tvätt och städ promenader och socialt stöd, dokumentation och rapportering planering och samordning kring kundens behov att vara fast omsorgskontakt för att skapa kontinuitet och trygghet Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor där ni stöttar varandra och samarbetar för att ge bästa möjliga omsorg. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: är utbildad undersköterska med skyddad yrkestitel har erfarenhet av arbete inom äldreomsorg eller hemtjänst uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift har god datorvana och känner dig trygg med dokumentation innehar B-körkort Det är meriterande om du: har erfarenhet av att arbeta med personer som har kognitiv sjukdom eller demens har erfarenhet av tidsregistrering hos kund Eftersom Haninge kommun är ett finskt förvaltningsområde välkomnar vi särskilt finsktalande sökande. Vem är du? Du är trygg i dig själv, tar ansvar och arbetar självständigt. Du har ett genuint engagemang för människor och förstår betydelsen av ett professionellt, respektfullt och empatiskt bemötande. För att trivas i rollen tror vi att du: har ett positivt och lösningsfokuserat arbetssätt är flexibel och kan anpassa dig efter olika situationer och individers behov värnar om kundens självbestämmande, integritet och delaktighet trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete i team bidrar till en god arbetsmiljö och ett gott samarbete med kollegor I verksamheten förekommer kunder med pälsdjur. Din arbetsplats – Hemtjänst Södra Du blir en del av Hemtjänst Södra, med verksamhet i Västerhaninge, Jordbro, Tungelsta, Dalarö, Muskö och Utö. Hos oss arbetar vi i en engagerad arbetsgrupp där samarbete, utveckling och delaktighet står i fokus. Vi ser mångfald som en styrka och tror att olika perspektiv och erfarenheter bidrar till en bättre verksamhet. Våra medarbetare har varierande bakgrunder och kompetenser, vilket tillsammans skapar en inkluderande arbetsplats och en omsorg med hög kvalitet. Om tjänsten Anställningsform: Vikariat Anställningens omfattning: 90% Schema: dag, kväll, varannan helg. Rekryteringsprocess Vi rekryterar kompetensbaserat och strävar efter en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess. Som en del av rekryteringen kommer du att: besvara urvalsfrågor och bifoga ditt CV genomföra ett språktest i svenska uppvisa utdrag ur belastningsregistret För att säkerställa att våra medarbetare har den språkliga kompetens som rollen kräver använder vi språktester i rekryteringsprocessen. Detta är en del av vårt arbete för att upprätthålla god kommunikation och hög service i alla led. Välkommen in med din ansökan redan idag! I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Vill du arbeta som undersköterska på en arbetsplats där du verkligen får möjlighet att göra skillnad – och där du kan känna stolthet över det du gör varje dag? Trivs du i en trygg och fin miljö tillsammans med engagerade kollegor som brinner för god omsorg? Då kan du vara den vi söker! Vi behöver nu stärka vårt team och välkomnar fler undersköterskor till oss. Björkris är Kungsbackas största vård- och omsorgsboende och stod klart våren 2023. Här finns 120 moderna och hemtrevliga lägenheter där varje hyresgäst får möjlighet att skapa sin egen trygga vardag. Med närhet till pendeln och bara 20 minuter till Göteborg är det en smidig och lättillgänglig arbetsplats. Rollen som Undersköterska hos oss I jobbet ger du en god omvårdnad och social omsorg utifrån hyresgästens behov. I ditt arbete ingår även social dokumentation, olika hälso- och sjukvårdsuppgifter samt att planera och utföra dagliga aktiviteter för en trivsam tillvaro för våra hyresgäster. Vi arbetar kvalitativt och målinriktat med BPSD-register och andra metoder som främjar ett personcentrerat arbetssätt där vården och omsorgen sker tryggt och säkert utifrån individens behov och önskemål. Vi vill kunna erbjuda trygghet till de vi finns för, där vi ser samarbete som en nyckelfaktor för vår organisation. Vi tycker att kontaktpersonens roll är mycket viktig och vill att man tar ett stort ansvar inom det området. På vårt boende så är det Serviceförvaltningen som städar hyresgästernas lägenheter och våra arbetskläder skickas på cirkulationstvätt. Ditt schema kommer vara förlagt till dag, kväll samt varannan helg. Du förväntas utföra delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter utifrån din befattning och verksamhetens behov. Din profil Som person är du tillmötesgående i ditt bemötande och lyhörd till din omgivning. Du skapar såväl nya kontakter som underhåller dina nuvarande arbetsrelationer. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du ser möjligheter i förändringar, tar egna initiativ och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som: är utbildad undersköterska uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet Läs gärna mer om oss Björkris vård- och omsorgsboende | Kungsbacka kommun Förvaltningen för Vård & Omsorg | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en fast anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Om tillsvidareanställning dag/kväll: Tjänsten är på heltid eller enligt överenskommelse. Inom Förvaltningen för Vård & omsorg anställds samtliga medarbetare inom hemtjänst och vård- och omsorgsboende på 100% sysselsättningsgrad men medarbetare har möjlighet att gå ner till önskad sysselsättningsgrad utifrån verksamhetens behov. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Förbered dig snarast genom att beställa utdrag ur belastningsregistret. Du ska uppvisa Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Från och med 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel. Vid anställning som undersköterska behöver du därför uppvisa ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska. Ansök gärna redan nu om du inte redan har. Undersköterska utbildad i Sverige - Legitimation Intresserad av timvikariat? Sök här: Visning av tjänst | Kungsbacka kommun Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Är du intresserad av timanställning eller sommarjobba gå in på denna länken och sök tjänst där. Visning av tjänst | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 23 augusti. Urval och intervjuer sker löpande. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.