**JyväsRiihi hakee projektipäällikköä yhteisöllisen varautumisen hankkeeseen** JyväsRiihi on yleishyödyllinen maaseudun kehittämisyhdistys, joka aktivoi ja innostaa toiminta-alueensa yrittäjiä, asukkaita ja yhteisöjä omaehtoiseen alueensa kehittämiseen. JyväsRiihi myöntää EU:n maaseuturahoitusta yhteisöjen ja mikroyritysten tarpeisiin oman Jyvällä-kehittämisstrategiansa mukaisesti ja voi toteuttaa myös omia hankkeita. Yhdistys tekee yhteistyötä alueen asukkaiden, järjestöjen, yrityskehittäjien, viranomaisten ja muiden kehittäjäorganisaatioiden kanssa. JyväsRiihen toiminta-alueeseen kuuluvat Laukaa, Muurame, Uurainen ja Jyväskylän maaseutualueet. Etsimme projektipäällikköä maakunnalliseen Yhteisö turvaa -yhteistyöhankkeeseen. JyväsRiihi on hankkeen hallinnoija, ja hankkeen osatoteuttajia ovat Keski-Suomen muut Leader-ryhmät Maaseutukehitys, Vesuri-ryhmä ja Viisari sekä Suomen Punaisen Ristin Länsi-Suomen piiri. Hanke on saanut EU:n maaseuturahoitusta Keski-Suomen elinvoimakeskuksesta. Yhteisö turvaa -hankkeessa tehdään suunnitelmallista turvallisuustyötä yhteisöllisen varautumisen kehittämiseksi Keski-Suomessa, ja luodaan paikallinen yhteisöllisen varautumisen toimintamalli. Hankkeessa kehitetään kuntien ja paikallisten yhteisöjen yhteistyömuotoja. Kylille tarjotaan mahdollisuutta aloittaa tai laajentaa varautumistyötä erilaisilla kyläkohtaisilla suunnitelmilla, koulutuksilla ja työpajoilla. Hankkeessa hyödynnetään valtakunnallista Kylävara-konseptia ja sovelletaan sitä Keski-Suomessa. Hankkeeseen palkataan projektipäällikkö JyväsRiiheen ja myöhemmin hanketyöntekijät (3 kpl) lyhyemmäksi aikaa muihin kolmeen Leader-ryhmään. **Projektipäällikön tehtävät** Projektipäällikkö vastaa hankkeen kokonaisuudesta. Projektipäällikkö, SPR:n valmiuspäällikkö ja kolme hanketyöntekijää työskentelevät tiiminä projektiryhmässä, jota projektipäällikkö johtaa. Projektipäällikön tehtäviin kuuluvat hankkeen yleinen johtaminen, yhteisen tekemisen koordinointi, ohjausryhmän työskentelyn organisointi, alku- ja loppukyselyiden suunnittelu, hankkeen yhteisten aloitus- ja päätöstilaisuuksien käytännön järjestelyt, ostopalveluiden hankinta, väli- ja loppuraportointi ja tulosten viestiminen. Projektipäällikkö luonnostelee projektiryhmälle yhteisesti suunniteltavaksi mm. mahdolliset yhteiset webinaarit ja yhteisseminaarit ja muut tilaisuudet. Projektipäällikkö valmistelee hankkeen käytännön toimenpiteitä ennen projektityöntekijöiden aloittamista luonnostelemalla esimerkiksi tilaisuuksien toteuttamissuunnitelmia ja kylävara- ja muita koulutusmateriaaleja siten, että ne ovat hyödynnettävissä projektityöntekijöille sekä aloittamalla hankeviestinnän materiaalien laatimista, mm. verkkosivujen osalta. Lisäksi hän vastaa JyväsRiihen alueella järjestettävien tilaisuuksien käytännön järjestelyistä, alueen aktivoinnista, verkostotyöstä, tarvekartoituksista jne. vastaavasti kuten projektityöntekijät omilla alueillaan. Projektipäällikkö osallistuu mahdollisuuksien mukaan myös valtakunnalliseen yhteistyöhön turvallisuusteemassa. Hankkeen loppuvaiheessa hän huolehtii koko hankkeen raportoinnista ja tulosten esiin tuomisesta, mahdollisista viimeisistä kylien kanssa tehtävistä toimenpiteistä, materiaalien saatavuuden varmistamisesta jatkossa ja muista hankkeen lopputoimista. Edellytämme · Soveltuvaa korkeakoulututkintoa · Kokemusta projektin johtamisesta · Sujuvaa suullista ja kirjallista ilmaisua suomeksi · Yhteistyötaitoja yli organisaatiorajojen ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn · Viestintäosaamista · Oman auton käyttömahdollisuutta · Valmiutta työskennellä ajoittain paljonkin ilta-aikoina ja joskus viikonloppuisin. Arvostamme · Osaamista turvallisuusteemassa · Kokemusta yhdistystoiminnasta ja kehittämistyöstä · JyväsRiihen alueen ja Leader-toimintatavan tuntemusta JyväsRiihen toimisto sijaitsee Jyväskylässä. Työtehtäviä voi tehdä osittain etätyönä. Työsuhde solmitaan alkamaan sopimuksen mukaan, mielellään 1.9.2026 alkaen, ja se kestää vuoden 2027 loppuun. Työsuhteeseen sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hakeaksesi tehtävää pyydämme sinua laatimaan seuraavat dokumentit: · Työhakemus palkkatoiveineen · CV · Lyhyt hakijan esittelyvideo (max 2 minuuttia) Nimeä tiedostot omalla nimelläsi, esim. _Sukunimi Etunimi työhakemus.pdf_. Lähetä hakemus liitteineen sähköpostilla osoitteeseen leena.karjalainen@jyvasriihi.fi viimeistään 9.8.2026. Voit jakaa videon myös muulla tavalla, ellei sen lähettäminen sähköpostilla onnistu. Huomaathan, että 9.8.2026 jälkeen saapuneita hakemuksia ei huomioida. Haastattelut järjestetään perjantaina 14.8.2026, ja valinta tehdään 24.8.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Leena Karjalainen, leena.karjalainen@jyvasriihi.fi, 044 959 8500. Artikkeli hankkeesta: https://keskisuomenmaaseutu.fi/varautuminen-on-yhteistyota/

Pridaj sa k elitnej zásahovej jednotke SBS SHIELD – hľadáme posily do tímu! Hľadáš prácu, ktorá nie je len o sedení za stolom? Si tímový hráč, ktorý má odvahu a chce byť v prvej línii, keď ide o bezpečnosť? SBS SHIELD – profesionálna bezpečnostná služba – rozširuje svoju zásahovú jednotku. Možno hľadáme práve Teba! Čo Ťa u nás čaká? Rýchle a efektívne výjazdy k poplachom a mimoriadnym udalostiam. Operatívna práca v teréne so spoľahlivým vybavením. Účasť na výcvikoch a neustále zvyšovanie tvojej odbornosti. Možnosť práce so služobnými psami (ak máš vzťah ku kynológii, si u nás vítaný). Spolupráca s profesionálmi, ktorí sa navzájom podržia. Čo od Teba očakávame? Preukaz odbornej spôsobilosti (typ S). Vodičský preukaz skupiny B. Dobrá fyzická a psychická kondícia. Spoľahlivosť, samostatnosť a ochotu pracovať aj v nočných a víkendových zmenách. Zbrojný preukaz skupiny A alebo C – výhodou (nie podmienkou). Skúsenosť s prácou so psami – výhodou. Čo Ti ponúkame? Stabilné zamestnanie v rešpektovanej bezpečnostnej firme. Neustály výcvik, možnosť odborného rastu. Kvalitnú výstroj a podpora pri výkone služby. Prácu so služobnými psami. Príležitosť byť súčasťou silného tímu, kde sa môžeš spoľahnúť na kolegov. Mzda 5,356 €/hod. Zaujalo Ťa to? Pošli svoj životopis na sbsshield@gmail.com. Alebo zavolaj na 0903621567.

Har du lyst å jobbe i et spennende og variert fagmiljø?

Vi har ledig stilling som sykepleier (p.t. 78 % ved Medisinsk poliklinikk og 22 % på sengepost).
Vi søker etter en dyktig og motivert kollega til en kombinasjons stilling ved medisinsk poliklinikk og medisinsk sengepost. Stillingen gir deg mulighet til å jobbe i et bredt fagfelt, med stor variasjon i oppgaver og pasientgrupper.

Medisinsk poliklinikk tar i mot pasienter til utredning og kontroll innen ulike indremedisinske fagområder. Klargjøre og assistere pasienter som skal inn til ulike undersøkelser innen hjerte, mage/tarm, lunge, nyre, slag og endokrinologi. 

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk sengepost med 25 sengeplasser.
Hos oss møter du kronisk og akutt syke pasienter med ulike problemstillinger, innen alle de store fagområdene. Du må like høyt tempo, og kunne jobbe selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med kollegaene dine. Fagfeltene er store og det er masse å lære.

Dette er en ideell stilling for deg som ønsker å bygge breddekompetanse innen poliklinikk og døgnbehandling. Opplæringen tilpasses din kompetanse og tidligere erfaring.
Om dette høres spennende ut og du ønsker å være en del av vårt team, så er du hjertelig velkommen til å søke hos oss!

Oppstart etter avtale med seksjonsleder
Dersom det blir flere ledige stillinger innen søknadsfristens utløp, vil tilsetting skje blant innkomne søknader.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utøve god sykepleie til pasienter som skal til poliklinisk behandling og dagbehandling
• Sykepleieoppgaver knyttet til andre fagfelt på medisinsk poliklinikk
• Administrative oppgave knyttet til pasient logistikk, f.eks fordele dagens ressurser på behandlingsrom
• Klargjøre og assistere pasienter som skal inn til ulike undersøkelser (EKKO, bekg, spirometri, Holter, gastroskopi, etc)
• Sykepleieoppgaver med gruppe ansvar på sengepost i turnus med hver tredje helg
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr og følge prosedyrer
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring fra arbeid på sykehus, minimum 2 års erfaring som sykepleier
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Høyt faglig nivå med erfarne sykepleiere
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Ett inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Individuell opplæring

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Tone-Marit Liøkel, Seksjonsleder, +47 47389983, tomani@sthf.no
Ragnhild Kasin, Seksjonsleder, +47 91779454, ragkas@sthf.no

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5146495267
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Er du en engasjert og faglig sterk sykepleier eller vernepleier, på jakt etter nye utfordringer?

Solhøy omsorgsboliger søker nå etter en dyktig sykepleier eller vernepleier. Vi har for tiden ledig 100% fast stilling i todelt turnus, med arbeid hver tredje helg.
Solhøy omsorgsboliger er en moderne boform med heldøgns bemanning, tilrettelagt for personer med omfattende bistandsbehov. Vi har per i dag 48 beboere, fordelt på åtte bogrupper. Bygget består også av dagsenter for personer med demens, lokaler for hjemmetjenesten sone syd, fysioterapi, kafe, frisør og fotterapeut. Hos oss står individuelt tilpasset omsorg i sentrum. Vi jobber aktivt for å bringe samfunnet inn på Solhøy, slik at beboerne kan leve et meningsfullt og aktivt liv – så nært det livet de levde før som mulig. Vi har et sterkt fokus på pårørendesamarbeid og tverrfaglig samhandling.

Arbeidsoppgaver

• Utføre helsehjelp ved faste oppdrag og alarmer
• Ansvar for medisinsk oppfølging, herunder gjennomføring av prosedyrer og behandling
• Bidra til helhetlig og personsentrert omsorg, med utgangspunkt i beboernes mål, behov og ressurser
• Sikre god og faglig dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk og interne rutiner
• Delta i organisering og gjennomføring av felles måltider, med fokus på trivsel og ernæring

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Erfaring med elektronisk pasientjournal (Gerica) og mobil pleie, LMP, er en fordel
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Har et genuint engasjement for å skape trygghet og livskvalitet for beboerne
• Er faglig nysgjerrig og deler kunnskap med kollegaer
• Arbeider strukturert, er løsningsorientert og fleksibel i møte med endringer
• Trives med både selvstendig ansvar og samarbeid i tverrfaglige team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø med positiv innstilling og pålitelighet
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges.
  
  

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn – kr 50.000,- over garantilønn i Hovedtariffavtalen
• Nye og godt tilrettelagte lokaler, med fokus på bruk av moderne velferdsteknologi
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom jevnlige fagdager og internundervisning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
•  Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnevernsloven § 12-11 / Barnehageloven § 30 / Opplæringslova § 17-11 / Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Mona Larsen

Arbeidssted

Husjordveien 13
1553 Son

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5162106932
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 1109 i nanoplasmonisk laserindusert fusjonsenergi

Ved Institutt for fysikk og teknologi ved Universitetet i Bergen er det ledig ei mellombels stilling som forskar innan laserfusjon. Stillinga er for ein periode på eitt år og er knytt til FUSENOW-prosjektet, som er finansiert av Trond Mohn forskingsstiftelse (TMF).

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Oppgåva er å delta i både teoretisk og eksperimentell forsking innan nanoplasmonisk laser-indusert fusjonsenergi (NAPLIFE) i FUSENOW-prosjektet, der ein nyttar NAPLIFE-metoden innanfor tregleiksinnelukka fusjon (ICF), ei grein av kjernefusjon. Den teoretiske oppgåva er å gjere kinetisk teori molekylær dynamikk-simuleringar for aneutroniske kjernefusjonsreaksjonar, og å delta i høgenergi laserinduserte fusjonseksperiment som inkluderer internasjonale laboratorium ved den europeiske laserinfrastrukturen ELI, og andre som PHELIX-laseren ved GSI/FIAS-laboratoriet i Darmstadt i Tyskland.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha ein grad tilsvarande ein norsk doktorgrad (Ph.D.) innan fagområdet laser-indusert aneutronisk kjernefusjon, eller må ha levert doktorgradsavhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen. 
• Røynsle frå aneutroniske kjernefusjonsreaksjonar (t.d. p+11B) og kjennskap til aktiviteten i HB11, NAPLIFE, FUSENOW og INFN FUSION er eit krav. I tillegg er kjennskap til andre aneutroniske laserinduserte kjernefusjonsprosjekt ein føremon. 
• Røynsle med relevante fusjons-kodar (t.d. Geant4) og grunnleggjande programmeringsspråk (Matlab eller Python) er ein føremon. 
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og ha evne til å samarbeide med andre. 
• Søkjarar må ha framifrå ferdigheiter og tidlegare dokumentert vitskapleg aktivitet på munnleg og skriftleg engelsk.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingsrøynsle, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane. 

Særeigne krav for stillinga

• UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

Vi kan tilby:

• Eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• Stilling som forskar (kode 1109 i hovudtariffavtalane i staten) og brutto årsløn på kr. 685 900,- ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdere høgare løn.    
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga.
• Ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane. 
• Namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga.
• CV
• Karakterutskrifter og vitnemål. Dersom du enno ikkje har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert. 
• Relevante attestar
• Liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

For meir informasjon om stillinga, ver venleg og ta kontakt med prof. dr. Jan Petter Hansen, telefon: +47 9706 0483, e-post: jan.hansen@uib.no, eller prof. emeritus dr. Laszlo Pal Csernai, telefon: +47 9580 1886, e-post: laszlo.csernai@uib.no. For HR-relaterte spørsmål, ta kontakt med Vivian Stegen Jacobsen, e-post: vivian.jacobsen@uib.no, telefon: +47 55 58 35 27. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

100 % vikariat innenfor fagområdet diabetes, ved barne- og ungdomsklinikkens poliklinikk.

Vi søker engasjert sykepleier med interesse for barn, ungdom og diabetes. 

En av våre diabetessykepleiere skal ut i permisjon, og vi trenger derfor en ny kollega inn i teamet.

Vi ønsker deg som er en dyktig medarbeider med evne og vilje til å bidra både faglig og sosialt i vårt arbeidsmiljø. Det er stort fokus på fagutvikling. 

Barn- og ungdom-mottak, døgn og poliklinikk har ca. 2500 innleggelser årlig og ca. 15 000 polikliniske konsultasjoner. Barne- og ungdomsklinikken er i en spennende utvikling. Poliklinikken utreder og behandler barn og ungdom i alderen 0-18 år.

Stillingen som er utlyst er tilknyttet poliklinikkens diabetes team, og oppgavene består i oppfølging, undervisning og behandling av diabetespasienter.

Vikariatet varer fra 04.01. - 29.08.2027.
 

Arbeidsoppgaver

• Behandling og oppfølging av barn og ungdom, slik at de kan mestre sykdommen på best mulig måte
• Opplæring, undervisning og veiledning av pasienter, pårørende, ansatte og andre samarbeidsinstanser som barnehage og skole
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen. Sykepleier samarbeider med lege, ernæringsfysiolog, fysioterapeut, sosionom og BUP- team for å gi barnet/ungdommen best mulig tilbud
• Selvstendig polikliniske konsultasjoner
• Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• I døgnområdet vil arbeidsoppgaven være å bistå med veiledning av barn/ungdom, pårørende og ansatte i forbindelse med nyoppdaget diabetes
  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Spesialsykepleier/sykepleier
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Erfaring fra arbeid med diabetespasienter
• Erfaring med bruk av Dips
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og ungdom
• Fordel med erfaring fra poliklinikk

Personlige egenskaper

• Evne til fleksibilitet
• Strukturert og løsningsorientert
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• God pedagogisk tilnærming
• Gode data og tekniske ferdigheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling
• God opplæring
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Renate Matysiak Johansen, Seksjonsleder, +47 960 90 110
Trine Bergstrøm, Seksjonsleder, +47 960 90 120

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5128145847
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 04.01.2027
Sluttdato: 29.08.2027
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Beskriv stillingen:

Arbeidsoppgaver er relatert til

• Koordinere utvikling og implementering og bruk av velferdsteknologi og digital hjemme oppfølging, samt andre digitale plattformer som brukes i tjenestene
• Bidra med arbeidsoppgaver og prosesser med overordnede planer og evalueringer i helse og omsorgstjenestene i kommunen 
• Revidere tilstandsrapport for folkehelse i kommunen
• Saksutredninger, prosjektsøknader og rapporteringer i samarbeid med kommunalsjef og andre ledere
• Oppgaver relatert til utviklingsarbeid hvor helse og omsorgtjenestene inngår i modeller og forløp for helhetlige tjenester
• Kan få oppgaver relatert til beredskap og ROS analyser i samarbeid med overordna ledelse i kommunen

Stillingen er plassert i stab til kommunalsjef helse og omsorg.  

Du vil samarbeide med andre ledere i helse og omsorg, samt andre fagavdelinger i  kommunen,  hvor formålet er hensiktsmessig, effektiv og bærekraftig drift.  

Oppgaver relatert til beredskap kan være opplæring av digitale løsninger, eller oppgaver relatert til krisesituasjoner og utredninger hvor helsetjenestene inngår. 

Du vil ha kontor på rådhuset og/eller helsesenteret i kommunen.

Du vil samarbeide med dyktige kollegaer og delta i flere arena for tverrfaglige- og tverr sektorielle oppgaver.

 

 

 

 

Kvalifikasjoner

• Samfunnsvitenskap- eller helseutdanning med bachelor, samt relevant videreutdanning/ master
• Ha erfaring og kompetanse innen velferdsteknologi,  digitale løsninger og digitale verktøy i bruk innen helse -og omsorgstjenestene
• Ha kompetanse og erfaring innen offentlig forvaltning, helse og omsorgstjenester, planarbeid og utviklingsarbeid.
• Gjerne ha kompetanse fra krisearbeid og helsefremmende arbeid

• Du må ha god norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig.

   

Personlige egenskaper

• Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team, lede og informere i grupper og møter
• God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt kunne håndtere sammensatte oppgaver og travel arbeidsdag
• Motivasjon og evne til å tilegne deg nye kunnskaper, og ha god gjennomføringsevne
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Like å inspirere, motivere, informere , samt  ivareta oppgaver for plan- og utviklingsarbeid 
• Er positiv, lyttende og løsningsorientert

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Balsfjord kommune har følgende rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere/ergoterapeuter og fysioterapeter:
  • Nyrekrutterte helsefaglig utdannede med minimum bachleornviå/master kan få utbetalt rekrutteringstilskudd på kr 50.000 mot 2 års bindingstid. Beløpet utbetales som engangsbeløp ved tilsetting. Dersom den ansatte slutter i stillingen før bindingstiden er over, må tilskuddet tilbakebetales ut fra hvor lang tid det er igjen av bindingstiden.
  • Sykepleiere og vernepleiere, eller spesialutdannende innen helsefag innplasseres med minimum 10 års ansiennitet.
  • Sykepleiere, vernepleiere og spesialsykepleiere/-vernepleiere i hele sektor for helse og omsorg kan få kr 25.000 i tillegg på årslønn.
  • Iht. ny ordning for sletting av studielån kan du nå etter 1 års botid i Balsfjord kommune få slettet 25.000 kr av studielånet. Du kan få slettet lån hvert år fram til lånet er nedbetalt.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

For ytterligere opplysninger om stillingen kontakt kommunalsjef helse og omsorg Rigmor Hamnvik, på telefon:  97167324 eller epost: rigmor.hamnvik@balsfjord.kommune.no

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om stillingen

Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. 

Som dommer får du arbeide med et bredt spekter av juridiske problemstillinger, bidra til konfliktløsning mellom mennesker og treffe avgjørelser som betyr mye for både menneskene og samfunnet. Det er en faglig krevende og spennende jobb, der den enkelte skal forvalte viktige samfunnsverdier som uavhengighet, rettssikkerhet og tillit.

Det blir ledig to stillinger som tingrettsdommer ved Buskerud tingrett, begge ved rettsstedet Drammen. Ved eventuelt bytte av kontorsted for allerede utevnt dommer i tingretten vil det bli ledig tingrettsdommerstilling enten i Hokksund eller Kongsberg. Søker bes opplyse om man også er aktuell for en slik stilling. Det må påregnes å gjøres tjeneste på alle rettsstedene i rettskretsen.  Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver er 

• å planlegge og gjennomføre sakene på en effektiv måte
• å lede rettsmøter og rettsmeklinger
• å sikre at avgjørelsen får god kvalitet
• å bidra til gode fagmiljø gjennom deling av kunnskap og erfaringer

Hvem er du?

For å bli tingrettsdommer må du ha følgende kompetanse: 

• juridisk embetseksamen/cand.jur. eller master i rettsvitenskap 
• relevant arbeidserfaring 
• bred yrkes- og livserfaring, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og i møte med mennesker
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, med et språk alle kan forstå 
• evnen til å se mulighetene digitale verktøy gir for å effektivisere arbeidsprosesser.

Du må være norsk statsborger. Det kreves uttømmende politiattest dersom du blir innstilt.

Personlige egenskaper

Det er viktig at du kjenner deg igjen i flere av følgende egenskaper: 

• Du har høy faglig kompetanse og gode analytiske evner. 
• Du må ha høy personlig integritet og kunne opptre uavhengig av partene - det er nødvendig for å skape den nødvendige tilliten.
• Du må kunne kommunisere godt med alle parter, blant annet mennesker i sårbare situasjoner - livserfaring kommer derfor godt med. 
• Du må kunne jobbe selvstendig og ta vanskelige avgjørelser.

Personlig egnethet blir vektlagt. 

Vi tilbyr

• stort rom for kontinuerlig utvikling i et spennende fagmiljø
• kompetanseprogram for dommere 
• mulighet for én måneds studiepermisjon hvert fjerde år
• faglige samlinger og samarbeid med andre domstoler
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Ved ansettelse tilbys årslønn som for tiden er kr. 1 483 700.

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Generelle bestemmelser

Den som blir utnevnt må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes rettskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentlighetslova § 25, andre ledd, for muligheten til å bli unntatt fra denne. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler.

Generell informasjon til søkerne finnes på http://www.domstol.no/innstillingsradet.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via lenke på denne siden «Søk denne stilling». Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.

Buskerud tingrett hadde opprinnelig rettssteder i Drammen, Hokksund og Kongsberg, men fra 10. juni 2025 ble Hallingdal med Nesbyen rettssted overført til den nyopprettede Ringerike og Hallingdal tingrett

Buskerud tingrett har 12 embetsdommere, 7 dommerfullmektiger, 23 saksbehandlere og 6 ansatte i administrasjonen.

Domstolen dekker kommunene Drammen, Lier, Øvre Eiker, Modum, Sigdal, Krødsherad, Kongsberg, Flesberg, Nore og Uvdal og Rollag.

Sakene behandles i utgangspunktet ved rettsstedet de tilhører geografisk.

Om stillingen

Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. 

Som dommer får du arbeide med et bredt spekter av juridiske problemstillinger, bidra til konfliktløsning mellom mennesker og treffe avgjørelser som betyr mye for både menneskene og samfunnet. Det er en faglig krevende og spennende jobb, der den enkelte skal forvalte viktige samfunnsverdier som uavhengighet, rettssikkerhet og tillit.

Det blir ledig tre stillinger som tingrettsdommer ved Søndre Østfold tingrett, med fast kontorsted hhv Fredrikstad, Moss og Sarpsborg. Vi ber om at du i søknaden oppgir hvilket rettssted du søker på og prioriterer, det må påregnes å gjøre tjeneste på alle rettsstedene i rettskretsen. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver er 

• å planlegge og gjennomføre sakene på en effektiv måte
• å lede rettsmøter og rettsmeklinger
• å sikre at avgjørelsen får god kvalitet
• å bidra til gode fagmiljø gjennom deling av kunnskap og erfaringer

Hvem er du?

For å bli tingrettsdommer må du ha følgende kompetanse: 

• juridisk embetseksamen / cand.jur. eller master i rettsvitenskap 
• relevant arbeidserfaring 
• bred yrkes- og livserfaring, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og i møte med mennesker
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, med et språk alle kan forstå 
• evnen til å se mulighetene digitale verktøy gir for å effektivisere arbeidsprosesser.

Du må være norsk statsborger. Det kreves uttømmende politiattest dersom du blir innstilt.

Personlige egenskaper

Det er viktig at du kjenner deg igjen i flere av følgende egenskaper: 

• Du har høy faglig kompetanse og gode analytiske evner. 
• Du må ha høy personlig integritet og kunne opptre uavhengig av partene - det er nødvendig for å skape den nødvendige tilliten.
• Du må kunne kommunisere godt med alle parter, blant annet mennesker i sårbare situasjoner - livserfaring kommer derfor godt med. 
• Du må kunne jobbe selvstendig og ta vanskelige avgjørelser.

Personlig egnethet blir vektlagt. 

Vi tilbyr

• stort rom for kontinuerlig utvikling i et spennende fagmiljø
• kompetanseprogram for dommere 
• mulighet for én måneds studiepermisjon hvert fjerde år
• faglige samlinger og samarbeid med andre domstoler
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Ved ansettelse tilbys årslønn som for tiden er kr. 1 483 700.

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Generelle bestemmelser

Den som blir utnevnt må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes rettskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentlighetslova § 25, andre ledd, for muligheten til å bli unntatt fra denne. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler.

Generell informasjon til søkerne finnes på http://www.domstol.no/innstillingsradet.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via lenke på denne siden «Søk denne stilling». Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.

Søndre Østfold tingrett er en av landets større tingretter. Vi har rettssteder i Fredrikstad, Halden, Moss og Sarpsborg. Tinghusene våre ligger sentralt i de fire byene. Domstolen er ledet av en domstolleder og har i tillegg nestleder, administrasjonssjef, dommere, dommerfullmektiger og saksbehandlere, totalt over 50 årsverk. 

Du vil med andre ord få et tverrfaglig arbeidsmiljø med svært kompetente kolleger som alle deler et engasjement for samfunnsoppdraget vårt. Domstolen omfatter kommunene Aremark, Fredrikstad, Halden, Hvaler, Moss, Rakkestad, Råde, Sarpsborg og Våler (i Viken).

 

 

Ønsker du fleksibel turnusordning? Vi har ønsketurnus der du kan påvirke hvordan du jobber.

Vi søker etter sykepleiere som vil bli en del av det gode arbeidsmiljøet vårt.

Vi ønsker å ansette sykepleiere som er faglig engasjerte og ønsker bidra til god pasientbehandling!
Vi har ledig 2 stillinger i 100 %.
Stillingene er i p.t. arbeid hver 3. helg.

Dersom det innen søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger, vil tilsetting bli foretatt av søkerne som foreligger.

Om sengeposten:                                                                                                                                                                                               
Sykehuset Telemark Notodden er et lokalsykehus for kommunene i Midt- og Vest-Telemark med et befolkningsgrunnlag på ca 44 000.
Medisinsk sengepost Notodden er en generell indremedisinsk sengepost med 25 senger. Vi behandler pasientgrupper innen alle medisinske fagområdene som lunge, hjerte, gastro, kreft, diabetes, nyre, generell indremedisin, dialyse og slagbehandling. Som sykepleier på medisinsk sengepost vil du få varierte og utfordrende oppgaver innen alle medisinske fagområder og mulighet for å fordype deg i fagområder som du er ekstra interessert i om du ønsker det.

På fritiden:
Alt fra kunst og kultur til storslått natur. Notodden har nærhet til både høyfjell og kyst. Mulighet for lange skogsturer, toppturer med vakker utsikt, milevis med skiløyper om vinteren, padlemuligheter og badstue er i umiddelbar nærhet. Du finner i sentrum også koselige kafeer, små butikker, svømmehall, buldrehall mm. Her har vi tilbud både for store og små, som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket. Om sommeren arrangeres den årlige Bluesfestivalen som fyller byen med liv. Oslo er kun 1,5 timer unna med bil. 
Vi anbefaler at du tar en titt på Visit Telemark sin nettside for mer inspirasjon om Notodden. 

 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til pasienter i akutt sykdomsfase
• Sykepleie til pasienter i kroniske forløp og palliativ fase
• Veilede sykepleierstudenter
• Gruppelederansvar
• Mottak av pasienter
• Dokumentasjon og screening
• Samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning

• Godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Ragnhild Kasin, Seksjonsleder, +4791779454, ragkas@sthf.no

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5102378867
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no