RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bretagne recrute un(e) Professeur(e) en maintenance automobile (F/H), pour son CFA (pôle mobilité) situé à Bruz (35). Dans le cadre de vos fonctions, vous enseignerez la technologie et la pratique en atelier concernant la mécanique moteur, l'électricité et l'électronique embarquée à un public d'apprentis pour les formations en maintenance / mécanique automobile (du CAP au BTS). À ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Vous mettez en application les programmes, construisez les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprise - Vous préparez, animez et individualisez les séquences pédagogiques - Vous évaluez le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et annotez les travaux réalisés. - Vous participez aux évaluations et examens - Vous assurez les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - Vous vous acquittez des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique - Vous contribuez à la démarche qualité PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un BTS dans le domaine de maintenance automobile et vous possédez une très bonne connaissance du secteur (transformations et défis de la filière automobile, nouvelles formes de mobilités, protection de l'environnement, nouveaux modes consommation...) et bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum. • Une expérience dans l'enseignement serait un plus, et notamment en pédagogie de l'alternance. Vous avez de bonnes connaissances dans les référentiels de formation. • Passionné(e) par votre métier, votre capacité à transmettre votre savoir, à vous adapter à différents publics, à assurer un climat de travail propice à une gestion de groupe basée sur l'écoute, le respect mutuel et la bienveillance, et vos talents de pédagogue, sont des qualités qui vous sont reconnues. • Vous appréciez le travail en équipe. • Votre organisation et votre bonne connaissance de l'entreprise artisanale se révèleront être des atouts pour ce poste. • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, M365, Internet) • Votre capacité à rendre compte, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail dynamique et enrichissant - Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l'artisanat - Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur Informations sur le poste - Localisation administrative : Bruz (campus de Ker Lann) - Type d'emploi : CDD - Durée : 12 mois du 24/08/2026 au 23/08/2027 - Temps de travail : temps complet - Positionnement : Cadre – Niveau 1 – Classe 1 - Rémunération : selon statut du personnel des CMA, à partir de 28 392 € annuel brut (13ème mois inclus) Avantages - À 6 minutes à pied d'une halte ferroviaire permettant de rejoindre Rennes en 10 minutes en train - Prise en charge par l'employeur de la mutuelle à hauteur de 65% ; prévoyance à près de 100% - 12 semaines de congés (sur une année scolaire complète) - Rémunération sur 13 mois (prorata du temps de présence) - Comité d'œuvres sociales - Prise en charge du transport en commun 75% / Prime mobilité douce Modalités de candidatures : - Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 052-2026-06-C35B - Prise de fonction : 24.08.2026 - Date limite de candidature : 19.07.2026 - Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV !

CADRE DE TRAVAIL : Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un Chargé d'affaires basé à Toulouse pour développer et piloter l'activité dans la région toulousaine. Vous aurez un espace à Toulouse pour travailler dans un bureau partagé et vous serez amené à vous déplacer pour des suivis de chantiers, visite terrain, visite client ... Ce sera sous la responsabilité de Clément, Responsable de Secteur à Toulouse que vous exercerez l'encadrement une équipe de 5/6 techniciens spécialisés (topographie, détection, cartographie, relevés) et le déploiement d'une bonne gestion, du développement de votre portefeuille clients. VOS MISSIONS - Animer et développer des relations commerciales avec les clients existants; - Organiser l’activité et répartir la charge de travail des équipes (planning, affectation des ressources, plan de charge, fixation des objectifs…); - Manager une équipe de de techniciens (suivi des compétences, points réguliers…); - Garantir la qualité des livrables, contrôler les prestations effectuées, veiller au maintien de nos certifications métier; - Animer quotidiennement l’activité dans un souci de respect de la qualité, de la sécurité et des délais; - Suivre et réaliser les chiffrages ainsi que le suivi financier des affaires; - Adresser les livrables aux parties intéressées; - Participer à l’amélioration continue des procédures internes; - Veiller à la mise en œuvre et à l’application de la politique QSE de l’entreprise; - Effectuer un reporting régulier de son activité.VOTRE PROFIL Vous êtes une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent sens de la communication. Vous disposez d'une expérience dans les métiers de la détection de réseaux, topographie ou encore les travaux public. Cet connaissance de l'environnement technique n'est pas un indispensable mais un réel plus dans votre intégration et montée en compéténce. Vous avez idéalement un BAC+2 minimum (BTS topo ou DUT GC). Vous souhaitez travailler dans une société dynamique et reconnaissante ? Permis B exigé et véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels Nous rejoindre, c’est aussi profiter d’avantages : Vous êtes déjà convaincu par les missions  ? On va vous convaincre tout court : - Statut ETAM - Outils informatiques : Téléphone + PC - Véhicule de service - Titres restaurant - Accord de participation - Primes Vacances - Événements intra-entreprises et un environnement de travail stimulant - Formation Management et Motivation dispensée au cours de la 1ère année d'exercice - Avantages CSE - Salaire de 31.000€ brut 36.000€ par an en fonction du profil (avec la prime annuelle variable sur objectif) VOTRE RECRUTEMENT Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la détection de réseaux chez ADRÉ Réseaux ! Concernant le processus de recrutement : - Entretien téléphonique ou en visio avec Emilie, notre chargée du recrutement ️ - Entretien physique ou en visio avec Clément, responsable de secteur - Vous suivrez ensuite un parcours d’intégration qui vous permettra de rencontrer l’ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain BON A SAVOIR Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

La gestion administrative et juridique de l'activité habitation - Accueillir physiquement et par téléphone les clients, contacts et prospects ; - Réaliser la totalité des tâches administratives liées à la vie de l'agence (rédaction de courriers, mailings, rapports, reportings d’activité ...) ; - Rédiger et contrôler les mandats de vente, les offres et les compromis ; - Tenir à jour le registre des mandats ; - Être garant(e) de la bonne tenue de l'agence. Le pilotage en autonomie de l'activité location résidentielle - Estimer les logements et établir les mandats de mise en location ; - Communiquer à l'aide des supports à votre disposition (annonces/e-mailings/panneaux) ; - Effectuer les visites avec les potentiels locataires et étudier les dossiers déposés avant présentation aux propriétaires ; - Rédiger les baux de location et réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie ; - Apporter un suivi de qualité afin de fidéliser l’ensemble de vos clients (bailleurs et locataires) ; - Proposer aux bailleurs de nous confier la gestion technique et financière de leurs logements ; Pour plus d’éléments, la fiche métier “Assistant Location F/H” est accessible ici http://bit.ly/3KT9pafReconnu(e) pour vos qualités professionnelles ? L’organisation, la rigueur et votre adaptabilité sont des atouts qui vous permettront de mener à bien toutes les missions du poste. En recherche d’un métier polyvalent ? Nous recherchons une personne agile, qui s’épanouisse à la fois dans l’accompagnement de conseillers immobilier que dans le pilotage de l’activité location. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement complet : 2 semaines de formation par notre gestionnaire de pôle administratif pour maîtriser les missions d'assistanat de nos conseillers immobiliers avant de suivre pendant quelques jours l'un de nos conseillers location. Après quelques semaines de prise en main du poste, il sera temps d'intégrer notre parcours de formation au métier de la location au sein de la Blot Académie. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI/ 39h semaine - Localisation : Rennes (35700) - Rémunération : Fixe + commissions + frais + outils (ordinateur, tablette, smartphone, cartes de visites, CRM etc.) - Amplitude horaire : du mardi au samedi (1 samedi non travaillé toutes les 3 semaines) - Fourchette de rémunération : 27,6K€/34K€ brut annuel + intéressement Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique incluant un test informatique ; suivi d’un dernier entretien Eva THEBAULT notre Responsable Administrative Habitation. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape de vivre le quotidien d’un(e) assistant(e) location le temps d’une journée.

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : La Pharmacie à Usage Intérieur comprend 3 unités fonctionnelles : · Pharmacie (UF 01) · Unité de reconstitution des cytotoxiques (UF 12) · Stérilisation (UF 02) Située au rez-de-chaussée inférieur, la pharmacie a pour missions : · La dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles et non stériles aux différents services et EHPAD (Prieuré) · La réalisation de préparation magistrale · La surveillance des installations des fluides médicaux · La participation à la gestion d'approvisionnement, contrôle, achats et inventaires · La conciliation médicamenteuse · La rétrocession des médicaments au public L'unité de reconstitution des cytotoxiques (UF 12) : reconstitution des cytotoxiques en ZAC Missions : · Dispensation de médicaments et dispositifs médicaux stériles aux différents services · Reconstitution de cytotoxiques en ZAC · Surveillance des installations de fluides médicaux · Participation à la gestion (stock, approvisionnement, contrôle, achats, inventaires, ...) . Participer à l'amélioration continue de la qualité Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi : 36h15/semaine, 08h30-16h30 (avec pause déjeuner de 45 min/J). Garde par roulement de 16h30 à 17h30 du lundi au vendredi et de 08h30 à 12h00 le samedi. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Brevet professionnel de préparateur pharmacie ou DEUST de Préparateur Technicien en pharmacie et/ou diplôme de préparateur pharmacie hospitalière ou diplôme d'état de préparateur en pharmacie hospitalière. Compétences et qualités requises : · Sens de l'organisation · Méthode · Rigueur · Maturité numérique · Sens des priorités et anticiper les actions à mener · Savoir prendre en compte une situation imprévue · Excellent relationnel · Esprit d'équipe · Souci de formation et de perfectionnement · Secret professionnel · Respect des consignes et des procédures de travail . Respect de la hiérarchie et des collègues Particularité(s) du poste : Polyvalence sur chaque activité est requise afin de participer au roulement des postes.

RESPONSABILITÉS : Cadre d'emploi des rédacteur ou technicien (par voie de mutation ou de détachement) ou CDD 1 an renouvelable - temps complet à Cognac Descriptif de l'emploi : La Communauté d'agglomération Grand Cognac (54 communes – plus de 70 000 habitants) recrute, sous l'autorité de la Responsable des achats et de la commande publique, un(e) Gestionnaire marchés publics pour sécuriser et optimiser les procédures de commande publique de l'agglomération dans une démarche d'achats performants et durables. MISSIONS Au sein du Service des achats et de la commande publique, vous aurez pour principales missions : • Pilotage des procédures de marchés : conseil aux services dans la définition du besoin, choix des procédures, rédaction des DCE, élaboration des rétroplannings, publicité, mise en ligne et ouverture des offres ; • Montage juridique et analyse : définition du montage contractuel, appui à l'analyse des offres, participation aux négociations, préparation des commissions, rédaction des décisions d'attribution et courriers aux candidats ; • Suivi administratif : rédaction et suivi des actes d'exécution ; • Gestion de l'exécution : appui aux services en cas d'incidents d'exécution, rédaction de courriers (mises en demeure, réserves), conseil et alerte sur le respect des obligations contractuelles ; • Achat durable et amélioration continue : contribution à la démarche d'achat public plus vert et responsable, simplification des procédures internes, animation de temps d'échanges et de sensibilisation • Veille juridique : suivi des évolutions législatives et réglementaires, analyse des impacts, participation à l'élaboration d'un règlement interne ; • Utilisation de la plateforme de dématérialisation et d'un logiciel « marchés » ; • Forte aptitude rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ; • Travail en équipe : relecture croisée des dossiers, sécurisation des procédures. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL DEMANDÉ • Maîtrise approfondie du Code de la commande publique et des outils de gestion ; • Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou établissement public assimilé ; • Connaissance des circuits décisionnels et de contrôle des actes en collectivité ; • Aptitude rédactionnelle et de synthèse ; • Capacité d'analyse de textes réglementaires ; • Rigueur, organisation, méthode ; • Capacité d'adaptation et de réactivité ; • Pédagogie ; • Travail en équipe ; • Discrétion ; • Sens du service public. Niveau d'étude requis : formation commande publique Durée d'expérience souhaitée : 3 ans, idéalement en collectivité territoriale. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste permanent ouvert aux titulaires de catégorie B et contractuels (CDD 1 an renouvelable dans un premier temps) à temps complet, à pourvoir immédiatement, basé à Cognac. Rémunération : Titulaire : selon classement + régime indemnitaire 387,50€ brut mensuel Contractuel : entre 2254€ et 2775€ brut mensuel · Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine · Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps · Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr · Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac ainsi qu'à une participation à une complémentaire santé labellisée CANDIDATURE Merci d'adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous uniquement avant le 17 juillet 2026 à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ : · Une lettre de motivation, · Un CV détaillé, · La copie de vos diplômes Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap. Pour en savoir plus sur notre territoire, n'hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https:// www.grand-cognac.fr

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique situé à Limours dans le 91, un éducateur ou une éducatrice spécialisé(e) diplômé(e) d'état pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Contexte : L'établissement accueille en internat de semaine ou partiel et en externat, 45 enfants, garçons et filles de sept à quatorze ans, présentant des troubles du comportement. Il vise à offrir un environnement thérapeutique et éducatif adapté aux besoins des enfants accueillis, en combinant une approche éducative et thérapeutique pour favoriser leur développement personnel. Le poste : Placé(e) sous la responsabilité du chef de service éducatif et intégré(e) à une équipe mobile pluridisciplinaire, vous soutiendrez le développement et le bien-être des enfants et des adolescents présentant des troubles du comportement ou des difficultés psychologiques. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Accompagnement Individualisé : vous élaborez et mettez en œuvre des projets éducatifs individualisés pour chaque enfant, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire. - Soutien Émotionnel : vous aidez les jeunes à gérer leurs émotions et leurs comportements difficiles, en les guidant vers des stratégies d'adaptation positives. - Encadrement et Sécurité : vous assurez la supervision des activités quotidiennes, créez un environnement sécurisé et veillez au respect des règles et des limites. - Animation de Groupes : vous organisez des activités de groupe visant à développer les compétences sociales et la communication entre les enfants. - Scolarisation : vous collaborez avec les enseignants pour adapter l'enseignement aux besoins spécifiques de chaque élève. - Suivi des Objectifs : vous suivez les progrès de chaque enfant par rapport aux objectifs éducatifs et thérapeutiques définis dans son projet individualisé. - Communication avec les Familles : vous maintenez une communication régulière avec les familles pour partager des informations sur le développement de l'enfant et pour favoriser la collaboration. - Interventions Thérapeutiques : vous pouvez également participer à des séances de thérapie individuelle ou de groupe en tant que membres de l'équipe thérapeutique. - Préparation à la Vie Autonome : vous travaillez à développer les compétences nécessaires à une vie autonome et à l'intégration sociale future des jeunes. Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein à pourvoir immédiatement - Rémunération selon la CCN 66 + Prime SEGUR de la Santé (238€ brut/ mois) => Soit un package de 2 150€ brut / mois en début de carrière jusqu'à 3 150€ brut / mois en fin de carrière - Planning : 35h par semaine en horaires d'internat sans nuit : prise de poste au plus tôt à 07h00 et fin de poste au plus tard à 22h selon un planning tournant du lundi au vendredi - Poste situé à Limours (91) - Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur) Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuite la directrice de l'établissement et/ou la cheffe de service sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV ref : 2621190 Vous êtes impérativement titulaire de l'un des diplômes d'état suivants : - Educateur spécialisé - Moniteur éducateur ET vous justifiez idéalement une expérience auprès de jeunes souffrant de troubles du comportement ou en situation de handicap psychique (y compris en stage). ET vous êtes véhiculé(e) (l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun) - Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité - Vous êtes quelqu'un de patient et bienveillant - Vous appréciez travailler en équipe - Vous avez le sens de l'organisation et des priorités - Vous êtes autonome et force de proposition - Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et avez un bon niveau d'orthographe Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique situé à Limours dans le 91, un moniteur éducateur / monitrice éducatrice diplômé(e) d'état pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Contexte : L'établissement accueille en internat de semaine ou partiel et en externat, 45 enfants, garçons et filles de sept à quatorze ans, présentant des troubles du comportement. Il vise à offrir un environnement thérapeutique et éducatif adapté aux besoins des enfants accueillis, en combinant une approche éducative et thérapeutique pour favoriser leur développement personnel. Le poste : Placé(e) sous la responsabilité du chef de service éducatif et intégré(e) à une équipe mobile pluridisciplinaire, vous soutiendrez le développement et le bien-être des enfants et des adolescents présentant des troubles du comportement ou des difficultés psychologiques. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Accompagnement Individualisé : vous élaborez et mettez en œuvre des projets éducatifs individualisés pour chaque enfant, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire. - Soutien Émotionnel : vous aidez les jeunes à gérer leurs émotions et leurs comportements difficiles, en les guidant vers des stratégies d'adaptation positives. - Encadrement et Sécurité : vous assurez la supervision des activités quotidiennes, créez un environnement sécurisé et veillez au respect des règles et des limites. - Animation de Groupes : vous organisez des activités de groupe visant à développer les compétences sociales et la communication entre les enfants. - Scolarisation : vous collaborez avec les enseignants pour adapter l'enseignement aux besoins spécifiques de chaque élève. - Suivi des Objectifs : vous suivez les progrès de chaque enfant par rapport aux objectifs éducatifs et thérapeutiques définis dans son projet individualisé. - Communication avec les Familles : vous maintenez une communication régulière avec les familles pour partager des informations sur le développement de l'enfant et pour favoriser la collaboration. - Interventions Thérapeutiques : vous pouvez également participer à des séances de thérapie individuelle ou de groupe en tant que membres de l'équipe thérapeutique. - Préparation à la Vie Autonome : vous travaillez à développer les compétences nécessaires à une vie autonome et à l'intégration sociale future des jeunes. Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein à pourvoir immédiatement - Rémunération selon la CCN 66 + Prime SEGUR de la Santé (238€ brut/ mois) => Soit un package de 2 050€ brut / mois en début de carrière jusqu'à 2 800€ brut / mois en fin de carrière - Planning : 35h par semaine en horaires d'internat sans nuit : prise de poste au plus tôt à 07h00 et fin de poste au plus tard à 22h selon un planning tournant du lundi au vendredi - Poste situé à Limours (91) - Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur) Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuite la directrice de l'établissement et/ou la cheffe de service sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV #indeedhandi0626 ref : 2625414 Vous êtes impérativement titulaire de l'un des diplômes d'état suivants : - Educateur spécialisé - Moniteur éducateur ET vous justifiez idéalement une expérience auprès de jeunes souffrant de troubles du comportement ou en situation de handicap psychique (y compris en stage). ET vous êtes véhiculé(e) (l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun) - Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité - Vous êtes quelqu'un de patient et bienveillant - Vous appréciez travailler en équipe - Vous avez le sens de l'organisation et des priorités - Vous êtes autonome et force de proposition - Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et avez un bon niveau d'orthographe Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre *Airbus Atlantic* , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Etes-vous notre prochain **Responsable Qualité Inspection A320** (All Gender Votre mission***Au sein de notre site de Rochefort , en tant que Responsable Qualité Inspection, vous garantissez la conformité des produits livrés à nos usines clientes Airbus ou aux compagnies aériennes. Vous veillez au niveau d'excellence qualité requis afin de satisfaire les exigences des clients. Vous êtes partie prenante d'une équipe multi-métiers - regroupant la production et les autres fonctions supports nécessaires à la fabrication des éléments (Préparation, Méthodes, Ordonnancement Vos missions consisteront à Manager votre équipe dans un esprit de développement des compétences de chacun Manager les surveillances qualité de la ligne, traiter les points de blocage et escalader au Responsable Qualité du département les points bloquants Être l'interlocuteur Qualité des clients internes / externes (en soutien de la qualité programme Prendre en compte les objectifs définis avec le Responsable de Département en terme SQCDP (Sécurité Qualité Coûts Délais Personnel Définir et mettre en place des projets structurants visant à l'amélioration des performances du service Répondre aux audits qualité et aux audits clients Veiller au climat social des équipes et vous assurer de l'application des règles de sécurité Assurer le management, le développement de l'équipe en étroite collaboration avec le Responsable de l'unité de production***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous justifiez de* plus de 5 années d'expérience dans le domaine de la qualité et/ou en management* au sein d'un environnement de production aéronautique. Vous êtes motivé pour évoluer au sein d'une équipe dans un environnement industriel et en lien avec des métiers connexes. Vous vous définissez comme un leader, et vous avez une appétence pour le management d'équipe opérationnelle, orienté résultat avec le souci de la satisfaction client, de l'amélioration permanente et de la performance. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux et réactif. Vous savez être force de proposition, vous vous adaptez à la charge et au contexte, travaillez en équipes multi métiers et possédez le sens de la communication et de la pédagogie. Un niveau de Français courant et Anglais intermédiaire (B1 minimum) sont requis. Homme/femme de challenge, vous avez le goût des relations humaines et savez donner le cap à vos équipes et relever des challenges.***Notre entreprise***Boostez votre carrière Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée***Équilibre vie pro/vie perso Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste)***Package attractif Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale***Engagement au quotidien incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants***Qualité de vie Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances)***Culture inclusive La diversité fait partie de notre ADN***L***e site de Rochefort***Rochefort Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs***Entretien vidéo différé (HireVue)***Test d'anglais et questionnaire de personnalité***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F12***Experience Level:***Professional***Job Family:***Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes re

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Agent de Maintenance Industrielle F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Contexte du poste Vous avez envie de relever des défis techniques variés et de jouer un rôle clé chez Air France? Rejoignez notre équipe « Maintenance Industrielle Sud » et participez activement à la performance de nos équipements non aéronautiques, des machines traditionnelles aux bancs d'essais spécialisés, pour soutenir nos activités Avions, Moteurs et Équipements. Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 3 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Horaires décalés ORLY 3X8 7/7 * Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94), à Orly (94) Déplacements intersites réguliers * Equipe : Les équipes sont constituées de 26 collaborateurs, comprenant des mécaniciens et des électrotechniciens, recrutés à la fois par mobilité interne et auprès d'entreprises externes. Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. * Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission ️ Missions principales***Dans le cadre de procédures définies, vous aurez pour missions Réaliser des opérations de maintenance préventives et de diagnostic sur notre parc de Moyens Industriels. Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. Participer activement à la performance de notre production, contribuant ainsi à la ponctualité et à la satisfaction de nos clients internes. Votre impact Votre travail est stratégique et contribue directement à la performance de nos unités d'affaires. Actions RSE Un cadre de travail respectueux des normes ISO et réglementaires. Profil recherché Profil recherché Formation Vous êtes titulaire d'un BAC MELEC, MSPC ou Maintenance des véhicules domaine technique équivalent. * CAP Electricien / Maintenance en véhicule /maintenance des matériels /électricien Vous avez Le permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) * Un Niveau de français minimum: B1. Expérience Une expérience professionnelle minimale de 3 ans à 5 ans dans la maintenance industrielle est requise Compétences Techniques Savoir lire et interpréter des gammes de travail, plans, et schémas technique * Analyser et diagnostiquer des pannes sur divers équipements. * Maîtriser les outils informatiques, notamment le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (exemple GMAO COSWIN Comprendre et appliquer les règles de métrologie et de sécurité. * Utiliser des appareils de tests et de mesure électriques. Comportementales Respect des procédures * Travail en équipe * Sens du client * Maîtrise des coûts Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à Processus de recrutement***Job dating entretien de 40 min en présentiel ou distanciel Chaque étape est éliminatoire. Dossier de candidature Merci de joindre impérativement les pièces suivante à votre candidature:***votre CV * une copie de votre pièce d'identité, * votre permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) * vos diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC * vos attestation de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature . Rejoignez nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site ORLY

Description du poste Job Description:***Airbus Helicopters recherche un(e) *Préparateur secteur Prototype Tigre (f/h)* pour rejoindre le service *Préparation Prototypes basé à Marignane, France Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g***Vos futures missions En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers les projets de développement de l'entreprise et la safety des appareils. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du service Préparation Prototypes où nous travaillons sur tous les produits en allant du démonstrateur à l'appareil livrable. C'est une équipe de 55 personnes environ motivée à relever tous les nouveaux challenges dans un monde d'innovation.***Vos principales missions seront les suivantes Définir et créer les opérations de travail et ou de montage ainsi que leur séquencement***Exprimer les besoins pour les appareils, bâtis, bancs, outillages***Gérer le matériel défectueux, analyser les problèmes en suivant les processus***Assurer le lien avec les préparations Série***Suivre les réalisations à l'atelier, animer les retouches & NC***Réaliser des maquettages, critiquer les liasses fournies***Traiter des activités de fabrication, d'assemblage et d'équipement structure***Analyse des ECPs et création de gammes (part 21 et MRO)***Lancement protocole de maintenance, création d'avis et d'ordres de maintenance***Analyse des maintenances et rédaction de FIT***Votre profil Niveau expérimenté***Connaître le fonctionnement du Tigre en PART 21 et PART 145***Parcours BNAV***Maîtriser la prépa***Savoir analyser des SB***Anglais intermédiaire***Rigueur***Agile***Flexibilité***Travail en équipe***3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs:* Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.***Inclusion et diversité:* Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.***Rémunération et avantages Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.***Notre processus de recrutement Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l'offre d'embauche Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe E09***Experience Level:***Professional***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by