Senior Miljöstrateg Golder Associates AB är ett internationellt konsultföretag inom miljö och geo med fokus på projekt inom infrastruktur, gruv- och tillverkande industri. Vårt svenska Golderbolag leder många internationella transaktioner och vi har också vunnit ett stort antal större uppdrag själva och i strategiska allianser och behöver nu stärka vårt team med ytterligare en Miljöstrateg med lång erfarenhet av ledande miljöroller i stora och komplexa nationella och internationella uppdrag. Tjänsten medför spännande utmaningar med att utveckla, marknadsföra och sälja tjänster inom miljöstrategisk rådgivning för befintliga och nya kunder. Det rör sig främst om Miljö Due Diligence, miljötillståndsärenden inklusive miljökonsekvensbeskrivningar (MKB) men även ansvarsutredningar enligt Miljöbalkens 10:e kapitel, tjänster inom hållbarhet och sociala frågor och även tjänster inom teknisk och social arbetsmiljö. Tjänsten innebär en uppdragsledande roll i projekten och att samarbeta med affärsområdeschef, enhetschefer och kundansvariga samt leda nationella eller internationella kund/projektteam. I rollen ingår att vara kundansvarig mot kontaktpersoner såsom chefsjurister, koncernmiljöchefer, investeringschefer för olika fonder, svenska eller internationella Investmentbolag och industribolag. Erfarenhet och utbildning: • Minst 7 års erfarenhet av miljöfrågor kopplat till den svenska industrisektorn • Civilingenjör eller naturvetare med inriktning på miljö, geovetenskap, biologi eller kemi eller liknande • Du har goda kunskaper om miljölagstiftningen i Sverige • Erfarenhet från att ha utfört och/eller granskat miljökonsekvensbeskrivningar (MKB) för någon typ av industriell verksamhet och gärna att du deltagit/granskat eller varit föremål för en "due diligence" granskning • Har lång erfarenhet som projektledare och gärna även konsulterfarenhet • Erfarenhet av att ha arbetat internationellt inom området med mycket goda kunskaper i engelska både muntligt och skriftligt. Måste förstå den engelska vokabulären inom området. • Goda kunskaper i Officepaketet Personliga egenskaper: • Mycket god affärsmässig förståelse och vana att hantera kontrakt och olika typer av prismodeller samt erfarenhet av att skriva och kostnadssätta anbud • Mycket god samarbetsförmåga • Flexibel och stark vilja att samverka med kollegor inom andra kompetensområden och andra nationaliteter/kulturer • Hög integritet och etik • Noggrann med ordningssinne • Ärlig, positiv, ödmjuk, öppen och social personlighet Övrigt: • Kunna arbeta obekväma arbetstider vid arbetstoppar eller när vissa uppdrag kräver det • Kunna resa vid behov Vi erbjuder: • Utmanande och varierande projekt i samverkan med kollegor i Sverige och internationellt • En samlad stor kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i uppdrag • Personlig och teknisk utveckling • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom Geo och Miljö Golder Associates är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och naturresurser. Vi har en integritet och omsorg i vår rådgivning och verkar för kostnadseffektiva lösningar och en hållbar samhällsutveckling. Vi har en unik laganda och en vilja att gå ett steg längre i våra tekniska lösningar, vår service och våra relationer. Totalt är vi cirka 6500 medarbetare varav 130 arbetar på kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå. Låter detta som något för dig? Då är du välkommen att ansöka så snart som möjligt. Rekryteringsarbetet sker löpande. Skicka att personligt brev och CV. Frågor om tjänsten besvaras av Susanne Bergquist, Affärsområdeschef Mijlö, på telefon 08-506 306 49; eller Sara Henryson, Human Resource på telefon 08-506 306 20 eller maila oss på jobba@golder.se.

Har du intresse av hårdvarunära inbyggda system eller stora komplexa funktionella system? Vill du bygga erfarenhet tillsammans med 1000 hungriga ingenjörer? Då har vi något gemensamt! Syntronic är inne i en stark tillväxtfas och fortsätter vi att bygga djup kompetens inom inbyggda system, datadrivna algoritmer och elektronik för att möta våra kunders krav. Nu söker vi flera mjukvaruingenjörer inom inbyggda system till Gävle för uppdrag inhouse eller onsite för världsledande företag inom fordon, telekom, medicinteknik, försvars- och verkstadsindustri. Arbetsuppgifter: Som Embeddedutvecklare hos Syntronic kommer du att få arbeta med utmanande projekt åt krävande kunder. Vi efterfrågar mjukvaruutvecklare som är intresserade av hårdvarunära programmering i mindre inbyggda system eller har intresse av platformsutveckling och ser utmaningen med större funktionella inbyggda applikationer. Dina arbetsuppgifter innehåller alla steg inom mjukvaruutveckling och problemlösning, i kanske för dig nya tekniska tillämpningar, och där du använder den erfarenhet du har i att metodiskt utveckla mjukvaruarkitektur och robust applikation/plattform med tillhörande testramverk. Du har med din erfarenhet möjlighet att forma din roll och utveckla dig tillsammans med dina kollegor såväl lokalt som globalt. Du får även en viktig roll internt i att driva kompetensutveckling, finna nya tekniska lösningar för våra kunder samt medverka till införsäljning av nya kundprojekt. Vem är du? Vi söker dig som: • Har en civil- eller högskoleutbildning inom Elektro, Data, IT, Teknisk Fysik eller motsvarande • Har genomfört kommersiella kundprojekt inom inbyggda system som mjukvarukonstruktör eller egna utmanande hobbyprojekt • Har erfarenhet av Agila utvecklingsmetoder och Continuous Software Development • Behärskar svenska och engelska i tal och skrift • Det är meriterande om du har praktisk erfarenhet av C++ programmering, Linux och/eller har erfarenhet inom fordonsbranschen. Givetvis är det viktigt att du har de rätta tekniska kunskaperna, men lika viktigt är det med nyfikenhet, framåtanda, och viljan att ha kul på jobbet. Du blir en viktig del i vårt kompetensnätverk där vi hjälper varandra att växa personligt, tekniskt och i konsultrollen. Personliga egenskaper: Som person värderar du struktur, planering samt ordning och reda utan att förlora din kreativa sida. Du är samarbetsvillig, social och kommunikativ då arbetet förutsätter mycket samarbete internt såväl med kunder. Vidare är du en person som bidrar med energi och driv till arbetsplatsen där du ständigt arbetar för att utvecklas och komma framåt. Du har ett genuint teknikintresse och lockas av att arbeta för ett teknikintensivt bolag som hela tiden utvecklas. Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade och duktiga medarbetare. Vi arbetar inom flera olika affärsområden med spännande och utmanande projekt i en internationell miljö. Trevlig arbetsmiljö och god hälsa bland våra medarbetare är viktigt för oss, därför får du tillgång till friskvårdsbidrag samt ett bra försäkringspaket både vad gäller privatvård och pensionsavsättning. Övrig information: Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placeringsort: Gävle Ansökan Vi ser fram emot ditt CV och ett personligt brev. Skicka in din ansökan genom att klicka på “apply for job” nedan, vi vill ha din ansökan senast 12 augusti. Vi går igenom ansökningarna löpande så tjänsten kan komma att tillsättas tidigare, skicka din ansökan redan idag. Inför rekryteringsarbetet har Syntronic tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt och bestämt kontakt med mediasäljare och säljare av rekryteringstjänster. Kontaktperson Har du några frågor så är du välkommen att kontakta Kent Zetterberg på 010 – 171 13 75.

Senior Miljöstrateg Golder Associates AB är ett internationellt konsultföretag inom miljö och geo med fokus på projekt inom infrastruktur, gruv- och tillverkande industri. Vårt svenska Golderbolag leder många internationella transaktioner och vi har också vunnit ett stort antal större uppdrag själva och i strategiska allianser och behöver nu stärka vårt team med ytterligare en Miljöstrateg med lång erfarenhet av ledande miljöroller i stora och komplexa nationella och internationella uppdrag. Tjänsten medför spännande utmaningar med att utveckla, marknadsföra och sälja tjänster inom miljöstrategisk rådgivning för befintliga och nya kunder. Det rör sig främst om Miljö Due Diligence, miljötillståndsärenden inklusive miljökonsekvensbeskrivningar (MKB) men även ansvarsutredningar enligt Miljöbalkens 10:e kapitel, tjänster inom hållbarhet och sociala frågor och även tjänster inom teknisk och social arbetsmiljö. Tjänsten innebär en uppdragsledande roll i projekten och att samarbeta med affärsområdeschef, enhetschefer och kundansvariga samt leda nationella eller internationella kund/projektteam. I rollen ingår att vara kundansvarig mot kontaktpersoner såsom chefsjurister, koncernmiljöchefer, investeringschefer för olika fonder, svenska eller internationella Investmentbolag och industribolag. Erfarenhet och utbildning: • Minst 7 års erfarenhet av miljöfrågor kopplat till den svenska industrisektorn • Civilingenjör eller naturvetare med inriktning på miljö, geovetenskap, biologi eller kemi eller liknande • Du har goda kunskaper om miljölagstiftningen i Sverige • Erfarenhet från att ha utfört och/eller granskat miljökonsekvensbeskrivningar (MKB) för någon typ av industriell verksamhet och gärna att du deltagit/granskat eller varit föremål för en "due diligence" granskning • Har lång erfarenhet som projektledare och gärna även konsulterfarenhet • Erfarenhet av att ha arbetat internationellt inom området med mycket goda kunskaper i engelska både muntligt och skriftligt. Måste förstå den engelska vokabulären inom området. • Goda kunskaper i Officepaketet Personliga egenskaper: • Mycket god affärsmässig förståelse och vana att hantera kontrakt och olika typer av prismodeller samt erfarenhet av att skriva och kostnadssätta anbud • Mycket god samarbetsförmåga • Flexibel och stark vilja att samverka med kollegor inom andra kompetensområden och andra nationaliteter/kulturer • Hög integritet och etik • Noggrann med ordningssinne • Ärlig, positiv, ödmjuk, öppen och social personlighet Övrigt: • Kunna arbeta obekväma arbetstider vid arbetstoppar eller när vissa uppdrag kräver det • Kunna resa vid behov Vi erbjuder: • Utmanande och varierande projekt i samverkan med kollegor i Sverige och internationellt • En samlad stor kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i uppdrag • Personlig och teknisk utveckling • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom Geo och Miljö Golder Associates är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och naturresurser. Vi har en integritet och omsorg i vår rådgivning och verkar för kostnadseffektiva lösningar och en hållbar samhällsutveckling. Vi har en unik laganda och en vilja att gå ett steg längre i våra tekniska lösningar, vår service och våra relationer. Totalt är vi cirka 6500 medarbetare varav 130 arbetar på kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå. Låter detta som något för dig? Då är du välkommen att ansöka så snart som möjligt. Rekryteringsarbetet sker löpande. Skicka att personligt brev och CV. Frågor om tjänsten besvaras av Susanne Bergquist, Affärsområdeschef Mijlö, på telefon 08-506 306 49; eller Sara Henryson, Human Resource på telefon 08-506 306 20 eller maila oss på jobba@golder.se.

Senior Miljöstrateg Golder Associates AB är ett internationellt konsultföretag inom miljö och geo med fokus på projekt inom infrastruktur, gruv- och tillverkande industri. Vårt svenska Golderbolag leder många internationella transaktioner och vi har också vunnit ett stort antal större uppdrag själva och i strategiska allianser och behöver nu stärka vårt team med ytterligare en Miljöstrateg med lång erfarenhet av ledande miljöroller i stora och komplexa nationella och internationella uppdrag. Tjänsten medför spännande utmaningar med att utveckla, marknadsföra och sälja tjänster inom miljöstrategisk rådgivning för befintliga och nya kunder. Det rör sig främst om Miljö Due Diligence, miljötillståndsärenden inklusive miljökonsekvensbeskrivningar (MKB) men även ansvarsutredningar enligt Miljöbalkens 10:e kapitel, tjänster inom hållbarhet och sociala frågor och även tjänster inom teknisk och social arbetsmiljö. Tjänsten innebär en uppdragsledande roll i projekten och att samarbeta med affärsområdeschef, enhetschefer och kundansvariga samt leda nationella eller internationella kund/projektteam. I rollen ingår att vara kundansvarig mot kontaktpersoner såsom chefsjurister, koncernmiljöchefer, investeringschefer för olika fonder, svenska eller internationella Investmentbolag och industribolag. Erfarenhet och utbildning: • Minst 7 års erfarenhet av miljöfrågor kopplat till den svenska industrisektorn • Civilingenjör eller naturvetare med inriktning på miljö, geovetenskap, biologi eller kemi eller liknande • Du har goda kunskaper om miljölagstiftningen i Sverige • Erfarenhet från att ha utfört och/eller granskat miljökonsekvensbeskrivningar (MKB) för någon typ av industriell verksamhet och gärna att du deltagit/granskat eller varit föremål för en "due diligence" granskning • Har lång erfarenhet som projektledare och gärna även konsulterfarenhet • Erfarenhet av att ha arbetat internationellt inom området med mycket goda kunskaper i engelska både muntligt och skriftligt. Måste förstå den engelska vokabulären inom området. • Goda kunskaper i Officepaketet Personliga egenskaper: • Mycket god affärsmässig förståelse och vana att hantera kontrakt och olika typer av prismodeller samt erfarenhet av att skriva och kostnadssätta anbud • Mycket god samarbetsförmåga • Flexibel och stark vilja att samverka med kollegor inom andra kompetensområden och andra nationaliteter/kulturer • Hög integritet och etik • Noggrann med ordningssinne • Ärlig, positiv, ödmjuk, öppen och social personlighet Övrigt: • Kunna arbeta obekväma arbetstider vid arbetstoppar eller när vissa uppdrag kräver det • Kunna resa vid behov Vi erbjuder: • Utmanande och varierande projekt i samverkan med kollegor i Sverige och internationellt • En samlad stor kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i uppdrag • Personlig och teknisk utveckling • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom Geo och Miljö Golder Associates är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och naturresurser. Vi har en integritet och omsorg i vår rådgivning och verkar för kostnadseffektiva lösningar och en hållbar samhällsutveckling. Vi har en unik laganda och en vilja att gå ett steg längre i våra tekniska lösningar, vår service och våra relationer. Totalt är vi cirka 6500 medarbetare varav 130 arbetar på kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå. Låter detta som något för dig? Då är du välkommen att ansöka så snart som möjligt. Rekryteringsarbetet sker löpande. Skicka att personligt brev och CV. Frågor om tjänsten besvaras av Susanne Bergquist, Affärsområdeschef Mijlö, på telefon 08-506 306 49; eller Sara Henryson, Human Resource på telefon 08-506 306 20 eller maila oss på jobba@golder.se.

Golder Stockholm söker en till två personer som vill arbeta med miljö med fokus på förorenad mark och/eller tillstånd. Golder är ett globalt medarbetarägt konsultföretag inom miljö- och geoteknik. Vi arbetar med projekt inom infrastruktur, tillverkande- och gruvindustri och vill vara det mest framstående globala företaget inom vår bransch. Vi har gjort oss kända för vår expertis och våra innovativa och hållbara lösningar och vi strävar efter att bistå projekt och beställare från tidigt skede med utredningar och planering till att agera som tekniskt stöd i projektens senare delar. Det går bra för oss och vi har mycket att göra – därför behöver vi stärka vårt Stockholmskontor med ytterligare en till två kompetenta medarbetare som vill utvecklas inom området förorenad mark och/eller tillstånd. Vi söker både dig som är nyexaminerad och dig med några eller flera års erfarenhet inom området. Om rollen/rollerna Beroende på erfarenhet kommer du ha en viktig roll i våra pågående och framtida projekt som har stor spridning i både storlek, geografiskt område och inriktning. Vi arbetar som ett företag i hela landet och vårt kontor i Stockholm tillhör samma affärsenhet som Luleå. Du kommer få arbeta och utvecklas inom flera olika teknikområden och du har själv möjlighet att påverka arbetets innehåll utifrån på dina intressen och din tidigare erfarenhet. Vi erbjuder en självständig arbetsroll där du förväntas ta mycket eget ansvar men blir samtidigt en del av vårt kompetenta team där samarbete och tekniskt såväl som socialt utbyte står högt på agendan. Personlig utveckling och laganda är viktigt för oss och du kommer att få arbeta tillsammans med kollegor från olika kontor och teknikavdelningar. Praktiskt kommer du kommer bl.a. få arbeta med: • Förorenad mark – Undersökningar, riskbedömningar, åtgärdsutredningar samt praktiskt genomförande inklusive projektering och upphandling av entreprenader. • Föroreningstransport i yt- och grundvatten – I anslutning till förorenade områden eller projektering av grundvattenpåverkande saneringar. Även inom uppdrag mot gruvindustrin t.ex. vattenhantering, vattenrening och planering inför nya verksamheter. • Gruvindustrin – Alla delar från miljötillstånd och teknisk utformning för planerade gruvor, referensundersökningar, geokemi samt efterbehandling. • Tillståndsprövning och anmälningar inom tung basindustri och infrastruktur. • Infrastruktur – inom alla projektens olika skeden från förundersökningar till tillstånd och projektering samt miljöstöd till entreprenörer. Om dig • Du har en relevant akademisk utbildning och ett starkt intresse för miljö, samhällsutveckling och arbetet med förorenad mark. • Som person är du analytisk, driven och självgående men motiveras samtidigt av samarbete och att arbeta mot gemensamma mål. • Vi söker både dig som är nyexaminerad och dig med något eller flera års erfarenhet inom området. • Du ska ha lust att ständigt utvecklas och ha ett aktivt kunskapsutbyte med dina kollegor. • Du tycker om att ha många sociala kontakter både inom företaget och mot kund. • Då arbetet sker såväl lokalt som i internationell miljö måste du kunna formulera dig väl på svenska och engelska, i både tal och skrift. • Du har körkort för personbil. Låter detta som något för dig? Vi ser fram emot att läsa ditt CV och personliga brev! Tjänsterna kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, vänta därför inte med att skicka in din ansökan genom golder.rekry.se. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Henryson, HR-chef, på telefonnummer 08-506 306 20.

Notre recherche : Vous êtes collaborateur(trice) comptable en cabinet et souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Vous aimez accompagner, conseiller, former et être au contact des clients ? Vous maîtrisez les outils de gestion et souhaitez évoluer vers un poste plus transverse, mêlant expertise fonctionnelle, relation client et gestion de projets ? Le Cabinet OPTINERIS RH recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans les solutions bureautiques, un(e) CONSULTANT(E) LOGICIELS COMPTABLES (H/F) spécialisé(e) SAGE & PENNYLANE. Vos missions : accompagner les entreprises dans leur transformation digitale. Rattaché(e) à la Direction Technique, vous accompagnez une clientèle BtoB (PME / ETI) dans le déploiement, le paramétrage, la formation et le suivi de leurs solutions de gestion. Vous intervenez au coeur des enjeux administratifs, comptables et financiers des entreprises clientes : comptabilité, gestion commerciale, facturation, trésorerie, pilotage d'activité et organisation interne. Analyse & accompagnement client - Comprendre l'organisation, les besoins métiers et les problématiques des clients - Conseiller les entreprises dans l'optimisation de leurs process comptables, administratifs et de gestion - Proposer des solutions adaptées afin d'améliorer leurs pratiques - Être un véritable interlocuteur de confiance auprès des clients Intégration & déploiement logiciels - Accompagner les clients dans le déploiement des outils - Réaliser le paramétrage des solutions SAGE et Pennylane selon les besoins identifiés - Participer aux phases de tests, reprises de données et mises en production Formation & support - Former les utilisateurs à la prise en main des outils et aux différentes fonctionnalités des logiciels - Accompagner les clients dans l'utilisation quotidienne - Assurer le support fonctionnel et le suivi des demandes clients - Garantir la satisfaction client et la qualité du service apporté Suivi & amélioration continue - Assurer le suivi des projets et maintenir une relation client de qualité - Documenter les interventions réalisées - Participer à l'amélioration des méthodes et process internes - Assurer une veille fonctionnelle et technique sur les évolutions des logiciels Formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion, informatique de gestion ou équivalent. Expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire : - Consultant SAGE/Pennylane/ERP - ou Intégrateur de solutions de gestion - ou Support fonctionnel logiciel - ou profil Collaborateur Comptable (5 à 6 ans d'expérience) souhaitant évoluer vers le consulting. Vous avez idéalement : - Une bonne maîtrise des logiciels SAGE et/ou Pennylane - Une solide compréhension des mécanismes comptables, administratifs et des outils de gestion - Une expérience en cabinet comptable ou en environnement gestion d'entreprise - Une appétence pour les outils digitaux, les logiciels métiers, les environnements IT - Un réel goût pour le conseil, l'accompagnement client et la pédagogie Vos qualités : - Excellent relationnel et sens du service - Pédagogie et capacité à vulgariser - Esprit d'équipe et sens de la collaboration - Capacité d'analyse et de compréhension des besoins - Curiosité et appétence technique - Organisation, rigueur et autonomie - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Conditions et avantages : - Contrat : CDI - Temps plein, du lundi au vendredi - Rémunération selon profil et expérience : entre 32 000 EUR et 36 000 EUR brut annuel - Déplacements ponctuels chez les clients en Nouvelle-Aquitaine - Véhicule de service ou indemnités kilométriques selon votre situation - Formation complète aux outils, méthodes et univers métiers - Accompagnement dans la montée en compétences sur les logiciels - Prise de poste : Selon vos disponibilités ! Les + du poste : - Prime d'intéressement liée aux résultats du groupe + PEE - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'entreprise - Environnement de travail moderne, dynamique et collaboratif - Équipe à taille humaine avec de vraies perspectives d'évolution Pourquoi postuler ? - Pour donner une nouvelle orientation à votre carrière tout en valorisant votre expertise comptable - Pour intégrer un poste mêlant technique, conseil, accompagnement et relation client - Pour rejoindre une équipe bienveillante et passionnée - Pour travailler sur des outils innovants et accompagner la transformation digitale des entreprises Cette offre vous parle ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons ! Poste : Conseiller de vente H/F Lieu : Le Chesnay-Rocquencourt Type de contrat : CDI 26H Date de démarrage : 22 août 2026 Vos missions : Excellent vendeur, vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Régional. En tant que responsable, vous aurez pour principales missions : - de développer le CA de votre point de vente, en réalisant vous-même des ventes et en amenant votre équipe à réaliser les objectifs. - de travailler les indicateurs commerciaux - de réaliser le merchandising - de respecter et appliquer la politique commerciale - de véhiculer l'image et les valeurs de la société Doté(e) d'un véritable sens du commerce, vous dynamisez votre point de vente pour développer le chiffre d'affaire et les résultats. Vous mettez les actions en place pour atteindre vos objectifs. Vous ne perdez jamais de vue la satisfaction de vos clients. Au sein de notre corner et intégré(e) à notre équipe de vente, votre mission est d'accueillir et de conseiller nos clients selon les valeurs et l'esprit de la marque. Service clients - Accueillir les clients dans le respect de l'esprit de la marque - Ecouter et identifier les besoins des clients et les conseiller en proposant une sélection pertinente et des produits complémentaires - Encaisser ou conduire le client vers la caisse et l'inviter à revenir Connaissance des process, du produit et des marques - Prendre connaissance des process JB Martin et les appliquer au quotidien - A l'arrivée de chaque nouvelle collection (et/ou chaque nouvelle pièce), prendre connaissance des modèles, des matières, et du prix - Comprendre et développer sa connaissance du thème de chaque nouvelle collection ; inspiration & histoire - Connaitre et transmettre l'histoire de la marque - Faire preuve de curiosité envers nos collections et sur la mode en général - Etre un ambassadeur de notre marque Gestion - Ouverture et fermeture de la boutique - Participer à la réception de la marchandise et en assurer l'approvisionnement - Veiller à la bonne tenue du magasin en général : présentation des produits, propreté des cabines et des caisses,... - Maintenir le stock organisé, rangé et propre Suivi des performances - Développement du chiffre d'affaires - Suivi des indicateurs PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout une personne curieuse et motivée, prête à relever de nouveaux défis avec nous ! Chez Toocorner, nous valorisons chaque talent ! Voici un aperçu des qualités qui vous aideront à vous distinguer : • Vous avez déjà acquis une expérience réussie de minimum 1 ans dans un poste similaire. • Vous êtes dynamique, ambitieux (se) et possédez le goût du challenge • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et pour les nouvelles technologies. • La connaissance de l'univers de la chaussure est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? → Un cadre de travail fondé pour votre bien-être et votre développement professionnel Chez Toocorner, nous cultivons un management ouvert et bienveillant, où chaque voix compte et où l'échange est encouragé à tous les niveaux. Ici, pas de barrières hiérarchiques rigides : nous avançons ensemble dans un esprit de collaboration et de transparence. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants, d'explorer de nouvelles compétences et de grandir professionnellement. → Des valeurs fortes, partagées au quotidien Nous ne nous contentons pas d'afficher nos valeurs, nous les vivons ! Engagement, performance, honnêteté, dialogue et simplicité sont au cœur de notre culture. Nos équipes sont riches de diversité : nous comptons plus de 30 nationalités et cultivons un esprit d'entraide et d'inclusion. Ici, chaque individu trouve sa place et contribue à un environnement de travail dynamique et inspirant ! → Des avantages qui font la différence • Des tickets restaurant dès votre arrivée, sans condition d'ancienneté, • Un plan de mobilité avec prise en charge des abonnements de transport en commun. Prêt(e) à rejoindre une entreprise où vous pourrez grandir, apprendre et vous épanouir ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV ! Notre processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, • Un entretien en face-à-face avec le manager et le chargé de recrutement afin d'en apprendre plus sur vous, • Un test de personnalité et des tests techniques pour en découvrir davantage sur vos compétences. "Cherche plus partout, viens chez Spartoo !"

Description du poste : L'Assistante de Direction assiste le directeur de pôle et le directeur des établissements et services éducatifs et sociaux du pôle Lutte Contre Les Exclusions des hauts de seine et Paris tant dans l'organisation matérielle, que dans la gestion technique de l'activité et dans la gestion des ressources humaines. Il peut être amené à réaliser des missions de secrétariat classique. Il travaille en collaboration avec le correspondant RH de proximité. MISSIONS ET ACTIVITÉS***Mise en place de process et procédures RH pour le pôle * Participe et met en place le développement RH sur le pôle * En lien avec le correspondant RH de proximité il organise les formations collectives et garantit la mise en œuvre et le suivi de la formation Il assiste le président du CSE (participation aux plénières, élaboration et envoi des documents obligatoires.) et est garant de la bonne application des dispositions légales et conventionnelles au sein de l'établissement Il est garant de la bonne tenue des registres et affichages obligatoires notamment dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux * Il assiste aux CODIR du pôle * Il est garant du respect et de la mise en application des textes en vigueur au sein de la Croix Rouge Française et de la filière FLEX au sein du Pôle * Sélectionne les CV des candidats et participe au processus de recrutement * En lien avec les directeurs, il rédige les courriers et assure la diffusion de la bonne information au sein du Pôle * Il crée les trames de courriers et des outils de gestion administrative. Il est garant du classement des dossiers administratifs et de l'archivage * Il fait partie d'un réseau de correspondants RH sur la filière FLEX et notamment sur l'IDF aminé par la responsable territoriale des ressources humaines de la filière FLEX IDF, une chargée emploi et formation de la FLEX et le responsable des ressources humaines de la FLEX (animation de réunions CRH, ateliers de montées en compétence, comité RH FLEX, séminaire pour les CRH de la FLEX etc) Description du profil : Compétences de base Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) * Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes etc Réaliser la gestion administrative des contrats * Préparer et organiser des réunions * Saisir des documents numériques * Gestion administrative * Normes rédactionnelles * Méthode de classement et d'archivage * Modalités d'accueil * Techniques de prise de notes * Techniques de numérisation Compétences Métier Connaissance du droit du travail et des instances représentatives du personnel * A une pratique du développement RH et du recrutement * Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte Maîtrise des techniques de secrétariat * Outils statistiques et de reporting * Avoir le sens de l'organisation et de la planification * Eléments de base concernant la réglementation de l'établissement, la sécurité, l'environnement, la gestion du personnel (droit du travail), partenariat et réseaux Compétences Spécifiques Concevoir un tableau de bord * Réaliser un suivi d'activité * Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire * Archiver des documents de référence * Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité * Organiser des actions de communication * Veille informationnelle * Veille réglementaire * Organisation d'évènements * Législation sociale Compétences Comportementales:***Sens relationnel, écoute, disponibilité * Discrétion, confidentialité * Esprit d'équipe et travail en équipe * Autonomie, organisation et rigueur * Disponibilité, adaptabilité * Respect de l'organisation hiérarchique Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuel

RESPONSABILITÉS : L'Antenne Financière Recherche Valorisation (AFRV) rattachée à la Direction de la Recherche et de la Valorisation est chargée de mettre en œuvre la politique budgétaire et financière de la recherche et des projets transversaux de l'établissement, d'assurer le suivi de son exécution et de justifier, auprès de ses financeurs, de la bonne utilisation des fonds. Elle gère 350 projets pour un budget annuel de 20 millions d'euros et réalise en moyenne 200 bilans financiers par an. Le service comprend 23 personnes réparties sur plusieurs sites afin d'être au plus près des chercheurs, des porteurs de projet et des gestionnaires de laboratoire. Le poste à pourvoir se situe sur le site du Plat d'Etain. Il est rattaché au responsable de l'Antenne Financière Recherche Valorisation centrale. Mission principale : L'activité de recherche de l'université est financée principalement grâce à des fonds publics. L'université doit justifier, auprès de ses financeurs, de la bonne utilisation des fonds. Un des objectifs principaux de ce service est d'améliorer la qualité des bilans financiers et sécuriser les procédures pour permettre à l'établissement de percevoir les subventions prévues conformément à la convention signée. L'assistant financier est en charge de la vérification et de la mise en forme des bilans préparés par les antennes financières en lien avec les laboratoires et travaille en collaboration avec différents service. Activités : - Analyser les conventions signées avec les financeurs et demander la création des lignes budgétaires associées - Collecter les pièces justificatives - Vérifier les états financiers et si besoin les remettre en forme en vue de permettre le visa des comptes par l'agent comptable - Transmettre à l'agence comptable les éléments nécessaires à l'émission des recettes et répondre aux sollicitations liées - Répondre aux demandes complémentaires des financeurs - Analyser les dépenses rejetées - Participer aux audits et contrôles des différents financeurs sur les projets de recherche avec les services concernés et aider les antennes dans leur préparation - Mettre à jour les outils de suivi (tableau de bord de suivi de l'activité, OSCAR...) - Former, accompagner et conseiller les antennes et les porteurs de projet - Réaliser, ponctuellement, les comptes rendus financiers en lieu et place des antennes financières (en cas d'absences, pics d'activité, urgences...). PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaissances générales des règles et des techniques de la comptabilité publique • Connaissance générale des règles de la commande publique • Connaissance des contraintes de la recherche et des exigences des financeurs en matière d'utilisation de crédits • Connaissance des outils bureautiques (excel, Business Object) et de SIFAC+ Savoir-faire : • Savoir faire preuve de méthode et d'organisation • Savoir communiquer avec les partenaires externes (financeurs) et internes (chargés d'affaires, chercheurs, agence comptable, antennes financières...) • Savoir appréhender les enjeux des dossiers • Être capable de comprendre l'anglais écrit • Savoir rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement Savoir-être : • Sens du travail en équipe et réactivité • Sens de l'autonomie et de l'organisation • Esprit de rigueur • Capacités d'analyse • Sens de la communication Contraintes particulières : Possibilité de pics d'activités avant les périodes de fermeture de l'établissement (fin juillet et fin décembre) et avant les périodes de justification des projets Informations complémentaires : • Poste ouvert aux contractuel·les et titulaires • Catégorie : B • Contrat du 01/09/2026 au 31/08/2027 • Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF • RIFSEEP : groupe 3 • Date limite de candidature : 14/07/2026 • Renseignements sur le poste : sylvain.riviere[@]univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) • Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement du programme scientifique, la Direction du Centre de recherche de l'Institut Curie souhaite intégrer à son équipe un(e) chef(fe) de projets (F/H) pour faire face aux développements de l'activité. Il(elle) a pour mission d'accompagner le cabinet de direction dans ses missions. Il agit en lien étroit avec la direction du Centre de recherche et la communauté scientifique (les unités, les équipes de recherche, les plateformes technologiques). Rattaché(e) à la Directrice de cabinet du Centre de Recherche, le chef de projets aura pour missions principales de : • Appui au fonctionnement du Cabinet de Direction - Appuyer la gestion quotidienne du Cabinet - Préparer des comptes-rendus, notes de synthèse, argumentaires internes - Participer à la mise à jour des supports stratégiques - Gestion de projet en fonction des besoins de la Direction du Centre de recherche - Assurer un relais ponctuel en cas d'absence • Pilotage et coordination des instances scientifiques - Organiser les Commissions Scientifiques du Centre de recherche : coordination de l'ordre du jour, logistiques, centralisation des documents d'évaluation, coordination avec les experts externes, rédaction des synthèses - Contribuer à la préparation d'autres instances stratégiques ponctuelles au travers de rédaction de notes ou de supports PPTX (Assemblée annuelle du CDR, séminaire CODIR, journée stratégique des plateformes, etc.) • Structuration et pilotage des activités du Centre de recherche - Suivre ou initier une veille stratégique sur l'organisation d'autres centres de recherche (benchmark d'instances, d'indicateurs, de gouvernance...) - Définir, mettre en place et faire évoluer des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs dynamiques, graphiques, etc.) pour suivre l'activité du Centre de recherche (CDR) sur l'année 2025-2026 - Adapter les livrables (KPI, reporting, etc) aux exigences spécifiques des différentes tutelles - Coordonner la réalisation du rapport d'activité annuel (collecte, rédaction, relecture, mise en forme) - Coordonner l'ensemble des parties prenantes (équipes, plateformes, pôles fonctionnels) pour garantir une production fiable des indicateurs dans le respect des échéances • Formalisation et amélioration des processus internes - Rédiger, structurer et actualiser les procédures internes du Cabinet de la Direction du CDR - Participation ou contribution aux autres projets de la Direction PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Master 2 - école de commerce - Expérience dans la conduite ou l'accompagnement de projets Compétences et qualités requises - Capacités rédactionnelles et d'analyse - Aptitudes à travailler en mode projet, en équipe et en autonomie - Maîtrise de l'anglais - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projets - Capacités relationnelles et sens de la négociation - Votre organisation, votre sens du service, votre force de proposition, votre adaptabilité, votre réactivité et proactivité sont les fondements de votre réussite - Votre enthousiasme et dynamisme vous permettront d'embarquer l'ensemble des parties prenantes pour le succès de cette démarche. Vous avez un véritable esprit de synthèse, vous anticipez et êtes capable d'adapter votre discours en fonction des interlocuteurs Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap Informations sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage : dès que possible Durée du contrat : 12 mois Temps de travail : Forfait jour Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Date de parution de l'offre : 30/06/206 Date limite des candidatures : dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf