Prismaskolan i Mariestad är en F-6-skola beläget i naturskönt område i närheten av Mariestads centrum. Skolan, som invigdes 2017, erbjuder ljusa lokaler inspirerade av sjön Vänern med omgivande natur och är utformade för att ge förutsättningar för flexibla undervisningsmöjligheter där skola och fritidshem samverkar. Här finns en stor skolgård med möjlighet till varierande aktiviteter. På Prismaskolan har vi ett gott samarbete och gör vårt yttersta för att möta våra elever. Vi arbetar aktivt tillsammans för att alla elever ska känna sig trygga, sedda och inkluderade. Inför höstterminen söker vi nu en pedagog som vill vara en del av våra elevers utveckling och vårt goda kollegiala samarbete. Brinner du för fritidshemmets uppdrag och har god förmåga att skapa relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor? Då kan det vara dig vi letar efter! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare i fritidshem/fritidspedagog på Prismaskolan är du kopplad till ett arbetslag som arbetar nära tillsammans. Här finns fyra fritidsavdelningar och din uppgift består av att planera, genomföra och följa upp det arbete som sker under elevernas tid på fritidshemmet. I undervisningen i fritidshemmet stimulerar du elevernas utveckling och lärande samt erbjuder eleverna en meningsfull fritid. Detta sker genom att du utgår från elevernas behov, intressen och erfarenheter, men också att du kontinuerligt utmanar eleverna ytterligare genom att inspirera till nya upptäckter. I undervisningen erbjuder du en variation av arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer som integrerar omsorg och lärande. Del av arbetsdagen är i samverkan med skolan där du är en resurs i undervisningen. Tillsammans med kollegorna på fritids ansvarar du också för uppdraget som rastvärd samt rastaktiviteter på elevernas lunchraster. Hos oss är det viktigt att eleverna känner trygghet och trivs och vi ser hela elevens skoldag, både i skolan och i fritidshemmet. Du som pedagog säkerställer att verksamheten bygger på gällande styrdokument och skolans pedagoger har ett nära samarbete med elevhälsoteamet för att arbeta förebyggande och främjande mot utbildningens mål. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten ska du vara utbildad lärare i fritidshem alternativt vara utbildad från den tidigare fritidspedagogutbildningen. Som person är du trygg och inspirerande och har förmågan att skapa goda relationer både med kollegor, elever och vårdnadshavare. Du trivs i en pedagogisk yrkesroll och du vet att alla har olika förutsättningar och tar till sig kunskap på olika sätt. I arbetet önskar vi att du är kreativ och vågar pröva nya vägar för att möta elevers behov och intressen. Vi ser att du är en engagerad lagspelare med ett stort driv till att utveckla fritidshemmets arbete utifrån styrdokument och förutsättningar. Det är viktigt för oss att du har nära till skratt och har lätt för att samarbeta - det bidrar till att vi har roligt tillsammans! Eftersom vi använder digitala verktyg i arbetsvardagen förutsätter vi att du har god digital kompetens. När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Under rekryteringsprocessen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och goda referenser. Inför ett erbjudande kommer vi också att begära ett utdrag från belastningsregistret. Välkommen till oss på Prisma! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Sektionen för ögonsjukdomar är en del av verksamhetsområde neuro vid Akademiska sjukhuset. Vi bedriver ögonsjukvård med en hög andel högspecialiserad vård och omfattar en slutenvårdsavdelning, mottagningsenhet samt en operationsavdelning för både dagkirurgi och centraloperation. Hos oss bedrivs diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av både akuta och kroniska tillstånd. Vi behandlar såväl medfödda som förvärvade ögonsjukdomar och skador. Utöver den vård vi bedriver lägger vi stort fokus på universitetssjukhusets övriga uppdrag och ansvar i samarbete med Uppsala universitet för undervisning, forskning och utveckling inom diagnostik och behandling. Då en av våra erfarna medarbetare går i pension söker vi nu en efterträdare. För att du ska få bästa möjliga start i rollen ser vi goda möjligheter till en gedigen introduktion och överlämning. Dina kvalifikationer • Du är legitimerad läkare med specialistkompetens i ögonsjukdomar. • Du har erfarenhet inom neurooftalmologi. • Forskningsbakgrund ses som en tillgång. Som person är du trygg i din roll, sätter alltid patientens behov först och inser att vi alla utgör varandras arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att inspirera, lära ut och engagera kollegor, samt ditt intresse för att delta i verksamhetens utveckling och forskning inom området. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning om 6 månader. Konsultresor inom regionen, jour och beredskap ingår. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta, sektionschef Ulrica Månsson, ulrica.mansson@akademiska.se , 018–6173536 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Sektionen för ögonsjukdomar är en del av verksamhetsområde neuro vid Akademiska sjukhuset. Vi bedriver ögonsjukvård med en hög andel högspecialiserad vård och omfattar en slutenvårdsavdelning, mottagningsenhet samt en operationsavdelning för både dagkirurgi och centraloperation. Hos oss bedrivs diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av både akuta och kroniska tillstånd. Vi behandlar såväl medfödda som förvärvade ögonsjukdomar och skador. Vi befinner oss i en spännande fas där vi nu har möjlighet att utveckla vår verksamhet ytterligare. Därför söker vi en engagerad kollega som vill växa tillsammans med vårt team och bidra till vår gemensamma utveckling. Dina kvalifikationer • Du är legitimerad läkare med specialistkompetens i ögonsjukdomar. • Du har erfarenhet av att arbeta med sjukdomar som drabbar retina. • Erfarenhet av laserbehandling av retina, PDT-behandlingar, tolkning av retinal angiografi och OCT är meriterande. • Forskningsbakgrund ses som en tillgång. Som person är du trygg i din roll, sätter alltid patientens behov först och inser att vi alla utgör varandras arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att inspirera, lära ut och engagera kollegor, samt ditt intresse för att delta i verksamhetens utveckling och forskning inom området. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning om 6 månader. Konsultresor inom regionen, jour och beredskap ingår. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta, sektionschef Ulrica Månsson, ulrica.mansson@akademiska.se , 018–6173536 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du vara med och forma smartare och mer enhetligt informationsutbyte? Vi söker en utredare inom socialtjänst som vill arbeta med standardisering och bidra till ökad kvalitet och effektivitet. Om tjänsten Rollen innebär att verka som expert inom socialtjänstfrågor med särskilt fokus på standardisering i utbytet av information. Rollen innebär att arbeta med användningen av nationella klassifikationer och terminologier inom socialtjänsten. Arbetet omfattar att förvalta och vidareutveckla befintliga klassifikationer, samt att säkerställa att de tillämpas på ett enhetligt och ändamålsenligt sätt i verksamheter. I arbetet ingår även att följa upp och utvärdera användningen för att bidra till kvalitet och effektivitet. I rollen som utredare med inriktning socialtjänst samverkar du också med olika intressenter samt har en förmåga att analysera behov, identifiera utvecklingsområden och driva förbättringsarbete inom området. Om dig Du är samarbetsinriktad och har lätt för att bygga relationer i hela organisationen. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för ditt eget arbete och du arbetar både strukturerat och noggrant. Vidare är du mål- och resultatorienterad, med ett starkt fokus på att leverera kvalitet och skapa värde. Du har också en god helhetssyn och kan se hur olika delar hänger ihop. Vi söker dig som har: akademisk examen (om lägst 180hp eller 120p enligt det tidigare systemet) som socionom eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant aktuell och flerårig erfarenhet av arbete som socionom inom socialtjänsten eller annat arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt erfarenhet av verksamhetsutveckling erfarenhet av projektledning eller annat ledarskapsarbete god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet av uppföljning och utvärdering av socialtjänstens arbete erfarenhet av digitalisering och informationsflöden inom socialtjänsten erfarenhet av utvecklingsarbete inom statlig eller kommunal verksamhet med klassificering, strukturerad dokumentation, uppföljning eller systematiskt kvalitetsarbete Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Helena Nilsson: helena.nilsson@ehalsomyndigheten.se Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 28 maj 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:925773/

Vill du vara med och forma smartare och mer enhetligt informationsutbyte? Vi söker en utredare inom socialtjänst som vill arbeta med standardisering och bidra till ökad kvalitet och effektivitet. Om tjänsten Rollen innebär att verka som expert inom socialtjänstfrågor med särskilt fokus på standardisering i utbytet av information. Rollen innebär att arbeta med användningen av nationella klassifikationer och terminologier inom socialtjänsten. Arbetet omfattar att förvalta och vidareutveckla befintliga klassifikationer, samt att säkerställa att de tillämpas på ett enhetligt och ändamålsenligt sätt i verksamheter. I arbetet ingår även att följa upp och utvärdera användningen för att bidra till kvalitet och effektivitet. I rollen som utredare med inriktning socialtjänst samverkar du också med olika intressenter samt har en förmåga att analysera behov, identifiera utvecklingsområden och driva förbättringsarbete inom området. Om dig Du är samarbetsinriktad och har lätt för att bygga relationer i hela organisationen. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för ditt eget arbete och du arbetar både strukturerat och noggrant. Vidare är du mål- och resultatorienterad, med ett starkt fokus på att leverera kvalitet och skapa värde. Du har också en god helhetssyn och kan se hur olika delar hänger ihop. Vi söker dig som har: akademisk examen (om lägst 180hp eller 120p enligt det tidigare systemet) som socionom eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant aktuell och flerårig erfarenhet av arbete som socionom inom socialtjänsten eller annat arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt erfarenhet av verksamhetsutveckling erfarenhet av projektledning eller annat ledarskapsarbete god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet av uppföljning och utvärdering av socialtjänstens arbete erfarenhet av digitalisering och informationsflöden inom socialtjänsten erfarenhet av utvecklingsarbete inom statlig eller kommunal verksamhet med klassificering, strukturerad dokumentation, uppföljning eller systematiskt kvalitetsarbete Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Helena Nilsson: helena.nilsson@ehalsomyndigheten.se Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 28 maj 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Är du undersköterska och vill skaffa ny erfarenhet samt utöka din kompetens inom lungsjukdomar? Då är du varmt välkommen att söka till oss på avd 12 där vi är specialister på lungsjukdomar! Avdelning 12 har vårdplatser för lungsjuka patienter. Du kommer att möta patienter med olika diagnoser, där KOL och lungcancer tillhör de vanligaste. Vi är också vana vid att vårda infektionspatienter som ofta är utlokaliserade till oss. De patienter som är inneliggande på avdelningen behöver ofta ett akut omhändertagande, samtidigt som en del patienter är i livets slutskede och behöver kvalificerad palliativ vård. Arbetsuppgifter Undersköterskans omvårdnadsinsatser är viktiga i den vård vi ger. Arbetsuppgifterna innebär basal och specifik omvårdnad i nära samarbete med övriga medarbetare. Du kommer också utföra arbetsuppgifter som provtagning, såromläggning, katetersättning, övervakning i akuta lägen, dokumentation och riskbedömningar. Som undersköterska hos oss får du ett brett ansvarsområde och varierade arbetsuppgifter. Du får möjlighet att utvecklas, vare sig du är ny i yrket eller har tidigare erfarenhet. Vill du ha ett spännande och omväxlande arbete med möjlighet till utveckling så är avd 12 rätt arbetsplats för dig. Vi har önskeschema som ger möjlighet till både dag, kväll- och nattarbete. Vi ger dig en strukturerad introduktion. Kvalifikationer Vi välkomnar dig som är utbildad undersköterska, gärna med inriktning akutsjukvård enligt tidigare programstruktur, eller är utbildad undersköterska inom den nuvarande programstrukturen. För att kunna bedöma anställningsbarheten måste betyg på din vårdutbildning samt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel bifogas i din ansökan. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi värderar gott bemötande, samarbetsvilja och ansvarstagande. Du ska ha förmågan att arbeta i varierat tempo, ta egna initiativ och ha god kamratanda. Gärna erfarenhet av yrket. Ansökan Intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betyg på lästa vårdkurser samt eventuellt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel. Övriga intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Vi tillhör en av hälso- och sjukvårdens största klinker med nära 300 anställda. Verksamhetsområde hjärt- lungmedicin och klinisk fysiologi bedriver högspecialiserad vård med avancerade metoder och tekniker, men också bassjukvård och palliativ vård i livets slutskede. Kliniken består av tre sektioner: hjärtsektionen, lungsektionen och kliniska fysiologsektionen. Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har ca 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Verksamhetsbeskrivning Ungdom- fritid- och kulturförvaltningens kulturavdelning söker en projektledare för att arbeta med vårt PRIDE projekt som vi nu fått möjlighet att utveckla och etablera pride som den självklara plats den ska ha i vår kommun . Kommunens kulturuppdrag grundar sig i service och att möjliggöra stimulerande och berikande möten och upplevelser. Gällivare kommuns kulturavdelning arbetar progressivt. Vi betraktar kulturen som infrastruktur och vi arbetar fokuserat med dess värdegrunder. Först och främst jobbar vi utifrån kulturens icke förhandlingsbara egenvärde, upplevelserna och den konstnärliga friheten. Vi arbetar alltid med kulturfrågor ur demokratisk aspekt. Tillgänglighet för alla genererar i tillväxteffekter, både inre och yttre. Vi ser att ett levande kulturliv är en förutsättning för trivsel och välmående. För gruppen HBTQI+ personer är det särskilt viktigt att Gällivare kommun ska vara ett tryggt och inkluderande samhälle där man vill bo och verka. Arbetsuppgifter Du är direkt underställd avdelningschef och ingår i kulturavdelningens ledningsgrupp, där du är med och bidrar till hela avdelningens uppdrag om ett rikt och dynamiskt kulturutbud, med fokus på våra medborgares ökade trivsel. Du har även ett viktigt uppdrag i dialogen med politiken, på uppdrag av Ungdom-, fritid-, och kulturförvaltningen. Du kommer att arbeta med koncept- och idéutveckling samt med projektledning för befintliga likväl som nya arrangemang. Du initierar nya projekt i samverkan med ledningen, projekt som du sedan driver tillsammans med dina medarbetare, från förankrade beslut till resultat. Du är även delaktig i det operativa arbetet vid evenemang. Du förväntas arbeta kreativt och därför gillar du framåtskridande förändringsprocesser. Du utvecklar din verksamhet genom digitaliseringens positiva egenskaper, och värnar de målgrupper som inte är riktigt bekväma i den utvecklingen. Du arbetar naturligtvis även med den analoga upplevelsen och samtalet likaså. Du är en viktig aktör i dialogen med andra intressenter regionalt och bedriver en aktiv omvärldsbevakning. . Kvalifikationer Du har adekvat högskole- eller universitetsutbildning eller motsvarande utbildning och/eller erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Meriterande är om du har erfarenhet av verksamhetsutveckling samt arbete i en politisk styrd organisation. Erfarenhet av att driva projekt med externa medel så är det ett stort plus. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med förmåga och intresse för att leda, organisera och utveckla verksamheter/projekt. Du samverkar framgångsrikt med andra och med fokus på goda resultat. Samarbetsförmåga och att leda i processer är viktiga egenskaper. Du har visat i tidigare anställningar en god förmåga att skapa en bra arbetsmiljö. Hos oss kommer du att möta ett härligt gäng som samarbetar och stöttar varandra i ett vänligt och kreativt arbetsklimat. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Utdrag ur belastningsregistret är ett krav. Arbetstid/Varaktighet Projektanställning under tiden 2026-06-01- 2027-12-31. Totalt omfattar arbetet 8 heltidsmånader under perioden. Dagtid. Kvälls- och helgarbete förekommer och flexibelt upplägg av arbetstiden behöver vara möjligt. Lön Individuell lönesättning, kom med löneanspråk Tillträde Efter överenskommelse, men gärna senast 1 juni 2026 Upplysningar Jerker Johansson tf Kulturchef, tfn 0970-818712, e-post: jerker.johansson@gallivare.se Mia Sörblom-Groth tf Förvaltningschef Ungdom, fritid och Kultur e-post: mia.sorblom-groth@gallivare.se Fackliga företrädare Vision nås via kommunens växel 0970- 81 80 00 Ansökan Sista ansökningsdag är 2026-05-22 Till din ansökan vill vi ha med en CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta brett inom HR i Östergötland och få stort ansvar i ett växande bolag? Biototal söker en HR Partner med driv. Vill du ta nästa steg som HR Partner hos Biototal? Här får du en bred roll där du arbetar nära verksamheten och samtidigt bidrar till att bygga framtidens HR. Du blir en nyckelperson i ett bolag i tillväxt med korta beslutsvägar, stort mandat och möjlighet att påverka arbetssätt. Hos oss kombinerar du operativt HR-arbete med utveckling av processer och digitala verktyg. Du får arbeta verksamhetsnära, utvecklas inom HR och vara med på en spännande tillväxtresa. Du bidrar även till att säkerställa att processer inom HR implementeras korrekt, följs upp och efterlevs i enighet med lagar och interna policys. Ditt anställningserbjudande Hos Biototal får du en roll där du gör verklig skillnad. Du kliver in i ett bolag i tillväxt där du får vara med och forma HR-arbetet framåt. Här finns en kultur som präglas av samarbete, prestigelöshet och snabba beslutsvägar. Du får arbeta nära ledning och chefer, ta stort eget ansvar och utvecklas i takt med verksamheten. Rollen ger dig möjlighet att bredda din HR-kompetens samtidigt som du på sikt kan arbeta mer datadrivet och utvecklingsorienterat. Vi erbjuder privat sjukvårdsförsäkring, flextid, friskvårdsbidrag och 30 dagars semester. Du omfattas av kollektivavtal med trygghets- och pensionslösningar (ITP1, föräldralön, AGS, TGL m.fl.). Dina arbetsuppgifter I rollen som HR Partner arbetar du brett med operativt HR-stöd och utvecklingsfrågor. Ditt fokus är att stötta verksamheten och samtidigt bidra till struktur och vidareutveckling. • Stötta chefer i operativa HR-frågor som medarbetarsamtal, lönerevision och personalärenden • Arbeta med rekrytering tillsammans med ansvariga chefer • Driva och bidra i införandet av nytt HR-system från kravställning till användning • Hantera arbetsmiljöarbete såsom riskbedömningar och uppföljning • Aktivt arbeta med utveckling av HR-funktionens processer och arbetssätt • Bidra till uppföljning, rapportering och enklare analys av HR-data Du arbetar i en dynamisk miljö där du får prioritera, ta initiativ och driva arbetet framåt. Värt att veta Tjänsten är placerad i Östergötland med möjlighet att utgå från Linköping eller Norrköping. B-körkort förutsätts, även om resor i tjänsten förekommer i mer begränsad omfattning. Du ingår i ett mindre team och rapporterar till ansvarig chef inom verksamhetsutveckling. Våra förväntningar Vi söker dig som sannolikt har cirka tre till fem års erfarenhet av brett HR-arbete och som trivs i en operativ roll nära verksamheten. Du är trygg i att stötta chefer i vardagliga HR-frågor och har erfarenhet av rekrytering samt en god förståelse för hela HR-processen. Du har arbetat i HR-system och är nyfiken på digitalisering och hur teknik kan utveckla arbetssätt. Har du varit delaktig i att utveckla processer eller arbetat i en tillväxtmiljö är det meriterande. Du kommunicerar obehindrat på svenska och känner dig bekväm med engelska. Som person är du självgående, lösningsorienterad och prestigelös med förmåga att skapa struktur i en föränderlig miljö. Du tar initiativ, får saker att hända och trivs i en roll där du både får arbeta operativt och bidra till utveckling över tid. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vill du vara med och skapa bättre förutsättningar för ett hållbart samhälle – där lagar, styrmedel och politik stödjer omställningen? Gruppen Politik och ekonomi vid IVL Svenska Miljöinstitutet söker nu en miljöjurist som vill arbeta med juridik i skärningspunkten mellan miljö, samhällsplanering, energi och näringsliv. Om rollen Hos oss får du möjlighet att påverka genom att analysera, utvärdera och utveckla policy, lagstiftning och styrmedel på lokal, nationell och EU-nivå. Arbetet innebär både självständiga uppdrag och samarbeten i tvärvetenskapliga projektteam tillsammans med samhällsvetare, miljövetare och ingenjörer. Som miljöjurist på IVL kommer du till exempel att: • analysera befintlig och föreslagen lagstiftning inom miljö, klimat, energi och resursanvändning • bidra med juridisk expertis i projekt med offentliga aktörer, forskningsfinansiärer och näringsliv • självständigt göra rättsutredningar och vara med och utveckla policyrekommendationer och • delta i nationella och internationella projekt med fokus på miljö- och hållbarhetsstyrning Vi erbjuder ett arbete där din juridiska kompetens gör konkret skillnad för miljö- och klimatomställningen. Din bakgrund För att lyckas i rollen har du: Juristexamen, gärna med inriktning mot miljörätt, offentlig rätt eller EU-rätt Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom relevant område, till exempel från regeringskansli, myndighet, forskning eller konsultverksamhet. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Erfarenhet av att analysera och tolka miljörelaterad lagstiftning God förståelse för offentlig förvaltning, beslutsprocesser och rättslig metod Det är meriterande om du har: Licentiats- eller doktorsexamen erfarenhet av att söka forskningsanslag och arbeta i forsknings- eller utredningsprojekt erfarenhet av juridiska frågor kopplade till samhällsplanering, energiomställning, cirkulär ekonomi, tillståndsprocesser eller miljöbalken ett etablerat nätverk inom akademi, myndigheter eller näringsliv Dina personliga egenskaper Som person drivs du av att använda juridik som verktyg för samhällsförändring. Du gillar att ta ansvar och arbeta strukturerat, samtidigt som du trivs i tvärvetenskapliga team där nya idéer får ta plats. Du har mycket god förmåga att analysera komplex information och omvandla den till tydliga slutsatser och rekommendationer. Du är kommunikativ, samarbetsinriktad och initiativtagande. Du trivs i en miljö där du får bidra till både ny kunskap och konkreta lösningar. Självklart delar du våra värderingar – du tror på kraften i samverkan, agerar professionellt med vetenskaplig förankring och har ett framåtblickande förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad vi erbjuder dig Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt! Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidater. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och snart firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra. ISS söker engagerad och positiv lokalvårdare som brinner för service. Vill du vara med och leverera service i världsklass? Då tycker vi att du ska söka vår tjänst som Lokalvårdare på ISS under sommaren 2026! Om rollen Som Lokalvårdare har du och dina kollegor en viktig roll i att ansvara för helhetsupplevelsen i kundens lokaler. Tillsammans skapar ni en miljö som förmedlar en säker, attraktiv, modern och hållbar arbetsplats att vistas på för de anställda och alla besökare. Du arbetar främst med städning kundens lokaler, samt även andra arbetsuppgifter som kan förekomma såsom konferensservice, påfyllning av vatten/kaffemaskiner och skötsel av växter. Tjänsten är på heltid, tidsbegränsadanställning under sommaren 2026. Vi kan även komma att söka deltidsanställda på en lägre tjänstgöringsgrad. Vi erbjuder Du kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och utvecklingsmöjligheter – allt för att du ska engageras och växa med ISS på lång sikt. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa Vem söker vi? Vi söker dig som är serviceinriktad, lyhörd, ansvarsfull och initiativtagande. Du trivs i rollen som företagsrepresentant och delar ISS vilja att leverera service i världsklass. Det innebär att du ska ha en hög servicenivå, god överblick över ditt städområde och kan komma med förslag till förbättringar hos kunden. Det är viktigt att du är lyhörd för kundens behov. Du har lätt för att skapa goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Därutöver har du en förmåga att samarbeta då arbetet kan vara både enskilt och i grupp. Vi ser gärna att du har erfarenhet från serviceyrken eller branscherfarenhet. Det är viktigt att du behärskar svenska språket. Gymnasieutbildning är ett krav. Din ansökanVi hoppas att vi väckt ditt intresse! Vi ser fram emot din ansökan, dock senast 31 Maj 2026. Vi har en pågående rekryteringsprocess och vill anställa så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. I din ansökan bifogar du CV, vi önskar ej personliga brev. Pga. GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via mail. Vi rekryterar kompetensbaserat vilket innebär att processen innehåller tester, intervjuer och referenser. Bakgrundskontroller och säkerhetsprövningar kan komma att genomföras vid kundbehov. Vid eventuella frågor om processen, kontakta Driftchef Maria Olofsson på maria.olofsson@se.issworld.com Varmt välkommen med din ansökan!