Vi söker nu duktiga elektriker och arbetsledare som vill arbeta i ett roligt företag med bra förmåner. Personalen i vårt bolag, ÄR vårt bolag. Man ska trivas på sitt företag och detta ser vi som väldigt viktigt. Grupp 46 är ett bolag som expanderar kraftigt, vi är verksamma inom den större delen av byggbranschen och och har nu kommit till den punkten där vi behöver anställa fler elektriker. Vi söker dig som kan identifiera dig med följande: -Du vill vara med och påverka saker i ett bolag i tidigt skede och bidra med byggandet av en bra struktur. -Värdesätter frihet men trots det tar stort ansvar -Du kanske inte är nöjd med din nuvarande arbetsgivare eller chef. Eller så har du helt enkelt inte möjlighet att växa mer där du arbetar nu. -Du är kanske som oss och använder ordet ”utmaning” mer än ordet ”problem”. Allt går att lösa med rätt inställning. -Vill ha möjlighet till att skaffa dig en bra, trygg position i bolaget med en bra ekonomisk ersättning som växer med åren utan lönetak. -Du vill ha möjligheten att växa som person och kunna påverka saker inom företaget. -Möjlighet till bil -Du gillar struktur och ordning -Du skulle uppskatta att du kan låna bolagets lägenhet utomlands när du får för dig för att ha en vecka semester med lite värme under vinterhalvåret. -Du tycker som vi att byggbranschen kan vara lite ”gnällig” & ”negativ” i sin kultur emellanåt och vill hitta ett bolag som sticker ut och inte identifierar sig med den kulturen -Du anser att bra kommunikation är viktigt -Du är punktlig och förstår dig inte på folk som jämnt kommer sent med dåliga bortförklaringar -Du är helt enkelt en bra elektriker som vet hur duktig du är och gillar en skön och bra stämning på jobbet. Om detta låter intressant får du gärna dra iväg ett mail med text, foto eller kanske en filmsnutt där du presenterar dig. Du väljer själv. Du är utbildad elektriker, meriterande är ett par år med yrkesbevis (men dock inget krav), även nyexaminerade lärlingar är utav intresse. Du har lärt dig av dina misstag och gått vidare klokare och starkare med lätthet för att arbeta i grupp. Du ska ha öga för detaljer, kunna lösa problem och vara positiv. Vi ser gärna att du läser ritningar. Körkort B är även det meriterande men inget krav. Under de närmsta två åren så kommer vi expandera kraftigt. Detta leder till många möjligheter för dig som vill vara med och utveckla vårt företag. Bra möjlighet för dig som vill skaffa dig en bra och trygg position i Grupp 46. Vi kommer behöva allt från arbetsledning till ett åriga montörer. Rätta personer kommer ständigt utvecklas hos oss och samtidigt ha en rolig arbetsvardag. Är du nästa nyckelperson i Grupp 46? Vi inom Grupp 46 AB har många års samlad erfarenhet av att driva entreprenader och projekt inom bygg. Vi arbetar mot större byggföretag och fastighetsägare i hela Mälardalen. Vi arbetar långsiktigt och vårt mål är att både våra kunder och personal ska finnas med oss i många år framöver. Utveckling, trivsel och team-känsla är några nyckelord för vår organisation. Har man roligt och trivs så blir allt mycket lättare. Ett par gånger om året så åker vi bort och gör något kul ihop. Kanske du ska med nästa gång?

Vi söker nu duktiga elektriker och arbetsledare som vill arbeta i ett roligt företag med bra förmåner. Personalen i vårt bolag, ÄR vårt bolag. Man ska trivas på sitt företag och detta ser vi som väldigt viktigt. Grupp 46 är ett bolag som expanderar kraftigt, vi är verksamma inom den större delen av byggbranschen och och har nu kommit till den punkten där vi behöver anställa fler elektriker. Vi söker dig som kan identifiera dig med följande: -Du vill vara med och påverka saker i ett bolag i tidigt skede och bidra med byggandet av en bra struktur. -Värdesätter frihet men trots det tar stort ansvar -Du kanske inte är nöjd med din nuvarande arbetsgivare eller chef. Eller så har du helt enkelt inte möjlighet att växa mer där du arbetar nu. -Du är kanske som oss och använder ordet ”utmaning” mer än ordet ”problem”. Allt går att lösa med rätt inställning. -Vill ha möjlighet till att skaffa dig en bra, trygg position i bolaget med en bra ekonomisk ersättning som växer med åren utan lönetak. -Du vill ha möjligheten att växa som person och kunna påverka saker inom företaget. -Möjlighet till bil -Du gillar struktur och ordning -Du skulle uppskatta att du kan låna bolagets lägenhet utomlands när du får för dig för att ha en vecka semester med lite värme under vinterhalvåret. -Du tycker som vi att byggbranschen kan vara lite ”gnällig” & ”negativ” i sin kultur emellanåt och vill hitta ett bolag som sticker ut och inte identifierar sig med den kulturen -Du anser att bra kommunikation är viktigt -Du är punktlig och förstår dig inte på folk som jämnt kommer sent med dåliga bortförklaringar -Du är helt enkelt en bra elektriker som vet hur duktig du är och gillar en skön och bra stämning på jobbet. Om detta låter intressant får du gärna dra iväg ett mail med text, foto eller kanske en filmsnutt där du presenterar dig. Du väljer själv. Du är utbildad elektriker, meriterande är ett par år med yrkesbevis (men dock inget krav), även nyexaminerade lärlingar är utav intresse. Du har lärt dig av dina misstag och gått vidare klokare och starkare med lätthet för att arbeta i grupp. Du ska ha öga för detaljer, kunna lösa problem och vara positiv. Vi ser gärna att du läser ritningar. Körkort B är även det meriterande men inget krav. Under de närmsta två åren så kommer vi expandera kraftigt. Detta leder till många möjligheter för dig som vill vara med och utveckla vårt företag. Bra möjlighet för dig som vill skaffa dig en bra och trygg position i Grupp 46. Vi kommer behöva allt från arbetsledning till ett åriga montörer. Rätta personer kommer ständigt utvecklas hos oss och samtidigt ha en rolig arbetsvardag. Är du nästa nyckelperson i Grupp 46? Vi inom Grupp 46 AB har många års samlad erfarenhet av att driva entreprenader och projekt inom bygg. Vi arbetar mot större byggföretag och fastighetsägare i hela Mälardalen. Vi arbetar långsiktigt och vårt mål är att både våra kunder och personal ska finnas med oss i många år framöver. Utveckling, trivsel och team-känsla är några nyckelord för vår organisation. Har man roligt och trivs så blir allt mycket lättare. Ett par gånger om året så åker vi bort och gör något kul ihop. Kanske du ska med nästa gång?

Vi söker nu duktiga elektriker och arbetsledare som vill arbeta i ett roligt företag med bra förmåner. Personalen i vårt bolag, ÄR vårt bolag. Man ska trivas på sitt företag och detta ser vi som väldigt viktigt. Grupp 46 är ett bolag som expanderar kraftigt, vi är verksamma inom den större delen av byggbranschen och och har nu kommit till den punkten där vi behöver anställa fler elektriker. Vi söker dig som kan identifiera dig med följande: -Du vill vara med och påverka saker i ett bolag i tidigt skede och bidra med byggandet av en bra struktur. -Värdesätter frihet men trots det tar stort ansvar -Du kanske inte är nöjd med din nuvarande arbetsgivare eller chef. Eller så har du helt enkelt inte möjlighet att växa mer där du arbetar nu. -Du är kanske som oss och använder ordet ”utmaning” mer än ordet ”problem”. Allt går att lösa med rätt inställning. -Vill ha möjlighet till att skaffa dig en bra, trygg position i bolaget med en bra ekonomisk ersättning som växer med åren utan lönetak. -Du vill ha möjligheten att växa som person och kunna påverka saker inom företaget. -Möjlighet till bil -Du gillar struktur och ordning -Du skulle uppskatta att du kan låna bolagets lägenhet utomlands när du får för dig för att ha en vecka semester med lite värme under vinterhalvåret. -Du tycker som vi att byggbranschen kan vara lite ”gnällig” & ”negativ” i sin kultur emellanåt och vill hitta ett bolag som sticker ut och inte identifierar sig med den kulturen -Du anser att bra kommunikation är viktigt -Du är punktlig och förstår dig inte på folk som jämnt kommer sent med dåliga bortförklaringar -Du är helt enkelt en bra elektriker som vet hur duktig du är och gillar en skön och bra stämning på jobbet. Om detta låter intressant får du gärna dra iväg ett mail med text, foto eller kanske en filmsnutt där du presenterar dig. Du väljer själv. Du är utbildad elektriker, meriterande är ett par år med yrkesbevis (men dock inget krav), även nyexaminerade lärlingar är utav intresse. Du har lärt dig av dina misstag och gått vidare klokare och starkare med lätthet för att arbeta i grupp. Du ska ha öga för detaljer, kunna lösa problem och vara positiv. Vi ser gärna att du läser ritningar. Körkort B är även det meriterande men inget krav. Under de närmsta två åren så kommer vi expandera kraftigt. Detta leder till många möjligheter för dig som vill vara med och utveckla vårt företag. Bra möjlighet för dig som vill skaffa dig en bra och trygg position i Grupp 46. Vi kommer behöva allt från arbetsledning till ett åriga montörer. Rätta personer kommer ständigt utvecklas hos oss och samtidigt ha en rolig arbetsvardag. Är du nästa nyckelperson i Grupp 46? Vi inom Grupp 46 AB har många års samlad erfarenhet av att driva entreprenader och projekt inom bygg. Vi arbetar mot större byggföretag och fastighetsägare i hela Mälardalen. Vi arbetar långsiktigt och vårt mål är att både våra kunder och personal ska finnas med oss i många år framöver. Utveckling, trivsel och team-känsla är några nyckelord för vår organisation. Har man roligt och trivs så blir allt mycket lättare. Ett par gånger om året så åker vi bort och gör något kul ihop. Kanske du ska med nästa gång?

Vi söker nu duktiga elektriker och arbetsledare som vill arbeta i ett roligt företag med bra förmåner. Personalen i vårt bolag, ÄR vårt bolag. Man ska trivas på sitt företag och detta ser vi som väldigt viktigt. Grupp 46 är ett bolag som expanderar kraftigt, vi är verksamma inom den större delen av byggbranschen och och har nu kommit till den punkten där vi behöver anställa fler elektriker. Vi söker dig som kan identifiera dig med följande: -Du vill vara med och påverka saker i ett bolag i tidigt skede och bidra med byggandet av en bra struktur. -Värdesätter frihet men trots det tar stort ansvar -Du kanske inte är nöjd med din nuvarande arbetsgivare eller chef. Eller så har du helt enkelt inte möjlighet att växa mer där du arbetar nu. -Du är kanske som oss och använder ordet ”utmaning” mer än ordet ”problem”. Allt går att lösa med rätt inställning. -Vill ha möjlighet till att skaffa dig en bra, trygg position i bolaget med en bra ekonomisk ersättning som växer med åren utan lönetak. -Du vill ha möjligheten att växa som person och kunna påverka saker inom företaget. -Möjlighet till bil -Du gillar struktur och ordning -Du skulle uppskatta att du kan låna bolagets lägenhet utomlands när du får för dig för att ha en vecka semester med lite värme under vinterhalvåret. -Du tycker som vi att byggbranschen kan vara lite ”gnällig” & ”negativ” i sin kultur emellanåt och vill hitta ett bolag som sticker ut och inte identifierar sig med den kulturen -Du anser att bra kommunikation är viktigt -Du är punktlig och förstår dig inte på folk som jämnt kommer sent med dåliga bortförklaringar -Du är helt enkelt en bra elektriker som vet hur duktig du är och gillar en skön och bra stämning på jobbet. Om detta låter intressant får du gärna dra iväg ett mail med text, foto eller kanske en filmsnutt där du presenterar dig. Du väljer själv. Du är utbildad elektriker, meriterande är ett par år med yrkesbevis (men dock inget krav), även nyexaminerade lärlingar är utav intresse. Du har lärt dig av dina misstag och gått vidare klokare och starkare med lätthet för att arbeta i grupp. Du ska ha öga för detaljer, kunna lösa problem och vara positiv. Vi ser gärna att du läser ritningar. Körkort B är även det meriterande men inget krav. Under de närmsta två åren så kommer vi expandera kraftigt. Detta leder till många möjligheter för dig som vill vara med och utveckla vårt företag. Bra möjlighet för dig som vill skaffa dig en bra och trygg position i Grupp 46. Vi kommer behöva allt från arbetsledning till ett åriga montörer. Rätta personer kommer ständigt utvecklas hos oss och samtidigt ha en rolig arbetsvardag. Är du nästa nyckelperson i Grupp 46? Vi inom Grupp 46 AB har många års samlad erfarenhet av att driva entreprenader och projekt inom bygg. Vi arbetar mot större byggföretag och fastighetsägare i hela Mälardalen. Vi arbetar långsiktigt och vårt mål är att både våra kunder och personal ska finnas med oss i många år framöver. Utveckling, trivsel och team-känsla är några nyckelord för vår organisation. Har man roligt och trivs så blir allt mycket lättare. Ett par gånger om året så åker vi bort och gör något kul ihop. Kanske du ska med nästa gång?

StaffPoint hakee TARJOILIJOITA asiakkaallemme, Lapland Hotels Saagaan joulusesonkiin 2026. Työtehtävät määräytyvät osin hakijan omien vahvuuksien ja kokemuksen mukaisesti. Tehtäviin voi kuulua esimerkiksi aamiais- ja buffatarjoilua, baarityöskentelyä ja juomamyyntiä sekä À la carte -tarjoilua. Pääpaino vuoroissa on kuitenkin buffatarjoilussa. Hae osaksi mukavaa ja tiivistä työporukkaa, jossa puhalletaan yhteen hiileen, niin uudet tulokkaat kuin edelliskausien konkaritkin! Työt alkavat arviolta 19.11.2026 ja kestävät 31.12.2026 saakka. Tunteja on tarjolla 90h/3vk. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Huomioithan, että Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. TOIVOMME SINULTA - Aiempaa kokemusta tarjoilijan tehtävistä ja/tai asiakaspalvelutyöstä - Innokasta ja aktiivista työotetta ja asiakaslähtöistä asennetta - Joustavuutta tehdä tarvittaessa ns. hyppyvuoroja - Sujuvaa englannin kielen taitoa (englanti on pääasiallinen työskentelykielemme), suomen ja muiden kielien (erityisesti ranska) osaaminen on eduksesi. - Anniskelu- ja hygieniapassia - Tiimityöskentelytaitoja ja kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa TARJOAMME SINULLE - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa, mukavassa ja liikunnallisessa työympäristössä - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Majoitus järjestyy toimeksiantajan puolesta, n. 5 km päässä työpaikasta. Majoituksen sijainnin vuoksi oma auto helpottaa kulkemista töihin ja vapaa-ajalla - Palkkasi on sovittavissa kokemuksen mukaan, mutta vähintäänkin Marava TES + työehtosopimuksen mukaiset lisät Lapland Hotels Saaga kuuluu Lapland Hotelsin arvostettuun hotelliperheeseen ja hotelli sijaitsee Ylläksellä, aivan tunturin juurella! Saagan ravintolamaailmaan kuuluu kolme erityylistä ravintolaa: -Buffet-ravintola Biegga, jossa tarjoillaan aitojen makujen aamiainen, lounas ja päivällinen seisovasta pöydästä -Bistro, joka tarjoaa rentoa tunnelmaa Lapland Hotelsin klassikkoannosten tai vaikkapa baarimestarin valmistaman cocktailin äärellä -Kevätsesonkiin avautuva Àla Carte -ravintola Tsohka, joka tarjoaa laadukkaalla listallaan aitoja ja puhtaita Lapin makuja. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään sopivien hakijoiden löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta Susanna Kähkönen Rekrytointikonsultti susanna.kahkonen@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Tarjoamme Lapland Hotels Saaga Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: susanna.kahkonen@staffpoint.fi Sijainti: Iso-Ylläksentie 42 Työnhakusi pikaisen etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka.

Haemme sosiaalityöntekijää Kymenlaakson hyvinvointialueen lastensuojelun Kotkan toimipisteeseen. Meillä lapsen asioista vastaava sosiaalityöntekijä työskentelee alaikäisten lasten kanssa, jotka ovat avo-, sijais- tai jälkihuollon asiakkaana. Sosiaalityöntekijänä sinulla on tiimikavereina kaksi sosiaalityöntekijää, sosiaaliohjaajaa ja tehostetun perhetyön perheohjaajaa. Tiimejä meidän toimipisteessämme os. Toivelinnan katu 2, on neljä. Toimipisteessä työskentelee tiimien lisäksi johtava sosiaalityöntekijä, perheterapeutti ja palvelusihteeri. Lastensuojelun sosiaalityö on monipuolista ja monella tapaa haastavaa. Samalla työ, sen tuomat ihmissuhteet, oppimisen ja onnistumisen kokemukset palkitsevat tekijäänsä. Lapsen ja perheen oikeasti aito kohtaaminen ovat työmme lähtökohta. Olemme ylpeitä siitä, että työyhteisönä jaamme vahvan eettisen arvopohjan. Työsi on itsenäistä, mutta työparin, tiimin jäsenten ja lähiesihenkilön tukea on saatavilla. Työtäsi tukee säännölliset tiimikohtaiset tapaamiset, työnohjaukset, yhdessä suunniteltu täydennyskoulutus sekä kehittämis- ja työhyvinvointipäivät. Työyhteisössämme korostuvat aito lapsen huomioiminen, hyvä huumori ja yhdessä tekemisen meininki. Tällä hetkellä kehitämme meille jo juurtunutta systeemistä työotetta ja toimintamallia sekä pilotoimme palautetietoista työotetta (FIT-mittari). Meillä on liukuva työaika ja mahdollisuus etätyöpäiviin. Olet kelpoinen tähän tehtävään, kun sinulla on sosiaalityöntekijän tutkinto sekä Valviran ammattihenkilölaillistus. Eduksi katsomme aiemman kokemuksesi lastensuojelun sosiaalityöstä ja verkostotyöstä lapsiasioissa sekä systeemisen työotteen omaksumisen.Työ edellyttää liikkumista, joten sinulla olisi hyvä olla ajokortti. Parkkipaikalta löytyy kolme työnantajan autoa, joten oma auto ei ole välttämätön. Haittaa ei ole siitäkään, että saamme työyhteisöömme yhden hyvän tyypin lisää! Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa huomioimme haussa sijaiskelpoisuuden ehdot täyttävät hakijat. Sosiaalityöntekijän tehtävissä voi toimia tilapäisesti enintään vuoden ajan henkilö, joka opiskelee sosiaalityöntekijän ammattiin ja on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun. Sosiaalityöntekijän tehtävissä voi toimia tilapäisesti myös henkilö, joka on suorittanut seuraavat: 1. Soveltuvan yhteiskuntatieteellisen alan yliopistotutkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, 2. Sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä 3. Käytännön harjoittelun tai hänellä on riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/ Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle Epassiedun. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja pyrimme tutustumaan siihen jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!

StaffPoint hakee TARJOILIJAA asiakkaallemme, Lapland Hotels Saagaan talvisesonkiin 2026-2027. Työtehtävät määräytyvät osin hakijan omien vahvuuksien ja kokemuksen mukaisesti. Tehtäviin voi kuulua esimerkiksi aamiais- ja buffatarjoilua, baarityöskentelyä ja juomamyyntiä sekä À la carte -tarjoilua. Pääpaino vuoroissa on kuitenkin buffatarjoilussa. Hae osaksi mukavaa ja tiivistä työporukkaa, jossa puhalletaan yhteen hiileen, niin uudet tulokkaat kuin edelliskausien konkaritkin! Työt alkavat arviolta 19.11.2026 ja kestävät arviolta 30.4.2027 saakka. Tunteja on tarjolla 112,5h/3vk. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Huomioithan, että Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. TOIVOMME SINULTA - Aiempaa kokemusta tarjoilijan tehtävistä ja/tai asiakaspalvelutyöstä - Innokasta ja aktiivista työotetta ja asiakaslähtöistä asennetta - Joustavuutta tehdä tarvittaessa ns. hyppyvuoroja - Sujuvaa englannin kielen taitoa (englanti on pääasiallinen työskentelykielemme), suomen ja muiden kielien (erityisesti ranska) osaaminen on eduksesi. - Anniskelu- ja hygieniapassia - Tiimityöskentelytaitoja ja kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa TARJOAMME SINULLE - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa, mukavassa ja liikunnallisessa työympäristössä - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Majoitus järjestyy toimeksiantajan puolesta, n. 5 km päässä työpaikasta. Majoituksen sijainnin vuoksi oma auto helpottaa kulkemista töihin ja vapaa-ajalla - Palkkasi on sovittavissa kokemuksen mukaan, mutta vähintäänkin Marava TES + työehtosopimuksen mukaiset lisät Lapland Hotels Saaga kuuluu Lapland Hotelsin arvostettuun hotelliperheeseen ja hotelli sijaitsee Ylläksellä, aivan tunturin juurella! Saagan ravintolamaailmaan kuuluu kolme erityylistä ravintolaa: -Buffet-ravintola Biegga, jossa tarjoillaan aitojen makujen aamiainen, lounas ja päivällinen seisovasta pöydästä -Bistro, joka tarjoaa rentoa tunnelmaa Lapland Hotelsin klassikkoannosten tai vaikkapa baarimestarin valmistaman cocktailin äärellä -Kevätsesonkiin avautuva Àla Carte -ravintola Tsohka, joka tarjoaa laadukkaalla listallaan aitoja ja puhtaita Lapin makuja. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään sopivien hakijoiden löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta Susanna Kähkönen Rekrytointikonsultti susanna.kahkonen@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Tarjoamme Lapland Hotels Saaga Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: susanna.kahkonen@staffpoint.fi Sijainti: Iso-Ylläksentie 42 Työnhakusi pikaisen etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

StaffPoint hakee TARJOILIJOITA asiakkaallemme Lapland Hotels Saagaan talvisesonkiin 2026-2027. Työtehtävät määräytyvät osin hakijan omien vahvuuksien ja kokemuksen mukaisesti. Tehtäviin voi kuulua esimerkiksi aamiais- ja buffatarjoilua, baarityöskentelyä ja juomamyyntiä sekä À la carte -tarjoilua. Pääpaino vuoroissa on kuitenkin buffatarjoilussa. Hae osaksi mukavaa ja tiivistä työporukkaa, jossa puhalletaan yhteen hiileen, niin uudet tulokkaat kuin edelliskausien konkaritkin! Työt alkavat arviolta 19.11.2026 ja kestävät 28.2.2027 saakka. Tunteja on tarjolla 90h/3vk. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Huomioithan, että Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. TOIVOMME SINULTA - Aiempaa kokemusta tarjoilijan tehtävistä ja/tai asiakaspalvelutyöstä - Innokasta ja aktiivista työotetta ja asiakaslähtöistä asennetta - Joustavuutta tehdä tarvittaessa ns. hyppyvuoroja - Sujuvaa englannin kielen taitoa (englanti on pääasiallinen työskentelykielemme), suomen ja muiden kielien (erityisesti ranska) osaaminen on eduksesi. - Anniskelu- ja hygieniapassia - Tiimityöskentelytaitoja ja kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa TARJOAMME SINULLE - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa, mukavassa ja liikunnallisessa työympäristössä - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Majoitus järjestyy toimeksiantajan puolesta, n. 5 km päässä työpaikasta. Majoituksen sijainnin vuoksi oma auto helpottaa kulkemista töihin ja vapaa-ajalla - Palkkasi on sovittavissa kokemuksen mukaan, mutta vähintäänkin Marava TES + työehtosopimuksen mukaiset lisät Lapland Hotels Saaga kuuluu Lapland Hotelsin arvostettuun hotelliperheeseen ja hotelli sijaitsee Ylläksellä, aivan tunturin juurella! Saagan ravintolamaailmaan kuuluu kolme erityylistä ravintolaa: -Buffet-ravintola Biegga, jossa tarjoillaan aitojen makujen aamiainen, lounas ja päivällinen seisovasta pöydästä -Bistro, joka tarjoaa rentoa tunnelmaa Lapland Hotelsin klassikkoannosten tai vaikkapa baarimestarin valmistaman cocktailin äärellä -Kevätsesonkiin avautuva Àla Carte -ravintola Tsohka, joka tarjoaa laadukkaalla listallaan aitoja ja puhtaita Lapin makuja. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään sopivien hakijoiden löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta Susanna Kähkönen Rekrytointikonsultti susanna.kahkonen@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Tarjoamme Lapland Hotels Saaga Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: susanna.kahkonen@staffpoint.fi Sijainti: Iso-Ylläksentie 42 Työnhakusi pikaisen etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Etsimme nyt joukkoomme tuoteomistajaa toimialueet ja virtualisointi- liiketoimintaan. Tulet osaksi ammattitaitoista ryhmää, jonka vastuulla ovat toimialuepalvelut ja virtualisointipalvelut. Työssäsi pääset avainrooliin kehittämään asiakkaidemme toimintaa sitä tukevien ja tehostavien teknologisten ratkaisujen avulla. Asiakkaamme ovat yhtiömme omistajat, joiden työn sujuvuutta parannamme omalla toiminnallamme. Vastuisiisi kuuluvat palveluidesi osalta kannattavuuden varmistaminen, sisällön kehittäminen vastaamaan asiakkaiden tarpeita, elinkaaren hallinta, asiakastyytyväisyys sekä myynnin tukeminen. Lisäksi vastuullasi on palveluun liittyvä operatiivinen ohjaaminen ja toiminnan kehittäminen yhteistyössä asiantuntijoita luotsaavien ryhmäpäälliköiden kanssa. Teet päivittäin yhteistyötä myynnistä ja teknisistä ratkaisuista vastaavien ratkaisuarkkitehtien sekä projekteista vastaavien projektipäälliköiden kanssa. Tuoteomistajana olet tärkeässä koordinoivassa roolissa organisaation sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien välillä. Työssä menestyäksesi tarvitset: - Useamman vuoden kokemusta tuoteomistajana, asiakasvastaavana tai projektipäällikkönä ICT-alalla - Osaamista palveluiden hallinnoinnista, ylläpidosta ja kehityksestä - Liiketoimintaosaamista kuten palveluraportointi, hinnoittelu, tarjouksien laatiminen, budjetointi, laskutuksen sekä kannattavuuden varmistaminen - Erittäin hyvät yhteistyö-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot sekä aktiivinen asiakaspalveluasenne - Ymmärrystä prosessien automatisoinnista ja tekoälyn tuottamista mahdollisuuksista julkisella sektorilla - Innostuneisuutta oppia uutta ja kehittää asiakkaidemme toimintaa digitalisaation keinoin Arvostamme myös: - ICT-toimialan tuntemusta - Toimintamallien ja palvelumuotoilun kokemusta - Efecte- ja Jira-osaamista - Kokemusta julkisista kilpailutuksista Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan mahdollisimman pian - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa - Tehtävään valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetesti. Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 - 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 9.8.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa 3.8. alkaen senior recruitment consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi. Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

Vahvistamme kasvavaa organisaatiotamme uudella tarjoustoiminnan päällikön roolilla ja etsimme kokenutta ammattilaista vastaamaan infrarakentamisen tarjouslaskennan johtamisesta ja kehittämisestä. Tässä roolissa yhdistyvät käytännön tarjouslaskenta, tiivis yhteistyö projektiorganisaation kanssa sekä jatkuva toimintatapojen kehittäminen. Pääset työssäsi vaikuttamaan suoraan siihen, miten rakennamme kilpailukykyisiä tarjouksia ja kehitämme laskentaa vastaamaan tulevaisuuden vaatimuksia. Me GRK:lla rakennamme infrastruktuuria, joka näkyy ihmisten arjessa joka päivä – teitä, ratoja ja ympäristöjä, jotka kestävät aikaa. Toimintamme ytimessä ovat korkea laatu, turvallisuus ja jatkuva kehittäminen. Uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät osaavien ihmisten yhteistyöstä ja rohkeudesta kehittää toimintaamme eteenpäin. Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden vaikuttaa, kasvaa ja olla mukana toteuttamassa merkittäviä infrarakentamisen hankkeita. Haluatko vaikuttaa siihen, mitkä hankkeet voitetaan – ja miten ne toteutetaan? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden: - vaikuttaa merkittävästi tarjouslaskennan kehityssuuntaan - työskennellä osana kokenutta ja osaavaa infra-alan organisaatiota - olla mukana voittamassa ja toteuttamassa vaativia hankkeita - kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä Tehtävässä: - osallistut aktiivisesti vaativien urakoiden tarjouslaskentaan - kehität tarjousprosessia, työkaluja ja toimintamalleja - johdat laatu- ja toimintasuunnitelmien laatimista tarjousvaiheessa - varmistat mallinnuksen (BIM, tietomallit) tehokkaan hyödyntämisen laskennassa - teet tiivistä yhteistyötä työmaiden, hankinnan ja suunnittelun kanssa - tuet tarjousorganisaatiota osaamisen kehittämisessä. Mitä odotamme sinulta: - Kokemusta tarjouslaskennasta infrarakentamisen parissa - käytännön työmaakokemusta (esim. työmaainsinööri, työnjohto tai projektitehtävät) - ymmärrystä erilaisista urakkamalleista (esim. ST, KVR, allianssi) - kokemusta laatu- ja toimintasuunnitelmien laadinnasta - perustason ymmärrystä tietomallinnuksesta - analyyttistä ja kehittävää työotetta - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Mikäli kiinnostuit, haluamme kuulla sinusta! Lähetä hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kera mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.7.2026. Toimithan pikaisesti, sillä käynnistämme haastattelut ja täytämme paikkoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: Jaakko Mäkelä, liiketoimintajohtaja, taito- ja väylärakentaminen, jaakko.makela@grk.fi, puh. +358 50 377 5152 GRK on päihteetön työpaikka, ja meillä on ehdoton 0-toleranssi (0,00 ). Päihdeohjelmamme mukaisesti hakiessasi tätä työpaikkaa sitoudut huumetestaukseen osana työhöntulotarkastusta. Päihdeohjelmamme perustuu työntekijöiden hyvinvoinnin, työkyvyn ja turvallisuuden edistämiseen. GRK Suomi Oy GRK on suomalainen rakennusalan konserni, johon kuuluvat emoyhtiö GRK Infra Oyj:n lisäksi tytäryhtiöt GRK Suomi Oy Suomessa, GRK Sverige AB Ruotsissa sekä GRK Eesti AS Virossa. Konsernissamme työskentelee noin 1200 ammattilaista ja liikevaihtomme vuonna 2025 oli 872 miljoonaa euroa. Toimintamme on arvojemme mukaista: Me kannamme vastuun, Me emme pelkää, Me emme jahkaile, Me emme vain käy töissä ja Me onnistumme yhdessä. Ydinosaamiseen kuuluvat vaativien infrarakennushankkeiden toteutus, suurten hankkeiden projektinjohto sekä laaja-alainen radanrakennusosaaminen. Väylä-, taito- ympäristö- ja teollisuusrakentamisessa GRK tarjoaa kaikki tarvittavat palvelut suunnittelusta rakentamiseen ja kunnossapitoon. Tutustu meihin osoitteessa www.grk.fi Sähköposti: rekry@grk.fi Sijainti: Jaakonkatu 2, Vantaa Olemme innovatiivinen ja yrittäjähenkinen yhtiö, jossa aidosti arvostetaan osaamista, uusia ideoita sekä kykyä toteuttaa ne. Meillä saat vapautta, vastuuta ja haasteita hyvällä porukalla. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävänkuvan sekä mahdollisuuden kehittää ja syventää osaamistasi asiantuntevassa työyhteisössämme.