The company is looking for passionate candidates with a will to work within the food industry. 1.Candidates are not required to possess fluent language skills but capability to communicate in English, Swedish, Chinese or Vietnamese will help the employees integrate as soon as possible. 2. Previous work experiences are not necessary, however, the candidates are expect to be willing to work within the food industry and be able to effective. 3. Good personality is a important factors since employees are working as a team, thus team work spirit, communications skills, willingness to cooperate and being responsible are of high value in the company. 4. Educational background is not important as the training of the employment will take place in the workplace. However, the candidates are expected to learn and produce output during the training session Central kitchen looking for kitchen assistant: Eightmarket AB is a company that handle food materials and provides kitchen training for the whole Rosegarden Neo Asian Group. As a kitchen assistant, you are expected to participate in the daily operation of the central kitchen, daily tasks includes food material handling, logistic and products sorting, maintenance of sanitary, etc. Eightmarket AB locates in the center of Bredaryd where you can easily access with busses or trains.

La fonction 

Vous souhaitez jouer un rôle créatif dans une organisation reconnue internationalement, pleinement engagée à améliorer notre démocratie ? Vous êtes à la fois storyteller, créateur·rice de contenu et stratège digital·e ? Alors c'est vous que nous cherchons. 

Ces dernières années, G1000 a contribué à mettre l'innovation démocratique sur la carte en Belgique. Nous voulons maintenant franchir une étape supplémentaire : rendre ces enjeux accessibles au grand public et mobiliser davantage de citoyens autour de notre mission. Pour y parvenir, nous avons besoin d'une communication percutante, créative et ancrée dans les usages numériques actuels. 

C'est pourquoi nous cherchons un·e collaborateur·rice Communication & Réseaux Sociaux. Vous serez la voix créative de G1000 : vous transformerez des enjeux complexes en contenus accessibles, engageants et percutants, à travers nos réseaux sociaux, nos relations presse et nos canaux de communication. Il s'agit d'un rôle central au sein de G1000. Vous contribuerez à façonner la manière dont l'innovation démocratique est perçue et relayée dans l'espace public belge. 

Responsabilités 

• Vous contribuez à la stratégie globale de communication du G1000 et êtes responsable de sa traduction en plans de communication concrets ainsi que de leur mise en œuvre.
• Vous concevez et produisez du contenu engageant pour les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn), de l'idée au montage vidéo, et rédigez des publications qui informent, mobilisent et fédèrent les communautés de G1000.
• Vous développez et mettez en œuvre une stratégie de contenu adaptée aux différents canaux, audiences et algorithmes, en vue d'atteindre des objectifs de visibilité, d'engagement et d'impact.
• Vous créez des visuels et formats créatifs qui rendent les enjeux de l'innovation démocratique accessibles, attractifs et compréhensibles pour un large public.
• Vous contribuez aux relations presse : rédaction de communiqués, suivi des journalistes, développement des contacts médias et valorisation des activités de G1000 dans la presse.
• Vous assurez la mise à jour du site web (Drupal) et animez les communautés en ligne afin de renforcer leur engagement et leur participation.
• Vous rédigez des divers contenus rédactionnels destinés à nos différentes communautés et parties prenantes.
• Vous contribuez ponctuellement à l'organisation et à la communication de projets participatifs, d'événements et d'autres activités de G1000.

 

Vous avez...

• Au moins 3 ans d'expérience en communication digitale et/ou journalisme
• La maîtrise de la création vidéo courte : Reels, montage, storytelling visuel
• Une bonne compréhension des algorithmes des réseaux sociaux
• La maîtrise de Canva ou d'un équivalent pour la mise en page et la création visuelle
• Une connaissance de la politique belge et un intérêt sincère pour la démocratie participative

Vous êtes... 

• Francophone avec une bonne maîtrise du néerlandais
• Créatif·ve, proactif·ve et force de proposition
• Un·e vrai·e équipier·ère, enthousiaste, avec l'envie de contribuer à une ambiance de travail informelle et agréable
• Capable de travailler de manière autonome et proactive
• Disponible pour du travail occasionnel en soirée ou le week-end

Atouts supplémentaires... 

• Le bilinguisme parfait néerlandais-français est un atout majeur
• Des compétences en copywriting pour la rédaction de news briefings est un atout majeur
• Une expérience dans la communication au niveau national, avec les spécificités des 2 communautés principales, est un atout majeur
• Une expérience avec Drupal ou d'autres CMS est un atout
• Une connaissance de l'allemand est un atout

Place dans l'organisation

• Vous intégrerez une équipe petite, soudée et ambitieuse. Notre structure est horizontale : vous bénéficierez d'une grande autonomie pour prendre des initiatives et développer vos idées. 
• Vous rapporterez à l'un·e des co-directeur·rices. Pour certains projets, vous collaborerez avec des membres enthousiastes du Conseil d'Administration et du Conseil Consultatif
• La diversité de nos projets vous permettra de rencontrer de nombreuses personnes inspirantes et d'élargir votre réseau.

Ce que nous offrons:

• Une fonction à fort impact, avec une mission claire : renforcer la démocratie en Belgique
• Un contrat trois cinquième à durée indéterminée
• Un package salarial en lien avec votre expérience, une indemnité domicile-travail et divers avantages extralégaux. 
• De nombreuses opportunités de rencontres, de formation et de développement professionnel
• 25 jours de congés payés par an (équivalent temps plein)
• Une grande flexibilité dans l'organisation du temps de travail et la possibilité de télétravailler. Nous attendons toutefois une présence moyenne de deux jours par semaine dans notre bureau (en plein centre de Bruxelles), notamment le lundi.

77 Personalmanagement bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten bei namhaften Unternehmen sowie eine langfristige Perspektive. Unser Team berät persönlich und individuell, um gemeinsam mit dem Kandidaten einen Job zu finden, der wirklich zu ihm passt. Unser Konzept ist nicht auf den kurzfristigen Erfolg ausgelegt, sondern zielt auf die langfristige Beschäftigung des Mitarbeiters. Zur Verstärkung unseres Teams (intern) suchen wir für unser Standort in Siegen zum 01.07.2026 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine/n engagierten : Personaldisponenten/Consultant (m/w/d) Ihre Herausforderung: - Bewerbungsgespräche und Schaltung von Stellenanzeigen - Personalführung und Personalauswahl - Betreuung und Beratung der Stammkunden - Ausbau und Pflege der Kunden - Ausbau und Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms - Eigenverantwortliche Führung und Motivation von externen Mitarbeitern - Beratung der externen Mitarbeiter in allen Personalfragen Ihr Profil: - Eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung - Berufserfahrung in der Personaldienstleistung sowie umfangreiche Marktkenntnisse von Vorteil- aber nicht zwingend erforderlich - Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Erfolgswillen - Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen - Hohe Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für Rekrutierung - Gute MS Office-Kenntnisse Unser Angebot: * 36,00 Stunden/Woche *Firmenwagen nach der Probezeit *Attraktives Gehalt + Provision *E-Bike, UrbanSports, Kitazuschuss , Teamausflüge, Seminare * Unbefristeter Arbeitsvertrag Art der Stelle: Vollzeit Arbeitsort: Vor Ort

Doel

Als Expert Overheidsopdrachten stel je aankoopdossiers op volgens de onderhandelingsprocedure, je geeft advies en begeleidt de opvangcentra en de diensten bij de voorbereiding van hun overheidsopdrachten (lokale aankopen).

Context 

De dienst Overheidsopdrachten maakt deel uit van de directie Alemene Diensten op de hoofdzetrel van Fedasil. De dienst bestaat uit 13 medewerkers (NL/FR).

Je controleert de dossiers die de diensten en de centra hebben opgesteld en draagt bij tot de verbetering van aankoopprocedures/overheidsopdrachten binnen het Agentschap.

Je werkt binnen de dienst Overheidsopdrachten die onder de directie Algemene diensten valt. 

(meer informatie over Fedasil vind je op www.fedasil.be)

Inhoud

Aankoopdossiers uitvoeren volgens de onderhandelingsprocedure 

Je stelt overheidsopdrachten op volgens de onderhandelingsprocedure, van A tot Z.

Advies, contact en controle (lokale aankopen)

Je adviseert en begeleidt de opvangcentra en de diensten bij de voorbereiding van hun aankopen, meer bepaald door hun vragen te beantwoorden en door actief jouw kennis inzake `overheidsopdrachten' te delen.

Je draagt bij tot de verbetering van de interne procedures `interne overheidsopdrachten' binnen het Agentschap, door mogelijke verbeteringen aan te brengen.

Je zorgt ervoor dat je de juiste opleidingen volgt en over de vereiste kennis beschikt voor het uitoefenen van jouw functies.

Je controleert de dossiers die de diensten en de centra hebben uitgevoerd, enerzijds met behulp van de beschikbare templates, je analyseert onder andere of de procedure gerespecteerd is en de wetgeving overheidsopdrachten toegepast is, en anderzijds door de opvolging van deze dossiers te verzekeren door de diensten en centra te helpen hun dossiers binnen redelijke termijnen af te sluiten. 

Reporting

Je zorgt voor een systematische reporting van de dossiers die je behandelt door de codering in de desbetreffende databanken. Je zorgt voor een correcte elektronische en papieren archivering van de dossiers die je behandelt.

Je verzamelt en levert statistieken in verband met de opdrachten die je behandelt. 

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be 

Diploma en ervaring

Je beschikt over een bachelor/graduaat.

Technische competenties

Vereisten

Je bent vertrouwd met Microsoft Excel.  

Troeven

Basis Kennis van overheidsopdrachten: wet van 17/06/2016 inzake overheidsopdrachten - Koninklijk besluit van 2017 plaatsing overheidsopdrachten in de klassieke sectoren.

Kennis van het Frans is een echte troef. 

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Type overeenkomst

Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel

21 Kartuizersstraat

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt €  3.031,30 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be. 

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.  

But
Vous dirigez le service des mineurs étrangers non accompagnés (MENA) au sein du centre d'accueil pour atteindre les objectifs opérationnels de ce service et pour garantir un accueil de qualité, efficient et humain. Vous serez la personne responsable du service Vie quotidienne et Animation et du Service Social.
Contexte
Le centre d'accueil de Neder-Over-Heembeek est un centre d'accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 60 places pour MENA. Il est l'un des centres d'observation et d'orientation pour mineurs étrangers non accompagnés en Belgique. Le centre offre un premier accueil aux mineurs étrangers qui arrivent dans notre pays sans famille. Après quelques semaines d'observation, les jeunes sont envoyés dans une autre structure, dans une place d'accueil adéquate.
Une équipe de près de 42 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l'encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. Le centre ne prévoit pas uniquement les besoins quotidiens de base (tels que logement, nourriture et vêtements) mais les jeunes reçoivent également une assistance sociale, juridique, médicale et psychologique.
Les membres du personnel assurent l'encadrement des résidents et ont différentes tâches et différents profils. Ensemble, ils constituent les divers services du centre : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique-logistique, l'administration, les éducateurs, ...
En tant que Directeur adjoint du service MENA vous travaillez au sein de l'équipe de Direction composé du Directeur du centre et de trois chefs de service qui seront sous votre responsabilité.
(Si vous souContenuhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be ).
Contenu
Vous planifiez et coordonnez les travaux de l'équipe en fonction du plan politique du centre d'accueil et des instructions de votre direction et du siège central.
Vous garantissez la bonne direction quotidienne de vos services : vous assurez la répartition et le suivi des tâches, vous apportez des améliorations, vous développez des procédures, des directives, et des vade-mecum.
Vous veillez au respect du règlement de travail en vigueur, à l'application de conditions de travail optimales, des procédures, des lignes directrices et des codes de conduite.
Vous créez des espaces de concertation, motivez vos collaborateurs, les accompagnez dans leur développement et évaluez leur progression.
Vous stimulez le développement des compétences de vos collaborateurs en fonction des initiatives de formation.
Vous restez accessible et à l'écoute de vos collaborateurs, répondez à leurs questions et les accompagnez face aux difficultés rencontrées. Vous traitez les situations/dossiers complexes et assurez une disponibilité téléphonique en cas d'urgence, y compris en dehors des heures de bureau.
Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire et organisez les réunions de la direction. Vous mettez à profit votre expertise en effectuant des analyses, en rédigeant des rapports, et en fournissant des avis éclairés à la direction dans vos domaines de gestion.
Vous remplacez vos collègues du service de direction du centre en cas d'absence.

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.
Diplôme et expériences
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master / Licence.
Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente dans une fonction dirigeante.
Compétences techniques
Exigences
¿
Vous disposez des compétences nécessaires pour diriger et évaluer efficacement les collaborateurs.
¿
Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
¿
Vous êtes familier avec le travail en équipe multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.
¿
Vous êtes titulaire du permis B, nécessaire pour les déplacements dans le cadre du service de garde et des interventions d'urgence.
Atouts
¿
Vous parlez anglais et/ou d'autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
¿
Vous manifestez de l'intérêt pour le travail auprès d'un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
¿
Vous avez des connaissances de base de la procédure d'asile, du réseau social.
¿
Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement et/ou l'encadrement d'un public mineur ou majeur complexe, en errance et/ou désinséré socialement.
¿
Vous disposez d'une expérience en gestion de projet et en optimisation des processus.
Compétences génériques
INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.
MOTIVER LES COLLABORATEURS : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.
ATTEINDRE LES OBJECTIFS: s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Type de convention
Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.
Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.
Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.
Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail
Centre d'accueil Neder-Over-Heembeek, Rue Bruyn 11
1120 Neder-Over-Heembeek
T 02/266.48.21 info.noh@fedasil.be
 

Salaire
Vous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3946,97 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr
Avantages
26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).
Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.
Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.
Chèques-repas électroniques.
Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.
Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.
Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).
Pension complémentaire sous la forme d'une assurance groupe.

Mission générale:
Le service SAMS est une grande équipe motivée qui accueille chaque jour plus de 5.000 enfants dans les écoles communales maternelles, primaires et secondaires de Schaerbeek (enseignement ordinaire et spécialisé).
Le travail s'effectue principalement à temps partiel, dans une ambiance bienveillante, où le respect, la neutralité et l'esprit d'équipe sont au cœur de nos valeurs.
Vous rejoindrez une super équipe d'environ 120 éducateur·rice·s dynamiques, réparti·e·s dans 21 écoles communales, qui donnent chaque jour le meilleur d'eux-mêmes pour accompagner les enfants avant, pendant et après l'école.

En tant qu'éducateur·rice SAMS, vous:
- Accueillez les enfants avec sourire et bienveillance, en respectant le projet éducatif de l'école et le projet accueil temps libre de l'enseignement communal,
- Veillez à leur sécurité tout en les aidant à devenir plus autonomes,
- Favorisez le bien-être et l'épanouissement de ceux-ci par la mise en œuvre d'activités créatives, sportives, culturelles et éducatives 
- Faites le lien entre l'école et les familles.

Vous aimez être au contact des enfants et leur transmettre des valeurs positives ?
Vous êtes patient·e, créatif·ve, organisé·e, à l'écoute, et vous disposez en outre d'une énergie constante ?
Travailler en équipe vous motive autant que partager un fou rire avec les enfants ?
Alors vous avez le profil parfait pour nous rejoindre !

Responsabilités et tâches:
- Accueillir et informer les parents et les enfants durant les périodes d'accueil
- Accompagner et encadrer les enfants pour l'ensemble des activités ludiques, éducatives et culturelles 
- Accompagner et encadrer les enfants (surveillance au bord du bassin et dans les vestiaires) lors des périodes de natation
- Prendre en charge les enfants de manière ponctuelle en cas d'absence du professeur 
- Encadrer les repas, les siestes et soutien à l'acquisition de la propreté (accompagnement aux toilettes et change des enfants en cas d'accident)
- Créer et animer des activités culturelles, sportives et/ou éducatives
- Préparer, planifier ses activités en remplissant quotidiennement le carnet de bord fourni 
- Relayer les anomalies/dysfonctionnements observés tout au long de la journée aux personnes concernées 
- Participer au développement et à la mise en œuvre du projet éducatif du service et de l'école
- Suivi administratif des présences des enfants durant l'accueil extra-scolaire (comptage et pointage)
- Assurer un cadre sécurisé et sécurisant pour tous les enfants 
- Assurer les études surveillées en accompagnant les enfants dans leurs travaux scolaires. 

- Diplômes, certificats ou brevets attestant la formation visée à l'article 18, 1° du Décret relatif à l'accueil durant le temps libre (ATL) ou à défaut suivre la formation de 100h minimum dans un délai de 3 ans tel que décrit à l'article 18 du Décret*.
- Certificat de bonne vie et mœurs (maximum 3 mois) modèle 2
- Bonne connaissance du français 
- Brevet de natation élémentaire (souhaité)
- Avoir un grand sens de la responsabilité (encadrement des enfants sécurisé + sécurisant)
- Avoir un attrait particulier à l'encadrement des enfants lors des activités spécifiques, envie de les accompagner dans les sorties scolaires et séjours avec nuitée est un vrai atout.

*Vous trouverez plus amples informations sur le décret ici : https://www.gallilex.cfwb.be/document/pdf/27828_002.pdf

Connaissances et compétences:
Compétences comportementales: 
- Structurer son propre travail 
- Gérer les émotions et les conflits
- Créativité 
- Orientation résultats
- Coopérer
- Communiquer 
- S'adapter

Liste de réserve de recrutement pour l'année scolaire 2026-27  
- Régime de travail temps partiel à horaire variable
- Prestations lors des congés scolaires à l'exception des vacances d'été
- Régime particulier en matière de prise de congé : durant les congés scolaires à l'exception de 3 jours
- Obligation de suivre des formations continuées agréées par l'ONE à raison de minimum 50h par période de 3 ans pour répondre aux exigences du décret ATL (article 20).

Lieu de travail: 
- Différentes écoles communales à Schaerbeek

Avantages:
- Valorisation des années d'expérience 
- À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 1.268 euros sans expérience professionnelle, de 1.369 pour 5 ans d'expérience et de 1.537 euros pour 15 ans pour un mi-temps de niveau D (index du 01/03/2026)
- Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
- Possibilités de formations 
- Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
- Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
- Prime de fin d'année
- Intervention dans un régime complémentaire de pension

Zakres obowiązków: Od wybranego kandydata(-ki) oczekuje się pracy przede wszystkim nad aspektami związanymi z precyzyjnymi prognozami dla LHC i symulacji kaskad partonowych. Projekt obejmuje opracowanie i wdrożenie algorytmów kaskad partonowych oraz ich dopasowanie do obliczeń pertubacyjnych wyższego rzędu w chromodynamice kwantowej. Dodatkowo, przewiduje się analizę wyników w kontekście fenomenologii LHC. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Fizyk - konieczne - pozostałe: Wymagania: stopień doktora lub oczekiwany stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie, doświadczenie w fizyce cząstek elementarnych lub pokrewnej dziedzinie, umiejętność programowania w języku C++/Fortran, biegła znajomość języka angielskiego. Kwalifikacje mile widziane: doświadczenie w metodach Monte Carlo i modelowaniu statystycznym, doświadczenie w fenomenologi QCD, doświadczenie w obliczeniach perturbacyjnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydaci proszeni są o nadsyłanie zgłoszeń udziału w konkursie w terminie do 10 lipca 2026 r. z dopiskiem: Konkurs 6/2026/Ad- NZ42 na adres: Dział Spraw Pracowniczych i Administracyjnych Instytut Fizyki Jądrowej im. H. Niewodniczańskiego PAN ul. Radzikowskiego 152, 31-342 Kraków lub w formie elektronicznej na adres: jobs@ifj.edu.pl W przypadku zatrudnienia w IFJ PAN pracownik naukowy będzie zobowiązany do upoważnienia Instytutu Fizyki Jądrowej PAN do zaliczenia do liczby osób prowadzących działalność naukową w dyscyplinie nauki fizyczne. Wymagane dokumenty: CV1, - list motywacyjny, - kopia dyplomu doktorskiego/dokument potwierdzający nadanie stopnia doktora, zgoda na przetwarzanie danych osobowych2 spis osiągnięć naukowo-badawczych (np. wykaz publikacji, wystąpienia na konferencjach, odbyte staże), 2 listy polecające. Pytania merytoryczne dotyczące konkusu można kierować do: Rene.Poncelet@ifj.edu.pl Link do o

Veuillez lire l'appel à candidatures sur notre site web : Reporting Officer Toxicologie Forensique (h/f/x) - INCC

Veuillez lire l'appel à candidatures sur notre site web : Reporting Officer Toxicologie Forensique (h/f/x) - INCC

Statut, salaire en ancienneté

• Statut scientifique : échelle de traitement SW10.
• Le salaire minimum initial est de 3947 euros brut par mois (déjà ajusté à l'indexation en vigueur, indemnités réglementaires non comprises). Cette rémunération augmentera avec l'ancienneté scientifique et/ou pécuniaire du candidat.
• L'expérience scientifique utile pour la fonction, autre que celle visée à l'article 7§2, 1° et 2° de l'arrêté royal fixant le statut du personnel scientifique des institutions scientifiques fédérales, peut également être prise en compte comme ancienneté scientifique avec un maximum de 4 ans.

Autres avantages

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée :
  • Prestation flexible des 38h par semaine
  • 26 Jours de vacances annuelles, max. 12 jours de récupération et fermeture entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de participer à des formations (à suivre pendant les heures de travail)
• Avantages financiers
  • Un chèque repas par jour presté
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de bénéficier d'une prime linguistique
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation avantageuse
  • Possibilité d' obtenir une indemnité pour vos déplacements à vélo
  • Possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • Avantage et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires, ...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA (https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages).

Zakres obowiązków: Obliczenia dynamicznych i strukturalnych własności boranów Mg, Ca, Al., Y wraz ze słabo związanymi molekułami, analiza danych. Badania oraz interpretacja wyników mają być wykonane pod nadzorem i ścisłej współpracy z kierownikiem projektu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Fizyk - konieczne - pozostałe: Wymagania: - stopień doktora w dziedzinach fizyka, chemia lub inżynieria materiałowa, - doświadczenie w obliczeniach kwantowo-mechanicznych, fizyce fazy skondensowanej, - znajomość programowania i obsługi komputera (powłoki linuxa, python, C++ lub Fortran), - znajomość języka angielskiego. Kwalifikacje mile widziane: - uprzednie publikacje naukowe, - znajomość pakietów obliczeniowych DFT, Quantum Espresso, Vasp - znajomość fizyki statystycznej. Profil zawodowy: R2 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenia: Kandydaci proszeni są o nadsyłanie zgłoszeń udziału w konkursie w terminie do 12 lipca 2026 r. z dopiskiem: Konkurs 7/2026/Ad- NZ31 na adres: Dział Spraw Pracowniczych i Administracyjnych Instytut Fizyki Jądrowej im. H. Niewodniczańskiego PAN ul. Radzikowskiego 152 31-342 Kraków lub w formie elektronicznej na adres: jobs@ifj.edu.pl W przypadku zatrudnienia w IFJ PAN pracownik naukowy będzie zobowiązany do upoważnienia Instytutu Fizyki Jądrowej PAN do zaliczenia do liczby osób prowadzących działalność naukową w dyscyplinie nauki fizyczne. Wymagane dokumenty: CV1, - list motywacyjny, - kopia dyplomu doktorskiego/dokument potwierdzający nadanie stopnia doktora, zgoda na przetwarzanie danych osobowych2 spis osiągnięć naukowo-badawczych (np. wykaz publikacji, wystąpienia na konferencjach, odbyte staże), listy polecające (min. 2). 1informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465), tj. imię (imi

Veuillez lire l'appel à candidatures sur notre site web : Reporting Officer Balistique (h/f/x) - INCC

Veuillez lire l'appel à candidatures sur notre site web : Reporting Officer Balistique (h/f/x) - INCC

Statut, salaire en ancienneté

• Statut scientifique : échelle de traitement SW10.
• Le salaire minimum initial est de 3947 euros brut par mois (déjà ajusté à l'indexation en vigueur, indemnités réglementaires non comprises). Cette rémunération augmentera avec l'ancienneté scientifique et/ou pécuniaire du candidat.
• L'expérience scientifique utile pour la fonction, autre que celle visée à l'article 7§2, 1° et 2° de l'arrêté royal fixant le statut du personnel scientifique des institutions scientifiques fédérales, peut également être prise en compte comme ancienneté scientifique avec un maximum de 4 ans.
   

Autres avantages

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée :
  • Prestation flexible des 38h par semaine
  • 26 Jours de vacances annuelles, max. 12 jours de récupération et fermeture entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de participer à des formations (à suivre pendant les heures de travail)
• Avantages financiers
  • Un chèque repas par jour presté
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de bénéficier d'une prime linguistique
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation avantageuse
  • Possibilité d' obtenir une indemnité pour vos déplacements à vélo
  • Possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • Avantage et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    
     

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires, ...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA (https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages).