Leita að starfi
Finndu þér réttu vinnuna á meðal þeirra þúsunda atvinnutækifæra sem liggja á lausu vítt og breitt um Evrópu. Það er atvinnumiðlunarkerfi EURES - netsins sem býður upp á leitarniðurstöðurnar.
Business Developer / kommerciel ansvarlig til Nova Creations
Vil du være med til at opbygge og vækste en teknisk B2B-forretning med stort potentiale?
Nova Creations søger en ihærdig, udadvendt og struktureret person til at stå i spidsen for og udvikle virksomhedens søsterselskab, Nova Components. Rollen indebærer arbejde med opsøgende salg, tekniske kundedialoger og forretningsudvikling, og passer til dig, der kan lide at skabe dine egne muligheder, tage kontakt til nye kunder, booke møder, følge op og være med til at bygge noget op fra bunden.
Hos Nova Components arbejder vi med 3D print, plastløsninger, prototyper, produktudvikling og mindre serieproduktion til industrien. Vi hjælper virksomheder med specialemner, funktionelle komponenter og løsninger, hvor katalogvarer ikke altid er nok.
Vi leder ikke nødvendigvis efter en færdig specialist i 3D print eller plast. Det vigtigste er, at du har kommercielt drive, teknisk nysgerrighed og lysten til at lære.
En rolle tæt på ledelsen
Du kommer til at arbejde tæt sammen med virksomhedens CEO, som har mange års erfaring som industriel designer og produktudvikler. Der vil derfor være tæt oplæring og sparring i både kundedialog, teknisk forståelse, løsningssalg, produktudvikling og de muligheder, vi kan skabe for vores kunder.
Du står heller ikke alene med det tekniske. Vi har et teknisk team i huset, som kan bistå med tilbudsudvikling, prissætning, teknisk afklaring og vurdering af løsninger. Ved mere tekniske kundemøder vil der også være mulighed for at tage relevante kollegaer med.
Din rolle bliver at drive salgsprocessen fremad – fra første kontakt til møde, behovsafdækning, tilbud og opfølgning.
For den rette person er der mulighed for på sigt at få et stort ansvar for Nova Components og være med til at drive og vækste forretningen kommercielt.
Dine primære opgaver
Du får en central rolle i at skabe aktivitet og nye kunderelationer for Nova Components.
Dine opgaver vil blandt andet være:
Opsøgende B2B-salg til relevante industrivirksomheder
Booking og gennemførelse af kundemøder
Afdækning af kundens behov, udfordringer og muligheder
Udarbejdelse og opfølgning på tilbud i samarbejde med teknisk team
Opbygning og vedligeholdelse af pipeline og kundedatabase
Løbende opfølgning på leads, tilbud og kundedialoger
Tæt samarbejde med CEO omkring kunder, strategi og forretningsudvikling
Deltagelse i udviklingen af salgsindsats, markedsføring og kundecases
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du er en person, der trives med mennesker, aktivitet og ansvar. Du skal kunne lide at tage initiativ, og du skal ikke være bange for at tage telefonen, besøge kunder og følge op, indtil der sker noget.
Du behøver ikke kunne alt teknisk fra start, men du skal have lyst til at forstå kundernes produkter, processer og udfordringer.
Vi lægger vægt på, at du:
Har erfaring med B2B-salg, gerne teknisk salg, projektsalg eller løsningssalg
Er udadvendt og trives med at skabe nye relationer
Kan skaffe dine egne møder og arbejde opsøgende
Er struktureret og følger dine opgaver til dørs
Har teknisk forståelse eller stærk teknisk nysgerrighed
Har lyst til at lære om 3D print, plastløsninger, produktudvikling og specialproduktion
Kan arbejde tæt sammen med både ledelse og teknisk team
Er ihærdig, arbejdsom og motiveres af at bygge noget op
Har interesse for, hvordan salg, markedsføring og forretningsudvikling hænger sammen
Det er en fordel, hvis du kommer fra en branche som plastbearbejdning, teknisk produktion, automation, maskinbygning, industrielle komponenter, bygge-/projektsalg eller anden teknisk B2B-salg. Men det vigtigste er ikke din branchebaggrund. Det vigtigste er din energi, struktur og evne til at skabe fremdrift.
AI, digitale værktøjer og markedsføring
Vi ønsker at arbejde moderne og effektivt med salg, markedsføring og forretningsudvikling. Derfor tænker vi også AI og digitale værktøjer ind i hverdagen – eksempelvis til research, kundelister, mødeforberedelse, opfølgning, idéudvikling og markedsføring.
Du behøver ikke være AI-specialist, men du skal være nysgerrig på nye værktøjer og have lyst til at bruge dem praktisk i hverdagen.
Du vil også få mulighed for at påvirke vores markedsføring. Kundedialoger, cases, brancher og salgsindsats skal hænge sammen med den måde, vi kommunikerer på – både på LinkedIn, hjemmeside og i vores øvrige salgsmateriale.
Vi tilbyder
Hos Nova Components får du en rolle med kort vej fra idé til handling. Du bliver en del af en mindre virksomhed, hvor du får mulighed for at sætte dit præg og være tæt på beslutningerne.
Vi tilbyder:
En central rolle i opbygningen af Nova Components
Tæt oplæring og sparring med CEO
Et teknisk team i ryggen til tilbud, prissætning og teknisk afklaring
Mulighed for at arbejde med spændende tekniske løsninger til industrien
Stor indflydelse på salgsindsats, kundetyper og markedsføring
Mulighed for på sigt at få større ansvar for forretningen
En hverdag med frihed, ansvar og højt aktivitetsniveau
Dette er en rolle for dig, der gerne vil mere end blot at passe en eksisterende kundeportefølje. Du skal have lyst til at være med til at skabe noget, udvikle markedet og tage ansvar for vækst.
Arbejdssted
Arbejdsstedet er hos Nova Components i Randers.
Stillingen indebærer kundebesøg, opsøgende salgsarbejde og mødeaktivitet hos virksomheder, og der må derfor forventes kørsel i egen bil. Kørsel afregnes efter statens gældende takster.
Ansøgning
Kan du se dig selv i rollen som den kommercielle drivkraft i Nova Components, vil vi meget gerne høre fra dig.
Send din ansøgning og CV til:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
CEO, Thomas Møller Langvad på +45 50 80 10 00
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette person.
Võimalus osakoormusega tööks
Tööülesanded: Kinnistu väljanägemise ja hoolduse tugi
• Toetada kinnistu, hoonete ja välialade igapäevast korrashoidu, puhtust ja head üldmuljet.
• Pesta välisaknaid retriitide vahelisel ajal määratud päevadel, et kinnistu vastaks Eha standarditele.
• Kasutada survepesurit ja muid puhastusseadmeid ohutult ning vastavalt vajadusele.
• Toetada hooldus- ja remonditöid vastavalt vajadusele.
• Aidata kaasa haljastuse, õueala ja hooajaliste kinnistuhooldustööde tegemisele.
• Märgata ning teavitada hooldusvajadustest, ohutusprobleemidest ja muudest tähelepanu vajavatest kohtadest.
• Toetada külaliste välialade ettevalmistust ja esinduslikku seisukorda enne retriite, nende ajal ja pärast retriite.
Varustuse, sõidukite ja ruumide korrashoid
• Puhastada ja hooldada retriidi varustust, külalistele mõeldud vahendeid ning tööks vajalikke tarvikuid.
• Aidata pesta, puhastada ja hoida esinduslikuna retriidi sõidukeid.
• Toetada külaliste ja tööruumide ettevalmistust ning puhastamist.
• Tagada, et tööriistad, seadmed ja tarvikud on ohutult hoiustatud ning heas töökorras.
• Aidata hoida Eha standarditele vastavas seisukorras välimööblit, külaliste mugavusi ja ühiskasutatavaid alasid.
Majapidamise ja igapäevase töökorralduse tugi
• Toetada majapidamismeeskonda retriitide vahetuste ja kiiremate perioodide ajal.
• Aidata vajadusel tubade ettevalmistuse ja majapidamistöödega.
• Aidata pesu liikumise ning kinnistuüleste töökorralduslike tegevustega.
• Panustada retriitide ettevalmistusse, kokku pakkimisse ja järelkoristusse.
• Toetada retriidi igapäevaste tegevuste sujuvat toimimist praktilise abiga vastavalt vajadusele.
Külaliste saabumise ja lahkumise tugi
• Aidata külaliste pagasiga saabumiste ja lahkumiste ajal.
• Toetada võõrustusmeeskonda, et külaliste saabumine ja lahkumine oleks soe, sujuv ja hästi korraldatud.
• Hoida külalistega suhtlemisel professionaalset, sõbralikku ja abivalmis hoiakut.
• Aidata külaliste saabumiste, lahkumiste ja erisündmuste ajal vajalike töökorralduslike ülesannetega.
Panus meeskonda ja kultuuri
• Teha osakondade üleselt koostööd, et toetada retriitide ja külaliskogemuse üldist õnnestumist.
• Panustada positiivselt lugupidavasse, toetavasse ja kaasatud meeskonnakultuuri.
• Näidata üles usaldusväärsust, algatusvõimet ja valmisolekut aidata seal, kus seda parasjagu vaja on.
• Kanda Eha väärtusi läbi hoolivuse, tähelepanu detailidele, meeskonnatöö ning kõrgete standardite hoidmise.
Tulemusnäitajad
• Kinnistu, hoonete ja välialade kvaliteet ning esinduslik seisukord.
• Retriitide ja hooldustöödega seotud tugitegevuste õigeaegne täitmine.
• Majapidamise ja retriitide igapäevase toimimise tõhus toetamine.
• Varustuse, sõidukite ja ruumide puhtuse ning esinduslikkuse tase.
• Koostöövõime, usaldusväärsus ja reageerimiskiirus.
• Panus positiivse külaliskogemuse loomisse.
Omalt poolt pakume: Meie inimkultuur
EHA pakub läbimõeldud ja kõrgetasemelist töökeskkonda, mis põhineb autentsusel, hoolivusel ja isiklikul vastutusel. Väärtustame koosloomist ja vastutuse võtmist ning julgustame iga meeskonnaliiget töötama oma tugevuste ja loomuliku andekuse tsoonis.
Sind toetatakse järjepideva professionaalse arengu ja koolitustega, mis panustavad sinu pikaajalisse karjääriteekonda. Töötad koos meeskonnaga, kes on pühendunud taastavale külalislahkusele – kontseptsioonile, mis on üles ehitatud teadlikkuse ja vastastikuse austuse põhimõttel seestpoolt väljapoole.
Tasu ja hüved
Pakume konkurentsivõimelist töötasu ja hüvesid, toetavaid töötingimusi ning meeskonnakultuuri, kus sinu panust siiralt hinnatakse.
See ametikoht sobib inimesele, kes tunneb end hästi külalistele suunatud meeskonnatöös, on motiveeritud pidevast arengust ning väärtustab kuulumist meeskonda, mis on pühendunud järjepidevale täiustamisele.
Muud nõuded: Nõutud kogemus ja omadused
• Varasem kogemus kõrgetasemelise puhastuse, kinnistu või ruumide korrashoiu, majutusvaldkonna, majapidamise või muu sarnase praktilise töö valdkonnas.
• Kindlus survepesuri, puhastustarvikute ja lihtsamate hooldustööde seadmete kasutamisel.
• Hea füüsiline vorm ning võime teha käsitsi töid ohutult, sealhulgas tõsta ja kanda, töötada redelil ning viibida pikemat aega välitingimustes.
• Valmisolek töötada aastaringselt erinevates ilmastikuoludes.
• Hea tähelepanu detailidele ning soov hoida kõrgeid standardeid.
• Usaldusväärsus, kohanemisvõime ja valmisolek toetada retriidi eri töövaldkondi.
• Positiivne hoiak ja koostöövõime väikeses meeskonnas.
• Võime töötada iseseisvalt ning seada oma tööülesannetele tõhusaid prioriteete.
• Kehtiv B-kategooria juhiluba on eelis.
• Kooskõla Eha väärtustega: kohalolu, teadlikkus, läbipaistvus, hoolivus ja keskkonnahoid.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Koormus, vahetused: 0,75
Tööülesanded: Rolli kirjeldus:
Toateenindaja vastutab külalistubade, heaolualade ja ühiskasutatavate ruumide puhtuse, korra ja esindusliku välimuse tagamise eest kõrgel tasemel. See roll toetab üldist külaliskogemust, tagades, et kõik retriidi alad on puhtad, hügieenilised ning järjepidevalt esitatud vastavalt kehtivatele tööstandarditele ja protseduuridele.
Peamised tööülesanded:
Külalistoad
• Valmistada ette, koristada ja hooldada külalistube vastavalt standardtööjuhenditele (SOP) ning töötervishoiu ja -ohutuse (OHS&E) nõuetele.
• Austada külaliste privaatsust ning käsitleda isiklikke esemeid hoolikalt.
• Teavitada hooldusmeeskonda viivitamatult ilmnenud probleemidest.
• Teavitada muudest probleemidest majapidamisjuhti või majapidamise vahetusevanemat.
Heaolualad ja ühiskasutatavad ruumid
• Koristada ja hooldada heaoluruume, hoolitsustube, termilisi alasid ning ühiskasutatavaid ruume kogu päeva vältel.
•Tagada, et kõik alad on hügieenilised, korras ja külalistele ohutud, teavitades hooldusvajadusest vastavalt vajadusele.
• Seada ja taastada ruumid vastavalt päevakavale ja tööprotseduuridele.
Pesumajandus ja voodipesu
• Koguda, sorteerida ja töödelda pesu vastavalt kehtestatud protseduuridele.
• Tagada voodipesu käsitlemine vastavalt majapidamise standardtööjuhenditele.
Tervis, ohutus ja hügieen
• Järgida kõiki töötervishoiu- ja ohutusnõudeid, sealhulgas puhastusvahendite ja -seadmete korrektset kasutamist.
• Teavitada viivitamata hooldusprobleemidest, ohuteguritest või puudustest.
• Hoida majapidamiskäru ja laoruumid puhtad ning korrastatud.
Suhtlus ja meeskonnatöö
• Suhelda tõhusalt majapidamisjuhi, majapidamise vahetusevanema ning laiema meeskonnaga.
• Edastada täpselt teave tehtud tööde, pooleliolevate ülesannete ja külaliste soovide kohta.
• Teha koostööd kolleegidega, et tagada sujuv igapäevane töökorraldus.
• Säilitada alati professionaalne ja lugupidav käitumisviis.
Omalt poolt pakume: Meie inimkultuur
EHA pakub läbimõeldud ja kõrgetasemelist töökeskkonda, mis põhineb autentsusel, hoolivusel ja isiklikul vastutusel. Väärtustame koosloomist ja vastutuse võtmist ning julgustame iga meeskonnaliiget töötama oma tugevuste ja loomuliku andekuse tsoonis.
Sind toetatakse järjepideva professionaalse arengu ja koolitustega, mis panustavad sinu pikaajalisse karjääriteekonda. Töötad koos meeskonnaga, kes on pühendunud taastavale külalislahkusele – kontseptsioonile, mis on üles ehitatud teadlikkuse ja vastastikuse austuse põhimõttel seestpoolt väljapoole.
Tasu ja hüved
Pakume konkurentsivõimelist töötasu ja hüvesid, toetavaid töötingimusi ning meeskonnakultuuri, kus sinu panust siiralt hinnatakse.
See ametikoht sobib inimesele, kes tunneb end hästi külalistele suunatud meeskonnatöös, on motiveeritud pidevast arengust ning väärtustab kuulumist meeskonda, mis on pühendunud järjepidevale täiustamisele.
Muud nõuded: Kogemus ja nõuded
Kirjalik ja suuline inglise keele oskus. Palume arvestada, et kuigi tehakse mõistlikke kohandusi, toimub kohapealne meeskonnasisene suhtlus inglise keeles.
Võime töötada kõrgete puhtus- ja hügieenistandardite järgi.
Hea ajaplaneerimis- ja organiseerimisoskus.
Täpsus ja järjepidevus.
Võime töötada iseseisvalt ning meeskonna osana.
Professionaalne välimus ja käitumine.
Varasem kogemus toateenindajana hotellis, retriidis, spaas, majutus- või külalislahkuse valdkonnas või kõrgema taseme majutusasutuses.
Tööalane kogemus puhastusseadmete ja professionaalsete puhastusvahenditega.
Kodus töötamise võimalus: Ei
CLB N-Brussel is op zoek naar een psycholoog of pedagoog met een sterke expertise in gedragsmoeilijkheden.
Ben jij een verbindende professional die collega's en scholen kan ondersteunen bij complexe gedragsvragen? Beschik je over sterke coachingsvaardigheden en haal je energie uit het delen van expertise? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.
Je bent zelfstandig, communicatief en flexibel. Je bent sociaal vaardig, kan goed organiseren en werkt klantgericht. Je werkt graag in teamverband. Je drukt je vlot uit, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en hebt voldoende kennis van het Frans.
Professionele vaardigheden
- Een persoonlijk ontwikkelingsplan begeleiden
- De zorgvraag vaststellen
- De leefomgeving van de zorgvrager nagaan
- Informeren over de begeleiding
- Coaching- of begeleidingstechnieken
- Psychologie
Persoonlijke vaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Kritisch denken
- Overtuigen
- Zelfstandigheid
- Analyseren
- Betrouwbaarheid
- Coachen
- Verantwoordelijkheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit
Je komt terecht in een dynamisch team.
Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.
Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0.37 /km
Dienstreizen met eigen vervoermiddel worden terugbetaald.
Hospitalisatieverzekeing voor jezelf en voordelige aansluiting voor gezinsleden vanaf een aanstelling van 6 maanden
Premies bij levensgebeurtenisen (huwelijk, geboorte,...)
Premie als je in Brussel woont en/of verhuist naar Brussel.
Benefits@work en lerarenkaart.
Onze medewerkers kunnen genieten van een mooie verlofregeling en een grote zelfstandigheid.
Maandloon volgens de officiële barema's van de Vlaamse overheid, departement Onderwijs (weddeschaal 501)
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=501#
Aide-soignant (H/F/X) à 3/4 temps sous contrat à durée déterminée de 6 mois, possibilité de CDIR de longue durée après évaluation favorable. Horaire en semaine, pas de week-end ni jours fériés à prester.
- Diplôme d'aide-soignant avec Visa définitif.
- Détenteur(trice) d'un permis de conduire.
Nous offrons :
Pécule de vacances,
prime de fin d'année,
prime linguistique,
pension 2ème pilier,
chèques repas,
assurance hospitalisation,
reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années,
abonnement STIB,
intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied,
régime de congés avantageux,
larges possibilités de formation,
une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial