Description des tâches: Ouvrier Polyvalent dans le bâtiment

Description des tâches: TOUS TRAVAUX DE NETTOYAGE INDUSTRIEL DANS LES BATIMENTS ET LES HABITATIONS Contraintes: TRAVAILLER AVEC DES PRODUITS DE NETTOYAGE POUVANT ETRE IRRITANT Autres compétences: VOLONTAIRE ET DYNAMIQUE

Description des tâches: Tous travaux de nettoyage industriel dans les bâtiments et les habitations Autres compétences: volontaire, dynamique

Description des tâches: FICHE DE POSTE Aide-Cuisinier / Plongeur 1. Identification du poste • Intitulé du poste Aide-Cuisinier / Plongeur • Établissement Pavillon Merl • Adresse Parc de Merl – Luxembourg • Type de contrat À définir selon profil • Temps de travail 40 heures / semaine • Horaires Variables selon planning (service midi et/ou soir) • Disponibilité Immédiate 2. Présentation de l'établissement Le Pavillon Merl est un restaurant situé au cœur du Parc de Merl, l'un des espaces verts les plus prisés de Luxembourg-Ville. Dans un cadre verdoyant et agréable, l'établissement propose une cuisine de qualité à une clientèle variée, du déjeuner en semaine aux repas du week-end. L'équipe travaille dans un esprit de rigueur, de convivialité et de respect des produits. 3. Mission principale Sous la responsabilité du chef de cuisine et en étroite collaboration avec l'équipe en place, le titulaire du poste assure le bon fonctionnement de la cuisine en garantissant la propreté du matériel et des locaux, et participe à la production culinaire en appui aux cuisiniers. 4. Activités et responsabilités Plonge et entretien: • Assurer le lavage et la désinfection de la vaisselle, des couverts, des ustensiles et du matériel de cuisine • Maintenir le poste de plonge en ordre et en état de propreté constant • Réaliser le nettoyage des équipements, plans de travail, sols et surfaces de la cuisine • Évacuer les déchets dans le respect des consignes de tri et d'hygiène • Contrôler et signaler toute anomalie liée au matériel ou aux équipements Aide en cuisine: • Participer à la mise en place avant le service (épluchage, découpe, pesage, conditionnement) • Assister les cuisiniers dans la préparation des entrées, garnitures et desserts simples • Contribuer au rangement et au stockage des livraisons dans le respect de la chaîne du froid • Respecter les procédures HACCP et les normes d'hygiène alimentaire en vigueur • Appuyer l'équipe en cuisine pendant le service selon les besoins 5. Compétences requises • Savoir-faire Savoir-être • Connaissance des règles d'hygiène de base • Manipulation sécurisée du matériel tranchant • Notions de mise en place culinaire (atout) • Compréhension du français (lu, parlé) • Ponctualité et fiabilité • Esprit d'équipe et bonne communication • Résistance physique et au stress du service • Sens de l'organisation et réactivité • Motivation à s'investir sur le long terme 6. Profil recherché • Aucun diplôme spécifique requis – poste accessible sans qualification formelle • Une première expérience en restauration ou en collectivité est un plus, non obligatoire • Motivation pour s'intégrer durablement dans un environnement professionnel de restauration • Engagement et volonté d'évoluer au sein de l'équipe

Description des tâches: Réalise les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports. Pose des revêtements muraux (papiers peints, tissus...) Profil: Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP)

För att kunna arbeta hos kunden önskar vi att du: - är flexibel och vill jobba - är glad och lugn - har erfarenhet som personlig assistent eller annat vård/omsorgsyrke Vi ser även att du gärna: - gillar träning och kan motivera din omgivning Du kommer att arbeta som personlig assistent till en kvinna i 50-årsåldern som har ALS. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta b.a.: - handräckning - träning - matlagning - städning/tvättning - förflyttningar / aktiviteter Annas Assistans är ett företag verksamt inom personlig assistans med kunder över hela landet. Vi strävar alltid efter att ge både vår personal och våra kunder högsta kvalitet och stort engagemang. Vår ambition är inte att bli störst, men bäst! Läs mer om oss på vår hemsida:

Vi söker dig som har erfarenhet av psykiskt funktionshindrade och som vet med dig att du har ledaregenskaper. Du har visioner och ett levande intresse att utveckla verksamheten efter överenskomna riktlinjer. Ett strukturerat förhållningssätt och ett gott bemötande värdesätts. Du är drivande men ändå duktig på att lyssna och samarbeta. Du har relevant akademisk utbildning och värdefulla erfarenheter. Du är van att självständigt planera ditt arbete, har god samarbetsförmåga och är flexibel i ditt arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du kommer att leda en verksamhet som både tillhandahåller dagverksamhet och stöd i det personliga boendet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Våra mål är att rehabilitera deltagarna till ett självständigare liv, att medverka till högsta möjliga livskvalitet och att undvika inläggning på sluten avdelning. Du rapporterar till en styrelse med representanter från personalgruppen och anhöriga från FPS (Föreningen för Psykiatriskt Samarbete) i Örebro. I arbetsuppgifterna ingår till exempel att: • utveckla och upprätthålla hög kvalitet i verksamheten • arbeta med personalutveckling och kvalitetssäkring • säkerställa hög kompetens hos personalen • vara lyhörd för deltagares och anhörigas synpunkter • ha ett övergripande ekonomiskt ansvar inom fastställd budget. En del av tjänsten är också som rehabiliteringspersonal i dagverksamheten och boendestöd. Tjänsten ställer höga krav på arbetsledning samt externa kontakter. Rehabiliteringsverksamheten Steget ingår i en ekonomisk förening. All ordinarie personal är medlemmar i föreningen som har en egen styrelse med representanter från personalgruppen och anhöriga från FPS (Förening för Psykiatriskt Samarbete) i Örebro. Vi är en icke vinstdrivande verksamhet och vi får våra bidrag från Örebro kommun och Region Örebro Län. Vår målgrupp är 14 vuxna personer med svåra långvariga psykosproblem. Vi driver dels en dagverksamhet för dessa 14 deltagare och dels bostad med särskild service enligt 5 kap. 7§ SoL för 7 av deltagarna. Boendet ligger i direkt anslutning till dagverksamhetens lokal på Ladugårdsängen i Örebro. Vårt mål är att stötta våra deltagare till ett självständigt liv med högsta möjliga livskvalité utifrån individens önskemål och behov. Vi arbetar med ett rehabiliterande och pedagogiskt förhållningssätt med individen i centrum. Vår arbetsmodell är Stegets Mandremodell. (se steget.net) som är godkänd av Socialstyrelsen.

Dina kvalifikationer: - Stort intresse av försäljning - Behärskar svenska i tal och skrift - Målfokuserad och viljan att sälja - Kreativ, driven och mycket målinriktad Till vår BTB-avdelning söker vi nu två säljare för försäljning mot företag. På vår business to business-avdelning kommer du att ingå i vårt team som brinner för försäljning och som drivs av utmaningar. Idag är vi ett gäng glada och ambitiösa killar och tjejer som tillsammans pushar varandra. Vi älskar försäljning vilket också präglas genom hela avdelningen. Vi arbetar i en ung miljö med glada och talangfulla medarbetare med riktigt högt i tak. Vi är ett väldigt tight team där alla bidrar till en god stämning med mycket skratt men också hårt arbete. Vi arbetar dagligen med coachning, målsättning och säljtävlingar i både grupp och per individ. Vi arrangerar ett flertal event per år och förutom årlig kickoff hittar vi ofta på andra gemensamma aktiviteter. Citysälj är med sina tretton års erfarenhet idag ett väl etablerat företag inom försäljning. På vår business to business-avdelning kommer du att ingå i vårt team som brinner för försäljning och som drivs av utmaningar. Idag är vi ett gäng glada och ambitiösa killar och tjejer som tillsammans pushar varandra. Vi älskar försäljning vilket också präglas genom hela avdelningen. Vi arbetar i en ung miljö med glada och talangfulla medarbetare med riktigt högt i tak. Vi är ett väldigt tight team där alla bidrar till en god stämning med mycket skratt men också hårt arbete. Vi arbetar dagligen med coachning, målsättning och säljtävlingar i både grupp och per individ. Vi arrangerar ett flertal event per år och förutom årlig kickoff hittar vi ofta på andra gemensamma aktiviteter.

Vi ser att du är en person som har lätt för att kommunicera med människor och kan förklara saker utförligt och lättförståeligt. Du har ett bra tålamod, har initiativförmåga och kan ta ett helhetsansvar för såväl stora som små uppgifter. Vi söker en ny medarbetare till vårt gäng på EasyCashier AB. Rollen består av att kunna sköta teknisk support tillsammans med vår existerande supportpersonal. I de stunder som supportbehovet är lägre, så kan rollen bestå av uppgifter inom marknadsföring, försäljning eller administration. Vilket av dessa områden som blir aktuellt anpassas utefter dina kunskaper och kvalifikationer, så betona vid din ansökan vad dina styrkor är förutom teknisk support. Vi utgår från att du har en god social förmåga både internt och ut mot våra kunder. Tjänsten är på vårt kontor i centrala Stockholm. Du behöver behärska Microsoft Windows på en hög nivå och ha en allmänt god datorvana. Vi består idag av 3 personer, och sitter på ett kontor i centrala Stockholm. Då vi är ett litet bolag så hjälps vi åt med vissa uppgifter och kan ibland få rycka in åt varandra. Vi har en god sammanhållning och har som målsättning att alltid ha roligt på jobbet.

Description : * CONTEXTE DU POSTE : Le programme PENSEE + soutient et accompagne les projets de mutualisation des actions d’efficacité énergétique des établissements de santé. En tant que lauréat du programme, le Centre hospitalier des quatre villes, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Hauts-de-Seine recherche un(e) ECONOME DE FLUX (F/H) afin d’accompagner les établissements dans leurs projets d’optimisation et de rénovation énergétique. L’objectif est de massifier les projets en vue de la préservation et de l’amélioration du patrimoine, ainsi qu’en vue de l’atteinte des objectifs d’économies d’énergie fixés par le décret tertiaire (-40% en 2030, -50% en 2040 et -60% en 2050). Dans ce cadre, L’ÉCONOME DE FLUX PENSEE+ bénéficiera d’un parcours de formation dispensé par la FNCCR (Fédération nationale des collectivités concédantes et régies) et intégrera le réseau des économes de flux en vue du partage d’expérience et de l’échange des bonnes pratiques. Le travail de l’Économe de flux devra s’articuler en coordination avec les CTEES (conseillers en transition écologique en santé) présents sur le territoire. * POSITIONNEMENT DU POSTE : Rattaché à la Direction des achats du GHT L’Économe de flux sera amené(e) à exercer son activité sur l’ensemble des sites des cinq établissements du GHT 92, soit huit sites principaux et quelques sites annexes. * MISSION PRINCIPALE : - La mission principale de l’Économe de flux en santé consiste à assister les établissements et structures à établir l’état des lieux, le périmètre des besoins, élaborer le plan d’action permettant d’optimiser et de suivre la performance et l’efficacité énergétique et écologique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux présents sur le territoire couvert. - Activité : Secteur (Santé) // Bâtiment (Diagnostics, exploitation), Énergie (Efficacité et performance énergétique), et Ecologie (eau, déchets, GES, mobilités, etc.). * ACTIVITÉS PRINCIPALES: Les principales activités de l’économe de flux en santé, référent en matière de performance énergétique et écologique des établissements, sont : Assistance et accompagnement : * Assister les établissements dans la réalisation d’un bilan énergétique du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur le suivi de facturation et de consommations, * Assister les établissements dans la consolidation de leur connaissance patrimoniale (surfaces de plancher, qualité thermique des parois, état de vétusté bâtimentaire et des systèmes énergétiques, etc.), et contribuer à l’élaboration du schéma directeur énergie (notamment le potentiel de développement des sources d’énergies renouvelables) * Assister dans la réalisation de l’état des lieux des établissements quant à la conformité réglementaire actuelle et à venir (RT 2012 / RE 2020, DEET, BACS, etc.). * Initier et aider à la mise en œuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations et à l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils, ressources et financements), * Améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des établissements, * Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur. * Doter les gestionnaires des établissements d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation ; * Recherche de financements pour des études et travaux Planification / Suivi / reporting: * Elaboration d’un plan pluriannuel d’actions (réduction des consommations d’énergie/eau, des émissions de gaz à effet de serre (EGES), des déchets, et amélioration du confort dans les bâtiments) en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés * Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d’indicateurs de performances * Suivi des bilans des gaz à effet de serre * Elaboration et suivi des dossiers d’amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d’air * Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants * Bilan, synthèse pour reporting aux Directions des établissements et, suivant l’ordre du jour, au comité stratégique du GHT 92, et aux comités de pilotage « développement durable » du GHT et des établissements. Autres activités : * Optimisation des contrats de fournitures d’énergies (notamment électricité et le gaz) * Analyse et renégociation des contrats d’exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d’exploitation des installations par les équipes en interne * Consultation de bureaux d’études, d’AMO, de maîtres d’œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables * Mise en place d’actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication * Suivi des audits énergétiques et bilans GES * Mise en place d’une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles * Etablissement de marchés cadre * La mise en réseau des établissements pour créer une dynam...