Leita að starfi
Finndu þér réttu vinnuna á meðal þeirra þúsunda atvinnutækifæra sem liggja á lausu vítt og breitt um Evrópu. Það er atvinnumiðlunarkerfi EURES - netsins sem býður upp á leitarniðurstöðurnar.
eInnsyn er ei felles innsynsløysing for heile offentleg sektor. Gjennom eInnsyn kan alle innbyggarar få tilgang til, og innsyn i, offentleg forvaltning si saksbehandling og avgjerder.
eInnsyn har som visjon å fremja openheit og demokrati. Openheit bidrar til legitimitet, tillit og respekt for forvaltinga slik at samfunnsdebatten kan gjennomførast på eit best mogleg informert grunnlag. Offentlegheitsprinsippet er difor ein av hjørnesteinane i det norske demokratiet.
Teknologi
Teamene har stor teknologisk friheit og vel den teknologien som er best egna for den aktuelle oppgava. Vi er best kjent med Java for backend og React frontend, og nyttar oss av mikrotenester der det er relevant. Plattforma vår er Kubernetes-basert med OpenShift og vi nyttar Digdir sitt Designsystem https://www.designsystemet.no/
Arbeidsoppgåver
Hovudoppgåva di vil være produktutvikling i eit tverrfagleg produktteam. Saman med teamet har du det tekniske ansvaret for produkta til teamet og den kontinuerlege forbetring av dei over tid. Du bidreg til å bygge løysningar som betyr noko for mange, og som gjev løpande verdiauke for samfunnet.
Kvalifikasjonar
Du må ha høgare, relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå på minimum bachelornivå.
Du må ha erfaring med frontendutvikling i React
Du må ha erfaring med integrasjon mot REST-baserte API og forståing for samspel mellom frontend og backend
Du må ha erfaring med å byggje tilgjengelige brukargrensesnitt i tråd med krava til universell utforming (WCAG)
Praktisk erfaring med Digdir sitt designsystem(designsystemet.no) eller tilsvarande komponentbibliotek eller designtokens.
Du må være kvalitetsbevisst på koden du leverer, som for eksempel modellering, overvaking og testing.
Du må ha kunnskap om systemutvikling i Java, gjerne med kjennskap til Spring-rammeverket
Arbeidsspråket er norsk, og du må derfor ha gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar.
Stillinga krever at du må autoriserast for BEGRENSET etter bestemmelsane i sikkerheitslova.
Det er også ønskeleg med
Erfaring frå å jobbe i tverrfaglege team med kontinuerlege leveransar, inklusiv relevante støttesystem som for eksempel Jira og GitHub.
Kunnskap om offentleg forvalting og praksis kring offentleggjering av saksdokumentasjon.
Personlege eigenskapar
Du blir ein del av eit lag, og då samarbeider du godt med andre og set pris på kompetansedeling. Kontinuerleg evaluering og forbetring er viktig for oss – og for deg sjølv og teamet ditt.
Det er derfor viktig at du :
kan jobbe sjølvstendig og i team
tek initiativ når du ser nye moglegheiter
likar å presentere brukargrensnitt og løysingar for andre enn teknologar
ønskjer å ta ansvar i teamet og er open for å lære ny teknologiar og metodikk
Vi legg stor vekt på at søkaren skal vere personleg eigna til stillinga
Vi tilbyr
Lønn som førstekonsulent/rådgiver i lønnsspennet 600 000 – 650 000 etter kvalifikasjoner
Medlemskap i Statens pensjonskasse, ei av dei beste pensjonsordningane i landet, med gunstig bustadlån og gode forsikringsordningar
Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordningar
Treningsrom og høve for trening i arbeidstiden
Arbeidsstad
Vi har stor tru på å møtes fysisk og derfor er stillingen plassert på vårt kontor i Sogndal, men vi er i særlege tilfelle åpen for at du kan jobbe frå en av Digdir sine andre kontor.
Inkluderande arbeidsliv og mangfald
Vi har tru på at mangfald er ein viktig byggestein i eit godt, spennande og utviklande arbeidsmiljø, og vi oppfordrar alle kvalifiserte kandidatar til å søke. Rett kompetanse på rett stad er vår viktigaste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personar med nedsett funksjonsevne også kan jobbe hos oss.
Vi jobbar med å realisere regjeringas mål om at fem prosent av alle nytilsettingar skal vere personar med funksjonsnedsetting og kandidatar som av ulike årsaker ikkje kan dokumentere ein samanhengande yrkeskarriere. Dersom du oppgir opplysningar om funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CVen i søknaden, kan dette bli brukt anonymisert til statistikkformål.
Sikkerheit i Digdir
Digdir forvaltar samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerheit er derfor integrert i rekrutteringsprosessane hos oss.
I stillingar som blir vurdert som sikkerheitskritiske, må du rekne med å få spørsmål knytt til sikkerheitsmessig skikkaheit i
rekrutteringsprosessen.
Vi nyttar Semac til bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.
Vil du vite mer?
Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt
Seksjonsleiar Jørn Stenehjem tlf. 911 46 279, jorn.stenehjem@digdir.no
Gruppeleiar Eldar Venes tlf 91328347, eldar.venes@digdir.no
Vitnemål og attestar må følgje søknaden. Vi ber om at du hentar vitnemål frå Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søkjer på stillinga.
Har du teke heile eller delar av utdanninga di i utlandet, ber vi om godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.
Søkarlister kan bli offentleggjorde i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønskjer å reservere deg mot å bli oppført på den offentlege
søkjarlista, må dette grunngjevast. Opplysningar kan bli offentleggjorde sjølv om du har bedt om å ikkje bli oppført på lista. Du vil i så fall bli varsla
Kontaktinformasjon
Eldar Venes, Gruppeleiar, 91328347, Eldar.Venes@digdir.noJørn Stenehjem, Seksjonssjef, +47 91146279, jorn.stenehjem@digdir.no
Arbeidssted
Askedalen 46863 Leikanger
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Digitaliseringsdirektoratet (Digdir)Referansenr.: 5148865014
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.07.2026
Om arbeidsgiveren:
Digdir er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet. Direktoratet har om lag 475 ansatte fordelt på våre kontor i Brønnøysund, Leikanger og Oslo. Vi har fem fagavdelinger, to stabs- og støtteavdelinger og et tilsyn for universell utforming av ikt, som har en særskilt uavhengig rolle. Våre verdier er pålitelig, inkluderende og uredd. Direktoratet er regjeringens fremste verktøy for en raskere og mer samordnet digitalisering av offentlig sektor. Vi skal bidra til enklere og mer tilgjengelige offentlige tjenester for innbyggerne, og økt verdiskaping for næringslivet. Vår visjon er sammen for en enklere digital hverdag.Les mer om Digdir på våre nettsider Digdir.no.
Votre rôle
En tant qu'assistant·e social·e au CPAS d'Evere :
- Vous rencontrez des personnes en difficulté sociale, financière ou familiale.
- Vous les informez sur leurs droits sociaux.
- Vous les aidez à trouver des solutions durables.
Vos activités principales
- Recevoir et informer les personnes qui introduisent une demande d'aide sociale de leurs droits et obligations.
- Constituer et suivre les dossiers sociaux (entretiens individuels, enquêtes sociales, visites à domicile, encodage des données).
- Exécuter et suivre les demandes d'information et des décisions du Comité Spécial de la Sécurité sociale (CSSS).
- Contribuer à l'instruction des dossiers juridiques.
- Contribuer à la constitution des archives.
- Accueillir les stagiaires.
- Assurer une permanence jusque 20h un mardi par mois.
Vos qualités
- Ecoute active
- Esprit d'analyse
- Esprit d'équipe
- Communication écrite
- Proactivité
- Rigueur administrative
- Structure et organisation du travail
- Orienté·e solutions
- Intégrité et professionnalisme
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez obtenu un diplôme d'assistant·e social·e, d'infirmier.ière social.e ou d'infirmier.ière gradué.e spécialisé.e en santé communautère .
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
Lieu de travail
- La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS d'Evere qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
L' offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
- Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine
- Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: BH 37.132,05 € - Maximum: BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- La possibilité de faire du télétravail.
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Votre rôle
Votre mission principale en tant que Infirmier·ère :
- Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des habitants de la Résidence. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable.
Vos activités principales
- Dispenser les soins médicaux, d'hygiène et de confort au quotidien, en fonction des besoins spécifiques de chaque habitant·e .
- Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin
- Travailler en collaboration avec les médecins traitants
- Surveiller et évaluer l'état de santé du/de la patient·e
- Assurer la traçabilité des soins
- Préparer le matériel médical
- Anticiper les besoins en approvisionnement
- Veiller à l'ordre dans les locaux de service
- Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique
- Proposer des mesures de prévention et de promotion de la santé
- Collaborer en continu avec l'équipe interdisciplinaire afin d'améliorer la qualité des soins
- Participer au projet de vie de la maison de repos et de soins
Vos qualités
- Communication orale et écrite
- Discrétion
- Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend
- Empathie et bienveillance
- Proactivité
- Rigueur
- Structure et organisation du travail
- Intégrité et professionnalisme
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez un brevet ou un diplôme en soins infirmiers.
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
Lieu de travail
- La fonction sera exercée à Evere, à la Résidence Roger Decamps (Rue de Zaventem 60, 1140 Evere), qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
L' offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
- Une entrée en service immédiate.
- Un horaire temps plein de 36 heures par semaine
- Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème CH/BH. Traitement de départ minimum - CH : 32.973,08 €/BH : 37.132,05 € | maximum - CH:49.073,99 €/BH: 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Un complément de 11% du salaire pour les prestations de soins exceptionnelles.
- Une prime d'attractivité de 480 € à 100% soumise aux fluctuations de l'index.
- Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Collaborer avec l'équipe pour développer des stratégies de croissance et des campagnes sur les réseaux sociaux
Soutenir la gestion quotidienne des comptes clients (recherche de contenu, planification, community management)
Participer à la création de contenu engageant et impactant
Suivre les tendances émergentes sur les réseaux sociaux et proposer des idées créatives
Créer des vidéos variées et monter efficacement via CapCut et les outils natifs des plateformes
Analyser les performances des comptes et formuler des recommandations d'amélioration
👨 🎓Étudiant(e) en dernière année en Communication ou Marketing (Bachelor ou Master) ou en alternance
📲 Les codes de TikTok, Reels, Shorts et Snapchat n'ont aucun secret pour toi
¿ Orienté(e) solutions avec une attitude positive
👅 Francophone ou néerlandophone, avec un bon niveau en anglais
🏠 Disponible pour travailler à Bruxelles ou à Anvers au moins 3 jours par semaine
🚗 Tu as le permis de conduire
- Créatif(ve) avec la capacité d'apporter des idées de contenu innovantes
- Très organisé(e) et attentif(ve) aux détails
- Désireux(se) d'apprendre et de prendre des initiatives
- Excellentes compétences en communication et à l'écrit
- Une expérience préalable dans la gestion des réseaux sociaux est un plus
🏆 Un stage dans une agence digitale
📊 Un travail concret et impactant dès le premier jour
📝 Une formation structurée avec de vraies opportunités d'apprentissage
💼 Un environnement de travail stimulant avec des collègues top
Curieux(se) des nouvelles tendances et envie de bousculer les codes ? Chez Socialsky, tu auras un impact direct sur l'identité
L'École fondamentale libre des Filles de Marie recherche un·e instituteur·trice primaire pour le plateau P3-P4 ou P5-P6 à temps plein pour l'année scolaire 2025-2026.
La fonction s'exerce en co-enseignement permanent avec d'autres collègues dans un espace décloisonné, selon une répartition hebdomadaire des matières et des responsabilités. Le ou la titulaire travaille à partir d'un semainier commun, utilise les manuels et méthodes imposés par l'école, et participe activement à la préparation, à la gestion de la classe et à l'évaluation des élèves avec ses collègues de plateau.
Le poste implique :
- La planification conjointe des apprentissages ;
- La mise en œuvre des dispositifs différenciés (ateliers, groupes flexibles, soutien ciblé, etc.) ;
- La participation aux réunions de cycle, aux concertations pédagogiques, et à la vie de l'école ;
- L'utilisation des guides pédagogiques fournis pour chaque matière ;
- La coresponsabilité pédagogique vis-à-vis des élèves et du fonctionnement du plateau.
Le ou la candidat·e devra démontrer les compétences et attitudes suivantes :
-
Capacité à travailler en équipe dans un climat de coopération et de coresponsabilité ;
-
Ouverture à l'observation mutuelle et au feedback constructif entre collègues ;
-
Adhésion aux méthodes pédagogiques imposées et volonté de suivre les guides d'enseignement fournis ;
-
Souplesse et adaptabilité, capacité à changer de rôle selon les besoins (enseignement en tandem, en ateliers, en sous-groupes...) ;
-
Rigueur organisationnelle, capacité à planifier efficacement en co-construction ;
-
Créativité pédagogique, tout en respectant les cadres méthodologiques définis ;
-
Disponibilité pour les réunions de cycle et les concertations régulières ;
-
Sens de la communication et goût pour l'analyse des pratiques professionnelles ;
-
Intérêt marqué pour l'inclusion scolaire, la différenciation et la réussite de tous les élèves.
Une expérience ou une formation en co-enseignement est un atout.
Les jeunes diplômé·e·s motivé·e·s et prêt·e·s à s'investir dans un cadre collaboratif sont également les bienvenu·e·s.
Ce que nous offrons :
🌟 Une école structurée et collaborative
👉 Vous travaillerez en binôme ou en trinôme la plupart du temps, mais vous pouvez aussi être amené·e à travailler seul·e selon les besoins. Le cadre de travail est clair, et les responsabilités pédagogiques sont partagées.
🌟 Une culture de coopération forte
👉 Une équipe expérimentée, outillée et valorisée, qui privilégie l'entraide et l'intelligence collective.
🌟 Un allègement de la charge de préparation individuelle
👉 Compensé par un temps important consacré à la lecture, à la coordination et à la régulation collective.
🌟 Un environnement de travail optimal
- Réseau wifi performant
- Caisse de classe pour l'achat de matériel pédagogique
- Équipe pluridisciplinaire (logopèdes, orthopédagogue, psychopédagogue, psychologue, éducateurs) pour soutenir les élèves et les enseignants.
🌟 Une école vivante et chaleureuse
- Repas de midi offerts chaque jour
- Activités de convivialité entre les membres de l'équipe tout au long de l'année
- Nombreuses sorties et activités culturelles avec les enfants.
🌟 Une direction présente et soutenante
👉 Qui accompagne l'équipe et favorise l'épanouissement de chacun.