Zakres obowiązków: 1. Koordynowanie i nadzorowanie sprawnego funkcjonowania Urzędu Gminy w Zębowicach oraz organizowanie jego pracy w zakresie powierzonym przez wójta 2. Nadzór nad funkcjonowaniem Regulaminów Urzędu. 3. Organizowanie działań kontroli zewnętrznej i wewnętrznej Urzędu. 4. Nadzór nad obiegiem dokumentacji i korespondencji zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną i Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt. 5. Koordynowanie funkcjonowania kontroli zarządczej w Urzędzie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; Obsługa urządzeń biurowych (drukarka, ksero, skaner, faks) - konieczne; komunikatywnośc - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : zarządzanie zasobami ludzkimi [Umiejętność 1] : umiejętność pracy z dokumentacją [Inne] : wymagane 4 lata pracy w instytucjach samorządowych na stanowisku urzędniczym ( przynajmniej dwa lata na stanowisku kierowniczym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV powinno być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm.), 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kserokopie dyplomów i świadectw dokumentujących posiadane wykształcenie, umiejętności, staż pracy, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, 4. oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, 5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 6. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funk

Zakres obowiązków: - zabezpieczenie obsługi spektakli i prób poprzez przygotowanie kostiumów i innych części garderoby oraz umożliwienie artystom swobodne założenie danego kostiumu, - dbałość o kostiumy teatralne, utrzymywanie w porządku i czystości kostiumów oraz ich elementów, - czynny udział w przeglądach kostiumów, - osobisty udział w obsłudze kostiumowej artystów podczas prób i spektakli, - dbałość o czystość kostiumów, prasowanie, dbałość o estetyczny wygląd, - dokonywanie napraw i przeróbek kostiumów, - uczestnictwo w przenoszeniu kostiumów na próby i spektakle, - pomoc w zakresie kompletowania kostiumów Praca w godzinach wieczornych oraz w weekendy, ok. 20 h/tygodniowo Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie średnie, preferowane kierunki związane z modą, krawiectwem, - znajomość technik krawiectwa oraz umiejętność szycia ręcznego i maszynowego, - mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - umiejętność naprawy i konserwacji kostiumów, w tym przeróbek i dopasowania do indywidualnych potrzeb artystów, - znajomość materiałów i tkanin oraz umiejętność ich pielęgnacji, - zdolność do szybkiej naprawy kostiumów przed i w trakcie przedstawień, - kreatywność w rozwiązywaniu problemów związanych z dopasowaniem i naprawą kostiumów - wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole, - doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne, - zdolność do pracy pod presją czasu i elastyczność w dostosowaniu się do zmiennych warunków, - dbałość o szczegóły i estetykę, - gotowość do pracy w godzinach wieczornych i w weekendy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Twój zakres obowiązków kompleksowe zarządzanie obszarem uboju i patroszenia kurczaka (od przyjęcia żywca do przekazania tusz/elementów do chłodni/rozbioru), z naciskiem na dobrostan zwierząt i bioasekurację odpowiedzialność za wynik technologiczny i jakościowy: uzyski, ubytki, parametry jakości zapewnienie zgodności z HACCP, GHP/GMP, IFS/BRC i wymogami inspekcji weterynaryjnej (WIF/PIW) oraz przepisami UE/PL dot. uboju drobiu planowanie i koordynacja pracy zespołów liniowych i operatorów współpraca ze służbami Utrzymania Ruchu, BHP i Jakości przy prewencji awarii, przestojach, dezynfekcjach i myciach maszyn i pojemników, gospodarowaniu odpadami przygotowanie obszaru do audytów (wewnętrznych, klientowskich, jednostek certyfikujących) oraz nadzór nad trwałym utrzymaniem standardów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: aktualna książeczka Sanepid - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : zakładach; znajomość standardów HACCP, GHP, GMP, IFS, BRC oraz praktyk dobrostanu zwierząt (m.in. ogłuszanie, zawieszanie, parametry obróbki) [Umiejętność 1] : minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu obszarem uboju zwierząt, patroszenia lub rozbioru drobiu (mile widziane doświadczenie w średnich i dużych [Inne] : To oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i konkurencyjny pakiet wynagrodzenia z premią za wyniki realny wpływ na kluczowy obszar zakładu i możliwość wdrażania nowoczesnych rozwiązań technologicznych możliwości rozwoju w strukturach Grupy KPS, awansów ubezpieczenie na życie, szkolenia specjalistyczne (zarządzanie, jakość, dobrostan) program wdrożeniowy i wsparcie doświadczonych kolegów Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa koparko-ładowarki, wykonywanie prac ziemnych i transportowych na terenie gminy, udział w usuwaniu awarii sieci wodociągowych i kanalizacyjnych, wykonywanie prac związanych z niwelowaniem i wyrównywaniem terenu, wykonywanie wykopów ziemnych, profilowanie i wyrównywanie terenu pod drogi, kierowanie ciągnikiem rolniczym wraz z osprzętem będącym na wyposażeniu, wykonywanie prac remontowo - naprawczych na drogach gminnych, wykonywanie prac związanych z odśnieżaniem dróg gminnych oraz innych terenów należących do gminy, wykonywanie prac gospodarczych, utrzymywanie w stałej gotowości technicznej powierzonego sprzętu poprzez systematyczną, właściwą eksploatację, codzienną obsługę oraz używanie sprzętu wyłącznie zgodnie z jego przeznaczeniem. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. zasadnicze zawodowe; uprawnienia do kierowania ciągnikiem rolniczym z przyczepą - prawo jazdy kat. T lub kat. B+E; uprawnienia operatora koparko-ładowarki. ------------------------------- Umowa o pracę na zastępstwo - 1 miesiąc z możliwością przedłużenia (do uzgodnienia z pracodawcą); Miejsce wykonywania pracy: Stacja Obsługi ds. gospodarki komunalnej oraz teren gminy Świedziebnia; Dni i godziny pracy: pon. - pt. od 07:00 do 15:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane proszone są o składanie: - listu motywacyjnego - życiorysu (CV) - kopii dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie - oświadczenia o posiadaniu uprawnienia do kierowania ciągnikiem rolniczym z przyczepą - kopii dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia operatora koparko-ładowarki w terminie do dnia 11 września 2026 r. w sekretariacie Urzędu Gminy Świedziebnia, Świedziebnia 92A, 87-335 Świedziebnia (pokój nr 14) w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Rekrutacja na stanowisko Kierowcy/Kierowczyni-Operatora/Operatorki maszyn specjalnych". W przypadku posiadania doświadczenia zawodowego w zakresie operatora koparko-ł

Zakres obowiązków: 1) Planowanie opieki pielęgniarskiej stosownie do stanu zdrowia mieszkańca, diagnozy pielęgniarskiej i lekarskiej oraz ustalonego postępowania diagnostycznego i leczniczo- rehabilitacyjnego. 2) Wykonywanie zabiegów leczniczych typu: kompresy, okłady, opatrunki, inhalacje, przygotowywanie i podawanie leków droga: doustną, doodbytniczą, do oczu, do uszu, do nosa; poprzez wstrzyknięcia podskórne, dożylne, domięśniowe, kroplówki i inne. 3) Dokumentowanie przebiegu procesu pielęgnowania, dokumentowanie wykonanych zabiegów i wyników obserwacji. 4) Utrzymanie sprawności technicznej narzędzi i sprzętu, a o ich uszkodzeniu lub zaginięciu natychmiastowe informowanie Dyrektora. 5) Zabezpieczenie, prowadzenie rozchodu i właściwe przechowywanie leków, środków dezynfekcyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami. 6) Współpraca z lekarzem pierwszego kontaktu i lekarzami specjalistami, pielęgniarkami zatrudnionymi w DPS, pielęgniarkami środowiskowymi oraz członkami Zespołu Terapeutyczno- Opiekuńczego DPS, w celu zapewnienia mieszkańcom skutecznej opieki na wysokim poziomie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami niepełnosprawnymi - konieczne; sumienność, uczciwość, samodzielność - konieczne - pozostałe: wykształcenie: uprawnienia do wykonywania zawodu pielęgniarka/pielęgniarz Informacje o wynagrodzeniu: - płaca zasadnicza od 7500 brutto - dodatek za wieloletnią pracę (dodatek stażowy), - dodatek motywacyjny 1000 zł brutto - nagrody jubileuszowe i dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynasta pensja), nagroda roczna Praca w praca w systemie zmianowym w godz. 7.00-19.00 równoważny czas pracy lub 7.00-15.00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. CV, 2. Prawo do wykonywania zawodu Termin i sposób składania

Zakres obowiązków: specjalista do spraw pracowniczych Prowadzenie obsługi kadrowo - płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (w tym prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów, zgłaszanie do ubezpieczeń, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń), Znajomość przepisów z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych (m.in. ważność orzeczeń, wskaźniki zatrudnienia, obsługa programu SODiR), Rozliczanie wynagrodzeń pracowników, naliczanie składek ZUS, FP i FGŚP oraz składki zdrowotnej i składek na PPK - znajomość przepisów w tym obszarze, Sporządzanie list płac, pasków wynagrodzeń, przelewów i innych dokumentów płacowych, Naliczanie wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków, urlopów i innych nieobecności oraz ekwiwalentów, odpraw, Ewidencjonowanie fundusz płac oraz sporządzanie rocznych planów funduszu płac, Znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, prowadzenie dokumentacji podatkowej, sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS, oraz sporządzanie sprawozdań do GUS, Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac, Sumienność, terminowość i dokładność w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych, Umiejętność obsługi programu Płatnik, Optima, Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, ZUS, PFRON, ZPCHr Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysyłanie CV na adres e mailowy: kadry@joongpol.pl z dopiskiem na jakie stanowisko aplikuje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie operacji księgowych, w tym dekretowanie i księgowanie dokumentów, Ewidencjonowanie i rozliczanie zakupów krajowych i zagranicznych (wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów, importu towarów oraz importu usług), Ewidencja księgowo-magazynowa wyrobów gotowych, materiałów i towarów oraz nadzór nad całością gospodarki księgowo-magazynowej, Rozliczanie inwentaryzacji miesięcznych i rocznych, Obsługa rozrachunków, przygotowywanie przelewów bankowych, księgowanie wyciągów bankowych, Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz finansowych, Obsługa systemu PUESC, Sporządzanie deklaracji INTRASTAT, zgłoszeń SENT oraz sprawozdań do GUS, Obsługa systemów księgowych (ERP XL i Comarch BPM). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne (wskazana rachunkowość), Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w dziale księgowości, Wiedza z zakresu księgowości, Dobra znajomość ustawy o rachunkowości i regulacji podatkowych w zakresie: VAT, CIT, Dobra znajomość obsługi komputerowych programów finansowo-księgowych, Gotowość do uczenia się i aktualizacji wiedzy, Sumienność, terminowość i dokładność w pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysyłanie CV na adres e mailowy: kadry@joongpol.pl z dopiskiem na jakie się aplikuje. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Świadczenie pracy socjalnej z wykorzystaniem dostępnych metod, technik i środków. Rozeznanie sytuacji życiowej oraz potrzeb osób i rodzin dla celów pomocy społecznej. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych. Udzielanie osobom i rodzinom zgłaszającym się po pomoc pełnej informacji o dostępnych formach pomocy. Prowadzenie pracy socjalnej przy współpracy z organizacjami, instytucjami i innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczaniu skutków negatywnych zjawisk społecznych, w tym zjawiska wykliczenia społecznego. Opracowywanie sprawozdań i informacji o realizowanych działaniach. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, oraz realizacja programów z dofinansowaniem zewnętrzym. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; prawo jazdy kat.B - konieczne - pozostałe: dysponowanie samochodem osobowym do celów służbowych (praca w terenie) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV-opatrzone własnoręcznym podpisem, oświadczenie osoby ubiegajacej się o zatrudnienie, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg zatrudnienia, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskażenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego zgodnie z ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), oświadczenie o braku przeciwskazań do zatrudnienia na w/w stanowisku, oświadczenie, że kandydat nie riguruje w rejestrze sprawców przestepstw na tle seksualnym - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Czuwanie nad zdrowiem, bezpieczeństwem i dobrym samopoczuciem dzieci. Wykonywanie różnych codziennych zabiegów pielęgnacyjnych. Prowadzenie pracy opiekuńczej w oparciu o obowiązujące przepisy. Dokumentowanie wyników obserwacji pielęgniarskiej/położniczej (monitoring rozwoju dziecka). Współdziałanie i informowanie rodziców o sytuacji zdrowotnej i rozwoju dziecka. Realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu żłobka. Tworzenie warunków do optymalnego rozwoju dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju. Inne prace opiekuńczo zdrowotne wynikające z zasad opieki nad dziećmi do lat 3. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - pozostałe: wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe w zawodzie położny/a lub pielęgniarka/ pielęgniarz, praktyczne umiejętności wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza, aktualne prawo wykonywania zawodu, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, na tle seksualnym, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie. Wymagania dodatkowe: bardzo dobry kontakt z dziećmi, odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość. Umiejętność: rozpoznawania warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci w wieku od 20 tygodnia do lat 3, radzenia sobie ze stresem, pracy w zespole oraz szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV). 2. List motywacyjny. 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 4. Kopie świadectw pracy. 5. Kopia dowodu osobistego. 6. Kopia dokumentów potwierdzających poziom wykształcenia i p

Zakres obowiązków: Nawiązywanie kontaktu psychoterapeutycznego z chorym oraz tworzenie środowiska psychoterapeutycznego i socjoterapeutycznego, w celu rozpoznania i zaspokajania potrzeb człowieka chorego, z uwzględnieniem czynników zdrowotnych, psychologicznych i społecznych; planowanie indywidualnego i grupowego programu terapii, dostosowanej do potrzeb pacjenta, jego cech i nawyków oraz zaleceń lekarskich; prowadzenie różnych form oddziaływania terapeutycznego: zajęcia warsztatowe, świetlicowe, kulturalno-oświatowe i artystyczne, ćwiczenia z zakresu wychowania fizycznego (rekreacyjne, sportowe); wykonywanie wraz z pacjentem podczas zajęć terapeutycznych prac ogrodniczych, wikliniarskich, dziewiarskich, krawieckich, z zakresu obróbki metali, drewna, tworzyw itp.; nauczanie pacjentów posługiwania się podstawowym sprzętem rehabilitacyjnym, m.in. sprzętem do samoobsługi, ułatwiającym czynności życia codziennego, oraz kształtowanie u nich umiejętności samodzielnego życia; prowadzenie obserwacji reakcji organizmu pacjenta na terapię zajęciową i przekazywanie jej wyników osobie kierującej terapią (np. zgłaszanie lekarzowi przypadków samowolnego oddalenia się chorego psychicznie, pogorszenia jego stanu zdrowia lub prób samobójczych); współdziałanie z zespołem prowadzącym rehabilitację chorego (np. stosowanie terapii na zlecenie lekarza, konsultowanie z lekarzem przebiegu i wyników terapii); zachowanie tajemnicy w zakresie rozpoznania i metod leczenia wobec chorego i rodziny chorego (udzielanie informacji jedynie za zgodą lekarza odpowiedzialnego za stan zdrowia chorego); przestrzeganie przepisów bhp, obowiązujących przy określonych rodzajach zajęć oraz przepisów ppoż., w celu zapewnienia choremu maksymalnego bezpieczeństwa. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Terapeuta zajęciowy* - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowa