europass

Leita að starfi

Finndu þér réttu vinnuna á meðal þeirra þúsunda atvinnutækifæra sem liggja á lausu vítt og breitt um Evrópu. Það er atvinnumiðlunarkerfi EURES - netsins sem býður upp á leitarniðurstöðurnar. 

Niðurstöður
Sýnir 253717 Niðurstöður

Sort by
Pracovník/pracovnice v sociálních službách pro službu - Domov pro osoby se zdravotním postižením - osoby s poruchami autistického spektra (PAS), Ošetřovatelé v oblasti pobytové péče
Rodinné Integrační Centrum z. s.
Czechia, Pardubice
Charakter práce - přímá práce s osobami s poruchou autistického spektra v pobytové sociální službě, - podpora uživatelů při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu a při vedení domácnosti, - podpora při rozvoji samostatnosti, sociálních a komunikačních dovedností, - individuální práce s klientem dle jeho potřeb a individuálního plánu, - pomoc při orientaci ve společenském prostředí a při uplatňování práv a oprávněných zájmů klientů, - nácvik a upevňování dovedností vedoucích k co nejvyšší možné míře samostatnosti, - podpora klientů při trávení volného času a při zapojování do běžných aktivit komunity, - spolupráce s multidisciplinárním týmem služby a návaznými institucemi, - vedení elektronické dokumentace o průběhu poskytování sociální služby. Požadujeme - vzdělání odpovídající pozici pracovníka/pracovnice v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb. (minimálně střední vzdělání s maturitou a absolvovaný kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách - případně ochota jej doplnit), - výpis z rejstříku trestů, - výborné komunikační schopnosti a respektující přístup ke klientům, - schopnost pracovat samostatně i v týmu, - spolehlivost, zodpovědnost a psychickou odolnost, - empatii, trpělivost a schopnost individuálního přístupu, - ochotu k dalšímu vzdělávání, Výhodou - praxe v sociálních službách, - zkušenosti s prací s osobami s poruchou autistického spektra nebo s osobami s mentálním postižením, zkušenosti s prací s osobami s náročným chováním na péči, - vzdělání nebo kurzy zaměřené na práci s osobami s PAS. Nabízíme - pracovní poměr na 1,0 úvazku ve 12hodinové směnnosti, - smysluplnou práci s osobami s poruchou autistického spektra, - možnost odborného růstu a dalšího vzdělávání v oblasti práce s lidmi s PAS, - supervize, - podporu zkušeného týmu a zaškolení při nástupu, - prostor pro vlastní iniciativu a profesní rozvoj, - příplatky za směnnost, noční služby, víkendy, svátky, Vhodné i pro absolventy. Přihláška do výběrového řízení Zájemci zašlou strukturovaný životopis a motivační dopis na e-mail: info@ric.cz Do předmětu e-mailu uveďte: VŘ - DOZP Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení: Zasláním životopisu dává uchazeč souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení.
Postdoctor in social anthropology – Hot societies: Anthropology of heatwaves and extreme heat
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

The Department of Geography and Social Anthropology invites candidates to apply for a three-year position as a Postdoctoral Fellow. The position gives an opportunity to consolidate your own research, and to develop and conduct and new project on a topic related to extreme and unseasonal heat.

The Postdoctoral Fellow, as an employee of the Department of Geography and Social Anthropology, will join a dynamic and collegial research environment that includes both early career and senior researchers working across a broad range of fields.

The candidate will be part of the research group Anthropologies of Sustainability stimulating international academic environment with dedicated colleagues willing to support with theoretical and practical experience to help you to develop your academic career. 

The postdoctoral fellowship position is a temporary position where the goal is to qualify for work in senior academic positions. The fellowship therefore provides the opportunity for someone in the immediate postdoctoral stage of their career to consolidate their research experience through developing publications, as well as their networks and professional skills. Your immediate leader will be the Head of Department.

Additionally, the postdoctoral candidate is expected to carry out new research on a project related to heat, as well as collaborate with the project leader and the research group to develop a larger project within the anthropology of heat. 


About the project 

Many parts of the world are experiencing more extreme heat and unseasonal heatwaves, which present challenges of multiple kinds. Such heat is a public health concern, an infrastructure challenge, an issue of preparedness, as well as an intimate bodily experience. Heat is, in other words, something that can affect all areas of human life and society.

The successful candidate may study one of several different areas within an anthropology of heat, depending on their background, expertise and interest. For instance: 

  • Readiness and response: how societies are organizing heat response, cooling centers, collective support during heat waves.
  • Heat, health and inequality: how extreme heat impacts unevenly. 
  • Heat, emotion, experience and narratives: how is uncommon heat experienced in bodily and emotional ways? How are these experiences narrated? 
  • Heat and compounding effects: how does heat combine with drought, unrest, austerity and other factors to cause “compound dispossession” (Harvey, Lien and Nyquist, 2024), and how do people respond? 
  • Unseasonal heat, agriculture, and livelihood: how do farmers respond to unseasonal heatwaves and the effects that new and unusual patterns of heat can have on their crops and livelihoods? 

Duties of the position

  • Carry out high-quality and independent research 
  • Develop and conduct a research project on a topic related to heat, heatwaves, extreme or unseasonal heat 
  • Participate actively in the activities of the research group and the department as a whole 
  • Publish and present research at conferences, workshops, internally and externally 
  • Develop applications and apply for research funding 
  • The position includes teaching and supervision and there will be opportunities for pedagogical development 

Required selection criteria

  • You must have completed a Norwegian doctoral degree in social anthropology or a closely related field, or a corresponding foreign doctoral degree recognized as equivalent to a Norwegian PhD (dissertation must be approved by the deadline) 
  • You must have a professionally relevant background in social anthropology or a closely related relevant field 
  • Proven experience with research within environmental anthropology or a related field 
  • In-depth knowledge of ethnographic methods, including experience with independent long-term fieldwork 
  • You are able and enthusiastic to spend substantial periods of time conducting field research 
  • Excellent communication skills in English, both written and oral 
  • Experience with academic publishing 

Preferred selection criteria

  • Experience with organizing academic events (workshops, panels etc.) 
  • Teaching experience 

Personal characteristics

Working as a Postdoctoral fellow requires that you: 

  • Work independently 
  • Present and discuss your research with other professionals 
  • Engage and contribute constructively with feedback 
  • Show curiosity and a strong motivation for the subject

Emphasis will be placed on personal qualities.


We offer 


Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.


Salary and conditions

As a Postdoctoral Fellow (code 1352) you are normally paid from gross NOK 633 400,- per annum before tax, depending on qualifications and seniority. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund.

The period of employment is 3 years. 

As an employee at NTNU, it is important to keep yourself up to date with academic and organizational changes and to adapt to them. 

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed


About the application 

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above.

The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request. 

The application must include:

  • Cover letter (max 2 pages), including an account of your research interests and motivation for applying for the position 
  • Research proposal (max 5 pages) 
  • CV, including list of publications 
  • Two academic writing samples in English 
  • Diplomas and transcripts 
  • Contact information for three references 

If all or parts of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education. Description of the documentation required can be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

If you have had leave or another break in your career, it is important that this is stated in your application so that the selection committee can take this into account and that the amount of your research may be reduced as a result.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal qualities. Motivation, ambitions and potential for research will also be emphasized in the assessment of the candidates. 

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and is committed to follow evaluation criteria for research quality according to The San Francisco Declaration on Research Assessment DORA and the obligations in CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).


General information 

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public list of applicants, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you have any questions about the position, please contact Jon Rasmus Nyquist, jon.r.nyquist@ntnu.no

If you have any questions about the recruitment process, please contact HR Advisor Renate Lillian Johansen, email: renate.johansen@ntnu.no. 

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

Application deadline: 20.08.2026

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000.The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 


Om arbeidsgiveren:

 

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Geography and Social Anthropology

The Department of Geography and Social Anthropology is founded upon two robust academic disciplines and engages in interdisciplinary collaboration with actors across the social and natural sciences at local, national, and international levels. The department offers degree programs at all levels in geography and social anthropology, in addition to teacher education in geography and several thematic master’s programs. We maintain a strong tradition of fieldwork, and our teaching is closely integrated with the department’s research activities. The Department of Geography and Social Anthropology constitutes one of six departments within the Faculty of Social and Educational Sciences.

 

Reseacher in textile recycling using synthetic biology approaches - THREADS project (60 %)
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the Job

We have a vacancy for a three years 60% researcher position at the Department of Biotechnology and Food Science, NTNU. The position is linked to THREADS, an RCN-funded project on textile recycling by sustainable biotechnology-based approaches. THREADS aims to develop biotechnology-centred routes for converting textile waste, including polycotton and polyester/cotton blends, into higher-value biodegradable polymers such as polyhydroxyalkanoates (PHAs).

The researcher will contribute to the synthetic biology activities in the project, with emphasis on engineering bacterial production hosts for conversion of textile-derived feedstocks into PHAs. A central part of the work will involve engineering and characterising Cupriavidus necator and, where relevant, alternative bacterial hosts for utilisation of sugars and PET depolymerisation products such as terephthalic acid and ethylene glycol.

The position is suitable for a candidate with a Master’s degree and solid hands-on experience in molecular biology, microbial genetics and bacterial cultivation. The work will be carried out in close collaboration with researchers working on enzyme discovery/engineering, polymer depolymerisation, analytics, bioprocess development and sustainability assessment.

Applicants are also encouraged to apply for the 40% administrative coordinator position in the EU-funded AIMARIA project ( Link to the announcement). Candidates who meet the criteria for both positions are welcome to apply for both. If the same candidate is selected through the separate recruitment processes, the two part-time positions may be combined into a 100% position, subject to NTNU’s applicable recruitment and employment procedures.

Your immediate leader is Head of Department of Biotechnology and Food Science Andreas Møllerløkken.

Duties of the position

  • Engineer Cupriavidus necator and, where relevant, alternative bacterial hosts for improved utilisation of sugars, terephthalic acid, ethylene glycol and mixed feedstocks.
  • Design and construct plasmids, expression cassettes and genome-engineering strategies, including cloning, PCR, transformation, strain verification and sequence confirmation.
  • Carry out bacterial cultivation experiments in shake flasks and, where relevant, small-scale bioreactors to evaluate growth, substrate utilisation and PHA production.
  • Support enzyme-expression or host-engineering tasks linked to textile polymer depolymerisation when relevant to the project workflow.
  • Analyse and organise experimental data, maintain high-quality laboratory records and contribute to project reports, deliverables, presentations and scientific publications.

Required selection criteria

  • A Master’s degree or equivalent in molecular biology, biotechnology, microbiology, synthetic biology, biochemical engineering, or another relevant life-science discipline.
  • Hands-on experience with molecular biology methods such as cloning, PCR, plasmid construction, bacterial transformation and sequence-based verification.
  • Experience with bacterial cultivation and sterile laboratory work.
  • Ability to plan, execute, document and troubleshoot experiments independently.
  • Good written and oral English language skills.

Preferred selection criteria

  • Experience with Cupriavidus necator, Pseudomonas putida, Escherichia coli or other bacterial hosts.
  • Experience with synthetic biology, metabolic engineering, genome engineering, adaptive laboratory evolution or strain development.
  • Knowledge of microbial production of PHAs, biopolymers, fermentation, carbon-substrate utilisation or microbial valorisation of waste streams.
  • Experience with PET/cellulose degradation workflows, PETases, cellulases, secretion/display systems or enzyme-expression workflows.
  • Experience with analytical methods relevant to substrate utilisation and product formation, such as HPLC, GC, LC-MS, microscopy, flow cytometry or related methods.
  • Experience with data analysis, bioinformatics, strain-design tools or laboratory automation is an advantage.
  • Norwegian or another Scandinavian language is an advantage.

Personal characteristics

  • Systematic, careful and reliable in experimental work.
  • Curious and motivated to solve biological engineering challenges.
  • Able to work independently while contributing actively to a team.
  • Good communication skills and willingness to collaborate across disciplines.
  • Flexible and able to adapt experiments when results require new approaches.

We offer

  • Exciting and stimulating tasks in a strong international academic environment.
  • An open and inclusive work environment with dedicated colleagues.
  • Hands-on experience in a biotechnology project addressing textile recycling, circular bioeconomy and sustainable production of biodegradable polymers.
  • Access to relevant laboratory infrastructure and interdisciplinary expertise in molecular biology, synthetic biology, microbial engineering and AI-guided biological design.
  • Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund
  • Employee benefits

Salary and conditions

As a researcher (code 1108) you are renumerated depending on qualifications and seniority. As required by law, 2% of this salary will be deducted and paid into the Norwegian Public Service Pension Fund.

The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to NTNU.

After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

About the application

Your application and supporting documentation must be in English or a Scandinavian language. Please note that applications will be assessed only on the basis of the information received by the application deadline. You should therefore ensure that your application clearly demonstrates how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be submitted electronically via Jobbnorge.no. Applications submitted by other means will not be considered. Please do not send separate application documents or additional information by e-mail.

Your application must include:

• CV, diplomas and certificates.

• A short application letter (max one A4 page) describing your motivation and relevant laboratory/project experience.

• A short description of relevant scientific or technical work, if applicable.

• A complete publication list, if applicable.

• Names and contact information for three relevant referees.

• Documentation of the scope and quality of any education taken abroad. If you already have a statement from NOKUT/HK-dir, please attach this as well.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience, personal and interpersonal qualities, motivation and potential. Open scientific practice will be recognised where relevant. Candidates of interest will be invited to an interview.

If, for any reason, you have taken a career break or have had an atypical career and wish to disclose this in your application, the selection committee will take this into account, recognizing that the quantity of your research may be reduced as a result.

It is important that you both document and reflect on your competence. You are encouraged to use the NTNUs competence matrix as a guide for documentation of your competence.

Joint work will also be considered. If it is difficult to identify your specific input to a joint project, you must include evidence of your contributions.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal and interpersonal qualities. Motivation, ambitions, and potential will also count in the assessment of the candidates. Open scientific practice will be recognized.

NTNU is obliged by the evaluation criteria for research quality in accordance with The San Fransisco Declaration on Research Assessment – DORA and The obligations in the Coalition for Advancing Research Assessment ( CoARA) on responsible assessment of research and recognition of a wider range of academic contributions to science and society. This means that we will pay particular attention to the quality and academic range demonstrated by your scientific work to date. We will also pay attention to research leadership and participation in research projects. Your scientific work from the last five years will be given the most weight.

Your application will be considered by a committee at the department. Candidates of interest will be invited to an interview.

General information

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse, and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability, and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

As an employee at NTNU, you must continually maintain and improve your professional development and be flexible regarding any organizational changes.

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you want to reserve yourself from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the reservation is not accepted.

For the sake of transparency, candidates will be given expert evaluations of their own and other candidates. As an applicant you are considered part of the process and are stipulated by rules of confidentiality.

If you have any questions regarding the position, please contact Rahmi Lale via e-mail rahmi.lale@ntnu.no.

If you have questions regarding the recruitment process, please contact HR Cecilie Skagfjord, e-mail cecilie.skagfjord@ntnu.no.

Application deadline: 25.07.2026

The Researcher position is expected to start during early Autumn 2026.

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the innovation capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.


 

Department of Biotechnology and Food Science

Our activities contribute to increased exploitation of existing and new ingredients for sustainable food production as well as next-generation energy solutions and medical technology. We educate graduates for a wide range of careers in industry, public administration and academia. The Department of Biotechnology and Food Science is one of seven departments in the Faculty of Natural Sciences.

Supervisor – Rengøring og Opvask
REZ RENGØRING SERVICE ApS
Denmark, Hvidovre

Om virksomheden

REZ Rengøring Service ApS leverer professionelle rengørings- og opvaskeløsninger til restauranter, caféer, kantiner, hoteller og andre erhvervskunder.

Vi lægger vægt på høj kvalitet, effektiv drift, gode hygiejnestandarder og et professionelt samarbejde med både medarbejdere og kunder.

Vi søger nu en engageret og ansvarsbevidst Supervisor – Rengøring og Opvask, som kan koordinere den daglige drift og sikre, at virksomhedens kvalitets- og sikkerhedsprocedurer overholdes.

Om stillingen

Som Supervisor – Rengøring og Opvask får du ansvar for den daglige koordinering af virksomhedens rengørings- og opvasketeams på forskellige arbejdssteder.

Du fungerer som bindeled mellem virksomhedens ledelse, medarbejderne og kundernes kontaktpersoner. Du får blandt andet ansvar for planlægning, bemanding, oplæring, kvalitetssikring og opfølgning på den daglige drift.

Stillingen kombinerer praktiske arbejdsopgaver med koordinering og supervision. Du skal derfor også være indstillet på at deltage i rengørings- og opvaskearbejdet, når det er nødvendigt for at sikre en effektiv drift og et højt serviceniveau.

Arbejdsopgaver

  • Supervisere og koordinere det daglige arbejde blandt rengørings- og opvaskemedarbejdere.

  • Fordele opgaver, udarbejde vagtplaner og sikre korrekt bemanding ved den daglige drift, sygdom, ferie og travle perioder.

  • Introducere, oplære og vejlede medarbejdere samt følge op på deres arbejdsindsats.

  • Sikre, at rengøring, opvask og desinfektion udføres efter virksomhedens kvalitets-, hygiejne- og sikkerhedsstandarder.

  • Kontrollere rengøringen af køkkener, restauranter, kantiner, lagerområder og øvrige arbejdssteder samt følge op på mangler.

  • Vejlede i korrekt brug af rengøringsudstyr, maskiner og kemikalier.

  • Kontrollere og bestille rengøringsmidler, forbrugsvarer og nødvendige materialer.

  • Registrere fejl på maskiner og udstyr samt koordinere reparation og vedligeholdelse.

  • Registrere fremmøde, håndtere mindre driftsmæssige udfordringer og rapportere relevante forhold til ledelsen.

  • Være kontaktperson for køkkenchefer, restaurantledere og øvrige kundekontakter.

  • Bidrage til bedre arbejdsgange, høj kvalitet og effektiv drift.

  • Deltage aktivt i rengørings- og opvaskearbejdet, når der er behov.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du:

  • Har erfaring med rengøring, opvask eller arbejde inden for restaurant-, hotel-, café- eller kantinebranchen.

  • Har erfaring med eller interesse for koordinering, oplæring og supervision af medarbejdere.

  • Har kendskab til rengøringsprocedurer, fødevaresikkerhed og hygiejnestandarder.

  • Er struktureret, ansvarsbevidst og i stand til at bevare overblikket i en travl hverdag.

  • Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.

  • Kan arbejde selvstændigt og samtidig fungere som en del af et team.

  • Er fleksibel i forhold til arbejdssteder og arbejdstider.

  • Har grundlæggende IT-kendskab og gode engelskkundskaber.

Vi tilbyder

  • Fast fuldtidsstilling.

  • Grundig oplæring.

  • Et godt arbejdsmiljø.

  • Løn efter kvalifikationer.

  • Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Ansøgning

Har du lyst til at blive en del af REZ Rengøring Service ApS og bidrage til en effektiv daglig drift, høj kvalitet og et godt samarbejde på tværs af virksomhedens arbejdssteder, ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV.

MammenFri søger pædagog i fast stilling
MammenFri
Denmark, Bjerringbro

Kan du bygge en hule på 3 minutter, finde en regnorm med lukkede øjne og skabe tryghed midt i kaos?

Så er det måske DIG, vi leder efter! Hos MammenFri mangler vi en fantastisk pædagog til vores børnehus fra den 1. september 2026 (eller så hurtigt du kan finde dine gummistøvler). Stillingen er på mellem 30 og 37 timer.

Hvem er vi? MammenFri er ikke bare en institution – vi er et fællesskab fyldt med grin, leg, læring, nysgerrighed og mennesker, der brænder for det, de laver. Vi består af 15 vuggestuebørn, 30 børnehavebørn, 86 skoleelever og så en flok engagerede voksne, som hver dag gør deres bedste for at skabe gode børneliv. Vi arbejder tæt sammen med friskolen, fordi vi tror på, at stærke relationer og fællesskaber skaber de bedste rammer for børn.

Vi elsker at være ude. Faktisk så meget, at vi er blevet en del af De Grønne Spirer. Her bliver mudder, pinde, regnvejr og naturens små mirakler ofte en del af dagens program. Samtidig er vi på en spændende rejse med Reggio Emilia-pædagogikken, hvor nysgerrighed, kreativitet og børnenes perspektiver er i centrum.

Og vigtigst af alt? Hos os er der højt til loftet, plads til skæve idéer og kort afstand fra: "Det kunne være sjovt..." til: "Det gør vi!"

Hvem er du?

Måske kan du nikke genkendende til noget af dette:

Du brænder for arbejdet med børn fra 0-6 år, altså vuggestue og børnehave integreret

Du ser muligheder, hvor andre ser udfordringer

Du tør tænke nyt og bidrage til udviklingen af vores pædagogiske praksis

Du er nærværende, autentisk og kan skabe stærke relationer

Du tager ansvar og følger tingene til dørs

Du kan både lege pirat, naturvejleder, konfliktmægler og trøstemester – nogle gange inden klokken 10

Du er nysgerrig på Reggio Emilia eller har erfaring med det

Du har lyst til at være en del af hele huset og samarbejde på tværs af vuggestue, børnehave og SFO

Hvad får du hos os?

Kollegaer med høj faglighed, godt humør og lyst til samarbejde

En arbejdsplads hvor fællesskab er noget, vi gør

Mulighed for at sætte dit eget præg på udviklingen

Et hus fyldt med energi, engagement og masser af grin

Forældre og bestyrelse, der bakker op og engagerer sig

En arbejdsplads i bevægelse, hvor vi hele tiden er nysgerrige på, hvordan vi kan gøre det endnu bedre

Hvis du drømmer om en arbejdsplads med plads til både faglighed, fællesskab, natur, udvikling og masser af børnelatter, så håber vi, at du sender en ansøgning. Måske, er du den næste, der skal være med til at gøre MammenFri til verdens bedste sted at være barn.

Løn efter gældende overenskomst med BUPL

Ansøgningsfrist torsdag d. 06. august 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 33.

Ansøgning, CV og evt. bilag sendes til ansoeg@mammenfri.dk

Yderligere oplysninger kan fås på hjemmesiden mammenfri.dk og hos afdelingsleder Sofie Quist tlf. 20 21 58 50.

Kok, cater, ernæringsassistent – eller erfaren køkkenmedarbejder til Seniorhuset - Tidsbegrænset stilling
Fredericia Kommune
Denmark, Fredericia

Vi søger en kollega til vores mødeforplejning, større arrangementer og åbne café. Stillingen er tidsbegrænset frem til 18. december 2026.

Vi leder efter dig, der kan producere både varm og kold mad af høj kvalitet, men det er særligt dine evner i det varme ”mormor-køkken”, vi lægger vægt på. Du har måske en faguddannelse inden for området, men relevant erfaring betyder lige så meget som uddannelse. Det vigtigste er, at du har de faglige kompetencer og lysten til at levere gode madoplevelser.

Om Seniorhuset
Seniorhuset er et levende foreningshus med hundredvis af ugentlige besøgende. Huset danner ramme om aktiviteter, undervisning, arrangementer og socialt samvær. Gæsterne er overvejende seniorer, men også andre målgrupper bruger vores lokaler.

Du bliver en del af et mindre medarbejderteam og et stort fællesskab af engagerede frivillige. Hverdagen er varieret, og du skal kunne holde overblik over både mødeforplejning, arrangementer og dagens retter til caféen. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne på hverdage. Der kan dog forekomme arbejde om aftenen, i weekender og på helligdage.

Vi søger en kollega, der
  • har erfaring med produktion af varm og kold mad
  • kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i en travl hverdag
  • har høj hygiejnestandard og sans for orden
  • er fleksibel, stabil og ansvarsbevidst
  • bidrager med godt humør og positiv energi
  • har lyst til at samarbejde med frivillige
  • kan anvende PC på brugerniveau
  • trives i et miljø med mange forskellige mennesker og opgaver.

Derudover forventer vi, at du tager del i de praktiske opgaver omkring opvask, ekspedition og service af husets kaffe- og vandmaskiner.

Vi tilbyder
  • Arbejdstider primært i dagtimerne på hverdage
  • En fleksibel og afvekslende arbejdsplads
  • Dygtige kolleger og engagerede frivillige
  • En hjertevarm arbejdsplads med plads til humor
  • Tværfagligt samarbejde og stor kontakt med husets brugere
  • En arbejdsplads i udvikling, hvor nye opgaver og idéer er velkomne.

Vil du vide mere
Kontakt køkkenansvarlig Dorthe Hougaard, 2510 5597 (ferie i uge 30, 31, 32) eller leder af Medborgerskab og Brobygning Sussie Enghøj Bruun, 2211 3254 (ferie i uge 29, 30, 31).
Læs mere om Seniorhuset på: Velkommen til Vendersgade 4

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 30 timer ugentligt og er tidsbegrænset frem til 18. december 2026.

Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Ansættelsessamtaler
Afholdes i uge 33.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter elektronisk rekruttering. Send din ansøgning, CV og relevante bilag via kommunens rekrutteringssystem. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk  

Ansøgningsfrist
8. august 2026.

Butiksleder til andelsejet dagligvarebutik i mindre landsby
Andelsforeningen Venslev Høkeren
Denmark, Skibby

Da vores nuværende butiksleder har valgt at søge nye udfordringer, søger vi en person, der har lyst til at stå i spidsen for dagligvareforretningen Venslev Høkeren. Butikken drives af en daglig leder, suppleret af tre-fire deltidsansatte og en lang række frivillige. Butikken er ejet af borgerne gennem en andelsforening. Den har eksisteret i ti år, og den hidtidige daglige leder har stået i spidsen de seneste ni år.

Venslev Høkeren er kendetegnet ved at være et samlingssted for mange lokale, som kommer for at nyde en gratis kop kaffe og få en snak i caféen. Butikken har åbent 365 dage om året og ligger i direkte tilknytning til Kornlageret, Venslev Kulturhus. Butikken samarbejder med GLS og Bring som pakkeshop. Der er desuden 20-25 kommissionshavere, som præsenterer deres lokalt fremstillede produkter – både fødevarer og andre varer.

Brænder du for detailhandel, ledelse og gode kundeoplevelser? Har du lyst til at stå i spidsen for en travl dagligvarebutik, hvor du sammen med dine medarbejdere – både ansatte og frivillige – sikrer en stærk drift og en butik, kunderne har lyst til at vende tilbage til igen og igen? Så er du måske vores nye butiksleder.

Om stillingen Som butiksleder har du det overordnede ansvar for butikkens daglige drift, resultater og medarbejdertrivsel. Du går forrest på gulvet, skaber struktur i hverdagen og arbejder målrettet med omsætning, varetilgængelighed, svind og service. Du får en central rolle i at understøtte det gode samarbejde og sikre, at butikken altid fremstår indbydende. Bestyrelsen fastlægger rammerne for butikken, og inden for disse rammer har du mulighed for at sætte dit præg.

Dine primære ansvarsområder • Planlægge, lede og følge op på den daglige drift (åbning/lukning, bemanding) • Sikre høj kundeservice og en stærk lokal tilstedeværelse • Varebestilling, varemodtagelse og datokontrol • Sikre, at butikken er indbydende og salgsklar med en stærk varepræsentation • Sikre efterlevelse af retningslinjer fra Fødevarestyrelsen og arbejdsmiljøregler

Hvem er du? • Du har erfaring fra detailhandlen – gerne dagligvarer – og trives med ansvar for drift og resultater • Ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav, hvis bare du brænder for Høkeren. Du er en tydelig og god kommunikator • Du er struktureret og god til at planlægge, prioritere og følge op – også når der er travlt • Du er synlig på gulvet og går forrest med energi og godt humør

• Du er kundeminded og forstår, at gode kundeoplevelser skabes gennem stærke rutiner og et motiveret team

Vi tilbyder • En nøgleposition med stor indflydelse på butikkens udvikling og resultater • Et tæt samarbejde med bestyrelsen og et bagland, der støtter dig i driften • Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, samarbejde og ordentlighed • Løn efter kvalifikationer

Praktisk information Arbejdssted: Venslev Høkeren, Venslev, 4050 Skibby Arbejdstid: Fuldtid (37 timer) Tiltrædelse: 1. august eller tidligere

Send din ansøgning og dit CV på mail til ejlif.thomasen@gmail.com. Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Ejlif Thomasen på telefon 40 52 02 06 eller mail ejlif.thomasen@gmail.com.

Personoplysninger behandles fortroligt og udelukkende med henblik på rekruttering.

Pædagog til børnehaven i Blågårdens Børnehus
Blågårdens Børnehus S/I
Denmark, København N

Høj normering, stærkt fællesskab og masser af tid til pædagogik

Vil du arbejde et sted, hvor der er tid til relationer, høj faglighed og nærvær med børnene?

Så er Blågårdens Børnehus måske dit næste arbejdssted.

Vi søger en engageret pædagog på 37 timer om ugen til vores børnehave med tiltrædelse hurtigst muligt eller efter aftale.

Hos os får du tid til det, der betyder mest

I børnehaven er vi 4 medarbejdere til 21 børn, og i vuggestuen 4 medarbejdere til 13 børn. Den gode normering giver os mulighed for at skabe ro, nærvær og kvalitet i hverdagen – og tid til både børnene, forældrene og den faglige refleksion.

Vi er et selvejende børnehus med 68 børn og en engageret personalegruppe bestående af pædagoger, pædagogiske assistenter, medhjælpere, køkkenassistent, tovholdere og en leder. Samarbejdet er stærkt, og vi hjælper hinanden på tværs af huset.

Et hus med historie – og blik for fremtiden

Blågårdens Børnehus ligger gemt i en stor, grøn gård midt i byen. Huset emmer af historie – det var her et af Danmarks første lærerseminarium lå – og i dag er det fyldt med leg, nysgerrighed og pædagogisk udvikling.

Vi tror på, at børn udvikler sig bedst gennem trygge relationer, meningsfulde fællesskaber og en hverdag med plads til både leg, fordybelse og oplevelser.

Udeliv er en del af hverdagen

Vi elsker at være udenfor.

Fra forår til efterår åbner vi ofte dagen på legepladsen, og året rundt bruger vi vores dejlige udearealer aktivt. Vi laver bål, planter, snitter, spiller fodbold, bygger huler, leger rollelege og tager på ture – ofte på vores ladcykler.

Vi besøger blandt andet Eksperimentariet, Zoo, Den Blå Planet, biblioteker, teatre og festivaler, og vi deltager løbende i spændende natur- og scienceforløb.

Vi søger en pædagog, der

  • brænder for arbejdet med børn i alderen 3-6 år

  • møder både børn, forældre og kolleger med anerkendelse, omsorg og ro

  • har lyst til at udvikle pædagogisk praksis sammen med engagerede kolleger

  • arbejder struktureret og kan omsætte observationer til handling

  • ser forældresamarbejdet som en naturlig og vigtig del af opgaven

Om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, er mindre vigtigt. Det afgørende er, at du er fagligt nysgerrig og har lyst til at gøre en forskel for børnene.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

  • en usædvanlig god normering

  • høj faglighed og engagerede kolleger

  • nærværende ledelse og korte beslutningsveje

  • stor indflydelse på den pædagogiske udvikling

  • en mangfoldig børnegruppe, som udvikler både børn og voksne

  • et arbejdsfællesskab med humor, omsorg og plads til forskellighed.

Ansøgning

Vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Send din motiverede ansøgning, CV og uddannelsesbevis til RW8Q@kk.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde en ny kollega velkommen i Blågårdens Børnehus.

 

Bistro le Bleu søger struktureret og kreativ køkkenchef med passion for det gode håndværk til restaurant ved vandkanten
Le Bleu ApS
Denmark, Aarhus C

Bistro le Bleu søger struktureret og kreativ køkkenchef med passion for det gode håndværk til restaurant ved vandkanten

Søger du udfordringer og er klar på ledelse og gastronomisk ansvar? Så kunne en stilling som Køkkenchef på Bistro Le Bleu på Aarhus Ø måske være noget for dig.

Le Bleu er en del af Jakobsen & Co. Som består af i alt 7 restauranter alle beliggende i Aarhus-området. Le Bleu trækker sine rødder i det klassisk, franske køkken hvor kvalitet, gode råvarer og fagligt højt niveau står øverst på listen. Vi har et hold af dygtige og engagerede medarbejdere som hver dag laver fantastisk mad og yder den bedste service, samtidig med at de indbyrdes trives i et sundt miljø. Vi har åbent både frokost og aften og plads til ca. 80 gæster spisende i restauranten.

 

Om jobbet:

·       Daglig ledelse i køkkenet

·       Eksekvering af service

·       Koordinering af opbakning

·       Opretholdelse af det høje niveau

·       Deltagelse i relevante møder

·       Ansvarlig for at føre kulturen og det gode arbejdsmiljø videre

·       Daglig varebestilling samt kontrol af varemodtagelse

·       Ansvarlig for udvikling af menuer og koncepter

Lidt om dig:

·       Uddannet kok, gerne med erfaring fra lignende stillinger

·       Går forrest og viser vejen

·       Positiv indstillet og glad som person

·       Trives i et travlt miljø

·       Byder aktivt ind samt er villig til at lære noget nyt

·       God til at bevare overblikket samt den gode tone – også når der er travlt

·       Loyal, ansvarsfuld og fleksible

Vi kan tilbyde:

·       Løn efter kvalifikationer

·       Et sundt og positivt arbejdsmiljø, med en unik mulighed for at stifte nye bekendtskaber med engagerede unge mennesker

·       En spændende arbejdsplads i riverende udvikling

·       Gastronomisk højt niveau

·       Top engagerede og motiverede teams på begge sider af svingdøren

·       En beslutningstagende stilling som er inkluderet i ledergruppen

·       Unik mulighed for personlig og faglig udvikling

Vi søger stillingen besat efter aftale, men gerne snarest. Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Uffe Jakobsen på: uj@jakobsenco.dk

Hvis ovenstående synes interessant for dig, glæder vi os meget til at høre fra dig. Vi afholder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted. Send din ansøgning samt CV til arbejde@jakobsenco.dk, skriv "køkkenchef Bistro Le Bleu" i emnefeltet.

Salgsassistent til dubbu
dubbu 2 ApS
Denmark, København K

Om jobbet

Som salgsassistent bliver du en del af dubbu, Danmarks første fysiske K-beauty butik. Du står på gulvet i vores 926 butik ved Nørreport, en kurateret butik med en lille cafédel inspireret af koreansk cafékultur, hvor rådgivning er hele forskellen. Du bliver ansigtet på et brand og et community, som vores kunder faktisk vender tilbage til. Hos os handler det om salg og service i lige høj grad. Vi arbejder for at give hver eneste kunde en oplevelse, der gør, at kunden husker os og kommer igen.

Den ugentlige arbejdstid er 20 til 30 timer, fordelt på dag, aften og weekend, med mulighed for mere i travle perioder.

Dine opgaver

  • Direkte kundekontakt, hvor du møder kunden, afdækker hendes behov og guider hende til de rigtige produkter, ikke de dyreste

  • Rådgive om hudpleje og K-beauty på et niveau, hvor kunden mærker, at du ved hvad du taler om

  • Betjene cafédelen, hvor du laver og serverer drikke og holder området rent, hygiejnisk og indbydende

  • Sælge med fokus på butikkens mål og dine egne, som vi sætter sammen

  • Være med til at holde butikken salgsklar, skarp og inspirerende hver dag

  • Kasse, opfyldning og de daglige rutiner, der får gulvet til at køre

  • Tæt samarbejde med butikschefen, og ansvar for butikken i ledelsens fravær, når du er klar til det

Dine kompetencer

  • Du har erfaring med café, salg og kundeservice og brænder for at gøre dit bedste.

  • Du elsker at være på gulvet og møder både kunder og kollegaer med energi

  • Du har konkurrenceånd og er ikke bange for at blive målt, men du ved, at teamet kommer først

  • Du har en stærk interesse inden for k-beauty, hudpleje og makeup.

  • Du har ordenssans og kan se, når en butik trænger til en hånd, før nogen siger det

  • Du er fleksibel og ønsker at være en del af, og bidrage til et godt team. Det er vigtigt, at du har mulighed for både at arbejde dag, aften og weekend.

Ingen opgaver er for store eller små. Om det er salg, rådgivning, café, kasse eller opfyldning, yder du dit bedste.

dubbu som arbejdsplads

Du bliver en del af et lille, ambitiøst team i hastig vækst, og det betyder reelt ansvar fra dag ét og plads til at vokse med os. Vi tror på, at de bedste resultater kommer af et stærkt hold, så hos os vægter vi det faglige og det sociale lige højt. Med de rette evner kan rejsen som salgsassistent være første skridt mod mere.

Du får grundig oplæring i sortiment og rådgivning, personalerabat på hele vores udvalg og blive en del af vores fællesskab omkring hudpleje og K-beauty.

Sådan søger du

Send dit CV og en kort ansøgning til job@dubbu.dk med emnet "Salgsassistent". Fortæl os kort, hvorfor netop dubbu, og hvad der gør dig god til at sælge.

Vi holder samtaler løbende og anbefaler, at du sender din ansøgning allerede i dag. Stillingen tages ned, så snart vi har fundet den rette.

Go to top