Vi søker deg som er vernepleier og som brenner for at våre brukere skal få gode opplevelser og mestre egen hverdag!

Oppfølgingstjenesten avdeling Miljø og habilitering søker etter en trygg, omsorgsfull og engasjert vernepleier til oppfølging av et barn med sammensatte behov. Dette er en unik mulighet til å bygge en viktig relasjon og bidra til mestring, utvikling, glede og trygghet i barnets hverdag.
Stillingen innebærer tett oppfølging gjennom hele dagen, både i skole, på avlastning og i fritidsaktiviteter. Du vil bli en viktig støtteperson og delta aktivt i barnets utvikling og trivsel.

Hos oss blir du en del av tjenesten og vil få bruke din kompetanse og interesse for brukere med ulike funksjonsvariasjoner. Miljø og habiliteringstjenesten består av tre bofelleskap, et dagtilbud og oppfølging av hjemmeboende. Vi er opptatt av å lage gode dager for brukerne av tjenesten med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet. Du vil bli en viktig bidragsyter for å sikre god kvalitet i tjenestetilbudet, og du vil gjøre dette i samarbeid med en fantastisk gjeng med tverrfaglig kompetanse.

Stillingen som lyses ut er 100 % fast stilling som vernepleier. Stillingen innebærer tredelt turnus.

Ved intern tilsetting vil annen stilling bli ledig og kompetente søkere vil bli vurdert opp mot disse.

Dersom det oppstår ledighet ut over det som er kunngjort, vil søkere kunne vurderes for disse innenfor en 3 måneders periode etter søknadsfristens utløp.

Fortløpende ansettelse til stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og følge opp tiltak/prosedyrer som fremmer selvstendighet i ADL, kommunikasjon og sosiale ferdigheter.
  
• Kunne ha rollen som primærkontakt for bruker, etter gjeldende rutine for oppfølging.
  
• Praktisk og emosjonell støtte i hverdagen.
  
• Oppfølging i skolehverdagen, delta på trening, basseng og turer.
  
• Bidra til trygghet, struktur og gode rutiner.
  
• Kommunikasjon og relasjonsbygging.
  
• Lek, aktivitet og sosial trening.
  
• Delta i møtevirksomhet, pårørendesamarbeid og tverrfaglig samarbeid.
  
• Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå på arbeidsplassen.
  
• Helseoppfølging og tverrfaglig samarbeid.
  
• Legemiddelhåndtering.
  
• Dokumentere i fagsystemer.
  
• Være initiativtaker og bidragsyter til at aktiviteter, turer og sosiale samlinger blir planlagt og gjennomført
  
• Følge gjeldende lovverk og prosedyrer.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier
  • Vi oppfordrer 3.års studenter til å søke på stillingen
• Annen relevant helsefaglig, pedagogisk eller sosialfaglig utdanning på bachelor-nivå. kan vurderes ved manglende autoriserte søkere
• Ønskelig med erfaring med denne brukergruppen.
  
• Har evnen til å bygge gode relasjoner med barn.
  
• Har interesse for kommunikasjon og utviklingsstøtte.
  
• Er fleksibel og løsningsorientert.
  
• Evnen til å jobbe godt selvstendig men også evnen til godt samarbeid med kollegaer.
  
• Gode IKT-kunnskaper, samt god dokumentasjonsevne.
  
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
  
• Sertifikat klasse B.
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, rolig og tålmodig.
  
• Du er god på relasjonsbygging.
  
• Du er fleksibel og innehar evne til omstilling og endring.
  
• Du har stort engasjement og arbeidskapasitet.
  
• Du er i stand til å jobbe selvstendig og i team.
  
• Du kan koordinere og arbeide i tverrfaglig og tverretatlig team.
  
• Du jobber målrettet og strukturert med brukers mål og behov.
  
• Du er raus i møte med brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere.
  
• Er aktiv og liker å være i bevegelse.
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt tungt.

Vi tilbyr

• Du vil få en svært meningsfull arbeidshverdag.
  
• Du vil få muligheten til å gjøre en stor forskjell for ett barn og familien rundt.
  
• Du vil få tett samarbeid med dyktige kollegaer, tverrfaglig og foresatte.
  
• Du vil få spennende og selvstendige arbeidsoppgaver.
  
• Du vil få varierte og innholdsrike arbeidsdager.
  
• Du vil få faglige utfordringer og personlig utvikling.
  
• Du vil få et arbeid preget av nærhet, tillitt, lek og glede.
  
• Du vil få muligheten til kompetanseheving og utvikling.
  
• Du vil få et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.
Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse.

Aktuelle kandidater må påregne intervju.
Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. 
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. 

Velkommen som søker!
Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, +47 41334110

Arbeidssted

Storgata 64
8201 FAUSKE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5137387995
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Vil du være drivkraften for helhetlig brukeropplevelse og design i en virksomhet som moderniserer både teknologi og organisasjon? 

Vi søker en faglig sterk og inspirerende teamleder som skal videreutvikle UX- og designfaget og lede et muliggjørende team som støtter hele virksomheten. Rollen kombinerer lederansvar med faglig retning, og passer for deg som ønsker å jobbe strategisk og operativt i et komplekst og samfunnsviktig område. 
Som teamleder vil du være en sentral aktør i å forme hvordan virksomheten utvikler brukeropplevelser, interaksjonsdesign, tjenestedesign og visuell design. Du leder et kompetent fagmiljø, samarbeider tett med kollegaer i teknologi, forretning og regelverk, og bidrar til å sikre at designfaget er godt integrert i våre arbeidsprosesser og produkter.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder og fagleder for UX/design vil du blant annet: 

Lederoppgaver

• Lede og videreutvikle teamet for UX og design, inkludert faglig og operativ oppfølging av medarbeidere som teamleder (ikke personalansvar)
• Bidra til kompetanseutvikling og profesjonalisering av faget i samarbeid med øvrige fagledere og seksjonsledelsen
• Prioritere og fordele oppgaver i dialog med produktområder, program og linjeledelse

Faglig ansvar

• Være faglig retningsgiver for UX og design i virksomheten, inkludert metoder, verktøy, praksis og standarder
• Sikre helhetlige designprinsipper og konsistent brukeropplevelse på tvers av produkter og tjenester
• Bistå som sparringspartner og faglig ekspert for ledelse, programmene og utviklingsteam
• Pådriver for universell utforming, brukerinvolvering og datadrevet innsikt i designprosesser
• Sørge for godt samarbeid mellom fagmiljøet og designsystemteamet

Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid

• Representere og involvere UX-faget i tverrfaglige arenaer, styringsfora og samhandlingsmøter
• Delta i relevante tverretatlige design- og brukeropplevelsesfora
• Være pådriver for bruk og videreutvikling av felles arbeidsmetoder mellom design, teknologi, informasjonsforvaltning og virksomhetsområder

Utvikling i en virksomhet i endring

• Være en bidragsyter i modernisering av utlendingsforvaltningen gjennom teamet og som fagleder
• Støtte virksomheten i å ta i bruk moderne designmetodikk, smidig arbeidsformer og brukerorienterte prosesser
• Identifisere forbedringsområder og drive initiativer som styrker kvalitet og brukeropplevelse

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner (må-krav):

• Høyere relevant utdanning (master) innen UX, design, teknologi, tjenesteutvikling eller tilsvarende.Erfaring kan erstatte formelle utdanningskrav
  
• Erfaring fra fagledelse, teamledelse og/eller design lead-roller
• Praktisk erfaring med UX, interaksjonsdesign, tjenestedesign eller produktdesign
• Erfaring med å utvikle metoder, designpraksis og verktøy i fagmiljøer
• Erfaring med universell utforming og WCAG
• Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Må kunne klareres til Begrenset i henhold til Sikkerhetsloven

Fordel om du har (bør krav):

• Erfaring fra offentlig sektor eller andre komplekse organisasjoner i endring
• Erfaring med tverretatlig samarbeid eller arbeid i fleraktør-økosystemer
• Erfaring med smidig produktutvikling og arbeid tett med utviklingsteam
• Praktisk erfaring med innsiktsarbeid, brukertesting og datadrevne designprosesser i en relevant virksomhet
• Erfaring med Figma

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføringskraft
• Leder gjennom tillit, tydelighet og motivasjon
• Evner å bygg bro mellom fag og teknologi, mellom designpraksis og regelverkskrav
• Er strukturert, analytisk og har høy faglig integritet
• Trives i endringsmiljø og er komfortabel med å lede faglige diskusjoner
• Har god evne til å få med deg folk – også i komplekse og tverrfaglige prosesser
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

Velkommen til oss!
I UDI er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss.

Derfor bør du velge oss
Jobb med datakvalitet i en virksomhet med ett av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag.

Hos oss får muligheten til å:

• Inneha en nøkkelrolle i å utvikle brukeropplevelse og design i en stor samfunnsviktig virksomhet
• Påvirke retning for UX og design i organisasjonen
• Jobbe med engasjerte kollegaer i et sterkt fagmiljø innen design, teknologi og informasjonsforvaltning
• Jobbe med utfordrende og varierte oppgaver i en organisasjon i spennende endring

Vi holder til i moderne og flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi).

Du ansettes og lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) i lønnsspennet kr 850 000 – 105 000 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.

Praktisk informasjon:
Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse, derfor ber vi deg om å levere en beskrivende CV i tillegg til søknadsbrevet. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen. (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet.

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Kontaktinformasjon

Jarle Alexander Winge, Seniorrådgiver

Arbeidssted

Innspurten 11D
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5139012150
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Hei! 

Leter du etter  jobbmuligheter som gir deg bred kirurgisk erfaring med mulighet for spesialisering i en by omgitt av storslått natur, nordlys og midnattssol? Med hav og fjell like utenfor stuedøra der du kan dyrke friluftsaktiviteter sommer som vinter og et yrende byliv med internasjonalt preg?

Da er du velkommen til Nevrokirurgisk sengepost i TROMSØ, "Nordens Paris"!

Vi søker dyktige og engasjerte sykepleiere/spesialsykepleiere til faste stillinger, eller for kortere perioder ved vår sengepost. Vi trenger både sykepleiere og spesialsykepleiere da vi har nevrokirurgisk overvåkingsenhet i sengeposten.

Vi tilbyr også tilpasset/komprimert turnus så langt det lar seg gjøre i forhold til drift. 

Nevrokirurgisk sengepost og overvåkning har behandlingsansvar for de nevrokirurgiske pasientene i hele Nord-Norge. Vi har blant annet rygg- og nakkekirurgi, hvor pasientene opereres for sterke smerter og nevrologiske utfall i armer eller bein. Vi har ansvar for hjernekreft-pasientene, og pasienter med traumatiske hodeskader og hjerneblødninger.

Har du lyst på en spennende arbeidshverdag hvor du virkelig får brukt hele din sykepleierkompetanse? På overvåkningsstua har vi de dårligste pasientene som trenger tett oppfølging og overvåkning 24/7. Her får du jobbe med avansert medisin teknisk utstyr og være tett på pasienter med nedsatt bevissthet og nevrologiske utfall. Perfekt om du kunne tenke deg en karriere innenfor intensiv, akuttsykepleie, operasjon eller anestesi.

Arbeidsoppgaver

Preoperativ sykepleie

• pre-operativ informasjon til pasient og pårørende, samt pre-operativ sjekkliste
  
• klargjøre pasienter til operasjon (pre-operativ dusj/vask, legge perifere venekanyler, blærekateter, antibiotika, tromboseprofylakse, rygg/nakkeskjema, Gliolan, øyedråper med mer)
  
• nevrologiske observasjoner for å se at pasientens tilstand ikke forverrer seg i påvente av operasjon (GCS, forenklet NIHSS, kraft i armer og bein, sensibilitet, vannlating etc.)

Postoperativ sykepleie/sykepleie

• kartlegging av smerte og smertelindring; per-oral, intravenøs/subcutan/intramuskulær og epidural smertelindring og bruk av ulike typer smertepumper, vurdering av pasientens smerter i forhold til før operasjonen
  
• måling av vitale parametre og bruk av NEWS2-score for å vurdere pasienten
  
• mobilisering og vurdering av kraft og funksjonsnivå, bruk av nakkekrager og korsetter
  
• håndtering av sårdren og vurdering av post-operativ blødning
  
• ernæringsbehandling - ofte tett samarbeid med klinisk ernæringsfysiolog, spesialkost og ernæring til pasienter i ernæringsmessig risiko, mye bruk av næringsdrikker og næring via nasogastrisk sonde og total parenteral ernæring
  
• infusjonsbehandling – antibiotika, væskebehandling og medikamentinfusjoner
  
• sårbehandling – kirurgiske sår, trykksår, sårbehandling med VAC-pumpe etter sårrevisjoner
  
• nevrologiske observasjoner (endring i bevissthet, endring i kraft og funksjon)
  
• infeksjonsbehandling

Overvåkning

• tett overvåkning av pasientens bevissthetsnivå og nevrologiske status
  
• kontinuerlig monitorering av pasientens vitalia via scop, bruk av arteriekran for invasiv blodtrykksmåling
  
• oksygenbehandling ved bruk av opti-flow
  
• håndtering av ekstern ventrikkeldrenasje og overvåkning av pasientens intracerebrale trykk
  
• behandling av væske og elektrolyttforstyrrelser
  
• behandling av infeksjoner i sentralnervesystemet
  
• ernæringsbehandling
  
• mobilisering av pasienter med tverrsnittskader og lammelser
  
• sykepleie til ustabile og kritisk syke pasienter som er for dårlige til å ligge på vanlig sengepost
  
• sykepleie til pasienter med nedsatt bevissthet
  
• sykepleie til pasienter med store hjerneblødninger, hjernehinneblødninger og hodeskader
  
• sykepleie til pasienter med nyoppdaget hjernekreft
  
• sykepleie til pasienter med traumatiske ryggmargsskader
  
• bruk av avansert MTU

I tillegg

• tett samarbeid med andre enheter på huset – intensiv, oppvåkning, anestesi og operasjon 
  
• tett tverrfaglig samarbeid – sykepleier, helsefagarbeider, lege, fysioterapeut, klinisk ernæringsfysiolog, , diabetessykepleier, pasientsentrert helseteam 
  
• landsdelfunksjon for nevrokirurgi 
  
• samarbeid med lokalsykehus i hele Nord-Norge 
  
• samarbeid med kommunene i regionen, blant annet via PLO-kommunikasjon og planleggingsmøter 
  
• veiledning av studenter og nye kollegaer

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Sykepleier/spesialsykepleier med erfaring fra fagfeltene vil bli foretrukket, men det er ikke et krav da grundig opplæring vil bli gitt.
  
• Søkere må beherske norsk, svensk eller dansk for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ønsker søkere som er

• engasjerte, fleksible og som har gode samarbeidsevner
• positive og imøtekommende
• teamorientert
• positive bidragsytere til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass som er preget av tillit, åpenhet og respekt, og opptatt av at alle skal ha det fint sammen på jobb
  
• en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  
• et svært godt og sosialt arbeidsmiljø både på jobb og på fritiden
  
• en utfordrende og variert arbeidshverdag med både planlagte og akutte innleggelser
  
• 3 ukers opplæring ute på sengepost, med mulighet for individuell tilpassing ved behov, etter hvert opplæring inne på overvåkningsstua
  
• nyansattuke med fokus på faglig fordypning i løpet av høsten ditt første år
  
• spennende fagfelt med mulighet for personlig og faglig utvikling, og tett oppfølging fra fagsykepleier.
  
• fagdager, internundervisning, simulering, konferanser og kurs
  
• mulighet for videreutdanning innenfor nevrosykepleie, også mulighet til å ta veiledningskompetanse 10 p via UiT
• opplæring på nevrokirurgisk overvåkningsstue med tett oppfølging av pasienter på et høyere nivå enn vanlig sengepost
  
• spennende fagfelt
• pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
• behjelpelig med anskaffelse av bolig via UNN 

Alle stillinger er 100% stilling eller lavere etter eget ønske. Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden i 3-delt turnus eller arbeidstid hovedsakelig på natt med arbeid hver tredje helg, eventuelt komprimert turnus.

Kontaktinformasjon

Espen Tverelv, Enhetsleder, 77627494
Kari Johanne Larsen, Seksjonsleder, 40607305

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129431615
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Arkeologisk feltarbeid

Kulturhistorisk museum (KHM) søker engasjerte personer til arkeologisk feltarbeid i 2026.

Vi har ansvaret for forvaltningen av automatisk fredede kulturminner innenfor vårt myndighetsområde, som består av fylkene på Øst- og Sørlandet. Dette innebærer blant annet arkeologiske undersøkelser av kulturminner/fornminner som er frigitt med vilkår om utgravning. Funnmaterialet er basis for museets arkeologiske forskning og formidling.

For feltsesongen 2026 har KHM behov for både nyutdannede og erfarne medarbeidere. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe sesongbasert med arkeologisk utgravning i felt.

Feltsesongen strekker seg normalt fra slutten av april til ut oktober, og av og til også utenfor dette tidsrommet. Arkeologisk seksjon er ansvarlig for gjennomføring av utgravningene.

De midlertidige ansettelsene vil være av ulik lengde og kan omfatte deltakelse i flere prosjekter. Vi betrakter alle søknadene som generelle, det vil si at de gjelder for alt feltarbeid som kommer i løpet av det tidsrommet du har oppgitt at du kan arbeide. Du har også mulighet for å uttrykke faglige ønsker i søknadsbrevet. Våre feltansatte skal samlet sett ha den nødvendige kompetansen for å undersøke lokaliteter fra alle perioder av forhistorien.

Hva ser vi etter hos deg? 

Vi ser etter deg som er ansvarsfull og som kan jobbe godt i team, av og til under krevende forhold. Du må ha evne og vilje til å skape gode arbeidsmiljø og samarbeide godt med andre. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Om stillingene

For feltsesongen 2026 har vi behov for følgende:

Feltassistenter (SKO 1514 Ledende forskningstekniker)

Arbeidsoppgaver: Feltassistent utfører oppgaver og assisterer ved feltarbeid under veiledning av ansvarlig feltleder/utgravningsleder. Eksempler på oppgaver er utgravning, prøvetaking, funnbehandling, dokumentasjon og assistanse ved innmåling.

Kvalifikasjonskrav:

• Minimumskrav vil normalt være at søkeren er i gang med arkeologisk utdanning.

Feltassistent er lønnet fra kr 485 200 til 538 400.

Assisterende feltledere (SKO 1514 Ledende forskningstekniker)

Arbeidsoppgaver: Assisterende feltleder skal avlaste feltleder/utgravningsleder og ha stedfortrederfunksjon. Stillingen kan tillegges daglig arbeidslederansvar for en avgrenset del av et større feltarbeid. For- og etterarbeid kan bli aktuelt.

Kvalifikasjonskrav: 

• Minimumskrav vil normalt være fullført bachelorgrad i arkeologi samt at søkeren har relevant erfaring fra arkeologisk feltarbeid. Kompetanse innenfor GIS/intrasis og katalogisering er en fordel. Det er ønskelig med førerkort for bil (klasse B).

Assisterende feltleder er lønnet fra kr 515 400 til 580 700.
 

Feltledere (SKO 1514 Ledende forskningstekniker) og Utgravningsledere (SKO 1434 rådgiver)

Arbeidsoppgaver: Feltleder/utgravningsleder har operativt ansvar for at feltarbeidet gjennomføres i henhold til gjeldende bestemmelser og retningslinjer og skal ivareta løpende koordinering og arbeidsledelse i felt. Stillingene innebærer for- og etterarbeid knyttet til utgravningsprosjektet. Nærmeste faglige overordnet er prosjektleder ved Arkeologisk Seksjon eventuelt prosjektleder/utgravningsleder på større utgravningsprosjekter.

Kvalifikasjonskrav: 

• Minimumskrav vil normalt være fullført bachelorgrad i arkeologi (feltleder) eller master i arkeologi (utgravningsleder), samt at søkeren har bred relevant erfaring fra arkeologisk feltarbeid.
• Det kreves god skriftlig formuleringsevne på norsk eller annet skandinavisk språk.
• Kompetanse innenfor GIS/intrasis og katalogisering er en fordel. 
• Det er ønskelig med førerkort for bil (klasse B). For utgravingsleder er dette et krav.

Feltleder er lønnet fra kr 546 100 til 600 000. Særlig godt kvalifiserte søkere ansettes som utgravningsleder (rådgiver SKO 1434).

 

Generelt om stillingene

• Tiltredelse: Fra mars/april og ut feltsesongen. 

  Vi tar sikte på å avvikle fellesferie i uke 29 og 30 og det vil bare unntaksvis være aktivitet i felt i denne perioden. Ved ansettelse som feltleder/utgravningsleder kan etterarbeid også tilkomme.

  Ansettelser knyttet til sesongen 2026 vil maksimalt vare ut året.

• Arbeidssted: Dagpendling og ukependling i forbindelse med feltarbeid på forskjellige prosjekter på Sør-og Østlandet. 

Vi tilbyr

• Arbeid i Norges største miljø av arkeologer
• Kollegaer med høyt faglig nivå
• Varierte arbeidsoppgaver i ulike landskapstyper og med ulike kulturminnetyper
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Vi ber om at du fyller ut CV og søknad nøyaktig. Angi hvilke stillingskategorier du er interessert i. Spesifiser gjerne faglige interesser/ønsker og opplys om eventuelle begrensninger i tidsrommet du kan arbeide eller om andre forhold som kan være av betydning. I forbindelse med tildelingen av arbeidet vil det bli foretatt lønnsplassering. Utdanning og arkeologisk erfaring må dokumenteres.

Feltarbeid tildeles fortløpende gjennom hele sesongen. De som får tilbud vil bli kontaktet. Send kun én søknad, men hold oss gjerne oppdatert gjennom sesongen dersom det skjer endringer av betydning, gjerne pr. mail til arkeologi-adm@khm.uio.no

Det kan være behov for å bemanne prosjekter tidlig i sesongen og vil kunne dukke opp behov for tiltredelse på kort varsel. Det er derfor fint å sende inn søknad snarest for å komme tidlig i betraktning. Søknader vil håndteres løpende.
 

 

Generell informasjon

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Kontaktinformasjon

Prosjektkoordinator Stine Annette Melvold, tlf. 22851947, epost: arkeologi-adm@khm.uio.no

 

 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

 

Kulturhistorisk museum ved Universitetet i Oslo er et av landets største kulturhistoriske museer.  Museet er forskningsintensivt og en universitetsenhet med status på linje med UiOs fakulteter. Det rommer den største arkeologiske-, etnografiske- og numismatiske samlingen i Norge. Museet inkluderer også vikingskipene på Bygdøy, en kirkekunstsamling fra middelalderen, klassiske og egyptologiske samlinger fra Middelhavslandene og et runearkiv.
KHMs etos: Åpen, utforskende, troverdig.

Gjøvik kommune søker vikarer på tilkalling og helgestillinger til korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun omsorgssenter, dagsentere og ambulerende hjemmetjenester.

Kan du tenke deg en meningsfull og interessant jobb ?

Gjøvik kommune søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer til våre korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun, dagsentre og i ambulerende hjemmetjenester. Vi trenger deg som ønsker en fleksibel arbeidshverdag og som trives med varierte oppgaver i et meningsfullt yrke. 

Virksomhetene er lokalisert ved 6 omsorgssentre : Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdal, Biri og Hunndalen(Åslundmarka) 

Hvis du har ønsker for hvor du vil jobbe så presiser dette i søknaden din.

 

Avdeling	Virksomhetsleder
Haugtun Omsorgssenter 2 A/B 13 korttidsplasser	Tone Jøranli Tokstad tone.tokstad@gjovik.kommune.no Tlf : 95763378
Haugtun Omsorgssenter 2 C/D 16 korttidsplasser	Stian Løkken Stian.lokken@gjovik.kommune. no Tlf : 48258782
Haugtun Omsorgssenter 3 A/B Rehabiliteringsavdeling og lindrende enhet	Agnes Steingrimsdottir Agnes.steingrimsdottir@gjovik.kommune.no Tlf : 48265754
Haugtun Omsorgssenter 3 C/D Somatisk korttidsavdeling og KAD	May-Jeanette Haugli may.haugli@gjovik.kommune.no Tlf : 90193469
Haugtun 6 Ambulerende hjemmetjenester	Nina Hasle Alund nina.hasle-alund@gjovik.kommune.no Tlf : 90071403
Haugtun 7 Ambulerende hjemmetjenester	Hilde Aaslund Hilde.aaslund@gjovik.kommune.no Tlf : 45416474
Biri Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Mette Kolbergsrud Mette.kolbergsrud@gjovik.kommune.no  Tlf : 97666396
Snertingdal Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Håvard Grøterud Havard.groterud@gjovik.kommune.no Tlf : 91006977
Hunndalen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Reidun Dalheim reidun.dalheim@gjovik.kommune.no Tlf : 92688875
Nordbyen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Anette Kleppe Anette.kleppe@gjovik.kommune.no  Tlf : 99350586
Sørbyen Ambulerende hjemmetjeneste	Gunn Granum Gunn.granum@gjovik.kommune.no  Tlf : 47768316

 

Det er behov for tilkallingsvikarer som kan jobbe vakter på hverdager, helger, høytider og ferier. Arbeidstiden er turnus med arbeid på dag,kveld, natt og det er behov for tilkallingsvikarer på alle typer vakter.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Unique - - - uur - - - - - uur - - - - Klantcontactmedewerker Locatie Als klantcontactmedewerker draag je bij aan een soepel verloop van het proces rondom de aanleg van glasvezel (Fiber to the Home). Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en zorgt ervoor dat afspraken voor schouwen en huisaansluitingen efficiënt en klantgericht worden ingepland. Met jouw communicatieve vaardigheden en nauwkeurige werkwijze help je bewoners met hun vragen en zorg je voor een correcte administratie in onze systemen. Wat je gaat doen: - Plannen: afspraken maken met bewoners voor schouwen en huisaansluitingen. - Communiceren: telefonisch contact onderhouden met bewoners en hen voorzien van duidelijke informatie over het glasvezelproces. - Administreren: gegevens en afspraken nauwkeurig vastleggen in systemen zoals Twict (T4F). - Oplossen: vragen en eventuele problemen van bewoners snel en klantgericht afhandelen. - Samenwerken: bijdragen aan een prettige werksfeer in een divers team van 8 collega's. Wat bieden we jou Bij BAM Telecom geloven we dat jouw werkplezier en professionele groei hand in hand gaan. Daarom bieden we jou niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. - Salaris tussen €3000 en €3100 per maand. - Tijdelijk contract met kans op verlenging. - Functie van 32 - 40 uur per week. - Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. - 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. - Vaste werktijden: 8:00-16:30. Functie-eisen Wij zoeken een klantgerichte en nauwkeurige professional met een passie voor gestructureerd werken en uitstekende communicatieve vaardigheden. - MBO-4 diploma in administratieve of commerciële richting. - Minimaal 1 jaar ervaring in klantcontact of vergelijkbare rol. - Ervaring met systemen zoals Twict (T4F) is een pre. - Vloeiend Nederlands en sterke communicatieve vaardigheden. - Eigen vervoer en woonachtig in provincie Utrecht is een pre. ...

BeBee Academy & AI Juridisch Nederland - productiemedewerker Inkt Marketing Zendel Zwolle , Nederland Vandaag Tot 26-7-2026 Pas mijn cv aan voor deze vacature Functieomschrijving verantwoordelijk voor het mengen van inkten en het beheren van de inkt- en chemievoorraad voor de drukkerij. Je zorgt ervoor dat de inkt volgens recept op tijd aanwezig is voor productie. Over de functie Als Medewerker Inkt en Chemie ben jij verantwoordelijk voor het op kleur mengen van inkten ten behoeve van onze drukkerij. Je zorgt ervoor dat de inkt volgens de juiste recepturen en tijdig aanwezig is voor de productieprocessen. Plaats in de organisatie: Je valt direct onder de chef drukkerij en hebt de mogelijkheid om onderling vervangingen te regelen of ondersteuning te krijgen van de A-drukker. - Het schoonhouden van de opslagplaats voor inkten, chemie, inktdoseerinstallatie, destilleermachine en schoonmaakmachine. - Het verzorgen van tijdige aanwezigheid van benodigde inkt volgens het juiste recept. - Visueel beoordelen van de kwaliteit van het aangeleverde product. - Administreren van bestelorders en beheren van de inktvoorraad. - Aan- en afvoer van de benodigde chemie. - Het vullen, legen en onderhouden van de spoel- en destilleermachine. - Het inzetten van retourvoorraad aangemaakte inkt (AG inkt). - Beheren van de inktrecepten administratie. - Bewaken en uitvoeren van geldende regels m.b.t. hygiëne, voedselveiligheid, kwaliteit en veiligheid. - Het uitvoeren van overige taken vanuit het kwaliteitsmanagementsysteem Wat vragen wij van jou - MBO Grafisch niveau of vergelijkbaar door relevante werkervaring. - Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie. - Bereidheid om te werken in een 3-ploegendienst. - Technische affiniteit en oog voor detail. Wat bieden wij jou - Een veelzijdige functie binnen een dynamisch bedrijf. - De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in de grafische sector. - Een marktconform salari...

Als elektricien in Groningen leg je tijdelijke elektra aan, los je storingen op en onderhoud je faciliteiten in een industriële omgeving. Vereisten zijn mbo 2/3 elektrotechniek, 2 jaar ervaring, rijbewijs B en bereidheid tot overnachting. Salaris tot €3300, 8% vakantiegeld, 34 verlofdagen en reiskostenvergoeding. - 40 uren per week - tussen €2700 en €3500 per maand Je gaat aan de slag als elektricien in een industriële omgeving. Je werkt samen met collega's aan het installeren en onderhouden van tijdelijke voorzieningen. Het bedrijf biedt jou een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en goede arbeidsvoorwaarden. Als elektricien zorg je samen met je team voor het aanleggen, aansluiten en onderhouden van tijdelijke faciliteiten en huisvesting. Je werkt vooral in een industriële omgeving waar veiligheid en kwaliteit voorop staan. Jouw inzet draagt direct bij aan het soepel laten verlopen van projecten op locatie. Op een gemiddelde werkdag start je met het doornemen van de planning. Vervolgens ga je zelfstandig of samen met collega's aan de slag met het aanleggen van tijdelijke elektra, het oplossen van storingen en het uitvoeren van controles. Je houdt de werkplek veilig en zorgt dat alles volgens de geldende normen gebeurt. Soms overnacht je op locatie om projecten af te ronden. Wil jij graag verantwoordelijkheid en afwisseling in je werk? - Een afwisselende baan bij een groeiend bedrijf - Salaris tussen €2800 en €3300 bruto per maand - Tot 34 verlofdagen per jaar - Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen - Mbo niveau 2 of 3 diploma in de elektrotechniek - Minimaal 2 jaar relevante werkervaring - Goede beheersing van de Nederlandse taal - Basiskennis van Engels en Duits - Bereidheid tot overnachting op locatie en werken in teamverband Je komt te werken bij een bedrijf dat gespecialiseerd is in het leveren van tijdelijke facilitaire voorzieningen en huisvesting binnen de industrie, met name de petrochemische sector....

Installaties Dakspecialist Zwolle 1 jaar werkervaring 32-40 uur € 2.900 - € 3.500 Installaties Dakspecialist Zwolle 1 jaar werkervaring 32-40 uur Salaris € 2.900 - € 3.500 Over deze rol Als dakspecialist ben je de expert die klanten helpt wanneer hun zonnepanelen niet doen wat ze moeten doen. Je rijdt met je dakteamgenoot vanuit het depot in Zwolle langs verschillende adressen in de regio, analyseert storingen op DC-trajecten en optimizers en lost ze ter plekke op. Geen dag is hetzelfde. Je ziet direct het resultaat van je werk en rijdt aan het eind van de dag terug naar het depot met het gevoel dat je iets concreets hebt opgelost. Je werkt altijd samen in een vast duo. Jullie kennen elkaars kwaliteiten, stemmen de klussen af en helpen elkaar op het dak. Daaromheen staat een team van gemotiveerde collega's die dezelfde drive delen: de beste installatie achterlaten bij de klant. Zo draag je elke dag bij aan plan Zero, door ervoor te zorgen dat schone energie bij mensen thuis blijft stromen. Jouw bijdrage aan Plan Zero - Jij diagnosticeert en lost storingen op. Je analyseert DC-trajecten en optimizers, spoort de oorzaak op en repareert ter plekke. Of het nu gaat om een optimizer die vervangen moet worden of een paneel dat niet meer presteert, jij lost het op zodat de installatie weer optimaal draait. Je documenteert wat je tegenkomt, zodat structurele problemen zichtbaar worden. - Jij kent de installed base als geen ander. Je weet welke panelen, optimizers en omvormers er in het veld staan, ook de oudere generaties. Die kennis zet je in om storingen sneller te herkennen en collega's te helpen wanneer zij vastlopen op onbekend materiaal. - Jij bent het gezicht van Zonneplan bij de klant. Je legt technische zaken helder uit, stelt de klant gerust en zorgt dat die met een goed gevoel achterblijft. Met een first time right van 98% als doel, lever je werk af waar je trots op kunt zijn. - Jij maakt het team ster...

Klantcontactmedewerker 32 - 40 uur per week Tussen €3.000 en €3.100 Per maand Beschrijving Wat ga je precies doen Als klantcontactmedewerker draag je bij aan een soepel verloop van het proces rondom de aanleg van glasvezel (Fiber to the Home). Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en zorgt ervoor dat afspraken voor schouwen en huisaansluitingen efficiënt en klantgericht worden ingepland. Met jouw communicatieve vaardigheden en nauwkeurige werkwijze help je bewoners met hun vragen en zorg je voor een correcte administratie in onze systemen. Wat je gaat doen: - Plannen: afspraken maken met bewoners voor schouwen en huisaansluitingen. - Communiceren: telefonisch contact onderhouden met bewoners en hen voorzien van duidelijke informatie over het glasvezelproces. - Administreren: gegevens en afspraken nauwkeurig vastleggen in systemen zoals Twict (T4F). - Oplossen: vragen en eventuele problemen van bewoners snel en klantgericht afhandelen. - Samenwerken: bijdragen aan een prettige werksfeer in een divers team van 8 collega's. Wat bieden we jou Bij BAM Telecom geloven we dat jouw werkplezier en professionele groei hand in hand gaan. Daarom bieden we jou niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. - Salaris tussen €3000 en €3100 per maand. - Tijdelijk contract met kans op verlenging. - Functie van 32 - 40 uur per week. - Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. - 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. - Vaste werktijden: 8:00-16:30. Functie-eisen Wij zoeken een klantgerichte en nauwkeurige professional met een passie voor gestructureerd werken en uitstekende communicatieve vaardigheden. - MBO-4 diploma in administratieve of commerciële richting. - Minimaal 1 jaar ervaring in klantcontact of vergelijkbare rol. - Ervaring met systemen zoals Twict (T4F) is een pre. - Vloeiend Nederlands en sterke communicatieve vaardigheden. - Eigen vervoer en woonachtig in provin...