Liistuvabrik otsib kogemusega UV-viimistlusliini operaatorit

Tööülesanded: Seoses laienemisega otsime liistutootmisesse eelneva kogemusega UV viimistlusliini operaatorit, kes on valmis panustama ettevõtte arengusse ning on täpne ja kohusetundlik.

Omalt poolt pakume: Tulemustasu.
Toetavad kolleegid ja vajadusel väljaõpe. Stebby sporditoetus. Lõunasöögi soodustus.

Muud nõuded: Kandidaat peab olema heas füüsilises vormis, valmis meeskonnatööks ja positiivse ellusuhtumisega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Höövelliini operaator

Tööülesanded: Tootmisliini seadistamine ja kvaliteetse toodangu tagamine.

Omalt poolt pakume: • püsivat tööd ja arenguvõimalusi rahvusvahelise haardega ettevõttes;
• nooruslikku, sõbralikku ja toetavat meeskonda; • ametikohast sõltuvat töötasu pärast väljaõpet alates 1950 € kuus (bruto); • nüüdisaegseid töö- ja olmetingimusi ning korralikke tööriideid; • kaugemalt tööle käijatele sõidukompensatsiooni; • toetust sportimiseks, tervise edendamiseks ja lapse sünni puhul.

Muud nõuded: Kohusetundlikkus, täpsus ja kiirus; tahe õppida ja areneda koos meeskonnaga; valmisolek ühise eesmärgi nimel pingutamiseks. Eelistame kandidaate, kellel on varasem tootmistöö kogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Montagemedewerker houtverwerkende industrie - VMBO - Ulft - Fulltime - 22-01-2026 Maarten Wolvetang - Medewerker - 06 - 51 25 61 23 - mw@select4u.nl Montage Medewerker (omgeving Ulft) Ben jij handig, leergierig en klaar om je handen uit de mouwen te steken? Lees dan even verder, want wij zijn op zoek naar een enthousiaste Montage Medewerker voor een tof bedrijf in de omgeving van Ulft. Hier is geen dag hetzelfde en werk je aan de mooiste dakconstructies! Wat ga je doen? Als montage medewerker ga je aan de slag met het produceren en assembleren van dak- en gootelementen. Wat je precies doet? Hier een lijstje: - Produceren van dakelementen volgens tekening (ja, we vertrouwen op jouw inzicht!)). - Maken van frames en ze voorzien van folies, platen en isolatie. - Afwerken met tengellatten en panlatten (jij weet straks precies wat dat inhoudt!)). - Werken met het moderne machinepark voor het bewerken van materialen. - Transportgereed maken van de producten. - Produceren van dakkapellen en gootelementen. - Tekening lezen en zelfstandig aan de slag gaan. Heb je al ervaring? Top! Geen ervaring? Geen probleem, je collega's leren je de kneepjes van het vak. Wie ben jij? Wij zoeken iemand die: - Enkele jaren ervaring heeft in een soortgelijke functie of bereid is dit te leren. - Handig, leergierig en flexibel is. - Goed kan samenwerken en oog heeft voor detail. - Bij voorkeur een opleiding richting bouw/hout heeft gevolgd. - Woonachtig is in de omgeving van Ulft. Waarom kiezen voor ons? Je komt terecht bij een bedrijf dat gespecialiseerd is in hoogwaardige dakconstructies, kozijnen en ramen. Met een modern machinepark en de nieuwste 3D-software werk je aan producten waar je trots op kunt zijn. Het eigen wagenpark zorgt ervoor dat alles altijd op tijd wordt geleverd. Kwaliteit staat hier bovenaan, net als een prettige werksfeer waar je je snel thuis voelt. Daarnaast val je onder de cao Timmerindustrie , en je salaris is afhankelijk...

Buorren 29 8493 LC Terherne Maandag - Vrijdag 9.00 - 17.00 Site Logo Machine operator, fulltime, regio Heerenveen Omschrijving Voor een opdrachtgever in de regio Heerenveen zijn wij op zoek naar een enthousiaste Machine operator Als machine operator kom je te werken in een groeiende organisatie, gespecialiseerd in het fabriceren van kunststof kozijnen, dakkapellen, gevelbekleding en deuren. Met als werkgebied Noord-Nederland. Alle producten worden op maat gemaakt, precies naar de wens van de klant. Het bedrijf werkt met een jong, gezellig en ambitieus team, en daar kun jij onderdeel van uit gaan maken! In deze functie bestaan de werkzaamheden uit het op maat produceren van kunststof kozijnen en deuren. Van kozijnprofiel tot volwaardig eindproduct. Je werkt kritisch en nauwkeurig, en levert daardoor een kwalitatief hoogwaardig eindproduct voor de klant af. Functie-eisen • Enkele jaren ervaring als CNC frezer • Fulltime beschikbaar • Praktisch ingesteld • Bouwkundig en/of affiniteit met techniek Welke competenties zijn van belang • Hands-on mentaliteit • Nauwkeurig en technisch inzicht • Plezierig en enthousiast Wat biedt het bedrijf Bij dit bedrijf krijg je de mogelijkheid je persoonlijk verder te ontwikkelen. Je krijgt een prima salaris (volgens CAO) met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het bedrijf vindt een goede werk-privé balans van groot belang. En je komt te werken in een zeer prettige werkomgeving. Heb jij die hands-on mentaliteit en wil jij onderdeel zijn van dit bedrijf, dan komen we graag met je in contact. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dicky van der Meer (06-28998004) of Rixt Hettinga (06-51124861). Ook kun je ons bereiken via de mail: info@meerpersoneelsdiensten.nl

Om stilllingen

Vi har ledig stilling som postdoktor innen farmakognosi ved Farmasøytisk institutt.

Tiltredelse innen 01.10.2026.

Ansettelsen gjelder for en periode på 4 år med 25 prosent annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil kunne bestå av undervisning, veiledning og/eller forskningsassistanse. Dette vil avhenge av kvalifikasjonene til kandidaten og behovet ved instituttet.

Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo.

Det forutsettes at kandidater som ansettes for en fireårsperiode skaffer seg pedagogisk basiskompetanse i løpet av ansettelsesperioden innenfor pliktdelen på 25 prosent.

Arbeidsted vil være på Farmasøytisk institutt, Livsvitenskapsbygget, Oslo.

Prosjektbeskrivelse

Stillingen vil være knyttet til et forskningsprosjekt som omhandler anvendelse av karbohydratpolymere/-oligomere i utviklingen av målrettede legemiddelformuleringer. Arbeidet vil omfatte fraksjonering av isolert karbohydratmateriale og karakterisering ved bruk av ulike kromatografiske teknikker, NMR-spektroskopi og etablerte kjemiske metoder. Det vil også være aktuelt å undersøke hvordan fremstilte preparasjoner påvirker relevante modellsystemer, inkludert cellelinjer og primærceller samt kartlegge reseptorinteraksjoner for å belyse mulige mekanismer bak biologiske responser. Til slutt vil det være muligheter til å undersøke om det isolerte karbohydratmaterialet kan benyttes innen utviklingen av et nytt drug delivery system, enten som et hjelpestoff eller som en hovedkomponent i formuleringen.

Prosjektet er et samarbeidsprosjekt mellom fagmiljøene for farmakognosi og galenisk farmasi. Begge fagmiljøer har lang erfaring i forskningsprosjekter relatert til karbohydratpolymere og samarbeider om dette.

Fagmiljøene flytter til Livsvitenskapsbygget første halvdel av 2026, og det vil i den sammenhengen anskaffes en del nytt kromatografisk utstyr. Den som ansettes vil ta del i etableringen av dette utstyret. Det vil også anskaffes utstyr for røntgendiffraksjon som vil være relevant for karakterisering. I tillegg vil utstyret i den nye teknologiske plattformen ved FAI kunne benyttes, som f.eks. 3D printer, reometer og ulike karakteriseringsinstrumenter.

Det vil være muligheter for et utenlandsopphold i løpet av ansettelsesperioden.

Ved siden av forskningsprosjektet skal den som ansettes undervise studenter som er tatt opp til det 5-årige masterstudiet i farmasi. Undervisningen vil omfatte forelesninger, kollokvier/seminarer og veiledning. Det kan også være aktuelt å bidra til veiledning av masterstudenter som bidrar i prosjektet. Masterstudiet i farmasi er et helseprofesjonsstudium der all undervisning gis på norsk eller et annet skandinavisk språk.

Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. For å sikre en strategisk karriereutvikling, er alle postdoktorer ved MN-fakultetet forpliktet til å innlevere en utviklingsplan ikke senere enn én måned etter oppstart.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.

Kvalifikasjonskrav:

• Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor områder som er relevant for prosjektet, fortrinnsvis farmakognosi, farmasøytisk biologi eller galenisk farmasi. For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)
• Søkeren må kunne gjennomføre og tolke NMR-analyser av karbohydratforbindelser
• Søkeren må ha erfaring med andre relevante metoder for analyse og karakterisering av karbohydrater. Søkerens samlede dokumenterte ferdigheter i metoder som er relevante for prosjektet vil bli vurdert som en helhet.
• Relevant undervisningserfaring kreves, spesielt innen farmakognosi og farmasøytisk biokjemi.
   

Ønskelige krav:

• Søkere med farmasifaglig bakgrunn foretrekkes
• Erfaring med in vitro-cellebaserte assays foretrekkes
• Kunnskap innen formulering av nye drug delivery systemer
   

Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.

Hva vi ser etter hos deg?

Personlige egenskaper:

• Du er dedikert og motivert for en akademisk karriere 
• Du er nøyaktig, jobber strukturert, effektivt og setter deg raskt inn i nye oppgaver 
• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner 
• Du evner å jobbe selvstendig og i team 
• Du har godt humør, er vennlig og har evne til å tåle hektiske perioder
• Du er nysgjerrig, kreativ og entusiastisk

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi kan tilby deg

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
• Karriereutviklingsprogram for postdoktorer
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr 595 000 - 690 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Menn oppfordres spesielt til å søke.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Hvordan søke på stillingen?

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål, karakterutskrifter
• Eventuelle attester
• Fullstendig publikasjonsliste og faglige/vitenskapelige arbeider som det skal tas hensyn til ved vurderingen
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Formelle retningslinjer:

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Farmasøytisk institutt har 130 ansatte. Vi har et aktivt forsknings- og innovasjonsmiljø basert på fri forskning om legemidler. Instituttet har ansvaret for det populære masterstudiet i farmasi og har til enhver tid 350 dyktige og engasjerte studenter. Legemiddelrelatert forskning og undervisning er grunnlaget for all aktivitet ved instituttet. Virksomheten bygger på en naturvitenskapelig plattform hvor samspillet mellom naturvitenskapelige basalfag, legemiddelteknologi og helse- og samfunnsfaglige elementer gir grunnlaget for teknologisk basert verdiskaping og for farmasøyters rolle som helsepersonell.

I det planlagte Livsvitenskapsbygget ved Universitetet i Oslo vil tett samarbeid med andre forskningsinstitusjoner, helseforetak, kommuner og næringsliv bidra til å styrke kvalitet og relevans i forskningen og utdanning av fremtidens kunnskapsmedarbeidere. Bygget blir kjernen i Norges første innovasjonsdistrikt – Oslo Science City. Farmasøytisk institutt flytter inn i Livsvitenskapsbygget i 2026.

Om stillingen

Det er ledig stilling som klinisk stipendiat (SKO 1378) ved Akuttklinikken. Arbeidssted for undervisning er Oslo Universitetssykehus Rikshospitalet, men undervisning på andre sykehus i OUS kan også bli aktuelt. Stillingen er ledig fra høstsemesteret 2026.

Tilsettingen som klinisk stipendiat gjelder for en periode på fire år. Stillingen omfatter forskerutdanning tilsvarende tre år (75 % av stillingen) parallelt med undervisningsarbeid tilsvarende ett år (25 %). Pliktarbeidet består av undervisningsarbeid (se under). 

Undervisningsoppgavene til den kliniske stipendiaten vil i hovedsak bestå av smågruppeundervisning og kurs innen anestesiologi og akuttmedisin. Propedeutikk og annen undervisning kan også bli tillagt stillingen. Den kliniske stipendiaten vil også kunne få oppgaver i forbindelse med planlegging og avvikling av eksamen. Merk at undervisningsoppgavene vil kunne endres i henhold til det aktuelle behov til enhver tid. 

Karakterkrav for opptak på ph.d.-programmet vil ikke gjelde søkere med norsk legeutdanning. Søkere med utdannelse fra utlandet, må som hovedregel tilfredsstille karakterkrav for at opptak skal kunne innvilges.

Utkast til forskningsprosjekt kan vedlegges søknad, eller legges frem i etterkant av ansettelse. Forskningsprosjektet må beskrive tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt tidsplan for forskningsprosjektet.

Søkeren kan knytte seg til et forskningsprosjekt ved avdelingen, eller presentere sitt eget opplegg. Alternativt kan Akuttklinikken være behjelpelig med prosjekter og med å finne egnet veileder. Forskningsarbeidet skal forankres forankres i en relevant forskningsgruppe ved Akuttklinikken, men kan gjerne skje i samarbeid med andre institusjoner eller avdelinger. Søker må, i samarbeid med sin veileder, innen tre måneder etter oppstart i stillingen, ha utarbeidet en fullstendig prosjektbeskrivelse som skal vedlegges søknad om opptak på ph.d.-programmet ved Det medisinske fakultet.

Mer om stillingen

Forskningsarbeidet skal forankres i en relevant forskningsgruppe ved Akuttklinikken, men kan gjerne skje i samarbeid med andre institusjoner eller avdelinger. Avdelingen kan være behjelpelig med å finne prosjekter og egnet veileder. Prosjektet kan også skje i samarbeid med andre institusjoner eller avdelinger, men prosjektet må være forankret ved Akuttklinikken. Søker må, i samarbeid med sin veileder, innen tre måneder etter oppstart i stillingen, ha utarbeidet en fullstendig prosjektbeskrivelse som skal vedlegges søknad om opptak på doktorgradsprogrammet. 

Utkast til forskningsprosjekt kan vedlegges søknaden. Forskningsprosjektet må beskrive tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt tidsplan for forskningsprosjektet.

Siktemålet for forskerutdanningen er en ph.d. grad. Alle kliniske stipendiater ved Det medisinske fakultetet er forpliktet til følge doktorgradsprogrammet for graden ph.d. ved Universitetet i Oslo. Den som tilsettes i stillingen som klinisk stipendiat må søke opptak på doktorgradsprogrammet senest tre måneder etter oppstart i stillingen. 

For informasjon om søknadsprosess og krav i forbindelse med søknad om opptak på Det medisinske fakultets ph.d.-program, vises det til følgende nettside: Slik søker du til ph.d.-programmet - Det medisinske fakultet

Karakterkrav for opptak på ph.d.-programmet vil ikke gjelde søkere med norsk legeutdanning. Søkere med utdannelse fra utlandet, må som hovedregel tilfredsstille karakterkrav for at opptak skal kunne innvilges.

 

Du vil jobbe med

• Eget forskningsprosjekt
• Undervisning av medisinstudenter innen anestesiologi og akuttmedisin, propedeutikk og journalretting samt eksamensarbeid.
   

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi er interessert i kvalifiserte og motiverte søkere, og tilbyr kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø. Akuttklinikken har økende aktivitet og flere pågående prosjekter med behov for gode ph.d. kandidater. Ved vurdering av søknadene blir det lagt vekt på søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre et forskningsprosjekt og undervisningen. 

Nødvendige kvalifikasjoner

• For opptak til ph.d.-programmene ved Universitetet i Oslo kreves det at søkeren har en femårig mastergrad, eller en tilsvarende utdanning som fakultetet har godkjent som grunnlag for opptak. 
• Stillingen kan søkes av personer med medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon 
• Det er nødvendig med god kjennskap til norsk helsevesen 
• For å bli ansatt som stipendiat kreves opptak i et doktorgradsprogram, eller at det foreligger en forpliktende avtale om opptak. Det skal normalt søkes om opptak på et ph.d.-program innen 3 måneder etter oppstart av det forskningsprosjekt som skal lede frem til ph.d.-graden.
• Undervisningsspråket er vanligvis norsk, og det forutsettes derfor at man kan undervise på norsk eller annet skandinavisk språk. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Klinisk erfaring innen anestesiologi og akuttmedisin tillegges stor vekt ved tilsetning 
• Godkjent spesialistutdanning er en fordel, men søkere som nærmer seg fullført gruppe 1 LIS kan søke 
• Erfaring med undervisning av medisinstudenter kan tillegges vekt ved tilsetting.

Hva ser vi etter i deg?

Vi er interessert i kvalifisert og motiverte søkere med gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig og strukturert.

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. EV. Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. EV. Egen tekst.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1378 i lønnsspenn kr  fra 615 000,-  til 670 000,-  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Fullstendig publikasjonsliste.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser. Minimum en av referansene skal være nåværende, eller tidligere leder i klinisk stilling

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo. 

Om stillingen

Vi søker deg som har et engasjement for ungdom og deres helse og trivsel. Du ønsker å bidra til økt kunnskap og forskning om hvordan smarttelefon kan påvirke søvn og velvære hos ungdom.

Ved fakultet for helse- og sosialvitenskap, Universitetet i Innlandet (INN), er det ledig en stipendiatstilling innen fagområdet ungdommers helse. Stillingen er for en åremålsperiode på fire år, der 25 % av tiden er bestående av karrierefremmende arbeid knyttet til forskning, undervisning og formidling med tilknytning til master i helsesykepleie ved Institutt for helse og sykepleievitenskap (IHS) ved campus Elverum. 

Stipendiatstillingen er knyttet til doktorgradsprogrammet Helse- og velferd (HELVEL). Programmet bygger på et bredt velferdsbegrep som omfatter fysiologiske forhold, subjektive opplevelser av hva som er et godt liv, og objektive kjennetegn ved omgivelser som påvirker livskvalitet. Kandidaten skal søke opptak ved Ph.D programmet og endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest innen tre måneder etter tiltredelse. Det er en forutsetning at stipendiatens doktorgradsutdanning gjennomføres på doktorgradsprogrammet, og bidrar til dets overordnede siktemål om å styrke det vitenskapelige kunnskapsgrunnlaget om sentrale samfunnsmessige behov innenfor forskning og utdanning så vel som innenfor ulike tjenesteområdet og sektorer. Kandidater som allerede innehar en Ph.D vil ikke bli vurdert for stillingen.

En doktorgradsutdanning forutsetter aktiv deltakelse i et forskningsmiljø. Fakultet for helse og sosialvitenskap (HSV), Institutt for helse og sykepleievitenskap (IHS), har en aktiv forskergruppe innen temaområde; Helse og mestring i ett tverrfaglig perspektiv hvor dette prosjektet er tilknyttet. Stipendiaten vil inngå som medlem i denne forskergruppen.

Om prosjektet

Stipendiatstillingen er knyttet til prosjektet «Bruk av smarttelefon, søvn og livskvalitet blant ungdom». Ungdoms utstrakte bruk av smarttelefoner er et aktuelt folkehelseproblem med potensielle konsekvenser for søvn, psykisk helse og skoleprestasjoner. Det overordnede målet med Ph.d.-prosjektet er å utvikle ny kunnskap om hvordan innhold, omfang og tidspunkt på døgnet for bruk av smarttelefon påvirker ungdoms søvnmønster (objektivt og selvrapportert) og selvopplevde livskvalitet, samt å undersøke ungdommenes egne erfaringer og forslag til tiltak. Prosjektet skal gi ny kunnskap som kan danne grunnlag for utvikling og utprøving av helsefremmende og forebyggende tiltak i skoler og kommunale tjenester rettet mot ungdom. Prosjektet skal også danne grunnlag for kunnskapsutvikling som er relevant for undervisning og praksis innen helse- og utdanningsfeltet. Prosjektet kombinerer kvalitative og kvantitative tilnærminger.

Kvalifikasjoner

Det stilles krav om at stipendiaten kvalifiserer for opptak i universitetets doktorgradsprogram Helse- og velferd. 

For å bli tatt opp på doktorgradsprogrammet må søker normalt ha minimum master eller hovedfagsnivå (120 studiepoeng, §3-master i det norske systemet) eller tilsvarende utdanning, innen helsefag eller andre relevante fagområder.

Videre må du ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, det vil si gjennomsnittskarakteren skal normalt være B eller bedre fra masterstudiet (120 studiepoeng) eller tilsvarende utdanning. Dersom du har utdannelse fra utlandet kan du selv kontakte HR-dir for godkjenning av utdanningen, alternativt vil en tilsvarende vurdering bli gjort i forbindelse med søknadsprosessen. Søkere som fullfører mastergraden etter søknadsfristen kan også bli vurdert for stillingen under forutsetning av at et gjennomsnitt på B eller bedre oppnås før ansettelse. Fullstendig vitnemål må ettersendes så snart som mulig.

Det er en fordel med erfaring fra arbeid eller forskning knyttet til barn og unges helse, samt at du har en god digital kompetanse.

Videre legges det vekt på at du

• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• viser solid teoretisk innsikt og interesse

Språk:

• God fremstillingsevne på engelsk, muntlig og skriftlig, er et krav. Søkere fra ikke-engelskspråklige land må dokumentere engelsk kompetanse i henhold til Utfyllende bestemmelser for opptak til ph.d.-program.
• Søkere må ha flytende skriftlige og muntlige kunnskaper i et skandinavisk språk.

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten. I tillegg vil følgende bli vektlagt: kvalitet på prosjektbeskrivelsen, dokumenterte selvstendige forsknings- og utviklingsarbeider eller praksis relevant for prosjektet.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Hvordan søke

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med en kort oversikt over søkerens forskningsinteresser og motivasjon for å søke stillingen.
• Prosjektskisse (maks. 5 sider,) med følgende elementer: presentasjon av tema og beskrivelse av prosjektets relevans, forskningsspørsmål og eventuelle hypoteser, teoretisk tilnærming på det aktuelle feltet, metodisk tilnærming og skisse til fremdriftsplan. Prosjektskissen kan skrives på norsk eller engelsk.
• CV med oversikt over utdanning og erfaring (fylles ut i Jobbnorges søknadsskjema).
• Karakterutskrifter og vitnemål (A certified English translation of all educational documents is required unless the documents are in Norwegian.) Norske søkere bes laste opp via vitnemålsportalen, velg å vise studieresultater for grad og emner.
• Publikasjonsliste.
• Navn og kontaktopplysninger til to referanser.
• Annet arbeid som vurderes som relevant for søknaden.

Vedlegg lastes opp som separate filer. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting. Det er søkerens ansvar å sørge for at alle vedlegg er lastet opp. Dokumenter innsendt etter søknadsfristens utløp, vil ikke bli tatt hensyn til i evalueringen.

Formkrav til prosjektskisse:
Innenfor beskrivelsen av forskningsområdet og stipendiatstillingens innhold, må søkere til stipendiatstillingen utarbeide en prosjektbeskrivelse inklusiv et forslag til framdriftsplan for hvordan doktorgradsarbeidet kan gjennomføres, samt gjøre rede for teorier og metoder som tenkes brukt. Prosjektbeskrivelsen skal være maksimalt 5 sider inkl. referanseliste. Sideformatet for prosjektbeskrivelsen skal være A4 med 2 cm marger, 11 pkt. skrift (Arial, Calibri og Times New Roman) og enkel linjeavstand. For referanseliste og eventuell figurtekst kan skriftstørrelse 9 benyttes. Prosjektbeskrivelsen kan skrives på norsk eller engelsk. Den vitenskapelige kvaliteten på prosjektbeskrivelsen er et viktig grunnlag for om søkere blir innkalt til intervju.

For mer informasjon om stillingen kontakt prosjektleder og førsteamanuensis Marie Dahlen Granrud; marie.granrud@inn.no eller ved informasjon om stillingen kontaktes instituttleder Marianne Reinfjell Carlsson; marianne.carlsson@inn.no. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling.
• lønn i stillingskode 1017 stipendiat etter Statens lønnsregulativ. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Du må oppfylle visse krav for å bli positivt særbehandlet på denne måten. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har omlag 15 000 studenter og 1 500 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. 

Vår visjon er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Fakultet for helse- og sosialvitenskap (HSV) tilbyr et bredt spekter av utdanninger innen våre fagområder. Vi tilbyr blant annet store helse- og sosialfaglige bachelorprogram innen sykepleie, vernepleie, barnevern og sosialt arbeid, i tillegg til kroppsøving, idrett, folkehelse, tannpleie og fysioterapi. Vi tilbyr også en rekke masterprogram, årsstudier og kortere kurs. Relevans, utvikling, fleksibilisering og læring hele livet er viktige stikkord.

Fag- og forskningsmiljøene ved fakultetet driver en omfattende forsknings- og utviklingsvirksomhet. Fakultetet er ansvarlig for doktorgradsprogrammet «Helse og velferd».

HSV har et omfattende samarbeid med eksterne aktører om utdanning, praksis, forskning og utviklingsprosjekter. Vi er opptatt av å bygge forskningsprosjekter i samarbeid med arbeids- og samfunnsliv, og å videreutvikle samarbeid på områder for faglig utvikling av utdanningene våre. Gjennom enhet for eksternfinansiert virksomhet skreddersys ulike utdanningstilbud for offentlig og privat sektor. Fakultetet har p.t. ca 4000 studenter og 250 ansatte.

Gjøvik kommune søker tilkallingsvikar til sykehjem, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger. 

Kan du tenke deg en meningsfull og interessant jobb? 

Gjøvik kommune søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer som vil bidra ved våre sykehjem, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger. Vi trenger deg som ønsker en fleksibel arbeidshverdag og som trives med varierte oppgaver i et meningsfylt yrke. 

Virksomhetene er lokalisert ved 6 omsorgssentre; Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdalen, Biri og Åslundmarka (Hunndalen) og inneholder både sykehjemsavdelinger, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger. 

Presiser gjerne i søknaden din dersom du har spesifikke ønsker for hvor du ønsker å jobbe. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Deze vacature wordt u aangeboden door In Person - NederlandLogo In PersonBeroep / functie Service monteur Functieomschrijving Als Servicemonteur ben je elke dag op pad om klanten de service te bieden die ze verdienen. Kwaliteit staat daarbij altijd voorop. Samen met je collega's zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt - en geen dag is hetzelfde.Je werkplek? Die varieert van dag tot dag! De ene keer sta je op een grote landelijke installatie, de volgende dag werk je in een supermarkt of zelfs op een schip. Elke opdracht brengt z'n eigen uitdagingen met zich mee - dat maakt jouw werk zo dynamisch en afwisselend. Functievereisten √ MBO werk- en denkniveau in een technische richting, met kennis van vacuüm-, riool- en pompsystemen√ In het bezit van rijbewijs B√ Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk√ Bereid om deel te nemen aan storingsdiensten buiten kantoortijden Provincie Flevoland Regio Almere Sector Techniek industrie Functie Monteur Aantal jaar ervaring 1-3 jaar Niveau MBO/ MTS Dienstverband Fulltime Arbeidsvoorwaarden een uitdagende, fulltime functie (40 u p/w) veel ruimte voor eigen inzicht en creativiteit, waarbij je zeker invloed hebt op het vormgeven van jouw functieje komt in familiebedrijf met informele werksfeer en een professioneel team van collega'seen marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.27 vakantiedagen en 13 ATV dagen conform CAO Metalektro (op basis van fulltime)winstuitkering bij goed resultaatmogelijkheden tot (interne) trainingen of opleidingenWaarom dit jouw baan is?OmdatOmdat jij houdt van vrijheid, afwisseling én techniek. Jij krijgt energie van het oplossen van problemen en werkt graag zelfstandig, maar ook in teamverband. Met jouw inzet maken we samen het verschil bij elke klant.Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? We maken graag kennis met je! Bedrijfsprofiel Een familiebedrijf met een rijke geschiedenis van veranderingen, maar al meer dan 50 j...

Deze vacature wordt u aangeboden door In Person - NederlandLogo In PersonBeroep / functie Service monteur Functieomschrijving Als Servicemonteur ben je elke dag op pad om klanten de service te bieden die ze verdienen. Kwaliteit staat daarbij altijd voorop. Samen met je collega's zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt - en geen dag is hetzelfde.Je werkplek? Die varieert van dag tot dag! De ene keer sta je op een grote landelijke installatie, de volgende dag werk je in een supermarkt of zelfs op een schip. Elke opdracht brengt z'n eigen uitdagingen met zich mee - dat maakt jouw werk zo dynamisch en afwisselend. Functievereisten √ MBO werk- en denkniveau in een technische richting, met kennis van vacuüm-, riool- en pompsystemen√ In het bezit van rijbewijs B√ Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk√ Bereid om deel te nemen aan storingsdiensten buiten kantoortijden Provincie Flevoland Regio Almere Sector Techniek industrie Functie Monteur Aantal jaar ervaring 1-3 jaar Niveau MBO/ MTS Dienstverband Fulltime Arbeidsvoorwaarden een uitdagende, fulltime functie (40 u p/w) veel ruimte voor eigen inzicht en creativiteit, waarbij je zeker invloed hebt op het vormgeven van jouw functieje komt in familiebedrijf met informele werksfeer en een professioneel team van collega'seen marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.27 vakantiedagen en 13 ATV dagen conform CAO Metalektro (op basis van fulltime)winstuitkering bij goed resultaatmogelijkheden tot (interne) trainingen of opleidingenWaarom dit jouw baan is?OmdatOmdat jij houdt van vrijheid, afwisseling én techniek. Jij krijgt energie van het oplossen van problemen en werkt graag zelfstandig, maar ook in teamverband. Met jouw inzet maken we samen het verschil bij elke klant.Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? We maken graag kennis met je! Bedrijfsprofiel Een familiebedrijf met een rijke geschiedenis van veranderingen, maar al meer dan 50 j...