Vi ønsker oss deg som har interesse for eldreomsorgen, og som ønsker deg en sommerjobb hvor du gjør en forskjell!

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne, og personsentrert omsorg står sentralt. Vi har egen fagutvikler på huset som bidrar til fagutvikling på huset. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi har eget kurs for sommervikarer. 

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Vi har ulike type plasser som er fordelt på avdelinger for personer med demens, både korttid og langtid, somatikk, alderspsykiatri og dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. Solborg har en fin sansehage og egen turløype.

Solborg ligger landlig til i Ski.

Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter eller med bil cirka 20 minutter å kjøre fra Oslos bygrense.

Søknader vil bli behandlet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest før oppstart.

Det er også viktig at du skriver i søknaden når du kan jobbe i sommer, og hvilke perioder du ikke kan jobbe.

Arbeidsoppgaver

• arbeidsoppgaver tildeles ut fra kompetanse og erfaring 
• hjelpe beboerne våre med daglig hygiene og gode måltidsopplevelser
• bidra til meningsfylte dager gjennom aktiviteter tilpasset hver enkelt beboer
• dokumentasjon av observasjoner og tiltak i fagsystemet Gerica
• kommunikasjon med beboerne og deres pårørende
• forefallende kjøkkenarbeid

Kvalifikasjoner

Vi søker etter

• først og fremst offentlig godkjente sykepleiere, helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, politistudenter: alle er hjertelig velkommen til å søke
• norskkunnskap tilsvarende nivå B2
• erfaring fra omsorg, pleie, adferdsutfordringer
  
• noe digital kompetanse

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert. Du er ansvarsbevisst, fleksibel og pålitelig. Det er også viktig at du forstår hva som fremmer og hemmer god kommunikasjon.

Vi søker deg som har fokus på pasientenes behov og ønsker. Du har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• internopplæring
• godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og mange flotte kollegaer
• lønn etter hovedtariffavtalen
• gratis parkering

Kontaktinformasjon

Ane Lerøy Sataøen, avdelingsleder, 48 95 50 95
Andrea Aravena, avdelingsleder, 47 71 95 32
Gyrid Jørgensen, avdelingsleder, 48 00 69 49

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5086133865
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Lakkbar søker en strukturert, faglig sterk og proaktiv person til en nyopprettet stilling. Du vil ha ansvar for at struktur, kvalitet fungerer optimalt på tvers av organisasjonens underenheter. Du vil ha en nøkkelrolle når det kommer til å effektivisere interne prosesser.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

Vi tror at du komfortabel med å ta eierskap til prosesser og følger implementering av tiltak fra start til slut. Du liker å arbeide i team samtidig som evner å styre din egen arbeidsdag. Du er resultatorientert og motiveres av å nå dine definerte targets. Du har god forståelse for relasjonsbygging, drives av å motivere dine medarbeidere.

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig

• Er proaktiv, løsningsorientert

• Er detaljfokusert -- samtidig som du evner å se helheten

• Jobber systematisk, målrettet og resultatorientert

• Er tydelig i kommunikasjonen og trygg å gi direktiv

• Trives med teamarbeid i et tverrfaglig miljø

Du har relevant utdanning fra ledelse og organisasjon, Business Administration eller lignende. Bakgrunn fra kjededrift, kvalitetssikring, eller Retail med dokumenterte resultater kan kompensere for mangel av formell utdannelse.

Arbeidsoppgaver

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Kvalitet, mål og resultatoppfølging

• Etablere og følge opp målbare targets for hver enkelt butikk, med tydelig kobling til omsetning, mersalg, kvalitet og kundetilfredshet

• Utvikle, implementere og følge opp handlingsplaner i samarbeid med avdelingsleder for å sikre måloppnåelse

• Analysere nøkkeltall (KPI-er), vurdere salgs- og kvalitetsutvikling samt identifisere avvik og vekstmuligheter

• Iverksette korrigerende tiltak ved manglende måloppnåelse og bidra aktivt til økt prestasjon i butikk

• Sikre strukturert rapportering på resultater, status, avvik og forbedringsområder til ledelsen

• Implementere og følge opp kjedens overordnede rutiner, retningslinjer og kvalitetskrav

• Sikre etterlevelse av interne krav, bransjestandarder og gjeldende regelverk

• Gjennomføre stikkprøvekontroller og kvalitetsrevisjoner i butikk

• Identifisere forbedringsområder og drive kontinuerlig kvalitetsforbedring

Koordinering og faglig samhandling

• Planlegge og gjennomføre regelmessige møter med avdelingsledere

• Samarbeide tett med relevante avdelinger for effektiv gjennomføring og ferdigstillelse av prosjekter

• Utarbeide og formidle interne briefinger for å sikre korrekt, oppdatert og enhetlig informasjon

• Fungere som faglig ressurs og rådgiver på tvers av organisasjonen

Butikkonsept og visuell kvalitet

• Sikre at butikkene fremstår i tråd med kjedens visuelle konsept og kvalitetsstandarder

• Følge opp at produkter er korrekt frontet og at varesortimentet er oppdatert

• Bidra til en helhetlig, profesjonell og konsistent kundeopplevelse på tvers av alle lokasjoner

Opplæring og utvikling

• Koordinere og følge opp opplæring, kurs og faglige utviklingstiltak

• Bidra til utvikling og vedlikehold av opplæringsmateriell, rutinebeskrivelser og beste praksis

• Etablere og følge opp kvalitetsstandarder og kompetansemål i butikkene

Vi tilbyr

Vi tilbyr

En fleksibel stilling i 1-års vikariat i en allsidig rolle med gode muligheter for forlengelse for riktig kandidat. Stillingen er nyopprettet og har en sentral funksjon i organisasjonen, med stor påvirkningskraft og reell mulighet til å forme både arbeidsprosesser og videre utvikling.

Vi tilbyr en variert og morsom arbeidshverdag som kombinerer aktiv tilstedeværelse ute i butikk og kontorarbeid (delvis hjemmekontor er en mulighet). Du må også påregne noen reisedager i året.

Rollen gir deg muligheten til å bidra direkte til utviklingen av en profesjonell og fremtidsrettet kjede, i et engasjert fagmiljø preget av korte beslutningsveier og tett samarbeid.

Om arbeidsgiveren:

Med over 21 avdelinger rundt om i landet, drevet av franchisetakere er Lakkbar er Norges største kjede av kosmetiske neglebehandlinger. Vår misjon er å tilby "Affordable Luxury" Neglebehandlinger til høy kvalitet og en overkommelig pris.

Arbeidsoppgaver 

Som ferievikar hos Rehabiliteringstjenesten eller Digital helse hjemme vil du kunne jobbe med noen av følgende oppgaver:

• Oppfølging av brukere i kommunens lokaler, i pasientens hjem og/eller digitalt, avhengig av tjeneste.
• Bidra i rehabilitering, opptrening, tilrettelegging av hjemmemiljø og bruk av hjelpemidler.
• Veilede og støtte pasienter i mestring av helseutfordringer, dagliglivsaktiviteter og bruk av velferdsteknologi.
• Samarbeide tett i, og med tverrfaglige team som fysioterapeuter, ergoterapeuter, sykepleiere og andre faggrupper.
• Gi opplæring, veiledning og støtte til pasienter/pårørende og helsepersonell. 
• Oppdage endringer i helsetilstand og bidra til å forebygge forverring eller uønskede hendelser gjennom tidlig innsats. 

Vi ser etter deg som: 

• har relevant helsefaglig bakgrunn som enten fysioterapeut, ergoterapeut, logoped, sykepleier
• innen Rehabiliteringstjenesten søker vi også helsefagarbeidere 
• er student innen helse, eller annen relevant utdanning/erfaring
• har erfaring med bruk av digitale verktøy er en fordel  
• Interesse for rehabilitering, forebygging, mestring og teknologi 
• førerkort klasse B er en fordel 

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. Du er løsningsorientert, positivt innstilt og trives både i selvstendig arbeid og sammen med dine kollegaer.  

For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen ser vi spesielt etter deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder! 

Vi kan tilby deg: 

• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning. 
• Ulike støtteordninger og tilskudd. 

Les mer om hva vi tilbyr her. 

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø kommune søker ferievikarer til vår rehabiliteringsavdeling, korttidsavdeling, fysioterapitjenesten, ergoterapitjenesten og hjelpemiddelteamet og Digital helse hjemme. 

Vi ønsker deg som har god faglig kompetanse, ønsker å jobbe med rehabilitering og som ønsker å bidra til trygghet, helse og livskvalitet i nærmiljøet. 

Om Rehabiliteringstjenesten
Rehabiliteringstjenesten jobber med å forebygge sykdom, tilby opptrening og behandling, og bistå voksne og eldre med rehabilitering der brukerne bor eller på våre lokaler. Les mer her. 

Digital helse hjemme er en fremtidsrettet løsning for å møte økende behov i helse- og omsorgstjenesten. Gjennom tett samhandling, bruk av teknologi, og tverrfaglig oppfølging kan flere pasienter følges opp trygt hjemme. Dette gir bedre livskvalitet for pasienten og avlaster sykehus, hjemmetjenester og institusjoner. 

Tjenesten består av ambulerende sårsykepleier, digital hjemmeoppfølging (DHO) og virtuell helseavdeling (VHA) som følger opp, kartlegger og behandler hjemmeboende pasienter.  Les mer her. 

Porteføljeoptimalisering | Kommersiell vekst | Datadrevet rådgivning

Om rollen

Som Partner Growth Specialist (SMB) får du kommersielt ansvar for en utvalgt portefølje av våre viktigste individuelle partnere (Tier 1 & 2). Dette er ikke en klassisk kundeservice-rolle – du jobber tett med butikk- og restauranteiere for å skape målbar vekst, redusere matsvinn og optimalisere både pris og volum.

Porteføljen din er sentral for Too Good To Go sitt samfunnsoppdrag og inntektsmodell. Du lykkes når partnerne dine vokser, overskuddsmat selges, og beslutninger tas basert på data – ikke magefølelse.

Dine viktigste ansvarsområder

• Eie og utvikle en høyverdiportefølje (Tier 1 & 2) Bruke innsikt fra Salesforce og Looker til å identifisere hvor potensialet er størst, og prioritere deretter.

• Drive kommersiell vekst gjennom dynamisk prising Rådgive og implementere Dynamic Pricing for kvalifiserte partnere for å øke snittpris og total omsetning.

• Optimalisere tilbud og volum Sikre at partnerne selger mest mulig av overskuddsmaten sin, med mål om høy Saved Ratio og stabil daglig supply.

• Rådgivende og datadrevet dialog Foreslå konkrete forbedringer i drift og struktur (f.eks. Scheduled Supply) som gjør samarbeidet enklere, mer lønnsomt og mer forutsigbart.

• Håndtere kommersiell motstand Ta eierskap til innvendinger rundt pris, drift eller brukeropplevelse – og omgjøre dem til løsninger som skaper verdi for begge parter.

Hvem vi tror du er

• Du har kommersiell teft og sterk tallforståelse – og evner å gjøre innsikt om til handling

• Du er trygg i dialog, særlig på telefon, og trives med rådgivende salg og kommersiell påvirkning

• Du har erfaring fra Account Management eller Salg, gjerne innen SaaS, Fintech eller FMCG

• Du er komfortabel med CRM-verktøy (Salesforce) og jobber strukturert med data og KPI-er

• Du er selvstendig, strukturert og trives i et høyt tempo

• Du motiveres av å jobbe med et tydelig samfunnsoppdrag og ønsker å bidra til å redusere matsvinn

Språk: Flytende norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Hva vi tilbyr

• En rolle med stor påvirkning, der du forvalter en portefølje med tyngde og ansvar

• Muligheten til å jobbe med avanserte prismodeller og markedsplass-optimalisering

• Et engasjert og ambisiøst team med tydelige mål

• Kontor i Oslo og fleksibel/hybrid arbeidshverdag

• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter

A Movement for Everyone

We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Om arbeidsgiveren:

At Too Good To Go we are dedicated to the fight against food waste! Food waste is a huge global issue, with one-third of all food produced being wasted, a landfill is overflowing and our environment is really suffering the consequences. And it's not just about the food itself, it's all the resources that went into producing the food, the land, the water, the labour. It's a sad state of affairs and we're on a mission to inspire and empower everyone to take action! Our platform allows people to buy surplus, unsold food from restaurants, cafes, supermarkets, bakeries etc. that otherwise would have to be thrown out. Through our app, everybody can make a difference by 'saving'​ perfectly good, delicious food from going in the bin.

Er du over 18 år og nysgjerrig på omsorgsyrket, eller har du lang erfaring du ønsker å bidra med? HOS OSS HAR DU MULIGHETEN! 💙

På sykehjemmet har vi ledige helgestillinger med mulighet for ekstravakter i ukedagene. Vi trenger også tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel dersom behovet melder seg.

Vil du jobbe fast helg, litt sjeldnere – eller bare når det passer for deg? Skriv i søknaden hvordan du ønsker og kan  jobbe, vi finner gjerne en løsning som passer akkurat din hverdag! Jobben passer fint å kombinere med studier eller annen deltidsjobb.

Sykehjemmet er oppusset og utvidet i 2019/2020, og har to avdelinger; Sykeavdelingen som består av 21 pasientrom (16 langtidsplasser, resterende er avsatt til  korttid, avlastning og KAD (akutte døgnplasser) og skjermet enhet som består av 7 langtidsplasser + 1 avlastningsplass. Vi har også et stort pause- og rapport rom av ny standard. Vi er samlokalisert med institusjonskjøkkenet som tilbereder våre måltider.

Du vil inngå i et team med andre assistenter, fagarbeidere, avdelingshjelper, helsefagarbeidere og sykepleiere.

Vår arbeidshverdag er tidvis hektisk, vi trenger derfor deg som er klar for å "brette opp ermene" og stiller opp på kort varsel!
Hos oss har vi omsorg for hverandre, god ytringskultur hvor du trygt kan si din mening, masse humor og sist, men ikke minst- høy faglig kompetanse.

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål eller ønsker mer informasjon om arbeidet! :-)

Dine arbeidsoppgaver er blant annet:

• ✨ Grunnleggende stell og pleie
  ✨ Bistand i måltider
  ✨ Bidra til å skape en trygg, god og verdig hverdag for våre beboere
  ✨ Praktiske og forefallende gjøremål
  ✨ Dokumentasjon
  ✨ Øvrige arbeidsoppgaver som er tilpasset din kompetansen og erfaring

Kvalifikasjonskrav:

✨ Er personlig egnet og hvor samtale med referanser vil vektlegges
✨ Beherske norsk, både skriftlig og muntlig
✨ Kan fremlegge gyldig politiattest før oppstart
✨ Erfaring med demensomsorg er en fordel, men ikke et krav
✨ Digitale ferdigheter og erfaring med dokumentasjonssystemer
✨ Evne til å jobbe både selvstendig og i team

Vi ser etter deg som:

• 😊 Er ansvarsbevisst og liker å jobbe med mennesker
  🤝 Kan jobbe både selvstendig og i team
  🌟 Har gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
  📍 Er opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
  ⚡ Trives i et aktivt og til tider travelt miljø
  ✔️ Er personlig egnet, og samtale med referanse vektlegges

Hva kan vi tilby deg:

✨ Individuell og tilpasset opplæring, slik at du føler deg trygg på arbeidsoppgavene som forventes
✨ Fast helgestilling med mulighet for ekstravakter i ukedagene
✨ Større stilling i sommerferie, påske og jul
✨ Et spennende fagfelt hvor ingen dager er like
✨ Et inkluderende, stabilt og godt arbeidsmiljø
✨ Tilstedeværende lederskap

Kontaktinformasjon

Viktoria Nilsen, assisterende virksomhetsleder, 45517722, viktoria.nilsen@tana.kommune.no
Hilde Christine Soini, Virksomhetsleder, +47 45517721

Arbeidssted

Maskevarreveien 1
9845 Tana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tana kommune

Referansenr.: 5064760659
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tana, sentralt i Øst-Finnmark, omkranset av noen av Norges største fjellvidder, med gresskledte frodige fjelldaler og heftig kystnatur. Et av Norges beste fiskeområder for røye og ørret – og Tanavassdraget, verdens viktigste elv for den den nordatlantiske laksebestanden. Selvsagt er verdens største laks også tatt her.

Å leve og bo i Tana kommune, i nordlyset og midnattsolens land, preget av nyskapning, rik på historie og med mangfoldig kultur inviterer vi til et felleskap med styrke og glede. Våre innbyggere byr på seg selv, med genuin interesse, vilje og engasjement.

Vi ønsker at arbeidsplassene i Tana kommune karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.

Tana kommune er en tospråklig kommune der norsk og samisk er likestilt. Kommunen har også mange kvenske/norskfinske innbyggere. 

👋 Vi er Attensi – et teknologiselskap med røtter i Norge og en sterk lidenskap for spillbasert simuleringstrening. Siden 2012 har vi vokst til å bli en global aktør, med løsninger som brukes av noen av verdens største selskaper i over 150 land og på mer enn 50 språk.

Vi kombinerer gamification, realistiske interaktive scenarioer og beslutningsdrevne dialoger – drevet av vår egen spill-AI – for å levere engasjerende læringsopplevelser som skaper reell atferdsendring. Blant kundene våre finner du Circle K, BCG, PwC, Accenture, KPMG, ABB, Equinor og Novartis. Vi har Game Changers i Europa og USA, og over 100 ansatte ved hovedkontoret vårt i Oslo.

Er du glad i teknologi og liker å hjelpe andre? Vi søker nå én Customer Support Representative til vårt Support-team!

Som Customer Support Representative blir du en del av et kompetent og ambisiøst team som jobber sammen for å hjelpe kunder og interne brukere på en effektiv og profesjonell måte. Du vil jobbe med supporthenvendelser i samarbeid med teamet, få god støtte fra erfarne kollegaer og bidra til gode løsninger på tvers av fagområder.

Visjonen vår er «We make it easy to play». For oss betyr det å gjøre hverdagen enklere for spillere, superbrukere og kunder – og å jobbe strukturert for å sikre gode brukeropplevelser.

Dine arbeidsoppgaver

• Håndtere supporthenvendelser via e-post og telefon

• Utføre enkel feilsøking og bidra til å løse tekniske utfordringer

• Konfigurere og sette opp Attensi-produkter, og bygge god forståelse for funksjonaliteten i løsningene våre

• Samarbeide med utviklere og Customer Success ved tekniske spørsmål

• Bidra til forbedringer i supportprosesser og rutiner

• Bistå prosjektledere og salgsteam med teknisk støtte

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har interesse for teknologi, trives i kontakt med kunder og motiveres av å hjelpe andre. Du er nysgjerrig, lærevillig og liker å finne gode løsninger sammen med teamet. Du jobber strukturert og evner å forklare tekniske problemstillinger på en enkel og forståelig måte.

Vi tror du:

• har grunnleggende teknologiforståelse og et ønske om å lære mer

• er serviceinnstilt og samarbeider godt med andre

• kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk

• trives i et miljø med høyt tempo

• har relevant utdanning eller erfaring fra kundeservice, teknisk support eller lignende

• har mulighet til å jobbe i rotasjon mellom kl. 08–16 og 09–17

Hva vi tilbyr

Hos Attensi blir du en del av et raskt voksende scale-up-selskap som allerede er en global leder innen sitt felt. Vi tilbyr et flatt, åpent og samarbeidende arbeidsmiljø, omgitt av dyktige og ambisiøse kollegaer med variert bakgrunn.

Du får reell mulighet til å utvikle deg i rollen, lære nye ting og ta ansvar over tid. Vi jobber hardt, men har det også gøy – med månedlige Attensi Days, spillkvelder, afterwork og firmaturer.

Are you a Game Changer? 

Om arbeidsgiveren:

Attensi is a Norwegian tech company specialised in gamified simulation training. Since our inception in 2012, Attensi has grown to become a global leader in the field, with training solutions used by global brands in more than 150 countries and 50 different languages. We use gamification, realistic interactive scenarios, and decision-driven dialogues, powered by our game AI, to create a ‘learning by doing’ training environment that encourages repetition and builds mastery. It is a radically new method to achieve high impact training that scales across large organisations. We work with some of the largest industry, energy, retail, hospitality, pharmaceutical and professional services brands in the world including Circle K, The Boston Consulting Group, PwC, Accenture, KPMG, ABB, Zurich, and Novartis. Attensi is growing fast and are now focused on accelerating our business growth. We are over 250 Game Changers across US and Europe, with 140 based in our thriving Oslo HQ. Are you a Game Changer?

Vi søker nå etter engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere til vikaroppdrag i barnehage og grunnskole!

Som vikar får du muligheten til å jobbe med barn i ulike aldersgrupper og miljøer. Stillingen passer for deg som er student, ønsker en fleksibel hverdag eller ønsker verdifull erfaring.

Hva vi ser etter

Om du kjenner deg igjen i følgende beskrivelse, kan dette være jobben for deg:

• Du har fortrinnsvis erfaring med å jobbe med barn, eksempelvis som barnehage/skole-assistent, trener i barneidretten, ansvarlig i korps/teater eller barnevakt 🤾

• Du er ansvarsfull, pålitelig og selvdrevet ⏰

• Du trives med å være kreativ, delta i lek og være i aktivitet ute med barn 🛝

• Du ser hvert barn og tilrettelegger etter deres behov 🫴

• Du er god til å bygge relasjoner og ønsker å være en positiv rollemodell for barn og unge⭐

• Du studerer eller er ferdig utdannet barnehagelærer, grunnskolelærer, psykologi, pedagogikk, sosiologi, barnevern eller barne-og ungdomsarbeider 📚

  • Relevant utdanning er ikke et krav, men en fordel.

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk språknivå på minimum B1 (dokumentasjon i form av avlagt norskprøve)

• Du er bosatt og kan arbeide innen følgende områder:

  • Bergen og omegn

  • Stavanger og Sandnes

  • Oslo og Akershus

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

I barnehage:

Barnehageassistent/Barnehagelærer

• Bidra til et trygt, inkluderende og positivt læringsmiljø for barna

• Delta aktivt i barnas hverdag og bistå dem i deres utvikling

• Planlegge og gjennomføre aktiviteter som fremmer både læring og lek

• Være en imøtekommende og behjelpelig kollega for personalet i barnehagen

• Bidra til et godt foreldresamarbeid ved å introdusere deg selv når foreldre leverer barna og fortelle dem om barnas dag når de henter på slutten av dagen.

I skole (kun avdeling Bergen):

Lærervikar

• Undervise klasser, grupper eller enkeltelever i ulike fag

• Skape stabilitet, engasjement og trygge rammer for læring i klasserommet

• Utøve god klasseledelse

• Bidra til et trygt, inkluderende og positivt skolemiljø

Skoleassistent

• Bistå læreren aktivt med å holde ro og orden i klasserommet

• Samarbeide tett med lærere og andre ansatte

• Gi individuell støtte til elever med spesielle behov. Herunder å ta i bruk tilpassede undervisningsmetoder og læringsstiler for å fremme mestring

• Arbeid i skolefritidsordningen (SFO)

• Bidra til et trygt, inkluderende og positivt skolemiljø

#sommerjobbivest

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Grundig opplæring i forventninger til rollen som pedagogisk personell

• Konkurransedyktig lønn etter tariffavtale

• Et godt arbeidsmiljø med fokus på inkludering, anerkjennelse og trivsel

• Månedlige sosiale treff for ansatte i Brobyggere

  • Du får mulighet til å bli kjent med andre vikarer og utveksle erfaringer

• Fleksibilitet i arbeidstid og varighet på oppdrag

• Gode utviklingsmuligheter

• Tilbud om kurs, oppfølging og veiledning ved behov

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren

Brobyggere bemannings- og rekrutteringstjeneste er spesialisert på å levere kvalifisert pedagogisk personell, helsepersonell og renholdere. Vi fokuserer på å levere tjenester av kvalitet, hvor pålitelighet, fleksibilitet og rask respons står sentralt.

Brobyggere er opptatt av å forstå og møte både kunders behov og øvrige behov i markedet. Vi prioriterer å bygge sterke relasjoner og opprettholde høye standarder, for å sikre at kundene får den hjelpen de trenger raskt og effektivt. Brobyggere sørger for at både kunder og jobbsøkere får en god opplevelse gjennom våre tjenester.

I Kvinesdal kommune deles helse og omsorgstjenestene inn i 3 virksomheter. Alle virksomhetene jobber målrettet med at tjenestene tilpasses de ulike brukergruppene på en best mulig måte med fokus på «Hva er viktig for deg?»

Alle virksomhetene innen helse og omsorg vil fra tid til annen ha behov for tilkallingsvikarer.


Søknaden vil ikke bli besvart, men søkere blir kontaktet pr. telefon av avdelingsledere dersom de har behov for deg.
(Du vil kun motta en automatisk mail). 

Vi ber om at følgende opplysninger fremgår i søknaden:

• Ønsket arbeidssted 
• Ønsket stillingsstørrelse 
• Utdannelse
• Om du har medisinkurs

Vi søker etter

• Sykepleier
• Vernepleier
• Helsefagarbeider
• Kokk
• Studenter
• Miljøterapeuter
• Assistenter 

Utdannet helsepersonell blir prioritert først.

Kvalifikasjoner

• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig
• Må kunne disponere egen bil i enkelte avdelinger (blant annet hjemmesykepleien)
• Bestått medisinkurs i enkelte avdelinger
• Det er ønskelig med erfaring fra helsesektoren
• Nødvendig opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper vil bli vektlagt og det legges vekt på at du er stabil og fleksibel

Kontaktpersoner

• Fjotland omsorgssenter -  Vivian F Kvinlaug - 38355105 
  
• Feda omsorgssenter - Randi Nielsen - 38350699 
• Korttidsavdelingen - Karen Marie Hompland - 91008678
  
• Stadionveien – Renate Løland - 90117954
  
• Hjemmesykepleien –  Miriam Næset  - 38357600 
  
• Boenhetene for personer med demens – Kirsti Lie Carlsen - 97627266
  
• Langtidsavdelingen – Janne Gullestad - 41708027 
  
• Habilitering, tjenester i hjemmet – Hildegunn Wikøren - 46938851
  
• Habilitering, boligdrift –Anne Bolette Roskifte – 95268280
  
• Avdeling barn - Christine Fodnestøl Reppen - 48159080
  
• Åmodt bofellesskap – Marianne Skjaanes – 41408004
  
• Psykisk helse og rus - Terese Vidringstad - 41806624
  
• Kjøkken Kvinesdal bo og dagsenter – Merete Grøtteland – 38357600 
  
• Kjøkken Fjotland omsorgssenter – Vivian F Kvinlaug – 38355105
  
• Vikarsentralen Åpen omsorg – Signe Irene Stakkeland - 41708028
  
• Vikarsentralen Kvinesdal bo og dagsenter – Nina Iren Sindland - 91177317 
  
• Vikarsentralen Forebygging og mestring - Turid Tjørnhom - 48020264

Vi tilbyr

En spennende arbeidshverdag med mening! 

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.
En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.
Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Janne Nøkland Haddeland, Rådgiver personal og organisasjon, +47 91145655

Arbeidssted

Nesgata 11
4480 KVINESDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5062442600
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Vakre, vennlige og vågale Kvinesdal ligger sentralt plassert vest i Agder og har 6.000 innbyggere. Kommunen strekker seg fra fjord til fjell og gir innbyggere og besøkende alle typer naturopplevelser. Elva Kvina renner gjennom kommunesenteret og skaper en flott ramme om en kommune i vekst og utvikling. Kommunen har gode tjenester til innbyggerne og har sterkt fokus på næringsutvikling. 

For mer informasjon om kommunen; se www.kvinesdal.kommune.no

Sektor for helse og mestring er en av fire sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

Tvedestrand kommune - Sørlandets smilehull

Arbeidsoppgaver

I enhet Habilitering inngår bolig Olav Sverres vei, bolig Lyngmyrveien 49, Boveiledning, Dagtilbud og Avlastning for barn og unge. I tjenestene jobber vi blant annet med følgende:

• Arbeidsoppgaver til personer med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser, i form av praktisk bistand, pleie og stell, oppfølging i daglige aktiviteter og gjøremål, avlastningstilbud til barn og unge, tilsyn og helsehjelp
• Dokumentasjon og bruk av ulike dataprogram
• Hjelp til administrering av medisiner
• Legge til rette for mestring hos den enkelte bruker
• Sikre godt samarbeid med bruker, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Medvirkning for å kvalitetssikre tilbudet
• Stillingene inngår i oppsatt turnus dag og kveld, med arbeid  2. hver helg. Det er også behov i turnus på natt.
• Det er forventet å jobbe med flere brukere og tjenester ut i fra avdelingenes behov

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, studenter og assistenter, gjerne med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse, og før tiltredelse.
• Dispensasjon for utdeling av legemidler. Dispensasjon kan gis på arbeidsplass ved gjennomført kurs og opplæring før oppstart for de som ikke har dette fra tidligere.
• Gode norskkunnskaper både  muntlig og skriftlig
  
• Erfaring fra lignende arbeid vil bli vektlagt
• Personlig egnethet
• Førerkort klasse B, med fordel på bil med manuell gir
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Trives med å jobbe selvstendig og i team
• Kunne bidra positiv i dialog med brukere og kollegaer
• Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kollegaer 
• Løsnings orientert og med vilje til å være fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Meningsfullt arbeid med faglig utfordringer
• Hyggelige kolleger
• Tilgang til kursportalen KS læring for kompetanseheving på nett
• Introduksjonsdag med lønn
• Lønn etter tariff, etter gjeldende lov- og avtaleverk

 

Bonusordninger for sommervikarer som binder seg for 6 uker med arbeid hver 2. helg.


CV og attester må legges ved søknaden

Fint om du opplyser om hvor stor stillingsprosent du ønsker å jobbe og eventuelt hvilket arbeidssted.

Søknadene blir behandlet fortløpende.

Kontaktinformasjon

Liv Marit Haugum, Enhetsleder, 97725339, liv.marit.haugum@tvedestrand.kommune.no
Linda Andersen, Avdelingsleder, linda.andersen@tvedestrand.kommune.no
Viola Knutsen, Avdelingsleder, 481 99 748, viola.knutsen@tvedestrand.kommune.no

Arbeidssted

Lyngmyrveien 57
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5055097071
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Om rederiavdelingen

Rederiavdelingen ved Havforskningsinstituttet har ansvar for bemanning og drift av ni havforskningsfartøy som opererer i både nære og fjerne farvann. Fartøyene har mange forskjellige oppgaver, som miljøundersøkelser, bunnkartlegging, innsamling av fiskeprøver, bestandsovervåking, telling av hval osv. Det er mye utstyr og redskaper i bruk om bord, som håndteres av den maritime besetningen. 

Rederiavdelingen har et integrert sikkerhets- og kvalitetsstyringssystem, og er sertifisert av DNV iht. ISM koden, ISO 9001 og ISO 14001. 

Vi har nå ledig fast stilling som nettmann

Kvalifikasjonskrav

For at vi skal kunne vurdere deg som aktuell til stillingen, må du inneha følgende: 

• Gyldig grunnleggende sikkerhetskurs imo-50 – ref: STCW: A-VI/1-1, 1-2, 1-3, 1-4
• Gyldig helseattest fra godkjent sjømannslege.
• Erfaring og god forståelse for arbeid som utføres på dekk på forskningsfartøy.
• Kunnskap, forståelse og interesse for bruk av trål, bøting av trål og spleising av wire og tauverk.
• Erfaring med kran og vinsjekjøring
• Den som bli tilsatt i stillingen må på sikt kunne tre inn som vikar for trålbas ved behov.

Videre vil vi vektlegge:

• Erfaring som arbeidsleder/nettmann på dekk på forskning eller fiskefartøy.
• Erfaring med bruk av forskjellige typer trål.
• Fagbrev som matros.     
• Ferdighetssertifikat for sjøfolk med særlige sikringsplikter – ref: STCW A-VI/6. 
• Ferdighetssertifikat matros. – ref: STCW: II/5, VI/6.1, VI/6.4
• Ferdighetssertifikat HMOB-båt - ref: STCW-VI/2(2)
• G11 og G20 kurs ang. løfteutstyr.

Arbeidsspråk ombord er norsk og søknad må derfor skrives på norsk. 

Personlige egenskaper

Vi på Havforskningsinstituttet er overbeviste om at personlighet spiller en rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Til denne stillingen ser vi for oss deg som evner å jobbe i tett samarbeid med andre. Det vil si at du kommuniserer på en hyggelig og åpen måte med alle om bord. Du må også være glad i å yte service og prøve så langt det lar seg gjøre å ta de utfordringer som måtte dukke opp. 

Arbeidet kan til tider også være fysisk krevende med tunge løft, mye oppreist arbeid, mye bevegelse og travle dager i dårlig vær. 

Vi vil i stor grad vektlegge dette i vurderingen av søkerne, samt tilbakemeldinger fra referanser på de kandidatene som har vært inne på intervju. 

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

Vi tilbyr

Utfordrende arbeidsoppgaver i et kreativt arbeidsmiljø med mye internasjonal kontakt. I tillegg har vi gode pensjonsordninger og velferdstilbud. 

• Arbeidstid er 12 timer pr. dag, 84 timer pr. uke i 1:1 turnus. 
• Stillingen lønnes etter egen overenskomst i spennet kr. 61 207 til kr. 66 290 avhengig av fartøy og ansiennitet. Fra bruttolønnen trekkes 2 % til Statens Pensjonskasse. 

Ytterligere informasjon

Les mer om fartøyene på: https://www.hi.no/hi/om-oss/fasiliteter/vare-fartoy

Søknad skal sendes elektronisk via lenke på denne siden med CV, relevante attester og vitnemål. Søknader som ikke sendes elektronisk via lenke på denne siden, vil ikke bli behandlet.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Søknadsfrist: 10. mai, 2026.

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter ni forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.