Vous êtes rigoureux(se), autonome, à l'aise avec les outils bureautiques et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et du contact humain ? Rejoignez le CCAS d'Yvetot pour jouer un rôle clé dans la coordination et le bon fonctionnement d'un service essentiel à la qualité de vie des personnes âgées à domicile Qui sommes-nous ? Le CCAS d'YVETOT intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Séniors et Social. Son périmètre d'intervention est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional. Situé entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime il compte plus de 400 effectifs relevant soit de la fonction publique hospitalière soit de la fonction publique territoriale. Le CCAS d'YVETOT gère un Pôle Séniors comprenant un Service Polyvalent d'Aide et de Soins A Domicile (SPASAD), un service d'aide et d'accompagnement à domicile, un SSIAD ainsi que 3 résidences autonomie. Il intervient 7 jours sur 7 et 365 jours par an. Le SAAD intervient auprès d'environ 450 bénéficiaires répartis sur les communes de la CCYN. Ce que nous vous proposons : Placé(e) sous l'autorité de la responsable du Pôle Séniors, vous participez au bon fonctionnement du service en assurant différentes tâches en termes d'organisation des interventions à domicile, du personnel, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers. Pour ce faire, vous : Assurez l'accueil physique et téléphonique du Pôle Séniors. Evaluez les besoins et orientez le public vers les personnes, services ou organismes compétents. Assurez le suivi quotidien de la télégestion. Réalisez et mettez en forme les travaux bureautiques. Créez le planning des interventions des auxiliaires de vie au regard des besoins des bénéficiaires, évalués lors de la visite d'admission par les encadrants. Constituez, actualisez, clôturez et archivez les dossiers. Préparez les éléments de paie Assurez la facturation aux bénéficiaires et aux caisses Assurez la coordination entre les bénéficiaires et les caisses Modifiez les plannings des professionnels lors de l'organisation des remplacements, de façon occasionnelle (congés annuels et formation) Nous avons l'opportunité pour vous si : Vous êtes titulaire d'un BTS SP3S ou avez une expérience confirmée dans ces domaines Vous possédez une expérience auprès du public séniors Vous savez faire preuve de polyvalence et de réactivité Vous saurez gérer simultanément accueil, suivi de dossiers, paie et télégestion. Vous êtes autonome et maitrisez les outils informatiques, Vous faites preuve de discrétion, du sens du service public et d'une bonne capacité d'adaptation Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles Les conditions : Le poste est à pourvoir sur le grade d'adjoint administratif territorial. Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans Rémunération selon profil et conditions statutaires Temps plein - 37 heures hebdomadaires - 12 jours ARTT Poste à pourvoir le 01/10/2025 Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service dédié au maintien à domicile des séniors, alors venez échanger avec nous ! Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 15/08/2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale - 17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot cedex Objet : « Agent administratif Polyvalent - Réf 4926 » Les entretiens de recrutement se dérouleront le 02 septembre 2025 après-midi

Pour notre village de vacances entièrement rénové Cap France « Les Portes du Mercantour » 3*** Berthemont Les Bains - Roquebillière (06450) Alpes Maritimes : Secteur : Hébergement touristique Etablissement : 10 salariés (ETP moyenne annuelle) Lieu de travail : Village vacances Cap France « Les Portes du Mercantour » - Berthemont Les Bains - 06450 ROQUEBILIERE CONTRAT : APPRENTI - 35H - Poste pouvant être pérennisé après l'apprentissage CLASSIFICATION : Le candidat sera intégré à l'embauche au Groupe D de la grille de classification des emplois de la « Convention collective de l'Animation », dont relève l'association. RÉMUNÉRATION : selon barème national A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE MISSIONS : Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un.e Chargé.e de réservation groupes et famille. pour le Village vacances « Les Portes du Mercantour » et le Gîte de la Gordolasque En relation avec la Direction du site, vos missions sont les suivantes : Application de la stratégie de mise en marché et du suivi des ventes, Vente de séjours pour la clientèle Groupes, Séminaires, Classes de découverte, Clubs de Randonneurs, CE, familles, ..., et suivi des ventes de votre périmètre, etc. Développement du chiffre d'affaires par une prospection des cibles Groupes, Partenaires et familles, identifier les circuits de décisions et qualifier les besoins de vos cibles, Gestion d'un portefeuille de clients dans le respect de la politique commerciale du village vacances, Pilotage de votre activité commerciale en renseignant et développant la base de données prospects et clients, Participation aux événements commerciaux et promotionnels (Salons, forums, Eductours, ...), Participation à la conception de produits touristiques, Secrétariat technico-commercial lié à la vente des groupes, Cotations des séjours (assemblage prix), Gestion des réalisations et après-vente, Participation à la création des différents supports commerciaux nécessaires à la diffusion des produits PROFIL / COMPETENCES REQUISES Vous recherchez un contrat d'apprentissage pour préparer un diplôme supérieur (Bac +2/4 de type BTS MUC, NRC, Tourisme ou ESC), vous justifiez d'une première expérience réussie en développement d'un portefeuille clients, si possible sur un poste similaire. La connaissance de l'activité, du secteur du tourisme associatif, du secteur géographique et des différents circuits de décision sera fortement appréciée. Vous avez un tempérament commercial de conquête, vous êtes curieux enthousiaste, dynamique, offensif, patient et tenace. Vous avez déjà géré un portefeuille et vous savez identifier les personnes décisionnaires qui vous permettront de développer le chiffre d'affaires. Vous disposez de très bonnes qualités d'organisation, de persuasion, d'écoute, et maitrisez les techniques de prospection « terrain » et de vente à distance auprès d'une clientèle BtoB et BtoC. Vous maitrisez les outils informatiques (logiciels CRM, PMS, pack office, ...) et outils numériques, vous êtes autonome et rigoureux. Bon niveau d'anglais impératif. HORAIRES DE TRAVAIL et AVANTAGES Horaires flexibles Possibilité de restauration de logement sur place (sous forme d'avantage en nature) Véhicule de service et/ou remboursement des frais kilométriques CONTACTS : Merci d'envoyer une lettre de motivation et CV à Monsieur Christophe TASSANO, Directeur général avec la référence «Chargé.e de réservation groupes/familles (H/F)» Par courrier : La Semeuse - 2 montée auguste kerl - 06300 Nice Par mail : secretariat@lasemeuse.asso.fr Internet : www.lasemeuse.asso.fr Type d'emploi : Alternance Rémunération : Selon Barème national Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous ! À propos de nous : TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous révolutionne l'habitat écologique avec TecHabitat, notre technologie innovante de construction modulaire. Nous concevons et produisons des espaces de vie à faible empreinte carbone, garantissant qualité, flexibilité et coûts maîtrisés. Avec notre conception éco-responsable et notre engagement sociétal, nous participons à la démocratisation d'espaces de vie plus respectueux de l'environnement : TH L'habitat bas carbone pour tous. Poste : Technicien Bureau d'études Passionné(e) par les nouvelles technologies et l'éco-construction ? Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance et façonner la ville de demain ? On a une place pour vous à Saint Félix ! Votre mission générale sera la réalisation, à partir des maquettes 3D à finaliser, des dossiers d'exécution, des nomenclatures, des plans de détails pour la fabrication et la pose de nos maisons. Vos missions : Gérer l'administratif : Relever systématiquement les heures dédiées à chaque dossier. Le tableau mensuel des heures est à transmettre au responsable BE. Veiller à bien utiliser l'arborescence existante des dossiers informatiques afin que ce soit lisible et efficace pour tous. Veiller à maintenir l'organisation des dossiers papiers. Etablir le dossier DOE et le transmettre Respecter le planning étude pour le démarrage des dossiers et les lancements Etudier et diffuser : Respecter les règles communes de dessin liées à l'entreprise Définir les détails des toitures et des ossatures Effectuer un métré global. Comparer avec les métrés du devis et informer le responsable BE en cas de différences. Procéder au dessin 2D et aux détails utiles à la fabrication et à la pose sur chantier. Vérifier la bonne adéquation entre le dessin 2D et les plans architecte (niveaux toiture, habitabilité, .) et effectuer les modifications éventuelles. Lancer le dossier de fabrication : Réaliser les plans d'exécution nécessaires à la fabrication et à la pose de la maison ou du collectif : plan de montage des squelettes, plan de cloisonnement intérieur, plan de façades extérieures Réaliser le carnet de détails (constructif et technique) pour consultation au bureau de contrôle et pour la fabrique Effectuer une cotation facilement exploitable pour des équipes d'atelier et de pose. Préparer les fiches de débit, de ferrures, de préparation, de taille manuelle, de quincaillerie, de couverture et de finition. Vérifier et valider les plans BA. Etablir les fiches de transfert machine pour l'atelier. Préparer le dossier et le transmettre au responsable BE, et au responsable de la Fabrique. Respecter le budget des heures allouées pour la réalisation de chaque étude Compétences requises : Maitrise de Cadwork : Bonnes connaissances des processus de construction Bonnes notions en économie de la construction Avoir des notions sur le DTU (document technique unifié) Rigueur, méthode et précision Maîtrise d'un ERP type Sage 100 (pour les nomenclatures) Grande capacité d'analyse Bon relationnel en interne et externe Flexibilité et polyvalence Un bon sens de l'organisation et respecter les délais Maîtriser la lecture de plan ainsi que les devis et sous-articles Votre profil : Bac+2 mini ; BTS SCBH ou équivalent Expérience minimale de 2 ans au sein d'un bureau d'études dans le domaine de la construction bois Infos pratiques : CDI, démarrage au plus tôt Salaire selon expérience Entreprise handi-accueillante CV + LM à recrutement@tech-hab.com Envie de relever un nouveau défi et participer au développement de l'entreprise ? Postulez maintenant ! https://www.tech-hab.com/

Spécialisée dans le « Lighting Automobile » LUXOR LIGHTING, conçoit, développe et industrialise des produits ou fonctions intégrant les technologies LED et livre tous les jours des constructeurs et équipementiers automobiles présents partout dans le monde. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets Méthodes Injection en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Responsable Technique, vos objectifs seront : - Assurer le développement des outillages et périphériques d'injection (notamment moules et mains de robots). - Réaliser les essais d'injection, jusqu'à la mise au point finale de ces outillages (validation Audit client) - Assurer le développement et le suivi d'équipements spécifiques - Être garant de l'atteinte des objectifs Qualité, Coût et Délais pour ces outillages. - Identifier et réaliser les actions de progrès sur les produits existants en relation avec la production - Piloter l'amélioration continue de l'atelier d'injection - Veille au respect des règles HSE et RSE Plus précisément, vos missions principales seront les suivantes : NOUVEAUX PROJETS - Assurer la validation technique de la conception moules, - Réaliser et Valider les études de simulation (Simulation Moldflow) - Participer aux AMDEC Produit / Process - Analyser la qualité des pièces pour acceptation avec différents services : BE indus, qualité, injection, laboratoire, métrologie. - Analyser les rapports dimensionnels et les fiches d'acceptation : BE indus, qualité, injection, laboratoire, métrologie. - Déplacement(s) chez les outilleurs si nécessaire, - Assurer le suivi technique de réalisation chez l'outilleur en regard du planning établi en commun, établi le rapport correspondant et en informe le chef de projet concerné. - Gérer les modifications et les mises au point avec l'outilleur. - Rendre compte à la Direction de toutes les incidences coût qualité et délai. - Maîtriser l'ensemble des technologies injection présentes dans les ateliers et assurer la formation en interne des opérationnels - Estimer les coûts outillages en phase de consultation en confirmant la faisabilité. AMELIORATION CONTINUE - Suivre et mettre en place des documents de production (fiche de réglage, relevé de postes, fiche de conditionnement, fiche d'instruction), - Définir et optimiser les réglages des presses, robots de l'atelier, - Mettre en place et suivre le SMED / Respecter et veiller à faire respecter le 5S, - Optimiser le TRS, - Participer aux les groupes de travail afin de diminuer les rebuts, pertes MOD et améliorer le TRS, - Participer à la réalisation des essais matière, - Former les régleurs, - Analyser les pannes et les casses moules, - Analyser les arrêts et pannes presse en collaboration avec la maintenance, - Participer aux réunions de suivi opérationnel, - Participer au plan d'amélioration injection, - Gérer les modifications moules en série, après développement Profil recherché : Niveau BAC+2 avec 10 ans d'expérience ou Bac + 5 avec 3 ans d'expérience Informatique : Maitrise Word/Excel/Powerpoint, et idéalement Moldflow Langue(s) : Niveau d'anglais suffisant pour les échanges techniques avec fournisseurs et partenaires Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), force de proposition, avec un bon sens de l'analyse et des responsabilités Rémunération, Avantages et conditions de travail : - Rémunération : 3075€ bruts mensuels - 13ème mois, Prime de présence, prime de sécurité - Intéressement - Tickets restaurant - Poste en journée, 36h55/semaine et 12 RTT/an Processus de candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@luxor-lighting.com

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée en alimentation biologique et en pleine croissance ? Vous faites preuve de réactivité et de curiosité technique en maintenance industrielle, mécanique, électrique, hydraulique et automatisme ? Animé.e par des valeurs humaines fortes, vous êtes sensible à la qualité managériale et conditions de travail ? Alors, poursuivez votre lecture ! Le Cabinet LBM, spécialiste du recrutement durable, recherche pour son client : Jean et Lisette, fabricant de biscuits bio, filiale du groupe Compagnie Léa Nature. La biscuiterie est installée au cœur de Val Bio Ouest depuis mai 2018. De part cette implantation, Jean et Lisette contribue à la structuration des filières locales de céréales bio en proposant un outil industriel moderne. Avec une trentaine de collaborateur.trice.s, notre client préserve une atmosphère conviviale, marquée par des valeurs de proximité, d'écoute et de respect. Son site industriel moderne, doté de deux lignes de production automatisées, abrite un savoir-faire artisanal et technologique pour répondre aux plus hautes exigences de qualité. Dans le cadre du développement d'activité de l'usine de production et afin de compléter l'équipe composée de deux techniciens de maintenance et un responsable de maintenance industrielle, nous recherchons leur futur.e Technicien.ne de Maintenance en CDI. Vous profiterez d'un accompagnement pour optimiser votre maîtrise du parc machines et jouerez un rôle clé dans la continuité de la production en garantissant son bon fonctionnement. Vos missions principales : - Assurer la maintenance préventive et curative de l'outil industriel, mécanique, hydraulique, électrique, diagnostic de pannes, réglages des lignes de production et contrôler son fonctionnement, - Conseiller et accompagner le personnel de fabrication dans la maintenance 1er niveau et le réglage des process et outils de production, - Veiller au bon déroulement de la production, - Renseigner quotidiennement la GMAO pour le suivi des interventions, - Participer activement à l'amélioration continue des processus de maintenance, - Appliquer et faire respecter les normes de sécurité et de conformité. Profil recherché : Disponible et réactif.ve, vous appréciez le travail d'équipe en 2x8, l'entraide et le management basé sur la confiance. Vous savez gérer les urgences et prioriser votre travail. Issu.e d'une formation ou expérience significative en mécanique ou électrotechnique, vous souhaitez vous impliquer activement en apportant votre expérience et/ou votre forte motivation. Vous aimez le travail méticuleux lié à l'entretien des machines de production. Autonome, rigoureux.se et analytique, vous souhaitez évoluer dans un environnement sain où le travail bien fait et l'esprit d'équipe sont des valeurs fondamentales. Les CACES 3 et permis nacelle seraient un plus. Conditions du poste : - Contrat : CDI à temps complet (35 h/semaine sur 5 jours) en équipe 2x8 répartis du lundi au vendredi, statut ETAM (Employés Techniciens Agents de Maîtrise) - Rémunération : fixe à partir de 2 300€ brut par mois (27 600€ brut annuel) selon expériences et compétences + Primes et Heures supplémentaires majorées suivant besoin - Avantages : mutuelle prise en charge à 50% + 7H30 de travail avec pause déjeuner incluse (salle de pause et terrasse à disposition), moments conviviaux collectifs + CSE - Travail posté en 2x8 : horaires 5h à 12h30 ou au plus tard 13h30 et 9h-9h30 à 16h30-17h Processus de recrutement : Chaque candidature recevra une réponse, puis un premier entretien téléphonique avec le cabinet, un second avec le client, suivi d'un entretien sur site chez notre client. Intéressé.e ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en format PDF avec la référence 2025-06-TMI A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

Vous travaillez au sein de la DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DE L'INNOVATION - CDD 12 MOIS RECONDUCTBLE - DES QUE POSSIBLE Le CHU de Poitiers recrute un ARC H/F dont la mission principale sera de s'assurer du bon déroulement des protocoles de recherche dans les services de soins. CDD pour une durée d'un an renouvelable sur la base d'une première affectation avec possibilité d'un temps partagé entre différents services. Description du poste 1. Missions : Assurer la gestion administrative et logistique des études cliniques pour garantir le suivi des patients dans le respect des procédures du promoteur, des Bonnes Pratiques Cliniques et de la règlementation en vigueur : - Participer aux visites de mise en place, de suivi et de clôture ; - Conception des documents spécifiques de l'étude : notamment, documents d'aide à l'investigation nécessaires pour assurer le suivi des patients,. - Aide à la réponse aux questionnaires de faisabilité et de sélection des promoteurs, - Organisation des circuits logistiques de l'étude et vérification de leur faisabilité ; - Gestion logistique des études cliniques : suivi du matériel de l'étude, des kits de prélèvements (date de péremption, stock, demande d'approvisionnement,.) ; - Saisie des données dans l'e-CRF en collaboration avec les investigateurs, résolution des queries ; - Organisation de la vérification des données avec l'investigateur notamment en vue de la préparation des visites de monitoring des ARC du promoteur ; - Gérer les échantillons biologiques, les dispositifs médicaux et le matériel nécessaire pour l'étude ; - Participer aux visites de monitoring et participer à la mise en place et au suivi des actions correctives et préventives suite à d'éventuelles déviations constatées, en collaboration avec l'investigateur et l'ARC du promoteur ; - Mettre à jour le classeur investigateur des études : notamment, présence des consentements, suivi des attestations de formation aux BPC, des CV, mise à jour de la délégation des tâches, etc ; - Participer à l'archivage de l'étude. Organiser le suivi des patients inclus dans les protocoles d'essais cliniques en adéquation avec le protocole : - Soutenir l'investigateur dans l'inclusion et le suivi des participants : screening, vérification des critères de sélection, préparation du planning des visites et examens ; - Accueillir les participants, assurer la logistique (accompagnement aux différents examens, repas, transports, remboursements/ indemnisations), - Vérifier le recueil adéquat des consentements des patients participants à la recherche ; - Organiser, planifier les différents examens à réaliser par les patients : consultations, imageries, examens, appels téléphoniques si applicable ; - S'assurer de la notification des données de sécurité aux services de pharmacovigilance des promoteurs ; - Alerter l'ARC du promoteur de tout dysfonctionnement majeur et / ou répété constaté, et en particulier, notifier au promoteur toute suspicion de violation grave telle que définie dans le règlement européen n°536/2014. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD pour une durée de 12 mois renouvelable - Garde : Attaché d'administration hospitalière, catégorie A - Rémunération indiciaire (grille) en fonction de l'expérience à partir de : INM 395 - Brut 2 345€ soit un Net à 1 884€ 3. Quotité de temps de travail - Temps complet - Amplitude de travail effectif : 7h00 + 0h40 de RTT, soit 7h40 par jour. Votre profil 1. Diplôme et formation requis - Formation de base scientifique (BAC + 3 minimum) - Formation spécifique d'ARC-TEC (CLINACT ou équivalent) - Master « Développement pharmaceutique et clinique » - Diplôme Inter Universitaire de Formation des Attachés de Recherche Clinique (DIUFARC) - Expérience professionnelle significative en recherche clinique la date limite de dépôt est le 27 juillet 2025.

POSTE : CDI - Chef de Projet en Fabrication Additive H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS Ce poste est basé à Cherbourg, au sein de la Direction Sous-Marins qui assure la conception et la réalisation de sous-marins à destination de la Marine nationale ou de marines clientes internationales. Vous rejoignez les équipes de la Direction Excellence et performance. Vous avez pour missions principales d'animer, coordonner et contrôler opérationnellement les activités relevant de la R&D, de l'intelligence économique, du référentiel technique et de la propriété industrielle. Vos principales missions : - Analyser et restituer la pertinence de la fabrication additive dans le contexte de la structure. - Participer à la conception détaillée en apportant l'éclairage lié aux spécificités offertes par la fabrication additive. - Manager un projet et gérer des engagements. - Assurer l'organisation et le contrôle du bon fonctionnement de l'activité propriété industrielle. - Assurer la satisfaction des besoins des chefs de projet en matière de référentiel technique. - Contribuer à l'amélioration des méthodes relatives aux activités de recherche et d'innovation. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois. PROFIL : ET VOUS ? Diplômé d'un Bac +5 généraliste ou d'une école d'ingénieur (produits/procédés industriels ou ingénieur à dominante mécanique/matériaux), vous avez acquis une première expérience réussie au sein d'un environnement industriel. Vous possédez de bonnes connaissances en fabrication additive (métal et/ou autres matériaux). Vous êtes capable de travailler en autonomie et de mener une étude, un service, une structure mais également de coordonner l'ensemble de l'activité de l'équipe. Vous avez une approche transverse, de la conception à la production. Vous faites preuve d'adaptabilité. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Présentation de l'établissement : L'Oiseau-Mouche est une structure atypique regroupant une compagnie, un théâtre, un restaurant Le Colibri et un service traiteur Le Nectar en cours de développement situés à Roubaix. Conformément aux valeurs de l'association et au projet d'établissement, l'Oiseau-Mouche accompagne 41 personnes en situation de handicap mental et/ou psychique dans le cadre de leur vie professionnelle, dont 21 cuisiner.ère.s et serveur.se.s rattaché.e.s au secteur de la restauration répartis sur les 2 activités restaurant et service traiteur. L'Oiseau-Mouche souhaite développer une activité traiteur à destination des entreprises, collectivités locales, associations, lieux culturels, . Une nouvelle dynamique est à créer dans le cadre du lancement du Nectar ! Missions : Sous l'autorité du Responsable de la restauration de l'Oiseau Mouche, le.la Chef.fe Traiteur dispose de l'autonomie, de l'initiative et de la responsabilité nécessaires au bon fonctionnement du service traiteur Le Nectar. Les prestations seront diverses allant des petits déjeuners, plateaux repas, cocktails déjeunatoires et dinatoires, buffets froids ou chauds pour un maximum de 500 personnes. Il.Elle aura la gestion d'une équipe de 12 cuisinier.ère.s et serveur.se.s en situation de handicap. Il.Elle sera en lien fonctionnel avec l'éducatrice spécialisée en charge de la coordination de l'activité traiteur sur site et avec les autres salariés de l'Oiseau-Mouche Ces missions seront réparties ainsi : - Gestion et organisation de la production et de la performance : création de la carte traiteur et de menus spécifiques en fonction de la demande des clients, conception, réalisation, suivi qualité de production etc. - Assurer la qualité et le renouvellement de l'offre : créer de nouvelles recettes, être force de proposition sur les innovations, créer les fiches techniques et cout de revient etc. - Management de l'équipe : organisation, planification, formation de l'équipe, animation des réunions, travail en transversalité et coopération avec l'équipe du Restaurant le Colibri, accompagne et anime une équipe de dix personnes en coordination avec l'équipe éducative - Gestion du suivi financier : achats, gestion de stocks, suivi budgétaire et marge, inventaires etc. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité : HACCP, plan de nettoyage, traçabilité - Organisation logistique su site : superviser et organiser la réception des marchandises, optimiser le stockage, assurer la rotation des produits etc. - Lien avec la clientèle lors de la livraison des prestations : déplacement sur lieux des prestations, lien avec le client, représentation de l'Oiseau-Mouche Profil : Diplôme d'état en restauration type CAP, Bac Pro, BTS Capacité à gérer une activité de production traiteur dans sa globalité (commande, gestion des stocks, matériels, process de production, .) Très bonnes capacités de négociation et d'adaptation Capacité à rendre compte de son travail et d'analyser sa pratique Bonne capacité relationnelle et de coordination Ouverture d'esprit et une curiosité intellectuelle Volonté de travailler en équipe Expérience en service traiteur exigée Compétences et expérience en management Avoir une expérience avec les personnes en situation de handicap mental serait un plus Divers : Convention collective 1966 35h/semaine du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le soir et/ou week-end en fonction des activités professionnelles liées à l'activité Rémunération selon expérience 1ère étape de recrutement sera assurée par l'intermédiaire d'une agence de recrutement PROFIND RH Fiche de poste disponible sur demande : contact@oiseau-mouche.org Contact : Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV par mail à Monsieur le Responsable de la restauration à l'adresse mail suivante : contact@oiseau-mouche.org avant le 29 juillet 2025

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle et de la Directrice-Adjointe et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le moniteur(trice) d'atelier polyvalent(e) assurera les missions suivantes : ***La responsabilité de la production : °Gestion quotidienne de l'atelier : - Répartir le travail en mettant en adéquation les capacités des personnes et les compétences et aptitudes requises aux différents postes de travail, - Veiller aux conditions de travail et à la sécurité des personnes, s'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et mettre en place des actions correctives, - Responsabiliser les travailleurs en situation de handicap en les impliquant dans l'obtention de la qualité des produits, - Assurer les relations avec les clients. °Gestion de la relation client : - Contribuer à l'élaboration des devis, sous la supervision de la Direction, - Gérer les livraisons et chantiers en lien avec les moniteurs d'atelier, - Recueillir les réclamations et participer à la résolution des litiges. ***L'accompagnement professionnel et social de l'usager Le moniteur(trice) d'atelier polyvalent(e) a la responsabilité des travailleurs en situation de handicap affectés dans l'atelier qu'il a en charge. Ce dernier à une mission éducative et d'accompagnement social. °Gestion quotidienne des travailleurs en situation de handicap : - Observer, écouter et évaluer les personnes afin de déterminer leurs capacités et leurs difficultés, - Adapter le travail et les postes de travail en fonction des difficultés rencontrées par la personne accueillie, - Transmettre ses connaissances techniques et les gestes professionnels nécessaires au poste de travail occupé par la personne accueillie. Si besoin, créer et mettre en place des outils d'apprentissage, - Veiller à la régulation des relations interpersonnelles et comportements des travailleurs, - Faire respecter le règlement de fonctionnement et les règles de vie collective, °Accompagner les travailleurs dans leurs projets professionnels : - Participer à l'élaboration et au suivi des projets professionnels des travailleurs dans le cadre du contrat d'aide et d'accompagnement par le travail, - Assurer la traçabilité des accompagnements (temps de soutien, fiche d'observation du projet, etc), - Propose et réalise des activités de soutien en lien avec les Projets Individualisés. ***Le travail en équipe et participer au dispositif institutionnel °Le moniteur(trice) d'atelier polyvalent(e) doit : - Se situer et agir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Echanger les informations nécessaires à l'accompagnement et passer le relais aux travailleurs sociaux du SAIS le cas échant, - Assurer la traçabilité de ses actions (production et accompagnement des personnes accueillies), - Intervenir et alerter en cas d'urgence (ex : utilisation de la fiche d'évènement indésirable, etc) ***Profil recherché - Titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Titre de Moniteur d'Atelier ou équivalent) - Expérience souhaitée : idéalement poste occupé en ESAT, encadrement d'adultes en situation de handicap, animation d'activités, ou milieu médico-social - Qualités : sens de l'écoute, pédagogie, patience, adaptabilité et rigueur - Autonomie, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Le titre Moniteur d'Atelier est un atout **Ce que nous proposons - Un environnement bienveillant et humain, axé sur l'inclusion et la valorisation des compétences - Un accompagnement personnalisé dès la prise de poste, accès à la formation continue - Horaires de journée (du lundi au vendredi : 9h/12h30 et 13h15/17h ), soit 39h00 semaine. Vous bénéficiez de 23 RTT par an (moins une journée de solidarité). - Une équipe dynamique et investie - Rémunération selon la convention collective applicable CCN66 - Annexe n° 10. ***Modalités de candidature Merci d'envoyer : - CV - Lettre de motivation, précisant vos motivations et vos éventuelles expériences dans le domaine À envoyer à : CATHALIFAUD Aurélien - Directeur de Pôle

Et si votre job contribuait directement à faire avancer les grandes causes ? Chargé-e de Partenariat et de Qualité (F/H) Poste basé à Caen (14) / Télétravail partiel possible Démarrage souhaité : Septembre Rejoignez Yuzma-Yuz et donnez du sens à votre métier ! Créée en 2021, Yuzma-Yuz est une agence spécialisée dans la collecte de fonds en face-à-face pour les associations et ONG. Depuis nos débuts, nous sommes animés par un objectif simple : connecter le grand public aux plus belles missions d'intérêt général. Chaque jour, nos équipes de recruteur-euse-s de donateurs agissent en France et dans les DOM-TOM avec engagement pour soutenir les ONG et associations partenaires (Ex : Secours Catholique, Médecins Sans Frontières, etc...) Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un-e Chargé-e de Partenariat et de Qualité, un profil stratégique mêlant prospection commerciale, planification terrain et suivi qualitatif des missions. VOTRE MISSION Vous êtes au cœur de la performance terrain et de la satisfaction de nos partenaires associatifs. Vous menez une double mission : 1. Développement commercial Identifier, prospecter et négocier des accords de présence pour nos équipes dans les centres commerciaux, galeries marchandes, grandes surfaces ou autres sites privés à fort trafic. Créer et optimiser les parcours géographiques des missions itinérantes. Développer et entretenir un portefeuille de sites partenaires sur tout le territoire. Négocier les meilleures conditions de présence (localisation, dates, tarifs) et créer une relation de confiance avec les gestionnaires de sites. Rédiger des rapports périodiques sur l'activité commerciale, les résultats obtenus et les pistes d'amélioration. 2. Veille qualité Analyser les résultats qualitatifs des missions en provenance des associations partenaires (comptes rendus d'observation, feedbacks terrain, recommandations). Analyser et identifier les problématiques liées aux taux d'attrition des missions et proposer des axes d'amélioration pour optimiser la fidélisation des donateurs chez les partenaires associatifs. Rédiger des rapports périodiques sur la qualité des services proposés par nos associations partenaires. Effectuer des appels téléphoniques auprès des donateurs recrutés afin d'évaluer la qualité du travail effectué sur le terrain. PROFIL RECHERCHÉ : Formation & expérience Bac +3 minimum (Commerce, Développement commercial, Communication, Relations publiques ou équivalent). Expérience en prospection BtoB ou développement commercial. Une connaissance du secteur associatif ou de la collecte de fonds en face à face est un plus. Savoir-faire : Maîtrise des stratégies de prospection, négociation et fidélisation. Solide expérience de l'utilisation d'Excel / Google Sheets pour organiser vos relances, gérer vos données et structurer vos suivis. Aisance téléphonique et rédactionnelle. Capacité à analyser des indicateurs de qualité et à produire des rapports clairs. Savoir-être : Aptitude au travail en équipe : bon relationnel, écoute active, communication ouverte, sens de la diplomatie. Goût du challenge. Capacité d'analyse, d'argumentation et de conviction. Proactivité, aisance dans la gestion de la relation client, réactivité, dynamisme, sens pratique terrain. Excellente organisation, autonomie, rigueur. Esprit d'initiative et adaptabilité. CONDITIONS Statut : Non cadre Prise en charge à 50 % des titres-restaurant : 12€/jour Mutuelle prise en charge à 50% Lieu : Basé à Caen dans nos bureaux + télétravail possible Horaires : Temps plein Outils : Pack Office (Excel), Google Drive, Evergiving (logiciel terrain) COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV + lettre de motivation à : contact@yuzma-yuz.com Chez Yuzma-Yuz, on croit au pouvoir de l'action collective. Si vous partagez notre engagement, faites le premier pas - on a hâte de vous rencontrer.