Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Chef de produit confirmé (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève. Sous la Direction de Responsable marketing opérationnel, vous travaillerez en collaboration au sein du service Marketing dans une équipe de 5 personnes et vous serez notamment en charge de : - Identifier les tendances, les opportunités et menaces, et ajuster les stratégies de gamme en conséquence. - Piloter l'ensemble du cycle de vie du produit : élaboration du cahier de charge, validation du sourcing, positionnement stratégique, organisation du lancement, optimisation des phases de croissance et gestion de la fin de vie. - Coordonner l'action des différents services internes (Achats / Commerce / Graphistes / Marketing digital et communication) afin d'assurer le lancement et le développent de de l'offre que vous portez. - Elaborer les plans d'action pour promouvoir les produits auprès des clients dans les différents canaux de distribution. - Contrôler les performances des produits sur les différents marchés, analyser les résultats des ventes et porter des solutions d'amélioration. - Veiller à la conformité réglementaire et aux normes de qualité pour les gammes de produits sous votre responsabilité - Effectuer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et s'impliquer dans la démarche RSE de l'entreprise. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : Profil recherché : -Un niveau Bac+5 en Marketing ou commerce. -Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. -Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) -Un niveau C1 en français (Peut s'exprimer couramment et de manière détaillée) et un niveau B2 en anglais (Peut gérer des discussions complexes). -Se distinguer pour votre rigueur, organisation, aisance relationnelle et votre sens de priorité. Ce qu'Upergy vous propose : -Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif -Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste -Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international -Une rémunération comprise entre 34200€ et 42000€ composée d'une partie fixe et d'une partie variable selon votre lettre de missions. -Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur. -Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre. -Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking. -Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée -Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé. Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 1.Un premier entretien avec le Responsable marketing opérationnel 2.Un deuxième entretien avec le Directeur de développement général 3.Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination, vous pouvez signaler ttout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie ! Candidatures à recrutements@upergy.com

Résumé du poste :
Nous recherchons un Directeur Général expérimenté doté d'une connaissance approfondie de la cuisine du sous-continent indien - sa diversité régionale, ses tendances culinaires et l'approvisionnement en ingrédients authentiques.
Ce rôle combine leadership opérationnel, marketing stratégique, gestion financière et excellence du service, avec une expertise culturelle permettant d'orienter le menu, d'anticiper la demande et de stimuler la croissance.

Responsabilités principales :

• Diriger la gestion complète du restaurant, assurant le bon fonctionnement de la cuisine, du service et de l'expérience client.
• Guider la planification et l'évolution du menu en s'appuyant sur une compréhension approfondie des plats régionaux, des saveurs et des préférences saisonnières.
• Réaliser des analyses de marché pour suivre les tendances culinaires et concurrentielles afin de garder un menu attractif et innovant.
• Développer et exécuter des stratégies marketing et commerciales pour attirer de nouveaux clients, fidéliser la clientèle et renforcer la visibilité de la marque.
• Superviser les processus financiers : budget, prévisions, paie, contrôle des coûts et conformité réglementaire.
• Organiser des promotions et événements culturels mettant en valeur la cuisine du sous-continent indien.
• Recruter, former et diriger le personnel, en assurant un service de qualité et le respect des diversités culturelles.
• Négocier avec les fournisseurs d'ingrédients authentiques, gérer les stocks et optimiser les coûts.
• Analyser ventes et retours clients pour guider les décisions, améliorer l'exploitation et ajuster l'offre.

Qualifications et compétences :

• Expertise solide de la cuisine du sous-continent indien : traditions régionales (Inde, Pakistan, Bangladesh, Népal, Sri Lanka), méthodes de préparation et attentes culturelles.
• Capacité à transformer cette expertise en stratégies de menu performantes adaptées à une clientèle internationale.
• Expérience confirmée en gestion d'un restaurant complet, marketing, finances et amélioration continue du service.
• Compétences en analyse des tendances, leadership, négociation et gestion d'équipes multiculturelles.
• Maîtrise de l'anglais ; la connaissance de langues sud-asiatiques est un atout majeur pour les échanges avec fournisseurs et communautés.

Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants. Superviser et gérer les processus comptables, y compris l'établissement du budget, les rapports financiers et la paie. Coordonner les campagnes publicitaires et les événements promotionnels afin d'accroître les ventes et la visibilité de la marque. Recruter, former et superviser les membres du personnel afin de garantir l'efficacité des opérations et un service à la clientèle exceptionnel. Analyser les données relatives aux ventes et les tendances du secteur afin de prendre des décisions commerciales éclairées et d'ajuster les stratégies de marketing. Établir des relations avec les fournisseurs, négocier des contrats et gérer les niveaux de stocks afin de contrôler les coûts. Contrôler et évaluer les performances du restaurant, en identifiant les domaines à améliorer et en mettant en œuvre des mesures correctives. Collaborer avec les autres chefs de service afin d'assurer une coordination sans faille et l'alignement des objectifs commerciaux dans toutes les fonctions.

DELZONGLE allie la souplesse et la proximité d'une petite entreprise avec la force d'une entreprise leader sur son marché. Nous cultivons l'esprit d'entreprise et l'épanouissement personnel pour nous adapter au quotidien à notre environnement. Ainsi DELZONGLE s'est inscrit comme un des leaders dans la vente des peintures, des revêtements de murs et de sols aux entreprises professionnelles du secteur. LE POSTE Le CHEF DE PRODUITS réalise l'analyse marketing des produits définis à travers les fournisseurs dont il/elle aura la charge : Prix des produits Caractéristique technique Packaging Benchmark Veille constante de l'évolution du marché Participation aux Salons internationaux Réalisation d'un plan marketing par secteur de produit / prix cible Détermination des caractéristiques techniques des produits Définition du cahier des charges produits Création marketing des produits packagés définis Coordonner les outils d'aide à la vente (fiche technique produits, argumentaires, catalogues, flyers etc.) Sourcing produits ciblés et Sélections des industriels S'assurer du respect des cahiers des charges Accompagner toutes les étapes de la vie du produit de la validation des échantillons au lancement Suivi des ventes des produits Suivi des taux de satisfaction client et analyse du SAV Suivi du budget de conception L'ACHETEUR négocie l'ensemble des conditions d'achat avec les fournisseurs dont il a la charge Définir la stratégie d'achat Analyser et développer des pistes de développement de CA avec les fournisseurs Vous disposerez d'un portefeuille de fournisseurs définis. Profil recherché : Vous avez une 1ere expérience réussie sur ce domaine ou sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, dynamique, proactif et impliqué. Capacité à gérer des délais et avoir le sens des priorités. Disponibilité : janvier 2026 Salaire : suivant expérience Travail du lundi au vendredi midi : Le week-end à midi le vendredi ! Participation annuelle Chèques cadeaux, chèques vacances CE (CSE)

Als Sales Manager Woningbouw bij BEWI IsoBouw ben jij in heel Nederland commercieel eindverantwoordelijk voor het marktsegment woningbouw. Je stuurt rayonmanagers aan, ontwikkelt het verkoopplan en speelt een actieve rol in strategische samenwerkingen met key accounts. Daarmee lever jij een directe bijdrage aan de verdere groei van BEWI IsoBouw in de woningbouwsector. Je opereert op het snijvlak van sales, innovatie en marktontwikkeling. Dat vraagt om een ondernemende leider die kansen weet te herkennen én benutten. Ben jij klaar voor een rol met impact, verantwoordelijkheid en veel initiatief? Lees dan vooral verder. Wat ga jij doen als Sales Manager Woningbouw bij BEWI IsoBouw? Als Sales Manager geef je leiding aan zes rayonmanagers en ondersteun je hen in hun commerciële groei. Je ontwikkelt en realiseert het jaarlijkse verkoopplan voor het woningbouwsegment. Actieve betrokkenheid bij klantgesprekken en acquisitietrajecten hoort bij jouw dagelijkse praktijk. Je adviseert klanten over isolatieoplossingen en bouwt aan sterke relaties. Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar commerciële kansen. Door samen te werken met interne afdelingen, waaronder marketing, R&D en verkoop binnendienst, realiseer je een optimale aanpak. Je draagt zorg voor een gestructureerde vastlegging van verkoopactiviteiten in het CRM-systeem. Inbreng leveren aan innovatie en productontwikkeling maakt een belangrijk deel uit van jouw rol. Je reist door heel Nederland, waarbij je wekelijks op het hoofdkantoor in Someren aanwezig bent. Ben jij de ideale kandidaat om bij ons innovatieve bedrijf te werken?

Als International sales coördinator vervul je een nieuwe, veelzijdige rol binnen een snelgroeiende organisatie die zich richt op hoogwaardige deeg- en pizzaproducten voor internationale afnemers. Je bent de verbindende schakel binnen de commerciële afdeling en zorgt ervoor dat alle processen rondom internationale klanten van begin tot eind soepel verlopen. Je stelt offertes op, onderhoudt dagelijks klantcontact, ondersteunt bij klantbezoeken en onderzoekt actief nieuwe afzetmarkten. Daarnaast coördineer je de onboarding van nieuwe klanten en werk je nauw samen met verschillende interne afdelingen om een optimale klantbeleving te realiseren. Omdat deze functie nieuw is binnen de organisatie, is flexibiliteit belangrijk. Je beweegt moeiteloos mee met zowel de groei van het bedrijf als de verdere ontwikkeling van de rol, en je denkt proactief mee over het verbeteren van processen en werkwijzen. Wanneer je deze functie met enthousiasme en succes uitvoert, draag je direct bij aan het realiseren van de ambitieuze groeidoelstellingen van de opdrachtgever. Samen met het sales-, marketing- en Customer service-team zorg je ervoor dat steeds meer internationale klanten worden veroverd met hun perfecte deegproducten.  - Goede beheersing van de Engelse taal is een vereiste aangezien Euro Pizza Products veel internationale klanten in portefeuille heeft. Daarnaast is de beheersing van een tweede vreemde taal een pre; - Beschikbaar is voor 36-40 uur per week; - MBO+ denkniveau - Je houding getuigt van een externe én interne klantgerichtheid; - Je kunt snel schakelen en bent gewend meerdere projecten tegelijk onder handen te hebben;

Freelance Sales Manager BENELUX (B2B) Remote Geplaatst 09-02-2026 5x Bekeken - Categorie Sales - Status Open - Soort Budget In overleg - Locatie Remote - Start Per direct - Verwachte Duur 6 Maanden Voor de verdere groei van onze BENELUX-markt zijn wij op zoek naar een ervaren Freelance Sales Manager.Als Sales Manager BENELUX ben jij verantwoordelijk voor het omzetten van warme inbound leads in B2B-klanten. Je werkzaamheden: - Opvolgen van warme leads via onze website (geen cold calling) - Contact opnemen met prospects en hun behoeften analyseren - Adviseren over onze producten en technische toepassingen (akoestiek, afmetingen, gebruiksscenario's) - Opstellen en opvolgen van offertes tot closing - Communicatie met B2B-klanten zoals facility managers, architecten, kantoorplanners en bedrijven - Bijhouden van kansen en deals in Salesforce Waarom deze rol aantrekkelijk is - Sterk product met duidelijke value proposition - Hoge marktvraag - een echte seller's dream - Korte sales cycles dankzij duidelijke use cases - Marketing genereert de leads, jij focust op sales & advies - Professioneel en design-gedreven product Wat wij zoeken - Aantoonbare langjarige ervaring in B2B-sales - Sterke technische affiniteit en focus op productconsultancy - Ervaring met technische of complexe producten (pré) - Gestructureerde, zelfstandige en betrouwbare werkwijze - Ervaring met Salesforce is een plus - Verplichte talen: - Nederlands - vloeiend - Engels - vloeiend - Frans - nice to have - Beschikbaar als freelancer / ZZP'er Wat wij bieden - Freelance samenwerking met aantrekkelijke commissiestructuur - Bewezen product met continue inbound leadflow - Duidelijke processen en korte beslislijnen - Lange termijn samenwerking mogelijk bij goede performance

Leonardo Hotels Support Office Amsterdam - Mbo Fulltime Vacaturebeschrijving Als Sales Enablement Executive ben je een essentieel onderdeel van ons Sales Enablement Team en ondersteun je onze hotelketen van 28 vestigingen in de Benelux en 294 wereldwijd. Jouw rol zorgt voor de vlotte werking van onze verkoopprocessen en verbetert de klanttevredenheid en bedrijfsresultaten. Van administratieve en organisatorische ondersteuning tot het beheren en optimaliseren van onze systemen, jouw werk zal ons dynamische verkoopteam versterken. Bovendien draag je bij aan strategische initiatieven die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen van Fattal en Leonardo, en zo het succes van het bedrijf bevorderen. BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN - Projectmanagement : Plannen, uitvoeren en onderhouden van verschillende projecten ter ondersteuning van verkoop- en klantgerichte initiatieven. - Systeembeheer : Beheren en optimaliseren van commerciële ondersteuningssystemen, met focus op efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid voor het verkoopteam. - Verkoopondersteuning : Assisteren bij het contract- en RFP-proces, zorgen voor nauwkeurigheid en een klantgerichte benadering. - Evenementcoördinatie : Plannen, voorbereiden en faciliteren van interne en externe vergaderingen en evenementen ter ondersteuning van team- en klantinteracties. - Rapportage : Maken van rapporten voor het Sales Management Team om inzichten te geven en strategische besluitvorming te ondersteunen. DAGELIJKSE ACTIVITEITEN - Ondersteunen van het jaarlijkse contractproces voor klantsegmenten, waaronder Corporates, Leisure en Meetings & Events. - Samenwerken aan marketing- en communicatie-initiatieven om klanten effectief te betrekken. - Ontwikkelen en onderhouden van prestatie-dashboards en andere rapporten om commerciële successen te meten. - Maken van templates, onderhouden van gebruikershandleidingen en het team informeren over systeemupdates. - Zorgen voor dataintegriteit in...

Wir suchen Call Center Agent (m/w/d) Du bist ein Vertriebs-Wolf und bereit, Teil eines neuen Rudels zu werden? Dann begib dich jetzt auf eine legendäre, unbefristete Vollzeitmission mit Vollgas bei der dsa! Bewirb dich noch heute als 1st- oder 2nd Level-Vertriebler bei uns. Auch als Quereinsteiger bist du bei uns willkommen. Deine Aufgaben als 1st Level-Vertriebler: • Neukundenakquise über generierte, heiße Leads • Identifikation potenzieller Kunden • Produkt- oder Dienstleistungspräsentation • Verhandlungsführung • Bei uns verkaufst du Lösungen, keine Fließbandprodukte • Überwindung von Einwänden Deine Skills: Kommunikationsstärke Überzeugungskraft Kundenorientiertheit Selbstmotivation Zielstrebigkeit Teamfähigkeit (die Fähigkeit, im Rudel zu jagen) Immer hungrig, mit dem Fokus auf die fette Beute Der Vertrieb bei der dsa: So facettenreich im B2B-Bereich Von heißen Verhandlungen am Telefon, über energiegeladene Deals per VideoCall, bis hin zu persönlichen Inhouse-Terminen in unseren modernen Meetingräumen. Deine Vorteile • Eine unbefristete Anstellung (nach deiner Rudel-Einfindungsphase) • Leckeres Grundgehalt und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, dank satter Provisionsmodelle für stets hungrige Erfolgs-Jäger • Möglichkeit auf einen attraktiven Firmenwagen, um deine Leistungen zu würdigen • Weiterbildungen und tägliche Schulungen deiner Vertriebs-Skills, rhetorischen Fähigkeiten und Marketing-Knowhows für deine persönliche und berufliche Entwicklung • Coole Firmenevents, um das Teamgefühl zu stärken • Kostenlose Getränke und täglich frisches Obst für einen energiegeladenen Arbeitstag • Zugang zu unserem hauseigenen Physiotherapeuten • Kostenübernahme deines Fitnessstudiobeitrages, damit du fit und gesund bleibst • Attraktives E-Bike-Leasing, um umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen • Flache Hierarchien und starke Kommunikation im Team • Bei uns darf der Mensch noch Mensch und der Wolf noch Wolf sein • Betriebliche Altersvorsorge Bewirb dich jetzt! Wenn du bereit bist, deine Karriere im Vertrieb auf das nächste Level zu bringen und Teil eines legendären Teams bei der dsa zu werden, dann bewirb dich jetzt! https://heyflow.id/dsa-marketing#start Arbeitszeiten Montag bis Freitag von 8.30 Uhr bis 17.30 Uhr. Ruf uns doch gerne einfach direkt an unter: 0208 97070, denn bei einem kurzen Telefonat lassen sich meist die ersten Fragen klären! Oder sende uns ganz einfach deine Bewerbungsunterlagen per Mail. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Zur Verbesserung des Leseflusses haben wir uns bewusst für das generische Maskulinum entschieden. Selbstverständlich suchen wir m/w/d. dsa Marketing AG Im Lipperfeld 22a-24 46047 Oberhausen T. 02 08 / 97 07 0 F. 02 08 / 97 07 137 info@dsa-marketing.ag www.dsa-marketing.ag

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