Voor onze klant in Temse zijn wij op zoek naar een Medewerker voor de Commerciële binnendienst:

 

• In een B2B omgeving ben je het eerste aanspreekpunt
• Je verwerkt de aanvragen, bestellingen en dienst naverkoop van klanten
• Je volgt offertes op
• Je brengt nieuwe orders in het Navision systeem en verzorgt de opvolging van A tot Z
• Je biedt ondersteuning bij de boekhoudkundige dienst en aankoopdienst
• Je coördineert en helpt marketing acties opzetten
• Je werkt in team met je collega's en draagt bij tot het succes van de firma
• Je werkt pro-actief samen met klanten en leveranciers

• Bacheloropleiding in een commercieel -administratieve richting met interesse in technische producten
• Punctueel, vlot en praktisch ingesteld
• Vlotte talenkennis, mondeling als schriftelijk N / F / E
• Goede kennis Ms Office
• Kennis sociale media en Navision strekt tot aanbeveling
• Communicatief en inspirerend teamplayer
• Hands on mentaliteit
• Absolute flair en klantgericht

About IOE: IOE is the largest private sector network in the world, representing 50 million businesses through 150 national employers’ organisations. IOE is the sole representative of business in social and employment policy debates taking place at the International Labour Organisation (ILO), the United Nations, G20, and other global forums. IOE is recognised for its unique expertise, advocacy, and influence as a powerful and balanced voice for business at the international level. IOE consolidates the perspectives and priorities of national employers’ and business organizations in one single, effective, and coherent voice. Our vision is to create a sustainable economic environment worldwide, promoting free enterprise that is fair and beneficial to both business and society. IOE offers a unique opportunity to gain insights into global policy development, how this works from both a technical and political perspective, how it influences business, and how business interacts with social partners, governments, and NGOs. The IOE team consists of highly skilled professionals with diverse backgrounds who are efficient, passionate, dedicated, and versatile. Job Description: IOE is seeking an experienced and dynamic Head of Communications to lead the organisation's communications function. Reporting directly to the Secretary-General, the successful candidate will develop and implement IOE's communication strategy, strengthen the organisation's visibility and reputation, oversee digital communications, and manage the Communications team. Description of Duties: Develop and implement a communications strategy aligned with IOE's organisational priorities and strategic objectives. Lead, manage and develop the Communications team, setting priorities and fostering professional development. Lead the planning, coordination and delivery of communications for IOE members, partners and other key stakeholders. Oversee the organisation's digital communications, including the website and social media channels, ensuring the delivery of engaging, high-quality written and multimedia content. Manage media relations, including drafting press releases, coordinating media opportunities, and providing strategic communications advice and support to senior leadership. Oversee the production of publications, newsletters and other corporate communications, ensuring consistency with IOE's Visual Identity. Develop and implement IOE's Visual Identity to ensure it reflects the organisation's values, priorities and strategic direction. Establish and maintain high editorial standards across all communications, ensuring accuracy, consistency, accessibility and quality. Monitor, evaluate and report on the effectiveness of communications activities, using data and audience insights to drive continuous improvement and inform future communications strategies. Qualifications: The ideal candidate will have: High sensitivity to business priorities and challenges, particularly those affecting small and medium-sized enterprises (SMEs), together with a sound understanding of the role and values of national employers' and business organisations. Experience in communications at employers and business organisations is an asset. An advanced university degree in Communications, Journalism, Public Relations, Marketing, International Relations or another relevant field. A minimum of 8 years of progressively responsible professional experience in strategic communications, public affairs, media relations or corporate communications, preferably within an international organisation, business association, employers' organisation or NGO. Demonstrated experience in developing and implementing comprehensive communication strategies that enhance organisational visibility and stakeholder engagement. Proven experience leading and managing communication teams, including planning, prioritising workloads and mentoring staff. Proven experience managing digital communication platforms, including websites, social media channels, content management systems (CMS), customer relationship management (CRM) tools and digital campaigns. Excellent drafting, editing and presentation skills, with the ability to communicate complex policy issues clearly and effectively to diverse audiences. Strong project management, organisational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities and deliver high-quality outputs under tight deadlines. Excellent analytical skills, with the ability to monitor communication performance, interpret data and translate insights into strategic recommendations. Fluency in English is required (native or near-native proficiency); proficiency in French or/and Spanish is highly desirable and a strong asset. Good understanding of the international policy environment, including the role of multilateral organisations and international institutions. Familiarity with the International Labour Organization (ILO), the international tripartite system and global labour and employment issues would be considered an asset. Demonstrated ability to work effectively in a multicultural and multidisciplinary environment. A proactive, innovative and solution-oriented mindset, with excellent interpersonal and relationship-building skills. High level of professionalism, integrity, flexibility and commitment to teamwork. Remuneration and conditions: Contract start date: 1 January 2027. A competitive employment package will be offered, including an attractive remuneration package, pension scheme, social security coverage, allowances and other employment benefits. Duty station: Geneva, Switzerland. Employment rate: 100% . How to Apply: Interested candidates should submit their CV and letter of motivation by email to recruitment@ioe-emp.com Short-listed candidates will be invited to conduct a written assessment. The IOE is an equal opportunities employer, and the successful candidate will be selected based on merit. We welcome applications from qualified candidates, including those with disabilities. Please make sure to mention Ref. IOE- Head of communication- 2026 (100%) in the email subject.

Leiter\*in Institutionelles Fundraising und Philanthropie 70\-90% (w/m/d) Die Schweizerische Flüchtlingshilfe(SFH) ist die führende Flüchtlingsorganisation der Schweiz und der Dachverband der Flüchtlingshilfswerke und \-organisationen. Sie setzt sich für die Rechte von schutzbedürftigen Menschen ein und fördert das Verständnis für ihre Lebenssituation. Mit ihrem Fachwissen prägt sie die öffentliche Debatte und nimmt Einfluss auf die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen. Die Abteilung Kommunikation und Fundraising mit 10 Mitarbeitenden ist verantwortlich für die strategische Kommunikation der SFH, stärkt ihre öffentliche Sichtbarkeit und sichert durch gezieltes Fundraising bei Privatpersonen, Stiftungen und institutionellen Gebern die finanzielle Grundlage der Organisation. Zur Verstärkung unseres Fundraising\-Teams suchen wir per Anfang 2027 eine engagierte Persönlichkeit, die mit strategischer Beziehungsarbeit zu Stiftungen und Grossspender\*innen einen entscheidenden Beitrag zu unseren Projekten leistet. Leiter\*in Institutionelles Fundraising und Philanthropie 70\-90% (w/m/d) Dein Verantwortungsbereich: Du baust den Bereich institutionelles Fundraising und Philanthropie strategisch aus; Du akquirierst und betreust Stiftungen und weitere Förderinstitutionen (Recherche, Beziehungsaufbau, Gesuchserstellung, Reporting); Du entwickelst tragfähige Beziehungen zu bestehenden und neuen Major Donors durch persönliche Kontaktpflege, Besuche und massgeschneiderte Angebote; Du erstellst individuelle Betreuungspläne für unsere wichtigsten Förderpartner mit dem Ziel hoher Bindung und langfristiger Partnerschaften; Du planst und steuerst deine Fundraising\-Pipeline, verfolgst klare Jahresziele und wertest die Ergebnisse systematisch aus; Du arbeitest eng mit Programmverantwortlichen, Kommunikation und Finanzen zusammen, um überzeugende Projekte und Wirkungsgeschichten zu entwickeln. Unsere Anforderungen: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Stiftungsfundraising und Major Donor; Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Nonprofit\-Management oder eine vergleichbare Ausbildung; Du hast sehr gute Kenntnisse und wenn möglich ein breites Netzwerk in der Stiftungslandschaft; Du kommunizierst klar und gewinnend und fühlst dich im persönlichen Kontakt mit anderen Personen sicher; Du verfügst über hervorragende Präsentationsfähigkeiten und Umgangsformen; Deine Erstsprache ist Deutsch, aber du kannst dich problemlos auch auf ösisch mit deinem Gesprächspartner\*innen verständigen; Du verfügst über eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise; Du bist erfahren im Umgang mit CRM\-Systemen und hast Freude an Kennzahlen, Planung und Reporting; Du bist motiviert, dich für geflüchtete Menschen einzusetzen und die Werte der SFH glaubwürdig zu vertreten. Bei uns findest du eine sinnstiftende Tätigkeit mit einem direkten Einfluss auf die finanzielle Basis unserer Projekte, ein unkompliziertes und offenes Arbeitsklima sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Weitere Benefits sind: Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice; Viel Gestaltungsspielraum beim Ausbau des Bereichs Stiftungen \& Major Donors; Ein kollegiales, interdisziplinäres Team und eine wertschätzende Arbeitskultur; Angenehmes Büro in Bern mit moderner IT\-Ausstattung; Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten; Abwechslungsreiches und dynamisches Tätigkeitsfeld. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit eigener Fluchterfahrung (auch Status S und F). Bewerbt euch bitte auch, wenn ihr die sprachlichen Anforderungen im ösisch nicht vollumfänglich erfüllt. Möchtest du unser Fundraisingteam ergänzen und dich für unser geflüchtete Menschen einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung. Für weiterführende Auskünfte steht dir Konstanze Burkard, unter Tel. gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über die SFH findest du unter . jpid21bdd93jm jit0626jm jiy26jm

Junior Produktmanager 100% (w/m) Die Aebi Gruppe ist ein führendes Handels\- und Dienstleistungsunternehmen für Bau\- und Landtechnik. Seit 1881 am Markt, beliefert das traditionsreiche und international ausgerichtete Unternehmen Kunden in der Schweiz und in Deutschland mit Maschinen, Geräten und Fahrzeugen namhafter Hersteller mit Fokus auf exklusive Markenvertretungen, wie Deere AG. Für unseren Standort Regensdorf suchen wir eine zuverlässige und gut organisierte Persönlichkeit als: Junior Produktmanager 100% (w/m) Du liebst Landtechnik, denkst unternehmerisch und willst die Zukunft des Familienunternehmens Aebi Landtechnik AG in der Schweiz aktiv mitgestalten? In dieser Rolle verantwortest du die ganzheitliche Produktebetreuung von Deere AG am Markt. Als zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten, Verkauf, Händlern und internen Fachbereichen sorgst Du für marktorientierte Lösungen, effiziente Prozesse und eine erfolgreiche Umsetzung der Vertriebsstrategie. Was du bei uns bewegen kannst Ganzheitliche Betreuung der Deere AG Produkte auf dem Markt Schnittstellenfunktion zwischen Lieferanten, Händlern und der Aebi Landtechnik AG Sicherstellung der raschen Einführung von Produktneuheiten Unterstützung und fachliche Ansprechperson für den Verkaufsaussendienst Sicherstellung der administrativen Bestell\- und Auftragsabwicklung Erstellen, pflegen und kalkulieren von Preislisten Organisation und Durchführung von verkaufstechnischen Schulungen (Händler und Aussendienst) Mitarbeit bei Vorführungen, Messen und Events inkl. Messebetreuung Koordination von Entwicklungsvorschlägen an die Hersteller Mitarbeit bei Marketingkonzepten, Verkaufsaktionen und Kampagnen Erstellen der Einkaufs\- und Verkaufsplanung Überwachung von Lagerkosten, Marktanteilen und Wettbewerbsentwicklungen Einkauf von Maschinen im vorgegebenen Rahmen Bewilligung von Sonderkonditionen und Rabatten gemäss Vorgaben Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber Verkaufsaussendienst und Werkstattpersonal Was du für deine Aufgabe mitbringst Landwirtschaftliche oder mechanische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung Weiterbildung als Technischer oder vergleichbar Alternativ: Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Kunden Organisationstalent mit vernetztem Denken und gutem gesunden Durchsetzungsvermögen, ehrlich und einsatzfreudig Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, ösisch zwingend, Englisch von Vorteil Gute Kenntnisse der gängigen IT\-Tools (Excel, Word) sowie MS Dynamics 365 von Vorteil Was du von uns erwarten kannst Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Klare unternehmerische Vision ( Aebi Traum) und definierte Strategie Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team Spannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du\-Kultur Jährlich am Geburtstag Personalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot Gratis Parkplätze … und vieles mehr \-\-\> Benefits bei der Aebi Gruppe Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung. Noch nicht die passende Stelle für dich? Hier findest du weitere spannende Möglichkeiten: Offene Stellen bei Aebi Wir sind da, wo du bist, Tag für Tag! Kontakt HR \- Team Recruiting Aebi AG Telefon: jpide3367a3jm jit0730jm jiy26jm

Leiter\*in Institutionelles Fundraising und Philanthropie 70\-90% (w/m/d) Die Schweizerische Flüchtlingshilfe(SFH) ist die führende Flüchtlingsorganisation der Schweiz und der Dachverband der Flüchtlingshilfswerke und \-organisationen. Sie setzt sich für die Rechte von schutzbedürftigen Menschen ein und fördert das Verständnis für ihre Lebenssituation. Mit ihrem Fachwissen prägt sie die öffentliche Debatte und nimmt Einfluss auf die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen. Die Abteilung Kommunikation und Fundraising mit 10 Mitarbeitenden ist verantwortlich für die strategische Kommunikation der SFH, stärkt ihre öffentliche Sichtbarkeit und sichert durch gezieltes Fundraising bei Privatpersonen, Stiftungen und institutionellen Gebern die finanzielle Grundlage der Organisation. Zur Verstärkung unseres Fundraising\-Teams suchen wir per Anfang 2027 eine engagierte Persönlichkeit, die mit strategischer Beziehungsarbeit zu Stiftungen und Grossspender\*innen einen entscheidenden Beitrag zu unseren Projekten leistet. Leiter\*in Institutionelles Fundraising und Philanthropie 70\-90% (w/m/d) Dein Verantwortungsbereich: Du baust den Bereich institutionelles Fundraising und Philanthropie strategisch aus; Du akquirierst und betreust Stiftungen und weitere Förderinstitutionen (Recherche, Beziehungsaufbau, Gesuchserstellung, Reporting); Du entwickelst tragfähige Beziehungen zu bestehenden und neuen Major Donors durch persönliche Kontaktpflege, Besuche und massgeschneiderte Angebote; Du erstellst individuelle Betreuungspläne für unsere wichtigsten Förderpartner mit dem Ziel hoher Bindung und langfristiger Partnerschaften; Du planst und steuerst deine Fundraising\-Pipeline, verfolgst klare Jahresziele und wertest die Ergebnisse systematisch aus; Du arbeitest eng mit Programmverantwortlichen, Kommunikation und Finanzen zusammen, um überzeugende Projekte und Wirkungsgeschichten zu entwickeln. Unsere Anforderungen: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Stiftungsfundraising und Major Donor; Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Nonprofit\-Management oder eine vergleichbare Ausbildung; Du hast sehr gute Kenntnisse und wenn möglich ein breites Netzwerk in der Stiftungslandschaft; Du kommunizierst klar und gewinnend und fühlst dich im persönlichen Kontakt mit anderen Personen sicher; Du verfügst über hervorragende Präsentationsfähigkeiten und Umgangsformen; Deine Erstsprache ist Deutsch, aber du kannst dich problemlos auch auf ösisch mit deinem Gesprächspartner\*innen verständigen; Du verfügst über eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise; Du bist erfahren im Umgang mit CRM\-Systemen und hast Freude an Kennzahlen, Planung und Reporting; Du bist motiviert, dich für geflüchtete Menschen einzusetzen und die Werte der SFH glaubwürdig zu vertreten. Bei uns findest du eine sinnstiftende Tätigkeit mit einem direkten Einfluss auf die finanzielle Basis unserer Projekte, ein unkompliziertes und offenes Arbeitsklima sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Weitere Benefits sind: Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice; Viel Gestaltungsspielraum beim Ausbau des Bereichs Stiftungen \& Major Donors; Ein kollegiales, interdisziplinäres Team und eine wertschätzende Arbeitskultur; Angenehmes Büro in Bern mit moderner IT\-Ausstattung; Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten; Abwechslungsreiches und dynamisches Tätigkeitsfeld. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit eigener Fluchterfahrung (auch Status S und F). Bewerbt euch bitte auch, wenn ihr die sprachlichen Anforderungen im ösisch nicht vollumfänglich erfüllt. Möchtest du unser Fundraisingteam ergänzen und dich für unser geflüchtete Menschen einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung. Für weiterführende Auskünfte steht dir Konstanze Burkard, unter Tel. gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über die SFH findest du unter . jpid21bdd93jm jit0626jm jiy26jm

Brand Experience Manager (m/w/d) Entwicklung einzigartiger Markenerlebnisse für Kinder. Dino und Papa UG / NarrenKraam Du möchtest nicht einfach Marketing machen, sondern Erlebnisse schaffen, an die Menschen sich erinnern? Dann bist du bei uns genau richtig. NarrenKraam ist eine junge Marke im Bereich Süßwaren. Wir entwickeln Produkte, die mehr sein sollen als nur ein Snack: Sie sollen Freude bereiten, Geschichten erzählen und besondere Momente schaffen. Unser Ziel ist es, eine Marke aufzubauen, die Kinder und Familien nicht nur kaufen, sondern erleben. Dafür suchen wir einen Brand Experience Manager (m/w/d), der gemeinsam mit uns außergewöhnliche Projekte entwickelt und umsetzt. Du bist die Person, die aus Ideen echte Erlebnisse macht. Ob Kinderveranstaltungen, kreative Wettbewerbe, Kooperationen oder neue Erlebnisformate – du entwickelst Konzepte, gewinnst Partner und bringst Projekte vom ersten Gedanken bis zur Umsetzung. Deine Aufgaben Entwicklung von Markenerlebnissen Du entwickelst neue Formate, mit denen Kinder NarrenKraam erleben können. Dazu gehören: - Entwicklung kreativer Event- und Erlebnisideen - Konzeption eigener Veranstaltungsformate - Aufbau wiederkehrender Markenaktionen - Entwicklung von Projekten für Kinder, Familien und Communities - Übersetzung unserer Markenwerte in echte Erlebnisse Partner- & Kooperationsmanagement - identifizierst passende Kooperationspartner - entwickelst gemeinsame Projekte mit Unternehmen, Vereinen und Institutionen - knüpfst Kontakte zu Schulen, Gemeinden und Veranstaltern - gewinnst Unterstützer - pflegst langfristige Partnerschaften Du bist dabei die Schnittstelle zwischen unserer Marke und der Außenwelt. Projektmanagement & Umsetzung - Planung und Organisation von Veranstaltungen - Koordination von Partnern und Dienstleistern - Erstellung von Projektplänen - Organisation von Abläufen und Materialien - Betreuung vor Ort bei Veranstaltungen - Auswertung und Weiterentwicklung abgeschlossener Projekte Dein Profil - Erfahrung im Bereich Eventmanagement, Marketing, Projektmanagement oder vergleichbaren Bereichen - ausgeprägte Kreativität und Ideenreichtum - Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise - Freude am Umgang mit Menschen und Partnern - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Begeisterung für Kinder, Familien und emotionale Markenerlebnisse Von Vorteil: - Erfahrung mit Veranstaltungen oder Projekten für Kinder und Familien - Erfahrung im Sponsoring oder Partnermanagement - Erfahrung im Bereich Markenentwicklung - Netzwerk in den Bereichen Bildung, Freizeit, Events oder regionale Projekte Was dich erwartet Du bekommst die Möglichkeit, eine Marke aktiv mit aufzubauen. Dich erwartet: - eine kreative und verantwortungsvolle Position - kurze Entscheidungswege - die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen - direkte Sichtbarkeit deiner Arbeit - ein Unternehmen mit eigener Marke und eigener Vision - die Chance, Erlebnisse zu schaffen, die Kinder und Familien verbinden Bei uns geht es nicht darum, möglichst laut Werbung zu machen. Es geht darum, Momente zu schaffen, die Menschen mit NarrenKraam verbinden. Rahmenbedingungen Position: Brand Experience Manager (m/w/d) Unternehmen: Dino und Papa UG / NarrenKraam Arbeitsort: Kellerstr. 10A, 28717 Bremen Arbeitszeit: Teilzeit (25 Std. Woche) Start: Ab sofort Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Worten dazu, warum du gemeinsam mit uns besondere Markenerlebnisse schaffen möchtest an: support@narrenkraam.de

UnternehmenMedien-Digital Sales Bayern GmbH Werden Sie Teil unserer digitalen Mission! Medien-Digital Sales Bayern GmbH ist der digitale Sparringspartner für Unternehmen, die in der digitalen Welt durchstarten wollen. Mit smarten Strategien, datenbasierten Konzepten und einem klaren Fokus auf Kundenerfolg bringen wir unsere Partner nach vorn – im Marketing, im Recruiting und in der digitalen Transformation. Jetzt suchen wir Sie: eine überzeugende Persönlichkeit mit digitalem Mindset, strategischem Denken und Lust auf echten Impact. Ihre Chance bei uns Wer die Zukunft der digitalen Werbung aktiv mitgestalten und Kunden erfolgreich beraten möchte, ist bei uns genau richtig. Als Digital Consultant fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für Ihre Kunden, entwickeln digitale Marketingstrategien und treiben den Verkauf von Online-Werbeprodukten aktiv voran. Das sind Ihre Aufgaben • Kundenberatung & Betreuung: Beratung und Betreuung eines eigenen Kundenstamms im Bereich digitale Werbung und Recruiting – vom Erstgespräch bis zum erfolgreichen Abschluss. Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und strategische Begleitung zur nachhaltigen Umsatzentwicklung • Verkauf & Umsetzung: Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Kampagnen auf Social Media, Google Ads, Display oder Programmatic. Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen sowie strategischer Ausbau des Kundenportfolios • Strategie & Verhandlung: Analyse von Zielgruppen, Ableitung wirkungsvoller Maßnahmen und Entwicklung individueller Marketinglösungen. Eigenständige Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen in Abstimmung mit der Digital-Verkaufsleitung • Daten & Technologie: Nutzung von Predictive Analytics und Performance-Dashboards zur Erfolgsmessung und Optimierung von Kampagnen • Digitale Werbeprodukte: Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Digitalprodukte und Services sowie Einsatz moderner Marketing-Automation-Plattformen • Projekt- & Schnittstellenmanagement: Steuerung der Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams, Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Qualitätskontrolle • CRM & Reporting: Pflege und Auswertung aller relevanten Kundendaten und Kampagnenstatistiken im CRM-System Das erwarten wir • Abgeschlossenes Hochschulstudium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung oder starkes Interesse an Online Sales, Kundenberatung und digitalen Werbeformaten. • Analytisches Denken, Zahlenaffinität und Gespür für Kundenbedürfnisse • Eigeninitiative, Zielorientierung und Motivation, Umsatz- und Performance-Ziele zu erreichen • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an gemeinsamen Erfolgen • Führerschein der Klasse B Das bieten wirVerantwortung und Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Digital-Sales-UmfeldLeistungsgerechte und attraktive BezahlungAbwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden und spannende digitale KampagnenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege30 Tage UrlaubAttraktive MitarbeiterangeboteFlexible Arbeitszeiten Das ist Ihr Ansprechpartner Elias Schichl Personalbüro Medienstraße 5 94036 Passau Tel.: (0851) 802-302 Über unsDie Mediengruppe Bayern ist eines der größten Verlagshäuser Bayerns und gibt die Passauer Neue Presse in Passau, den Donaukurier in Ingolstadt, die Mittelbayerische Zeitung in Regensburg und den Fränkischen Tag in Bamberg heraus. Sie ist ein innovatives und regional führendes Medienunternehmen mit einem vielfältigen Portfolio. Zu den Geschäftsfeldern der Mediengruppe Bayern gehören u. a. Tageszeitungen, Onlinemedien, digitale Full-Service-Agenturen sowie Druck- und Logistik-Dienstleistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch, Leidenschaft für die Produkte und eine starke regionale Verbundenheit zeichnen das Medienhaus aus. Mit den Tageszeitungstiteln mit einer Gesamtauflage von täglich über 347.000 Exemplaren werden über 1.068.000 Leser täglich sowie monatlich rund 44 Millionen Visits der digitalen Angebote erreicht.

Mitarbeiter:in Unternehmenskommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) am Standort Aachen Ihre neue Herausforderung - Mitgestaltung der internen und externen Unternehmenskommunikation - Betreuung unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn und Instagram, von der Idee über den Post bis zur Auswertung - Erstellung eines Redaktionsplans sowie Planung und Umsetzung von Inhalten für unsere Kanäle - Verfassen von Beiträgen, Nachrichten und Veröffentlichungen für interne und externe Zielgruppen - Planung und Durchführung von Interviews mit Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen - Planung und Koordination von Foto- und Videotouren an unseren Standorten und auf unseren Baustellen sowie Verwaltung des Bildmaterials - Redaktionelle Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Web- und Intranet-Auftritte - Gestaltung von Marketingmaterialien (Print und Digital) Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Journalismus, Webdesign oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation / Marketing - Gutes Gespür für Text, Visualisierung und Unternehmenspositionierung - Freude daran, auf Menschen zuzugehen, Fragen zu stellen und aus Gesprächen gute Inhalte zu machen - Kenntnisse in digitaler Kommunikation und Social Media (LinkedIn, Instagram, Kununu etc.) - Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop und Premiere) - Erfahrung mit WordPress oder die Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten - Organisationstalent, Kreativität, schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation - Teamgeist und Eigeninitiative - Sehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrung mit MS-Office-Produkten - Interesse am oder Erfahrung im Bereich Bauingenieurwesen von Vorteil Wir bieten - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Die Möglichkeit, die Kommunikationsstrategie eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten - Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - Strukturiertes Onboarding mit der Unterstützung durch eine:n erfahrene:n Mentor:in - Individuell abgestimmte Karriereplanung und regelmäßige Fortbildungsangebote - Die Option auf Business-Bike Leasing und einen 31,50€ steuerfreien Zuschuss zum Deutschlandticket - Regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und Raum für Austausch bieten Lernen Sie uns kennen! Bei Kempen Krause vereinen wir über 115 Jahre Ingenieurtraditionen mit dem Anspruch, die Entwicklung der Baubranche aktiv mitzugestalten und uns als modernes, technologisch geprägtes Ingenieurunternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit über 400 Experten und Expertinnen in 13 Fachbereichen und zwei Kompetenzzentren an sieben Standorten erstellen wir interdisziplinär zukunftsfähige, nachhaltige und innovative Planungen für komplexe Bauvorhaben und begleiten deren termin- und kostengerechte Umsetzung. In der Fachgruppe Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit kümmern wir uns um die Gestaltung und Pflege der internen und externen Kommunikation. Dazu gehören die Weiterentwicklung unserer Web- und Intranet-Auftritte, die Umsetzung von Social Media Strategien sowie die Erstellung von Marketingmaterialien. Wenn Sie mit uns gemeinsam die Kommunikationsstrategie eines wachsenden Unternehmens gestalten möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf z.Hd. Noah Kirschgens, M.A. unter Nennung der Kennziffer PR-AC-01 an bewerbungen@kempenkrause.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Weitere Informationen finden Sie unter www.kempenkrause.de KEMPEN KRAUSE INGENIEURE GMBH • Ritterstraße 20 • 52072 Aachen • +49 241 88 99 00 • kempenkrause.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

You will be part of the Power Grids division, which is the world's leading supplier of power and automation products, systems and service solutions for the entire value chain from power generation to the transmission and distribution of electricity. Our offer spans transformers, HV products, systems for power transmission and solutions and automation for integration and interconnecting power grids – to enable a stronger, smarter and greener grid. As the Hub Communications Manager for Sweden and Northern Europe, your mission is to provide strategic guidance for the PG Division’s internal and external communications programs, in line with Group Division Communications strategy, corporate identity and brand positioning. In addition, you will ensure executional excellence in all communications measures for the PG Division in Sweden and provide guidance for PG communicators in Northern Europe. Tasks Strategy: Define and lead execution of the communication strategy for the Division in Sweden and provide guidance for the Northern Europe hub countries (as defined), based on the overall business and market strategy; regularly measure and evaluate the effectiveness of the communication strategy against agreed objectives and KPIs; ensures relevant communication strategy and plans align with global division, corporate, and country communications strategies and guidelines. Leadership: Serve as Lead communicator for PG division in Sweden and provide oversight for PG communications in Nortern Europe; work together with other communicators, marketing teams and business leaders to ensure common messaging and defined positioning in all communications mediums across the business; contribute to the development of a strong communication network within the PG and across divisions in Sweden and North Europe as applicable; and manage all PG communications projects in Sweden within approved budgets. Content Management, Internal and Digital Communications: Develop and manage the division’s internal and external communications in alignment with division themes and country priorities; be an active contributor to ABB group communications editorial process; oversee content related to PG division Sweden and Hub country websites to ensure relevance and consistency of messages; manage the application of the ABB brand per Group guidelines, including with agency partners, and ensure the consistent application of visual branding and Division messages in all communications; support the local division leadership team with executive communications; champion and nurture the implementation and integration of enterprise social media (for example Yammer) across the business; foster open two-way communication and collaboration among employees. Utilize ABB approved tools and support local management on employee communication, presentations, events etc. Event Management and Public Relations: provides management guidance and develops divisional messages for key events such as industry conferences, tradeshows and employee meetings, in line with corporate branding strategy; take lead for division event participation and coordinate cross-business participation in a compelling and effective way; collaborate with country communication teams to deliver professional events and maximize re-use; develop and manage relationships with media; take responsibility for media relations related to PG division in Sweden and North Europe. Budget: Manage the budget for the PG division communications program for Sweden and provide oversight for hub countries; research and recommend communications programs and supply channels to maximize cost efficiency and minimize overlap among businesses. Requirements As Basic Qualifications for the role, the successful candidate is required to have a minimum of a Bachelor’s Degree in communications, business, marketing, journalism, or related discipline, a minimum 10-12 years of experience in hands-on activities related to industrial B2B communications and public relations, strong verbal and written communications skills, including proficiency in English language. We are looking for a hands-on person who is strong at networking and managing multiple projects concurrently. Other preferred qualifications include strong working knowledge of communications-related techniques and technologies, which include: aligning campaigns to a marketing strategy, event management, communications project management, and digital communications. You have experience of direct media relations, with developing communication programs together with senior executives, as well as experience of change management practices and communications. In addition, you are a leader with a proven track record of successfully managing teams. Experience in the power industry is a plus but not necessary. Additional information Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply at abb.com/careers and search for job ID SE66127281. Applications will be reviewed on an ongoing basis until February 10, 2019, so don’t delay – apply today! Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Lennart Molin +4621-32 41 91, Unionen: Ingrid Nilsson, +46 21 32 14 66, Ledarna: Lenny Larsson +4621-32 85 47. All other questions can be directed to Talent Partner Tess Persson +4621-32 51 46. Job id SE66127281 ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) är pionjär med banbrytande teknik inom kraftnät, elektrifieringsprodukter, industriell automatisering samt robotar och drivsystem. Vi betjänar kunder inom energi, industri samt transport och infrastruktur i hela världen. Med över 130 år av innovation skapar ABB idag framtiden inom industriell digitalisering med två tydliga värdeerbjudanden: att transportera elektricitet från kraftverk till eluttag samt att automatisera industrier från naturresurser till färdiga produkter. Som huvudpartner till ABB Formel E, den helt eldrivna internationella motorsportklassen hos FIA, tänjer ABB på gränserna för e-mobilitet för att bidra till en hållbar framtid. ABB verkar i över 100 länder och har ungefär 147 000 medarbetare. www.abb.com.

You will be part of the Power Grids division, which is the world's leading supplier of power and automation products, systems and service solutions for the entire value chain from power generation to the transmission and distribution of electricity. Our offer spans transformers, HV products, systems for power transmission and solutions and automation for integration and interconnecting power grids – to enable a stronger, smarter and greener grid. As the Hub Communications Manager for Sweden and Northern Europe, your mission is to provide strategic guidance for the PG Division’s internal and external communications programs, in line with Group Division Communications strategy, corporate identity and brand positioning. In addition, you will ensure executional excellence in all communications measures for the PG Division in Sweden and provide guidance for PG communicators in Northern Europe. Tasks Strategy: Define and lead execution of the communication strategy for the Division in Sweden and provide guidance for the Northern Europe hub countries (as defined), based on the overall business and market strategy; regularly measure and evaluate the effectiveness of the communication strategy against agreed objectives and KPIs; ensures relevant communication strategy and plans align with global division, corporate, and country communications strategies and guidelines. Leadership: Serve as Lead communicator for PG division in Sweden and provide oversight for PG communications in Nortern Europe; work together with other communicators, marketing teams and business leaders to ensure common messaging and defined positioning in all communications mediums across the business; contribute to the development of a strong communication network within the PG and across divisions in Sweden and North Europe as applicable; and manage all PG communications projects in Sweden within approved budgets. Content Management, Internal and Digital Communications: Develop and manage the division’s internal and external communications in alignment with division themes and country priorities; be an active contributor to ABB group communications editorial process; oversee content related to PG division Sweden and Hub country websites to ensure relevance and consistency of messages; manage the application of the ABB brand per Group guidelines, including with agency partners, and ensure the consistent application of visual branding and Division messages in all communications; support the local division leadership team with executive communications; champion and nurture the implementation and integration of enterprise social media (for example Yammer) across the business; foster open two-way communication and collaboration among employees. Utilize ABB approved tools and support local management on employee communication, presentations, events etc. Event Management and Public Relations: provides management guidance and develops divisional messages for key events such as industry conferences, tradeshows and employee meetings, in line with corporate branding strategy; take lead for division event participation and coordinate cross-business participation in a compelling and effective way; collaborate with country communication teams to deliver professional events and maximize re-use; develop and manage relationships with media; take responsibility for media relations related to PG division in Sweden and North Europe. Budget: Manage the budget for the PG division communications program for Sweden and provide oversight for hub countries; research and recommend communications programs and supply channels to maximize cost efficiency and minimize overlap among businesses. Requirements As Basic Qualifications for the role, the successful candidate is required to have a minimum of a Bachelor’s Degree in communications, business, marketing, journalism, or related discipline, a minimum 10-12 years of experience in hands-on activities related to industrial B2B communications and public relations, strong verbal and written communications skills, including proficiency in English language. We are looking for a hands-on person who is strong at networking and managing multiple projects concurrently. Other preferred qualifications include strong working knowledge of communications-related techniques and technologies, which include: aligning campaigns to a marketing strategy, event management, communications project management, and digital communications. You have experience of direct media relations, with developing communication programs together with senior executives, as well as experience of change management practices and communications. In addition, you are a leader with a proven track record of successfully managing teams. Experience in the power industry is a plus but not necessary. Additional information Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply at abb.com/careers and search for job ID SE66127281. Applications will be reviewed on an ongoing basis until November 8, 2018, so don’t delay – apply today! Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Lennart Molin +4621-32 41 91, Unionen: Ingrid Nilsson, +46 21 32 14 66, Ledarna: Lenny Larsson +4621-32 85 47. All other questions can be directed to Talent Partner Tess Persson +4621-32 51 46. Job id SE66127281 ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) är pionjär med banbrytande teknik inom kraftnät, elektrifieringsprodukter, industriell automatisering samt robotar och drivsystem. Vi betjänar kunder inom energi, industri samt transport och infrastruktur i hela världen. Med över 130 år av innovation skapar ABB idag framtiden inom industriell digitalisering med två tydliga värdeerbjudanden: att transportera elektricitet från kraftverk till eluttag samt att automatisera industrier från naturresurser till färdiga produkter. Som huvudpartner till ABB Formel E, den helt eldrivna internationella motorsportklassen hos FIA, tänjer ABB på gränserna för e-mobilitet för att bidra till en hållbar framtid. ABB verkar i över 100 länder och har ungefär 147 000 medarbetare. www.abb.com.