Les Jardins d'Idées recrutent en CDI ! Nous vous proposons de donner du sens à votre carrière en travaillant dans un contexte de l'Economie Sociale et Solidaire. Les Jardins d'Idées sont une association située à Bavans (25) avec un objectif de production de légumes issus de l'agriculture biologique. Par cette activité ils permettent à des personnes en difficulté de retrouver un emploi. Les Jardins d'Idées recrutent : Un(e) Chargé(e) de commercialisation et de pilotage de projets alimentaires Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de commercialisation et de pilotage de projets alimentaires pour participer au déploiement de nos projets alimentaires solidaires, au développement des paniers solidaires et à l'accompagnement de nos espaces de vente. Le poste s'articule autour de trois dimensions complémentaires : le pilotage des projets alimentaires, le développement des partenariats paniers solidaires et la supervision des points de vente. 1. Pilotage des projets alimentaires Vous assurez le suivi et la coordination des projets alimentaires solidaires : - Relation avec les acteurs sociaux et structures d'aide alimentaire - Coordination des actions et animations programmées - Organisation et suivi opérationnel des projets sur le terrain - Coordination des différents partenaires et intervenants - Participation au bon déroulement logistique des actions menées 2. Développement des partenariats et des paniers solidaires Vous participez au développement de l'activité et des partenariats : - Prospection auprès des particuliers, entreprises, collectivités, CCAS et partenaires - Développement des abonnements et paniers solidaires - Suivi et relance des prospects - Développement et fidélisation des partenariats - Participation au développement commercial des actions solidaires 3. Supervision des points de vente Vous accompagnez l'activité des espaces de vente et marchés, en encadrant des salariés en parcours d'insertion sur les activités de vente : - Participation à la mise en place des produits sur les espaces de vente et marchés - Accompagnement et encadrement des salariés en insertion sur les activités de vente - Formation à la tenue des caisses et validation des caisses - Participation à la montée en compétences et à l'autonomie des vendeurs/ses - Veille à la satisfaction client et au bon fonctionnement des espaces de vente - Coordination entre les besoins des marchés/points de vente et l'équipe production - Suivi des approvisionnements et participation au suivi des prix de vente - Adaptation de l'offre selon les retours terrain et les besoins commerciaux - Suppléance ponctuelle des vendeurs/ses si nécessaire Travail le samedi matin obligatoire (8h30 - 13h00). Profil recherché Nous recherchons une personne : - Autonome et organisé(e) - Dynamique et polyvalente - À l'aise sur le terrain et dans le relationnel - Convaincant(e) et capable de développer des partenariats - Sensible aux enjeux sociaux et à l'accompagnement de publics en insertion - Capable de coordonner plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle Une première expérience dans la vente, la coordination de projets, l'insertion ou le développement commercial est appréciée. Ce que nous proposons : - Un poste polyvalent et porteur de sens - Un environnement de travail engagé et humain - Des missions variées mêlant terrain, coordination et développement - Une forte autonomie dans l'organisation du travail Conditions - Contrat : 35 heures hebdomadaires - 1607 heures annuelles - Rémunération : 2 250 € brut mensuel + prime annuelle - Travail le samedi matin Poste polyvalent mêlant terrain, coordination et développement commercial

Ergalis Grande Distribution est une division du Groupe Actual, spécialisée dans le recrutement et l'intérim de profils travaillant dans le secteur de la grande distribution.Notre expertise couvre divers domaines tels que les métiers de bouche, les managers de rayon, les préparateurs de commande, les hôtes de caisses ou les ELS.Nous recrutons actuellement un consultant commercial H/F à Mulhouse.En tant que Consultant 360 chez Ergalis, vous serez au coeur du développement de notre agence. Votre rôle consistera à :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client en identifiant les besoins en recrutement des entreprises industrielles.Gérer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing, évaluation, entretiens et suivi des candidats.Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal.Contribuer à la performance de l'agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement.

Notre client est un acteur international de premier plan dans le conseil en ingénierie et les technologies. Présent auprès des plus grands groupes industriels, il accompagne leurs projets de transformation, d'innovation, de R&D et de systèmes d'information dans des environnements à forte dimension technologique.Véritable entrepreneur au sein de l'entreprise, vous pilotez votre activité dans son intégralité : développement commercial, recrutement et management de vos équipes de consultants. Vous interviendrez sur des sujets à fort enjeu technologique tels que les systèmes embarqués, l'ingénierie mécanique, le développement logiciel ou encore la transformation digitale des organisations. Vos missions seront les suivantes: Définir et déployer votre stratégie de développement auprès de vos clients et prospects. Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer votre portefeuille de comptes. Piloter l'ensemble du cycle de vente : prospection, qualification des besoins, négociation et contractualisation. Construire des relations de confiance durables avec vos clients et garantir leur satisfaction. Assurer la rentabilité et la croissance de votre périmètre d'activité. Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents en collaboration avec l'équipe recrutement. Mener les entretiens et participer aux décisions d'embauche. Accompagner l'intégration et le suivi de carrière de vos consultants. Manager vos équipes au quotidien et contribuer à leur montée en compétences. Être un véritable partenaire de leur évolution professionnelle au sein du groupe. Rémunération fixe : 35 à 38 K€ selon profil Variable pouvant atteindre 32 K€ dont 16K€ garanti la première année Déplacements avec 1 découchage hebdomadaire en moyenne Poste localisé à Nantes.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, l'ESSCA recrute un Chargé ou une Chargée de Promotion et recrutement sur le Campus d'Angers. Sous la responsabilité du Directeur de campus, vous serez un rôle clé dans l'organisation des épreuves orales des concours, dans l'animation de la communauté étudiante mobilisée pour la promotion de l'école, ainsi que dans la valorisation des programmes de l'ESSCA auprès des futurs candidats. Missions principales : * Organiser la logistique des épreuves des concours d'entrée sur le campus d'Angers ou autres évènements ; * Former et recruter les étudiants pour la promotion de l'ESSCA et pour l'accueil des candidats lors des concours ; * Répondre aux demandes d'information des prospects, des candidats et des admis ; * Veiller à la bonne qualification des bases de données sur le CRM (lycées, prospects, contacts.) ; * Promouvoir l'ESSCA sur les réseaux sociaux auprès de la cible des prospects ; * Organiser des actions de prospection dans les régions Bretagne, Normandie, Pays de La Loire et Centre val de Loire pour promouvoir le programme Grande Ecole et le Bachelor ; * Représenter l'ESSCA lors des forums, RDV lycées, salons d'orientation dans les zones ciblées ainsi qu'aux JPO (journées portes ouvertes), JDES (journée découverte de l'enseignement supérieur), journées de sensibilisation aux concours du campus d'Angers ; * Participer à la gestion administrative des actions de promotion des zones ciblées. Poste à pourvoir dès septembre 2026. Titulaire d'une formation Bac+2/3 à dominante gestion commerciale, relation clients, vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire et d'une bonne connaissance du milieu de l'enseignement supérieur. Votre capacité à planifier les tâches et à prioriser ainsi que votre capacité d'adaptation, d'anticipation et réactivité dans la gestion des imprévus sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Outre vos excellentes qualités relationnelles, votre sens du service et du travail en équipe alliées à votre autonomie, votre sens de la diplomatie et votre autorité naturelle qui constitueront vos principaux atouts pour vous épanouir dans vos missions. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques classiques (Pack Office) et collaboratifs (OneDrive) et pratiquez un anglais professionnel tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous maîtrise également les techniques de négociation commerciale, l'utilisation des réseaux sociaux et le techniques de communication. Caractéristiques du poste proposé : * Contrat : contrat à durée déterminée (CDD) ; * Durée : minimum 2 mois * Durée du travail : temps plein - 35 heures ; * Statut : TAM ; * Rémunération : selon profil ; * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant. Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - Accord intéressement L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Vill du driva kampanjer för välkända varumärken på en global plattform? Som Campaign Manager kombinerar du kreativ frihet med analys, och blir en nyckelspelare i ett internationellt team mitt i Stockholm. Ansök redan idag, då start är omgående! Om tjänsten Är du en vass projektledare inom digital marknadsföring som brinner för kreativt arbete, dataanalys och kundrelationer? Vi söker nu en Campaign Manager till ett globalt techbolag som ligger i framkant inom e-handel och digital annonsering. Uppdraget är på heltid med start omgående och sträcker sig till årsskiftet med möjlig förlängning. I denna roll ansvarar du för att planera, driva och optimera kreativa annonskampanjer för några av Sveriges största varumärken. Du fungerar som en strategisk rådgivare gentemot kunderna och arbetar nära interna team inom design, ad operations och sälj. Arbetsuppgifter Ge rådgivning kring kreativa strategier Analysera data för att förbättra kampanjresultat och kundnöjdhet Samarbeta med interna och externa stakeholders Identifiera och implementera processförbättringar Säkerställa en smidig och professionell kundupplevelse Vi söker dig som Har minst 3 års erfarenhet av digital annonsering i en kundnära roll Har stark projektledningsvana och van att driva komplexa kampanjer Har god analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet Har erfarenhet av brand/media planning Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet Det är meriterande om du: Har erfarenhet av e-handel, programmatisk annonsering eller SEO/SEM För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Strukturerad och lösningsorienterad Affärsdriven med ett skarpt öga för detaljer Nyfiken och trivs i en snabb, föränderlig miljö Självständig men också en lagspelare Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Description de l'offre d'emploi Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d'excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d'expansion internationale, nous structurons notre activité en 2026 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s'inscrit dans l'élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d'Ubrique. L'histoire de Polène peut s'écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus d'une centaine de passionnés par notre expertise. Au sein de l'équipe Digital Au sein du pôle Paid et sous la responsabilité de notre Senior Lead Paid, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique et opérationnel de nos campagnes d'acquisition payantes. Véritable référent sur votre périmètre, vous serez responsable de la performance des principaux canaux d'acquisition (Meta, TikTok, Google Ads), ainsi que de l'identification de nouveaux leviers. Vous aurez également pour mission de croiser les données issues de Shopify et des plateformes média afin d'en dégager des insights pertinents pour affiner la stratégie digitale de la marque. 1. Gestion des campagnes paid - Vous déployez, suivez et optimisez les campagnes sur Google Ads, Meta, Tiktok et Pinterest en veillant à la performance des différents marchés. - Vous rédigez les annonces, sélectionnez les mots-clés pertinents, ajustez les ciblages et enchères, et mettez à jour les visuels en lien avec l'équipe Image et l'équipe Brand. - Vous supervisez l'optimisation des flux shopping et assurez une diffusion efficace des campagnes. 2. Optimisation de nos stratégies paid - Vous adaptez les stratégies d'acquisition selon les performances observées et les objectifs business, avec un regard critique et des propositions concrètes. - Vous testez de nouveaux canaux, formats et audiences, en menant des A/B tests réguliers sur les contenus et les parcours. - Vous réalisez une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier des opportunités à fort potentiel et recommandez des axes d'amélioration continue. 3. Analyses data et performance - Vous construisez des reportings réguliers à l'aide de Google Analytics et utilisez des dashboards internes pour piloter la performance avec une lecture complète du parcours client et de la rentabilité. - Vous identifiez des insights activables et les partagez avec les équipes pour nourrir la stratégie globale. Nos attentes Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en marketing digital et disposez d'au moins 2 ans d'expérience en Paid Media, incluant la gestion de campagnes SEA et Social Ads. Vous maîtrisez pleinement les principales plateformes publicitaires telles que Facebook Business Manager, Google Ads et TikTok Ads. Vous avez une bonne compréhension des enjeux e-commerce et savez adapter vos stratégies à des environnements orientés performance. Vous démontrez une forte appétence pour l'analyse de données, notamment via Google Analytics, afin d'optimiser en continu les campagnes. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un esprit d'équipe développé. Vous parlez anglais professionnellement et appréciez travailler dans un environnement international et multiculturel. Notre environnement Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024 Un abonnement sport et bien-être ClassPass L'accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits C

Description: Discount & Pricing Officer Location: Strassen Contract type: Permanent contract full time 40h from Monday to Friday Availability: As soon as possible Job requisition id: JR_10040803 Your missions: As a Technical Pricing Officer, you will join our organization and report to the Pricing Supervisor. You will play a central role as support to the Sales & Pricing departments by ensuring that the vehicles database and the customer discounts, specific bonuses, temporary and promotional actions are correctly integrated into our Back-Office system. You will maintain intensive contacts with many internal and external parties such as car manufacturers and other data providers. Your most important challenges are as follows: Keep the vehicles database and different pricing parameters up to date Weekly technical committee preparation (benchmark, analysis of similar vehicles, Used Car Sales analysis on these vehicles, …) Proactive management of all aspects of discounts (standard, volume rebates, temporary action and special deals) Collect the information necessary to regularly update discounts through several information channels at your disposal. Establish a privileged relation with car manufacturers to retrieve missing data Ensure a correct encoding of all commercial actions in our Back-Office and on several Websites as well Ensure a quick and accurate answer to Sales requests by communicating to them the applicable discounts per vehicle and per customer, and the status of updates in the system. Provide support and debug quotes for Internal Sales Consultants Provide internal reports to support the discounts management to the Sales teams Your profile: Bachelor's degree Strong ability to manage data in Excel Very good knowledge of the automotive industry is a plus IT-oriented mindset with the ability to quickly master new tools Logical and analytical mindset with strong attention to detail and organization Ability to work independently with the sense of priorities and the respect of the deadlines Commercial awareness and customer-oriented approach, with strong oral and written communication skills Good knowledge of NL, FR and EN, both spoken and written. Our additional benefits: Pluxee card Sympass card Year-end bonus (13th month) Seniority leave (1 day every 3 years) Seniority bonus (from the 5th year) "Personnel Lease" with rent reduction after the probation period An attractive salary in line with our pay scale Other benefits: Flexible working hours between 7am and 7pm Teleworking in compliance with applicable regulations Free parking and easy access by public transport Recruitment process: HR interview Interview with the Manager Why join us? A key role in a fast-growing company. A dynamic environment where innovation and creativity are valued. An opportunity to shape and directly impact the communication of a growing brand. We offer you: The possibility of working with an engaged employer: for CSR, for Diversity, for the well-being of its employees and which combats discrimination. Join a market leader and part of a very dynamic international group. A friendly working environment based on respect and trust, within an enthusiastic and motivated team. A quality training and support system. Support in your development, both in your role and within the company. We welcome applicants from a wide range of backgrounds and experiences. All our offers are open to people with disabilities.

Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Du willst die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns kannst und darfst Du. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Dich: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Mission: Le poste est orienté management, suivi d'indicateurs, audits et coordination, avec une présence terrain -Manager, accompagner et fédérer une équipe de techniciens itinérants -Réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs et en suivre l'atteinte -Identifier les besoins en montée en compétences et contribuer au développement des collaborateurs -Collaborer au quotidien avec les équipes terrain dans une logique de proximité managériale -Pilotage de l'activité & performance -Suivre et analyser les indicateurs clés (qualité, délais, productivité, sécurité, satisfaction client) -Identifier les écarts de performance et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs -Assurer un reporting structuré auprès de la hiérarchie -Audits & qualité -Assurer du respect des procédures, modes opératoires et règles HSE -Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation -Coordination avec le front office -Travailler en étroite collaboration avec le service front office / planification -Fluidifier les échanges entre équipes itinérantes et équipes sédentaires -Formation: Bac+ 2/4 dans le domaine technique -Expérience réussie en management d'équipes itinérantes -Capacité à piloter une activité via des indicateurs -Aisance dans le travail transverse avec des services supports (front office, planification) -Permis B requis (déplacements ponctuels)

Le cabinet Conseil Recrutement recrute pour son client, un acteur reconnu du secteur du bâtiment, spécialisé en génie climatique et plomberie, un Chargé d'Affaires Chantiers Génie Climatique H/F en CDI. Rejoignez une structure reconnue dans le secteur du bâtiment et participez activement à la réalisation de projets en génie climatique (CVC & plomberie), de la réponse aux appels d'offres jusqu'à la réception des travaux. Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous pilotez vos affaires de A à Z, de l'analyse des besoins jusqu'au suivi de la rentabilité des chantiers. En véritable chef d'orchestre, vous êtes garant(e) de la performance technique et économique de vos projets, en assurant leur bonne réalisation dans le respect des délais, des coûts et des exigences clients. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Analyser les appels d'offres et les besoins clients afin de proposer des solutions technico-économiques adaptées - Élaborer les offres, construire les budgets et en assurer le suivi - Contrôler la rentabilité des projets et piloter les marges - Anticiper les dérives et mettre en place les actions correctives nécessaires - Piloter les études techniques (plans, schémas, notes de calcul.) dans le respect des normes et cahiers des charges - Élaborer les dossiers d'exécution et les dossiers d'ouvrages exécutés - Définir les besoins matériels et participer aux consultations fournisseurs - Assurer l'interface avec les différents intervenants (maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage, bureaux d'études, coordinateurs, etc.) - Suivre l'avancement des projets via des tableaux de bord et outils de pilotage Issu(e) d'une formation technique en génie climatique, thermique ou énergétique, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion d'affaires ou conduite de travaux dans le domaine du CVC. Vous maîtrisez les aspects techniques de votre métier tout en étant à l'aise avec les enjeux financiers et le pilotage de projets. Votre capacité d'analyse vous permet de proposer des solutions pertinentes et d'anticiper les contraintes des chantiers. Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais et les objectifs de rentabilité. Vous faites preuve de rigueur, d'initiative et avez un véritable sens des responsabilités. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, équipes internes). Relevez des défis techniques stimulants et devenez un acteur clé de la réussite des chantiers. rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière !