Unsere Leidenschaft: Live-Marketing, das wirkt.

Seit über 25 Jahren schaffen wir Erlebnisse, die bleiben - direkt, persönlich und unvergesslich.

Ob Messe, Event oder Kongress: Wir bringen Marken und Menschen zusammen und machen Begegnungen zu echten Erinnerungen.

Was uns ausmacht? Erfahrung, die funktioniert - und der Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln.

Wir denken nach vorne, wachsen kontinuierlich und gestalten die Zukunft des Live-Marketings aktiv mit.

Wir bieten spannende Projekte, einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das Kreativität, Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. 1 LagermitarbeiterIn mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung (m/w/x) Du behältst auch in einem großen Lager stets den Überblick, packst gerne mit an und arbeitest am liebsten im Team?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen für unseren Standort in Steyregg bei Linz eine/n engagierte/n LagermitarbeiterIn

Vollzeit - Berufserfahrung, BerufseinsteigerIn, QuereinsteigerIn - ab sofort bzw. nach Vereinbarung

Wir bieten

* Spannende Projekte und ein vielseitiges Aufgabengebiet in einer der erfolgreichsten Live-Marketing Agenturen Österreichs - mit namhaften KundInnen im In- und Ausland Sicherheit in einer Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Österreich

* Angenehmes Arbeitsumfeld und ein eingespieltes Team mit flachen Hierarchien

* Langfristige Perspektive mit Fixanstellung

* Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung

* Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und die Weitergabe von Wissen im Team

* Arbeit mit modernem Fuhrpark und hochwertiger Werkzeugausstattung

* Firmenhandy auch zur privaten Nutzung

* Flexible Arbeitszeit durch ein attraktives Gleitzeitmodell

* Einzigartige Team-Events in ganz Österreich

* Hochwertige Arbeitskleidung

* Firmenparkplatz vor der Haustür

* Bruttomindestgehalt ab € 2.200,- auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Deine Aufgaben im KOOP-Team

* Vorbereitung und aktive Mitarbeit für die Umsetzung unserer Messe- und Eventprojekte

* Kommissionieren von Messe- und Eventmaterial mit Unterstützung unserer Lagersoftware

* Durchführung von Konfektionierungsarbeiten sowie Be- und Entladung von Transporten

* Buchung, Planung und Koordination von Transporten und Lieferdiensten

* Sicherstellung einer strukturierten Lagerverwaltung (Ordnung und Organisation)

* Vorbereitung und Durchführung von Inventuren

* Verwaltung und Pflege unseres Fuhrparks

* Einhaltung und Überprüfung der Sicherheitsstandards in den Lagerbereichen

* Bei Bedarf Unterstützung unseres Montageteams bei Messen und Events vor Ort

Was du mitbringen solltest

* Abgeschlossene Berufsausbildung

* Idealerweise erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Lager/ Logistik

* Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Erfahrung mit Lagersoftware (Easyjob) von Vorteil)

* Hohes Maß an Genauigkeit und technisches Verständnis

* Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit

* Solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

* Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise

* Flexibilität, Pünktlichkeit und Teamgeist

* Führerschein Klasse B, sowie Staplerschein mit Fahrpraxis

Das klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung-linz@koop.at Das Mindestentgelt für die Stelle als LagermitarbeiterIn mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung (m/w/x) beträgt 2.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. (DZ) ist das nationale „Tourist Board“ Deutschlands mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Sie bewirbt das Reiseland Deutschland im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie und wird von diesem aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert. Wir suchen für unsere Zentrale in Frankfurt am Main eine/einen Leiter Kooperationsmanagement (w/m/d) Ihre Aufgaben: In Ihrer Position gestalten Sie die Beziehungen zu unseren Mitgliedern und strategischen Partnern in Deutschland. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie zuständig für die Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketingmaßnahmen im Bereich des Partnermanagements. Dabei tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bestand und Ausbau unseres Mitglieder- und Partnerportfolios. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Strategische Planung und Aufbau der DZT Mitglieder- und Partner­beziehungen. - Betreuung und Gewinnung von Mitgliedern und Partnern für die DZT. - Konzeptionelle Schnittstellenfunktion zwischen unseren Partnern und den operativen Einheiten der DZT im In- und Ausland. - Koordinierung von zentralen Marketing- und Vertriebsprojekten in den jeweiligen Quellmärkten für DZT Mitglieder.  - Gestaltung und Durchführung von professionellen Partner- und Mitgliedspräsentationen sowie Veranstaltungen mit daran anknüpfender Akquise neuer Mitglieder. Ihr Profil: Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium/Masterstudium im Tourismus und/oder Marketing und haben mehrjährige Berufserfahrungen im Tourismus sammeln können. Wir erwarten Erfahrungen in der Partnerakquise/Sales und dem Management von Public-Private-Partnership-Projekten. Weiterhin verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Bereitschaft zur Übernahme von Dienstreisen sowie Präsentationssicherheit sind ebenso selbstverständlich für Sie wie der Umgang mit moderner EDV. Sie haben ein sicheres und gewandtes Auftreten sowie Organisationstalent und sind methodisches, selbständiges und kreatives Arbeiten gewohnt. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer angemessenen Dotierung innerhalb der Entgeltgruppe 13 des TVöD/Bund. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail in Form einer pdf-Datei bis spätestens 06.07.2026 an: Deutsche Zentrale für Tourismus e. V. Martin Siegmund Beethovenstraße 69 60325 Frankfurt am Main e-mail: m.siegmund@germany.travel (https://mailto:martin.siegmund@germany.travel) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Chez Make Sense, on accompagne plus de 80 marques e-commerce (Ecocup, Motoblouz, Maison Lepage, Les Mini Mondes...) avec une équipe de 10 experts. Vos missions Le poste en détails : Tu gères un portefeuille de 5 à 7 comptes, avec une montée en charge progressive. Au quotidien : \- Structurer, lancer et optimiser les campagnes Google Ads (Search, Shopping, PMax, remarketing) \- Piloter Merchant Center et les flux produits \- Analyser les performances, identifier les priorités business, produire les reportings Looker Studio \- Animer la relation client (points hebdos, mensuels, trimestriels) et faire du reporting \- Contribuer aux recommandations cross-canal avec les équipes SEO, CRM, CRO et créa Vos compétences Notre recherche : Le bon fit, c'est quelqu'un qui : \- A 3 à 5 ans d'expérience en marketing digital, avec une vraie spécialisation SEA e-commerce \- A déjà piloté des comptes Google Ads en main, pas uniquement supervisé \- Est à l'aise sur Merchant Center, flux produits, Looker Studio \- Sait présenter une recommandation à un client de façon claire et assumée \- Veut travailler en profondeur sur un levier Ce poste n'est probablement pas pour toi si... Tu es principalement positionné sur Meta, TikTok ou LinkedIn Ads Tu n'as pas encore géré de compte Shopping ou Performance Max en autonomie Tu viens d'un parcours community management, ou content dominant Avantages Pourquoi rejoindre Make Sense : La profondeur, pas la largeur. Sur ce poste, tu deviendras expert SEA e-commerce, pas media buyer généraliste. C'est un vrai pari de carrière sur 5 ans. Du mentorat, pas de l'autonomie totale forcée. Alexia, notre Team Leader SEA, t'accompagne. Tu n'es pas lâché dans la nature dès le premier mois. Des marques qui ont de vrais enjeux. Ecocup, Motoblouz, Lepage : des budgets réels, des comptes parfois complexes, des interlocuteurs exigeants. C'est formateur. Une équipe de 10 personnes. Chacun compte vraiment. Pas de reporting absurde, pas de silo entre leviers. Une vraie culture IA. On développe nos propres outils en interne. Si tu es curieux sur l'IA appliquée au paid, tu seras au bon endroit. Les conditions : \- CDI, démarrage idéal été 2026 \- Basé en métropole lilloise (Bondues) \- Salaire fixe + variable déplafonné \- Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance pris en charge à 100 % Le process : \- Échange de qualification avec Laëtitia (COO) \- Entretien métier avec Alexia (Team Leader) \- Échange final avec Maxence (CEO et fondateur) Welcome onboard !

Nous avons tous des compétences, des idées et une personnalité à apporter à la force du collectif chez Boulanger. Que ce soit au siège, au magasin ou en entrepôt, ce qui nous rassemble ? Apporter une réelle expertise à nos clients en proposant des produits et services de qualité qui accompagnent nos clients dans leur quotidien ? Rejoins Boulanger et prends plaisirstrong>Piloter et optimiser au quotidien les campagnes d'acquisition payantes sur nos leviers clés (Social Ads, Display, Médias Offline) pour guider nos clients et prospects vers les meilleures offres de l'enseigne et maximiser l'impact de nos opérations commerciales.Garantir un tracking d'activité publicitaire irréprochable et mettre en place des plans de taggage fiables pour sécuriser la qualité de nos données et mesurer l'impact réel de chaque parcours d'achat.Challenger et tester en continu de nouveaux formats, ciblages et outils publicitaires pour faire progresser nos méthodes d'acquisition, innover sur nos plateformes partenaires et proposer des publicités utiles et personnalisées à nos clients.Gérer avec une grande rigueur le suivi budgétaire quotidien et réaliser les atterrissages financiers mensuels pour assurer une gestion saine, optimisée et transparente de nos investissements médias.Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes transverses (SEO, SEA, CRM, l'Offre et le Retail Média) pour co-construire des dispositifs d'acquisition performants lors de nos grands temps forts (Soldes, Black Friday, Noël) et développer des synergies collectives fortes.Cette opportunité est faite pour toi si tu recherches un CDI en marketing digital. Chez toi, on apprécie :Ta rigueur et ton esprit d'analyse, indispensables pour suivre des budgets complexes et interpréter les données de performance sans erreur.Ton esprit collaboratif et ton sens du relationnel, te permettant d'interagir quotidiennement avec des experts métiers variés au sein de nos directions internes.Ton sens de l'organisation et ton autonomie, pour piloter tes sujets avec agilité lors de nos grands temps forts commerciaux. Dans ton parcours, tu as déjà pu :Piloter et optimiser de manière autonome des campagnes d'acquisition à la performance (Social Ads, Display, Médias Offline) orientées vers le traffic, la conversion et l'app install.Analyser des volumes de données publicitaires (ROAS, CPA, CPC) et mettre à jour des tableaux de bord pour dégager des optimisations concrètes.Assurer le suivi et la clôture rigoureuse d'enveloppes budgétaires de performance.Collaborer avec des interlocuteurs internes ou agences sur l'implémentation de plans de taggage, de pixels et d'outils publicitaires.Idéalement, tu as déjà eu une expérience en tant que Traffic Manager dans une enseigne Retail ou en agence média (entre 2 et 3 ans).

Vi söker nu en erfaren Web Manager för ett spännande konsultuppdrag hos ett ledande varumärke inom bilindustrin med kontor i Stockholm. Uppdraget startar i Augusti och pågår i 6 månader, på heltid hos kunden. Om uppdraget: Du äger fyra webbplatser och ansvarar för att de håller hög kvalitet, är affärsdrivande och utvecklas i linje med verksamhetens mål. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativt arbete och passar dig som är van att hålla ihop helheten, från innehåll och CMS-publicering till roadmap, analys och kravställning mot externa parter. Du kliver in i en organisation där webbarbetet behöver struktureras upp. Det handlar inte primärt om att producera nytt material, utan om att kunna bilda dig en uppfattning om nuläget, identifiera vad som behöver förändras och sedan faktiskt se till att saker rör sig åt rätt håll. Parallellt driver och levererar du även ett begränsat antal prioriterade initiativ under uppdragstiden. Du ingår i marknad- och kommunikationsavdelningen och rapporterar till Head of Marketing. Vad du gör: Ansvarar för roadmap, struktur, navigation, funktionalitet, SEO och övergripande användarupplevelse på bolagets fyra webbplatser Samordnar drift, uppdateringar och releaseplaner med IT och externa partners Utvärderar och kravställer mot externa byråer och utvecklingsteam, inklusive budget, tidsplan och kvalitetssäkring Projektleder webbrelaterade initiativ från brief till lansering Faciliterar samarbetet mellan marknad, IT, design, produktägare och ledning Tar fram insiktsrapporter och dashboards i GA4, initierar och följer upp A/B-tester och optimeringsinitiativ Publicerar och kvalitetssäkrar innehåll i CMS enligt varumärkesriktlinjer, tonalitet och legala krav inklusive GDPR Definierar KPI:er, arbetssätt, processer och governance-modell för webbarbetet Vem du är: Du trivs i ett högt tempo, tar egna initiativ och behöver inte vänta på att alla pusselbitar är på plats för att komma igång. Du är nyfiken, analytisk och van att röra dig mellan det strategiska och det operativa webbarbetet utan att tappa fart. Samtidigt är du lika bekväm med att lyssna och förstå andras behov som med att driva och leverera. Vi ser att du har: Minst 5 års erfarenhet av webbarbete i en operativ roll med strategiskt ansvar Van att kravställa mot externa byråer och utvecklingsteam Stark projektledningsförmåga med bevisad förmåga att driva initiativ till faktisk lansering God förståelse för webbanalys och datadriven optimering, med kunskap om konverteringsoptimering och SEO Dokumenterad kunskap och erfarenhet av GDPR i webbsammanhang God erfarenhet av att arbeta i CMS, gärna Sitecore eller liknande God erfarenhet av att arbeta med analysverktyg (Google Analytics/GA4) Grundläggande kunskaper i Photoshop eller InDesign för enklare bildanpassningar Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Konkret erfarenhet av att strukturera upp ett webbarbete som fungerat ineffektivt Erfarenhet av byråupphandling eller partnerbyte Kunskap inom GEO och hur AI-sökning påverkar synlighet Grundläggande HTML/CSS Erfarenhet av UX-verktyg och CRO Bakgrund från bransch med komplex produktstruktur Praktiska förutsättningar Konsultuppdrag på heltid via Digitalenta Placering: Stockholm, på plats hos kunden Start: Augusti 2026 Längd: 6 månader Uppdraget För det här uppdraget anställs du som konsult på Digitalenta. Vi erbjuder alla våra konsulter ett gediget friskvårdsbidrag, försäkringar, förmånligt pensionssparande, konsultträffar och givetvis en engagerad konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden.

You will be part of the Power Grids division, which is the world's leading supplier of power and automation products, systems and service solutions for the entire value chain from power generation to the transmission and distribution of electricity. Our offer spans transformers, HV products, systems for power transmission and solutions and automation for integration and interconnecting power grids – to enable a stronger, smarter and greener grid. As the Hub Communications Manager for Sweden and Northern Europe, your mission is to provide strategic guidance for the PG Division’s internal and external communications programs, in line with Group Division Communications strategy, corporate identity and brand positioning. In addition, you will ensure executional excellence in all communications measures for the PG Division in Sweden and provide guidance for PG communicators in Northern Europe. Tasks Strategy: Define and lead execution of the communication strategy for the Division in Sweden and provide guidance for the Northern Europe hub countries (as defined), based on the overall business and market strategy; regularly measure and evaluate the effectiveness of the communication strategy against agreed objectives and KPIs; ensures relevant communication strategy and plans align with global division, corporate, and country communications strategies and guidelines. Leadership: Serve as Lead communicator for PG division in Sweden and provide oversight for PG communications in Nortern Europe; work together with other communicators, marketing teams and business leaders to ensure common messaging and defined positioning in all communications mediums across the business; contribute to the development of a strong communication network within the PG and across divisions in Sweden and North Europe as applicable; and manage all PG communications projects in Sweden within approved budgets. Content Management, Internal and Digital Communications: Develop and manage the division’s internal and external communications in alignment with division themes and country priorities; be an active contributor to ABB group communications editorial process; oversee content related to PG division Sweden and Hub country websites to ensure relevance and consistency of messages; manage the application of the ABB brand per Group guidelines, including with agency partners, and ensure the consistent application of visual branding and Division messages in all communications; support the local division leadership team with executive communications; champion and nurture the implementation and integration of enterprise social media (for example Yammer) across the business; foster open two-way communication and collaboration among employees. Utilize ABB approved tools and support local management on employee communication, presentations, events etc. Event Management and Public Relations: provides management guidance and develops divisional messages for key events such as industry conferences, tradeshows and employee meetings, in line with corporate branding strategy; take lead for division event participation and coordinate cross-business participation in a compelling and effective way; collaborate with country communication teams to deliver professional events and maximize re-use; develop and manage relationships with media; take responsibility for media relations related to PG division in Sweden and North Europe. Budget: Manage the budget for the PG division communications program for Sweden and provide oversight for hub countries; research and recommend communications programs and supply channels to maximize cost efficiency and minimize overlap among businesses. Requirements As Basic Qualifications for the role, the successful candidate is required to have a minimum of a Bachelor’s Degree in communications, business, marketing, journalism, or related discipline, a minimum 10-12 years of experience in hands-on activities related to industrial B2B communications and public relations, strong verbal and written communications skills, including proficiency in English language. We are looking for a hands-on person who is strong at networking and managing multiple projects concurrently. Other preferred qualifications include strong working knowledge of communications-related techniques and technologies, which include: aligning campaigns to a marketing strategy, event management, communications project management, and digital communications. You have experience of direct media relations, with developing communication programs together with senior executives, as well as experience of change management practices and communications. In addition, you are a leader with a proven track record of successfully managing teams. Experience in the power industry is a plus but not necessary. Additional information Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply at abb.com/careers and search for job ID SE66127281. Applications will be reviewed on an ongoing basis until February 10, 2019, so don’t delay – apply today! Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Lennart Molin +4621-32 41 91, Unionen: Ingrid Nilsson, +46 21 32 14 66, Ledarna: Lenny Larsson +4621-32 85 47. All other questions can be directed to Talent Partner Tess Persson +4621-32 51 46. Job id SE66127281 ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) är pionjär med banbrytande teknik inom kraftnät, elektrifieringsprodukter, industriell automatisering samt robotar och drivsystem. Vi betjänar kunder inom energi, industri samt transport och infrastruktur i hela världen. Med över 130 år av innovation skapar ABB idag framtiden inom industriell digitalisering med två tydliga värdeerbjudanden: att transportera elektricitet från kraftverk till eluttag samt att automatisera industrier från naturresurser till färdiga produkter. Som huvudpartner till ABB Formel E, den helt eldrivna internationella motorsportklassen hos FIA, tänjer ABB på gränserna för e-mobilitet för att bidra till en hållbar framtid. ABB verkar i över 100 länder och har ungefär 147 000 medarbetare. www.abb.com.

You will be part of the Power Grids division, which is the world's leading supplier of power and automation products, systems and service solutions for the entire value chain from power generation to the transmission and distribution of electricity. Our offer spans transformers, HV products, systems for power transmission and solutions and automation for integration and interconnecting power grids – to enable a stronger, smarter and greener grid. As the Hub Communications Manager for Sweden and Northern Europe, your mission is to provide strategic guidance for the PG Division’s internal and external communications programs, in line with Group Division Communications strategy, corporate identity and brand positioning. In addition, you will ensure executional excellence in all communications measures for the PG Division in Sweden and provide guidance for PG communicators in Northern Europe. Tasks Strategy: Define and lead execution of the communication strategy for the Division in Sweden and provide guidance for the Northern Europe hub countries (as defined), based on the overall business and market strategy; regularly measure and evaluate the effectiveness of the communication strategy against agreed objectives and KPIs; ensures relevant communication strategy and plans align with global division, corporate, and country communications strategies and guidelines. Leadership: Serve as Lead communicator for PG division in Sweden and provide oversight for PG communications in Nortern Europe; work together with other communicators, marketing teams and business leaders to ensure common messaging and defined positioning in all communications mediums across the business; contribute to the development of a strong communication network within the PG and across divisions in Sweden and North Europe as applicable; and manage all PG communications projects in Sweden within approved budgets. Content Management, Internal and Digital Communications: Develop and manage the division’s internal and external communications in alignment with division themes and country priorities; be an active contributor to ABB group communications editorial process; oversee content related to PG division Sweden and Hub country websites to ensure relevance and consistency of messages; manage the application of the ABB brand per Group guidelines, including with agency partners, and ensure the consistent application of visual branding and Division messages in all communications; support the local division leadership team with executive communications; champion and nurture the implementation and integration of enterprise social media (for example Yammer) across the business; foster open two-way communication and collaboration among employees. Utilize ABB approved tools and support local management on employee communication, presentations, events etc. Event Management and Public Relations: provides management guidance and develops divisional messages for key events such as industry conferences, tradeshows and employee meetings, in line with corporate branding strategy; take lead for division event participation and coordinate cross-business participation in a compelling and effective way; collaborate with country communication teams to deliver professional events and maximize re-use; develop and manage relationships with media; take responsibility for media relations related to PG division in Sweden and North Europe. Budget: Manage the budget for the PG division communications program for Sweden and provide oversight for hub countries; research and recommend communications programs and supply channels to maximize cost efficiency and minimize overlap among businesses. Requirements As Basic Qualifications for the role, the successful candidate is required to have a minimum of a Bachelor’s Degree in communications, business, marketing, journalism, or related discipline, a minimum 10-12 years of experience in hands-on activities related to industrial B2B communications and public relations, strong verbal and written communications skills, including proficiency in English language. We are looking for a hands-on person who is strong at networking and managing multiple projects concurrently. Other preferred qualifications include strong working knowledge of communications-related techniques and technologies, which include: aligning campaigns to a marketing strategy, event management, communications project management, and digital communications. You have experience of direct media relations, with developing communication programs together with senior executives, as well as experience of change management practices and communications. In addition, you are a leader with a proven track record of successfully managing teams. Experience in the power industry is a plus but not necessary. Additional information Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply at abb.com/careers and search for job ID SE66127281. Applications will be reviewed on an ongoing basis until November 8, 2018, so don’t delay – apply today! Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Lennart Molin +4621-32 41 91, Unionen: Ingrid Nilsson, +46 21 32 14 66, Ledarna: Lenny Larsson +4621-32 85 47. All other questions can be directed to Talent Partner Tess Persson +4621-32 51 46. Job id SE66127281 ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) är pionjär med banbrytande teknik inom kraftnät, elektrifieringsprodukter, industriell automatisering samt robotar och drivsystem. Vi betjänar kunder inom energi, industri samt transport och infrastruktur i hela världen. Med över 130 år av innovation skapar ABB idag framtiden inom industriell digitalisering med två tydliga värdeerbjudanden: att transportera elektricitet från kraftverk till eluttag samt att automatisera industrier från naturresurser till färdiga produkter. Som huvudpartner till ABB Formel E, den helt eldrivna internationella motorsportklassen hos FIA, tänjer ABB på gränserna för e-mobilitet för att bidra till en hållbar framtid. ABB verkar i över 100 länder och har ungefär 147 000 medarbetare. www.abb.com.

Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools, tooling solutions and know-how for the metalworking industry. We always work to exceed the expectations of our customers in any way possible, and our ambition is a continuous focus on sustainability and remaining at the forefront within this area. Responsible business practices have always been, and will always be, an integral part of our business model and strategy. With a strategic focus on “People, Planet, Profit”, our Sustainable Business framework helps us align our sustainability practices so that they can be applied consistently to all our company processes, creating a common view and improved transparency. We are now looking for an inspiring and driven Program Manager for Sustainable Business. In this position, you report to Vice President Enterprise Program Office (E-PMO) and you work across the whole company with top management as key stakeholders. Our Enterprise Program Office (PMO) is a new function, created to provide an organizational home for the Sandvik Coromant strategy. Our mission is to convert the strategy into programs and projects, and to execute them. This is a great opportunity to join us in a position where you have the chance to truly make a difference, as your success will be tangible and positive. The location for this position is flexible within Europe, and global travel is a natural part of the job. Key performance areas As Program Manager, you are responsible for the two areas identified as strategic initiatives within Sustainable Business, Our Operations and Our Offer, where you are responsible for progress and success. You coordinate initiatives and support the organization in line work to secure progress in both operations and offer related to all areas we are working on which effects People, Planet and Profit. You ensure that we take on a holistic company approach for sustainability, and you take lead in securing that our strategy turns into plans and actions in alignment with the sustainable business governance model. With strong emphasis on both Our Operations and Our Offer, you actively drive the issue of minimizing waste and our impact on the environment. You influence and drive progress for Sandvik Coromant based on the insights from customers, market, benchmarks and internal view of the area. Furthermore, you set up processes for systematic measuring, scorecards, follow up and communication, and you ensure that regular reporting and progress reports are available and updated in real-time. Whilst a roadmap and vision is essential, your work driving progress is crucial to succeed. Your profile We are looking for someone with a university degree or a similar background, and a minimum of three years’ experience working within Program or Project Management in a global matrix organization. You have experience from leading and managing global, virtual teams and a good track record from delivering results and driving change. Previous experience from, or a sincere interest in, Sustainable Business development is also needed to succeed in this role. As we act on a global stage, you have excellent communication skills in English, both verbally and in writing, and additional language skills are beneficial. Your personal qualities fascinate us. You are a strategic person with a holistic view and the ability to act on both short and long-term objectives. Being an excellent networker with good understanding of stakeholder needs, you utilize your leadership skills to successfully motivate and develop others to reach success. You also display a high degree of integrity and handle confidential information professionally. As a Program Manager, you are comfortable with your leadership abilities and utilize your well-developed communication and interpersonal skills to communicate effectively with colleagues and external partners at all levels. At Sandvik Coromant, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business, and thereby, our customers. Application Send your application no later than August 13, 2018. Read more about Sandvik and apply at www.sandvik.com/career, Job ID: R0001238. Contact Information For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Contact persons for this recruitment: Björn Roodtzant, Vice President Communication and Marketing, +46 70 616 47 52 Anna Hedebrant, Vice President Human Resources, + 46 76 818 36 26 Union contacts - Sweden Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)70 642 83 29 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984 Recruitment Specialist James Crilley, Executive Talent Acquisition Manager Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik Coromant is a part of global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong partnerships with customers support the development of advanced machining technologies and systems that will change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 3100 patents worldwide, employs over 8,000 staff, and is represented in 130 countries.

Data Scientist Customer Analytics & Machine Learning (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: Unbefristet - Besetzungsstart: ab sofort Im Data Analytics Team der HUK-COBURG transformieren wir Daten in echte Mehrwerte für über 13 Mio. Kund:innen. Als Deutschlands führende Kfz-Versicherung sind wir ein traditionsreiches und stabiles Unternehmen, welches zielgerichtet in Innovation und seine datengetriebene Zukunft investiert. Unsere agilen Data Analytics Teams setzen modernste Machine Learning und KI-Methoden ein, um Prozesse zu optimieren, faire Preise zu berechnen, Schäden digital und intelligent zu steuern und um neue, innovative Versicherungsprodukte zu entwickeln.  Werde Teil unserer großen Data-Community, entwickle gemeinsam mit vielen weiteren, erfahrenen Datenspezialist:innen praxisnahe Machine Learning-Anwendungen und gestalte so den durch Daten, Machine Learning und KI getriebenen Wandel bei einem der größten Versicherer Deutschlands mit. Darauf kannst du dich freuen - Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung datengetriebener Modelle zur Analyse von Kundenverhalten, Kundenpräferenzen und Kundenaffinitäten entlang der Customer Journey - Konzeption und Einsatz von Machine Learning-, Prognose-, Klassifikations- und Personalisierungsmodellen zur Optimierung von Marketing- und Vertriebsprozessen - Anwendung moderner statistischer Verfahren, Causal Inference Methoden und Treatment Effekt Modelle zur Verbesserung von Targeting-, Kampagnen- und Vertriebsmaßnahmen - Analyse und Verknüpfung großer Datenmengen aus unterschiedlichen Quellen wie CRM-, Web Analytics-, Marketing- und Marktdaten zur Generierung umsetzbarer Business Insights - Entwicklung, Testing und Validierung datenbasierter Hypothesen sowie Ableitung skalierbarer Handlungsempfehlungen für Marketing und Vertrieb - Beratung von Fachbereichen und Management durch aussagekräftige Analysen, Dashboards, Reports und Visualisierungen - Teamarbeit in einem motivierten, interdisziplinären und agilen Team   Dein Profil - Abgeschlossenes Studium (mindestens Master, idealerweise Promotion) in Data Science, Machine Learning, Mathematik, Physik, VWL, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet - Mehrjährige Berufserfahrung als Data Scientist (w/m/d), Machine Learning Engineer (w/m/d) oder im Bereich Advanced Analytics, idealerweise mit Fokus auf Marketing, Customer Analytics oder datengetriebene Geschäftsmodelle - Fundierte Kenntnisse in Machine Learning, statistischer Modellierung, Predictive Analytics und der Entwicklung produktiver Data Science-Lösungen - Starke Programmierkenntnisse in Python und fundierte, theoretische und praktische Kenntnisse in modernen Machine Learning-Techniken und -Tools - Idealerweise Erfahrung mit Causal Inference, Uplift-Modelling, Recommender Systems oder Personalisierungslösungen - Lösungsorientierte, experimentierfreudige Hands-on-Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Bereitschaft, Ownership für Projekte und Ergebnisse zu übernehmen - Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur Präsenz in Coburg    Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei  - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Jetzt bewerben - unter: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10647 Hallo, lass uns WIR sagen! Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. Homeoffice: Umfang: Maximal 50%

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