Mobla AI is an AI-native go-to-market platform that helps businesses identify ideal customers, generate leads, automate outreach, and scale their sales and marketing activities using AI. The platform enables businesses to streamline customer acquisition and grow more efficiently through intelligent automation. Learn more about Mobla AI on its website: https://platform.mobla.ai Mobla AI is looking for a motivated and ambitious Junior Sales Executive Intern to support its sales efforts, connect with potential customers, and help expand its customer base. Are you interested in AI, technology, and B2B sales? Do you enjoy communicating with people, taking initiative, and working toward clear goals? As a Junior Sales Executive Intern, you will introduce Mobla AI's platform to potential business customers and help them understand how AI-powered sales and marketing automation can support their growth. This opportunity is well suited to a student, recent graduate, or early-career candidate looking to gain practical experience in B2B sales, prospecting, and customer acquisition. The role begins with a six-week evaluation period with clearly defined sales objectives. Performance and progress will be reviewed throughout this period. Candidates who meet the agreed objectives may be considered for a longer-term opportunity. Training and guidance will be provided to help you understand the platform, develop your sales skills, and communicate its value to prospective customers. Responsibilities: - Identify and research potential B2B customers. - Contact prospective customers through cold calls, emails, and other outbound channels. - Introduce Mobla AI's platform and communicate its value to potential customers. - Identify customer needs and arrange product demonstrations or meetings. - Track outreach activities, leads, and progress toward agreed objectives. - Work toward clearly defined sales goals and contribute to customer acquisition. - Follow up with prospective customers and maintain consistent communication throughout the sales process. Qualifications: - Currently studying for or recently graduated with a degree in Business, Marketing, or a related field Skills: - Fluency in English, both spoken and written. Finnish language skills are an advantage but are not required. - Strong communication and interpersonal skills. - Confidence in contacting new people and initiating business conversations. - A proactive, persistent, and goal-oriented mindset. - Willingness to learn, receive feedback, and develop professionally. - Ability to work independently and take responsibility for assigned tasks. - Willingness to make cold calls and engage in outbound sales activities. --- Workplace: JobGo Finland Address: Pääkaupunkiseutu Working hours: 20 h/week (full-time)

Forretningsutvikler – vikariat 60–100 %

Vikariat fra 1. mars til 20. desember 2027, med god mulighet for forlengelse.

Det sies mye om ungdom nå til dags. At de er opptatt av skjerm, venner og seg selv. Men noen unge bruker tiden sin på noe ganske annet.

De var mye alene. Nå er helgene fulle av venner i alle aldre.
Han som før satt alene med spillene, er nå sammen med andre ungdommer og eldre hver helg. De som tar lederansvar, er med på å utvikle det vi driver med. Hun som har stått utenfor, får nå arbeidserfaring.
På sykehjemmene sier 89 % av personalet at aktiviteten har gitt beboerne bedre trivsel.

Det er dette vi skaper i Generasjon M. Nå trenger vi en som kan bidra til at flere kommuner og aktører får oppleve det samme.

Lukk øynene og kjenn etter
Du sitter i møte med en ordfører og forklarer hvorfor 41 000 møter mellom unge og eldre er en investering, ikke en utgift. Du tegner scenarier for hvordan modellen kan se ut i 2030. Du finner en stiftelse som vil være med på å bygge bro til neste kommune.

Og du vet at det du gjør, ender med en ungdom som får sin første jobb og en beboer som får en bedre dag.

Det er overraskende gøy å være seriøs.

Vil du bli vår forretningsutvikler i 2027?
Vi søker vikar for vår forretningsutvikler. Vikariatet varer i utgangspunktet fra 1. mars til 20. desember 2027.
Vi er i vekst, så det er god mulighet for forlengelse. Stillingsprosenten er 60–100 % og avtales med riktig kandidat.

Generasjon M er en ledende aktør blant sosiale entreprenører, vi samskaper med kommuner og vi leverer gode liv. Samfunnseffekten vi skaper, er det som gir oss driv og energi.

Dette blir jobben din:

• Forretningsutvikling og salg: Finne og følge opp nye muligheter, med hovedvekt på nye avtaler med kommuner og andre partnere. Du kartlegger aktuelle prosjekter og samarbeider tett med kommuneadministrasjon og politiske miljøer.

• Kommersiell modell: Videreutvikle bærekraftige prismodeller.

• Innsikt og finansiering: Markedsanalyser, innsikt og nye finansieringsmuligheter, blant annet sammen med stiftelser som kan gi brofinansiering.

• Partnerskap: Bygge samarbeid, kommersielle partnerskap og nettverk.

• Kundeoppfølging: Støtte regionlederne i oppfølgingen av kunder og i dialogen med kommunal administrasjon og politikere.

• Samhandling: med kollegaer og kunder på fag, tjenesteutvikling og drift

• Analyse og rapportering: Dokumentere og rapportere på eget ansvarsområde til daglig leder.

Avhengig av stillingsprosent og erfaring kan stillingen også omfatte markedsføring og kommunikasjon: inkludert videreutvikling av nettside, profesjonalisering av merkevareidentitet, og tett samarbeid med vårt unge SoMe-team.

Hvem er du?
Du har kvaliteter og erfaringer som styrker teamet vårt og vårt komplekse arbeid. Denne jobben krever kraft og fokus!
Du er reflektert og tenker i scenarier, ikke bare her og nå. Kanskje er du introvert, men du kan sette deg ved bordet med aktivitører, virksomhetsledere, ordførere og direktører og ha en dialog som ekspert på feltet. Du digger folk, men du trives også med ro og selvstendig arbeid. Og, du ønsker å skape en forskjell for fellesskapet og for individer.

Søk hvis du:

• blir begeistret av en god prismodell og heftige strukturer

• greier å tenke på 2030 samtidig som tenker på inneværende budsjettår

• kan forklare sosial effekt til en ordfører på fem minutter, og til en kommunedirektør, eller naboen

• har erfaring med forretningsutvikling, salg, innovasjon eller partnerskap, gjerne hos eller med sosiale entreprenører

• har høyere utdanning innen relevant fagområde, eller erfaring som veier like tungt

• kjenner offentlig sektor, gjerne kommunal helse og omsorg, eller lærer den raskt

• vet hva regelverket for offentlige anskaffelser er, og ikke blir skremt av det

• er trygg på tall, men husker at det står mennesker bak dem

• ser sammenhenger i komplekse prosesser og liker å bygge modeller

• skriver og snakker godt, og blir glad av å samskape

• tar initiativ og jobber strukturert og selvstendig

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb i et ideelt selskap som skaper målbar samfunnseffekt

• En rolle i et selskap i vekst, med bærekraftig drift

• Mulighet for fast stilling ved riktig vekst

• Et løsningsorientert team med høy arbeidskapasitet, kreativ tenkning og god delingskultur

• Lønn etter avtale

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi holder til på SoCentral på Sentralen i Øvre Slottsgate 3 i Oslo sentrum, i et fellesskap av aktører som på ulike måter bidrar til et mer bærekraftig samfunn. Noe reising må regnes med.

Administrasjonen består av 8 ledere og én administrasjonsmedarbeider. Sammen med 13 unge teamledere har vi ansvar for hundrevis av deltidsansatte ungdommer. Vi samskaper med samarbeidspartnere og kunder for å videreutvikle tjenestene og for å bygge fremtidens gode liv.

Søknad

Vi intervjuer fortløpende, så send søknaden din så snart du vil. Oppstart 1. mars 2027, eller tidligere etter avtale.

Nysgjerrig? Les mer om oss på generasjonm.no.

Spørsmål om stillingen: Daglig leder Hanne Marit Normann, hanne@generasjonm.no.

Ønsker du tilrettelegging i søknads- eller intervjuprosessen? Ta kontakt med Eldin Hasanagic, leder for HR, eldin@generasjonm.no.

Om arbeidsgiveren:

Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem. 

I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand, Skien og Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.

I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater. 

Vi i Generasjon M er opptatt av hvem du er innerst inne, og bryr oss lite om den ene dagen er tyngre enn den andre, eller innholdet i CV-en din er variert. Mening, mestring og muligheter for alle er våre verdier! Med det i pannebrasken oppfordrer vi alle til å søke, uavhengig av bakgrunn, legging eller om livet har vært litt mye i det siste. Vi har plass til alle!

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/479948272.

Vill du starta din karriär inom IT-affärer och samtidigt bidra till ett bättre samhälle? Då vill vi träffa dig! Chas är ramavtalsleverantör till offentlig sektor. Vi hjälper våra kunder med IT: programvaror, licenser och molntjänster, IT-tjänster, tekniska lösningar och utvecklingsuppdrag. Om rollen Hos oss på Chas kombinerar du anbudsarbete med teknisk försäljning. Du är med och driver våra affärer med offentlig sektor, från första förfrågan till färdigt anbud. Du arbetar med ett löpande flöde av avrop från kommuner, regioner och myndigheter. Du sätter dig in i kundens krav, tar fram tekniska lösningar tillsammans med våra leverantörer och sätter ihop erbjudanden som vinner affärer. Du får stöd av erfarna kollegor och lär dig snabbt mycket om IT-marknaden, offentlig upphandling och licensaffärer. Dina arbetsuppgifter Du hanterar ett löpande flöde av avrop och affärsmöjligheter. Du analyserar kundens krav och tolkar vad som faktiskt efterfrågas. Du tar fram tekniska lösningar inom programvaror, licenser, molntjänster och IT-tjänster. Du samarbetar med leverantörer om erbjudanden, villkor och priser. Du för dialogen med kunden genom hela processen. Du sammanställer och lämnar anbud som är korrekta, kompletta och konkurrenskraftiga. Vem vi söker Du är analytisk, nyfiken, strukturerad och envis. Du vill förstå hur saker fungerar, både tekniskt och affärsmässigt, och du tar ansvar för att driva arbetet framåt med noggrannhet och uthållighet. Du har gärna en högskole- eller universitetsutbildning inom till exempel IT, systemvetenskap, teknik eller juridik. Inställning före erfarenhet Du behöver inte ha arbetat med anbud eller försäljning tidigare. Vi värderar din förmåga och inställning högre än antalet år på ditt CV. Du kanske är nyexaminerad eller har några år i arbetslivet och vill ta nästa steg. Hos oss får du en grundlig introduktion och möjlighet att utvecklas och bredda din kompetens inom IT- och licensaffärer. Låter det som du? Välkommen med din ansökan! Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt

Har du erfarenhet av anbudsarbete och kalkylering och trivs i en roll där affär, analys och struktur möts? PreZero söker nu två Anbudsansvariga till sitt anbudsteam. Vi söker både dig som har erfarenhet av anbud och offentlig upphandling / LOU och dig som har arbetat med kalkylering, offerering och anbud inom en liknande bransch. Gemensamt är ett starkt affärsmässigt och analytiskt fokus och erfarenhet av att arbeta med kalkyler, prissättning och anbud. Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos PreZero Sverige AB. Om företaget PreZero Sverige är ett avfalls- och återvinningsföretag som ingår i det internationella miljöbolaget PreZero med huvudsäte i Tyskland och verksamhet i elva länder. I Sverige är vi cirka 1 200 medarbetare på drygt 60 orter. PreZero strävar mot att främja varje medarbetares professionella utveckling samtidigt som de stödjer en sund balans mellan arbete och privatliv. Deras företagskultur präglas av en familjär atmosfär och de känner stolthet över att dela visionen om en mer hållbar morgondag. Hos PreZero blir du en del av ett sammansvetsat anbudsteam där stämningen är öppen, hjälpsam och prestigelös. Du får stort ansvar och inflytande, inte bara på kalkyler och prissättning utan på hela affären. Det är en unik möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till strategiska beslut och känna stolthet över att din insats gör skillnad på riktigt. Arbetsuppgifter Som Anbudsansvarig på PreZero har du en självständig och central roll i att driva anbudsprocessen från start till inlämning och uppföljning. Rollen är verksamhetsnära och innebär mycket dialog med organisationens olika avdelningar, där du fångar upp upphandlingar och andra affärsmöjligheter, kommunicerar förutsättningarna och säkerställer att arbetet rör sig framåt. En stor del av arbetet handlar om att analysera och förstå förfrågningsunderlag och omsätta dem till konkreta förutsättningar för verksamheten. Vid offentliga upphandlingar innebär det även att tolka krav enligt LOU och väga samman kravställning, affär och lokala förutsättningar utifrån bolagets leveransförmåga. Du fungerar som en brygga mellan underlaget och verksamheten. Du bryter ner krav, strukturerar upp arbetet och tydliggör vad respektive avdelning behöver bidra med. Parallellt utgör kalkyl- och prissättningsarbetet en stor och viktig del av rollen, där du tar fram underlag som både är affärsmässigt hållbara och konkurrenskraftiga. I övrigt kommer du att i andra projekt och sammanhang bistå organisationen med statistik och kalkyler. • Bevaka upphandlingar och andra affärsmöjligheter, analysera förfrågningsunderlag och kommunicera dessa vidare i organisationen • Tolka och omsätta krav till praktiska förutsättningar för verksamheten • Strukturera, samordna och kvalitetssäkra anbud från start till inlämning • Ta fram kalkyler och prissättning som en central del av anbudsarbetet • Följa upp anbud och bidra till utveckling av arbetssätt och processer • Stötta och bistå organisationen med statistik och kalkyler Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Eftersom PreZero söker två Anbudsansvariga är vi öppna för olika erfarenhetsbakgrunder. För den ena tjänsten söker vi dig som har erfarenhet av offentlig upphandling och LOU i kombination med anbudsarbete och kalkylering. För den andra tjänsten kan din erfarenhet i stället komma från kalkylering, offerering och anbudsarbete inom exempelvis avfall, återvinning, transport, logistik, entreprenad eller annan närliggande verksamhet. Krav: • Erfarenhet av kalkylering och prissättning i samband med anbud, offerering eller liknande kommersiella processer • God vana av att arbeta med siffror, kostnadsunderlag och affärsmässiga bedömningar • Goda kunskaper i Excel eller Google Sheets • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande: • Mycket god erfarenhet av offentlig upphandling enligt LOU, LUF eller LUK • Erfarenhet av e-upphandlingssystem • Erfarenhet från miljö-, avfalls-, återvinnings- eller renhållningsbranschen Vi söker dig som är självgående och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du är bekväm med att ta initiativ, skapa kontakt med olika delar av organisationen och bygga förtroende i dialogen med verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du ha ett strukturerat och noggrant arbetssätt där du har kontroll på detaljer och säkerställer att arbetet blir rätt från början. Du trivs med att hantera flera parallella processer och kan samtidigt behålla både överblick och precision. Du har också en analytisk ådra och är bekväm med att arbeta med siffror, komplexa underlag och olika affärsmässiga förutsättningar. Du kan se samband, göra avvägningar och omsätta information från verksamheten till välgrundade kalkyler och anbud. Övrig information Start: Så snart som möjligt med hänsyn till uppsägningstid Plats: PreZero har en flexibel syn på placeringsort och tjänsten kan utgå från något av kontoren i Ängelholm, Stockholm, Göteborg, Örebro, Jönköping, Skara, Karlstad, Norrköping, Västerås, Eskilstuna, Malmö, Helsingborg, Varberg, Älmhult, Växjö eller Karlshamn. Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. PreZero ser på mångfald som en styrka och de strävar efter att skapa en arbetsplats där alla medarbetare känner sig inkluderade och uppmuntrade att bidra. Vi välkomnar således alla sökande oavsett bakgrund och livssituation. Vi kommer att genomföra en bakgrundskontroll på kandidater som förväntas erbjudas tjänst hos PreZero. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Nu söker vi en Senior Bid Manager till vårt affärsområde Public & Healthcare som vill bidra med sin kompetens, utvecklas tillsammans med oss och som vill vara med och driva den digitala infrastruktur som håller det nordiska samhället igång. Kanske är du vår nästa kollega? We empower our Nordic society  Iver är en ledande nordisk helhetsleverantör av molnbaserade IT-tjänster med spetskompetens inom drift, cybersäkerhet, cloud och innovation. Våra tjänster är kritiska inte bara för våra kunder utan för digitaliseringen av samhället i stort. Här får du en central roll i våra mest affärskritiska upphandlingar där du leder komplexa anbudsprocesser från tidig affärsmöjlighet till kontraktsskrivning. Din roll på Iver  Det här är rollen för dig som trivs med att kombinera struktur, strategi och samarbete för att vinna affärer som gör verklig skillnad för samhälle och medborgare. Som Senior Bid Manager ansvarar du för att leda och koordinera anbudsarbetet i våra största och mest strategiska affärer inom offentlig sektor och vård. Du fungerar som navet i anbudsprocessen och samlar rätt kompetenser vid rätt tidpunkt för att säkerställa kvalitet, framdrift och konkurrenskraftiga erbjudanden. I rollen arbetar du nära Key Account Managers, lösningsarkitekter, specialister, leveransorganisationen och externa partners. Du samarbetar även med flera verksamheter inom Iver-koncernen där framgång bygger på förmågan att koordinera många intressenter mot ett gemensamt mål. Dina ansvarsområden: Leda och driva strategiska anbuds- och upphandlingsprocesser inom offentlig sektor och vård. Skapa struktur, planering och framdrift genom hela anbudsarbetet. Koordinera tvärfunktionella team bestående av säljare, specialister och leveransorganisation. Säkerställa kvalitet, regelefterlevnad och governance i anbudsprocessen. Utveckla vinnande strategier och budskap utifrån kundens verksamhetsutmaningar och mål. Bidra till affärsutveckling och kunddialoger i större upphandlingar. Säkerställa samverkan mellan olika delar av Iver-koncernen. Följa affären från första möjlighet till avtalstecknande. Vad erbjuder vi dig?    På Iver blir du en del av ett sammanhang där människor och teknik utvecklas tillsammans. Hos oss får du arbeta nära den senaste tekniken, bidra till samhällsviktig digitalisering och vara med på en spännande tillväxtresa. Vi tror på lärande, innovation och att växa tillsammans. Det finns alltid utrymme att utvecklas inom ditt specialistområde, utforska ny teknologi eller ta nästa steg i ditt ledarskap. Tillsammans utmanar vi etablerade arbetssätt, testar nytt och förbättrar kontinuerligt – eftersom vi vet att innovation skapas av människor som får möjlighet att tänka stort. Vi ger samma löfte till våra kollegor som till våra kunder: att alltid vara “beside you”, “behind you” och “before you”. Vi kallar det The Iver Way. Förmåner hos oss:   📄 Kollektivavtal & trygga villkor   🏠 Hybridarbete   💪 Friskvårdsbidrag   👓 Terminalglasögon   ⏳ Tidsbank  – 24 h extra ledighet/år  🩺 Privat sjukvårdsförsäkring   💼 Tjänstepension (ITP) & flexpension   För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet av att leda komplexa anbuds- eller upphandlingsprocesser och som trivs i en roll där samarbete, struktur och affärsfokus är avgörande för framgång. Du är van att navigera mellan olika intressenter och har förmågan att skapa engagemang, hålla ihop processer och driva arbetet framåt även i komplexa affärer med höga krav och långa tidslinjer. Vi tror vi att du även har: Flera års erfarenhet av bid management, anbudsledning eller liknande roller. Erfarenhet av offentlig upphandling och arbete mot offentlig sektor. Erfarenhet från IT-branschen eller närliggande teknikintensiv verksamhet. God vana av att leda komplexa processer med många intressenter. Förmåga att omvandla kundbehov till konkurrenskraftiga affärsförslag. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av managed services eller IT-infrastruktur. Erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn. Erfarenhet av projektledning. Relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, juridik eller teknik. Placeringsort: För denna roll ser vi att du utgår från vårt kontor i Solna, Göteborg eller Malmö, där Solna är vår primära placeringsort Övrig information: Vi har kunder inom alla branscher och sektorer inklusive säkerhetsklassad verksamhet, därför genomför vi bakgrundskontroller i samtliga av våra rekryteringsprocesser.   Skicka gärna in din ansökan redan idag – vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Iver eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald.  Som en del av rekryteringsprocessen använder vi tester för att säkerställa en rättvis och träffsäker bedömning. Sista ansökningsdag: 2026.12.22 Start: Enligt överenskommelse   Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Thandi Schüler, Talent Acquisition Partner på thandi.schuler@iver.se Vi undanber oss vänligen men bestämt all kontakt från externa rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare kring rekryteringen.

Her kommer du tidlig inn og får være med på å bygge selskapet fra starten. Har du ambisjonene, tar ansvar og skaper resultater, kan veien gå fra studentjobb til fast stilling. For den rette kandidaten kan dette bli starten på en spennende karriere innen forretningsutvikling, med mulighet for økt ansvar og videre utvikling i takt med selskapets vekst. Vi ser etter deg som synes det er spennende å bygge noe, og som vil vokse sammen med selskapet.

På vegne av en helseaktør som leverer produkter, ser vi etter to strukturerte, initiativrike og digitalt kompetente studenter. Du vil hjelpe flere bedrifter med å bli kjent med selskapet, hva det tilbyr og hvordan det kan bidra til en enklere hverdag.

Dette er en fleksibel deltidsjobb som passer godt ved siden av studier. Du trenger ikke erfaring fra salg eller en bestemt studieretning -- det viktigste er at du er komfortabel med å kommunisere med mennesker, jobber effektivt på PC og liker å få ting til å skje.

Hva går jobben ut på?

Du blir en viktig del av arbeidet med å bygge relasjoner til nye kunder. Etter opplæring får du ansvar for å følge opp en egen portefølje på rundt 250 kunder -- fra første kontakt til møter du selv gjennomfører.

Hovedoppgaven er å gjøre selskapet relevant for den enkelte kunden: forstå behovene deres, fortelle selskapets historie og vise hvordan produkter, priser og innkjøpsløsninger kan gi verdi i hverdagen.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• Sette deg inn i bedriftene og tilpasse budskapet til den enkelte kunden.

• Kontakte kunder via korte, relevante og personlige e-poster.

• Avtale og selv gjennomføre kundemøter der du presenterer selskapet og blir kjent med kundens behov.

• Bruke presentasjoner og prissammenligninger til å forklare hva selskapet kan tilby.

• Følge opp dialogen på telefon når det er naturlig. Arbeidet skjer hovedsakelig gjennom e-post og avtalte møter, fremfor kalde telefonrunder.

• Bidra til gode kundeopplevelser gjennom strukturert og profesjonell oppfølging.

• Holde oversikt over kontakter, aktiviteter og avtaler i Outlook, kalender og øvrige digitale arbeidsverktøy.

• Bruke KI til å forbedre og effektivisere arbeidet, samtidig som du sikrer at kommunikasjonen er korrekt, relevant og personlig.

Et viktig mål i rollen er gjennomførte kundemøter med relevante kontaktpersoner hos bedriftene.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du vil trives i rollen hvis du:

• Er student og ønsker en fleksibel og relevant deltidsjobb.

• Er jovial, nysgjerrig og liker å bli kjent med mennesker.

• Er komfortabel med PC som arbeidsverktøy og lærer nye digitale systemer raskt.

• Behersker Outlook, e-post og kalenderfunksjoner, og kan bruke PowerPoint til å formidle et budskap.

• Er interessert i hvordan KI kan brukes som et praktisk arbeidsverktøy.

• Skriver godt og kommuniserer tydelig og profesjonelt på norsk.

• Er initiativrik, strukturert og god til å følge opp oppgaver.

• Tør å ta kontakt, stiller gode spørsmål og er flink til å skape interesse.

• Tar ansvar og jobber selvstendig, samtidig som du liker å være del av et team.

Erfaring med kundedialog, markedsføring, kommunikasjon eller salg er en fordel, men ikke et krav. Vi legger større vekt på hvordan du kommuniserer, arbeider og møter nye oppgaver enn på hvor lang erfaring du har fra før.

Du trenger ikke kunne alt når du starter. Du får opplæring i selskapet, produktene, presentasjonene og arbeidsverktøyene. Målet er at du blir trygg på å håndtere kundedialogen og gjennomføre møtene selvstendig.

Hva tilbyr vi?

• En fleksibel deltidsjobb som kan kombineres med studier.

• I utgangspunktet et arbeidsomfang på et par dager i uken, med mulighet for variasjon etter avtale.

• Arbeidstid som avtales fra uke til uke innenfor kl. 08--18, slik at den kan tilpasses forelesninger og studiehverdagen.

• Timelønn på 200 kroner.

• Opplæring og veiledning i arbeidsoppgavene, selskapet og arbeidsverktøyene.

• Relevant erfaring innen kommunikasjon, forretningsutvikling og kommersielt arbeid.

• Muligheten til å lære mer om B2B-markedet og hvordan en norsk grossistvirksomhet jobber.

• Egen kundeportefølje, tydelige mål og mulighet til å påvirke hvordan arbeidet utføres.

• Arbeidssted på Billingstad, der du jobber sammen med teamet og en annen student i samme rolle.

• Mulighet for fast stilling og større ansvar dersom samarbeidet lykkes og behovet øker.

• Oppstart snarest, etter avtale.

Vi ønsker studenter som har mulighet til å jobbe jevnlig og bidra til kontinuitet i kundeoppfølgingen.

Slik søker du

Send oss CV-en og karakterutskrift og noen få linjer om hvorfor jobben virker interessant. Du trenger ikke ha en lang CV eller omfattende arbeidserfaring. Vi er først og fremst interessert i motivasjonen din, kommunikasjonsevnen din og hvordan du jobber.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Business & Consulting Services tilbyr strategisk rådgivning, forretningsutvikling og lokal representasjon for virksomheter. Vi kombinerer kommersiell forståelse med praktisk gjennomføring og har særlig kompetanse innen forsvarssektoren, industrielt samarbeid og komplekse B2B-markeder. Gjennom vårt brede nettverk og vår bransjeinnsikt bistår vi virksomheter med å identifisere muligheter og skape langsiktig vekst. Vi legger stor vekt på å forstå både virksomhetenes behov og menneskene som skal bidra til deres videre utvikling.

I denne prosessen rekrutterer vi på vegne av en kunde som søker en dyktig medarbeider til sitt team.

Title: Senior RFP & Bid Manager, EMEA Location: Stockholm, Sweden; Aachen, Germany; Barcelona or Madrid, Spain; United Kingdom Experience: Senior Job Function: Revenue Operations Employment Type: Full-Time Industry: Computer and Network Security About the position The Senior RFP & Bid Manager, EMEA is responsible for establishing, managing, and continuously improving the RFP, RFI, and tender response management framework across Keyfactor’s EMEA sales organization. Operating as a specialized individual contributor, the role owns the operational processes, governance standards, tools, and knowledge management practices required to support effective and consistent bid responses. This position can be based out of our offices in following locations and we have a hybrid work model: Stockholm (Sweden), Barcelona or Madrid (Spain), Aachen, Germany or United Kingdom. Responsibilities Own and continuously improve the EMEA RFP and bid management operating framework, establishing standardized intake procedures, response workflows, submission controls, and governance practices to ensure consistent and effective execution across the region. Coordinate the end-to-end execution of complex RFP, RFI, and tender responses, working closely with Sales, Solutions Engineering, Legal, Compliance, and other relevant functions to obtain required inputs, manage timelines and dependencies, and ensure timely, accurate, and complete submissions. Develop and continuously improve bid management methodologies and standards, identifying operational inefficiencies, evaluating improvement opportunities, and implementing solutions to enhance response quality, turnaround time, and cross-functional effectiveness. Apply specialized knowledge of public and private tender procedures, assessing procedural requirements, identifying submission risks, and providing guidance to internal stakeholders on appropriate response processes while escalating matters requiring legal, compliance, or commercial decisions to the relevant functions. Establish and govern a centralized RFP content and knowledge management framework, including the administration of Loopio and approved supporting tools, ensuring content accuracy, consistency, currency, and appropriate validation by relevant subject-matter experts. Facilitate effective cross-functional collaboration throughout the bid response process, coordinating contributions from Sales, Solutions Engineering, Product Management, Legal, Compliance, Finance, and Professional Services, and ensuring that dependencies, responsibilities, and escalation requirements are clearly communicated. Exercise independent professional judgment in managing RFP response activities, determining when approved content can be used, identifying requirements for additional specialist input, and escalating complex or sensitive matters to the appropriate accountable stakeholders. Coordinate the review and validation of technical, security, service-related, and contractual information included in bid responses, ensuring that product capabilities, roadmap statements, security representations, implementation commitments, and service deliverables are reviewed and approved by the relevant authorized functions prior to submission. Serve as the primary operational point of contact for customer procurement representatives and external bid management partners, coordinating procedural clarifications, submission requirements, joint-bid activities, and response logistics while involving Sales and other relevant stakeholders in substantive customer discussions. Develop and maintain RFP management performance reporting, monitoring submission volumes, turnaround times, response quality, content effectiveness, and relevant bid outcomes, analyzing operational trends, and recommending process improvements to Revenue Operations and Sales leadership. Provide specialized functional guidance to internal stakeholders on bid management practices, supporting the consistent application of established workflows, tender procedures, governance standards, and RFP management tools across the EMEA sales organization. Develop and maintain scalable bid management documentation and implementation playbooks, establishing repeatable methodologies and operating practices that support the ongoing development of the EMEA function and potential future adoption in other regions. Minimum Qualifications, Education, and Skills Minimum Education Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Communications, or a related field, or equivalent relevant professional experience. Minimum Knowledge & Job Experience Minimum 5 years of relevant experience in RFP management, proposal management, bid management, or a closely related function, preferably within B2B software or technology environments. Demonstrated experience coordinating complex RFPs, RFIs, and tenders involving multiple internal functions and external stakeholders. Proven experience establishing, improving, or governing structured bid response processes, including standardized workflows, content management practices, and operational procedures. Strong working knowledge of public and private procurement processes, including open, restricted, negotiated, and competitive dialogue procedures. Experience identifying procedural and operational risks and coordinating their resolution with relevant internal subject-matter experts. Experience working with RFP management platforms and content repositories; experience with Loopio is strongly preferred. Demonstrated ability to independently prioritize RFP activities, manage competing deadlines, and determine when additional specialist input or escalation is required. Experience collaborating with Sales, technical specialists, Legal, Compliance, and Professional Services in complex bid response environments. Familiarity with B2B software environments; experience in cybersecurity, PKI, or information security is advantageous but not required. Experience with Salesforce is preferred. APMP certification or a comparable professional qualification is advantageous. Travel Requirements Up to 15% travel time required Compensation Salary will be commensurate with experience.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/479074585.

För GreenBenefits räkning söker vi en Senior Key Account Manager med erfarenhet av offentlig upphandling. I rollen tar du över ansvaret för bolagets LOU-affärer, leder anbudsarbetet och vidareutvecklar samarbetet med befintliga ramavtalskunder. Sök tjänsten redan idag då urvalet sker löpande! Om tjänsten GreenBenefits gör det enkelt för svenska arbetsgivare att erbjuda förmånscyklar till sina anställda genom en smidig helhetslösning: från digital beställningsportal och löneadministration till leverans, service och återbruk. Bolaget ingår i Bike Mobility Services en ledande europeisk aktör inom cykelleasing, vilket kombinerar tryggheten hos en stark och stabil ägarkoncern med det mindre bolagets snabbhet och korta beslutsvägar. I den här rollen har du ett tydligt fokus på affärer inom offentlig sektor, såsom kommuner, regioner och offentligt ägda bolag. Uppdraget är i första hand säljande och relationsbyggande, där du identifierar beslutsfattare, driver upphandlings- och anbudsprocesser samt etablerar långsiktiga partnerskap. När du har vunnit ett ramavtal projektleder du överlämningen internt till organisationen för att säkerställa att leveransen sker i tid. Du rapporterar direkt till Head of Sales. Arbetsuppgifter Identifiera och proaktivt initiera upphandlingar mot offentliga och större privata aktörer. Driva affären hela vägen till tilldelning, signerat ramavtal och hantering av eventuella överprövningsprocesser. Bedöma förfrågningsunderlag och lönsamhet samt ta fram underlag för go/no-go. Driva anbudsarbetet med en tydlig tidplan, äga prissättningen och hjälpa deras avdelningar att göra rätt utifrån anbudets krav. Översätta avtalens krav till konkreta instruktioner för avdelningarna inför varje nytt ramavtal som implementeras. Hantera tilldelning, avtalsspärr och avtalsskrivning samt överlämning till Customer Success. Analysera vinster och förluster samt underhålla interna system och standardsvar. Vi söker dig som har Minst 3 års B2B-försäljning med egna mål med dokumenterat goda resultat. Minst 1 års erfarenhet av offentlig upphandling som leverantör med dokumenterat vunna anbud. God kunskap om LOU och upphandlingsprocessen. Flytande svenska och god engelska. Det är meriterande om du har Erfarenhet av upphandling från retail, personalförmåner eller långsiktiga tjänster. Erfarenhet av att arbeta i CRM och upphandlingsverktyg. Erfarenhet av tvärfunktionell projektledning utan formellt personalansvar. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Du är en dokumenterat stark säljare och relationsbyggare som är trygg i dialog med beslutsfattare. Som projektledare driver du arbetet i mål genom tydlig kommunikation, god framförhållning och en skarp kommersiell fingertoppskänsla. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.