In het kort Vragen? Neem contact op met: Marnick Ouwehand 0620893064 m.ouwehand@salesrecruiters.nl Manager Sales- en Marketing | Seris Security (€125K OTE) In het kort De organisatie Geef richting aan de commerciële groei van een internationale organisatie en bouw mee aan de toekomst van SERIS Nederland. SERIS Nederland is een toonaangevende beveiligings- en facilitaire dienstverlener en maakt onderdeel uit van de internationale SERIS Groep. Met circa 500 medewerkers ondersteunt de organisatie dagelijks klanten binnen onder andere de zorg, industrie, retail, logistiek en zakelijke dienstverlening met hoogwaardige beveiligings- en facilitaire oplossingen. De organisatie combineert de slagkracht van een internationale speler met de cultuur van een familiebedrijf. De lijnen zijn kort, de ambities zijn groot en er is veel ruimte voor eigen initiatief. De afgelopen jaren heeft SERIS mooie stappen gezet en de komende jaren staat verdere commerciële groei centraal. Niet alleen door meer omzet te realiseren, maar vooral door de commerciële organisatie verder te ontwikkelen en klaar te maken voor de toekomst. Daarom zijn wij op zoek naar een Manager Sales & Marketing die energie krijgt van bouwen. Iemand die eigenaarschap neemt, kansen ziet, mensen in beweging krijgt en samen met het managementteam een belangrijke bijdrage levert aan de verdere groei van SERIS Nederland. De functie Als Manager Sales & Marketing ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële afdeling van SERIS Nederland en maak je onderdeel uit van het Management Team. Je geeft leiding aan de Sales Manager en Sales Support, bepaalt samen met het MT de commerciële koers en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden omgezet in resultaten. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de commerciële organisatie. Dat betekent dat je niet alleen bezig bent met cijfers en doelstellingen, maar juist met het creëren van structuur, het ontwikkelen va...

Cosmetique Totale Social Media Stagiair(e) | Alphen a/d Rijn - per direct beschikbaar! Alphen aan den Rijn | Marketing | 40 uur | € 200 € - Afdeling Finance Front-office Huidspecialist Huidtherapeut Manager Marketing Stages Webshop Dienstverband Fulltime Parttime Parttime/Fulltime Stage Zodra er een nieuwe vacature geplaatst wordt zal je deze in je mail krijgen. Social Media Stagiair(e) | Alphen a/d Rijn - per direct beschikbaar! Alphen aan den Rijn Je gaat actief meewerken om het verhaal van Cosmetique Totale nog beter op de socials te vertellen door creatieve posts voor Insta en Facebook te bedenken en TikTok video's te maken. Zie je andere mogelijkheden voor onze social media? Wij horen het graag en staan open voor jouw ideeën! Uitgebreide interne CT Academy 20 vakantiedagen + CT-Time (7,5 ETRA vrije dagen per jaar) Korting op behandelingen en skincare producten Doorgroeimogelijkheden, in Nederland of internationaal Leuke personeelsuitjes en borrels Eind mei jouw vakantiegeld uitbetaald (8%) Reiskosten worden uiteraard vergoed Informele maar professionele werksfeer Wat ga je doen? Meehelpen bij shoots (content plannen, meedenken, ondersteunen op locatie) Contentkalenders mee opzetten voor meerdere merken Trends spotten en vertalen naar onze content ✂Video's editen voor TikTok & Instagram Creatieve input geven - jouw ideeën zijn welkom, echt Behandelingen en locaties in beeld brengen Wie zoeken we? - Je studeert richting communicatie, marketing, media of creatief vakgebied - Je hebt gevoel voor beeld, trends en tone-of-voice - Je durft ideeën te pitchen, ook als ze anders zijn - Skincare-liefde is een pré, geen must Wat bieden wij? ✨ Jij leert van ons, wij leren van jou - een écht wederzijdse samenwerking ✨ Werken aan meerdere sterke merken tegelijk ✨ Praktijk ervaring met shoots, edits en strategie, dicht op de producten ✨ Een team dat je serieus neemt (en gezellig...

Recruiter/Marketeer Hooghalen Functie Ben jij een aanpakker die recruitment en marketing wil combineren? Of je nu een ervaren recruiter bent die zijn creatieve kant wil laten zien, een marketeer die graag meer met mensen wil werken, of gewoon iemand die beide werelden al kent - we zoeken jou. Bij Uitzendkoning draait het om actie. We regelen dingen, zorgen dat mensen en bedrijven elkaar vinden, en maken er geen ingewikkeld verhaal van. Jij kan daar een sleutelrol in spelen. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde, maar dit kun je verwachten: - Recruitment: Je weet waar de goede mensen zitten en hoe je ze bereikt. Of dat nou via jobboards, social media, of je eigen netwerk is. Jouw missie? Kandidaten vinden, boeien en aan boord krijgen. - Vacaturebeheer: Je zorgt dat onze vacatures kloppen, up-to-date zijn, opvallen en precies de juiste mensen aantrekken. - Samenwerken: Je werkt nauw samen met de accountmanagers. Jullie zorgen samen dat alles soepel loopt en dat de klant precies krijgt wat nodig is. - Marketing: Creatieve campagnes bedenken, socials laten knallen, pakkende content maken - jij pakt het op en gooit er je eigen ideeën in. - Eigen initiatief: Zie je kansen? Kom maar op. Je krijgt de ruimte om dingen te proberen en te verbeteren. Functie-eisen - Je hebt ervaring in recruitment, marketing, of allebei. Maar als je gewoon een slimme, creatieve aanpakker bent, leren we je graag de rest. - Je houdt van een mix tussen creatief werk en direct resultaat boeken. - Je kunt goed met mensen omgaan: kandidaten, klanten, collega's - iedereen voelt zich op zijn gemak bij jou. - Zelfstandig werken ligt je goed, maar je kunt ook makkelijk schakelen met een team. - Je denkt verder dan je takenlijst en pakt kansen op voordat iemand erom vraagt. Aanbod - Een baan voor 32 - 40 uur per week, wat jou het beste schikt. - Een brutosalaris die past bij jouw wensen en ervaring. - 8% vakantiegeld. - 25 vakantiedagen. - 6,5 ATV-dagen. - ASR P...

Commercieel talent Stel je voor… Je stapt binnen bij een industriële eventlocatie en kijkt om je heen, wat een gave locatie is dit! De koffie staat klaar. De locatiehouder vertelt enthousiast over nieuwe plannen. Jij ziet meteen kansen voor de locatie. Krijg jij energie van bijzondere locaties, mensen en commercie? En wil je jezelf ontwikkelen in sales, online marketing en relatiebeheer? Dan voel je je waarschijnlijk snel thuis binnen ons team. Salaris €2.750 - €3.350 Contract 40 uur Locatie Amsterdam (Hybride) Merken Dit ga jij doen Je denkt mee over online marketing, zichtbaarheid en positionering. Je deelt inzichten, signaleert kansen en bouwt aan relaties die verder gaan dan een commerciële samenwerking. Je bent aanwezig waar het gebeurt, bij locatie-openingen, branche-events en onze eigen Open trouwlocatie route. Als junior accountmanager ben je onderdeel van ons Customer Experience Team (10 collega's) en werk je samen met specialisten in online marketing, content, social media en data. Je leert stap voor stap hoe je locaties écht verder helpt. Daarmee draag je direct bij aan betere resultaten voor locatiehouders én aan bijzondere momenten voor hun opdrachtgevers. Geen dag is hetzelfde: je adviseert eventlocaties over zichtbaarheid, bezoekt nieuwe locaties en bouwt zo aan je eigen netwerk binnen de evenementen- en trouwbranche. Je komt op plekken waar anderen alleen als gast komen. Wat je doet - Relaties opbouwen en onderhouden Je denkt mee over de doelen en zichtbaarheid van locaties, zowel bij bestaande partners als bij de acquisitie van nieuwe locaties. - Adviseren op basis van data Je leert werken met dashboards, inzichten en trends om locaties gericht te adviseren. - Op pad binnen de branche Je bezoekt openingen, netwerkborrels, Open trouwlocatie route (ons event), congressen en inspirerende locaties door heel Nederland. - Werken met AI en digitale tools Binnen ons team maken we gebruik van AI-tools en...

Bijhouden social media, bedenken van acties, input website, zeg maar, ' het bedrijf op de kaart zetten en het trots zijn op gevoel losmaken', dat vind jij leuk en kan je als geen ander. Daarnaast heb je ook office taken, omdat dit in een kleinere organisatie nu eenmaal zo is. Van meerdere markten thuis zijn. Ben jij zo iemand of ken jij zo'n Ondersteuner van Nu? Bel 088 022 23 11 of mail A2@Assistant2.nl. 95% van onze banen loopt uit in een vaste aanstelling met een slagingspercentage dat hoger ligt dan 98%! Wat doe je globaal? Omdat jij een ALLESKUNNER bent op het gebied van Marketing en ook de rol van 'gastvrouw' jou uitstekend past, bruist het, mede door jouw 'dynamiek', op de werkvloer. Onze Partner, gevestigd in Rotterdam met ongeveer 25 man én vrouw sterk, actief op het gebied van vastgoed en gebiedsontwikkeling, geeft jou de ruimte en vrijheid om dingen in te vullen zoals jij dit graag wilt. Wat wij samen met deze vlotte Partner zoeken voor deze VASTE BAAN is zo'n moderne Ondersteuner van Nu met specialiteit én specialisme MARKETING . Een die VERBINDT en daardoor wordt BEMINT en zaken op een natuurlijke wijze voor elkaar krijgt. Daarnaast pak je ook Office taken op omdat dit nu eenmaal ook deels bij jouw takenpakket hoort. Je vindt dit juist leuk. Het geeft nog meer afwisseling in je job en het geeft je de kans om ook op de werkvloer aanwezig te zijn en mede de sfeer kunt bepalen. VAARDIGHEDEN en TALENTEN voor de perfect match! - HBO werk- en denkniveau ; - handigheid met CRM-systemen en Office 365; - uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; - FLEXIBEL en zet graag net dat stapje extra; - content, social media, marketing…..je vindt het gewoon leuk; - je bent resultaatgericht; - creatief en KWALITEIT ; - niet l…. maar poetsen is jouw mentaliteit; - positief ingesteld met een groot netwerk; - dienstverlenend maar niet ondergeschikt; - je bent van EIGENAARSCHAP ! Arbeidsvoorwaarden - Vaste baan voor 32 uur per week; - € 3...

We're hiring! Word onderdeel van het RiskChallenger team. Support Business Developer B2B SaaS Sales & Marketing 32 - 40 uur Amersfoort Onbeperkt vakantiedagen (fair use) Elke dag lunch op kantoor Hybride werken Ben jij een ondernemende Business Developer met een drive om zakelijke proposities te laten groeien en krijg jij er energie van om new business te genereren én bestaande accounts verder uit te bouwen? Dan is RiskChallenger op zoek naar jou! Wie zijn wij? RiskChallenger is een innovatieve organisatie op het gebied van risicomanagement en werkt aan een ambitieuze missie: wereldwijd de go-to risicomanagement software te worden. Onze klanten bevinden zich in uiteenlopende en maatschappelijk relevante sectoren zoals aannemerij, energie, overheid, zorg en watermanagement. Wat ga je doen? Als Business Developer word je onderdeel van de Unit Marketing & Sales en ben jij de motor achter onze new business. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en weet ze te benaderen, te enthousiasmeren en binnen te halen. Je bouwt zelf je pijplijn op via koude acquisitie, je netwerk, beurzen en events (denk aan STOWA en InfraTech) en de warme leads die vanuit marketing binnenkomen. In je gesprekken en demo's verkoop je geen features, maar waarde: minder faalkosten, meer betrokkenheid van het hele team en eindelijk grip op risico's. Je stelt offertes en contracten op, volgt deze op en zorgt voor een soepele overdracht naar de rest van het team voor de implementatie. Daarnaast ben je onze ogen en oren in de markt. Je signaleert markttrends en ontwikkelingen, vertaalt deze naar concrete kansen en draagt op basis van klantfeedback bij aan de doorontwikkeling van onze producten en diensten. Ook denk je actief mee over onze salesstrategie en hoe we nieuwe (internationale) markten zoals security, safety en corporate verder kunnen uitbouwen. Ben jij op zoek naar een uitdagende commerciële functie waarbij je het verschil kunt maken en...

Select which cookies you accept Strictly necessary Vendors Teamtailor Vendors Teamtailor, Ogury Marketing Orange Cyberdefense company logo What interests you? Departments

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction du Développement et des Concours France, le/la chargé(e) de missions intègre une équipe en charge de la promotion nationale des programmes de formation de NEOMA, et du recrutement de nouveaux étudiants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Promotion, l'équipe Concours, l'équipe Marketing et l'équipe Communication. Vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle du marketing relationnel et dans l'analyse de la performance des actions menées à destination des candidats comme des prescripteurs (enseignants, responsable de formation, proviseurs...). A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Marketing relationnel & opérations • Co-concevoir les différents schémas relationnels pour chaque cible en lien avec différents services, et en suivant la temporalité des Concours. • Rédiger les contenus (emailing, sms, courrier, scripts vidéo et organisation tournage...). • Assurer le suivi régulier de la performance des campagnes avec le marketing. • Veiller au bon suivi du schéma relationnel et de sa cohérence. • Benchmarker et être force de proposition pour améliorer l'efficacité des actions menées. • Participer à la réflexion sur l'évolution des supports de vente afin de mieux répondre aux attentes des prospects/parents et des prescripteurs afin d'optimiser l'efficacité des actions de recrutement. • Être présent(e) sur les temps forts du recrutement (Portes Ouvertes, concours, salons..). Pilotage, data analyse • Collecter, consolider et fiabiliser les données issues des actions promotion & concours. • Mettre en place des reportings réguliers et des tableaux de bord. • Analyser les performances. • Produire des analyses et visualisations claires à destination de la direction et des équipes. • Utiliser et alimenter des outils de datavisualisation (Power BI ou équivalent) Cette liste est non exhaustive. Le poste inclut également des missions transverses visant à appuyer la Direction « Promotion & Concours France » sur différents sujets. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'une formation de niveau Bac+4/Bac+5, vous avez 3 ans minimum d'expériences professionnelles sur des fonctions similaires dans l'enseignement supérieur. • Vous maîtrisez les outils informatiques, êtes ouvert(e) aux nouvelles technologies et outils numériques et digitaux, et avez le goût pour l'innovation. • Forte capacité de traitement, d'analyse des données (bases de données et utilitaires d'analyse), de synthèse et de datavisualisation (power BI ou équivalent apprécié). • Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et de gestion de projet. Vous êtes méthodique, précis(e), organisé(e), rigoureux(se). • Vous savez gérer des pics d'activité. • Vous avez une aisance relationnelle pour coordonner les équipes, candidats, jury et prestataires. Ce poste en CDI est basé à Reims ou Rouen.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Business développer diagnostic H/F Missions : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes Homecare et Directeur Marketing, vous intervenez sur toute la France métropolitaine (poste itinérant) et vos principales missions sont de : Développement Interne : - Accompagner en transversal les commerciaux et/ou ingénieurs d'application qui en ont besoin - Contribuer à la mise en place et à l'évolution d'indicateurs de suivi et de performance - Suivre les projets de restructuration, de rénovation ou de développement - Participer activement à la réflexion stratégique autour du positionnement de l'offre, en lien étroit avec les équipes Produits et Commerciales - Synthétiser, rendre compte et convaincre les différents collaborateurs de la stratégie interne - Participer aux congrès, expositions, séminaires - Être le bras droit du Directeur des ventes sur la thématique Diagnostic Développement Externe : - Trouver des nouveaux leviers de croissance en identifiant des opportunités - Aller conquérir de nouveaux comptes clients (différents des PSAD, des Médecins) - Fidéliser les leaders d'opinion (KOL) - Cibler les structures impliquées dans la formation des Médecins (DPC) - Gérer les grands comptes Diagnostic existants Marketing : - Adapter et/ou redéfinir en association avec le Directeur des ventes la stratégie Diagnostic - Rendre les offres produits/services plus attractives/différenciantes versus la concurrence - Développer des nouveaux services - Participer à l'activité du centre de formation sur la thématique diagnostic Projets transverses : - Discuter avec la maison mère des modifications produits existants nécessaires. - Orienter le développement des prochains produits de façon à ce qu'ils soient en phase avec les besoins des marchés couverts par la filiale française Le profil recherché De formation Bac +3 dans le domaine biomédical, commercial ou ingénieur, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une véritable connaissance des dispositifs médicaux et du domaine du diagnostic respiratoire (polygraphie, polysomnographie). Vous disposez d'une très bonne maîtrise des techniques de vente/démarchage/prospection ainsi qu'une réelle maîtrise de la négociation commerciale. Doté(e) d'une sensibilité marketing avérée, vous êtes à l'aise avec la création de PMP (product marketing plan). Un niveau d'anglais conversationnel est indispensable pour ce poste. Savoir-être : Leadership, sens de la communication, aisance relationnelle. Sens de l'écoute. Organisation et suivi de projets. Force de proposition de conviction. Forte capacité à impulser l'envie et la motivation. Appétence pour le coaching. Méthode, structure et organisation. Forte capacité à travailler en transversalité. Goût pour le challenge, enthousiasme. Le permis B est nécessaire car le poste est itinérant. Une voiture de fonction vous sera proposée

Your Tasks The Head of Media Procurement is a senior leadership role responsible for defining and driving the global media sourcing strategy, managing significant media expenditure, and transforming media procurement practices in alignment with marketing and procurement objectives. The role is accountable for improving effectiveness, transparency, and commercial performance of global media investments, acting as a global center of excellence by setting standards, governance, and best practices across regions. You will lead a global team and collaborate with global, regional, and local stakeholders to drive value, optimize agency partnerships, and ensure consistent yet locally adaptable approaches across markets with varying levels of maturity. - Strategic Leadership: Define and implement global media procurement strategy and operating model. Establish governance, playbooks, and category plans aligned with business priorities and evolving media models (e.g. digital, influencer, retail media), balancing global scale with local flexibility. - Global Spend Management: Oversee and optimize global media spend, delivering measurable value, cost efficiencies, and performance improvements while maintaining quality. Ensure compliant, effective processes across markets with different levels of transparency and infrastructure. - Agency and Supplier Management: Manage strategic partnerships with media agencies, auditors, and suppliers. Lead agency selection, contract frameworks, and remuneration models. Negotiate global agreements balancing cost, service, innovation, and risk. Own auditor relationships to ensure transparency and compliance. - Stakeholder Collaboration: Act as a strategic partner to senior Marketing, Media, and Finance stakeholders. Lead commercial input on media investments, agency reviews, and partnerships. Ensure strategies are consistently implemented and adapted across developed and emerging markets. - Team Leadership and Development: Build and lead a high-performing global team. Develop capabilities in media economics, agency models, and digital ecosystems. Set clear objectives and foster a proactive, performance-driven culture. - Governance and Performance: Track delivery of procurement targets and report to leadership. Ensure strong governance across agency relationships, transparency, auditor engagement, and contractual compliance. Your Profile - Education: Degree in Business, Marketing, Supply Chain, or related field. - Experience: Experienced in media investment, or marketing procurement with leadership experience in global or regional roles. - Media Expertise: Strong understanding of media channels, agency models, and evolving commercial models (e.g. influencer, retail media). Experience with global agency networks and multi-market investments. - Sourcing & Negotiation: Proven track record in strategic sourcing, complex negotiations, and supplier management, delivering cost savings and value improvements. - Leadership: Experience leading international teams and influencing senior stakeholders in a matrix organization. - Transformation: Experience improving transparency, measurement, and procurement approaches in media. - Market Perspective: Experience across markets with varying maturity levels, able to balance global consistency with local adaptation. - Fluent English, strong analytical skills, high ethical standards, and collaborative mindset. At Beiersdorf, we want to help people feel good about their skin – and our commitment goes far beyond caring for skin. For 140 years, we have developed innovative skin and body care products for well-known brands such as NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast, and Labello. We act according to our purpose, WE CARE BEYOND SKIN, and take responsibility for our consumers, our employees, the environment and society. Behind every brand, every product and every accomplishment are our more than 20,000 employees. It is for them that we live an inclusive culture of respect and trust that is strongly aligned with our values – CARE, COURAGE, SIMPLICITY and TRUST. We also embrace diversity by valuing the uniqueness of each individual and being committed to equal opportunities for all. Additional information If you have any questions, please check our application FAQ first. If your question is not answered there, feel free to contact our Talent Acquisition Expert Emilia via rc@beiersdorf.com (rc@beiersdorf.com) .