Le⸱la responsable du développement accompagne les activités de la MCC. Il⸱elle doit permettre à l’association de consolider ses projets existants et d’en développer d’autres. Activités principales : commercialisation et développement des activités Elaboration et mise en oeuvre d’une stratégie de développement commercial et marketing, en lien avec la direction et le bureau de l’association ; Prospection, développement et fidélisation de partenaires industriels comme EDF, Orano, RTE, etc. ; Animation et renforcement des partenariats locaux, institutionnels et associatifs ; Gestion des devis et de la facturation ; Pilotage de projets, tels que la création d’une filière du réemploi et de l’upcycling et la sensibilisation des acteurs locaux ; Participation au développement de nouveaux projets dans le champ d’action de l’association. Activités associées : communication et événementiel Elaboration de la stratégie de communication, en lien avec la direction de l’association ; Réalisation et mise à jour des supports de communication (newsletter, plaquettes, flyers, catalogues, etc.) ; Administration du site internet ; Gestion et animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn) ; Planification et organisation événementielle (Fête de la réparation, portes ouvertes, participation à des évènements partenaires, etc.). Le⸱la Responsable du développement pourra être appuyé⸱e par un stagiaire ou service civique et, à terme, entrevoir des perspectives d’évolution de ses missions et du poste. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Décrochez un CDI en tant que Responsable Communication Marketing H/F au sein d'un vignoble du Sud de la France reconnu pour son engagement envers la qualité et l'authenticité de ses vins. Notre client conjugue savoir-faire artisanal, engagement environnemental, et innovation pour porter une image de marque différenciante et authentique. L'environnement de travail, à taille humaine, favorise l'autonomie, la transversalité et la créativité. En tant que Responsable Communication Marketing, votre rôle sera de structurer, piloter et faire rayonner la stratégie marketing globale du vignoble. Vos missions seront les suivantes : - Concevoir la stratégie marketing globale et définir le plan d'actions annuel - Superviser la communication externe (site web, réseaux sociaux, newsletters, print) et interne - Déployer les actions de communication commerciale et institutionnelle, tant en France qu'à l'international - Piloter les campagnes marketing (digitale, événementielle, partenariats) - Apporter un appui marketing opérationnel et institutionnel à l'œnotourisme - Organiser et représenter l'entreprise sur des événements professionnels (salons, conférences) - Réaliser une veille concurrentielle et une analyse marché pour affiner la segmentation et le ciblage - Suivre les KPI marketing et proposer des actions correctrices - Encadrer l'équipe marketing et coordonner les prestataires - Collaborer étroitement avec les services commercial et production - Gérer le budget marketing annuel et suivre les opportunités de subventions Ce poste offre une expérience riche et stimulante : projets transversaux, réflexion stratégique, événements internes et externes, encadrement de jeunes talents. Le tout au cœur d'un environnement collaboratif, en lien étroit avec les équipes commerciales, production et direction. Outils digitaux, créativité, déplacements ponctuels en France ou à l'étranger viennent compléter ce quotidien varié et engagé. Profil : - Connaissance du secteur vitivinicole et trade marketing souhaité - Bonne connaissance du marché Français et Export - Anglais indispensable Savoir-faire : - Solide maîtrise des outils marketing et digitaux (PAO, Canva, CMS, CRM, outils d'analyse, etc.) - Connaissances en stratégie de contenu, SEO, SEA - Maîtrise des réseaux sociaux - Aisance dans le pilotage de projets transversaux et d'équipes Savoir-être : - Leadership - Force de proposition - Sens du relationnel - Capacité d'analyse - Créativité - Organisation et rigueur - Autonomie - Persévérance - Dynamisme

Au sein de notre Groupe en pleine croissance, nous recherchons un(e) Directeur(ice) Marketing Opérationnel(le) Digital & Réseau Sociaux pour piloter et développer notre stratégie digitale et notre image sur les réseaux sociaux. Missions principales Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing digital et réseaux sociaux du Groupe, en cohérence avec les objectifs business. Développer l'impact et la notoriété du Groupe sur les réseaux sociaux et les plateformes digitales. Piloter les campagnes de communication digitales et assurer leur déploiement efficace. Accompagner le développement commercial à travers des actions digitales innovantes. Assurer la veille et l'innovation digitale pour rester à la pointe des tendances du marché. Profil recherché Bac + 5, 6 ou plus (Grande École de Commerce ou équivalent). 10 ans d'expérience minimum dans le marketing digital, le commerce, le développement et la communication. Très solide expérience en direction opérationnelle marketing digital et gestion de réseaux sociaux. Excellente maîtrise du digital (outils, technologies, tendances). Bilingue anglais (la maîtrise de l'allemand est un atout). Capacité à voyager fréquemment en France et à l'international. Poste basé à Paris. Compétences attendues Leadership et vision stratégique. Excellentes compétences en communication et relationnel. Autonomie, rigueur et sens de l'innovation. Capacité à travailler en environnement international et multiculturel. Rejoignez notre équipe et participez au développement ambitieux de notre Groupe !

Description : En tant que Chef(fe) de Projet Digital & e-Commerce, vous jouez un rôle clé dans l’accélération de notre stratégie digitale globale, en lien avec les équipes marketing globales, les pays, et nos prestataires externes. Vous reporterez à la Responsable Digital & Brand Activation Global. Vos principales missions :  1. CONSEIL & ACCOMPAGNEMENT DES FILIALES SUR LES ACTIVATIONS DIGITALES * Recommander les meilleurs leviers digitaux en fonction des enjeux locaux (social media, influence, media paid, CRM…) * Suivre et challenger la performance (analyse des KPIs pays, recommandations d’optimisation) * Partager les best practices et construire des guidelines 2. GESTION DE PROJET E-COMMERCE * Piloter le déploiement international de notre site e-commerce en coordination avec les agences techniques, les filiales et les fonctions support internes * Coordonner la création et l’optimisation de nos fiches produits e-commerce (contenus, assets, SEO…) * Être garant(e) de la cohérence de la marque sur tous nos sites e-commerce 3. GESTION DE PROJET RSE DIGITAL * Participer à la mise en œuvre des engagements RSE de la marque sur nos canaux digitaux (contenus, projets, reporting, sensibilisation) * Proposer des initiatives concrètes pour valoriser nos actions auprès de nos audiences 4. PILOTAGE DE L’EXTRANET GLOBAL * Administrer la plateforme digitale à destination des filiales (mise à jour des contenus, veille de bon usage) Être le point de contact pour accompagner les utilisateurs dans leur usage quotidien Profil recherché : * Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience en gestion de projet digital, idéalement dans un environnement international et/ou dans l’univers des marques BtoC (dermocosmétique, cosmétique, pharma, lifestyle…) * Vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se), à l’aise pour piloter plusieurs projets en parallèle * Vous avez une forte culture digitale, êtes à l'aise avec les outils de suivi de performance, les CMS, l’environnement e-commerce et les plateformes type DAM/Extranet * Vous savez travailler en transverse, vous êtes diplomate, positif(ve), et avez le sens du service * L’anglais courant est indispensable, à l’oral comme à l’écrit (interactions régulières avec les filiales) POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON / RER A RUEIL-MALMAISON PARKING À DISPOSITION 

DESCRIPTION DU POSTE Le Responsable Marketing Digital jouera un rôle essentiel dans la promotion et la visibilité en ligne de L'HOTEL SENIA. En tant que membre clé de l'équipe marketing, il/elle sera chargé(e) de développer, mettre en œuvre et superviser les stratégies de marketing numérique visant à augmenter la notoriété de l'hôtel, à attirer de nouveaux clients et à fidéliser la clientèle existante. RESPONSABILITES Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de marketing digital complète pour l'hôtel. Gérer le site web de l'hôtel, en veillant à son efficacité, son contenu à jour . Gérer les campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, réseaux sociaux, etc.). Créer du contenu visuel et écrit attrayant pour les médias sociaux et le blog de l'hôtel. Suivre et analyser les données de performance pour ajuster les campagnes marketing. Collaborer avec d'autres départements pour assurer une cohérence de la marque en ligne. Gérer les relations avec les agences de marketing externes et les fournisseurs de services. COMPÉTENCES REQUIS Expérience préalable en marketing digital, de préférence dans l'industrie hôtelière. Maîtrise des outils de gestion de sites web et de médias sociaux. Excellentes compétences en communication et en rédaction. Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur des informations quantitatives. COMPÉTENCES SOUHAITÉES Connaissance des logiciels de conception graphique (Photoshop, Canva, etc.). Expérience en gestion de campagnes publicitaires en ligne. Compréhension des tendances actuelles en marketing digital.

Sous la responsabilité de la directrice et au sein du pôle égalité, le·la titulaire du poste aura pour missions de : Finaliser l’élaboration du parcours d’incubation : - Finaliser les contenus et modalités du dispositif - Mobiliser les partenariats opérationnels et les contractualiser - Identifier les prestataires de formation et contribuer à leur sélection - Coordonner le lancement du parcours d’incubation Conduire le programme d’accompagnement individuel et collectif du parcours -Coordonner la communication en relation avec la responsable de communication - Organiser le processus de recrutement et de sélection des porteur·ses de projets aux différentes étapes -Coordonner les différents cycles d’ateliers d’empowerment : Voix Ton Corps, Histoires de vie, Entreprendre dans la culture etc. -Organiser les temps de formation collectifs et s’assurer de leur bon déroulement -Proposer des actions d’accompagnement professionnel alternant temps individuels et collectifs -Elaborer le contenu pédagogique de ces actions (accompagnement individuel, formations, temps d’accompagnement collectif) -Être le·la responsable opérationnel·le du déroulement du programme d’incubation au quotidien - Rédiger les dossiers, bilans, rapports d’activité - Réaliser le suivi administratif, le suivi des participant·es et suivre les justificatifs sur les différentes plateformes du FSE + - Evaluer le dispositif et ses impacts sur les parcours des participant·es Accompagner le parcours des personnes en incubation -Assurer et animer l’accompagnement individuel des porteur·euses de projets dans une perspective d’activation de leur pouvoir d’agir -Mettre en place et garantir un cadre d’accompagnement sécurisant pour les personnes et pour les groupes

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Responsable de projet marketing digital à Grenoble. Au sein du Département Digital, à la Direction Commerciale, vous pilotez les projets digitaux visant à renforcer relation client, optimiser la performance commerciale et développer l'acquisition de nouveaux clients. En tant que Responsable de Projet Marketing Digital, vous serez en charge de : -Piloter les projets digitaux liés à la relation client et à la performance commerciale (chatbot, refonte UX, parcours client, etc.). -Coordonner les équipes internes (marketing, IT, juridique.) et les prestataires externes. -Animer les canaux digitaux : site internet, espaces clients, application mobile, SEO. -Gérer les campagnes d'acquisition digitale (Google Ads, Display), optimiser les leviers et analyser les performances. -Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les KPIs et transformer les données en actions concrètes. -Concevoir et suivre les campagnes CRM et marketing automation (emailings, scénarios automatisés, segmentation, personnalisation). Le/la candidat(e) idéal(e) : -Formation Bac5 (école de commerce ou master en marketing/digital). -Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets digitaux, idéalement en B2C/B2B. -Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello), CMS, Matomo, plateformes d'acquisition. -Solide culture digitale et orientation RO, rigueur, esprit d'analyse et excellent relationnel. Horaires : 8h10 - 17h Rémunération : à partir de 20,17 /h 13e mois (selon profil) Si ce poste vous intéresse, n'attendez pas et envoyez nous votre candidature !

Envie de rejoindre notre entreprise à impact ? Cette annonce est faite pour toi ! Depuis plus de 15 ans, Imagreen, entreprise certifiée B Corp, accompagne les entreprises dans leur transformation durable en proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs enjeux et leur niveau de maturité.Notre équipe de 40 experts passionné(e)s est convaincue que la transition sociale et environnementale requiert des solutions innovantes, efficaces et créatrices de valeur. Si tu souhaites être acteur plutôt que spectateur dans ces domaines, le poste de Chef / Cheffe de projet marketing digital te permettra de définir et piloter des stratégies, d'analyser les données pour optimiser les campagnes, de produire des rapports d'aide à la décision et d'accompagner les équipes dans l'utilisation des outils digitaux. Et c'est là que tu rentreras en jeu Missions, si tu l'acceptes : - Participer au plan d'action communication et marketing du groupe et de l'entreprise et de la stratégie définie par l'équipe com'mark - Améliorer le SEO des sites du groupe et de ses filiales en réalisation des audits SEO, proposant des pistes d'amélioration et en mettant en place des actions pour optimiser le référencement naturel des sites (sites institutionnels, jobboards, catalogue de formation...) - Réaliser une veille technologique et concurrentielle permettant à l'équipe et à l'entreprise de connaître les évolutions en la matière et d'anticiper les éventuels changements - Participation le cas échéant à l'animation de modules internes (ateliers, réunions, formation via l'école des métiers.) Le profil que nous recherchons : Ton Profil : Formation : Formation de niveau BAC + 5 avec une spécialisation en marketing digital. débutants acceptés. Compétences : Connaissance de l'ensemble des leviers webmarketing et des enjeux relatifs à l'analytics, la Data et l'IA Qualités : Aptitude à la communication et à l'écoute, au travail en équipe, rigueur et sens de l'organisation Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs et en pleine croissance, alors nous sommes faits pour travailler ensemble. Nous nous engageons à respecter l'égalité de traitement entre tous les candidats et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Imagreen Transitions, seules les compétences comptent ! Si vous avez des besoins spécifiques, n'hésitez pas, nous vous accompagnerons ! Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à faire une différence, envoie nous ta candidature dès maintenant !

Personne qui sera en charge de développer la partie marketing liée à l'esthétique dans sa globalité.

Description du poste Expérience : 3 à 5 ans minimum QUI SOMMES-NOUS ? Enerconfort est un acteur majeur dans le secteur du solaire, spécialisé dans l'accompagnement et l'installation de solutions énergétiques durables. En pleine expansion, nous recherchons un Responsable Communication & Marketing Digital dynamique et créatif pour structurer et développer notre stratégie de communication et d'acquisition digitale. VOTRE MISSION : En tant que Responsable Communication & Marketing Digital, vous serez en charge de l'image et de la visibilité de l'entreprise, du développement de la marque et de la génération de leads qualifiés pour nos équipes commerciales. Vos missions incluent : Site internet & landing pages : Gestion et optimisation du site web de l'entreprise (contenu, SEO, UX/UI). Création et optimisation de landing pages performantes pour la conversion. Suivi des performances et mise en place de tests A/B pour améliorer le taux de conversion. Réseaux sociaux & stratégie digitale : Animation des comptes LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube et autres plateformes pertinentes. Création de contenu engageant (articles, vidéos, visuels) pour développer la visibilité et l'image de marque. Gestion et suivi des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux (Meta Ads, LinkedIn Ads.). Graphisme & identité visuelle : Création et gestion des supports visuels (affiches, brochures, bannières web, vidéos promotionnelles). Veille sur les tendances design pour assurer une image dynamique et moderne de l'entreprise. Acquisition & génération de leads : Mise en place et optimisation des campagnes Google Ads, Meta Ads, et autres leviers SEA. Développement et gestion des stratégies SEO et référencement naturel pour booster la visibilité. Suivi des performances des campagnes et reporting des KPIs. Gestion de la communication globale : Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication et marketing digital. Développement des outils de communication internes et externes. Analyse des tendances du marché et veille concurrentielle. PROFIL RECHERCHÉ : Formation & expérience : Bac +3/5 en communication, marketing digital ou webmarketing. Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un secteur en BtoC. Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils de gestion de site web (WordPress, Webflow ou autre CMS). Compétences en SEO & SEA (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads). Maîtrise des outils graphiques (Adobe Photoshop, Illustrator, Canva, After Effects est un plus). Bonne capacité d'analyse des données et KPI marketing (Google Analytics, Tag Manager). Capacité à piloter une stratégie de lead generation efficace. Qualités personnelles : Créatif(ve) et force de proposition Organisé(e) et autonome Orienté(e) résultats et performance Passionné(e) par le digital et les nouvelles tendances POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un challenge stimulant : Construire et piloter une stratégie de communication innovante. Une entreprise en plein essor dans un secteur d'avenir. Une liberté d'action et de créativité pour impacter directement la croissance. Un poste stratégique et évolutif, avec des perspectives d'évolution. COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV et votre portfolio (si applicable) à Nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Marketing digital: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel