Marketing Manager*in (m/w/d) in Berlin Sie überzeugen mit kreativen Impulsen, analytischer Stärke und einem feinen Verständnis für Zielgruppen? Dann bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein, entwickeln passgenaue Marketingkonzepte und treiben unsere Kommunikations- und Markenstrategie aktiv voran. Unser Herzstück für die Aus- und Weiterbildung für (angehende) Fachkräfte aus dem Handwerk ist das Bildungs- und Technologiezentrum (BTZ) am Mehringdamm. Hier suchen wir zum Ausbau unseres Marketing-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Marketing Manager*in (m/w/d) (Stellenausschreibungsnummer: 2026-12) Als Handwerkskammer Berlin sind wir Dienstleisterin für unsere Mitgliedsunternehmen, Selbstverwaltungseinrichtung und Interessenvertreterin gegenüber Politik und Gesellschaft. Unser Leistungsportfolio umfasst die Betreuung und Unterstützung von über 30.000 Handwerksbetrieben im Land Berlin. In der Summe bieten unsere Mitgliedsunternehmen 180.000 Erwerbstätigen einen Arbeitsplatz und rund 8.500 Auszubildenden eine berufliche Perspektive. Nähere Informationen hierzu: www.hwk-berlin.de Diese Aufgaben erwarten Sie: - Sie entwickeln Marketingstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den internen Fachbereichen und setzen diese um - Sie verantworten die Konzeption, Planung und Steuerung integrierter 360°-Marketingkampagnen (Print, Digital, Social Media, POS, Events) - Sie übernehmen die Briefings, die Steuerung und die Koordination externer Agenturen, Dienstleister und interner Stakeholder - Sie stellen den einheitlichen Markenauftritt in allen Kommunikationsmitteln sicher - Sie führen ein kleines Team Sie verfügen über folgende Qualifikationen und Eigenschaften: - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Marketingmanagement, Digital Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang - Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Kampagnen- oder Projektmarketing (B2C und/oder B2B) mit - Sie besitzen ein sehr fundiertes Know-how in der Planung und Steuerung kanalübergreifender Marketingkampagnen - Sie zeichnen sich durch KPI-orientiertes Denken, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Erfahrung im Projektmanagement aus - Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert - Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Freude an der crossfunktionalen Zusammenarbeit - Sie verfügen über einen professionellen Umgang mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen (insbesondere Teams, Excel, Word, PowerPoint) Was wir bieten: Wir bieten eine auf Dauer angelegte Vollzeittätigkeit (derzeit 39,4 Stunden/Woche). Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet und geht anschließend in eine unbefristete Stelle über. Darüber hinaus bieten wir: - Arbeitsort: Einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit sehr guter Verkehrsanbindung - Arbeitsumfeld: Eine offene Arbeitsatmosphäre mit Raum für Mitgestaltung in einem kleinen, dynamischen Team - Aufgabenbereich: Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Eigenverantwortung unter Beweis stellen können - Flexibilität: Gleitzeitarbeit für eine gute Work-Life-Balance, nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit ist mobiles Arbeiten i. d. R. möglich - Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vergütung: TVL-Tarif inklusive betrieblicher Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL), tarifliche Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub (zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.) sowie Hauptstadtzulage/Firmenticket - Gesundheitsförderung: Aktive Gesundheitsförderung und Präventionsangebote (machtfit und wellhub) Gleichstellung und Inklusion – Wir setzen auf Vielfalt Chancengleichheit: Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht Inklusion: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Konnten wir Sie überzeugen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Ausschreibungs-Nr.: 2026-12 bis zum 17.05.2026 über den unten angezeigten Button „Jetzt online bewerben“. Ist aktuell nicht die passende Position für Sie dabei? Entdecken Sie hier weitere Karrieremöglichkeiten:www.hwk-berlin.de/karriere (https://www.hwk-berlin.de/artikel/stellenausschreibungen-91,348,153.html) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Büromaterialverwaltung, Korrespondenz, Stammdatenpflege, Postbearbeitung, Präsentationsunterlagen erstellen, Textverarbeitung, Sachbearbeitung, Marketing, Kosten- und Leistungsrechnung, Versand

Regional Marketing Manager (m/w/d) Standort: DACH-Region Wir suchen eine ergebnisorientierte Persönlichkeit im digitalen Marketing, die unser regionales Marketingteam verstärkt. Der Fokus liegt auf der Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam und wichtigen Partnern in der Region, um Direkt- und Channel-Kampagnen umzusetzen, die Aufmerksamkeit erzeugen und Leads für das Wachstum in neuen Märkten generieren – sowohl über unseren großen Bestandskundenstamm als auch durch Neukundengewinnung. Neben der klassischen Leadgenerierung wird diese Rolle auch Account-Based Experience (ABX) und Account-Based Marketing (ABM) Initiativen vorantreiben – in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um hochwertige Zielkunden zu identifizieren, personalisierte Kampagnen zu entwickeln und maßgeschneiderte Customer Journeys zu gestalten. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit für Marketing Manager, strategisches ABM-Denken mit praktischer Umsetzung zu verbinden und messbare Auswirkungen auf Pipeline und Umsatz zu erzielen. Als Regional Marketing Manager arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams wie Digital, Analytics, Demand Generation sowie mit Sales und Business Development zusammen, um wirkungsvolle Kampagnen zu entwickeln, umzusetzen, zu analysieren und zu optimieren, die einen messbaren ROI für Mitel in der DACH-Region liefern. Die ideale Kandidatin / der ideale Kandidat bringt ein analytisches Denken mit, kombiniert mit der Fähigkeit, lokale Kampagnen zu gestalten und unsere Channel-Partner als vertrauenswürdige Marketingberater zu unterstützen. Aufgaben: - Planung und Umsetzung integrierter Field-Marketing-Programme (von Mitel oder gemeinsam mit Mitel-Partnern) unter Einsatz vielfältiger Taktiken wie Web, E-Mail, Webinare, Events, Content Syndication, Suchmaschinenmarketing, Direct Mail, Social Media, Blog u.v.m. - Gemeinsame Planung und Durchführung von jährlichen/vierteljährlichen Marketingaktivitäten mit Channel-Partnern in der jeweiligen Region, inklusive regelmäßiger Reviews in enger Abstimmung mit dem Vertrieb - Mitwirkung an der Entwicklung integrierter Marketingprogramme zur Erreichung von Lead-, Pipeline- und Umsatzzielen sowie zur Unterstützung von Produkteinführungen, globalen Verkaufsaktionen und Unternehmensinitiativen - Übersetzung, Erstellung und Prüfung von Texten (vorwiegend aus dem Englischen) - Verwaltung und Planung von Budgets sowie Reseller-Fördermitteln - Proaktive Information des Vertriebs über Marketingentwicklungen, Maßnahmen und Ergebnisse - Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie Demand Generation, Sales, Channel Partner Marketing und Fachexperten zur Erstellung von Assets und Inhalten für Kampagnen - Täglicher Ansprechpartner für Marketinginitiativen und laufende Maßnahmen für das regionale Vertriebsteam und Mitel-Partner - Erstellung und Verwaltung von Kampagnen und Reports über Salesforce.com und Marketing-Automatisierungsplattformen inkl. Einrichtung, Optimierung, Tracking und ROI-Messung Anforderungen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder vergleichbare relevante Berufserfahrung - Mindestens 5 Jahre relevante Marketingerfahrung (vorzugsweise, aber nicht zwingend, im B2B-Umfeld), idealerweise mit Fokus auf Kampagnen/Leadgenerierung, ABM, Marketing-Automatisierung (Marketo) und Salesforce - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil - Verständnis und Einhaltung lokaler Datenschutzgesetze - Ausgeprägte Detailgenauigkeit, Organisationsfähigkeit, Priorisierung und Zeitmanagement - Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit allen Ebenen der Organisation sowie eigenständiges Arbeiten und Teamarbeit - Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten - Datengetriebenes, analytisches und lösungsorientiertes Denken Zusätzliche Fähigkeiten (von Vorteil): - Erfahrung mit 6Sense oder vergleichbaren ABM-Plattformen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir sind kalkül, eine moderne, digital arbeitende Steuerkanzlei in Dresden. Aktuell bauen wir ein neues digitales Produkt auf, das steuerliche Prozesse neu denkt. Dafür suchen wir dich als hands‑on Performance Marketing Specialist. Deine Aufgaben - Betreuung, Entwicklung und Optimierung der Verkaufsseite via Claude Code Vibe-Coding - Eigenständiges Aufsetzen und Optimieren von Meta- und Google-Ads. - Durchführung von A/B-Tests (Ads, Landing Pages, Funnel) - Entwicklung und Anpassung von Landing Pages (z.B. mit Claude Code) - Analyse von Performance KPIs und Ableitung Optimierungen - Arbeit mit** Tracking- und Analyse-Tools** (z.B. PostHog) - ggf. Unterstützung bei Ad-Copy und Contenterstellung Das bringst du mit - Du hast** Erfahrung **im **Performance Marketing und Paid Advertising** - Du hast Freude an Kennzahlen und arbeitest sehr datenaffin, hands-on und umsetzungstark. - Du sprichst fließend Deutsch. - Digitale Arbeitsweisen und moderne Prozesse interessieren dich. Technisches Verständnis und deine eigenständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Was wir Dir bieten - 1-2 Tage Homeoffice in der Woche möglich & flexible Arbeitszeiten - 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr - 1. Gehalt bei Zielerreichung - Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss - Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wandertag & mehr - Bezahlte Weiterbildungen & Schulungen - Lobesrunde mit Team und Geschäftsführung - Jobrad, Kaffee-Flat, Kinderbetreuungszuschuss und mehr Was sieht Dein Bewerbungsprozess aus? 1️⃣ Schnelle Rückmeldung: Du erhältst innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort – wir lassen dich nicht warten. 2️⃣ Persönliches Kennenlernen: Du kommst zu uns nach Dresden und lernst die Geschäftsleitung und dein zukünftiges Umfeld kennen. Hier zählt Persönlichkeit – kein standardisiertes Fragebogen-Gespräch. 3️⃣ Dein Schnuppertag: Erlebe uns live – Team, Kultur und Arbeitsweise. Du bekommst einen echten Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsplatz. ✅ Willkommen im Team: Wenn für beide Seiten alles passt, unterschreibst du deinen Vertrag – und startest schon bald in unserem Team.

Mitarbeiter/in/* Digital Marketing * Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion oder sexuelle Identität. Ihre Aufgaben - Betreuung unserer Social Media Kanäle mit Schwerpunkt LinkedIn und Facebook, perspektivisch auch weitere Kanäle wie Instagram, Pinterest und Co. - Themenrecherche, Redaktionsplanung und Content Creation - Entwicklung, Umsetzung und Monitoring von Kampagnen und Ads - Analyse, Auswertung und kontinuierliche Performance-Optimierung - Schulung und Unterstützung des Vertriebsteams im Umgang mit LinkedIn und ggf. weiteren Kanälen - Betreuung unseres hanit Newsletters - Unterstützung bei weiteren Aufgaben und Projekten des Digital Marketings - Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Ihr Profil - Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing - Berufserfahrungen auf Agentur- oder Unternehmensseiten von Vorteil - Erfahrung mit Meta, LinkedIn und gerne auch weiteren Social Media Kanälen - Erfahrung im Umgang mit Newsletter-Tools von Vorteil - Kommunikationsstark, wortgewandt und ein sehr gutes Sprachgefühl - Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten - Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld - Arbeiten in einem hochmotivierten, dynamischen und engagierten Team - Innovatives Produktportfolio mit Alleinstellungsmerkmal - Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Perspektive - Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung - Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung - Einen krisensicheren Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit - Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation

ELT Group Deutschland ist ein mittelständisches Unternehmen bei Bonn mit langjähriger Erfahrung im Bereich Systemintegration von Sensoren sowie im Bereich Konzeption und Entwicklung von Test- und Trainingslösungen im Bereich der Elektronischen Kampfführung. Als Unterstützung für unser Team suchen wir ab sofort einen MARKETING MANAGER (GN) IHR ZUKÜNFTIGER AUFGABENBEREICH: * Definition, Abstimmung und Umsetzung einer externen Kommunikationsstrategie * Selbstständiger Entwurf von Marketingkonzepten, Design und Marketingmaterial  * Mitgestaltung von Produktpräsentationen  * Organisation von Messeauftritten und Veranstaltungen  * Zuarbeit im Bereich Sales Backoffice (Erstellung von Präsentationen & Kundenzufriedenheitsumfragen, Analyse von Geschäftsfeldern, etc.) * Repräsentation des Unternehmens auf verschiedenen Veranstaltungen sowie Aufbau und Pflege des Netzwerkes DESHALB PASSEN SIE ZU UNS: * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation  * Erste Erfahrung in der Gestaltung von Marketingstrategien  * Verständnis für technische Produkte sowie Interesse im Bereich der Verteidigungstechnik und elektronischen Kampfführung  * Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kreativität  * Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch DAS ZEICHNET UNS AUS: * Miteinander & im Team: Wir sind füreinander da, arbeiten gemeinsam an Zielen und neuen Herausforderungen. * Innovation & Entwicklung: Neue und kreative Lösungen sowie interessante Projekte, bei denen man die Zukunft mitgestalten kann. * Agilität – Flexibilität – Integrität: Ein internationales Team mit familiären Werten, Vielfalt und Toleranz.  * Entwicklung: Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeitenden und das gegenseitige Vertrauen.  BENEFITS: * Wellbeing: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitstage, Sprachkurse, betriebliche Sonderleistungen sowie Teamenvents und ein individuell auf Sie zugeschnittenes Onboarding * Mobility: JobRad, JobTicket  Finden Sie sich im beschriebenen Aufgabenfeld wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 28.02.2026. Adam Kessler Recruiter a.kessler@elettronica.de Jetzt bewerben [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/elettronica-gmbh-2820/job/16285]

Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Deine Aufgaben - Du steuerst und entwickelst die relevanten Marketing-KPIs für das Geschäftsfeld Augenoptik weiter und leitest daraus konkrete Impulse für die Performanceentwicklung ab - Du analysierst Performance-Daten entlang des gesamten Funnels und entwickelst sowie priorisierst Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Nachfrage, Terminen, Conversion und Umsatz - Du koordinierst fachlich die beteiligten Teams und Schnittstellen (z. B. Brand/Content, Performance Marketing, CRM, Digital, Website) und stellst eine konsistente und abgestimmte Umsetzung sicher - Du arbeitest an der Weiterentwicklung eines integrierten, kanalübergreifenden Marketingansatzes für die Augenoptik mit - Du unterstützt dabei, kommerzielle und vertriebliche Prioritäten in konkrete Marketingmaßnahmen zu übersetzen und wirksam umzusetzen - Du erstellst Reportings, Performance-Reviews und Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder - Du stellst eine abgestimmte, performanceorientierte Umsetzung aller Marketingaktivitäten entlang des Funnels sicher – in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, CRM, BI und weiteren Marketingfunktionen Dein Profil - Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketing in einem Fashion-, Lifestyle- oder vergleichbar kundennahen Retail-Umfeld mit - Du hast Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung von Marketingmaßnahmen und Kampagnen - Du bist vertraut mit der Arbeit in cross-funktionalen Teams oder Matrixorganisationen - Du verfügst über ein gutes Verständnis für kanalübergreifendes Marketing, Funnelsteuerung und Performance-Optimierung - Erfahrung in der Augenoptik ist ein Plus, aber keine Voraussetzung - Du denkst analytisch und verbindest das mit einem starken kommerziellen Verständnis - Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit hoher Umsetzungsorientierung - Du treibst Themen eigenständig voran – auch ohne disziplinarische Verantwortung - Du überzeugst durch klare Kommunikation und bist sicher in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern Das bieten wir Dir - Eine Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines wachstumsrelevanten Geschäftsfelds - Hohe Sichtbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren zentralen Funktionen - Die Möglichkeit, Marketing-Performance entlang des gesamten Funnels aktiv zu steuern und messbar zu verbessern - Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einer Matrixorganisation - Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und kurzen Abstimmungswegen - Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen - Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option - Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) - „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Was Werkstudent operational Marketing für 20h/Woche.  Wo? Wien oder Ratingen, bei Düsseldorf  Wann? Ab sofort für 12 Monate  Wer Deine Unterstützung sucht? Thomas Matschke, Direktor Channel Management & Channel Marketing **  Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene:r Student:in in den Studiengängen Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich mir gutem technischem Verständnis. Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut Englisch. Idealerweise hast du schon erste Erfahrung im Schreiben von Texten und deren Veröffentlichung. Du bezeichnest dich selbst als kreativ und kommunikativ und knüpfst gerne neue Kontakte. Außerdem arbeitest Du selbstständig und eigeninitiativ. #lifeison     **  Deine Aufgaben: - Mitwirkung bei DACH-weiten Umsetzung von Marketingaktivitäten für eine Business Unit, einen Endmarkt oder einen Channel - aktive Mitarbeit bei Planung von Projekten und Aktivitäten - Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von lokalen Kampagnen - Optimierung und Umsetzung von globalen Kampagnen - Übernahme eigener Projekte und kreative Mitarbeit   Darum solltest Du Dich bei uns bewerben:  - Bestens versorgt: Bei uns verdienst Du ein attraktives Gehalt.  - Teamwork makes the dream work: Du wirst Teil eines Teams, das für die gesamte DACH-Zone verantwortlich ist.  - Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel und manchmal auch remote von zuhause aus. - Kaffee holen war gestern: Wir glauben an Dich! Bei uns wirst Du von Anfang an mit einbezogen und übernimmst Verantwortung.  - Stark in die Karriere starten: Bei uns erwartet Dich eine Reihe von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.  - Spricht eigentlich nichts dagegen, dass Du Dich jetzt bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt bewirbst, oder?      P.S. Wir bei Schneider Electric glauben, dass niemand perfekt ist und nicht alle Karrierewege gleich sind. Bewirb Dich deshalb jetzt in nur fünf Minuten – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!    Du hast noch offene Fragen? Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Saide Atci auf LinkedIn!

Die IP SYSCON GMBH entwickelt und implementiert seit 30 Jahren individuelle Anwendungslösungen GeographischerInformationssysteme (GIS), Datenbank- und Internetanwendungen sowie CAFM. Unsere Kunden kommen sowohl auskommunalen/öffentlichen Verwaltungseinrichtungen als auch aus der Privatwirtschaft. Das erwartet Dich bei uns: Unterstützung bei der Umsetzung digitaler Marketingkampagnen Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite sowie Unterstützung bei SEO-Maßnahmen Erstellung und Pflege von Inhalten für LinkedIn und andere digitale Kanäle Mitarbeit bei der Umsetzung von E-Mail- und Newsletterkampagnen Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege von CRM-Strukturen für Marketingaktionen Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen, digitalen Events und Messen Erstellung von Marketingmaterialien und Präsentationen zur Unterstützung des Vertriebs Als Teil des Marketingteams unterstützt Du darüber hinaus bei Bedarf auch bei weiteren Marketingaufgaben, z. B. bei Veranstaltungen, Grafikaufgaben, der Abstimmung mit Dienstleistern oder Recherchearbeiten Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrungen im Digital Marketing (z. B. Website, Social Media oder Onlinekampagnen) Interesse an digitalen Marketinginstrumenten und neuen Technologien Grundkenntnisse in SEO, Social Media oder Marketingtools sind von Vorteil Grundkenntnisse Adobe Suite (Adobe, Photoshop und Indesign) Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten: Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem netten und kollegialen Team Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung mit hervorragenden beruflichen Perspektiven Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Attraktive Vergütung und viele Benefits (z. B. JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Events) Flexible Arbeitszeitmodelle Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf Deine Mitarbeit freut Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit INTERESSIERT? Unter www.ipsyscon.de findest Du alle weiteren Informationen zu unserem Unternehmen. ÜBERZEUGT? Dann bewirb Dich bitte online auf unserer Karriereseite. Eingegangene Bewerbungsunterlagen werden gemäß der Datenschutzrichtlinien behandelt. WIR FREUEN UNS SEHR AUF DICH! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing

Description We're looking for an experienced Senior Manager of Paid Digital Marketing to lead our performance marketing efforts across Germany, UK and the broader European market. As a critical part of Slack’s Growth Marketing team you'll be responsible for driving customer acquisition and revenue growth through strategic paid media campaigns. This role requires a deep understanding of the German market, fluency in European digital channels, and a proven track record of scaling performance marketing programs in fast-moving, tech environments. What You'll Do Lead EMEA Paid Strategy: Develop and execute comprehensive paid digital marketing strategies across Germany and key European markets (DACH, UK, France, Nordics, Southern Europe) to drive qualified new teams and revenue Drive Performance & Growth: Own acquisition targets, KPIs, and budget management, learning agenda strategies for paid channels including paid social (LinkedIn, Meta, YouTube), display, retargeting, emerging digital platforms and beyond Experiment and Optimize for Results: Continuously test, analyze, and optimize campaigns across the funnel—from awareness to conversion—using data-driven insights to improve CAC, LTV, and ROAS Localization & Market Expertise: Partner across marketing teams, product, and agencies to ensure campaigns are culturally relevant, locally optimized, and aligned with market-specific nuances across European countries Collaborate Cross-Functionally: Work closely with web, creative, content, product marketing, marketing ops, product, and analytics teams to develop compelling campaigns that resonate with European audiences Agency & Vendor Management: Manage relationships with digital agencies, media partners, and technology vendors to maximize campaign effectiveness and efficiency Innovation & Experimentation: Stay ahead of industry trends, test new channels and tactics, and bring innovative approaches to paid acquisition in competitive European markets Team Leadership: Mentor and develop team members, foster a culture of testing and learning, and contribute to the overall growth marketing strategy What You'll Need - 7+ years of experience in paid digital marketing, performance marketing, or growth marketing roles, preferably in B2B and B2C or technology companies - Deep expertise in German market: Native or business-fluent German language skills and demonstrated success running paid campaigns in Germany - European market knowledge: Experience managing campaigns across multiple European countries with understanding of regional differences, compliance requirements (GDPR), and cultural nuances - Channel mastery: Proven expertise in paid digital channels including paid social, programmatic, and emerging digital channels - Data-driven mindset: Strong analytical skills with experience using analytics platforms (Google Analytics, Tableau, Looker) and marketing attribution tools to drive decision-making - Strategic thinker: Ability to develop comprehensive strategies while also being hands-on with campaign execution and optimization - Product-led growth experience: Understanding of PLG motions and how paid marketing supports self-serve acquisition funnels - Budget management: Experience managing significant media budgets ($5M+ annually) with demonstrated ROI improvement - Leadership skills: Experience leading teams or projects, with strong collaboration and stakeholder management abilities - Degree or equivalent relevant experience required. Experience will be evaluated based on the core competencies for the role (e.g. extracurricular leadership roles, military experience, volunteer roles, work experience, etc.) Bonus Points Familiarity with AI-powered marketing tools and optimization platforms - Experience in B2B and B2C GTM channels - Fluency in additional European languages Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Om oss Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD och Autism. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Som Head of Marketing äger du allt som driver patientflödet till Nova — från betald annonsering och SEO till remisspartnerskap och varumärkesstrategi. Du rapporterar direkt till VD och sitter i ledningsgruppen. Marknadsföring är inte en stödfunktion hos oss — det är motorn som driver tillväxten. Nästan alla våra intäkter kommer från de kanaler du ansvarar för. Du leder idag ett team på 3–4 personer och har fullt mandat att bygga den organisation och kanalstrategi som tar oss från störst i Sverige till störst i Europa. Det här är en roll för dig som drivs av data, gillar att testa hypoteser och optimera — men som också kan ta ett steg tillbaka och bygga strategi för fler varumärken och marknader. Vad du kommer att göra Äga och optimera patientanskaffningen med fokus på CAC, konvertering och ROI per kanal — Google Ads, Meta, SEO och övrigt patientinflöde. Leda och utveckla marknadsföringsteamet. Bygga och vidareutveckla vår digitala närvaro — hemsidor, content och kampanjer — med konvertering som ledstjärna. Utveckla varumärkes- och kanalstrategin för nya marknader i takt med att Nova expanderar i Europa. Ansvara för marknadsbudgeten och leverera mätbara affärsresultat tillbaka till ledningen. Driva en kultur av A/B-testning, hypotesdriven optimering och kontinuerlig förbättring. Vem vi söker Minst 5 års erfarenhet av marknadsföring, varav minst 2–3 år som marknadsföringschef eller i en likvärdig ledande roll. Stark inom performance marketing — du har drivit patientanskaffning eller kundanskaffning i B2C och vet hur man skalar betalda kanaler lönsamt. Datadriven och hypotesdriven — du fattar beslut baserat på siffror, inte magkänsla. Du A/B-testar naturligt och optimerar kontinuerligt. Erfarenhet av att bygga och leda team — du kan sätta riktning, delegera och hålla tempo. Kreativ i idéer, disciplinerad i slutsatserna. Du har ett högt tempo i ditt arbete. Du motiveras av att nå resultat och arbeta mot ambitiösa mål. Flytande i engelska och svenska, både i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från snabbväxande bolag i liknande storlek. Erfarenhet från hälso- och sjukvård eller andra reglerade branscher. Erfarenhet av marknadsföring i flera länder. Varför Nova Konkurrenskraftig, marknadsmässig lön. Möjlighet till kvalificerade personaloptioner som del av kompensationspaket. En nyckelroll i ledningsgruppen med direkt påverkan på bolagets tillväxt. Möjlighet att få vara med och bygga en av Europas snabbast växande vårdbolag. Rekryteringsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv. CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. Psykometriska tester: Utvalda kandidater genomför två digitala psykometriska tester (totalt ca 15–20 minuter). Testerna används som ett komplement till intervjuerna för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning. Videointervjuer: Kandidater som går vidare bjuds in till en eller två videointervjuer via Teams. Samtalen fokuserar på din erfarenhet, hur du tänker och hur du har byggt och skalat team eller organisationer. Slutintervju med case (på plats i Stockholm): Det sista steget är en mer djupgående caseintervju på vårt kontor i Stockholm. Du arbetar igenom ett realistiskt affärsscenario relevant för rollen och träffar nyckelpersoner i ledningsteamet. Redo att bli en av oss? Om du är ambitiös, strukturerad och hungrig på att lära dig — då vill vi höra från dig. Sök idag och hjälp oss att bygga framtidens psykiatri. 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