Deine Aufgaben ✓ Du verantwortest die Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung von Glasfaser-Umrüstungen, der Glasfaser-Nachvermarktung sowie von Retention-, Up- und Cross-Sell-Maßnahmen über alle Kanäle des Neu- und Bestandskundenmanagements entlang des gesamten Kundenlebenszyklus✓ Du konzipierst, erstellst und steuerst eigenständig Selektionen sowie automatisierte Kampagnen im Kampagnenmanagement-System Apteco✓ Du analysierst Unternehmens-KPIs sowie Kunden- und Kampagnendaten, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und setzt diese eigenverantwortlich um✓ Du erstellst zielgruppengerechte Kundenkommunikation, Briefings und Vertriebsunterlagen und bereitest alle relevanten Informationen für die verschiedenen Vertriebskanäle auf✓ Du arbeitest eng mit internen und externen Schnittstellen, beispielsweise aus Produktmanagement, Marketing und mit externen Partnern, zusammen und übersetzt Anforderungen in wirkungsvolle Kampagnen und Maßnahmen✓ Du entwickelst bestehende Customer Journeys kontinuierlich weiter und identifizierst neue Potenziale zur Steigerung von Kundenwert, Conversion und Kundenbindung Dein Profil ✓ Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation✓ Du verfügst über Erfahrung im Kampagnenmanagement, CRM oder datengetriebenen Bestandskundenmanagement und kannst nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung vertriebsnaher Kampagnen (z. B. Nachvermarktung, Retention sowie Up- und Cross-Sell) vorweisen✓ Du bringst idealerweise Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche mit✓ Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Customer Journeys, Zielgruppensegmentierung sowie die Analyse von Kundendaten und den Einsatz von Selektions- und Automatisierungsmöglichkeiten✓ Du kennst Dich mit der Steuerung und Optimierung relevanter KPIs wie Kundenwert, Conversion, Churn und Kampagnen-Performance bestens aus✓ Du überzeugst durch eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift✓ Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke mit

Deine Mehrwerte Freu Dich auf ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet rund um Social Media, Influencer Marketing und Events bei animonda im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung. Du erhältst viel Gestaltungsspielraum, um unsere Social-Media-Aktivitäten eigenverantwortlich voranzutreiben und die Sichtbarkeit unserer Marke aktiv mitzugestalten. Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Teams sowie Agenturen, Influencern und Markenbotschaftern zusammen und bringst Deine eigenen Ideen und Erfahrungen ein. Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte, kurze Wege und die Möglichkeit, neue Themen und Kanäle aktiv weiterzuentwickeln. Profitiere auch Du als von unserer Vielseitigkeit und werde Teil unserer #qualitygroup. Das kannst Du bei uns leisten ✓ Du verantwortest unsere Social-Media-Kanäle von der Content- und Kampagnenplanung bis zum Community Management und Reporting.✓ Du steuerst Influencer-Kampagnen und Markenbotschafter inklusive Agenturen, Briefings, Budgets und Erfolgsmessung.✓ Du planst und steuerst Paid-Social-Maßnahmen und leitest aus relevanten KPIs Optimierungen ab.✓ Du übernimmst die Organisation und kommunikative Begleitung von Events und Sonderprojekten, wie dem German Petfluencer Award.✓ Du behältst Budgets, Reportings und Tools im Blick und entwickelst unsere Social-Media-Aktivitäten kontinuierlich weiter. Damit begeisterst Du uns ✓ Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im Social-Media- und/oder Influencer-Marketing mit und hast Themen bereits eigenständig gesteuert.✓ Du bist sicher im Umgang mit Social-Media-, Paid-, Tracking- und Reporting-Tools und arbeitest gerne datenbasiert.✓ Du hast Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Influencern und externen Partnern.✓ Du verbindest strategisches Denken, Kreativität und Umsetzungsstärke und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.✓ Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und setzt KI-Tools wie ChatGPT oder Claude pragmatisch im Arbeitsalltag ein. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Zukunft bei der Kreissparkasse. Sie suchen? Wir auch! Ihre Aufgaben - Stärken unserer Marktposition im Unternehmens-, Firmen- und Geschäftskundensegment - Entwickeln, Planen und Koordinieren von Vertriebskampagnen mit attraktiven Produkten im Kredit- und Verbundgeschäft. - Marketing-Jahresplanung für alle Vertriebskanäle zusammen mit der Vertriebssteuerung und dem Marketing basierend aus Analysen von Trends, Kundenverhalten und Marktentwicklungen - Konzeption von Betreuungsstandards unter Einbindung der Experten zu Produkten wie Leasing oder Payment Was Sie auszeichnet - Fundiertes Wissen als Sparkassen- oder Bankbetriebswirt, gerne mit dem Schwerpunkt Firmenkundengeschäft - Mehrjährige Vertriebs- und Krediterfahrung mit guten Kenntnisse im Kreditgeschäft oder der Firmenkundenberatung - Digitale Kompetenz: Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Produkte und die OSPlus-Welt. - Methodisches Werkzeug wie Team - und Ergebnisorientierung sowie Moderations- und Präsentationstalent Gute Gründe für Ihre Mitarbeit bei uns - Mehr Zeit für Sie: Genießen Sie 32 Tage Urlaub und profitieren Sie von 13,8 Monatsgehältern. - Deutschland-Ticket unschlagbar günstig: Reduzieren Sie Ihre Kosten für das Deutschland-Ticket! Abhängig von Ihrer Vergütungsgruppe zahlen Sie nur 22,30 € oder 42,30 € statt 63 €. - Wellness und Fitness leicht gemacht: Mit Wellpass haben Sie Zugang zu einer Vielzahl an Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen – für nur 29,90 € im Monat. - Kulinarische Unterstützung: Nutzen Sie unseren Essensgeldzuschuss und erhalten Sie bis zu 54 € pro Monat für Ihre Verpflegung. Vorab Fragen? Kontaktieren Sie gerne Annette Jenster aus dem Bereich Personal unter Telefon 089 23801 2606. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

We zoeken een gepassioneerde student die zijn of haar kennis wil inzetten in een professionele setting en zich verder wil ontwikkelen. Deze meewerkstage biedt de kans om deel te worden van ons team en hands-on ervaring op te doen in het vakgebied van marketing en sales. Je zult betrokken zijn bij relevante projecten en taken, en een actieve rol spelen in onze dagelijkse activiteiten. We kijken graag samen met jou wat het beste bij je past.

Deine neue Umgebung: Als Teil der Atida Gruppe - einer stark wachsenden, international agierenden E-Commerce-Plattform im Gesundheitsbereich - verbinden wir das dynamische Mindset eines Digitalunternehmens mit der Power eines globalen Netzwerks. Bei uns verwaltest du nicht nur den Status quo, sondern gestaltest aktiv die digitale Zukunft unseres operativen Geschäfts mit. Junior E-Commerce Operations Manager (all genders) - Fokus Prozesse & KI-Automatisierung Deine Mission Prozessoptimierung & KI: Analyse und fortlaufende Modernisierung bestehender Abläufe im Daily Business mit dem Ziel, repetitive administrative Aufgaben durch smarte Automatisierungen und den gezielten Einsatz von KI-Tools effizienter zu gestalten. Plattform-Management: Eigenverantwortliche Pflege, Aktualisierung und Optimierung von Produktdaten, Bildern und Content auf unseren E-Commerce-Plattformen. Schnittstellen-Drehscheibe: Als kommunikationsstarke Schnittstelle arbeitest du eng mit externen Dienstleistern sowie internen Stakeholdern zusammen, bringst proaktiv eigene Ideen ein und treibst die Umsetzung im Daily Business voran. Markt-, Trend- & KI-Beobachtung: Analyse von Markttrends im E-Commerce, Durchführung von Benchmarks sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen für unseren digitalen Auftritt. Monitoring & Analytics: Unterstützung bei der Überwachung von E-Commerce-Kennzahlen sowie Erstellung regelmäßiger Reportings. Dein Profil: Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im E-Commerce) oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/Marketing/Wirtschaftsinformatik. Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung (auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im E-Commerce, Online-Handel oder digitalem Projektmanagement. Tech- & KI-Affinität (Must-have): Du hast eine hohe digitale native Denke. Große Sprachmodelle (LLMs) wie Gemini und Claude sind für dich keine Fremdworte, sondern feste Bestandteile deiner täglichen Toolbox, um Workflows auf das nächste Level zu heben. Idealerweise hast du auch schon erste Automatisierungsflows erstellt. Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Proaktivität, einer schnellen Auffassungsgabe und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Du denkst in Lösungen statt in Problemen und hast Freude daran, etablierte Prozesse konstruktiv zu hinterfragen und innovative Impulse einzubringen. Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und besitzt gute Englischkenntnisse (mindestens B1/B2-Niveau) für den regelmäßigen Austausch innerhalb unserer internationalen Gruppe. Arbeitsort: Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz am Standort Berlin Alt-Hohenschönhausen (mind. 3 Tage/Woche), weil wir überzeugt sind: Nur im Team und im direkten Austausch zünden die besten Ideen! Was wir dir bieten: Dein Arbeitsumfeld: Gestaltungsspielraum ab Tag 1: Eine verantwortungsvolle Rolle mit echten Entwicklungsperspektiven, in der du proaktiv Impulse setzen und Prozesse aktiv mitgestalten kannst. Agiles Arbeitsumfeld: Ein motiviertes, dynamisches Team und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die schnelle Umsetzungen ermöglichen. Flexibilität mit Teamspirit: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Home Office & Präsenz) - mit dem Fokus auf unserem Berliner Office, um den gemeinsamen Austausch und den Teamzusammenhalt zu leben. Deine Benefits auf einen Blick: Gesundheit & Mobilität: Subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und ein stark vergünstigtes BVG-Firmenticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Exklusive Vorteile: Attraktiver Mitarbeitendenrabatt auf unser gesamtes E-Commerce-Sortiment, Zugang zu vielfältigen Corporate Benefits sowie eine Selgros-Karte. Rundum versorgt: Eine betriebseigene Kantine direkt auf dem Campus, täglich kostenfreies frisches Obst und Gemüse sowie eine Kaffee- und Teeflatrate. Deine Vergütung & Rahmenbedingungen: Für diese Position (Vollzeit, zunächst auf 12 Monate befristet mit Option auf Verlängerung) planen wir ein jährliches Bruttogehalt zwischen 32.000 EUR und 40.000 EUR (bei Teilzeit anteilig). Wo genau du innerhalb dieser Spanne einsteigst, bestimmen wir gemeinsam in einem transparenten Prozess basierend auf folgenden Kriterien: Deiner relevanten praktischen Berufserfahrung im Bereich E-Commerce oder Marketing. Deiner fachlichen Qualifikationen und spezifischen Zusatzkenntnisse (z. B. im Bereich KI/Automatisierung). Der internen Gehaltsstruktur zur Wahrung der Fairness innerhalb des Teams. Gleichberechtigung & Fair Pay:  Wir überlassen faire Bezahlung nicht dem Zufall. Wir vergüten alle Mitarbeitenden in gleichwertigen Positionen absolut partnerschaftlich, transparent und unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Hast Du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

At Sandvik, we have leading positions in many important markets and areas, and we aim to continually develop new opportunities. By nurturing our people, culture and way of working, we are cultivating our most valuable assets. It is our people who have brought us to the position we hold today, and they continue opening doors to future success. Sandvik’s visions states “We set the industry standard”. In talent acquisitions - we aim for nothing less. It is all about creating the best possible recruitment process for attracting exceptional people to meet Sandvik’s true needs. This vision is reached through proactivity, talent management and an agile recruitment process directly linked to the business. This, in turn, enables us to attract the right people to the right jobs and to stay ahead in the industry. For a key position, tightly connected with our strategy and executive management, we are now looking for a courageous Talent Acquisition Expert - someone with the drive and ambition to challenge the organization to find, attract and retain the very best talent in our global landscape. In this position you will be based in either Stockholm or Sandviken. Travel is a natural part of the job. Your challenge In this position, you act in close cooperation with Sandvik’s senior and executive management teams globally in your mission to ensure top notch talent acquisition activities across the Group. You are a trusted advisor and designated recruitment specialist for senior executive positions and high-profile expert roles. You also run complex recruitments related to structural changes such as reorganizations, downsize, scale up and realignment operations. Being responsible from end-to-end, you liaise with internal support functions and local HR teams to see the recruitment through - from set up in the system and proper marketing; to contract, acceptance and on-boarding. Important parts of your job are to support the recruitment process with headhunting, search and assessments at senior level, and you assist senior managers with general assessments of top talents. You develop our ways of working and are committed to sharing your extensive knowledge in these areas. You also engage in developing sourcing, networking and headhunting abilities within Sandvik’s Learning & Development and recruitment teams. In addition, you set up a talent pipeline and support the business in detecting talent gaps in the organization and in creating plans to identify and acquire the competence needed, both within Sandvik and on the external market. Keys to success to this mission - Exceptional stakeholder management - Networking to get access to required and future talent - Building relations with, and knowledge of, interesting candidates for senior positions Your character We are looking for someone with a relevant university degree and at least ten years’ experience from working in recruitment, whereof a minimum of three years in recruiting and supporting senior executives on the global arena. You are an expert in headhunting and sourcing executive level staff and have a successful track record from conducting assessments related to the same. You are very experienced in using different interview techniques, as well as recruitment and assessment tools, and you know how to combine these for best practice. Further, we expect you to be strong in project management and HR operations, and your background includes developing and implementing recruitment processes to meet changing business needs. Relevant industry experience is beneficial and naturally, you have exceptional communication skills in English, verbally as well as in writing. We are truly interested in your personality, which is characterized by your customer focus and an investigative mindset. You actively take ownership and act on both short term and long terms matters and understand the cultural requirements that best support a complex matrix structure. With your strong organizational skills, you are able to manage a varying workload and easily prioritize your work in a setting where exceptional standards and deliveries are expected. Stakeholder management is one of your strongest qualities, and with your clear and precise communication and the ability to influence, you create trust and sustainable relations. As a company with an open-minded culture, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers. Application As selection and interviews will be ongoing during this recruitment, we kindly ask you to send your application as soon as possible and no later than January 14th, 2018. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0006182. Contact information For further information about this position, please contact: Helena Axelsson, recruiting manager, +46 (0)26 262 628 Anne Thunström, Executive Talent Acquisition Manager, anne.thunstrom@sandvik.com Union contacts – Sweden Per Hedman, Unionen, +46 (0)26 265 014 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 264 735 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2017, the Group had approximately 43,000 employees and sales of 91 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations.

Dans le cadre du lancement d'un nouveau site e-commerce dédié à l'univers du mobilier haut de gamme, nous recherchons un(e) alternant(e) capable de participer activement à la création, au lancement et au développement commercial de cette nouvelle activité. Adossé à une entreprise spécialisée depuis de nombreuses années dans l'ameublement et disposant de 3 showrooms, d'une logistique et d'un réseau de fournisseurs déjà structurés, ce nouveau projet a pour ambition de devenir une véritable référence dans l'univers du mobilier en ligne.Vos missions Vous participerez directement au lancement et au développement du site e-commerce : Création, gestion et optimisation du site Shopify Intégration des catalogues fournisseurs et création des fiches produits Optimisation SEO des pages et contenus Mise en place et suivi des campagnes Google Shopping / Google Ads Animation des réseaux sociaux : Instagram, Facebook, Pinterest Création de contenus visuels et éditoriaux Mise en place de campagnes emailing Suivi des performances du site : trafic, taux de conversion, paniers, chiffre d'affaires Analyse des campagnes d'acquisition et optimisation du ROAS Amélioration continue de l'expérience utilisateur et du parcours d'achat Participation à la stratégie digitale et commerciale de la marque L'objectif est clair : faire du nouveau site un véritable canal de vente rentable et performant. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne curieuse, autonome, débrouillarde et très à l'aise avec l'univers digital. Vous préparez idéalement une formation en : E-commerce Marketing digital Communication digitale Webmarketing Acquisition digitale Vous avez une vraie sensibilité pour le design, la décoration, l'univers de la maison et les belles marques. Une connaissance de Shopify, Google Ads, Meta Business Manager, Canva ou des outils d'analyse web serait un vrai plus. Nous recherchons une personne capable de proposer, tester, analyser et améliorer, avec une vraie envie de participer à la création d'un projet à partir de zéro.Pourquoi nous rejoindre ? Vous ne rejoindrez pas simplement une équipe pour exécuter des tâches de communication. Vous participerez au lancement d'une nouvelle activité e-commerce avec une grande liberté d'action et aurez la possibilité de suivre concrètement son développement : création du site, acquisition de trafic, lancement des collections, contenus, campagnes digitales et premières ventes. Vous travaillerez au cœur d'un projet entrepreneurial ambitieux dans l'univers du mobilier haut de gamme. Poste basé à Lyon - Alternance

Über die Position Bist Du leidenschaftlich an Social Media, Personal Branding und der Erstellung fesselnder Inhalte interessiert? Als Fachreferent/in für Content und Branding (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle dabei, die Personal Brand eines unserer Executives zu entwickeln und umzusetzen. Das ist Deine Chance, zu brainstormen, zu kreieren und einzigartige Ideen zum Leben zu erwecken – und das in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld. Motivation, Kreativität und Offenheit prägen unsere Werte und Kultur. Deshalb ermutigen wir Dich, Du selbst zu sein, wenn Du zur Arbeit kommst. Werde Teil eines multinationalen Teams aus klugen Köpfen und lass Dich inspirieren, zu wachsen, Innovationen voranzutreiben und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. In dieser Rolle wirst Du: - Strategien entwickeln und managen sowie diverse Kanäle erschließen, um eine Personal-Brand aufzubauen - Ansprechende Inhalte über verschiedene Plattformen hinweg erstellen, bearbeiten und veröffentlichen - Veranstaltungen oder ähnliche Aktivitäten organisieren, um die Sichtbarkeit der Personal-Brand zu steigern - Kreative Formate und Strategien erkunden und implementieren, die auf unterschiedliche Kanäle zugeschnitten sind - Digitale Trends und neue Technologien beobachten, um sicherzustellen, dass die Inhalte dynamisch und relevant bleiben Dein Profil: - Eine kreative Denkweise mit einem ausgeprägten ästhetischen Empfinden und Liebe zum Detail - Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent - Lust, neue Technologien und Social Media-Trends zu erkunden - Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch sind essenziell - Erste Erfahrungen in der Social Media-Kommunikation, im Personal Branding oder in der Content-Erstellung sind von Vorteil Bitte beachte, dass wir Unterstützung in unserem Berliner Büro suchen. Die Berechtigung zur Arbeit in der EU ist erforderlich. Wie wir in Deinen Erfolg investieren: - Gestalte die Zukunft der Innovation: Übernimm die Führung bei spannenden Projekten mit über 120 wachsenden Tech-Unternehmen in Europa und Großbritannien. - Arbeite Seite an Seite mit Experten: Profitiere von einem Team aus hoch motivierten Kollegen, die diverse Erfahrung aus internationalen Backgrounds mitbringen und Ihr Wissen mit Dir teilen. Für Deinen maximalen Lerneffekt. - Gib Deiner Karriere einen Boost: Mit abwechslungsreichen Projekten und maßgeschneiderten Trainings statten wir Dich mit allem aus, was Du für Deinen nächsten Karriereschritt brauchst. - Strebe nach Fortschritt: Hast Du eine spannende Idee oder ein neues Tool im Blick? Lass es uns ausprobieren! Mit unserem großzügigen F&E-Budget hast Du die Freiheit, neue Technologien auszuprobieren und unsere Prozesse zu verbessern. - Wachse durch Zusammenarbeit: Knüpfe wertvolle Kontakte bei regelmäßigen Events und tausche Dich in dynamischen Netzwerken aus – für Dein persönliches und unser gemeinsames Wachstum. - Übernimm Verantwortung und ebne Deinen Weg: Wir stellen Dir die Tools und Strukturen zur Verfügung, die Du benötigst. Dafür ermutigen wir Dich, Deine Kreativität einzusetzen und schätzen dabei Autonomie bei der Umsetzung Deiner Projekte. Bewirb Dich unten und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion Project A bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen.  Wir schätzen die Menschen – mit all ihren herrlichen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten. Mit 32 Nationalitäten und über 25 gesprochenen Sprachen sind wir sicher, dass du dich bei uns wie zu Hause fühlen wirst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Content Automation, Onlinemarketing Expertenkenntnisse: Content-Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations Zwingend erforderlich: Social-Media-Kommunikation, Social Media Analytics

Administratief medewerker

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Voor een groeiende en professionele onderneming zoeken we een Administratief Medewerker. In deze veelzijdige functie ondersteun je zowel het management als het marketingteam en ben je een belangrijke schakel tussen interne diensten, directie en externe partners. Je combineert organisatie, administratie en communicatie in een gevarieerde rol met veel verantwoordelijkheid.

• Ondersteunen van het directiesecretariaat en beheren van agenda’s.
• Opvolgen van administratieve dossiers en documenten.
• Organiseren van praktische en logistieke zaken zoals reizen, reservaties en mailboxbeheer.
• Coördineren van relatiebeheer en externe communicatie.
• Ondersteunen bij de uitwerking van marketingcampagnes, zowel online als offline.
• Creëren en beheren van content voor websites, nieuwsbrieven en andere communicatiekanalen.
• Opmaken van presentaties, communicatiemateriaal en promotionele content.
• Mee organiseren van evenementen, beurzen en interne activiteiten.
• Ondersteunen van interne communicatie en administratieve opvolging binnen het marketingteam.
• Analyseren en rapporteren van marketingresultaten en statistieken.

PROFIEL

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Enkele jaren ervaring in een administratieve, ondersteunende of marketinggerichte functie.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een nauwkeurige werkstijl.
• Discreet, betrouwbaar en verantwoordelijk.
• Proactieve ingesteldheid en zelfstandig kunnen werken.
• Goede kennis van MS Office.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Affiniteit met marketing en communicatie.
• Goede kennis van Nederlands, Frans en Engels. 

AANBOD

• Een gevarieerde functie waarin administratie, organisatie en marketing samenkomen.
• Werken binnen een stabiele en mensgerichte organisatie met een collegiale sfeer.
• Veel afwisseling en contacten met verschillende interne en externe stakeholders.
• Ruimte voor opleiding, begeleiding en professionele ontwikkeling.
• Een mentorprogramma bij de opstart.
• Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• 32 verlofdagen inclusief ADV-dagen.
• Deel uitmaken van een dynamische werkomgeving met aandacht voor teamactiviteiten en een goede work-life balance. 

STUDIEVEREISTEN
Professionele bachelor .

What we do - Branding - Employer branding Contact Weena 250 (building Weena 200) Tower C, 12e floor 3012 NJ Rotterdam - 010 - 292 83 33 - hello@campagne.nl Senior Account Manager (m/f) Are you someone who goes beyond account management, thinks strategically with our clients, and provides advice on (complex) marketing and communication challenges? If so, we're looking for you! We're looking for a new colleague who can manage their own portfolio of clients in an interactive and cross-media way. Someone who goes beyond account management, thinking strategically with our clients and advising them on (complex) marketing and communication challenges. As a Senior Account Manager, you will be financially responsible for your accounts and have a strong commercial mindset. Communication between brands and people requires smarter communication solutions. New techniques and opportunities are constantly emerging: the field is always evolving. Within the sector, Campagne wants to think and work differently. Attention is part of our DNA. As hybrid professionals and smart doers, we work thoughtfully to develop effective and creative communication for (international) clients. With a compact strategic communications team, we help our clients achieve their goals. We work closely, decisively, and goal-oriented with our clients and each other. The profile in a nutshell: - You have a strong personality and exceptional commercial talent - You are committed to achieving the client's targets - A completed university or HBO (communication) degree - You can converse at C-level with clients - At least four years of experience at an advertising or media agency - Experience and affinity with interactive media and social media - A good business sense - A broad interest in people, companies, and the advertising-communication field - You have a broad network of clients and partners - Excellent command of Dutch and English - And you're a pleasure to work ...