Desde Amenabar Obras y Proyectos buscamos una persona con amplia experiencia como Jefe/a de Obra en el sector de la construcción, concretamente en la rama de edificación residencial. La persona seleccionada se encargará de la realización de las siguientes funciones: 1. Gestionar los contratos y obtener los distintos permisos y licencias que sean requeridos. 2. Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido 3. Elaborar y entregar estimaciones presupuestarias para cada proyecto y hacerle seguimiento a los recursos que sean designados durante su ejecución. 4. Garantizar que todos los miembros del equipo estén al corriente de la legislación y procedimientos pertinentes a la salud y seguridad en el trabajo. 5. Mantener a los clientes satisfechos a lo largo de la ejecución del proyecto. 6. Dirigir la compra de materiales y de terreno 7. Garantizar el cumplimiento de la legislación pertinente a la construcción y las medidas de seguridad a ser tomadas fuera y dentro de la obra..

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En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿Te unes a nuestro equipo? FUNCIONES -Diseñar y elaborar Planes de Igualdad, Planes LGTBI y Planes de Diversidad, incluyendo todas las fases de los mismos. -Análizar la adecuación, cumplimento e impacto de las medidas implantadas. -Elaborar los registros retributivos y auditorías salariales. -Elaborar los Protocolos de Acoso Sexual, Acoso por razón de sexo y LGTBI. -Asesoramiento experto y orientación a empresas y entidades relacionadas. -Diseñar e impartir de formaciones a las diversas organizaciones de igualdad. -Colaborar con los departamentos de formación y virtualización. -Seguimiento de legislación y regulaciones. -Realización de labores de investigación en lo que respecta a estudios y noticias que puedan tener una influencia y mejorar las prácticas en materia de igualdad y diversidad..

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Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para el seguimiento y control de dos obras situadas en La Alcaidesa y Estepona. Funciones: - Supervisión y control de las condiciones de seguridad y salud en ambas obras. - Realización de informes periódicos de seguimiento. - Verificación del cumplimiento del plan de seguridad y salud. - Coordinación con el resto de los agentes intervinientes en la obra. - Propuesta de medidas correctoras y preventivas. - Reportará al responsable de Prevención de Riesgos laborales de la empresa. Se necesita: - Titulación en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o similar. - Certificado de discapacidad ≥ 33%. - Experiencia previa en obras de construcción. - Amplios conocimientos de normativa de PRL aplicable al sector. - Carnet de conducir B, coche y disponibilidad para desplazarse entre ambas obras. Se ofrece: - Incorporación a una empresa consolidada en el sector de la construcción. - Contrato adaptado al perfil del candidato/a. - Salario competitivo según valía y experiencia. - Posibilidad de desarrollo profesional..

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Gestión diaria del personal operativo Control de asistencia, ausencias y puntualidad del personal. Organización junto con RRHH de los turnos de trabajo, relevos y descansos. Supervisión del cumplimiento de horarios, normas internas y disciplina en planta Solicitud a RRHH, recepción y control del personal procedente de empresas de trabajo temporal (ETT). Apoyo en la acogida y seguimiento de nuevas incorporaciones. Supervisión de los requisitos documentales y condiciones laborales del personal externo. Comunicación directa con encargados/as de línea y supervisores Coordinación para cubrir necesidades de personal en función de la planificación de producción. Interlocución entre producción y RRHH para atender incidencias del personal. Apoyo en procesos de formación interna Identificación de necesidades formativas del personal de planta. Seguimiento de la convivencia y el ambiente en planta. Detección temprana de problemas o conflictos y gestión de los mismos de forma colaborativa. Colaboración con los departamentos de PRL y Calidad Transmitir normas, protocolos y cambios operativos al personal. Apoyar en el cumplimiento de medidas preventivas y de higiene alimentaria en planta..

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Atende es una compañía especializada en la prestación de servicios sociales. Con presencia en todo el territorio nacional, trabajamos para mejorar la calidad de vida de más de 100.000 personas. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Desde nuestras oficinas de Ceuta, seleccionamos un/a Coordinador/a para nuestro servicios de Ayudad a Domicilio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Atención en el propio domicilio, a los/las usuarios/as, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: • Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. • Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación. • Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…). • Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar. • Actividades de ocio dentro del hogar. • Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales. • Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …).

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A Empenta Formació, estem buscant un Auxiliar Administratiu/va per unir-se al nostre equip dedicat a la gestió de cursos de formació. El candidat seleccionat desenvoluparà un paper fonamental en l'èxit de la nostra empresa en assegurar-se que els processos administratius relacionats amb la formació dels nostres clients es portin a terme de manera eficient i precisa. Requisitos:Experiencia 6 meses. Experiència prèvia en funcions administratives, preferiblement relacionades amb formació o gestió de cursos. Es valorarà coneixement dels procediments de FUNDAE i la normativa relacionada amb la formació. , TÍTULO DE FP DE GRADO MEDIO , español (hablado c1 - d.funcional, escrito c1 - d.funcional) , catalán (hablado c1 - d.funcional, escrito c1 - d.funcional) , Competencias / conocimientos: Excel·lents habilitats organitzatives i atenció al detall. Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip. Habilitats de comunicació efectiva tant verbal com escrita. Coneixements sòlids d'eines informàtiques, especialment Excel. Actitud proactiva i orientació cap al compliment d'objectius. Condiciones laborales:Contrato laboral temporal (4 meses) , Jornada completa , Salario mensual bruto desde '1150' hasta '1200' , Otros beneficios: Formació Ilimitada. Jornada Intensiva..

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Desde Gaboral Recursos Humanos, buscamos siempre lo mejor para nuestros clientes. Actualmente estamos en la búsqueda de un JEFE/A DE EQUIPO para trabajar en un supermercado ubicado en La Línea de la Concepción. Funciones principales: Responsabilidad del personal: El Jefe de equipo es responsable de Organizar y coordinar al personal de su turno, asegurando el cumplimiento de las tareas y los objetivos diarios. Asignación de tareas, como por ejemplo, la carga/descarga de camiones propios, asegurándose de que haya pedidos y carros disponibles para la preparación de tiendas para el siguiente grupo, coordinar las tareas de reposición y/o de entradas de mercancía. Comunicación con tiendas. En caso de incidencias con las salidas de camiones, avisar a las tiendas para que estén informadas y puedan tomar las medidas necesarias. Cierre del turno en el turno de tarde al finalizar la jornada. Esto incluye: asegurar que los vehículos se encuentren dentro de las instalaciones, revisar luces, persianas y puertas del almacén, activar la alarma para garantizar la seguridad de las instalaciones..

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A Natureco SL, una empresa en constant creixement en la indústria alimentària ecològica, estem en cerca d'un/a mosso/a de magatzem dedicat i compromès per a unir-se al nostre equip. El mosso de magatzem exercirà un paper essencial en la gestió eficient de l'inventari i la logística de l'empresa. Requisitos:Experiencia 1 años. L'experiència prèvia com a mosso/a de magatzem o en tasques similars és un avantatge. , PRIMERA ETAPA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CON TÍTULO , primera etapa de educación secundaria con título - primera etapa de educación secundaria completa , catalán (hablado b1 - umbral, escrito b1 - umbral) , español (hablado b1 - umbral, escrito b1 - umbral) , Competencias / conocimientos: Carnet de carretoner Ús de PDA Condiciones laborales:Contrato laboral temporal (6 meses) , Jornada completa , Otros beneficios: Possibilitat de contracte indefinit, oportunitat de ser part d'un equip en creixement en la indústria, entorn de treball col·laboratiu i orientat al creixement professional, capacitació en procediments de magatzem i maneig d'equips, salari competitiu i benefici addicional: descomptes en productes de l'empresa..

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Zakres obowiązków: praca z dzieckiem z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: opieka nad dziećmi - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: organizacja i koordynacja działań edukacyjnych skierowanych do różnych grup wiekowych, w tym sporządzanie projektów kosztorysów wydarzeń, uzgadnianie warunków współpracy z zapraszanymi wykonawcami, sporządzanie umów, rachunków i innej formalnej dokumentacji oraz nadzór nad realizacją przedmiotów umów; prowadzenie komunikacji i budowanie relacji z lokalnymi i regionalnymi placówkami oświatowymi, w tym prowadzenie rekrutacji uczestników działań edukacyjnych adresowanych do grup zorganizowanych; koordynacja bieżących wydarzeń artystycznych; prowadzenie współpracy z artystami, twórcami, animatorami, moderatorami, instytucjami edukacyjnymi i kulturalnymi oraz innymi podmiotami zewnętrznymi w zakresie planowania i kompleksowej realizacji wydarzeń edukacyjnych i artystycznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://filharmoniagorzow.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/41764_specjalistka-specjalista-ds-organizacji-pracy-artystycznej.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE