Description du poste : Archimed Carrières Santé est présent dans le 06 ! Vous êtes Educateur de jeunes enfants (e) et vous cherchez une agence qui vous accompagne réellement dans votre carrière ? Ne cherchez plus ! Fort de 40 ans d'expérience dans le recrutement et l'intérim médical et paramédical, Archimed Carrières Santé ouvre ses portes à Nice. Notre objectif ? vous rencontrer, vous écouter, et vous proposer des opportunités adaptées à VOS envies et à VOS projets professionnels. Chez Archimed Carrières Santé, chaque candidat est unique. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure, que vous souhaitiez Évoluer vers un nouveau poste -Diversifier vos expériences -Ou simplement trouver des missions en intérim correspondant à votre rythme et vos aspirations Venez nous rencontrer à notre nouvelle agence de Nice ! Nous collaborons avec une grande diversité d'établissements et structures Cliniques, hôpitaux -Structures médico-sociales : ESAT, FAM, IME, MAS. -Structures petite enfance : crèches, pouponnières. Votre rôle chez nos partenaires : En tant qu'Educateur de jeunes enfants(e), vous êtes à la fois accompagnateur, animateur, observateur et médiateur entre l'enfant, la famille et l'équipe. Vos missions principales incluront Accompagnement du développement de l'enfant -Animation et organisation d'activités -Observer les enfants pour identifier leurs besoins spécifiques. -Collaborer avec les parents et l'équipe pour ajuster l'accompagnement de chaque enfant. -Relations avec les familles -Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé. -Participer à la prévention des accidents et à la gestion des situations d'urgence Description du profil : Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable -Patience, bienveillance et écoute envers les enfants et les familles. -Rigueur, autonomie et esprit d'équipe -Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité. -Connaissances en pédagogie, psychologie de l'enfant et gestion de projets éducatifs -Capacité à concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives et d'éveil adaptées à chaque âge -Capacité à rédiger rapports, comptes-rendus et dossiers pédagogiques -Passion pour le développement et l'épanouissement des jeunes enfants. Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante : vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! Contact - Archimed Carrières Santé***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Le référent santé (H/F) intervient dans les crèches de son secteur. Il sensibilise, informe et conseille le personnel en crèche sur les sujets de santé, sommeil, expositions aux écrans, environnement, sport, forme le personnel sur les maladies infantiles et effectue de la prévention. Il participe à la rédaction des protocoles obligatoires et du protocole d'accueil individualisé si besoin. Il veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Il peut administrer un soin/médicament dans le cadre réglementaire et il est en charge du suivi de ce sujet. Il créée du lien et développe le soutien à la parentalité avec les familles sur les sujetsde santé. Il est le référent hygiène et normes HACCP. Activités principales : Veille à l'application de mesures préventives d'hygiène Réalise le suivi médical préventif des enfants au sein de la structure Participe à la rédaction des protocoles de soins et d'urgence avec le siège Définit les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie Organise les conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence. Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel Assure l'information et la formation du personnel sur les points précédents Veille au bon développement des enfants et à leur adaptation en lien avec le médecin traitant Veille à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, atteint d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement et une attention particulière et, le cas échéant, de mettre en place un projet d'accueil individualisé, en lien avec les acteurs médico-sociaux qui suivent l'enfant et les parents Il délivre lorsqu'il est médecin le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité prévu au 1° du I de l'article R. 2324-39-1 Travail avec les parents : - Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l'enfant, physique (propreté, sommeil.) et psychologique (proposition d'intervention de professionnel compétent tel qu'un psychologue) - Anime des réunions d'information et d'échange avec les parents en tenant compte de leurs attentes. Travail avec l'équipe : - Est le référent par rapport à l'hygiène (normes HACCP, biberonnerie) Vous travaillez du lundi au vendredi. La crèche est ouverte de 7h à 18h30. Vous devez impérativement détenir le diplôme d'infirmier/ère puériculteur/trice, ou être médecin pédiatre. Si vous êtes titulaire d'un diplôme en soins infirmiers d'une autre spécialité, vous devez impérativement avoir 3 ans d'expérience en petite enfance.

Vitalis Médical, le recrutement le côté humain en plus !  Une crèche toute neuve située dans le 7 arrondissement de Lyon s’apprête à ouvrir ses portes, et Vitalis Médical cherche un(e) auxiliaire de puériculture en CDI ou CDD à temps plein pour intégrer cette belle aventure dès l’inauguration.  La structure accueillera jusqu’à 52 enfants, avec une organisation en petits groupes grâce à un taux d’encadrement d’un professionnel pour 6 enfants. Le projet pédagogique mettra l’accent sur l’environnement extérieur, les jeux en plein air, et le contact régulier avec la nature comme levier de développement global. Ce poste représente une réelle opportunité de co-construire une dynamique éducative innovante, au sein d’un bâtiment tout neuf, avec une équipe constituée à 100 % pour ce nouveau projet. Ensemble, vous poserez les fondations d’un accompagnement respectueux et bienveillant.  Les horaires s’étendent de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi, avec un roulement planifié.  La crèche est gérée par une structure associative engagée, attentive au bien-être des enfants et de ses équipes. Elle met en valeur la diversité, la coopération avec les familles, une alimentation saine et un fonctionnement écoresponsable labellisé « Engagé à Lyon ».  Avantages offerts : Planning annuel stable, pratique pour concilier vie pro/perso 25 jours de congés légaux + 8 jours supplémentaires Prise en charge à 90 % de la mutuelle santé Remboursement à hauteur de 50 % sur les abonnements TCL et TER Reconnaissance de l’ancienneté et revalorisation de l’expérience  Vos missionsVeiller au confort, à la santé et à la sécurité des enfants Encourager leur autonomie à travers des rituels et activités adaptés Créer et maintenir une relation de confiance avec les parents Participer activement au projet pédagogique et à sa mise en œuvre Travailler de façon étroite avec l’équipe pluridisciplinaire Concevoir un espace de vie accueillant et rassurant pour les enfants  Pré-requisDiplôme d’État d’auxiliaire de puériculture obligatoire  Profil recherchéConnaissance des normes sanitaires en collectivité Réflexes d’observation, réactivité et adaptabilité Bonnes pratiques d’éveil sensoriel, moteur et cognitif Goût du travail en équipe et sens de la communication Une expérience dans la petite enfance est appréciée  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2071 € par mois

A l'Agence Vitalis Médical Paris Sud, notre rêve ? Faire sourire les professionnels de la petite enfance en proposant des activités culturelles et artistiques passionnantes, à l'approche des enfants en crèche de 2 mois à 3 ans et en partageant leur quotidien, une véritable aventure pour une crèche en mission d'intérim, 100% vraie. Vos missions L'Auxiliaire de Puériculture (H/F) est garant des soins, de la vie quotidienne et de l'éveil des enfants accueillis en crèche. Il réalise les soins adaptés à l'enfant dans le respect de son développement et de son intégrité. L'Auxiliaire de Puériculture est obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Et concrètement, qu'est-ce que ça implique ? - Accueillir chaleureusement les enfants et leurs parents - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Respecter les rythmes individuels des enfants en vous appuyant sur vos connaissances et votre sens de l'observation (sommeil, nutrition, propreté...) - Prodiguer des soins quotidiens préventifs et curatifs, en accord avec les directives du référent médical de la crèche - Gérer la biberonnerie et être garant des règles d'hygiène, de sécurité, et de diététique infantile au sein de la section - Participer et assurer les activités d'éveil auprès des enfants - Participer à l'aménagement des espaces de vie (espaces de motricité, salle Snoezelen, espace extérieur...) - Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie en leur apprenant les règles de vie en communauté Et auprès des familles, ça donne quoi ? - Personnaliser l'accueil des familles en fonction de leurs besoins - Assurer la continuité des soins en consignant les observations concernant l'enfant et en les transmettant quotidiennement aux familles - Soutenir la parentalité en écoutant les questionnements et inquiétudes des familles - Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants, l'alimentation et le sommeil de l'enfant - Impliquer les parents dans la vie de la crèche (cafés parents, réunions d'information, ateliers, fêtes...) Et le travail en équipe, dans tout ça ? - Accompagner ses collègues au quotidien sur les règles d'hygiène et de sécurité au sein de la section - Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) - Travailler en étroite collaboration avec la direction - Participer activement à la mise en place du projet pédagogique de la crèche Pré-requis Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ? Le travail en équipe, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous ! Profil recherché Niveau d'études: Baccalauréat Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil

Rejoins l'Atelier Media & Digital de Savencia et développe ton talent créatif ! Au sein d'une équipe de graphistes et community managers, tu créeras et déclinera des supports print (affiches, PLV, flyers, kakemonos.), développeras des formats digitaux (bannières, habillages, packshots 2D) et renforceras l'expertise graphique internalisée du groupe. Tu assureras une veille sur les tendances, proposeras des recommandations créatives et contribueras à améliorer l'agilité et la réactivité de nos marques. Une mission évolutive et stimulante pour monter en compétences en design graphique, print & digital au cœur d'un environnement dynamique ! Tu intégreras Savencia Produits Laitiers France (filiale du Groupe Savencia) au sein de la branche Fromage & Dairy, leader mondial des spécialités fromagères qui représente plus d'une cinquantaine de marques et plus de 400 références. Sa mission est de commercialiser, d'animer et de piloter l'ensemble des produits laitiers (fromage, beurre, crème et lait infantile) dans les circuits de la grande distribution sur le marché français. Au sein de l'atelier media & digital, entouré d'une équipe de graphistes & community managers. Tes missions : * Print : créer, décliner, exécuter des supports visuels sur la base de briefs marketing, à destination du grand public, de nos clients distributeurs ou de l'interne (affiche, plaquette, PL, flyers, kakemono.). * Digital : Développer des formats web : bannières, habillages, packshots 2D. * Renforcer la capacité de développement graphique internalisée. * Être en veille et en recommandation sur les tendances graphiques (bon style, bon ton) * Contribuer au développement de notre agilité en internalisant ce métier au service de nos marques et de la réactivité. * Mission évolutive en fonction des besoins & du profil du candidat Informations pratiques : * Début de l'alternance : septembre 2026 * Durée : 12 mois ou 24 mois * Accès au restaurant d'entreprise * Remboursement de 50% du titre de transport * Localisation : Viroflay (78) à 30 min de Paris * Accessibilité : RER C ; Tramway 6 ; Transilien L, N et U Nos forces / nos atouts : * Une expérience unique pour te développer au sein d'une équipe jeune et dynamique * 13ème mois * Prime vacances * Parcours d'intégration complet * Télétravail possible 1 jour/semaine * Prime de participation/intéressement * Accès à notre boutique Groupe avec nos produits à tarif préférentiel Profil recherché : * Bac + 2 école de Web design/ BTS Communication ou autre /Expérience équivalente en cours d'acquisition * Communication visuelle * Maîtriser la chaîne graphique, PAO, DAO * Maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator, Indesign. After Effects et/ou Premiere Pro sont un plus. * Créativité, Esthétisme * Communication * Capacité à travailler en équipe * Adaptabilité, flexibilité et agilité * Rigueur, Autonomie

Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes. Notre client est un établissement médical situé à MATTAINCOURT, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pour accéder à votre lieu de travail : -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. -Faites du sport tout en allant au travail grâce à notre piste cyclable. -En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Au sein de notre établissement, bénéficiez d'une stabilité professionnelle, de réelles perspectives d'évolution et d'une attention particulière portée sur le bien-être des salarié(e)s pour une carrière épanouissante. Et si vous pouviez transformer la vie des patients en tant qu'Aide soignant(e) à l'hôpital ? Vous serez responsable de fournir des soins de qualité et d'assurer le bien-être physique et émotionnel des résidents dans un environnement hospitalier accueillant et dynamique -Assurer l'hygiène quotidienne des résidents en respectant les protocoles établis -Participer activement aux activités d'animation pour favoriser la vie sociale des résidents -Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des traitements et des soins -Observer et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents -Créer un environnement sûr et bienveillant, propice au rétablissement des résidents Découvrez cette offre alléchante : -Contrat: CDD -Durée: 6/mois -Salaire: 2529 euros/mois Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : -Avantages CSE -Espaces bien-être -Indemnité kilométrique -Ordinateur professionnel -RTT Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) passionné(e) pour contribuer activement à la vie sociale de notre établissement. -Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les résidents -Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis pour exercer le métier -Sens de l'écoute et de la communication pour un soutien de qualité aux résidents -Motivation pour participer à l'animation et au développement de la vie sociale -Adaptabilité pour répondre efficacement aux situations variées au sein de l'hôpital Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution. Localité : Mattaincourt 88500 Contrat : CDD Durée : 6 mois Date de début : 2026-03-23

RESPONSABILITÉS : Gestion des ressources humaines Il établit le planning prévisionnel dans le cadre de la réglementation Il veille à l'adéquation des compétences à l'activité Il veille à l'adaptation des ressources humaines à l'activité Il veille au maintien des compétences des personnels de l'unité en identifiant notamment les besoins en formation Il évalue périodiquement (au moins annuellement) les agents en formalisant des objectifs de progrès personnalisés Il met en place ou suit les indicateurs de ressources humaines Il impulse une dynamique d'équipe favorisant la cohésion et le travail d'équipe - Animation, information, communication Il met en place les moyens facilitant la communication, notamment l'organisation et conduite de réunion d'information avec traçabilité et de travail avec les équipes - Gestion administrative, économique et financière Il met en place des actions lui permettant d'optimiser l'activité médico-économique de l'unité Il participe à la planification et la diffusion du planning prévisionnel de l'activité annuelle Il est garant de la qualité du processus de commandes en lien avec les services prestataires. - Concernant l'équipement biomédical spécifique : Il a la connaissance du matériel biomédical. - Process de stérilisation Il assure le suivi du bon déroulement du process, selon les procédures mises en place et de la qualité du travail effectué Il s'assure de la sécurité spécifique au site de production Il vient en soutien des infirmiers et préparateurs en pharmacie dans le relationnel avec les services clients Il participe à la gestion du flux interne en appui avec l'ingénieur responsable de la production et les chefs d'équipe Il participe à la gestion du flux externe en collaboration avec le cadre de Santé en charge de la logistique et en collaboration éventuelle avec le prestataire de transport PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Etre titulaire du diplôme Bac/Bac +2 - Connaissances acquises et/ou à acquérir Analyse et maîtrise des situations de travail complexes Connaissances en informatique - Aptitudes et comportement souhaités Managérial • Diplomatie et fermeté, sens de l'autorité, savoir se positionner • Sens de l'équité • Qualités d'écoute et de communication, gestion de situations complexes, de conflits • Capacités d'analyse et de synthèse • Aptitude à travailler en collaboration • Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte, reporting Techniques • Expérience professionnelle en stérilisation et/ou en bloc opératoire souhaitée • Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée Organisationnels • Autonomie, adaptabilité • Sens des priorités • Organisation personnelle et gestion du temps Poste à temps plein, classé à repos fixe. Pas de pointage. Horaires adaptés à l'organisation du travail. 28 CA et 20 RTT, à programmer et à étaler tout au long de l'année.

RESPONSABILITÉS : I) Les missions: Sur ce poste la dimension relationnelle et thérapeutique prime sur les soins techniques. L'IDE joue un rôle central dans le bien-être quotidien des résidents, favorisant leur autonomie, leur inclusion et leur développement à travers le lien humain et les interactions avec l'équipe. Parmi ses missions principales, l'IDE : Assure le suivi médical et les soins infirmiers des résidents selon les prescriptions, et contrôle la prise des traitements. Observe l'état clinique des résidents et assure la traçabilité des soins au sein de l'infirmerie. Met en place et participe à des actions d'éducation thérapeutique et ateliers pédagogiques destinés aux résidents, aux équipes et aux familles, favorisant l'apprentissage, l'autonomie et le bien-être. Organise et accompagne les rendez-vous médicaux (psychiatrie, dentiste, spécialistes) lorsque nécessaire. Travaille en lien étroit avec un IDEC et soutient les aides-soignants, en étant personne ressource au sein de l'infirmerie. Participe aux projets transversaux et ateliers pluridisciplinaires, en collaboration avec les éducateurs et le psychologue, pour proposer des activités adaptées et enrichissantes aux résidents. Gère l'organisation et le fonctionnement de l'infirmerie, y compris le chariot d'urgence et le matériel médical, afin de sécuriser le cadre de soins. II) Conditions et organisation Le poste s'inscrit dans un cadre de travail stable et structuré, offrant à la fois autonomie et accompagnement pour faciliter l'intégration et le bien-être au quotidien. Les points essentiels du poste sont : Type de contrat : CDI à temps plein Horaires : 8h – 19h, avec une pause intégrée, un week-end sur deux en roulement Congés : 5 semaines de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels, 1 journée offerte pour le pont de l'Ascension Rémunération : basée sur la Convention 66, adaptée à l'expérience (2190 - 3430 euros brut) Heures supplémentaires : possibles sur d'autres établissements, rémunérées (8 premières heures = +33%, au-delà = +50%) ou récupérées Avantages sociaux : comité d'entreprise (chèques vacances, chèques Noël, tickets cinéma, sorties et loisirs) PROFIL RECHERCHÉ : Le poste s'adresse à un professionnel motivé et sensible à l'accompagnement des personnes avec TSA. Le diplôme d'État est exigé et une expérience dans le domaine est fortement appréciée. Des formations internes sont prévues pour soutenir la montée en compétences. Si vous appréciez le travail en équipe, la collaboration pluridisciplinaire et que vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant, stable et humain, ce poste est fait pour vous. La maîtrise des outils informatiques est utile pour la gestion des transmissions et du suivi interne des soins. Le permis B est requis car des déplacements occasionnels des résidents sont à prévoir

Travailler dans une industrie au service du Médical fait sens pour vous ? Animer des équipes opérationnelles dont la production contribue à sauver des vies, ça vous parle ? Une expérience d’encadrement résolument humaine, ça vous tente ? Vous êtes probablement notre prochain(e) Chef d'Equipe de Production (F/H) !   Votre challenge : Capitaliser sur votre leadership pour animer et fédérer votre équipe afin d’atteindre nos objectifs pour livrer et satisfaire nos clients du monde médical.   Rattaché(e) au Responsable d’Unité, vous êtes au cœur de notre atelier de production. Vous pilotez et managez une équipe d’une vingtaine d’opérateurs et régleurs de production, ou de contrôleurs selon l'unité de production, en veillant au respect des règles de sécurité et des standards de l’activité (qualité, délai, efficacité…).   Manager de terrain avec une culture du résultat, vous accompagnez votre équipe dans leurs activités en gérant la polyvalence et le développement des compétences de chacun. Vous vous impliquez au quotidien dans l’animation et le déploiement de la politique sécurité, qualité et environnementale au sein de l’atelier et assurez l’interface entre votre secteur et les services supports.   Vous êtes également amené(e) à participer à des projets d’améliorations et/ou de développements de l’atelier de production. Qui êtes vous ?   Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 technique. Vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que manager de production dans un environnement industriel exigeant et qualitatif. Vous savez aborder les sujets tant sous l’angle de l’Humain que celui de la Technique.   Au-delà de votre expérience, vous faites preuve d’adaptation et d’écoute dans les relations avec vos collaborateurs comme avec vos autres interlocuteurs internes / externes.   Vous aimez travailler dans un environnement où l’Humain est au cœur du système. Vous êtes attentif(ve) au bien-être de vos collaborateurs et vous contribuez activement à leur  développement.   Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre analyse autant que pour votre capacité à vous adapter et à prioriser en fonction des intérêts de l’Entreprise. Vous êtes également curieux(se) et saurez appréhender les spécificités techniques et mécaniques de notre savoir-faire !   Vous êtes ouvert(e)  aux horaires d’équipes en alternance matin/après-midi (2x8), de weekend (2x12h) et pouvez être amené(e) à réaliser des semaines de nuit fixes sur des périodes définies.   Vous vous reconnaissez dans ces éléments ? Rencontrons-nous !

Description : Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise de biotechnologie innovante, reconnue dans le diagnostic in vitro et en constante évolution ? Rejoignez Eurobio Scientific en tant que : INGÉNIEUR TECHNICO-COMMERCIAL BU ONCOLOGIE – OUEST H/F Vous serez en charge du pilotage et du développement de notre portefeuille clients (médecins, hôpitaux et laboratoire) sur le secteur OUEST DE LA FRANCE. Plus en détails, vos missions seront les suivantes : LA PROSPECTION ET LE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Analyser les besoins et assurer la promotion et la vente de nos produits (tests et services) auprès des cliniciens et des parties prenantes. * Prospecter l’ensemble du marché potentiel sur votre zone géographique : Normandie, bretagne, Pays de Loire, Centre val de loire, nouvelle aquitaine, Occitanie * Collaborer avec des parties prenantes clés dans les hôpitaux, les cliniques ou les cabinets privés * Développer et maintenir une solide connaissance du marché des clients, des produits et des services. * Participer à l’élaboration des prévisionnels des ventes * Répondre aux appels d’offres * Assurer une veille concurrentielle LA FIDÉLISATION ET LE SUIVI DE CLIENTÈLE * Assurer une assistance commerciale * Accompagner les cliniciens sur les avantages cliniques et pour les patients des tests et services * Assurer un suivi de satisfaction client * Suivre son activité et établir des reportings (hebdomadaires et mensuels) * Collaborer avec les différents services de l’entreprise en remontant aux interlocuteurs concernés toutes les informations recueillies sur le terrain. * Maintenir les règles de conformité de l'entreprise et de l'industrie. _Pour vous accueillir dans les meilleures conditions, une formation sera assurée à nos produits en interne (siège aux Ulis – 91)._   Profil recherché : De formation scientifique, avec un diplôme de VISITEUR MÉDICAL et/ou une formation spécialisée en ONCOLOGIE, vous disposez impérativement d’une PREMIÈRE EXPÉRIENCE COMMERCIALE dans le domaine de la vente de produits complexes en diagnostic de laboratoire médical, en dispositifs médicaux et/ou sur le marché pharmaceutique. Vous avez une RÉELLE CAPACITÉ D'ÉCOUTE, d'analyse et la SATISFACTION CLIENT EST VOTRE PRIORITÉ. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (suite office), l’ANGLAIS (écrit, lu, parlé) et MAITRISEZ LES TECHNIQUES COMMERCIALES : prospection, négociation, vente... Vous avez un EXCELLENT SENS DU RELATIONNEL et savez-vous adapter à différents interlocuteurs Vous êtes organisé(e), autonome et dynamique ! Vous êtes proactif (ve) et AIMEZ LE CHALLENGE. Enfin, vous aimez le TRAVAIL EN ÉQUIPE et vous souhaitez rejoindre un ENVIRONNEMENT STIMULANT ? ALORS REJOIGNEZ-NOUS ! CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !