Etsimme osaava **jalkojenhoitajaa** täydentämään tiimiämme Lahteen. Työ sopii erinomaisesti kokoaikaiseksi tai oman yrityksen tai opiskelun ohelle sinä päätät itse, kuinka paljon keikkoja otat vastaan. Tarjoamme mm. jalkahoito- ja kampaamo palveluja suoraan asiakkaiden koteihin sekä hoivakoteihin. **Mitä työ pitää sisällään** - Jalkahoitojen tekeminen asiakkaiden luona - Asiakastyö yksityiskodeissa ja hoivakodeissa - Itsenäinen työ, aikataulut saat päättää itse - Työtä tarjolla pääosin arkisin, mutta voit työskennellä halutessasi myös viikonloppuisin

Etsimme osaavia **jalkojenhoitajia** täydentämään tiimiämme Tampereelle. Työ sopii erinomaisesti kokoaikaiseksi tai oman yrityksen tai opiskelun ohelle sinä päätät itse, kuinka paljon keikkoja otat vastaan. Tarjoamme mm. jalkahoito- ja kampaamo palveluja suoraan asiakkaiden koteihin sekä hoivakoteihin. Jalkahoitajille riittää keikkaa tasaisesti läpi vuoden. **Mitä työ pitää sisällään** - Jalkahoitojen tekeminen asiakkaiden luona - Asiakastyö yksityiskodeissa ja hoivakodeissa - Itsenäinen työ, aikataulut saat päättää itse - Työtä tarjolla pääosin arkisin, mutta voit työskennellä halutessasi myös viikonloppuisin

Etsimme osaavia **jalkojenhoitajia** täydentämään tiimiämme pääkaupunkiseudulle. Työ sopii erinomaisesti kokoaikaiseksi tai oman yrityksen tai opiskelun ohelle sinä päätät itse, kuinka paljon keikkoja otat vastaan. Tarjoamme mm. jalkahoito- ja kampaamo palveluja suoraan asiakkaiden koteihin sekä hoivakoteihin. Jalkahoitajille riittää keikkaa tasaisesti läpi vuoden. **Mitä työ pitää sisällään** - Jalkahoitojen tekeminen asiakkaiden luona - Asiakastyö yksityiskodeissa ja hoivakodeissa - Itsenäinen työ, aikataulut saat päättää itse - Työtä tarjolla pääosin arkisin, mutta halutessasi voit tehdä myös viikonloppuja

Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Commis de Cuisine / Jungkoch / Koch/Beikoch (m/w/d) Als Koch/Köchin in der Küche bringst du frischen Wind in unser kulinarisches Team, hast einen unstillbaren Appetit auf Lernen und eine brennende Leidenschaft für die Kunst der Gastronomie. Deine Aufgaben: - Du sorgst dafür, dass in unserer Küche alles glatt läuft und unsere Gäste im gesamten Hotel ein erstklassiges kulinarisches Erlebnis genießen - Du bist Teil eines Teams, das die Zufriedenheit und den Komfort unserer Gäste in den Mittelpunkt stellt und schnell und positiv auf Anfragen und Probleme reagiert  Dein Profil: - Erfahrung in der Küche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - Du sprichst Deutsch - Du bist ein „Macher“ mit einer „Hands-on“-Mentalität - Du bringst Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice und Leidenschaft für die Gastronomie - Du hast die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Verantwortung für zugewiesene Aufgaben zu übernehmen - Du bist zuverlässig und liebst es, in einem anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten - Der Umgang mit IT-Systemen auf verschiedenen Plattformen macht dir Spaß und fällt dir leicht - Du kommunizierst klar und effektiv  Deine Benefits: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels - 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels - Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden) - Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt - Eine Bonuszahlung und ein echtgoldener Yes I Can! Pin für jedes fünfte Jahr der Betriebszugehörigkeit - Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen - 550 € netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung - Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst - Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung - Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst - Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy - Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1100 Hotels - Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern - Forbes Magazin - 3. Platz im Ranking der “Besten Arbeitgeber 2023 in der Kategorie Travel and Leisure” Deine Arbeitszeiten sind vorwiegend vormittags. Bist du bereit "Yes I Can!" zu sagen? Komm zu uns ins Team und kreiere Memorable Moments bei der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bouwtechnisch adviseur - AmsterdamCenterpoint logoCenterpoint logoWerving en Selectie Werving en Selectie Bouwtechnisch adviseur - Amsterdam Posted by Sijbren Visser maart 27, 2026 mei 11, 2026 Introductie Zoek jij als ervaren bouwer een rol waarin je techniek, proces én ontwerp samenkomen? Onze opdrachtgever, een toonaangevende speler in de utiliteit-, woning- en renovatiesector met landelijke projecten, zoekt een Bouwtechnisch adviseur in direct dienstverband (via werving & selectie). Organisatie Je komt werken voor een stabiele organisatie die inzet op innovatie, duurzaamheid en technische kwaliteitsborging. Projectsoorten variëren van nieuwbouw utiliteit en woningbouw tot grootschalige renovatie- en transformatieprojecten. Functie Wat ga je doen • Vertalen van architectonisch ontwerp naar uitvoerbare technische oplossingen • Bepalen van bouwmethodieken, materiaalkeuzes en bouwprocessen • 3D-modellen / BIM gebruiken voor ontwerp en bouwplaatsinrichting • Samenwerken met ontwerpers, uitvoering, leveranciers en onderaannemers • Bewaken van bouwkosten, planning en kwaliteit Functie-eisen Wat breng je mee • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur bouwkunde of vergelijkbaar • 5+ jaar ervaring als bouwtechnoloog of vergelijkbare functie • Ervaring met BIM / Revit of soortgelijke tools • Sterke analytische skills, technisch inzicht en goede communicatie Aanbod Wat kun je verwachten • Salarisindicatie: €4.000-€6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en locatie • Voltijd dienstverband, direct bij de opdrachtgever • Afwisselende projecten met impact • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei Inlichtingen Voor nadere informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Sijbren Visser 0638684291

Digitale:r Musikwissenschaftler:in gesucht! wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Forschungsprojekt "MusicDNA" (Job-ID 07/2026) **Vergütung: **E 13 TV-L Umfang: 75%-Teilzeit / 30 Stunden Befristung: 31.07.2027 Beginn: 01.06.2026 Das Projekt MusicDNA zielt darauf ab, den Medienbruch zwischen Noten in Partituren und ihrer akustischen Manifestation zu überbrücken. Es geht darum, Audioaufnahmen und notierte Musik zugleich zu durchsuchen. Eine wichtige konzeptionelle Rolle spielen dabei Incipits und ihr Notationsformat „Plaine & Easie Code“. Ausgangspunkte sind katalogisierte Quellen und Partituren sowie der Web-Service IncipitSearch, der Inhalte aus Musikkatalogen aggregiert und durchsuchbar macht. Das Projekt MusicDNA wird durch die Carl-Zeiss-Stiftung gefördert. Deine Aufgabe: Du entwickelst im Projekt einen Prototyp, mit dem Musikkataloge mittels Summen einerMelodie (Query-by-Humming) durchsucht und Audioaufnahmen in notierte musikalische Incipits umgewandelt werden können. Deine Mission - Du konzipierst und entwickelst eine webbasierte Software-Lösung mit Query-by-Humming-Funktionalität. - Du entwickelst ein Verfahren zur Umwandlung von Noten aus Audio zu Plaine & Easie. - Du ergreifst Maßnahmen zur Sicherung der Daten- und Software-Qualität. - Du vernetzt dich mit den Akteur:innen in der Fachhochschule, den Kooperationspartnern und der Fachcommunity. Das bringst du mit - ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Angewandte Informatik, Digital Humanities mit dem Schwerpunkt Digitale Musikwissenschaft oder Musikwissenschaft mit nachgewiesener Erfahrung in der Software-Entwicklung - vertiefte Kenntnisse im Bereich Webentwicklung und Webtechnologien, insbesondere Javascript oder Python - Kenntnisse im Bereich Musik und Musikwissenschaft - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem GER-Sprachniveau C1) und Englischkenntnisse mindestens auf dem GER-Sprachniveau B1 oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem GER-Sprachniveau C1) und Deutschkenntnisse mindestens auf dem GER-Sprachniveau B1 - Erfahrung in der Umsetzung von Software- oder Webprojekten - hohe Eigenmotivation zur kreativen und eigenständigen Aufgabenerledigung sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz Das bieten wir dir - Vergütung nach TV-L (E 13), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen - flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team - persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Bewerbung Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 22.04.2026 über unser Online-Portal (https://jobs.fh-erfurt.de/g7zcr) : Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich! Die Fachhochschule Erfurt lebt Diversität und Chancengerechtigkeit. Wir fördern gezielt die Zusammenarbeit heterogener Teams und ermutigen Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Dabei berücksichtigen wir Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Bewerber:innen mit internationalen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab) erforderlich. Die Auswahlgespräche sind für Anfang / Mitte Mai 2026 geplant. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Musikwissenschaften

Parhaiten tehtävässämme menestyy taloushallinnon osaaja, jolla on kokemusta samankaltaisista tehtävistä 3-5 vuotta sekä soveltuva taloushallinnon koulutus. Etsimme **taloushallinnon asiantuntijaa** osaksi **Sospron** hallinnon kehittyvää työyhteisöä **Helsinkiin** **Sospro** on kotimainen lastensuojelualan yritys, joka tarjoaa hyvinvointialueille laadukkaita sijais- ja avohuollon palveluita. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus. Edistämme ja ylläpidämme sijaishuollossa asiakkaana olevien lasten hyvinvointia ja vastaamme heidän tarpeisiinsa innovatiivisen kuntouttavan palautetietoisen työskentelyn avulla vahvuusperustaisesti. Palvelumme vaikuttavuus syntyy asiakkaan kuulluksi, nähdyksi ja arvostetuksi tulemisen kokemuksesta. Olemme ennakkoluuloton edelläkävijä ja kasvuyritys, jossa jatkuva toiminnan kehittäminen on keskiössä. Yrityksemme kasvaessa kehitämme taloushallintoamme ja vahvistamme omaa osaamistamme siirtämällä aiemmin ulkoistettuja toimintoja osaksi sisäistä tiimiämme. Tässä roolissa vastuullesi kuuluu osa-alueita sekä ulkoistetuista että jo nykyisin talon sisällä hoidettavista tehtävistä. Kyseessä on organisaatiossamme uusi tehtävä, jossa sinulla on mahdollisuus osallistua roolin ja tehtäväkentän kehittämiseen. Toivomme sinun näkevän kasvuyrityksen kehityskaaren innostavana. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen, raportoit työssäsi talouspäällikkö Johanna Rissaselle. Työskentelemme hybridimallilla ja tehtävä edellyttää osittaista työskentelyä **Helsingin** Ruoholahden toimistollamme. **Taloushallinnon asiantuntijan tehtävä pähkinänkuoressa** Tehtäviisi kuuluvat ostolaskujen kierrätys ja ostoreskontra, myyntilaskujen lähettäminen ja myyntireskontra, kulunseurantaa ja muita taloushallinnon tehtäviä. Lisäksi toimit M2-järjestelmän pääkäyttäjänä ja käytön tukena muulle henkilöstölle. Näiden lisäksi rooliin kuuluu erilaisia taloushallinnon kehitystehtäviä sekä muita erikseen sovittavia tehtäviä. Ensimmäisen puolen vuoden tavoitteesi voisivat olla esimerkiksi - Osto- ja myyntireskontran haltuunotto - M2-prosessin omistajuus - Lastensuojelualan pääpiirteittäinen ymmärrys ja Sospron toimintatavan sisäistäminen **Ideaalityyppimme** Parhaiten tehtävässämme menestyy taloushallinnon osaaja, jolla on kokemusta samankaltaisista tehtävistä 3-5 vuotta sekä soveltuva taloushallinnon koulutus. Ratkaisukeskeisyys, oman tehtäväalueen omistajuus sekä kiinnostus monipuolisiin taloushallinnon tehtäviin sekä hyvät Excel-taidot ovat tärkeitä tehtävässä onnistumisessa. Työskentelet itsenäisesti ja oma-aloitteisesti, mutta toimit luontevasti myös osana työyhteisöä. Pidät mutkattomasti yhteyttä eri tahoihin taloushallinnon asioissa. **Miksi valitsisit meidät?** Roolissa yhdistyy monipuolinen tehtävänkuva ja mahdollisuus kehittää itseään uusille taloushallinnon osa-alueille. Meillä pääset mukaan innostuneeseen ja kehitysmyönteiseen työyhteisöön, jossa sinulla on vahvat eri osa-alueiden asiantuntijat ympärilläsi ja saat omaan työhösi monipuolista tukea. Jokainen sosprolainen on oman roolinsa kautta mukana mahdollistamassa merkityksellistä lastensuojelutyötä. Työsuhde-etuina meiltä löytyy perusmuotoista kattavampi työterveyshuolto Terveystalossa, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä virike-etuus puolivuosittain. **Kiinnostuitko?** Jos tämä kuulostaa sinun paikaltasi, lähetä hakemuksesi heti tai viimeistään maanantaina **18.5.2026.** Liitä hakemukseen CV:n lisäksi palkkatoive. Haastattelemme ensimmäisen kierroksen viikoilla 21-22 Teamsin välityksellä. Toinen haastattelukierros on paikan päällä Ruoholahdessa Helsingissä. Aikataulu saattaa muuttua rekrytoinnin edetessä. Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, voit ottaa yhteyttä HR- ja viestintäasiantuntijaamme Marjaana Rauhalaan, puh. 050 4319185 tai talouspäällikkö Johanna Rissaseen, puh. 040 7006621 (soittoajat: torstaina 7.5. klo 9-10:30, tiistaina 12.5. klo 9-10:30 ja maanantaina 18.5. klo 13:30-15).

Rohkea myynnin tekijä tule rakentamaan uusia asiakkuuksia kanssamme! Oletko se tyyppi, joka ei jää odottamaan, vaan tarttuu luuriin, avaa keskustelun ja tekee asioita tapahtuvaksi? Me etsimme nyt Pitäjänmäen toimistollemme energistä, kunnianhimoista ja nälkäistä myynnintekijää, joka haluaa päästä näyttämään kykynsä uusasiakashankinnan parissa. Tässä roolissa tärkeintä ei ole pitkä CV tai vuosien kokemus vaan persoona, asenne ja halu onnistua. Voit olla urasi alussa oleva tuleva myyntitähti tai kokenut konkari, jolla on edelleen palo tehdä kauppaa ja voittaa uusia asiakkuuksia. Meille ratkaisee se, että sinussa on draivia, rohkeutta ja aitoa halua kehittyä. Mikä Visio? Visio Henkilöstöratkaisut on kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka yhdistää oikeat ihmiset ja oikeat työpaikat. Autamme yrityksiä löytämään parhaat osaajat henkilöstövuokrauksen, ulkoistusten ja suorarekrytointien kautta ja autamme työnhakijoita löytämään työn, jossa he voivat onnistua ja viihtyä. Meillä myynti ei ole vain soittoja ja numeroita se on ratkaisujen tarjoamista, luottamuksen rakentamista ja oikeiden ihmisten löytämistä oikeisiin paikkoihin. Mitä työ käytännössä on? Tässä roolissa keskityt aktiiviseen uusasiakashankintaan. Soitat, kontaktoit, avaat ovia ja rakennat uusia asiakkuuksia. Tavoitteet ovat selkeitä ja työssä pääsee aidosti vaikuttamaan omaan tulokseen ja omaan palkkaan. Tämä ei ole taustalla odottelua, vaan paikka tekijälle, joka haluaa mennä eteenpäin. Toivomme sinulta rohkeutta tarttua puhelimeen ja ottaa kontakti itsevarmuutta ja positiivista energiaa asiakaskohtaamisiin tavoitteellista asennetta ja halua tehdä tulosta oma-aloitteisuutta ja vastuunkantoa hyviä vuorovaikutustaitoja sujuvaa suomen kielen taitoa ennen kaikkea oikeaa asennetta Aiempi kokemus myynnistä, puhelintyöstä tai henkilöstöpalvelualasta on plussaa mutta ei ratkaisevaa. Oikealla draivilla pääsee pitkälle. Mitä tarjoamme sinulle koko- tai osa-aikaisen työn elämäntilanteesi mukaan mahdollisuuden kasvaa aidoksi myynnin ammattilaiseksi selkeät tavoitteet ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan ansaintaan energisen, rennon ja kannustavan työyhteisön paikan, jossa hyvä työ huomataan ja onnistumisista palkitaan Kenelle tämä sopii? Sinulle, joka sytyt tavoitteista, tykkäät ihmisistä ja haluat rakentaa uraa myynnissä. Sinulle, joka et pelkää ei-vastauksia, vaan näet ne osana matkaa kohti seuraavaa kauppaa. Ja sinulle, joka haluat ympärillesi porukan, jossa tekemisen meininki näkyy joka päivä. Jos tunnistit itsesi, saatat olla juuri se tyyppi, jota etsimme. Näin saat lisätietoa tehtävästä Lisätietoja saat soittamalla Visio Professionalin Sanna Majavalle puh. 045 8607 556 tai Tarja Laaksolle puh. 045 8588 441. Voit myös lähettää meille sähköpostia osoitteeseen professional@visiohr.fi . Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme Taloushallinnon asiantuntija, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta ja huomioithan, että voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta noin viideltä vuodelta ja kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Tsemppiä hakemuksen tekoon!

Neve konserni hakee taloustiimiin LASKENTASIHTEERIN SIJAISTA Sinä, joka nautit numeroiden pyörittelystä etkä pelkää rutiininomaisia töitäkään, näkisitkö itsesi Neven taloustiimissä sijaistamassa laskentasihteerimme raskaus- ja vanhempainvapaata? Työpäivääsi kuuluu pääasiallisesti ostoreskontran hoitoa sekä muita taloushallinnon tehtäviä. Työskentelet joustavasti, laadukkaasti, itseohjautuvasti ja kannat vastuun omasta työstäsi, myös paineen alla. Sujuvan työskentelyn mahdollistaa koulutustaustasi, joka on mielellään tradenomi liiketalouden alalta. Voit olla kartuttanut jo hieman enemmän kokemusta taloushallinnon tehtävistä tai olla urasi alkuvaiheessa. Luemme eduksesi kokemuksen ostoreskontran tehtävistä. Vuorovaikutus- ja tiimityötaidoillasi luot omalta osaltasi hyvää yhteishenkeä. Pääset työskentelemään yhteistyössä myös eri liiketoimintojemme kanssa. Käytössäsi ovat nykyaikaiset järjestelmät ja työvälineet sekä ammattitaitoisen tiimin perehdytys ja tuki. Työtäsi voit tehdä osittain myös etänä.

Right now, the wave of AI-ready cyber resilience and EU regulations (NIS2, DORA, EU CRA, EU AI Act) is reshaping how every large organisation in Europe approaches cybersecurity. Our Secure by Design practice is at the heart of this shift and takes it a step further: Compliance with regulatory requirements is a given for us, sustainable technical implementation is what we pride ourselves on: outcome-based rather than hour-based, knowledge-focused rather than leverage-focused, product-led rather than slide-led. To continue meeting our clients’ needs whilst maintaining our quality standards, we are seeking experienced Secure by Design Consultants to help shape our scale. THE ROLE You will lead end-to-end ‘secure by design’ transformation programmes for our enterprise clients. These projects span several quarters and involve multiple teams, with you being responsible for the technical strategy, customer relationships and the final outcome. Specifically, this means, for example: - Lead a Secure by Design transformation within the product organisation of a DAX 30 client, involving over 100 engineers, more than 20 product teams and a 18-month roadmap. You will be responsible for the target architecture, the rollout plan and the communication with the CISO and CTO. - Run a cloud security programme for a critical infrastructure operator preparing for an audit. You will define the control framework, risk assessment and security architecture, integrate these into AWS/Azure/GCP landing zones, and report to senior management. - Shape a company-wide AI security programme (LLMs, agent-based systems, MLSecOps) for a client preparing for the EU AI draft, implementing the regulation into technical reality. - Building a Secure SDLC programme from scratch for a fast-growing product company, including CI/CD security tools, large-scale threat modelling, a network of security officers, and KRIs that the board actually reads. Internally, you’ll help shape the practice itself: methodologies, accelerators, recruitment, talent development, and the development of our AI-powered Secure-by-Design product. Does that sound exciting yet a bit overwhelming to you? It doesn’t have to be. ‘Fail fast, learn quickly’ is our motto. Together with the team, we’ll keep developing and help you reach your full potential. And if this feels like too big a step, feel free to take a look at our other vacancy for Secure by Design Consultants. YOUR PROFILE Must haves - At least 7 years’ experience in cybersecurity, with a proven track record of successfully leading end-to-end client programmes for large enterprises - In-depth technical expertise in cloud security (AWS, Azure or GCP) and modern software development practices (CI/CD, IaC, containers) - Hands-on experience in leading transformations in the areas of ‘Secure-by-Design’, security architecture, Secure SDLC, cloud security or AI security at enterprise level - You are comfortable steering the room with CISOs, CTOs and product leadership and at ease in an architecture deep-dive with a senior engineer - Ready to work on-site three days a week and open to working at our clients’ sites in the DACH region for up to five days a month A real plus - Experience in at least one of the following areas: AI security / MLSecOps, Kubernetes platform security, regulatory programmes (NIS2, DORA, CRA, EU AI Act) - Certifications in cloud security (CCSP, AWS / Azure / GCP Security Specialty) - Proven track record in building and managing consulting teams or security champions - You have a public presence, e.g. through presentations, publications, OSS, or a blog WHY CLOUDYRION - We support EU Blue Card sponsorship and offer a relocation package for international hires - 30 days of vacation plus additional days off on Christmas, New Year’s Eve, and your birthday - Hybrid work with two remote days per week, trust-based working hours and the opportunity of Workations in any EU country - Individual learning and development opportunities, including full coverage of advanced trainings, certification costs, and educational leave for exam days - In-house gym, massage chairs, gaming area, and dedicated break spaces - Regular team events and plenty of space for real collaboration ABOUT CLOUDYRION CLOUDYRION was founded in 2020, bootstrapped and built around a simple idea: cybersecurity done properly, by people who actually care. We work with large enterprises in the telecoms, banking, insurance, automotive and critical infrastructure sectors. Our Secure by Design, Ethical Hacking and Secure Strategy Consulting services help them get security right from the ground up. With our founder as CEO and free from investor influence, we are still upholding our values five years on: Fail fast and learn quickly. Be a ray of sunshine. Tear down those walls. Working at CLOUDYRION means being part of a team who love what they do, embrace diversity and celebrate their successes together. This approach has proven its worth: our team now consists of 35 people and generates an annual turnover of around €6 million. Learn more Insights from real-world projects, technical deep dives and our take on secure-by-design, cloud security and modern security architectures can be found on our blog (https://cloudyrion.com/en/insights/) . Authentic insights into our office life can be found on Instagram (https://www.instagram.com/cloudyrion/) . Let’s talk! Do you feel inspired to take your next step? Then we look forward to your application. Whether classic or creative is up to you. What matters most is that you show us what drives you. Contact: Katharina - People & Culture 📩 career@cloudyrion.com 📞 +49 173 633 3724 You can find information on data protection during the application process at CLOUDYRION here (https://app.cortina-consult.com/policy/685b7de5baad0) . Homeoffice: Umfang: Maximal 30%