Arbeiten bei der Stiftung AKMWir, die Stiftung Ambulantes Kinderhospiz München, sind für jede helfende Hand dankbar. Gemeinsam möchten wir dazu beitragen, dass mehrfach schwerstbehinderte und unheilbar kranke Kinder und Jugendliche so lang wie möglich in ihrem familiären Umfeld bleiben können. Wir sind ständig auf der Suche nach kompetenten und interessierten Mitarbeiterinnen. Für jeden ist das Richtige dabei, denn wir suchen Mitarbeiterinnen für die verschiedensten Bereiche. Interessiert?Dann bewerben Sie sich bei uns und werden ein Teil dieses tollen Teams! In der Kinderhospizarbeit arbeiten wir mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Fachdisziplinen zusammen. Eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer kleinen Patienten und deren Familien hat die höchste Priorität.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleitung Ehrenamt im der ambulanten Kinderhospizarbeit (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)Unser Angebot • Eine Aufgabe mit großem Gestaltungspotential und viel Eigenverantwortung • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, sowie Elternzeitbonus • Zukunftsgerichtete, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger finanziellen Unterstützung • 10 zusätzliche Pflegetage für zu pflegende Angehörige • Zuschuss zu Fahrtkosten (Deutschlandticket oder Tankgutschein) • Betriebliche Altersvorsorge • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing • Kompetente Einarbeitung und kollegiale Beratung • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team • Angebot zur Supervision (Einzel- und Teamsupervision) • Einstiegsgehalt € 2.000,00 bei 20h/Wo Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Ausbildung zur/zum Gesundheits- u. (Kinder)Krankenschwester/-pfleger oder vergleichbare Ausbildung • mindestens drei Jahre Berufserfahrung im o.g. Bereich • Führungskompetenzen und idealerweise Führungserfahrung im sozialen Bereich • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten • Flexibilität, sicheres Auftreten, belastbare Persönlichkeit • Hoher Grad an Verantwortungsbereitschaft und Verlässlichkeit • Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz • Computerkenntnisse MS Office • Führerschein Klasse B • Bereitschaft zur umfangreichen Weiterbildung (Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen) • Palliative Care • Koordinatoren Seminar • Führungskompetenz Seminar • Krisenintervention (intern) Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen und frühestem Eintrittstermin ausschließlich über das Feld "Bewerben" auf dieser Seite. Bei Fragen steht Ihnen gerne Anne Meseck zur Verfügung. In der Stiftung AKM schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung! Wichtige Information: Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei der Stiftung AKM müssen gemäß § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Ihre Aufgaben • Strategisches Ehrenamtsmanagement in der ambulanten Kinderhospizarbeit • Fachliche Weiterentwicklung der Qualifizierung Ehrenamtlicher • Ansprechperson für alle Belange des Themas Ehrenamt in der ambulanten Kinderhospizarbeit • Wahrnehmen von Controllingaufgaben • Netzwerkarbeit • Öffentlichkeitsarbeit • Erstellen eines Jahresberichtes • Weiterentwicklung des QM in Abstimmung mit der Bereichsleitung

Unternehmen Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung! Wir, die HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG, sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach § 73b SGB V. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit die Versorgung der Patientinnen und Patienten weiter verbessert werden kann. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – intern wie extern. Zur Verstärkung unserer Abteilung Marketing suchen wir dich am Standort Köln ab sofort in unbefristeter Einstellung als Abteilungsleitung (alle*) Marketing - in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort, wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. Das erwartet dichDu übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere Marketingabteilung – mit klarem Fokus die Marke „HZV – Hausarztzentrierte Versorgung“ über unsere Vertriebskanäle zu stärken. • Führung & Teamentwicklung: Du führst eine 10-köpfiges Marketingabteilung (u. a. Text, Grafik, Social Media) und entwickelst sie zielgerichtet und mit dem Ansatz „Führung als Coach“ gemeinsam mit dem Teamleiter Marketing zu einer leistungsstarken, serviceorientierten Inhouse-Agentur, die Vertriebsmarketing konsequent in Wirkung übersetzt • Strategie, Marke & Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit der Bereichsleitung entwickelst du die Vertriebsmarketing-Strategie stetig weiter und sorgst dafür, dass unsere Inhalte und Botschaften im Markt verständlich sind, im Vertrieb überzeugen und dabei die Marke „HZV – hausarztzentrierte Versorgung“ klar im Fokus bleibt • Kampagnenverantwortung entlang des Funnels: Du steuerst die Planung und Umsetzung von Neukunden- und Bestandskundenkampagnen und sorgst dafür, dass Maßnahmen nicht nur „sichtbar“, sondern messbar wirksam sind und stellst gemeinsam mit dem Vertrieb und Kundenservice eine enge Abstimmung sicher • Systeme & Daten als Werttreiber: Du nutzt Salesforce und Marketing-Automation, um zielgerichtete Kampagnen und Kommunikation zu ermöglichen • KPI & Optimierung: Du optimierst das KPI-basierte Reporting in Abstimmung mit Stakeholdern, steuerst Kampagnen auf Basis eines pragmatischen Zielsystems, leitest konkrete Maßnahmen ab und optimierst kontinuierlich • Stakeholder, Partnersteuerung & Ressourcenplanung: Du koordinierst Stakeholder sowie externe Dienstleister und Agenturen und verantwortest zugleich die Ressourcenplanung sowie die Priorisierung innerhalb des Teams Das bringst du mit • Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im (Vertriebs-)Marketing , idealerweise mit Führungsverantwortung (fachlich und/oder disziplinarisch) – nachweisbare Erfolge in der messbaren Steigerung von Leads, Pipeline und Umsatz • Ausgeprägtes Vertriebsmarketing-Verständnis: Du denkst in Zielgruppen, Kaufphasen, Use Cases und Sales-Funnel-Logikenund kannst Marketing sowohl in Neukunden- als auch Bestandskundenkampagnen konsequent auf Vertriebserfolg ausrichten • KPI-basierte strategische und konzeptionelle Stärke sowie Umsetzungs-Power : Du analysierst KPI sicher, entwickelst Strategien, die in der Praxis funktionieren, bringst sie mit klarer Priorisierung, Ressourcenplanung und Tempo ins Ziel und packst auch operativ mit an – besonders dort, wo es Impact bringt • Nachweisbare Erfolge im Aufbau von messbaren Zielsystemen , in der zielgerichteten und messbaren Steigerung von Leads, Pipeline und Umsatz und dem sauberen Kampagnentracking und darauf basierenden kontinuierlichen Optimierung • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise : Priorisieren, Entscheiden, Umsetzen – mit hohem Qualitätsanspruch an Inhalt & Marke, Fokus auf Optimierung und Weiterentwicklung von Lead- und Kampagnenprozessen - für dich als Projekt- und Change-Management-Profi kein Problem • Kommunikations- und Stakeholderstärke: Du erarbeitest Anforderungen, löst Zielkonflikte souverän, führst Workshops zielgerichtet durch und sorgst für ein gemeinsames Verständnis sowie bereichsübergreifendes Alignment. Dabei gelingt es dir, Menschen und Organisationen mitzunehmen, und du agierst als echte/r Teamplayer/in in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kundenservice • Sehr gute Salesforce -Kenntnisse (CRM) und Schnittstellenverständnis zwischen Marketing & Sales • Du musst nicht alles wissen, aber alles lernen wollen Wir bieten dir • einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen • die Chance, deine Potenziale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen • Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst • die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten • dich fit zu machen für deinen persönlichen KI-Weg: Du bekommst professionelle Schulungen, tauschst dich in unserer aktiven und hilfsbereiten KI-Community aus und arbeitest auf einer gemeinsamen KI-Plattform - für mehr Freude an deiner täglichen Arbeit • Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents • eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen • ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding • eine

Your way into the futureWir suchen einen engagierten Teamleiter Einkauf , der mit Leidenschaft ein Team von Einkäufern für unsere Kernproduktbereiche führt: Elektrotechnik/Elektronik/Elektromechanik (EEE), Mechanik sowie Optik und Photonik.In dieser Schlüsselposition steht die kooperative Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams an erster Stelle. Du verstehst dich als Mentor, der Barrieren abbaut und ein Umfeld schafft, in dem deine Mitarbeiter eigenverantwortlich über sich hinauswachsen können, um gemeinsam Beschaffungsstrategien zu optimieren und erstklassige Lieferantenbeziehungen zu pflegen. Dabei arbeitest du eng mit der Logistik und Produktionsplanung zusammen, um die Einkaufsaktivitäten perfekt auf unsere operativen Ziele abzustimmen. What awaits you at Mynaric • Inspiring Leadership & Teamentwicklung: Du leitest, coachst und mentorst ein Team von direkten und indirekten Einkäufern. Du förderst eine offene Feedbackkultur, unterstützt die individuelle berufliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter und steuerst die Ressourcenplanung im Team. • Strategisches Produktgruppenmanagement: Du begleitest dein Team bei der Überwachung der Beschaffungsaktivitäten für EEE-, mechanische sowie optische und photonische Materialien und stellst sicher, dass die Teammitglieder die Unternehmensziele erfolgreich umsetzen. • Empowerment in der Beschaffung: Du befähigst dein Team zur Entwicklung und Umsetzung moderner Beschaffungsstrategien, um Prozesse zu optimieren, Kosten zu senken und Lieferketten abzusichern. • Lieferantenbeziehungsmanagement & Eskalation: Du unterstützt dein Team beim Aufbau starker Lieferantenbeziehungen und greifst bei komplexen Vertragsverhandlungen oder Eskalationen als strategischer Partner ein. • Abteilungsübergreifende Kollaboration: Du förderst die Schnittstellenarbeit deines Teams mit der Logistik- und Produktionsplanungsleitung für eine nahtlose Integration in die gesamten Lieferkettenabläufe. • Performance- & Budgetverantwortung: Du definierst und überwachst KPIs gemeinsam mit deinem Team, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Zudem verantwortet ihr das Einkaufsbudget und liefert wöchentliche Prognosen an die Finanzabteilung. • Risikomanagement & Compliance: Du stellst sicher, dass dein Team interne Richtlinien und externe Vorschriften einhält und Risiken proaktiv minimiert. What you bring with you • Nachgewiesene Führungserfahrung: Du besitzt fundierte Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams und verstehst dich als moderner Leader, der Mitarbeiter motivieren, begeistern und weiterentwickeln kann. • Fundierter Hintergrund: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Beschaffungs- oder Einkaufsmanagement, idealerweise in einem technischen Umfeld oder der Luftfahrttechnik. • Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. • Fachkompetenz & Mindset: Starke Kenntnisse der Rohstoffmärkte und Verhandlungstechniken gepaart mit einer ausgeprägten analytischen und datengestützten Entscheidungsfindung. • Kommunikationstalent: Exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen. • Tools & Zertifikate: Sicherer Umgang mit Beschaffungssoftware und ERP-Systemen. Eine Zertifizierung (z. B. CPSM, CSCP) ist ein Plus. • Sprachen & Reisebereitschaft: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft von bis zu 20 % (für Lieferantenbesuche und Audits). What we offer youHast du chon immer davon geträumt, dein Lieblings-Space-Outfit zur Arbeit zu tragen? Dann passt du perfekt zu uns! Vergiss Büro-Politik usnd arbeite stattdessen mit inspirierenden Kolleg:innen aus der ganzen Welt an spannenden, einzigartigen Projekten – und leiste einen echten Beitrag zur Zukunft der Konnektivität . Bei uns erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit, abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, die dich fordern und fördern, attraktive Mitarbeitervorteile und ein offenes, internationales Team, das dich willkommen heißt. Wir leben Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.Klingt nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil eines Unternehmens, das die Welt verändert! Über unsMynaric ermöglicht als Pionier der Laserkommunikation extrem schnelle und sichere kabellose Datenübertragung zwischen Satelliten, Drohnen und dem Boden. Die Produkte werden von namhaften internationalen Technologiekonzernen zum Aufbau weltumspannender Kommunikationsnetzwerke verwendet. Das entstehende Internet über den Wolken soll die bisher unverbundenen 3 Milliarden Menschen vernetzen, das Internet of Things bis in die entlegensten Ecken der Erde bringen und die internationale Kommunikation sicherer denn je machen.

WIR SUCHEN DICH! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich! Für unsere KiTa in Stuttgart suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung. Weitere Informationen zu unseren Einrichtungen unter: Standorte Dibber DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH • die KiTa sicher und teamorientiert in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung führen • die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team steuern und reflektieren • als kompetenter Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen • den KiTa-Alltag pädagogisch und kindorientiert gestalten und durch eigene Ideen bereichern • pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren • die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc. • (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten • das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren WAS DU MITBRINGST • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren • mehrjährige Erfahrung als (stellvertretende) Einrichtungsleitung wünschenswert • Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung und Interesse an Führungsaufgaben • Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten • Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit • Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen • Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen WAS WIR DIR BIETEN • einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE • Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiterinnen (standortabhängig) • standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten • standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel • Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm • Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung • betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz • überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge • Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken) • umfangreicher interner Fortbildungskatalog • berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit • pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten • Bezuschussung zu Team-Events • bundesweite Begleitung durch Fachberatung • (Team-) Coaching • enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit Über unsDibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiterinnen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 400 Mitarbeiterinnen in über 30 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet.Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber. Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbarBewerbungen per E-Mail an: bewerbung@dibber.deoder telefonisch unter: 0711/342 064 44.

Teamleitung (m/w/d) Herstellung Kosmetik & Körperpflege Wir machen nicht nur Produkte, die pflegen. Wir pflegen, was uns ausmacht – Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und eine Kultur, die verbindet. Als MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP haben wir zwei starke Einheiten unter einem Dach: MANN & SCHRÖDER COSMETICS überzeugt mit maßgeschneiderten Private-Label-Lösungen, während SCHRÖDER COSMETICS für unsere eigenen Brands steht. Mit einer Produktpalette von über 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir als mittelständisches Familienunternehmen rund 900 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern. Hier trifft Mittelstand auf Start-up-Spirit, Fließband auf Kreativität, Blaumann auf Fashion, Handwerk auf Hightech. Zeig uns, was Dich ausmacht und gestalte mit uns die Kosmetikwelt von morgen. Dich erwarten interessante Aufgaben: - Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung Deines Herstellteams (Chemikanten, Mischer, Produktionsfachkräfte und Quereinsteiger) - Sicherstellung eines reibungslosen Herstellungsprozesses unter Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards (GMP) - Steuerung und Überwachung der Produktionsabläufe sowie Optimierung der Prozesse hinsichtlich Effizienz und Qualität - Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Qualitätssicherung, Logistik, Planung, Abfüllung, Verfahrensentwicklung - Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie die Betreuung von Auszubildenden sowie die Schulung des bestehenden Teams - Dokumentation und Reporting relevanter Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen - Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungsprojekten (KVP/Lean) - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien Du bringst mit: - Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Chemikant/in, Pharmakant/in, Produktionsfachkraft Chemie, Chemielaborant/in) mit Weiterbildung zum Industriemeister (Chemie/Pharmazie) oder Techniker oder Studium im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik, Pharmazie, Lebensmitteltechnologie, Kosmetik / Kosmetologie oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung in der Herstellung / Produktion, idealerweise in der Kosmetik-, Pharma- oder Lebensmittelindustrie (FMCG) - Kenntnisse in der Steuerung und Optimierung von Herstellprozessen sowie im Umgang mit modernen Produktionssystemen - Kenntnisse in GMP-Richtlinien und Qualitätsmanagementsystemen - Erste Führungserfahrung als Team-, Schicht- oder Gruppenleitung - Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent - Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in ERP-Systemen von Vorteil - Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten: Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen: - Anspruchsvolle Aufgaben in interdisziplinären Teilprojekten, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen: - Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima - Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung - Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten - Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten - 30 Tage Urlaub - Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung - Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung - Bikeleasing Dein Ansprechpartner: Für Fragen steht Dir Thomas Fauerbach unter der 06268 9208 621 zur Verfügung. #gerneperdu Bitte bewirb Dich online über unser Karriereportal: https://www.mann-schroeder.de/de/karriere/

Du willst mehr als nur mitarbeiten? Du willst führen, organisieren und etwas bewegen? Dann starte jetzt als Teamleiter (m/w/d) 17,50 € in 56070 Koblenz . Hier übernimmst du Verantwortung in der Nachtschicht, steuerst Abläufe und bringst dein Team gemeinsam zum Erfolg. Und das Beste: Du wirst Teil von Adecco – mit unbefristetem Arbeitsvertrag und echter Übernahmechance beim Kunden. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Teamleiter in Dauernachtschicht (m/w/d) 17,50 € – Deine Chance in 56070 Koblenz in Koblenz Ihre Aufgaben: • Du startest die Schicht und organisierst den Ablauf effizient • Du hast jederzeit den Überblick über alle Prozesse • Du reagierst schnell bei Problemen oder Verzögerungen • Du motivierst dein Team und gibst klare Anweisungen • Du sicherst Qualität und Einhaltung der Zeitvorgaben Ihre Qualifikationen: • Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams • Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein • Verständnis für logistische oder operative Abläufe • Klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit • Bereitschaft zur Dauernachtschicht Was Sie erwartet: • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Einstieg mit 17,50 € pro Stunde zzgl. Nachtschichtzulagen • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr • Pünktliche Lohnzahlung + Abschlagszahlungen möglich • Klare Übernahmechance beim Kunden Du willst durchstarten als Teamleiter (m/w/d) 17,50 € in 56070 Koblenz? Dann nutze jetzt deine Chance. Hier wartet nicht nur ein Job auf dich, sondern eine echte Perspektive mit Sicherheit, Entwicklung und Verantwortung.\n\nSämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Anstellungsart: befristet Qualifikation: Führungskraft für Standort: Balingen Organisation: Zollernalb Klinikum Sie sind verantwortungsbewusst und haben bereits Erfahrung in der Leitung eines Teams? Dann sind sie bei uns richtig! Für unsere Kurzzeitpflege und Internistische Station mit Post- Stroke in Albstadt suchen wir eine/n Teamleiter* befristet auf 2 Jahre. Das können Sie bewegen: • Zielorientierte und moderne Mitarbeiterführung • Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes – und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit den stellv. Teamleitungen • TL und stellv. TL – gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten • Enge Zusammenarbeit mit der pflegerischen Fachbereichsleitung und der Pflegedirektion • Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung im Team • Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen • Sicherstellung der Patientenversorgung unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten • Teilnahme an Besprechungen und Qualitätszirkeln • Enge Kooperation mit den Angehörigen, dem ärztlichen Dienst, anderen Berufsgruppen und externen Partnern zum Wohle unserer Patienten • Definierte Anzahl von Bürotagen Bringen Sie Ihre Stärken ein: • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft* • Weiterbildung mittleres Management wünschenswert bzw. die Bereitschaft hierzu • Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert • Erfahrung im Aufbau und Erfahrung in der Kurzzeitpflege oder stationären Pflege von Vorteil • Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis • Bereitschaft, die im Klinikum festgelegten Führungskompetenzen – und Führungsverständnis umzusetzen • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen • Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung Darauf können Sie sich freuen: • Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden • Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns • Arbeiten überwiegend in der Kernarbeitszeit nach Einarbeitungszeit • Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten • Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung • Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria • Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg • Eine, Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 23.06.2025 . *Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Ansprechpartner für weitere Informationen: Katharina Grjasin Pflegedirektorin katharina.grjasin@zollernalb-klinikum.de Telefon: 07433 9092 2200

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist. Du willst Technik und Führung verbinden? Bei uns im Transversal Services & Automation Tribe übernimmst du Verantwortung für Menschen, Themen und Weiterentwicklung in einem modernen, agilen IT-Umfeld. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und gestalte unsere IT aktiv mit! Das erwartet dich - Als Chapter Lead stehst Du im engen Austausch mit Product Ownern, Agil Mastern und Stakeholdern der Squads Deiner entsandten Mitarbeitenden und definierst gemeinsam Weiterentwicklungsbedarfe, Performance Management und Ressourcenplanung - Du führst personalwirtschaftlich, stellst angemessen Verfügbarkeiten von Skills und Kapazitäten im Tribe sicher und steuerst auch technisch-inhaltlich die Chapter- MitgliederInnen - Für Deine Chapter-MitgliederInnen bist Du direkte Ansprechperson und koordinierst als Mitglied der geteilten Führungsrunde - Du bist Coach und übernimmst die Förderung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der technischen Kompetenzen Deiner Chapter Mitglieder im Rahmen des technologischen Wandels - Du arbeitest inhaltlich mit einem Anteil Deiner Kapazitäten im Squad aktiv mit und trägst Verantwortung für den Aufbau sowie die Ausgestaltung einer Chapter-Identität in der IT Chapter Area - Wir bieten Dir eine offene, konstruktive Feedback-/ Lern-Kultur sowie Mitarbeit in Experten-Communities (Gilden) und eine regelmäßige Teilnahme an vielseitigen Trainings-/ Entwicklungsprogrammen Das bringst du mit - Du hast ein Studium oder eine Berufsausbildung im IT-Umfeld abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Erfahrung als Java Backend Developer mit fundierten Kenntnissen in REST, Spring Boot und SQL. - Du bist mit agilen Arbeitsweisen vertraut, hast Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence und arbeitest kunden-, ziel- sowie ergebnisorientiert mit einem ausgeprägten agilen Mindset. - Du bringst Kenntnisse in modernen Cloud- und Container-Technologien wie AWS, Kubernetes, OpenShift sowie im Umgang mit Helm Charts mit. - Der sichere Umgang mit Build-Pipelines (z. B. Tekton) ist für dich selbstverständlich; idealerweise hast du zudem Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung oder im DevOps-Umfeld. - Du hast Berührungspunkte mit Security-Tools wie Contrast, SonarQube oder OWASP und verfügst idealerweise über Kenntnisse in BPMN, z. B. mit Camunda. - Du überzeugst durch starke People-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, setzt Feedback und Konfliktmanagement souverän ein und hast idealerweise bereits den nächsten Entwicklungsschritt Richtung Chapter Lead im Blick oder erfolgreich absolviert; fließende Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab. Das bieten wir dir - Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland - Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe - Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement - Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen - Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik - Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung - Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup - Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung Expertenkenntnisse: Programmiersprache Java

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist. Werde Teamleiter im operativen Schadenbereich und trage mit deinem Team die Verantwortung für die Bearbeitung von KFZ-Schäden. Du gehörst mit deinem Team zum Ressort Sachversicherung und stellst eine kundenorientierte sowie unternehmerische Schadenabwicklung sicher. Dabei bearbeitet dein Team eigenständig komplexe KFZ-Schäden - in enger fachlicher Abstimmung mit dem Fachreferat. - Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung eines Teams in der Kraftfahrt-Schaden Fallbegleitung am Standort Köln. - Du stellst die Einsatzplanung sowie die telefonische Erreichbarkeit deines Teams sicher. - Du steuerst die Arbeitsmengen bei Neu- und Bestandsschäden und behältst Qualität sowie Effizienz im Blick. - Du begleitest die fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine strukturierte Einarbeitung in sich wandelnde Aufgabenfelder. - Du erkennst Veränderungsbedarfe und setzt gemeinsam mit deinem Team Maßnahmen im Rahmen der Transformation um. - Du sicherst eine hohe Bearbeitungsqualität und bringst dich in Projekte sowie Sonderthemen ein. - Ausbildung: Du hast als (angehende:r) Teamleiter:in im KFZ-Schaden eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder ein Studium, z.B. in Versicherungswesen, BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie, bzw. eine Weiterbildung zum Versicherungsfach- oder -betriebswirt. - Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung im operativen KFZ-Schadenmanagement mit, bist vertraut mit gängigen Schaden-Systemen (z. B. Guidewire, SAP) sowie relevanten Regelwerken wie AKB, VVG und Haftungsrecht und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Führung gesammelt. - Kommunikationskompetenz: Du kannst komplexe Schadeninhalte verständlich und adressatengerecht vermitteln und trittst dabei empathisch sowie überzeugend gegenüber Kund:innen, Mitarbeitenden und Schnittstellen auf. - Transformation: Du bringst Offenheit für digitale Entwicklungen mit, nutzt Daten und Tools zur besseren Entscheidungsfindung und hast den Anspruch, Veränderungen im Schadenumfeld aktiv mitzugestalten. - Selbstorganisation: Du arbeitest strukturiert, priorisierst Aufgaben eigenständig und behältst auch bei hoher Auslastung den Überblick, um fundierte Entscheidungen zu treffen. - Führungskompetenz: Du hast das Potenzial, ein Team zu entwickeln und zu motivieren, gibst Orientierung und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse - mit Klarheit und Empathie. - Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland - Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe - Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement - Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen - Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik - Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung - Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup - Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Versicherungsgeschäft

Job ID 907 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Lagerhaltung / Kommissionierung / Befristet/Unbefristet: Unbefristet „Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. - Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams sowie Leitung kurzer, effizienter Teambesprechungen - Steuerung und Kontrolle aller täglichen Prozesse im Wareneingang und -ausgang - inklusive operativer Mitarbeit - Enge Abstimmung mit Disposition und Schichtleitung zur Sicherstellung eines reibungslosen Auftragsflusses - Durchsetzen aller Prozess-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie relevanter Zertifizierungen (ISO, IFS, HACCP) - Verantwortung für eine effiziente, sichere und qualitätskonforme Ablaufgestaltung im gesamten Bereich - Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), idealerweise mit Praxiserfahrung im Umschlaglager - Gültiger Flurförderschein und sichere Fahrpraxis mit modernen Flurförderzeugen - Einsatzbereitschaft für Arbeitszeiten beginnend um 23:00 Uhr oder 02:00 Uhr - Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie wünschenswerte zusätzliche Sprachkenntnisse, z. B. Polnisch, zur Unterstützung der täglichen Zusammenarbeit - Selbstständige, belastbare und hands on geprägte Arbeitsweise - kombiniert mit Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Vollzeit: 39-Stunden-Woche, Montag-Freitag, minutengenaue Zeiterfassung - 28 Urlaubstage + frei am 24.12. & 31.12. + Anspruch auf 3 zusammenhängende Urlaubswochen - Urlaubsgeld (360 €), Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung ab dem 2. Jahr - Flexibles Benefit-Programm (z. B. Deutschlandticket, Kinderbetreuung, EGYM Wellpass) - Vergünstigte Mahlzeiten & Outdoor-Pausenbereich - Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen bis 40 €/Monat - 50% Nachtschichtzuschläge & regelmäßige Tariferhöhungen - Kostenfreie Arbeitskleidung & eigener Parkplatz Wenke Naumann Consultant HR Recruiting Schönefeld, Logistikzentrum, Berlin Brandenburg, DACHSER SE, Berlin, Logistikzentrum Berlin Brandenburg, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.