DESCRIPTION DU POSTE * Entretenir et moderniser les installations de télécommunication (radio, vidéosurveillance...) * Diagnostiquer et résoudre les problèmes de communication * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous êtes en charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche ! Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ * BAC en électrotechnique, électricité, maintenance télécoms, informatique, automatisme. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 27892 EUR brut/an*, PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) INCLUSES * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un "welcome bonus" de 2000EUR par semestre réalisé sera versé en plus de votre rémunération (ce qui représente un montant total de 4000EUR sur les un an de formation). * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter : Notre podcast qui décrypte le monde des telecoms et de l'informatique chez SNCF RESEAU : EP5_Paul SEBY.mp4 [https://sncf.sharepoint.com/sites/CommunicationESTIIDFGrpO365/_layouts/15/stream.aspx?id=%2Fsites%2FCommunicationESTIIDFGrpO365%2FDocuments%20partages%2F18%20-%20VIDEOS%2F2026%2FSIGNAL%20FORT%20PODCAST%2FEPISODE%205%20PAUL%2FPODCAST_PAUL_A_DIFFUSER%2FEP5_Paul%20SEBY.mp4&ga=1&referrer=StreamWebApp.Web&referrerScenario=AddressBarCopied.view.fd650db1-05cf-47ef-b1ec-4b1e2c19a57e] Nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR SUR L'ILE DE FRANCE Si vous êtes curieux, que vous souhaitez développer vos connaissances techniques et mettre à profit vos compétences pour une aventure humaine hors du commun, rejoignez l'Etablissement de Services Télécoms et Informatique de SNCF Réseau et contribuez à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

L'HAD46 est un établissement autonome, couvrant l'ensemble du département du Lot au travers de ses 6 antennes (Figeac, Gramat, Gourdon, Martel, Cajarc, Cahors). Acteur incontournable de l'offre de soins sur le territoire, la structure prend en charge quotidiennement une file active de 110 patients/jour. Différentes filières de soins sont inscrites comme prioritaire dans le projet médical : soins palliatifs, parcours plaie et cicatrisation, traitement intraveineux, oncologie et chimiothérapie injectable. L'équipe médicale actuelle est composée de 4 médecins praticiens d'HAD travaillant en étroite collaboration avec des infirmiers coordonnateurs, infirmiers, aides-soignantes, une équipe administrative ainsi qu'un diététicien et une assistante sociale. L'établissement dispose également d'une PUI composée de 2 Pharmaciens et 4 Préparateurs.Depuis juin , l'HAD46 est certifié par la HAS « qualité des soins confirmée ».  Mission Générale : Le psychologue accompagne le patient et ses proches en soins palliatifs dans le cadre des soins de confort, répond aux besoins psychologiques des patients par une écoute attentive et un soutien dans le cadre de leur pathologie et de son évolution.Le psychologue de l'HAD46 s'intègre au sein d'une équipe par antenne qui s'appuie sur un médecin, des soignants (Infirmière de coordination, aides-soignantes, infirmière), d'une assistante sociale. Le psychologue intervient sur l'ensemble du territoire en priorisant l'accompagnement en soins palliatifs dans le cadre de la mise en place de l'équipe rapide d'intervention.  Conditions du poste :Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.Véhicule de service, téléphone professionnel fourni.Rémunération selon profil / expérience. Quelles seront vos missions ?  Auprès du patient :- Il rencontre les patients à leur demande ou celle des soignants, médecins dans le cadre d'une écoute ponctuelle, d'une prise en charge psychologique, d'un accompagnement suite à une annonce.- Il participe à la continuité des soins en ayant une prise en charge visant la remobilisation, l'aide à la communication, le soutien, l'accompagnement vers la fin de vie.- Il repère les besoins psychologiques du patient et s'associe à la réflexion des équipes pour la recherche de solutions.- Il évoque l'intervention d'un professionnel extérieur (psychiatre) ou interne à l'équipe soignante s'il le juge nécessaire. Auprès de l'équipe :- Il apporte une aide à l'équipe soignante dans la prise en charge globale du patient.- Il aide à la compréhension du comportement, des attitudes, de l'état psychique du patient et de ses mécanismes de défense- Il participe aux réunions et HAD et aux staffs (si demande de l'équipe).- Il peut rencontrer un soignant à sa demande pour une écoute, un soutien lié aux situations vécues dans l'exercice de sa fonction.- Il peut participer à des réunions de travail correspondant à son domaine de compétences.- Il intervient rapidement, à la demande de l'équipe, lorsque des problèmes de comportement du patient ou de sa famille nécessitent une prise en charge.  Auprès des familles :- Il peut rencontrer les familles, enfants, dans le cadre d'un soutien, accompagnement ou regard de l'évolution de l'état de santé du patient.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

De compétence départementale, la pouponnière Boucicaut est un établissement public géré par le C.C.A.S de Roubaix. Suite à des problématiques psychosociales parentales majeures ne permettant pas le maintien à domicile, la structure reçoit 30 enfants âgés de quelques jours à 3 ans, dans le cadre d’un accueil ordonné par le Juge des enfants. La pouponnière fonctionne 7j/7 nuit et jour pendant toute l’année. Pour assurer ses missions et permettre un accompagnement adapté des enfants, la Pouponnière est dotée d’une équipe multidisciplinaire affectée au sein de différents services : médical, administratif, technique, social, accueil et accompagnement éducatif. Missions : Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service social de l’établissement, vos missions seront les suivantes : - Assurer les rencontres des familles suivant le contrat et le planning des visites établis par la Responsable du service social de la Pouponnière et le référent de l'aide sociale à l'enfance ; - Accueillir les parents et les enfants dans une dimension d'écoute et d'accompagnement ; - Observer et analyser les relations et interactions entre l'enfant et sa famille ainsi que les comportements de l’enfant en présence de son ou ses parents ; - Intervenir de façon adaptée lors des difficultés observées au cours de la visite ; - Mettre en place des ateliers parents/enfants, des actions autour du soutien à la parentalitRédiger les comptes rendus concernant l'évolution et les modalités des rencontres parents-enfants en vue de la transmission au Juge des enfants par le biais de la Direction territoriale et du service de l'aide sociale à l'enfance ; - Participer en relais des collègues aux audiences ; - Savoir être force de proposition pour l’accompagnement des familles ; - Savoir faire remonter les difficultés rencontrées dans sa pratique et dans l’accompagnement des enfants/familles ; - Participer aux réunions d'équipe et synthèses sociales ; - Participer aux réunions extérieures ; - Travailler en lien avec les différents partenaires ; - Avoir le souci d'une cohérence globale autour de l'enfant : s'informer auprès des équipes de l'évolution de l'enfant et leur rendre compte du contenu des visites ; - Participer à la réflexion sur la bientraitance institutionnelle ; - Assurer ponctuellement une aide technique auprès des Auxiliaires de puériculture dans l’aménagement des espaces de vie des bébés. Rythme de travail : 38h00/semaine du lundi au vendredi. - Titulaire du grade d’Educateur de Jeunes Enfants ou lauréat du concours et en possession obligatoirement d’une attestation d’honorabilitExpérience professionnelle indispensable auprès d’enfants et de familles en grande difficulté psychosociale ; - Connaissance de la pédagogie Picklérienne appréciéeMaîtrise de l'écrit professionnel ; - Capacités pédagogiques pour soutenir et accompagner des parents dans « le savoir-être » auprès de leur enfant ; - Facultés d’adaptation auprès des familles au profil pathologique, déficient ou qui souffrent d’addiction ; - Sens de l'écoute du public, ouverture d'esprit, d'adaptabilité au comportement du public accueilli et aux nécessités du service ; - Capacité à gérer ses émotions ; - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (E.J.E., Infirmières, AuxiliairesFaire preuve de patience et de douceur auprès des enfants accueillis dans la structure ; - Savoir établir une communication de qualité avec les familles, en les accueillant, les informant du quotidien de leur enfant ; - Tenir un discours adapté et créer les conditions favorables pour construire une relation de confiance.

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur médical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute. Nous recherchons un Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat (H/F) dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI temps plein, secteur Lyon. Rejoignez une équipe composée d'une vingtaine d'IADE. Chaque salle est prise en charge par un IADE, et un médecin anesthésiste supervise au maximum deux salles. MISSION Rattaché à un manager de santé IADE, vous travaillez quotidiennement en étroite collaboration avec le médecin anesthésiste. Vous assurez des soins spécifiques selon les protocoles prescrits et validés pour chaque patient, depuis son accueil debout jusqu'à son transfert en SSPI. Bloc opératoire, très polyvalent, jusqu'à 16 sites d'anesthésie. Les spécialités couvertes : chirurgie viscérale, thoracique, orthopédique, ORL, sénologique, gynécologique, plastique ainsi que la radiologie interventionnelle et de l'endoscopie. Une activité pédiatrique, bien que plus réduite est également présente. L'établissement dispose d'une Unité d'Accès Vasculaire et bénéficie d'installations modernes. Vous contribuerez au développement et à la montée en puissance de nouveaux projets. L'établissement a à cœur de promouvoir la qualité des soins, la recherche paramédicale, la prise en charge de la douleur, l'hypnose, l'aromathérapie et toute approche innovante visant à améliorer l'accompagnement du patient. Dès votre arrivée, vous serez accueilli et tutoré par une équipe d'IADE expérimentés, investis pour la formation de leurs pairs. Vous serez accompagné et formé tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles compétences. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Poste à pourvoir en CDI temps plein - Horaires : du lundi au jeudi 7h30 - 16h00, et 07h30 - 15h00 le vendredi - Rémunération : entre 3.280 € bruts par mois (IADE débutant) et 5.000 € bruts par mois (IADE Confirmé Prime exceptionnelle à l'embauche de 5.000 € bruts, versée en 3 temps, sur 2 ans - RTT en plus des 5 semaines de congés payés - La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés - Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût Une crèche d'entreprise, un self, un comité d'entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport Description du profil Vous êtes Infirmier Diplômé d'État Anesthésiste, avec une expérience en anesthésie et vous souhaitez intégrer une équipe investie, solidaire et innovante Vision globale de la prise en charge de la personne malade - Polyvalence, réactivité et pertinence, avec un fort esprit d'équipe pluridisciplinaire - Capacité à organiser son activité et à assurer une transmission efficace de l'information - Maîtrise de la gestion émotionnelle - Posture ouverte, capable de questionner les organisations pour optimiser la qualité du service rendu au patient. Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Prêt(e) à rafraîchir le monde ? Plongez dans une aventure glaciale où vous serez à la fois le chef d'orchestre du froid et l'artiste de l'installation, transformant chaque mission en un chef-d'œuvre givré. Pour notre client, acteur majeur du secteur post-mortem, proposant une offre complète aux professionnels du funéraire et de la santé. Nos solutions couvrent l'intégralité de la chaîne de valeur, de la conservation des corps jusqu'à l'installation de monuments funéraires. Notre client conçoit, fabrique et commercialise des équipements, matériels et produits de thanatopraxie reconnus pour leur qualité, leur fiabilité et leur conformité aux normes les plus exigeantes. Notre mission : accompagner les professionnels du funéraire et du médical avec des solutions innovantes, performantes et sécurisées. Innovation, qualité et engagement client sont les valeurs qui guident chacune de nos réalisations. Vos missions principales Installer des groupes split sur les différents sites (interventions spécifiques confiées au frigoriste Effectuer la récupération des fluides frigorigènes selon la réglementation lors de chaque désinstallation.***Assurer la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques.***Poser et installer des équipements techniques (chambres froides, tables, civières, etc Diagnostiquer les pannes et procéder aux réparations nécessaires.***Rédiger les rapports d'intervention et garantir la traçabilité de vos actions.***Conseiller et accompagner les clients sur l'utilisation et l'entretien des installations. Description du profil : Formation et expérience Dans le royaume glacé des compresseurs et des thermostats, nous recherchons un(e) aventurier(ère) du froid, quelqu'un qui connaît les tribulations des circuits frigorifiques dans les moindres détails et sait les dompter comme un vrai maître Yoda du climat. Avec 3 à 5 années d'expérience à votre actif, vous êtes prêt(e) à transformer des pièces surchauffées en paradis nordique, toujours avec une clé à molette et un sourire. Profil recherché***Formation en froid, climatisation ou maintenance industrielle (Bac Pro, BTS ou équivalent Expérience en tant que frigoriste en milieu industriel ou similaire.***Connaissance des systèmes split , gestion des fluides frigorigènes et des chambres froides.***Habilitations à jour (fluides frigorigènes, habilitation électrique Rigueur, autonomie et bon sens du relationnel.***Permis B indispensable pour effectuer des déplacements fréquents. Ce que nous offrons Bienvenue dans le club très sélect des CDI, où la sécurité de l'emploi s'accorde avec une aventure professionnelle palpitante. Le point de départ ? Aussi tôt que possible ! Pour un marathon de 4.5 jours par semaine. Alors, enfilez vos lunettes de soleil et votre esprit conquérant, car cette mission est faite pour vous ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Description du poste : Rattaché à la directrice de l'établissement, en regard du projet d'établissement vous serez garant de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement des enfants et des familles. En son absence, vous assurez la continuité de la fonction de Direction au sein de l'établissement. Tout au long de l'année des ateliers ouverts sont proposés aux enfants (ex : motricité, jeux d'eau Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement (réunions pédagogiques, travaux d'observation, analyse de situations.) Vous accompagnez au quotidien les enfants dans le respect de leurs besoins individuels, tant au niveau physique que psycho affectif. Vous êtes responsable de l'application, par l'équipe, des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité, ainsi que des bonnes conditions d'accueil et de départ des enfants. Vous assurez le suivi médical l'enfant (fiches de régimes, de poids, vérification des vaccinations obligatoires, des ordonnances, des traitements médicaux, etc Vous êtes garant(e) de la bonne communication des informations entre les familles, la direction et les équipes. Vous participez à l'animation et au management de l'équipe pluridisciplinaire de 22, 5 ETP : recrutement, élaboration de planning mensuel, formation du personnel, éléments variables de paie. Vous participez aux commissions d'admission, rencontrez les parents, tenez à jour les plannings de présence des enfants (mikado) et gérez la facturation. Enfin, vous contribuez au positionnement de la structure au sein de la Croix Rouge (partenariat avec les financeurs et les institutions extérieures). Description du profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, de puériculteur, d'IDE ou de sage-femme . Une expérience de 3 à 5 ans est souhaitée avec un bonne maîtrise du pack office et des capacités managériales sont requises pour évoluer à ce poste. Votre rémunération est déterminée selon la convention collective de la Croix Rouge française (reprise d'ancienneté, prime de fin d'année Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Date de prise de poste souhaitée 02/03/2026 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé , c'est bien plus qu'une agence de recrutement : c'est un partenaire de carrière pour les soignants.Spécialisée dans l'emploi paramédical, notre équipe est composée de professionnels de santé reconvertis dans les RH. Nous comprenons vos enjeux et nous plaçons votre bien-être professionnel au cœur de notre accompagnement.Chez nous, écoute, proximité, réactivité et accompagnement sont des engagements concrets. Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients, un établissement de soins reconnu situé à seulement 20 minutes de Caen, un Aide-Soignant (H/F) en CDI. Au sein d'un cadre verdoyant proche de la mer, vous rejoignez une structure moderne combinant EHPAD et SMR. Vous intégrez une équipe soudée et dynamique, axée sur la qualité de vie des résidents et l'innovation dans les soins. Les éléments du contrat Type de contrat : CDI * Rémunération : à partir de 1 900€ brut + primes dimanche/jours fériés + reprise 100% ancienneté * Localisation : Bord de mer, 20 min de Caen * Horaires : Journée de 10h / 1 week-end sur 2 travaillé * Équipe pluridisciplinaire : médecins, IDE, AS, auxiliaires de vie, psychologues * Environnement : Établissement agréable, parking privé, espace cocooning, plateau de kinésithérapie Vos missions Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents - Accompagner les résidents avec bienveillance dans leur quotidien - Participer activement aux projets de vie individualisés - Observer, surveiller et alerter sur l'état de santé des résidents - Réaliser les soins corporels, aider à l'habillage et à l'alimentation - Appliquer les règles d'hygiène et de prévention (escarres, hydratation, etc Collaborer avec l'équipe soignante et contribuer à un accompagnement global Description du profil : Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé * Débutant(e) accepté(e) avec sens de l'écoute, discrétion et bienveillance * Expérience en EHPAD ou en soins à domicile appréciée * Capacité à s'adapter aux besoins individuels des personnes âgées * Bonne maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité * Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités Notre processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec notre consultante 2. Présentation du poste et de l'établissement 3. Organisation d'une rencontre avec l'établissement 4. Accompagnement personnalisé jusqu'à votre prise de poste Conclusion : Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre serein, au sein d'une équipe bienveillante et dans un environnement de bord de mer ? Contactez , Céline Davenel ou Tiffany VINCENT Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles. * Accompagnement personnalisé : un consultant dédié tout au long de votre parcours * Opportunités variées : établissements publics, privés, associatifs * Réactivité et écoute à chaque étape de votre mission Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur de Herm.. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : Travail en 12 heures (jour) / travail en 12 heures (nuit). Rémunération selon 3 niveaux : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur responsable privilégié dans l'agence, une écoute active pour vous et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. C'est un jour par semaine au sein de notre centre de formation et le reste de la semaine sur le terrain auprès de vos bénéficiaires attribués. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur de Tarnos. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI à temps complet (partiel également envisageable). Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur responsable privilégié dans l'agence, une écoute active pour vous et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. C'est un jour par semaine au sein de notre centre de formation et le reste de la semaine sur le terrain auprès de vos bénéficiaires attribués. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Le site Notre-Dame de Bon Secours - situé dans le 14ème arrondissement - est composé de deux services : les Lits Halte Soins Santé (LHSS - 44 places) et les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM - 25 places), pour un accueil total de 69 patients. Les LHSS et LAM assurent la prise en charge de personnes en situation de fragilité sanitaire, sociale et/ou psychologique, sans domicile, en hébergement ou logement précaire, quelle que soit leur situation administrative, et dont la pathologie ou l'état général sanitaire ne justifie pas ou plus une prise en charge hospitalière mais nécessite des prestations adaptées et coordonnées de soins, un suivi médical et un accompagnement social. Vos missions : - Réaliser les évaluations sociales des personnes accueillies, et les accompagner pendant la durée de leur séjour - Les informer, les conseiller et proposer les dispositifs d'aide existants les plus adaptés - Analyser les situations et engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement, etc.) - Assurer le suivi des mesures de protection (curatelles et tutelles) - Avec l'ensemble de l'équipe, travailler à l'émergence d'un projet individualisé permettant de trouver la solution de sortie la plus adaptée. - Rencontrer toutes les personnes accueillies en entretien et assurer l'accompagnement social global de la personne - Travailler avec les personnes accueillies à l'ouverture de droits sociaux (couverture médicale, allocations, RSA,.). - Contribuer avec l'équipe globale à l'émergence d'un projet de sortie adapté dans une approche pluridisciplinaire - Participer aux différents temps de réunions et de transmissions. - S'inscrire dans les temps d'animation collectifs en lien avec les autres professionnels de la structure à destination des personnes accueillies sur des thématiques variées. Profil : -Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), du diplôme d'assistant de service social (DEASS) ou du diplôme de conseiller en éducation sociale et familiale ( CESF). -Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale. -Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même. -Vous maîtrisez les différentes démarches nécessaires pour permettre l'accès aux droits. -Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l'adhésion et informer). -Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire -Vous possédez une bonne capacité d'adaptation face au public concerné. Conditions du poste : Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDI - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Assimilé cadre Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30 soit 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an. Votre rémunération sera à partir de 2151 € bruts mensuels selon votre profil et expérience. Cette rémunération sera majorée par une prime dite "Ségur" de 241 € brut mensuel. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas, - d'une mutuelle intéressante, - d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%, - des prestations des œuvres sociales Votre lieu d'activité sera le site de Notre Dame de Bon Secours (6 Rue Giordano Bruno, 75014 PARIS)