Nous accueillerons 20 enfants en âge mélangé. La crèche quant à elle dispose d'un d'espace extérieur où les enfants peuvent circuler librement et en toute sécurité. L'équipe sera composée : 1 Directrice H/F 1 Éducateur de Jeunes Enfants H/F 2 Auxiliaires de Puériculture H/F 2 Agents Spécialisés Petite Enfance 1 Agent de Service N'hésitez pas et osez cette rencontre, venez pousser notre petite porte qui vous accueillera tel que vous êtes. Et qui sait, nous pourrions peut-être vivre une belle aventure de crèche ENSEMBLE. Voici une visite virtuelle de la crèche à 360° sur le lien ci-dessous. Mission: En tant qu'Auxiliaire de Puériculture , vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque. Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. Profil Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles: Rémunération (selon expérience) Titres restaurants via carte SWILE Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants Remboursement transport à 50% 2 Jours enfants malade rémunérés Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) Formations Mobilité interne Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP Primes :(de cooptation , de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un coordinateur environnement et sécurité à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Le coordonnateur/la coordinatrice environnement sécurité occupera ses fonctions au sein des services travaux, technique et biomédical et sécurité, sur le site de Saint Jean de Maurienne, mais sera amené(e) à intervenir sur le site de Modane ainsi qu'à l'EHPAD d'Aiguebelle. Site de St Jean de Maurienne; Les 8 bâtiments constitutifs de l'établissement représentent 23000m² environ. Ils hébergent les services de médecine / chirurgie / obstétrique (94 lits), un centre de soins de suite et de réadaptation (32 lits), un service d'urgences, un service d'imagerie, une unité de soins longue durée (32 lits), un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (116 lits), un bloc opératoire (3 salles), une stérilisation, une cuisine centrale (200 000 repas / an), notamment. Site de Modane: Le bâtiment de 8000 m2 dispose de 114 lits (EHPAD, SSR, unités ALZHEIMER), d'une cuisine centrale produisant 600 repas/jour, d'une pharmacie, d'un magasin général et d 'une lingerie, notamment EHPAD d'Aiguebelle : Le bâtiment dispose de 72 lits et places. Les Missions : - Sécurité des biens et des personnes: - Encadre une équipe de prévention et sécurité - Assure la bonne tenue du registre incendie en lien avec son responsable et le coordinateur maintenance - Organise des exercices d'évacuations - Rédige les plans de prévention et permis de feu - Met à jour et met en œuvre le SOSI (Schéma organisationnel de la sécurité incendie - Participe à la préparation des commissions de sécurité incendie - Sécurité environnementale: - Assure la veille règlementaire - Assure la gestion des déchets - Assure le suivi des carnets sanitaire eau/air et participe à la gestion des non conformités - Participe à la préparation des visites d'inspection

POSTE NON PERENNE 10 MOIS Participer aux épreuves de sélection des candidats aux concours d'entrée dans les formations des IES Participer aux épreuves des diplômes professionnels de la région, ainsi qu'aux jurys de VAE ; Participer à la formation initiale, à l'enseignement théorique et clinique, à l'évaluation et au suivi pédagogique des étudiants et élèves, au sein des IES et sur les différents terrains de stage ; Participer au projet d'accompagnement à la réussite des étudiants pour les filières infirmières, aides-soignants et ambulanciers et auxiliaire de puériculture ; Organiser les conditions favorables à l'apprentissage professionnalisant ; Participer à l'élaboration des projets de formation au sein des IES : projets pédagogiques, projets d'enseignement, règlement intérieur, . ; Développer les liens et la construction d'outils pédagogiques avec les professionnels accueillant les étudiants / élèves en stage, dans le cadre d'une politique régionale de stage : livrets d'accueil, situations prévalentes, .; Développer une culture soignante commune par des séquences de formations inter filières, notamment inter IFSI /IFAS, en respect des référentiels de formation Développer la mise en œuvre de méthodes pédagogiques innovantes (Notamment la simulation - Chambre des erreurs - Podcasts .) Développer l'hybridation des méthodes pédagogiques : blended Learning, pédagogie inversée... Participer à la mise en œuvre des actions de formations continues des IES en respect des critères et indicateurs du Référentiel National Qualité (RNQ) et en lien avec les 13 sites de formation constituant l'organisme de formation CHU. Activités principales en lien avec les compétences requises : Compétences pédagogiques - Enseignement, animation des travaux pratiques, travaux dirigés, recherches et études - Aide à la réflexion personnelle et à l'analyse de l'étudiant - Vérification de l'acquisition des connaissances et des capacités de l'étudiant ou élève en regard de ses objectifs personnels et ceux de l'institution - Développement des compétences professionnelles des étudiants et élèves - Elaboration et mise en œuvre des évaluations - Préparation des étudiants / élèves avant le stage et exploitation après le stage - Encadrement des étudiants / élèves en stage, toutes filières concernées - Entretien de suivi pédagogique personnalisé - Participation à la recherche en soins infirmiers à travers le suivi des travaux des étudiants /élèves. Compétences organisationnelles - Formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique - Organisation, planification et évaluation des séquences d'enseignement théorique et clinique - Organisation des stages cliniques en liaison avec les responsables des terrains de stage - Organisation de la diffusion de l'information Compétences managériales - Veille au respect des valeurs professionnelles, du secret médical et des droits des patients - Veille au respect de l'application du règlement intérieur auprès des différents publics - Prévention des risques auprès des étudiants / élèves des IES - Gestion des groupes d'étudiants / élèves ou autres stagiaires - Gestion des outils, matériels pédagogiques - Maîtrise des techniques de communication - Maîtrise des outils d'évaluation - Diplôme d'Etat d'Infirmier, - Diplôme de Cadre de Santé et/ou un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle et de recherche de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou du management. - Expérience indispensable en pédagogie : en institut de formation et/ou dans le secteur de la santé - Expérience en Management d'équipe recommandée - Connaissances des référentiels de formation « infirmier » et du code de la santé publique relatif à cette profession - Conception, pilotage et évaluation des UE, - Ethique et déontologie professionnelles, - Maitrise des outils numériques

RESPONSABILITÉS : Mission générale et/ou responsabilité : • Assure et coordonne l'évolution et la maintenance corrective et applicative du système dont il est responsable. • Assure le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services (qualité, sécurité). • Garantie du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la gestion du contenu fonctionnel des projets. • Participe à la préparation, au déploiement des projets et aux actions d'accompagnement des utilisateurs. • Garant de la pérennité des applications. Mission permanentes : • Assure et coordonne les activités d'évolution et de maintenance corrective et applicative du système. • Assure le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services. • Garantit le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application. Gestion de la configuration logicielle : • Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge. • Vérifie et assure la qualité et la performance des applications. • Coordonne la maintenance corrective, préventive et évolutive. • Met au point et exécute des procédures de test pour vérifier la conformité aux spécifications et le bon fonctionnement des nouveaux composants. Gestion de la qualité de la configuration : • Applique les normes, méthodes et outils. • Assure la cartographie applicative dans le cadre du référentiel d'urbanisation. • Identifie et met à jour le référentiel documentaire du système applicatif. • Assure la pérennité des connaissances sur les solutions apportées en maintenance. Communication : • Interlocuteur privilégié de la Direction du Numérique avec les utilisateurs pour ses applications. • Interlocuteur privilégié avec la production informatique pour les applications dont il est responsable. Participation au déploiement du projet et accompagnement des utilisateurs : • Participe à l'élaboration de la méthode et des moyens pédagogiques de formation et d'accompagnement des utilisateurs. • Participe à la mise en place des services support et à la formalisation des modalités de traitement des demandes d'évolution. Garantie de la meilleure adéquation coût - qualité – délai : • Met en place les indicateurs nécessaires au suivi du bon fonctionnement des applications. • Effectue la recette des mises à jour fonctionnelles et apprécie leur conformité au cahier des charges. • Met en place des enquêtes de satisfaction utilisateurs pour améliorer la qualité de service. PROFIL RECHERCHÉ : a. Formations et/ou qualifications requises (suite) · Formation de type BAC +3 à BAC +5 ou DESS/MASTER en informatique. Au-delà de la formation, l'expérience acquise, les capacités techniques et le savoir-faire seront davantage pris en compte b. Connaissances techniques et méthodologiques · Démarche méthodologique de gestion de projet d'intégration de progiciels, · Elaboration du contenu fonctionnel cahiers des charges pour les applications informatiques, · Utilisation d'outils conceptuels de modélisation du système d'information · Connaissance de la technologie informatique · Connaissance des systèmes d'exploitation et des Bases de données relationnelles des outils de requêtage · Bonne connaissance des outils bureautique et maitrise de l'environnement informatique et de la technologie Web (Internet) · Connaissance souhaitée du milieu de la santé, particulièrement sur les applications du · SIH, administratives, logistiques et techniques, médicales, médico-techniques et de services de soins. · Connaissance des systèmes inter actif d'aide à la décision c. Qualités professionnelles SAVOIR-FAIRE · Capacité au suivi de projets, à la définition et à la mise en œuvre de procédures, · Aptitude à développer une vision d'ensemble cohérente du système d'information. SAVOIR ETRE · Parfaite autonomie et sens du travail en équipe · Diplomatie, capacité de négociation et maîtrise de la communication, aisance relationnelle (notamment avec le Corps Médical et soignant), · Sens des responsabilités et rigueur dans le travail, · Qualités rédactionnelles. d. Expérience professionnelle · Expérience professionnelle d'au minimum 2 ans dans suivi de projet informatique ou d'organisation et la gestion d'applications · Souhaité : expérience d'au minimum 1 an dans le monde hospitalier

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité directe de la responsable du pôle de gestion des personnels enseignants titulaires et non titulaires au sein du SPE, l'agent assure la gestion administrative et financière des enseignants titulaires et non titulaires affectés dans les UFR Droit Sciences économique et politique, Lettres et Philosophie, et à l'IAE. 1/ Accueil et prise en charge administrative et financière des enseignants titulaires ou non titulaires nouvellement affectés • Les recevoir, constituer et vérifier la recevabilité de leur dossier administratif (certificat médical, casier judiciaire, titres de séjour et autorisation de travail pour les enseignants étrangers...) • Etablir les contrats de travail des ATER, des professeurs contractuels, des lecteurs et invités • Assurer la prise en charge financière des personnels nouvellement nommés et vérifier leur éligibilité aux différentes indemnités 2/ Suivi de la carrière et du traitement des personnels enseignants dans le cadre d'une gestion intégrée • Enseignants-chercheurs : produire les actes relatifs aux positions administratives (détachement, disponibilité, CRCT, délégation...), modalités de service, titularisation, affectation etc. après avis des instances compétentes • Enseignants du second degré : transmettre les informations au Rectorat pour édition des arrêtés liés à la carrière (classement, avancement, temps partiel, titularisation, congés...) • Enseignants non titulaires : assurer le suivi des contrats et établir les attestations (France Travail, Sécurité sociale etc) • Vérifier les tableaux de service et soumettre les autorisations de cumul au visa du Président • Déterminer les droits et mettre en paiement les différentes primes, indemnités de fin de contrat • Assurer le suivi et l'instruction des congés maladie, maternité/paternité, CLM, CLD • Informer et renseigner les agents 3/ Participer aux opérations de recrutement des enseignants-chercheurs, des enseignants titulaires et non titulaires • Vérifier et déclarer la recevabilité des dossiers de candidature, saisir les données concernant les candidats, éditer les listes • Vérifier les documents administratifs à l'issue des réunions des commissions de recrutement (composition, procédure, résultats) • Transmettre les documents nécessaires à l'édition des arrêtés d'affectation par le Ministère • Contribuer aux opérations techniques des processus de dématérialisation PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences attendues sont les suivantes : • Savoir travailler en équipe, en réseau et partager ses connaissances • Faire preuve de rigueur et de fiabilité • Savoir respecter l'obligation de discrétion professionnelle (respect de la confidentialité et des informations sensibles) • Savoir définir et gérer ses priorités de travail, être capable d'agir avec efficacité et de rester organisé dans des contextes à enjeux et situations exigeantes (gestion du stress, résolution de problèmes avec efficacité) • Savoir s'organiser de façon à respecter les échéances fixées, le calendrier paie notamment • Savoir rendre compte de son activité • Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de bureautique (traitement de texte, tableur, outils internet et messagerie) • Savoir s'approprier de nouveaux outils de gestion notamment SIRH • Savoir faire preuve d'écoute, de courtoisie et de précision dans les relations avec les enseignants, les responsables d'UFR et les supérieurs hiérarchiques Les candidats ont un diplôme au minimum de niveau 4, Bac. Une expérience dans le domaine est appréciée. CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE L'emploi est ouvert aux fonctionnaires de catégorie B, ainsi qu'aux contractuels disposant d'une expérience dans le domaine d'activité, de préférence dans la fonction publique. • Prise de poste ou début de contrat prévisible : 01er septembre 2026 • Contrat CDD de catégorie B, 12 mois, renouvelable • Temps complet • Télétravail possible après période d'intégration • Rémunération : Pour les titulaires : rémunération selon grille indiciaire Pour les contractuels : à partir de 1870€ brut mensuel selon diplômes, parcours et expériences professionnelles en lien avec le domaine d'activité CANDIDATURE Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation, ainsi que le dernier compte-rendu d'entretien professionnel. Date limite des candidatures : 08 juillet 2026

Description : A PROPOS DE LA STRUCTURE : L'Accélérateur de Recherche Technologique en Thérapie Génomique (ART-TG) est un laboratoire de recherche biomédicale créé par l'Inserm, établissement biomédical national français, pour promouvoir l'excellence dans la recherche en thérapie génique. Notre objectif est de faire progresser les nouveaux concepts de thérapie cellulaire et génique vers les essais cliniques grâce à des innovations technologiques et en accélérant le développement préclinique des produits. Nos projets utilisent des vecteurs lentiviraux et des outils CRISPR qui modifient le génome. Il est donc indispensable de caractériser les produits et d'évaluer leurs effets et leur biosécurité par des modèles et des analyses bioinformatiques. Le laboratoire a récemment obtenu la certification ISO9001 pour ses activités analytiques en thérapie génique qui sont réalisées dans le cadre du biocluster Genother. C’est dans ce contexte dynamique et innovant que nous recrutons un ingénieur de recherche biologiste en analyse de données. MISSION PRINCIPALE : Au sein de l’ART-TG, la personne recrutée aura pour mission de concevoir et d'organiser la collecte et le traitement bio-informatique des données issues des projets, notamment les données "omiques". ACTIVITÉS PRINCIPALES : • Concevoir, élaborer et proposer pour approbation, la structure de bases de données et de systèmes d'information permettant de collecter, structurer, stocker et mettre en relation les données génomiques et autres, dans le respect des exigences qualité du laboratoire, • Définir le plan d'étude et de recueil des données le mieux adapté au problème posé, en particulier pour assurer les analyses génomiques des insertions lentivirales en thérapie génique, • Analyser les données issues de travaux de recherche dans l'unité en se focalisant d'abord sur les études précliniques et cliniques, • Concevoir des modèles mathématiques adaptés, • Diffuser et valoriser les résultats et réalisations technologiques sous forme de rapports, brevets, publications, présentations orales, • Contribuer à la rédaction et au suivi du plan de gestion des données de l'unité • Former en interne et externe, les collaborateurs aux principes et à la mise en peuvre des techniques d'analyse des données biologiques, • Assurer la veille technologique dans son domaine d'activité, • Interactions indispensables avec l'ensemble des interlocuteurs. Ce poste est éligible à un télétravail occasionnel et sera renouvelable sous conditions de financement. Profil recherché : CONNAISSANCES : • Connaissances approfondie du recueil, de l'analyse et du traitement des données • Connaissances informatique appliquées aux analyses du génome humain, aux analyses des séquences nucléotidiques, à la modélisation des structures protéiques ou nucléotidiques • Connaissances informatiques appliquées aux languages de programmation (Python, SQL, C, Java….) et à l'analyse statistique (R etc..) • Connaissances du cadre légal et déontologique • Connaissances souhaitées sur la thérapie génique, les rétrovirus ou la mutagénèse insertionnelle, • Connaissances souhaitées en qualité et du référentiel ISO9001 ou ICH, BPF, BPL. • Langue anglaise : B2 à C1 (CECRL). SAVOIR-FAIRE : • Rigueur expérimentale et aptitude à résoudre les problèmes. • Mise en oeuvre d'une démarche qualité. • Sens de l’organisation et de la planification des activités. • Sens de la pégadogie. APTITUDES : • Fiabilité • Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises • Capacité d’analyser et résoudre les difficultés • Motivation et capacité d’interactions avec les autres • Aptitude à porter les valeurs de la structure EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : • 2-5 ans en R&D avec une expérience de 1 an minimum en bioinformatique • Expérience en thérapie génique souhaitée NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATIONS : • Titre ou diplôme équivalent classé a minima au niveau 7, • Thèse, Diplôme Master 2 avec expérience ou Ecole d’ingénieur, dans les domaines suivants : bioinformatique, biologie moléculaire, génétique, biomathématiques, biologie cellulaire

Assurer l'observation, le recueil de données et contribuer au diagnostic infirmier. Participer à l'élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet individualisé "Assurer la surveillance et la prévention : observer la personne et identifier les changements : - Surveillance de l'état physique et psychologique de la personne (prise de température, poids.), surveillance cutanée et prévention des escarres, surveillance des fonctions d'élimination et de l'hydratation., - Prévention des risques : chutes, canicule, maltraitance." Réaliser des soins de nature technique, relationnelle et éducative (à visée de confort, de bien-être). "Dispenser des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs : - Réalise des gestes quotidiens permettant d'assurer le confort de la personne - Aide à l'habillage / déshabillage, - Aide au lever, au coucher et aux transferts, - Assure l'entretien de l'environnement immédiat de la personne aidée, - Le cas échéant, réalise la réfection des lits pour les patients alités, ou ayant un lit médicalisé" Missions transverses, complétées des activités réalisées Participer au repérage des fragilités de la personne et veiller à sa sécurité Participation au repérage des risques à domicile, Aménagement de l'espace de vie Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles, Utilisation d'un cahier de liaison et des outils de transmission et de télécommunication Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence Participer à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne Rendre compte selon les procédures mises en place Compétences requises Compétences de base S'exprimer facilement en français à l'oral et à l'écrit Effectuer des calculs Compétences techniques Communiquer avec empathie et distance professionnelle pour instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées / les patients. Faire preuve de discrétion et respecter le secret médical Savoir utiliser des aides techniques Réaliser une toilette (en Sdb ou au lit, le cas échéant avec des aides techniques) ainsi que des soins de bien-être et d'esthétique Réaliser les changes (et/ou appareillages) accompagner aux WC en sécurité Savoir mettre en œuvre de bonnes pratiques en gestes et postures Aider et surveiller la prise de médicaments en fonction de l'ordonnance ou du pilulier Repérer les changements significatifs de l'état de santé physique et psychique, les transmettre avec une analyse de la situation Analyser les conséquences des pathologies / Handicaps de la personne dans le quotidien de son accompagnement Connaitre, respecter et favoriser le projet de vie à domicile et en concertation pluriprofessionnelle Adapter son accompagnement à la fin de vie (lutte contre la douleur et l'angoisse, respect des choix, soutien des aidants, prise de recul) Repérer les différents risques liés à la perte d'autonomie, dialoguer avec la personnes et les professionnels pour proposer des solutions Connaitre les différents risques, dialoguer à ce sujet avec la personne et les collègues et proposer des actions adaptées à la personne, son proche aidant et leur environnement Mettre en œuvre des techniques d'accompagnement ou d'animation pour développer et stimuler la relation sociale et l'autonomie Proposer et réaliser un accompagnement social adapté aux capacités et envies du bénéficiaire Assurer le déplacement et la mobilisation des personnes, notamment les transferts, en toute sécurité Etre acteur de sa prévention des risques professionnels par la prise en compte du risque routier, physique, psychosocial. Repérer les risques à domicile et proposer des améliorations.

Créé en 2010, le Groupe Inovie est l’acteur majeur du diagnostic médical en France (biologie humaine et vétérinaire, anatomopathologie et radiologie) avec près de 20% de l’activité libérale en France métropolitaine et d’Outre-Mer. Inovie est également présent à l’international : Liban, Maroc, Côte d’Ivoire, Cameroun et République Démocratique du Congo. Inovie Biofutur, filiale francilienne du Groupe Inovie, est un groupement de laboratoires de biologie médicale comptant près de 150 laboratoires dans la région parisienne, plus de 750 collaborateurs et qui accueille 10 000 patients au quotidien. Pourquoi rejoindre Biofutur ? Notre priorité est l’humain. Nous embauchons des personnes talentueuses et leurs offrons la confiance, les ressources et la flexibilité nécessaires pour accomplir leur travail. Nous sommes une entreprise en plein croissance depuis notre création, vous travaillerez donc dans un environnement dynamique et aurez un impact immédiat et durable. Notre démarche RSE est récompensée par le LABEL AFNOR « engagé RSE ». A propos de l’équipe Nous recherchons sur le siège administratif de CERGY PONTOISE un(e) Gestionnaire approvisionnements et stocks. Avantages : * salaire attractif Rattaché au Responsable achats/stocks, vos principales missions sont: * Piloter les approvisionnements : planification, traitement et suivi des commandes ainsi que des livraisons fournisseurs et prestataires * Anticiper les besoins et sécuriser la disponibilité des produits afin de garantir la continuité d’activité des laboratoires * Superviser les flux de redistribution entre l’entrepôt central et les différents sites Suivre et analyser les indicateurs de performance du service : * rotations de stock et respect du FIFO * taux de service fournisseurs * fiabilité des approvisionnements Interaction avec le service comptable * valorisation des stocks dans le cadre du reporting mensuel * Contrôle de la césure d’exercice Participer à l’amélioration continue des process achats et logistiques du groupe * Collaborer quotidiennement avec les équipes internes (comptabilité, qualité, informatique) ainsi qu’avec les partenaires externes (fournisseurs, transporteurs, coursiers) * Veiller au respect des standards et procédures du groupe * Accompagner les laboratoires d’Île-de-France lors des inventaires tournants et former les référents stocks aux bonnes pratiques de gestion et d’optimisation des flux. Certaines missions sont annexes: · Participer au déploiement de l’ERP et autres projets du groupe (mise en place d’un dépôt central) · Participer à la collecte d’informations (contrats de prestataires) en vue de collaborer aux appels d’offres du Groupe. · Déplacements chez les fournisseurs et les laboratoires de l’Ile De France · Missions évolutives dans le cadre d’un Groupe en pleine croissance Nous recherchons un collaborateur ayant un fort esprit d’équipe, capable de fédérer, partager les bonnes pratiques et interagir efficacement avec des interlocuteurs variés dans un environnement multisites. Autonome, curieux et capable de prendre des initiatives, vous avez une capacité d’adaptation dans un environnement en mutation et de forte croissance externe. Vous maitrisez les outils informatiques (Outlook et Excel notamment). Une formation Bac+2 (achats-logistique) avec un minimum de 2 ans d’expériences est requise sur ce poste. Des notions de supply chain sont demandées. Votre sens de l'organisation, des priorités et la culture du résultat vous représente, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Vous souhaitez intégrez une équipe passionnée de haut niveau qui vous aidera à développer vos compétences ? Vous souhaitez évoluez dans une entreprise à taille humaine, soucieuse de votre équilibre vie privée / vie professionnelle ? Rejoignez-nous ! Pour que nos collaborateurs soient heureux et engagés, nous évaluons en permanence les avantages et les bénéfices de que nous offrons afin de nous assurer que nous sommes compétitifs. Voici quelques avantages que vous pourrez retrouver en intégrant Biofutur : · Salaire compétitif · Prime de participation · Prime d’assiduité · Prime de cooptation · Prime de fidélité · Prime mission · Politique de mobilité interne · Avantages CSE (place en crèche, chèques cadeaux…) Nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap et sont basés en Ile de France. A pourvoir dès que possible ! #INDEEDBIOFU

übi est un acteur majeur des services à la personne dans le grand Sud-Ouest depuis 1997. De la garde d'enfant, à l'entretien ménager, au maintien à domicile, übi facilite la vie des familles et de leurs proches. Un réseau de 10 agences et de plus de 800 collaborateurs qui font la richesse. übi care recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour un poste de Coordinateur(trice) terrain dans le cadre d'un remplacement de congé maternité d'une durée de 6 mois en temps plein. Démarrage : dès que possible. Intégré(e) au cœur du service Soutien à domicile, vous travaillerez en collaboration avec la responsable de secteur pour coordonner les interventions à domicile. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT : La coordination des prises en charge des situations lourdes et complexes ( GIR 1 et 2 et PCH) - Suivi qualité et visites à domicile - Suivi de l'évolution des situations et des signes d'aggravation - Mise à jour des fiches missions - Gestion des situations préoccupantes et des évènements indésirables graves en lien avec les encadrants Le soutien des intervenants dans leurs missions - Intégration des nouveaux collaborateurs (mise en place, tutorat, aide à l'utilisation des outils et supports etc.) - Gestion des remplacements d'urgence - Organisation et animation de temps collectifs conviviaux en agence - Implication des partenaires aux réunions collectives La gestion des situations d'urgence - Intervention auprès des bénéficiaires selon les priorités du service(remplacements en urgence, renfort d'équipe durant les congés) => Dans le cadre de vos interventions auprès de nos bénéficiaires, vous devrez savoir : -Entretenir le cadre de vie des personnes accompagnées; -Accompagner une personne lors d'un déplacement; -Aider à l'habillage, au déshabillage; -Aider à la préparation du repas et sa prise, effectuer les courses; -Prodiguer des soins de confort, surveiller l'état de santé général de la personne; -Aider à la toilette; -Manipuler du matériel médical; -Maintenir un lien social et relationnel, en stimulant, proposant des activités susceptibles de stimuler la mémoire ou l'activité motrice. => Dans le cadre de votre collaboration avec la responsable de secteur, vous devrez être en capacité de : -Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile -Suivre l'évolution des situations et des bénéficiaires et adapter nos interventions si besoin -Préparer et animer des temps d'échange collectifs -Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médico-sociale, l'entourage familial et social -Accompagner et former les intervenants à domicile -Faciliter la résolution de questions techniques des intervenants de terrain -Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs; LE PROFIL RECHERCHÉ : Pour accéder au poste, il vous sera nécessaire : - D'avoir un diplôme de niveau CAP/BEP ou un Diplôme d'Etat dans le secteur de l'aide sociale et familiale - D'avoir le permis B - D'avoir 3 ans d'expérience sur un poste similaire, ou dans le secteur sanitaire et social - De maîtriser l'outils informatique et numérique Être à l'écoute, faire preuve d'empathie, de rigueur et de flexibilité, organiser votre travail selon les priorité et les objectifs, sera essentiel pour accomplir vos missions. POUR MENER À BIEN VOS MISSIONS, VOUS AUREZ À DISPOSITION : - Un véhicule de société pour vos déplacements professionnels - Un téléphone professionnel - Un poste de travail avec ordinateur au sein de votre agence de rattachement (UBI Biarritz) Vous serez rémunéré(e) sur une base de 13€ brut/heure et de 1€ supplémentaire par heure d'intervention chez des bénéficiaires GIR 1 ou 2. Des astreintes par roulement sont à prévoir (compensation financière et RTT). ORGANISATION : Vous serez 3/4 de votre temps à l'agence de Biarritz en coordination avec l'équipe encadrante et 1/4 de votre temps référente sur le terrain.

Wat doe je?

Je speelt een belangrijke rol door een eenheid van de Luchtmacht te ondersteunen. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding. Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit. Zo draag je bij aan het dagelijkse werk en het succes van oefeningen en operaties, zowel in binnen- als buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We begrijpen bovendien het belang van een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

 

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Medewerker luchtverkeerscontrole
• Vliegtuigtechnieker
• Klusjesman
• Technieker wapens
• Elektromechanica hulphersteller
• Mechanieker voertuigen
• Metaalbewerker lasser
• Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
• Magazijnier
• Hulp-kok
• Specialist chemische, biologische, radiologische en nucleaire dreigingen (CBRN)

Hier herken jij jezelf in:

 

• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je wilt je collega's helpen om hun werk in optimale omstandigheden uit te voeren.
• Je hebt een passie voor de luchtvaart.
• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan binnenlandse en buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om een contract van onbepaalde duur te verkrijgen, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.