Wat doe je?
Je geeft opleiding aan scheepsbemanningen van de Marine inzake verschillende brandbestrijdingsstechnieken aan boord. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Instructie geven binnen het expertisegebied Fire Fighting en Damage Control.
- Trainingen uitvoeren samen met de scheepsbemanningen.
- Trainingen basis brandbestrijding geven.
- Actuele ontwikkelingen opvolgen binnen het domein brandbestrijding.
- Inschepen voor oefeningen is mogelijk.

Hier herken jij jezelf in:
- Voor een groep spreken, dat zie jij zitten.
- Je wilt collega's goed adviseren binnen je vakdomein.
- Af en toe een administratieve taak schrikt jou niet af.
- Je wilt leidinggeven.
- Je denkt graag mee hoe processen in de toekomst kunnen worden verbeterd.
-Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Tijdens je carrière zal je je professionele vaardigheden verder uitbreiden en kan je opklimmen in de militaire hiërarchie. Door ervaring en opleiding zullen je verantwoordelijkheden toenemen, dit in je eenheid of elders binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, die is geïntegreerd in de technische opleiding, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Na de vorming instructeur en een specialisatie in brandbestrijding word je tewerkgesteld in de Navy Academy te Brugge.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Geen enkele opdracht slaagt zonder de juiste inlichtingen. Jij helpt mee informatie verzamelen in het maritieme domein. Je verzamelt de info, analyseert deze en formuleert conclusies. Deze stuur je door of presenteer je ter advies van het operationele commando. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Bijstaan van het commando op het gebied van maritieme inlichtingen.
- Meewerken aan het operationeel planningsproces door middel van een Intelligence Preparation of the Environment.
- Geven van intelligence briefings voor diverse doelgroepen.
- Interpreteren van dreigingsappreciaties voor opdrachten en buitenlandse havens.
- Je bent een teamplayer, opgedane kennis deel je graag met collega's.

Hier herken jij jezelf in:
- Je wilt je specialiseren in het Intel domein.
- Voor een groep spreken, dat zie jij zitten.
- Je wilt collega's goed adviseren binnen je vakdomein.
- Je werkt graag binnen op kantoor.
- Je zoekt een baan die voortdurend in verandering is.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
In je functie kan je opleidingen volgen en je verder specialiseren. Afhankelijk van je vormingen en competenties kan je verschillende opeenvolgende posten bekleden zowel binnen als buiten je eenheid. Defensie biedt jou de mogelijkheid om te blijven groeien in je loopbaan.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Je krijgt een specifieke opleiding voor deze specialisatie die voornamelijk zal doorgaan in Heverlee, Brugge en Den Helder.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

 

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Magasinier expérimenté (H/F) Date de fermeture 08/08/2026 Notre laboratoire d'analyses médicales en pleine croissance est à la recherche d'un Magasinier expériementé (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. BIONEXT est un laboratoire de biologie médicale nouvelle génération accrédité, 100% luxembourgeois, qui se distingue par une approche résolument collaborative, en déployant des services innovants, autour d'un objectif commun : le bien-être et la santé des patients. Vos fonctions : • Collaboration avec les équipes internes : Interaction avec les services techniques et médicaux pour assurer la fluidité de l'approvisionnement et la qualité des produits ; • Approvisionnement du magasin : Préparation et envoi des commandes aux fournisseurs ; • Réception et contrôle des livraisons : Vérification des quantités, des dates de péremption et de la conformité des produits reçus. Réception et stockage des réactifs, consommables et matériels nécessaires à l'activité du laboratoire ; • Gestion des stocks : Rangement et stockage des marchandises dans les zones adaptées en respectant les conditions de conservation et de traçabilité. Réapprovisionnement des zones de picking. Suivi des niveaux de stock ; • Inventaires réguliers : Réalisation des inventaires périodiques et suivi des écarts de stock ; • Suivi des produits périmés : Gestion des produits obsolètes ou périmés, avec respect des normes sanitaires et environnementales ; • Gestion des retours de produits : Traitement des retours fournisseurs et gestion des litiges ; • Préparation et distribution des commandes : Préparation des commandes pour les différents services du laboratoire selon les besoins exprimés et gestion des priorités ; • Gestion documentaire et administrative : Tenue des documents liés à la gestion des stocks (bons de réception, bons de commande, etc.…). Mise à jour des données produits dans l'ERP. Profil recherché : • Bac professionnel ou diplôme équivalent en logistique, gestion des stocks ou domaine similaire ; • Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement médical, pharmaceutique ou scientifique ; • Bonne maîtrise de la gestion des stocks, des outils informatiques de gestion de stock et des normes sanitaires ; • Rigoureux, organisé, méthodique et autonome ; • Bonnes compétences en communication et travail en équipe ; • Capacité à respecter des délais stricts et à gérer des priorités. Ce que nous proposons : • Un environnement de travail agréable et dynamique ; • L'opportunité de contribuer au développement d'un laboratoire d'analyses médicales innovant ; • Une rémunération adaptée à votre expérience et vos compétences.

Référence CSP: O071250/516000043 Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée. Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Contexte Dans un contexte de forte mobilisation nationale pour renforcer la prévention et l’accès aux soins en santé mentale, le Centre territorial de santé de Digoin recrute pour le secteur du Brionnais (Iguerande / St Christophe en Brionnais) un psychologue à temps partiel (50 à 60%). Ce poste s’inscrit dans le cadre des priorités fixées par le Ségur de la santé, notamment la mesure 31, qui vise à favoriser une meilleure prise en charge psychologique de la population. Résidence administrative : Centre de santé territorial de Digoin, avec interventions sur le secteur brionnais Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle (médecins généralistes, spécialiste, infirmier en pratique avancée, psychologue, orthoptiste, assistant médical…) très investie auprès des habitants du territoire, vous contribuerez à la prise en charge du patient. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer des consultations psychologiques sur orientation du médecin traitant, selon le cahier des charges national en vigueur Prendre en charge des enfants et adolescents (3 à 17 ans) présentant un mal-être ou une souffrance psychique d’intensité légère à modérée, pouvant alerter l’entourage (famille, école, professionnels de santé) Accompagner des adultes à partir de 18 ans souffrant de troubles psychiques légers ou en situation de détresse psychologique Échanger avec les médecins prescripteurs pour garantir la pertinence et la cohérence des prises en charge psychologiques proposées Réaliser des bilans cliniques à l’entrée, au cours et à la fin du suivi psychologique Participer au recueil des indicateurs d’activité trimestriels, nécessaires à l’évaluation et au suivi du projet financé par l’ARS

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 13.08/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : L'ADMR de BAR SUR SEINE recrute un : Assistant de Vie H/F CDI - temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous • Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés ( 0.38 cts du kilomètre ) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection...) • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Prêt de véhicule en cas de panne • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) PROFIL RECHERCHÉ : • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Expérience dans le métier souhaité • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

Référence CSP: O078251/215001535 Au sein du C.C.A.S. de la Ville, le Travailleur social devra : MISSIONS PRINCIPALES * Accueillir, évaluer, orienter les Trappistes sollicitant une aide ou à la demande des professionnels des services de la Ville et des partenaires dans le cadre de la mission d'accueil du C.C.A.S. (demande d'audience auprès du maire, situation d'urgence...). * Effectuer des visites à domicile pour des personnes signalées en situation de vulnérabilité. * Participer à l'instruction des demandes de domiciliation. * Instruire les enquêtes ressource dans le cadre du regroupement familial. * Expertise sociale pour l'équipe administrative du C.C.A.S. * Participer aux réunions permettant la coordination des réponses apportées par l'équipe du C.C.A.S. * Participer à la coordination des réponses apportées aux usagers en lien avec les partenaires. * Suivi des impayés de régie. * Participer à la veille sociale et à l'élaboration de projets. Au sein du C.C.A.S. de la Ville, le Travailleur social devra : MISSIONS PRINCIPALES * Accueillir, évaluer, orienter les Trappistes sollicitant une aide ou à la demande des professionnels des services de la Ville et des partenaires dans le cadre de la mission d'accueil du C.C.A.S. (demande d'audience auprès du maire, situation d'urgence...). * Effectuer des visites à domicile pour des personnes signalées en situation de vulnérabilité. * Participer à l'instruction des demandes de domiciliation. * Instruire les enquêtes ressource dans le cadre du regroupement familial. * Expertise sociale pour l'équipe administrative du C.C.A.S. * Participer aux réunions permettant la coordination des réponses apportées par l'équipe du C.C.A.S. * Participer à la coordination des réponses apportées aux usagers en lien avec les partenaires. * Suivi des impayés de régie. * Participer à la veille sociale et à l'élaboration de projets. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Travail à temps plein, réparti sur 5 jours hebdomadaires (35h00), réparti comme suit : * Lundi : 13h30 - 19h30 * Mardi au vendredi : 8h45 - 12h00 / 13h00 - 17h Quelques déplacements à prévoir au domicile des personnes signalées en situation de vulnérabilité. AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL * Dynamique de coopération constructive. * Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun * Accès au restaurant municipal * Télétravail possible ( selon nécessités de service et après 6 mois d'ancienneté ) * Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées ( sur présentation d'un justificatif médical) * Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance * Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté)

Référence CSP: 2025-2133396 Sous l’autorité de la directrice de la communication, l’apprenti chargé de communication digitale contribue activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication numérique du service. Il veille notamment à garantir la présence, la visibilité et la cohérence de la communication de l’établissement sur les réseaux sociaux, afin de favoriser l’accès à l’information et aux droits pour l’ensemble des étudiants. Dans le cadre de ses missions de production et d’animation de contenus, il participe également à des actions de terrain : reportages, captations et couvertures d’événements organisés par l’établissement. L’apprenti chargé de communication digitale prend part à l’animation et au développement des réseaux sociaux, à la mise à jour du site Internet et au soutien opérationnel du service. Il crée et diffuse des contenus variés (textes, visuels, photos, vidéos), propose des idées innovantes pour renforcer l’engagement du public et assure le suivi des performances et des indicateurs clés afin d’optimiser l’efficacité des outils et supports de communication digitaux. 1. Réseaux sociaux : -       Animation des comptes : planification, publications, stories, visuels. -       Élaboration et suivi du calendrier éditorial. -       Proposer des contenus innovants et dynamiques (formats nouveaux, vidéos, Reels, etc.). -       Entretenir les liens avec nos partenaires : liker, partager, commenter leurs publications pour favoriser l’engagement et la visibilité mutuelle. -       Suivi des statistiques et mise en place d’un tableau de bord mensuel : nombre d’abonnés, engagement, performances des meilleures publications, portée, interactions. -       Gestion des messages privés : répondre aux sollicitations, questions et commentaires dans le respect de la ligne éditoriale -       Analyse des chiffres pour ajuster la stratégie et optimiser l’engagement. -       Réaliser une veille régulière : tendances sociales media, pratiques innovantes, contenus des partenaires et concurrents, nouveaux formats ou outils digitaux. 2. Site internet : -       Mise à jour régulière des contenus -       Structuration et optimisation des pages si nécessaire -       Création et intégration de contenus photo et vidéo -       Suivi et analyse des statistiques 3. Newsletter et communication interne : -       Mise en page et mise en ligne des newsletters -       Participation à la diffusion et au suivi des performances 4. Soutien opérationnel et logistique : -       Préparation de supports et goodies pour événements et salons -       Aide à l’organisation et au suivi logistique du service

Description: 1.Un rôle clé dans la croissance d’une scale-up européenne Vous aurez un impact direct sur la notoriété, l’acquisition client et le rayonnement d’une entreprise à forte croissance. En tant que Marketing Manager Senior, vous pilotez la stratégie de contenu, les campagnes social media, l’ABM et le développement de la marque employeur, avec une forte orientation ROI. 2. Multicanal, storytelling et performance Vous créez, pilotez et optimisez des campagnes à fort impact à travers des canaux variés : vidéos, newsletters, landing pages, réseaux sociaux (organique et paid), contenus thought leadership. Vous collaborez étroitement avec les équipes produit, sales et people pour faire rayonner la marque. 3. Portée internationale et évolutions concrètes Poste basé à Paris avec des interactions fortes avec les équipes de Madrid, Londres, Barcelone et Berlin. Perspectives d’évolution vers des fonctions stratégiques ou managériales, dans un environnement structuré, exigeant et très dynamique. Exigences: Minimum 3 à 4 ans d’expérience en marketing B2B dans une start-up SaaS ou e-commerce, avec une spécialisation en stratégie de contenu et en campagnes multicanal (social, paid, vidéo, newsletters). Formation Bac+5, issue d’une école de commerce (top 10 prépa) ou grande université reconnue. Expérience démontrée dans la création de contenus à fort impact, avec portfolio à l’appui (campagnes, vidéos, social, employer branding). Compétence avérée en pilotage de projets transverses, approche ROIste, grande rigueur et sens de l’autonomie. Langues : anglais courant obligatoire, français ou allemand natif fortement préféré. Espagnol apprécié. Stabilité professionnelle indispensable : au moins 3 ans dans la même entreprise précédemment. Maîtrise des campagnes paid et organiques, de la newsletter strategy, et bonne connaissance des outils d’analyse marketing. Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché. Avantages: 1. Package attractif dans une entreprise en forte croissance Salaire compétitif, tickets restaurants, ClassPass, MacBook, mutuelle 100 % prise en charge, bureaux neufs en plein centre de Paris. 2. Environnement de travail international et inspirant Équipes multiculturelles réparties entre Paris, Londres, Madrid et Barcelone. Travail quotidien en anglais, grande exposition internationale. 3. Impact, autonomie et progression rapide Poste à forte responsabilité dès l’entrée, avec des opportunités concrètes d’évolution vers des fonctions managériales ou transverses à l’échelle européenne.

Wat doe je?

Je biedt ondersteuning aan verschillende eenheden van de Landmacht. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

• Klusjesman
• Technieker wapens
• Elektromechanica hulphersteller
• Voertuigmechanieker
• Metaalbewerker lasser
• Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
• Magazijnier
• Administratief medewerker
• Hulp-kok

Hier herken jij jezelf in:

• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je wilt je collega's helpen om hun werk in optimale omstandigheden uit te voeren.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.