Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsmitarbeiter Stellenbeschreibung: Für unser Vertriebsteam suchen wir Verstärkung im südwestlichen Baden-Württemberg (PLZ 7*, ohne 73*) als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Homeoffice Ihre Aufgaben: - Sie sind für den kompletten Verkaufszyklus zuständig: Sie bearbeiten die Kundenanforderungen von der ersten technischen Konzeptgestaltung bis zur Aufstellung der Anlage und darüber hinaus mit dem Ziel die Kundenbindung zu verstärken - Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der regionalen Bestandskunden - Akquise von Neukunden im Vertriebsgebiet - Aktive Teilnahme an Messen und anderen verkaufsfördernden Maßnahmen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium, gerne im technischen oder kaufmännischen Bereich - Fundierte Vertriebs- bzw. Außendiensterfahrung, bevorzugt im Bereich Wasser-/Abwassertechnik - Eigenverantwortung, hohe Vertriebsaffinität, Begeisterungsfähigkeit und Souveränität im Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen - Hohe Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet Wir bieten Ihnen: - Firmenwagen, auch für die private Nutzung - Homeoffice-Ausstattung - Leistungsgerechte Vergütung - Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Jobrad - Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Rohrleitungen, Armaturen, Wasserbau Zwingend erforderlich: Technischer Vertrieb

TUNAP wirkt! Ob Berufseinstieg, Fortführung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: Bei der TUNAP GmbH & Co. KG finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. Das hat uns zu einem globalen Technologieführer gemacht ‒ beispielsweise für den Handel oder die Spezialschmierstoff-, Fahrradsport- und Automobilindustrie. In Verantwortung für Gesundheit und Umwelt tragen wir zusammen mit unseren rund 30.000 Kunden dazu bei, die Welt zu einem lebenswerteren Ort zu machen, vielleicht schon bald mit Ihnen? Ihr Einsatzgebiet - In Ihrer Rolle sind Sie Impuls- und Taktgeber für unsere Bedarfsplanung: Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie Forecasts von der ersten Zahl bis zur belastbaren Entscheidungsgrundlage und behalten deren Qualität und Zielerreichung im Blick. - Mit analytischem Scharfsinn spüren Sie Marktveränderungen, Trends und Prognoseabweichungen auf, interpretieren ihre Bedeutung und übersetzen sie in konkrete, wirkungsvolle Handlungsempfehlungen zur Optimierung unserer Planung. - Teamarbeit ist für Sie kein Buzzword, sondern gelebter Alltag: Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement und dem strategischen Einkauf zusammen und integrieren deren Perspektiven in den Demand-Planning-Prozess. - Als zentrale Schnittstelle leiten Sie das Sales & Operations Planning (S&OP/S&OE), koordinieren die Bedarfsplanung über Bereiche hinweg und erstellen fundierte Analysen für Forecasts und Jahresplanungen - insbesondere im Rahmen der Demand Review. - Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Demand-Planning-Prozesse, hinterfragen bestehende Strukturen und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran. - Zahlen, Analysen und Dokumentationen sind bei Ihnen in den besten Händen: Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise schaffen Sie Transparenz und leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer präzisen, zukunftsorientierten Planung. Ihr Werdegang und Erfahrungsschatz - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Bereich mit Fokus Demand Planning / Materialdisposition - Möglichst Kenntnisse in Supply Planning mit SAP - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für die interdisziplinäre Zusammenarbeit - Ein sozialkompetenter, lösungsorientierter Teamplayer mit ausgeprägt analytisch und konzeptioneller Denkweise, der sehr detailgenau arbeitet - Und persönlich? Bewahren Sie in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und sind in der Lage, komplexe Ergebnisse auszuwerten, in einen Business-Kontext zu setzen, Handlungsempfehlungen daraus abzuleiten und diese verständlich zu kommunizieren Unser Unternehmen und Ihre Benefits - Gehalt ist nicht alles, vernachlässigen tun wir es aber bestimmt nicht ‒ hier erwartet Sie eine faire Vergütung mit variablem Erfolgsanteil sowie attraktiven Sonderzahlungen (z. B. bei Unternehmenserfolg, Hochzeit, Geburt, Jubiläen und runden Geburtstagen). - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto ‒ manchmal will oder kann man Termine nicht verschieben, bei TUNAP müssen Sie das auch nicht. - Durch Bike-Leasing und kostenlose Parkplätze am Standort sind Sie stets mobil. - Ihre Gesundheit ist uns wichtig und so bieten wir regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen an. - Mehr von Ihrem Geld: Mit Corporate Benefits, Rabatten auf unsere Produktpalette und Zuschüssen zu unserem Betriebsrestaurant. - Dank dem EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten und über 20 verschiedenen Sportarten (on- und offline). - Optimal vorgesorgt für später: Wir bezuschussen Ihre Direktversicherung. - Natürlich gibt es bei TUNAP auch regelmäßige Teamevents ‒ vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier. TUNAP GmbH & Co. KG Bahnhofstraße 16 09244 Lichtenau Telefon: +49 (0) 37208820 Telefax: +49 (0) 8171 16 00 40 E-Mail: info@tunap.com Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Karriereseite: https://career.witglobal.net/de-tunap/job/Head-of-Sales-&-Operations-Planning-%28mwd%29/2591-de_DE Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Präsentation

Vermarktung mit Leidenschaft Mediengruppe Main-Post – Reichweite gestalten. Marken stärken. Region bewegen. Wir sind eines der führenden Medienhäuser in Mainfranken. Mit regionalen Tageszeitungen, Anzeigenblättern, vielfältigen Print- und Digitalangeboten sowie umfassenden Dienstleistungen in Redaktion, Druck, Kundenservice und Logistik sorgen wir täglich für Information, Orientierung – und für die Sichtbarkeit unserer Werbekunden in der Region. Für unseren B2B-Sales-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) für das Verkaufsgebiet Schweinfurt. Das erwartet Sie bei uns Ein offenes, werteorientiertes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist, flexiblen Arbeitszeiten und Raum für Eigenverantwortung. Sie profitieren von individuellen Weiterbildungsangeboten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad, JobTicket, Corporate Benefits und Hansefit. Ihre Mission: Vermarktung, die bewegt Sie sind Berater, Ideenentwickler und Partner für Unternehmen in der Region. Sie entwickeln passgenaue Werbe- und Vermarktungskonzepte über Print, Digital und Social Media hinweg. Sie begleiten Ihre Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Kampagne. Sie erkennen Marktchancen, gewinnen neue Kunden und bauen langfristige Beziehungen auf. Kurz gesagt: Sie machen aus Medien Reichweite. Aus Reichweite Wirkung. Aus Wirkung Erfolg. Das bringen Sie mit: Freude am Verkauf, Gespür für Menschen und den Anspruch, Kunden wirklich voranzubringen. Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Ausdauer und Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab. Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung hier über den „Bewerben“-Button. Nennen Sie uns bitte auch Ihre Vergütungsvorstellung sowie Ihren möglichen Eintrittstermin. Die Mediengruppe Main-Post schätzt und fördert Vielfalt in ihren Teams! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Lebensentwürfen sowie unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen.

Ihre Aufgaben: - Proaktive Neukundenakquise - Bestandskundenbetreuung und Ausbau des Beziehungsmanagements - Einsatzgebiet: Hessen, Thüringen, Sachsen (mit Arbeitsplatz im Home-Office) - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung - Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen - Teilnahme an Messen, Konferenzen und Schulungen - Regelmäßiges Reporting im CRM - Übernahme von Key Account Kunden - Aktive Mitgestaltung und Nutzung digitaler Vertriebslösungen Ihr Profil: - Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte in einem Industrieunternehmen - Selbstverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise - intrinsisch motiviertes Engagement mit hoher Eigenverantwortung - Beziehungsmanager mit hoher Empathie Fähigkeit - Hohe Reisebereitschaft im zugewiesenen Verkaufsgebiet - Gute Englischkenntnisse Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Vertriebsmanagement

Zur Verstärkung unseres Teams in Wuppertal Ronsdorf suchen wir Sales Manager (m/w/d) im Vertriebsinnendienst BERNING SMART FASTENERS ® steht traditionell für gute Produkte zu fairem Preis, aber auch für Anstand, Verlässlichkeit und Verantwortung bei der täglichen Arbeit. Der kleine Zusatz „smart“ ist nicht zufällig: Wir verfügen über 130 Jahre Erfahrung in Entwicklung, Produktion und dem Ansetzen von Metallzutaten sowie Befestigungen. Unsere Innovation treibt uns auch heute noch weiter voran und macht uns zu einem starken Geschäftspartner für Kunden aus der Mode- und Automobilbranche. Diese Aufgaben erwarten Sie: Als Sales Manager bearbeiten Sie Aufträge, erstellen Angebote und begleiten Projekte unserer nationalen und internationalen namhaften Kunden. Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für unsere (Neu-)Kunden und betreuen Neuentwicklungen von der ersten Idee bis zur Auslieferung des fertigen Produktes. Diese Herausforderungen übernehmen Sie: • Eigenständiges, verantwortungsvolles Abwickeln von Aufträgen, Angeboten und Anfragen • Eigenverantwortliche Kundenbetreuung und Beratung • Aktive, selbstständige Vermittlung zwischen Kunden und Produktion Unsere Erwartungen an Sie: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder langjährige Erfahrung • Erfahrung in Export und Logistik (Zollabwicklung) von Vorteil, aber kein Muss • Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Routinierter Umgang mit MS-Office • Technisches Verständnis und modisches Gespür • Kunden- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln • Freude am Umgang mit Mitarbeitern und der Arbeit im Team Was wir Ihnen bieten: • Einen Arbeitsvertrag in Vollzeit und Arbeitszeiten, die Raum für Freizeit und Familie lassen • Bis 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen • Eine intensive und strukturierte Einarbeitung in einem gemischten Team aus langjähriger Erfahrung und frischem Wind Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Diese senden Sie bitte an: Dagmar Müller-Miessen, Karriere@berning-net.de. Für erste Fragen stehen Ihnen Herr Feistel / Herr Maiworm unter der Telefon-Nr. 02 02 / 46 907 – 0 gerne zur Verfügung. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zollrecht Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Außenhandel, Export, Vertrieb, Kosten- und Leistungsrechnung, Vertriebsmanagement

Weitere Berufsbezeichnung: Area Sales Manager Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One und bei The Cloud One Hotels ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 100 Hotels in 14 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Economy Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One und The Cloud One Hotels. Die Region NRW umfasst aktuell 10 Standorte in den Städten Aachen, Bonn, Düsseldorf, Essen sowie Köln und ist im stetigen Wachstum. Stellenbeschreibung Als Area Sales Manager (m/w/d) lieben Sie den Vertrieb, sind ein wahres Verkaufstalent und punkten mit Ihrer Persönlichkeit! Dabei überzeugen Sie die Kunden von unserem Produkt durch eine Betreuung, die an individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen angepasst ist. Sie fokussieren sich nicht nur auf Ihre eigenen Kunden, sondern übernehmen die fachliche Verantwortung für das Sales Team der Region NRW. Außerdem gehören zu Ihren Aufgaben: - Selbstständige Planung und Durchführung aller Verkaufsaktivitäten von Motel One und The Cloud One Hotels, wie Kundenveranstaltungen und Hausführungen innerhalb Ihres Hotels und in der Region - Proaktive Kundenakquise sowie -betreuung mit dem Ziel langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen (inkl. Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss) - Betreuung der wichtigsten Key Accounts der Region - Kontinuierliche Markt-, Trend- & Mitbewerberanalyse sowie die Erstellung von Reports und Statistiken zur Kundenperformance - Fachliche Führung aller Sales Manager in der Region NRW und Mitverantwortung für die Erreichung der definierten Jahresziele des Teams - Planung, Durchführung und Teilnahme an regionalen, nationalen und internationalen Meetings, Workshops und Schulungen der Motel One Group - Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und aktive Unterstützung des operativen Hotelbetriebs - Enge Zusammenarbeit mit den Hotel Managern, den Area- und Regional Managern, sowie dem Director of Sales (Motel One Group). Qualifikationen Hotelprofi oder Sales Experte? Sie passen zu uns! Denn Persönlichkeit und Kommunikationsstärke stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnet Sie aus: - Ausbildung im Hotelfach bzw. einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb - Erste Erfahrungen in einer Führungsposition bringen Sie bereits mit - Offene, kommunikative Art sowie eine positive und motivierende Ausstrahlung - Gute Umgangsformen und ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort & Schrift) - Eine überzeugende Persönlichkeit mit Freude am aktiven Vertrieb - Teamorientierung sowie vorausschauendes und zielorientiertes Arbeiten - Freude am Arbeiten in multikulturellen Teams sowie die Bereitschaft abteilungsübergreifend tätig zu werden - Reisebereitschaft innerhalb der Region, zu Kunden und ins Head Office nach München Zusätzliche Informationen

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie gewinnen Neukunden und beraten potenzielle Auftraggeber/innen im Thema des infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion - Unsere Kalkulations- und Konzeptionsexperten unterstützen Sie bei der Erstellung von individuellen und kundenorientierten Angeboten - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder arbeiten als Personaldisponent (m/w/d) oder Niederlassungsleiter (m/w/d) im Dienstleistungsbereich und sind offen für einen beruflichen Quereinstieg in das Facility-Management - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie erste Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen gute Präsentationstechniken und Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet eine eigenmotivierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und erfolgsvariablen Komponenten - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein freundliches und motiviertes Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Das erwartet Dich Als Senior Marketingmanager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale strategische Rolle in einem etablierten Unternehmen am Standort Bremen. Ziel der Position ist es, den Markenauftritt ganzheitlich weiterzuentwickeln, Marketingaktivitäten strategisch zu steuern und durch moderne, kreative und konsistente Kommunikation die Unternehmens- und Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken. Im Rahmen der direkten Einstellung begleiten wir Dich persönlich auf dem Weg zu dieser Position. Wir unterstützen Dich im Bewerbungsprozess, stimmen Deine fachlichen Schwerpunkte, Erwartungen und Rahmenbedingungen mit dem suchenden Unternehmen ab und begleiten Gespräche sowie Rückfragen – mit dem Ziel, eine langfristig passende und anspruchsvolle Marketingrolle für Dich zu finden. Das sind Deine Aufgaben In dieser Position verantwortest Du die strategische Ausrichtung des Marketings und setzt Impulse für eine moderne, konsistente und wirkungsvolle Markenkommunikation. - Strategische Verantwortung für einen konsistenten und modernen Markenauftritt sowie Umsetzung einzelner Branding-Projekte - Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Entwicklung crossfunktionaler Marketingmaßnahmen mit Fokus auf Employer Branding, Produkt- und Unternehmenskommunikation - Verantwortung für die Marketingkommunikation über alle relevanten Kanäle hinweg – von Social Media bis zu klassischen PR-Formaten - Weiterentwicklung des Employer Brandings und Einbringen neuer Impulse zur Stärkung der Arbeitgebermarke - Planung, Organisation und Unterstützung bei Messen und Events - Identifikation von Trends, Entwicklung kreativer Ansätze und Umsetzung innovativer Marketingmaßnahmen Das bringst Du mit Damit Du die strategische Marketingrolle erfolgreich ausfüllen kannst, bringst Du idealerweise folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in leitender Funktion - Fundiertes Know-how im ganzheitlichen Marketing (Branding, Kommunikation, Produkt- und Eventmarketing) - Nachweislich erfolgreich umgesetzte Marketingprojekte - Sehr gute Fähigkeit, Texte zielgruppengerecht, kreativ und stilistisch sicher zu formulieren - Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Technologien (z. B. LLMs wie ChatGPT oder Copilot), Social Media, Agenturen und relevanten Dienstleistern - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das zeichnet Dich aus Für die Tätigkeit als Senior Marketingmanager (m/w/d) zeichnest Du Dich besonders durch folgende Eigenschaften aus: 💬 Kommunikationsstärke Du bringst Themen klar auf den Punkt, überzeugst unterschiedliche Stakeholder und kannst Inhalte adressatengerecht vermitteln. 🤝 Teamfähigkeit Du arbeitest gern bereichsübergreifend, förderst den Austausch im Team und verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen. 💡 Kreativität & strategisches Denken Du entwickelst neue Ideen, denkst Marketing ganzheitlich und verbindest kreative Ansätze mit einer klaren strategischen Ausrichtung. WIR - Rensel Wir begleiten Dich persönlich auf dem Weg zu Deiner nächsten beruflichen Herausforderung. Im Rahmen der direkten Einstellung unterstützen wir Dich dabei, eine Position zu finden, die fachlich, menschlich und strategisch zu Dir passt. Wir übernehmen die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, bereiten Gespräche gemeinsam mit Dir vor und unterstützen Dich bei Rückfragen sowie Verhandlungen. Dabei legen wir großen Wert auf Transparenz, realistische Einschätzungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist es, Dich professionell zu begleiten und gemeinsam eine langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Marketingrolle zu entwickeln – wertschätzend, strukturiert und auf Augenhöhe. Deine Benefits Neben einer strategisch wichtigen Position mit viel Gestaltungsspielraum erwarten Dich attraktive Rahmenbedingungen: - 30 Tage Jahresurlaub Ausreichend Zeit zur Erholung und für neue kreative Impulse. - Weihnachts- und Urlaubsgeld Zusätzliche finanzielle Leistungen als Anerkennung Deines Engagements. - Vermögenswirksame Leistungen Unterstützung beim langfristigen Vermögensaufbau. - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Aktive Beteiligung an Deiner finanziellen Absicherung für die Zukunft. - Firmenfahrrad-Leasing Attraktive Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes. - Betriebskantine Verpflegung direkt vor Ort mit kurzen Wegen im Arbeitsalltag. - Firmenevents Gemeinsame Veranstaltungen stärken den Teamgeist und das Miteinander. Dein Kontakt Du hast Lust auf neue Herausforderungen? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen gerne über unser Bewerbungsformular oder **via Kurzbewerbung (https://rensel.de/kurzbewerbung.html) .** Für Rückfragen steht Dir Ismet Alptekin gerne zur Verfügung! Du erreichst uns montags bis freitags von 8:00 - 16:00 Uhr. Rensel Personal GmbH & Co. KG Bahnhofstr. 35, 27404 Zeven 04281 - 956 550 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Aus Gründen der Lesbarkeit wird nur die männliche Form gewählt. Personenbezeichnungen erfolgen natürlich geschlechtsunabhängig. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Content-Marketing, Vertriebsmarketing, Social-Media-Kommunikation, Marketing-Management, Onlinemarketing, Werbekommunikation, Projektmanagement, Verkaufsförderung, Performance-Marketing, Social Media Analytics, Produktmanagement, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Als Account Manager / Vertriebsaußendienstmitarbieter bist du unser Aushängeschild beim Kunden vor Ort. Durch deine Arbeit bleiben unsere langjährigen Kunden überzeugt von PreZero – und mit deinem Charme sowie deiner professionellen Art gewinnst du neue Geschäftspartner hinzu. Das wird dein Job - Du übernimmst ein eigenes Vertriebsgebiet im Raum Ludwigsburg / Stuttgart mit einem bestehenden Kundenkreis aus Industrie, Handel und Gewerbe. - Vor Ort analysierst du den individuellen Bedarf unserer Kundinnen und Kunden und entwickelst auf dieser Basis optimale Entsorgungskonzepte. - Du führst Vertragsverhandlungen, verkaufst genau die Umweltdienstleistungen, die der Kunde wirklich braucht, und schaffst so langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Bestands- und Neukunden. - Sollte eine Reklamation auftreten, behältst du einen kühlen Kopf: Dank deiner ruhigen, freundlichen Art bearbeitest du Anliegen souverän und stimmst dich eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus den internen Abteilungen ab. Das bringst du mit - Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise in der Entsorgungsbranche. - Du beobachtest und analysierst relevante KPIs wie Umsatzentwicklung, Besuchs- und Gesprächsstatistiken, Angebotsquoten uvm. und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. - Du bist sicher im Umgang mit Google Workspace; Erfahrungen mit SAP oder einem CRM-System sind von Vorteil. - Du besitzt ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung. Das bieten wir dir - Als Teil der Schwarz Gruppe bieten wir dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem Unternehmen, mit offener und direkter Kommunikation. In unserer Duz-Kultur bist du mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du. - Neben einer systematischen Einarbeitung gehören flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielräume und die Mitarbeit in einem motivierten Team für uns einfach dazu. - Zusätzlich erhältst du einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann. - Eine leistungsgerechte Vergütung und Zuschüsse zur PreZero Rente bieten wir selbstverständlich ebenfalls. - Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen durch uns Vergünstigungen wie attraktive Konditionen bei etablierten Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich), Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen. - Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Firmenkundengeschäft, Vertrieb

Bringe deine Fähigkeiten in der Energiebranche ein! Die team energie ist ein wichtiger Teil der team Gruppe und sorgt dafür, dass Menschen und Unternehmen im gesamten norddeutschen Raum bestens mit Ökostrom, Erdgas, Heizöl, Schmierstoffen, Tankstellen und Elektromobilität - versorgt sind. Über 770 Mitarbeitende arbeiten täglich daran, Wohnräume warm, Unternehmen produktiv und Mobilität nachhaltig zu gestalten. Deine Aufgaben: - Ganzheitliche Betreuung, strategische Weiterentwicklung und Ausbau von B2B-Key-Accounts sowie nachhaltige Betreuung von B2B-Bestandskunden - Eigenständige Bearbeitung, Koordination und Einreichung von Ausschreibungen innerhalb der Fristen - Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Angebots-, Preis- und Lieferkonzepte für B2B-Kunden - Führung von Vertrags-, Preis- und Konditionsverhandlungen - Steuerung und Koordination interner Schnittstellen zwischen Vertrieb, Logistik, Einkauf und relevanten Fachabteilungen - Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Umsatzpotenziale Dein Profil: - Abgeschlossene kfm. Ausbildung - Spaß an einer Vertriebstätigkeit sowie Affinität, Kundenbedürfnisse zu erkennen - Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und MS Office - Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten in Präsenz - Engagement sowie hohe Motivation und Leistungsbereitschaft - Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten: - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits - Job-Bike-Leasing - Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung - Eigenverantwortliches Arbeiten - Bereichs- und Firmenevents Beginn: Zum nächstmöglichen Termin Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Harburger Schloßstraße 24, 21079 Hamburg Befristung: Unbefristet Wir freuen uns über deine Bewerbung im PDF-Format unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechperson ist Jasmin Mesinger, Telefon** 0151 2186 4181** Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung) Erweiterte Kenntnisse: Kaufmännische Kenntnisse