Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, avec le soutien d’une marque reconnue ? Avec Camif Habitat, vous ne créez pas seulement votre activité : vous vous lancez dans une aventure entrepreneuriale et humaine, au cœur de la rénovation de l’habitat. En rejoignant notre réseau, vous devenez franchisé(e) Camif Habitat et accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation globale, d’aménagement ou d’extension, en toute sérénité. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? - 40 ans d’expertise dans la rénovation et l’extension de l’habitat - Un réseau en forte croissance, dynamique et structuré - Des valeurs fortes : qualité, transparence, responsabilité - Un esprit collectif où l’entraide et le partage d’expérience font la différence Chez Camif Habitat, la réussite individuelle s’appuie sur la force du groupe. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Véritable chef(fe) d’orchestre des projets de rénovation sur votre territoire, vous pilotez chaque étape avec méthode et expertise : - Accueillir, écouter et conseiller vos client(e)s dans leurs projets de rénovation ou d’agrandissement - Réaliser un diagnostic complet et proposer des solutions structurées et maîtrisées - Coordonner les étapes clés : conception, chiffrage, sélection des artisan(e)s partenaires, suivi client - Garantir une expérience fluide et rassurante, grâce à la méthodologie Camif Habitat - Développer et animer un réseau local d’artisan(e)s et d’entreprises du bâtiment - Piloter l’activité commerciale, administrative et économique de votre agence Vous n’êtes jamais seul(e) : le siège, les expert(e)s métiers et l’ensemble du réseau vous accompagnent au quotidien. Un programme de formation solide et immersif Avant votre lancement, vous bénéficiez d’une formation initiale complète, pensée pour sécuriser votre réussite : - Relation commerciale et méthodologie de vente - Recrutement et gestion des artisan(e)s partenaires - Pilotage de projets de rénovation - Aspects juridiques, assurances et contrats - Mises en situation, retours d’expérience et accompagnement terrain Après l’ouverture, vous profitez d’un accompagnement continu, de temps forts collectifs et d’un suivi personnalisé. Un modèle économique éprouvé Choisir Camif Habitat, c’est s’appuyer sur : - Un marché dynamique, porté par une demande forte en rénovation - Des outils performants : CRM, supports commerciaux, process métier - Une marque reconnue nationalement, appréciée des particuliers - Un modèle rentable, offrant de réelles perspectives de développement - Une équipe siège disponible et réactive, engagée à vos côtés Votre réussite est au cœur de notre engagement.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique et motivé(e) - Doté(e) d'un excellent relationnel - Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se) - Passionné(e) par la rénovation

Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, avec le soutien d’une marque reconnue ? Avec Camif Habitat, vous ne créez pas seulement votre activité : vous vous lancez dans une aventure entrepreneuriale et humaine, au cœur de la rénovation de l’habitat. En rejoignant notre réseau, vous devenez franchisé(e) Camif Habitat et accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation globale, d’aménagement ou d’extension, en toute sérénité. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? - 40 ans d’expertise dans la rénovation et l’extension de l’habitat - Un réseau en forte croissance, dynamique et structuré - Des valeurs fortes : qualité, transparence, responsabilité - Un esprit collectif où l’entraide et le partage d’expérience font la différence Chez Camif Habitat, la réussite individuelle s’appuie sur la force du groupe. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Véritable chef(fe) d’orchestre des projets de rénovation sur votre territoire, vous pilotez chaque étape avec méthode et expertise : - Accueillir, écouter et conseiller vos client(e)s dans leurs projets de rénovation ou d’agrandissement - Réaliser un diagnostic complet et proposer des solutions structurées et maîtrisées - Coordonner les étapes clés : conception, chiffrage, sélection des artisan(e)s partenaires, suivi client - Garantir une expérience fluide et rassurante, grâce à la méthodologie Camif Habitat - Développer et animer un réseau local d’artisan(e)s et d’entreprises du bâtiment - Piloter l’activité commerciale, administrative et économique de votre agence Vous n’êtes jamais seul(e) : le siège, les expert(e)s métiers et l’ensemble du réseau vous accompagnent au quotidien. Un programme de formation solide et immersif Avant votre lancement, vous bénéficiez d’une formation initiale complète, pensée pour sécuriser votre réussite : - Relation commerciale et méthodologie de vente - Recrutement et gestion des artisan(e)s partenaires - Pilotage de projets de rénovation - Aspects juridiques, assurances et contrats - Mises en situation, retours d’expérience et accompagnement terrain Après l’ouverture, vous profitez d’un accompagnement continu, de temps forts collectifs et d’un suivi personnalisé. Un modèle économique éprouvé Choisir Camif Habitat, c’est s’appuyer sur : - Un marché dynamique, porté par une demande forte en rénovation - Des outils performants : CRM, supports commerciaux, process métier - Une marque reconnue nationalement, appréciée des particuliers - Un modèle rentable, offrant de réelles perspectives de développement - Une équipe siège disponible et réactive, engagée à vos côtés Votre réussite est au cœur de notre engagement.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique et motivé(e) - Doté(e) d'un excellent relationnel - Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se) - Passionné(e) par la rénovation

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer "A World Connected", rejoins-nous en tant que Trade Marketing Manager H/F ! Au sein de la Direction Merchant, tu seras garant·e de la coordination des animations et de la performance des opérations commerciales pour les catégories Food, Beverages, Tabac, Électronique et Jouets dans notre réseau Duty Free. Ton rôle sera stratégique et au coeur des relations avec les marques et les équipes internes. En tant que Trade Marketing Manager, tu seras un acteur clé de la stratégie commerciale et marketing, garant·e de la mise en place d'animations impactantes et de la performance des opérations dans nos boutiques Duty Free. Ton rôle et tes missions : Concevoir et déployer des plans marketing ambitieux : Participer à la définition des briefs commerciaux, intégrer les tendances du marché et la stratégie des marques pour créer des animations innovantes et différenciantes. Piloter la coordination des animations en boutique : Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des projets avec les fournisseurs, les équipes internes (category managers, négociation, supply chain) et les agences, en respectant les contraintes aéroportuaires et les standards de qualité. Garantir l'impact et la performance des opérations commerciales : Suivre les KPI (chiffre d'affaires, marge, ventes par passager), analyser les résultats en temps réel et proposer des actions correctives pour maximiser la rentabilité et l'attractivité des boutiques. Et si on parlait de toi ? Tu es diplômé·e Bac+3 à Bac+5 et tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience en trade marketing, visual merchandising ou gestion de projets. Tu maîtrises le Pack Office et tu parles anglais couramment. Tu connais les leviers merchandising et visibilité (PLV, ILV, théâtralisation). Tu es à l'aise avec l'analyse de données et les KPI commerciaux ; SAP et Power BI sont un plus. Tu es reconnu·e pour ton dynamisme, ton autonomie, ton sens de l'organisation et ton leadership. Tu as une forte orientation business et résultats, et un excellent sens de la communication. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement. Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accédez à notre restaurant d'entreprise pour des repas équilibrés et variés. Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l'entreprise pour rester en forme. Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Espaces de travail inspirants : Nos locaux " wework " offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore.

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Venez rejoindre nos équipes du magasin franchisé ANGERS (49) en tant que CHEF DES VENTES. Votre mission: Passionné(e) par le commerce et les services, vous êtes le moteur du développement du chiffre d'affaires de votre magasin et le garant de la satisfaction de vos clients. Avant tout animateur, vous accompagnez et faite progresser votre équipe de vendeurs.euses au quotidien et appréciez partager votre savoir-faire grâce à votre leadership naturel. Vos qualités d'analyse et votre autonomie vous permettent d'optimiser la gestion de vos rayons et de vos stocks et de seconder le Directeur de Magasin. Profil: Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans la distribution. Votre personnalité, votre motivation et vos résultats seront la clé de votre évolution et de votre réussite au sein de notre équipe. Si cette offre vous correspond, veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans la distribution. Votre personnalité, votre motivation et vos résultats seront la clé de votre évolution et de votre réussite au sein de notre équipe. Si cette offre vous correspond, veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation

Vous avez envie de construire et développer un portefeuille client en binôme avec un technico-commercial itinérant ?

Rejoignez l'aventure DSC chez CEDEO !

Vous avez envie de construire et développer un portefeuille client en binôme avec un technico-commercial itinérant ?

Vous avez envie de construire et développer un portefeuille client en binôme avec un technico-commercial itinérant ?

Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour objectif de repositionner l'entreprise sur ses marchés et d'accélérer durablement les ventes, en insufflant une dynamique nouvelle. Vous superviserez les activités R&D, marketing, communication et commerce, afin de définir et mettre en oeuvre une stratégie globale de développement. Responsabilités clés : -Stratégie & Pilotage commercial : Élaborer une stratégie claire alignée sur les objectifs du Groupe, définir la politique prix, structurer et animer la force de vente, piloter les appels d'offres et grands comptes. -R&D - Innovation marché : Orienter les projets R&D en adéquation avec les besoins clients. -Marketing - Portfolio & Performance : Définir le positionnement par segment, optimiser le portefeuille produits, rationaliser les gammes. -Communication : Garantir la cohérence de la marque (salons, presse, digital) et aligner la communication interne sur les priorités business. -Performance & Reporting : Suivre les KPI (CA, marge, croissance), analyser les écarts et ajuster les actions pour favoriser la culture de résultat. H/F -Formation : Bac+5 en commerce, marketing ou ingénierie. -Expérience : Minimum 15 ans dans des fonctions de direction commerciale ou développement business, idéalement dans le secteur bâtiment/gammiste. -Compétences : Expertise en stratégie commerciale, pilotage de portefeuille produits, prescription et management d'équipes pluridisciplinaires. -Connaissances : Circuits de prescription et marchés BTP. -Langues : Anglais professionnel. Mobilité géographique exigée.

Vous avez envie de piloter le développement commercial d'un pôle d'une entreprise leader de la distribution BtB dans son secteur ? Vous avez une solide expérience managériale et la volonté de fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux et concrets ? Vous êtes peut-être notre prochaine pépite ! Voici ce que vous trouverez en arrivant : - Une entreprise ancrée dans son territoire avec un comité de direction impliqué et accessible, qui valorise les initiatives et soutient les projets ambitieux. - Des équipes passionnées, fières de leur métier et attachées à la satisfaction client. - Un pôle à fort potentiel, déjà engagé dans une dynamique de redynamisation, qu'il s'agira de structurer avec méthode et rythme, tout en poursuivant son développement pour en révéler pleinement la valeur. En tant que membre du Comité de Direction et sous le rattachement du directeur de la succursale, vous prendrez la direction commerciale du pôle Restauration Hors Domicile. Vous aurez pour mission de piloter la stratégie de développement, d'animer les équipes et de renforcer la position de partenaire de référence sur son marché. À ce titre, vos missions seront de : - Piloter la stratégie commerciale RHD : définir et déployer la politique commerciale de la région, en cohérence avec les objectifs de croissance et de rentabilité. - Animer, encadrer et fédérer plus de 40 collaborateurs (commerciaux terrain tels que les chefs des ventes et de secteurs, sédentaires, grands comptes et ADV), développer leurs compétences, garantir leur engagement et assurer la bonne organisation du service. - Développer la performance et la rentabilité : suivre et analyser les résultats, piloter la marge brute restauration, identifier les leviers de croissance et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires. - Structurer l'offre et la politique tarifaire : construire, ajuster et faire vivre l'assortiment. - Entretenir et développer les relations clients clés : être l'interlocuteur privilégié des grands comptes régionaux et nationaux, veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients. - Travailler en synergie avec le siège et le CODIR : collaborer étroitement avec les directions marketing, grands comptes et les autres services supports pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions commerciales. - Garantir la fiabilité et la maîtrise des comptes clients : assurer le suivi des encours et contribuer à la bonne gestion financière du portefeuille. Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités. Vous brillerez chez notre client si : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur de la restauration. Une expérience managériale confirmée est requise. Vous maîtrisez Excel et idéalement SAP. Des compétences en techniques de vente et de négociation sont nécessaires. De nature ambitieuse, pragmatique et orientée résultats, vous saurez rapidement vous imposer comme un moteur de performance au sein du CODIR et auprès de vos équipes. Vous savez définir et mettre en oeuvre des stratégies commerciales adaptées, tout en structurant les actions opérationnelles pour garantir la cohérence et la qualité des prestations délivrées aux clients. Grâce à votre esprit analytique, votre réactivité et votre capacité d'adaptation, vous anticipez les besoins du marché et des clients, ajustez vos plans d'action et mobilisez vos équipes pour atteindre les objectifs fixés. Votre aisance relationnelle et vos compétences en communication vous permettent de fédérer une organisation étendue, de construire des relations solides avec les grands comptes et de collaborer efficacement avec le siège et les différentes fonctions support. Votre leadership vous permet de développer les compétences de votre équipe, d'animer et de maintenir leur engagement. Avec un sens aigu de l'organisation et de la rigueur, vous pilotez plusieurs projets simultanément tout en veillant à la qualité, à la rentabilité et à l'impact commercial des initiatives. Votre vision stratégique et votre capacité à prendre des décisions éclairées contribuent à renforcer la position et la performance de l'entreprise. Saisissez cette opportunité si vous souhaitez : - Contribuer activement à la croissance d'une entreprise solide, reconnue pour son expertise dans la restauration hors domicile ; - Évoluer dans un environnement où la proximité terrain, l'autonomie et la responsabilisation sont encouragées ; - Donner du sens à votre action en combinant pilotage stratégique, développement commercial et accompagnement des équipes. Ce poste n'est pas fait pour vous si : - Vous recherchez avant tout un rôle purement stratégique, sans implication opérationnelle ; ~@