Afin de renforcer son entité française, notre client cherche à recruter son Directeur Commercial GMS Marques Nationales qui aura comme principales missions d'élaborer et de mettre en place la politique commerciale sur nos marchés, de négocier les accords commerciaux avec les enseignes de la grande distribution, d'assurer la bonne mise en marché et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. Vos principales responsabilités seront de : - Manager une équipe importante d'une centaine de personnes (répartie au sein de notre Direction Nationale des Ventes, de la Direction du Développement des Ventes, et des équipes de Négociations) : recrutement, formation, évaluation, définition des objectifs commerciaux, animation des réunions, ... - Élaborer notre politique commerciale : définition et animation de la politique commerciale GMS en France, définition des objectifs de chiffre d'affaires et de marges sur coûts variables, gestion de la bonne mise en marché des produits à Marques Nationales, définition du prévisionnel et de la gestion des coûts clients, négociation et application des accords commerciaux et de notre politique promotionnelle, ... - Garantir les bonnes relations Clients et les Négociations : fidélisation des enseignes au travers d'échanges réguliers (avec les achats, le marketing, le trade ...), négociation des contrats commerciaux, adoption de plans commerciaux pertinents (gamme / merchandising / promotionnel) visant à développer l'activité commerciale, ... Comme membre du comité de direction, le titulaire du poste aura une réelle maîtrise des éléments de son périmètre, sera capable d'avoir une parfaite maîtrise des KPI business et des indicateurs de gestion, saura apporter des réponses rectificatives, et participer aux décisions collégiales (par une naturelle compréhension des enjeux globaux et par une pertinente interaction avec les autres directions de l'entreprise). Vision stratégique et sens de l'intérêt collectif. Esprit d'équipe, collaboratif. Vous ferez preuve d'autonomie, de pragmatisme et d'exigence, vous saurez conduire le changement, maitriser notre croissance et apporter la méthodologie nécessaire aux équipes. Charismatique, vous êtes un manager exigeant et bienveillant. Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (École Supérieure de Commerce, d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire), vous possédez une solide expérience commerciale acquise au sein de groupes industriels agroalimentaires commercialisant des marques nationales " premiums " qui vous aura permis d'acquérir de solides compétences en Négociations avec les centrales d'achats des principales enseignes GMS, ainsi qu'une solide expérience du Management d'équipes importantes. Idéalement dans un poste de Directeur Commercial et/ou des fonctions de Directeur National des Ventes précédées et/ou suivies de celles de Directeur d'Enseignes / Directeur des Clients Nationaux. Au-delà des compétences techniques nécessaires pour occuper ce poste, le candidat possédera une forte culture produit, une vision stratégique, ainsi que de réelles qualités relationnelles et de communication de manière à pouvoir s'imposer comme un interlocuteur crédible et reconnu auprès de ses interlocuteurs internes et externes.

Le Responsable de Secteur et Directeur Pays agira en tant que chef de l'équipe de direction en France pour piloter et exécuter le chiffre d'affaires du pays dans le secteur de marché final désigné. Travailler en collaboration avec d'autres collègues des marchés finaux et les fonctions au sein du pays telles que les Opérations, l'Ingénierie, la Stratégie, les Services, etc. Responsable de la direction du pays pour piloter et exécuter le plan d'affaires national afin de réaliser une croissance supérieure pour Rotork tout en garantissant des opérations sûres et légales. Relevant au Responsable des Ventes Oil & Gas et en lien hiérarchique indirect avec le Directeur Régional, vous ferez partie de l'équipe chargée des prévisions de ventes du pays, de l'engagement, des KPI et de la gestion du compte de résultat. Vous fournirez un leadership direct au sein de la fonction de support aux ventes, ainsi qu'un leadership indirect et un partenariat avec les autres marchés finaux, les opérations, l'ingénierie, les services et les fonctions de soutien telles que la finance, le juridique et l'informatique afin d'assurer une forte collaboration au sein du pays et garantir une prise de décision appropriée pour le meilleur intérêt du pays et de la vision globale de Rotork. Gérer et coacher tous les responsables des ventes par secteur, en assurant leur préparation aux actions commerciales et à la croissance. Recruter et développer les membres de l'équipe selon les besoins, définir des objectifs clairs et mesurables et mener des échanges sur la performance si nécessaire. En tant que Responsable de Secteur et Responsable Pays, vous préparerez directement le budget consolidé et les plans de croissance pour le pays dans le cadre du processus interne et vous assurerez de la même chose pour les pays de la zone, en travaillant en collaboration avec tous les responsables de secteur des marchés finaux et les équipes de services. Cela inclut le QPR et autres soumissions. Vous devrez remplir des responsabilités de reporting plus larges, y compris les plans de performance et de vente, les prévisions et autres indicateurs clés de performance. Vous dirigerez au sein d'une structure matricielle pour favoriser la croissance et établir des relations internes solides et productives qui apportent un bénéfice à plusieurs fonctions et au pays.Exigences en matière d'expérience : - Diplôme ou qualification reconnue équivalente en ingénierie ou en finance/comptabilité - Expérience commerciale senior dans le secteur de la fabrication (idéalement en génie industriel) avec un historique de réussite avéré, généralement acquis sur 5 à 7 ans d'expérience - Expérience dans la gestion d'équipe - Connaissance et expérience des techniques de vente - Disponible pour voyager au niveau national et international selon les besoins - Anglais courant Le candidat idéal : - Une personnalité charismatique et inspirante - Un haut niveau d'intégrité personnelle et d'honnêteté - Un goût et une capacité à travailler en collaboration dans une entreprise complexe et matricielle - Capable de communiquer à tous les niveaux - Un leadership éthique et transparent, servant d'exemple aux autres - Doit avoir la capacité de gérer des personnes de cultures différentes dans toute la région - Capable de prospérer dans un environnement commercial en constante évolution, en acceptant l'ambiguïté et en résolvant des problèmes complexes

Les challenges qui vous attendent : - En tant que responsable de centre Acadomia, vous accompagnez en moyenne 3 à 6 collaborateurs et êtes identifié par vos familles comme le référent pédagogique de votre centre. - Vous travaillez dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel. Vous intégrerez l'agence de Cergy, et aurez notamment la responsabilité de : - Manager, fidéliser, fédérer votre équipe et créer une ambiance de travail motivante - Participer activement au bon fonctionnement du centre grâce à un plan d'action efficace pour atteindre votre business plan - Former votre équipe en détectant les besoins de développement nécessaires et en veillant à sa stabilité - Développer votre propre portefeuille de familles - Comprendre les préoccupations des familles et des élèves et adapter votre prescription pédagogique - Prendre en compte la satisfaction des familles et des enseignants en analysant les résultats qui remontent des enquêtes externes- Vous êtes capable de motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés. - Vous êtes passionné par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelle - Vous appréciez le travail en équipe au sein d'une entreprise à taille humaine - Vous avez l'esprit et le sens du service et une réelle orientation business avec un sens aigu du résultat - Vous êtes diplômé du supérieur et possédez une expérience réussie en management dans le commercial, l'éducation ou la pédagogie - Une expérience réussie dans la gestion de KPI's est un plus En rejoignant nos équipes vous bénéficierez de : - CDD 6 mois - Un rythme de travail adapté : 20 jours de télétravail par an - De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (9,50 EUR), 8 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun pass Navigo pris en charge à 100% - Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers - Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel - Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle - Et des possibilités d'évolutions sur des métiers transverses et hiérarchiques #Acadomiaunmetierquiadusens#

Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d’enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d’agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Nous cherchons un/une Premier(e) vendeur(se) en Boulangerie. Votre mission principale consistera à vendre les produits fabriqués et de réaliser les objectifs de chiffres d'affaires en dynamisant les ventes par le respect des principes Boulangerie Louise. A ce titre, vous dirigerez l'ensemble des vendeurs et vendeuses de votre établissement et vous serez en charge de :  participer activement à la vente proprement dite ; former quotidiennement votre équipe de vente aux règles de la Boulangerie et de veiller à leur application ; appliquer la politique marketing et les règles d'affichage de prix ; veiller à la sélection des produits présentés en vente et à la présentation de ceux- ci en linéaire ; participer à la préparation, à la finition et à la cuisson des produits. réaliser et faire exécuter par le personnel de vente, le nettoyage complet et quotidien de l'espace de vente et des parties communes ainsi que du matériel et du petit outillage de vente ; respecter les règles d'hygiène et de sécurité et porter les vêtements de travail référencés et veiller au bon entretien de ceux-ci ; de respecter et faire respecter la procédure d'encaissement et de conservation des fonds dans les magasins aux équipes de vendeurs et vendeuses telle qu'elle est affichée dans le livre de bord ; suppléer le responsable de magasin dans toutes les tâches qui lui incombent, en cas d'absence de celui-ci notamment dans le domaine de la gestion (caisses, tableaux de bord, inventaires) ; analyser les chiffres d'affaires, par jour, par semaine et par mois ; gérer par votre action quotidienne le coût emballages et le coût matière ; respecter la procédure d'annulation des ventes indûment effectuées sur la caisse. de clôturer les caisses en cours et fin de journée en utilisant les documents Boulangerie Louise ;  procéder à la remise en banque. Profil recherché : Informations contractuelles : Mutuelle d’entreprise ; Pas de travail de nuit  ; Prime de fin d’année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 ; 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ;  

En bref : Responsable E-commerce H/F – CDI – Miribel (01) – 45k à 50k€ fixe + prime objectif + participation + intéressement – E-commerce, Stratégie Web, Marketing Digital, Gestion de Projets La division Sales & Marketing de notre bureau de Lyon recherche pour son client, une Centrale d'achat spécialisé dans la santé, un Responsable E-commerce (H/F) sur Miribel (01). VOS MISSIONS ?  Rattachée à la direction Marketing, vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance pour gérer les missions suivantes:  - Proposer, définir et mettre en œuvre la stratégie Web de mise en avant des produits et des services dans le cadre de la stratégie globale de l‘entreprise. - Développer des offres de services en relation avec les services concernés : planification, coordination négociation les partenariats web, coordonner la mise en œuvre des plans d'action sur le terrain avec les commerciaux. - Assurer la veille stratégique et réaliser les analyses nécessaires à l’élaboration de la stratégie : identifier les tendances actuelles et les nouveaux besoins des utilisateurs, corréler les impacts des nouvelles tendances sur les produits et services existants ou en cours de développement, surveiller les innovations de la concurrence directe ou indirecte. - Assurer un reporting mensuel des opérations sur les outils digitaux : analyser le tableau de bord de suivi de sa propre activité, remonter toute information liée à son activité, à la concurrence. - Proposer la stratégie d’offre et de communication des sites et des boutiques : vous serez responsable du développement du nombre d’adhérents et de leur satisfaction ainsi que de l’optimisation de la rentabilité de votre activité. - Assurer la rédaction de contenus pour les différents supports (newsletters, actualités, emailings, tutos et démos) sur le périmètre digital en collaboration avec l’équipe marketing. - Mettre en œuvre la politique de communication fixée par la direction pour assurer la promotion de l’identité et de l’image de marque de l’entreprise.

Vous souhaitez concilier commerce, humanisme, engagement, audace et exigence ? Rejoignez Nature & Découvertes ! Créée en 1990, l'entreprise française s'est dotée d'un écosystème réunissant sa Fondation pour la biodiversité et l'éducation à la nature, son centre de formation ainsi qu'une ferme urbaine de permaculture. Certifiée B Corp, elle agit au quotidien pour s'inscrire dans un monde plus durable à travers son offre de produits et expériences. Avec plus de 90 magasins en Europe, elle s'attache également au développement et à l'épanouissement de ses 1000 salariés.   Directeur Adjoint (F/H) à Nîmes, vous êtes le bras droit de la directrice du magasin. Vous déclinez votre passion pour le commerce à travers la vente de vos produits, la gestion commerciale du magasin, et l'animation de votre équipe. Vous conseillez et faites progresser votre équipe. Professionnalisme, efficacité commerciale, humanisme et humour :) sont vos atouts pour gérer le quotidien. Avec la Directrice du magasin et le Responsable Service Client, vous encadrez une équipe de guides conseils et hôtes d'accueil. Autonome, responsable, et toujours soutenu(e), vous commencez par une formation de deux semaines dans un magasin formateur dès votre arrivée !   Vos missions :   -        Gérer la performance commerciale du magasin : satisfaction clients, animation de la vente, challenges commerciaux, stocks -        Gérer votre univers librairie : vente conseil, merchandising, réassort, chiffres,... -        Etre présent(e) sur le terrain avec l'équipe de guides conseils : coacher sur la vente et les produits. Animer et faire évoluer votre équipe : développer le plaisir de la vente, enrichir les missions, faire évoluer chacun au mieux, recruter. Vous êtes un(e) manager de la compétence. -        Faire du magasin un lieu accueillant pour faire vivre une belle expérience client: laisser place à votre créativité dans le merchandising, instaurer de la convivialité dans l'équipe et avec les clients... Innover en créant des ateliers pédagogiques proposés en magasin. Partager les valeurs de Nature & Découvertes à travers les activités et les opérations particulières (arrondi en caisse, collecte de jouets...) De formation bac+2 à bac+5 vous avez déjà une expérience de manager sur le terrain et connaissez la gestion d'un centre de profit. Passionné(e) est le mot qui vous décrit le mieux : vous aimez votre métier, mais aussi tout un tas d'autres choses et vous voulez transmettre votre passion. De nature ambitieuse, les challenges vous motivent. Vous êtes sensible aux questions d'environnement, de développement durable et d'écocitoyenneté.   Si vous vous reconnaissez dans ce poste, si vous voulez participer au rayonnement de la tortue globetrotteuse, alors rejoignez notre équipe à Nîmes !   Poste à pourvoir en CDD, statut cadre   Rémunération moyenne : 35/37 KEUR (comprenant fixe + variables + 13e mois + participation aux bénéfices et intéressement). Tickets restaurant, mutuelle, CE.   Ce que vous pensiez être une différence, sera notre force de demain. Ce poste est ouvert à tous les talents du monde et toute sa diversité.    

Responsabilités clés : Formulation et mise en oeuvre de la stratégie commerciale régionale, alignée sur les objectifs du groupe Hydroscand. Gestion des performances financières de la région et élaboration de plans financiers détaillés. Leadership dynamique des équipes locales (deux agences sur Genas et Toulouse), axé sur la croissance profitable. Analyse compétitive approfondie pour identifier les opportunités du marché. Participation active à la collecte d'informations et développement d'idées novatrices. Supervision de l'évolution du chiffre d'affaires et de l'EBIT conformément aux attentes stratégiques. Qualifications requises : Diplôme universitaire ou expérience équivalente en gestion des ventes. Au moins 5 ans d'expérience dans la direction d'équipes de vente B2B. Maîtrise de l'anglais et du français, avec de solides compétences en communication. Compréhension approfondie des processus de vente et de distribution dans un contexte international. Pourquoi Hydroscand? En vous joignant à Hydroscand, vous intégrez un groupe solide avec une ambiance de travail collaborative et un cadre propice à l'innovation et au développement professionnel. Vous serez au coeur d'une entreprise qui valorise le développement durable et la qualité dans ses services.Intéressé(e)? Nous attendons votre candidature?! Rejoignez une équipe gagnante et faisons progresser ensemble Hydroscand sur le marché. Votre expertise est la clé de notre succès commun?!Actual Talent, votre partenaire pour une carrière réussie?!

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre de son développement, notre client recherche son futur RESPONSABLE RÉGIONAL DES VENTES (H/F)  VOTRE MISSION : En tant que Responsable Régional des Ventes, vous serez l'ambassadeur de la marque sur le terrain. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités : * Animer une équipe de commerciaux (recrutement, formation, tournées accompagnées) ; * Mener des négociations en direct ; * Suivre les résultats du collectif, l'évolution du CA, des parts de marché, * Mettre en place des plans d'actions commerciaux pour votre périmètre * Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale. IDÉALEMENT BASÉ SUR LA RÉGION NORD OU ILE-DE-FRANCE Diplômé(e) d'une formation commerciale, vous disposez d'une solide expérience commerciale et managériale b2b Le challenge et relever des défis sont des notions qui vous animent au quotidien. Vous avez un très bon sens du relationnel et du service client. 2:3 découchages par semaine sont à prévoir VÉHICULE DE FONCTION 

Groupe viticole international fondé en 1872, AdVini (277 M€ de CA, 950 collaborateurs), embrasse tous les métiers de la filière vin. A la fois vigneron et producteur, expert de la supply-chain et distributeur dans le monde, AdVini perpétue un savoir-faire d'excellence et des traditions culturelles, en partageant sa passion du vin avec ses partenaires et en révélant les terroirs qui la compose. Enraciné au cœur du vignoble en France et en Afrique du Sud, AdVini cultive l'autonomie de ses maisons, fédérées autour d'une raison d'être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. » Résolument engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact environnemental de ses activités.   Plus d'informations : www.advini.com Afin de poursuivre le développement de nos ventes au sein du circuit traditionnel France, nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Responsable de zone Rhône Alpes Rattaché.e au Directeur Commercial Traditionnel France, vous assurez le développement commercial de la Zone Rhône-Alpes, auprès de la clientèle d'établissements du secteur traditionnel, de nos agents et des distributeurs.   Vos missions seront les suivantes : Être un véritable ambassadeur de nos marques en ayant une parfaite connaissance de nos produits et de leur environnement concurrentiel ; Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le circuit CHR (en direct ou via le réseau d'agents) ; Activer l'ouverture de nouveaux comptes et favoriser la recommande auprès des adhérents de nos différents grossistes ; Gérer un parc client existant de façon cohérente avec la politique commerciale et les objectifs fixés ; Veiller au suivi des commandes : s'assurer du bon déroulement dans leur traitement et du bon niveau d'information aux clients ; Organiser des formations, dégustations et master class auprès de nos clients et prospects ; Participer aux salons professionnels régionaux. Issu.e d‿un BTS Force de Vente ou Management des Unités Commerciales, DUT Technique de Commercialisation, Bachelor dans la vente de type NRC ou Master Commerce des Vins et Spiritueux. Vous justifiez idéalement d‿une première expérience sur un poste similaire dans le secteur de la vente des Vins. Votre maîtrise de l‿anglais vous permet d‿échanger facilement avec nos clients et partenaires.   Vous êtes doté.e d‿un fort tempérament commercial et êtes capable de comprendre et d‿anticiper les besoins des clients pour offrir un service de qualité. On vous identifie comme une personne à l‿écoute et ayant un excellent sens du relationnel, pour créer et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires. Votre goût pour le challenge est prédominant, vous faites preuve de réactivité, ténacité et avez le sens du résultat. Votre prestance, votre force de persuasion et votre capacité à maintenir des performances élevées même sous pression font de vous un atout précieux.     Pour candidater Merci de transmettre votre CV, lettre de motivation ou message d‿accompagnement et de compléter le questionnaire candidat (envoyé à la suite de votre candidature).     Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps le/la futur.e manager de votre poste et la Relais RH, en présentiel à Lyon ou Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence.     Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Localisation (lié à votre domiciliation) : Lyon (69) â€" déplacements à prévoir pour les besoins de vos missions Autres informations : rémunération fixe + variable, mutuelle familiale (prise en charge à 100% par l‿entreprise), 13ème mois, CSE, véhicule de fonction (carte essence ; remboursement des frais professionnels).

Rattaché (e) au Directeur des Opérations, vous avez pour mission d'animer, de manager, de dynamiser les agences de votre secteur en vue d'atteindre les résultats fixés dans un objectif de rentabilité économique, et en adéquation avec les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. À cet effet, vous déployez la stratégie commerciale du groupe sur votre périmètre, vous définissez les axes de développement et déployez les plans d'actions correspondants. Vous reprenez une dizaine d'agences sur le grand Lyonnais. Vous fédérez et faites monter en compétences les équipes autour d'un objectif commun. Vous travaillez en transversalité avec les différentes entités du groupe pour proposer un panel varié et complet de solutions à vos clients. En tant qu'ambassadeur sur la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du groupe sur la région. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative de la gestion de secteur, de plusieurs agences, dans le domaine de l'emploi, du travail temporaire Manager dans l'âme, vous accompagnez vos équipes dans la réalisation de projets ambitieux. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et d'une forte orientation au développement et à la structuration de votre périmètre, vous êtes à l'aise avec l'analyse de KPI et l'organisation de plans d'amélioration. Authenticité / Sens de l'équipe et de la collaboration / Agilité entre l'opérationnel et le stratégique