Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können. Aufgaben - In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management sowie die Weiterentwicklung von Dienstleistungen innerhalb der Konformitätsbewertungsstelle, einschließlich der disziplinarische Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, mit besonderem Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungen sowie zukünftige Marktanforderungen. - Sie übernehmen die Entwicklung und Definition neuer Verifizierungs-, Validierungs- und Zertifizierungsdienstleistungen inkl. entsprechender Programme in Übereinstimmung mit internen und externen Vorgaben. - Zudem sorgen Sie dafür, dass bestehende Dienstleistungen qualitativ hochwertig und regelkonform erbracht werden, unter Berücksichtigung der Erwartungen von Kunden und Interessengruppen. - Sie pflegen und entwickeln interne Tools und Systeme wie Qualifizierungs- oder Zertifizierungssysteme sowie Online-Plattformen weiter, um einen reibungslosen Serviceablauf sicherzustellen. - Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für die Qualifizierung und kontinuierliche Bewertung der Projektbeteiligten sowie für die Durchführung von Audits und die Qualitätssicherung innerhalb der von Ihnen betreuten Projekte. Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (Rechtswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft, Qualitätsmanagement) - Umfassende Erfahrungen in der juristischen Interpretation der deutschen und europäischen Rechtsgrundlagen im Gebiet der Produktsicherheit und -konformität, von Akkreditierungsvorgaben und Normen sowie sicherer Umgang mit internen Prozessbeschreibungen - Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Verifizierung, Validierung und Zertifizierung - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, auch im Umgang mit Stakeholdern sowie Erfahrung im Wissensmanagement - Strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich aufzubereiten (z. B. für Marketing- und Informationsmaterial)

Junior Sales & Research Consultant (m/w/d) Du willst Vertriebsarbeit auf hohem Niveau leisten – mit Substanz, Tiefe und Sinn? Dann werde Teil von der NiK Personalberatung GmbH, einer Boutique-Beratung im Executive Search mit klarem Fokus auf Life Sciences. Unsere höchstinnovativen Kunden – führende Unternehmen aus Pharma und Medizintechnik – gestalten die Therapielandschaft von morgen. Wir verbinden Branchenkenntnis, Qualität und persönliche Beratung. Und genau dafür suchen wir dich: jemanden, der analytisch denkt, gerne kommuniziert und Lust hat, Schritt für Schritt in den strategischen Vertrieb hineinzuwachsen – vom Research bis zur aktiven Kundenansprache. Was dich bei uns erwartet: - Identifikation potenzieller Kunden, Markt- und Wettbewerbsscreening im Life Sciences Umfeld - Nach der Einarbeitung: aktive telefonische Erstansprache und qualitative Bedarfsermittlung - Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen – auch im After-Sales - Enge Zusammenarbeit mit unserem Executive-Beraterteam – du bist ein integraler Teil unserer Projekte - Viel Raum für eigene Ideen, Marktbeobachtungen und vertriebliche Impulse Was du mitbringen solltest: - Erste Erfahrung im kaufmännischen oder analytischen Umfeld – gerne mit Kundenkontakt - Interesse an Themen wie Gesundheit, Innovation und Technologie - Kommunikationsfreude, strukturierte Denkweise und Lust auf vertriebliche Weiterentwicklung - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Keine Angst vor dem Telefon – sondern Interesse am echten Gespräch auf Augenhöhe Was wir dir bieten: ✅ Eine unbefristete Festanstellung mit klarer Entwicklungsperspektive im Executive Search ✅ Eine fundierte Einarbeitung in Vertrieb, Research und Kundenkommunikation ✅ Ein kleines, hochqualifiziertes Team mit positiver Arbeitsatmosphäre ✅ Faire Vergütung, moderne Arbeitsumgebung in Ulm, persönliche Entwicklung ✅ Direkter Einblick in eine zukunftsweisende Branche mit gesellschaftlicher Relevanz

Weitere Berufsbezeichnung: Verkäufer Möbel; Verkäufer Küchen Stellenbeschreibung: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Warengruppenleiter "Küchen" m/w/d ****  am ROLLER-Markt in 68753 Waghäusel ****  Kennziffer: 2025-10531 Beschäftigungsart: Vollzeit ****  Darauf darfst Du Dich freuen - Die Sicherheit eines erfolgreichen Familienunternehmens - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktive Mitarbeiterkonditionen im ROLLER Markt auf das Sortiment - Eine umfassende Einarbeitung in einem freundlichen und motivierten Team, auch für Quereinsteiger - Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit - Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV - Eine betriebliche Altersvorsorge - Umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten Deine Mission bei ROLLER - Du möchtest Verantwortung übernehmen und leitest fachlich und disziplinarisch Mitarbeiter eines bestimmten Verkaufsbereichs - Für Dich steht der Kunde weiterhin im Mittelpunkt! Mit Leidenschaft und Fachwissen steckst Du unsere Kunden an und ermöglichst Ihnen ein wahres Kauferlebnis - Ordnung ist das halbe Leben: Neben der Gestaltung und Pflege der Verkaufsausstellung gemäß der ROLLER-Konzeptvorgabe, bist Du zusätzlich für die Disposition der Ware zuständig Und das bringst Du mit - Leidenschaft! Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bringst Begeisterung für den Einzelhandel mit - Teamplayer! Du bist ein absoluter Teamplayer und besitzt die Ambitionen Führungsverantwortung übernehmen zu wollen - Positive Ausstrahlung! Du überzeugst durch eine positive Ausstrahlung und einem sicheren und souveränen Auftreten - PC Kenntnisse! Der sichere Umgang mit dem PC ist Dir bekannt   Einsatzort der Stelle: 68753 Waghäusel Haben wir Dein Interesse geweckt? Bitte beachte die nachfolgenden Hinweise. Bitte bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Verdienstvorstellung gerne unkompliziert in unserem Online-Stellenportal unter "www.roller-karriere.de". Bewerbungen per E-Mail können wir an dieser Stelle leider nicht berücksichtigen. Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Selbstverständlich sind uns weibliche Bewerber sowie Bewerber diversen Geschlechtes gleichermaßen willkommen.   Ausschreibungs-ID & Kennziffer: 2025-10531 ****  Dein Recruiting-Team für Rückfragen zum Stellenangebot und Bewerbungsprozess: Recruiting Team Tel: +49 209 7097-0   Bitte richte Deine Bewerbung ausschließlich über www.roller-karriere.de an uns. Vielen Dank. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale – PANDINO – ricerca 2 IMPIEGATI/E COMMERCIALI per iniziare un contratto di somministrazione a scopo assunzione

Tu crois qu’être responsable vente chez Norauto c’est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir la passion client, et pour le reste on t’accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour notre magasin exploité en franchise, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du directeur de centre. Une journée en magasin c'est : Du management : Animer une équipe de conseillers de vente, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...). Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation,...). Du commerce : Être le garant de la satisfaction client : tes projets sont orientés vers le succès commercial de ton magasin. Mettre en place les opérations commerciales, le merchandising,... Suivre les objectifs et veiller à l'atteinte de ces derniers ; ton côté novateur et ton esprit entrepreneurial sont essentiels bien-sûr ! De la gestion : Gérer ton portefeuille produits, les stocks de ton périmètre, et effectuer les commandes de pièces. Participer auprès de ton directeur de centre à l'atteinte du chiffre d'affaires. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour le commerce. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs.Nous te proposons un package de rémunération composé d’un salaire brut fixe, de primes et d’autres avantages : Mutuelle Prévoyance Participation aux transports en commun Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe familial emblématique, présent depuis cinq générations dans l’univers automobile et motocycle. Véritable référence du secteur, il allie passion, innovation et savoir-faire, et a su bâtir sa renommée grâce à son histoire, son expertise et son attachement à la performance. Poste ### Le job Tu veux piloter une équipe commerciale et devenir le référent d’un site automobile dynamique ? Tu as une vraie culture du résultat, du management de proximité et l’envie d’accompagner une équipe vers la performance ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Nous recrutons pour notre client un Chef de Groupe Automobile B to B (H/F) pour renforcer son implantation sur Villejuif. ### Tes missions Management & Animation commerciale * Encadrer et accompagner une équipe composée d’un jeune vendeur à former et d’un vendeur sociétés. * Organiser, coacher, monter en compétences et fédérer l’équipe au quotidien. * Fixer les objectifs, suivre les performances, ajuster les plans d’action. * Être le référent opérationnel du site et le relais local de la direction. Développement commercial * Piloter l’activité VN/VO, analyser les indicateurs clés et optimiser les volumes/marges. * Accompagner les vendeurs sur les dossiers complexes, les négociations et les rendez-vous clients. * Garantir la qualité du parcours client et un niveau de satisfaction élevé. Gestion opérationnelle du site * Collaborer étroitement avec l’après-vente et le magasin pièces détachées (8 à 10 collaborateurs). * Assurer la cohérence entre commerce, atelier et stocks. * Faire appliquer les process constructeurs et les standards qualité.   ### Pourquoi postuler ? * Poste en CDI à pourvoir dès que possible * Création d’un rôle clé : véritable référent de site. * Équipe à taille humaine, ambiance familiale et dynamique. * Autonomie réelle dans l’organisation quotidienne. * Possibilité d’évolution selon résultats et implication. Rémunération attractive selon profil + primes liées à la performance. Profil Ton profil * Titulaire d'un Bac +3-4 dans la vente avec une expérience obligatoire acquise chez un distributeur automobile * Tu es un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la vente de véhicules, vous êtes motivé(e) et avez envie d’évoluer. * Tu es un(e) manager(euse) dans l'âme. * Tu maîtrises les outils de bureautique (Excel, Word...). Envie de rejoindre une équipe qui reconnaît ton sens du commerce et ton goût du service ? Postule dès maintenant et fais avancer ta carrière !   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Vous prenez en charge l'accompagnement et l'animation d'un réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) sur le secteur de la Bretagne, Pays de la Loire et de la Normandie, sans lien hiérarchique. Votre objectif : les coacher, les dynamiser et les guider pour optimiser leur activité, développer leur expertise en gestion de patrimoine et les aider à atteindre leurs objectifs commerciaux. Pour cela, vous devrez : Coacher et former les CGP pour renforcer leurs compétences en gestion de patrimoine (épargne, retraite, placements, etc.), en s'appuyant sur une démarche conseil haut de gamme. Animer le réseau en organisant des réunions, des ateliers ou des événements pour stimuler la motivation et partager les bonnes pratiques. Accompagner les CGP dans le développement de leur portefeuille clients en les aidant à structurer leur prospection et à proposer des solutions patrimoniales sur mesure, tout en veillant à l'atteinte de leurs objectifs commerciaux. Conseiller stratégiquement les CGP sur la gestion de leurs affaires, en analysant leurs performances et en proposant des plans d'action adaptés. Participer à des événements locaux (salons, conférences) pour promouvoir l'expertise patrimoniale et accroître la visibilité du réseau. Assurer un suivi régulier des CGP pour garantir la qualité de leur accompagnement client et leur conformité aux évolutions réglementaires. Ce qui vous est mis à disposition : Une rémunération attractive : Un salaire fixe compétitif, supérieur à la moyenne du marché, complété par une part variable motivante, liée à la performance du réseau. À cela s'ajoutent un intéressement, un Plan d'Épargne Entreprise et jusqu'à 22 jours de RTT pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. Une voiture de fonction pour vos déplacements sur le secteur. Des outils performants : Supports de formation, solutions digitales et ressources pour accompagner les CGP dans leur montée en compétences. Outils dédiés à la Gestion de Patrimoine. Un cadre de travail stimulant : Intégration dans une structure reconnue pour son expertise patrimoniale, avec une forte culture de l'accompagnement et du développement. -Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Gestion de Patrimoine ou équivalent. -Expérience confirmée en gestion de patrimoine et en animation ou management de réseaux de CGP. -Excellentes compétences en coaching, pédagogie et communication pour fédérer et motiver un réseau. -Connaissance approfondie des produits et solutions patrimoniales (épargne, retraite, etc.). -Esprit stratégique, sens commercial et capacité à analyser les performances pour proposer des solutions adaptées. -Autonomie, dynamisme et aisance relationnelle pour créer des liens de confiance avec les CGP et leurs clients. -Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur).

Nous recherchons notre futur manager du marché des patrimoniaux ; il aura pour objectif de contribuer à la conception, au développement et à l'animation du marché patrimonial (Réseaux bancaires mutualistes et banque privée), en veillant à la pertinence et la compétitivité de l'offre destinée à ce segment de clients, à l'intégration des enjeux ESG et réglementaires et à la performance financière et commerciale du marché.  Le responsable du service marché des patrimoniaux devra mettre à profit : - son expertise produit en matière d'épargne, de placement, de crédits spécialisés, ...  - sa connaissance fine de l'écosystème, des partenaires, des acteurs réglementaires et des concurrents (environnement de marché, innovation, acteurs dynamiques...) - son expérience directe du terrain et des clients. 1/ Management d'équipe : encadrer, accompagner et animer un chef de produit épargne 2/ Pilotage stratégique du marché: en lien avec les réseaux distributeurs, définir et mettre en oeuvre la stratégie d'offre et de développement du marché des patrimoniaux ; proposer et porter une vision pour le positionnement de la banque sur ce marché. 3/ Développement et pilotage de l'offre patrimoniale : plans de développement ; évolution des gammes de produits et services (épargne, placements financiers, crédits spécialisés, assurance-vie, prévoyance, ingénierie sociale et patrimoniale) ; compétitivité des offres ; intégrer les critères ESG et de finance responsable dans l'offre ; piloter la mise en marché dans le respect des règles et procédures en vigueur ; suivre les performances commerciales et proposer des plans d'amélioration. 4/ Analyse du marché patrimonial : analyser les besoins des clients patrimoniaux (fiscalité, transmission, retraite, investissements) ; assurer une veille concurrentielle et réglementaire sur le marché, identifier des opportunités de partenariat, proposer des initiatives pour enrichir l'offre. 5/ Coopération transverse et partenariats intra Direction. Vous êtes issu d'une formation supérieure en commerce, gestion de patrimoine ou finance (idéalement Bac+5). Vous bénéficiez d'une solide expérience (de 3 à 5 ans) en développement de produits patrimoniaux et/ou développement commercial.  Enfin, vous justifiez d'une expérience préalable de banquier patrimonial ou de conseiller en gestion de patrimoine. Les compétences techniques requises sont les suivantes :  - Maîtrise des produits et services patrimoniaux et de la fiscalité associée  - Bonne compréhension de l'écosystème externe  - Sensibilité aux enjeux ESG - Compétences analytiques (analyse de données chiffrées et financières pour accompagner la prise de décision)  - Orientation client : répondre aux besoins du client pour créer des produits et services répondant à leurs attentes et prenant en compte les objectifs business - Sens du travail en équipe et esprit collaboratif (pilotage transverse exigeant une bonne coordination entre de nombreux acteurs internes) - Sens de l'innovation et de l'amélioration continue pour créer de nouveaux produits ou améliorer l'existant (environnement concurrentiel très mouvant nécessitant d'adapter rapidement les offres) - Capacité à concilier urgences opérationnelles et vision prospective.   Vous vous reconnaissez également dans ces qualités :  - Vision, curiosité, ouverture  - Orientation résultat / delivery - Capacités d'analyse et de méthode  - Rigueur - Adhésion aux valeurs mutualistes - Aisance relationnelle. La mission requiert un équilibre exigeant entre vision, performance commerciale, conformité réglementaire et ambition ESG. Nous rejoindre, c'est :  - apporter une réelle valeur ajoutée pour les clients,  - porter notre ambition stratégique sur le sujet des patrimoniaux,  - bénéficier d'une grande variété des sujets et des interlocuteurs,  - la possibilité d'exprimer une vision entrepreneuriale.

Pourquoi cette opportunité de poste est unique ?
Une politique de rémunération attractive avec de nombreux avantages (voir ci-dessous pour plus de détails)
Un groupe de renommée internationale dont les projets vous permettrons de développer vos compétences en CVC
Une équipe à taille humaine dans laquelle vous serez autonome avec un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire

Votre quotidien chez nous
Et si vous rejoigniez VINCI Facilities Pays de Savoie dont le siège est basé à Chambéry (73).
La mission de votre futur job ? Être en charge de la gestion d'un portefeuille d'affaires dans le domaine de la Maintenance CVC & Multisites.

Vous définirez et proposerez le plan stratégique de votre portefeuille d'affaires à votre chef d'entreprise, pour cela, vous aurez en charge :

•La gestion financière des Affaires 
•Garant CA / RSA des affaires
•Suivi et gestion des heures
•Suivi et gestion des impayés

•Le développement commercial de votre périmètre
•Gestion de la relation et de la satisfaction client
•Garant du respect des engagement contractuels

•Le Management de votre équipe (managers opérationnels, techniciens de maintenance, …)
•Gestion des EIM
•Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
•Définition des besoins et participation aux recrutements
•Prise en compte de la QVT de votre équipe

• Le Management opérationnel de notre démarche de Qualité, de Sécurité et d'Environnement
•Garant de l'esprit de service auprès de son équipe
•Garant de la sécurité : Actions de prévention, présence terrain, …
•Prise en compte des impacts environnementaux de nos contrats et porteur d'une démarche de décarbonation de l'activité de nos clients.

Vous avez une première expérience de 3 à 5 ans au sein d'une entreprise prestataire de services en Facility Management et / ou en maintenance Multitechnique
Vous avez un excellent relationnel et un esprit de service développé
Acteur de la prévention, la sécurité n'a aucun secret pour vous
Issue d'une formation technique ou managériale, vous aimez apporter des solutions techniques à vos clients

Mission :

Pourquoi cette opportunité de poste est unique ?

• Une politique de rémunération attractive avec de nombreux avantages (voir ci-dessous pour plus de détails)
• Un groupe de renommée internationale dont les projets vous permettrons de développer vos compétences en CVC
• Une équipe à taille humaine dans laquelle vous serez autonome avec un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire

 

Votre quotidien chez nous

Et si vous rejoigniez VINCI Facilities Pays de Savoie dont le siège est basé à Chambéry (73).

La mission de votre futur job ? Être en charge de la gestion d'un portefeuille d'affaires dans le domaine de la Maintenance CVC & Multisites.

 

Vous définirez et proposerez le plan stratégique de votre portefeuille d'affaires à votre chef d'entreprise, pour cela, vous aurez en charge :

 

•La gestion financière des Affaires 
•Garant CA / RSA des affaires
•Suivi et gestion des heures
•Suivi et gestion des impayés
 

•Le développement commercial de votre périmètre
•Gestion de la relation et de la satisfaction client
•Garant du respect des engagement contractuels
 

•Le Management de votre équipe (managers opérationnels, techniciens de maintenance, …)
•Gestion des EIM
•Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
•Définition des besoins et participation aux recrutements
•Prise en compte de la QVT de votre équipe
 

• Le Management opérationnel de notre démarche de Qualité, de Sécurité et d'Environnement
•Garant de l'esprit de service auprès de son équipe
•Garant de la sécurité : Actions de prévention, présence terrain, …
•Prise en compte des impacts environnementaux de nos contrats et porteur d'une démarche de décarbonation de l'activité de nos clients.
 

Profil demandé :

• Vous avez une première expérience de 3 à 5 ans au sein d'une entreprise prestataire de services en Facility Management et / ou en maintenance Multitechnique
• Vous avez un excellent relationnel et un esprit de service développé
• Acteur de la prévention, la sécurité n'a aucun secret pour vous

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Finances Juridique et Administration des Ventes, vous êtes en charge de déployer et/ou accompagner la politique générale de contrôle des exportations dans le groupe tout en contrôlant la réalisation des plans d'actions mis en place pour assurer la conformité avec les réglementations nationales et étrangères. Dans ce cadre, vous assurer la conformité Export Control des opérations de la société en veillant au respect des réglementations nationales ou étrangères applicables aux Biens et Services civils et militaires dans le secteur aéronautique. Vous assurez également la mise à jour, la rédaction et le déploiement des procédures et instructions applicables au sein du groupe. Vous veillez pour l'ensemble du groupe à : • Instruire les dossiers opérationnels : rédaction des demandes d'exportation et de de ré-exportation, vérification de la conformité des licences nationales et américaines ; • Demander les autorisations auprès des autorités compétentes et établir des liens ; • Monitorer et définir les règles de classement des biens achetés et fabriqués ; • Garantir l'archivage des dossiers ; • Maintenir à jour les bases de données et systèmes d'informations. Par ailleurs, vos missions incluent : • La participation aux chantiers et projets transverses et notamment au plan interne de conformité ; • L'animation de séances de sensibilisation interne ; • La participation aux actions d'audits internes ou externes ; • La participation aux séminaires internes ou externes sur le sujet Export Control ; • La veille réglementaire et la diffusion des évolutions de ces réglementations impactant l'activité de nos clients internes. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous avez une bonne connaissance des réglementations export control et justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine. • Vous savez établir et tisser des liens avec les autorités nationales. • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques suivants : SAP, Excel, Powerpoint. • Diplomate, vous avez de bonnes qualités relationnelles et un niveau d'anglais courant (lu, écrit, parlé). Idéalement vous maîtrisez d'autres langues (portugais, espagnol).