Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Angebotsmanager Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie sind für das Erstellen von Angeboten im Bereich technisches Gebäudemanagement verantwortlich - Sie überprüfen die vom Vertrieb zur Verfügung gestellten Ausarbeitungen inkl. der Ausschreibungsunterlagen des Auftraggebers - Sie erstellen Kalkulationen für unsere internen und externen Kunden im Bereich Technisches Gebäudemanagement und sind als Berater/in für diese tätig - Sie nehmen an Vergabegesprächen, Preisverhandlungen und Objektbegehungen teil - Sie unterstützen die angrenzenden Fachbereiche bei Sonderprojekten und entwickeln sich gerne weiter Was wir uns wünschen - Sie haben ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Facility Management alternativ im technischen Bereich oder verfügen über eine technische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung - Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und bringen eine gewisse Zahlenaffinität mit - Sie sind im Umgang mit den MS-Office-Programmen sehr sicher, insbesondere mit Excel - Sie verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit - Ein strukturierter Arbeitsstil, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab - Sie suchen zum 01.07.2026 eine neue Anstellung Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit einer sorgfältigen und individuellen - Einarbeitung - Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserem - hauseigenen Schulungscenter - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Jonas Böggemann Tel.: +49 177 9403089 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion im Großraum Frankfurt und begleiten bedarfsorientiert die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden - Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente - Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Performance, responsibility and fairness are the basic principles and strengths of ACC COLUMBIA Jet Service GmbH. In order for us to grow and develop as an up-and-coming development, production, maintenance and repair company for aircraft and general aviation components operating throughout Europe, we are looking to strengthen our dedicated team. We would like to expand our team and are therefore looking for you as Senior Sales Manager (all genders*) – Business Aviation Your tasks: - As an experienced Sales Manager, you will build and maintain long-term relationships with aircraft owners, operators, brokers, and other key stakeholders. - You will proactively identify, pursue, and secure new business opportunities for aircraft maintenance, repair, and overhaul (MRO) services within the business aviation sector. - Outbound sales activities such as cold calling, email campaigns, networking, and customer visits will be part of your daily routine to generate and qualify leads. - Your passion for sales drives you to develop and manage a strong portfolio of potential clients, actively guiding prospects through the entire sales funnel — from lead to close. - You will represent the company at aviation trade fairs, conferences, and industry events, enhancing brand visibility and generating new business opportunities. - You will be work closely with internal teams including operations, customer support, and technical departments to tailor proposals and ensure a seamless onboarding experience for clients. - You set ambitious goals, pursue them with determination, and regularly review your progress to ensure continuous growth and success. Your profile: - Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or Aviation Management - At least 5 years of experience in B2B or B2C sales, ideally within the aviation, MRO, or technical services industries - Strong technical understanding of complex products and service solutions — experience in aviation is a major advantage - Proven track record in independently managing the entire sales process, from lead generation to contract closure - Excellent communication, presentation, and negotiation skills in English (German or other languages are a plus) - Enthusiastic about international travel to meet customers and attend aviation trade shows - Known for your sense of humour, initiative, and hands-on mentality — you think creatively and enjoy working as part of a dynamic team Benefits: - A permanent employment contract in a well-established medium-sized company with a social and responsible corporate culture - Attractive salary package with payment of Christmas bonus, contributions to childcare costs, company pension scheme and capital-forming benefits - Navit mobility budget for refueling, Germany ticket and other mobility services - A free parking lot at Hanover Airport, even during vacation periods - Flexitime account with the option of “mobile working” - Special leave days for special events - Doctor's appointments and visits to the authorities during working hours - An agile working environment and tailored training and development opportunities - Regular company events - Very good working atmosphere, strong team cohesion and joint company events * Age, gender, origin, religion or sexual orientation do not matter to us - what counts with us is you and your talents, with which we warmly welcome you. Our recruiting process: 1. It is best to apply for the advertised position online on our website. Under "Career" you will find a button directly on the respective job advert that starts the application process. 2. You will then be guided through the process step by step. This takes three to five minutes. 3. You will see that everything has worked out when you receive confirmation of receipt in your e-mail inbox a short time later. 4. We take the time to check your documents thoroughly and get a first impression of you. You will then receive feedback as soon as possible. If your documents are convincing, we would like to get to know you better. ** Please note that we only accept applications via our application form. Unfortunately, applications received by other means cannot be considered in the further selection process. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkehrsmanagement, Luftverkehrsmanagement Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Vertrieb

THINKING SAFETY – diesem Motto verpflichtet ist AUTOFLUG bereits seit den Anfangstagen der Luftfahrt ein führender Anbieter von Produkten und Leistungen, bei denen die Rettung und Sicherheit von Menschen im Mittelpunkt steht. Als ein weltweit anerkannter Lieferant und Servicepartner für die internationale Luftfahrtindustrie und Wehrtechnik entwickeln, fertigen und warten wir unter anderem eine Vielzahl textiler, mechanischer und elektronischer Komponenten und Systeme. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sales Manager (m/w/d) Rescue & Safety Systems! Das erwartet Dich - Du bist für die gesamte Sales-Prozesskette verantwortlich - von der Akquise sowie eigenständigen Bearbeitung von Kundenanfragen, der Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote, unter aktiver Einbindung der internen Experten, sowie dem Führen von Vertragsverhandlungen bis hin zur Übergabe an die Fachbereiche. - Du pflegst unsere bestehenden partnerschaftlichen Kundenbeziehungen und stellst zudem eine strategische Kundenkommunikation sicher - Die kontinuierliche Analyse vom Markt und Wettbewerb sowie die Ableitung neuer Produktideen und deren Initiierung im Rahmen des Business Development liegen ebenso in Deinem Aufgabenbereich. So steuerst du unsere Positionierung für zukünftige Luftfahrtprogramme - Gemeinsam mit den internen Fachabteilungen unterstützt Du bei der Umsetzung von technischen Systemlösungen. - Du bist für AUTOFLUG auf internationalen Messen und Kundenevents unterwegs. - Du übernimmst die Gewinnung und Steuerung von Vertriebspartnern Das bringst Du mit - Du bringst einen Hochschulabschluss im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit - Du bist eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen in der Luftfahrt oder militärischen Umfeld sammeln - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich - Du bringst ein ausgeprägtes Programm-Denken mit und behältst dabei immer das große Ganze im Blick - Du hast Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und arbeitest Dich außerdem gerne in neue Themen ein - Reisen (ca. 1x im Monat) siehst Du als Chance für persönlichen Austausch und direkte Abstimmung - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen, Überzeugungskraft sowie Eigenantrieb runden Dein Profil ab Darauf kannst Du Dich freuen Work-Life-Balance Für ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie einer 37h Woche. Deine Freizeit und Erholung liegen uns am Herzen, daher sind 30 Tage Urlaub für uns selbstverständlich. Vergütung & Zusatzleistungen Zusätzlich zu Deinem tariflichen Grundgehalt gewähren wir Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Gesundheit & Wohlbefinden Um einen Ausgleich zum Alltag zu schaffen, hast Du bei uns die Möglichkeit eine Mitgliedschaft bei HanseFit abzuschließen. Zusätzlich bieten wir Dir ein Beratungsprogramm für berufliche oder auch private Herausforderungen. Kultur & Zusammenarbeit Bei uns arbeitest Du in einem familiären Umfeld eines mittelständischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen. Für eine angenehme Mittagspause sorgt unsere Kantine mit täglich wechselnden Gerichten. Mobilität An unserem Standort gibt es kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen und E-Bike Ladestationen. Wenn Du lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fährst, erhältst Du einen ÖPNV-Zuschuss von uns. Weitere Informationen für Dich AUTOFLUG GmbH Industriestr. 10, 25462 Rellingen Telefon: +49 4101 307 0 www.autoflug.de (http://www.autoflug.de/) Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marktforschung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Angebotsmanagement, Vertrieb, Akquisition

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams! Was Dich erwartet - Du betreust die paneuropäische Leistungssteuerung des Inside-Sales-Kanals. - Du optimierst kontinuierlich ein zentrales Performance-Management-System in Power BI und Genesys für alle Inside-Sales-Aktivitäten, um vollständige Transparenz in allen Ländern sicherzustellen. - Du definierst und überwachst alle relevanten KPIs (Lead-Bearbeitung, Kontaktquoten, Pipeline-Konversion, Aktivitätslevel) innerhalb von MSD und Genesys. - Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Überwachung und Optimierung der Vertriebspipeline vom Lead bis zum Kunden. - Du entwickelst und verfeinerst Lead-Scoring-Modelle, Qualifikationskriterien und Routing-Regeln, um eine optimale Bearbeitung in allen Inside-Sales-Teams sicherzustellen. - Du verantwortest das gesamte Lead-, Call- und E-Mail-Routing in den europäischen Vertriebsorganisationen und stellst maximale Effizienz, Kunden-Erreichbarkeit und ausgewogene Arbeitslastverteilung sicher. - Du analysierst Inside-Sales-Daten, um Trends, Ineffizienzen und Chancen zu identifizieren. - Du arbeitest eng mit Sales Excellence, Marketing, IT (Genesys & Dynamics) und lokalen Vertriebsteams zusammen, um nahtlose, datengesteuerte Vertriebsprozesse sicherzustellen. - Du nimmst an der Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle paneuropäischer Inside-Sales-Kampagnen und Initiativen teil. - Du stellst die Systembereitschaft für Kampagnen sicher (Genesys-Routing, Dynamics-Workflows) und etablierst klare Standards für die Leistungsmessung. Was Dich auszeichnet - Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik, Business Analytics oder Wirtschaftsingenieurwesen. - Du bringst Statistik- und Prozesskompetenz mit. - Du verfügst über 4–6 Jahre Erfahrung in Inside Sales Operations oder Contact Center Analytics. - Du hast Expertise in KPI-Governance, Routing- und Scoring-Design, End-to-End-Pipeline-Steuerung sowie paneuropäischer Harmonisierung. - Du beherrschst Power BI (inkl. DAX, RLS, Data Modeling) und Power Query. - Du kennst Dich mit Genesys Cloud (Routing/Analytics) und Dynamics 365 (Workflows/CRM) aus. - Du hast Erfahrung mit SQL/Snowflake. - Du bist vertraut mit Lead-Scoring & Qualifikation, Routing-Effizienz, Pipeline-Konversion, Systembereitschaft für Kampagnen sowie Review- und Maßnahmensteuerung. - Du bringst Cross-funktionales Stakeholder-Management mit und kommunizierst klar und präzise. - Du treibst Prozessharmonisierung, Enablement und Change Management voran. - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datenanalyse, Prozessmanagement Erweiterte Kenntnisse: Statistik

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams! Was Dich erwartet - Du verantwortest das Monitoring aller relevanten Field-Sales-KPIs (z. B. Visits, Begegnungsfrequenz, Segmentabdeckung, Pipeline-Health, Win Rates) und leitest Maßnahmen zur Steigerung der Field-Sales-Effektivität ab. - Du entwickelst eine einheitliche Steuerungslogik für den Außendienst auf europäischer Ebene. - Du bereitest regelmäßige Performance Reviews mit Ländern und Channel Management vor und führst sie durch. - Du stellst ein sauberes Pipeline-Management für alle Field-Sales-Teams sicher. - Du überprüfst Opportunity-Qualität, Forecast-Genauigkeit und Aktivitätsniveaus und analysierst Segmente, Kundentypen und Dealgrößen, um die Vertriebskapazitäten zu optimieren. - Du arbeitest eng mit Inside Sales zusammen, um eine optimale Übergabe von Leads und Opportunities sicherzustellen. - Du baust, entwickelst und pflegst Power BI-Dashboards für: Pipeline & Forecast, Aktivitäts-Monitoring, Segment- und Potenzialanalysen. - Du stellst die Datenqualität aus Dynamics und lokalen Systemen sicher. - Du analysierst und optimierst alle Kernprozesse im Field-Sales-Zyklus (Visit-Planung, Pre-Call-Planung, Nachverfolgung, Pipeline). - Du bist Sparringspartner des Field Sales Channel Managers und der lokalen Country Sales Manager. Was Dich auszeichnet - Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik. - Du bringst Statistik- und Prozesskompetenz mit. - Du verfügst über 4–6 Jahre Berufserfahrung in Sales Operations oder Commercial Excellence. - Du hast Erfahrung mit KPI-Frameworks, Pipeline- und Forecast-Qualität, europäischer Steuerungslogik und Performance Reviews. - Du beherrschst Power BI (inkl. DAX, RLS, Data Modeling) sowie Power Query und kennst Dich mit Dynamics 365 und lokalen CRM-Systemen aus. - Du hast Erfahrung mit SQL/Snowflake und Excel auf fortgeschrittenem Niveau. - Du bist vertraut mit KPI-Governance, Pipeline-Health & Forecast Accuracy, Segment- und Kapazitätsanalysen sowie Review- und Maßnahmensteuerung. - Du bringst eine Sparringspartner-Mentalität mit und Stakeholder-Management (Channels/Länder) liegt dir. - Du kommunizierst klar und präzise und treibst Prozessharmonisierung und Enablement voran. - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Channel-Management, Angebotsmanagement, Controlling, Marketing, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Kundenanalyse, Akquisition

WEIL MAN GROßE ZIELE AM BESTEN IM TEAM ERREICHT Standorte: Sinsheim & Nordhausen | Fach- & Führungskräfte | Vollzeit | Beginn: ab sofort Sales Manager im Außendienst (m/w/d) Du bist ein Verkaufstalent und hast Lust unsere nationalen Partner & Kunden zu betreuen? Deine Aufgaben bei uns: • Aufbau und Festigung von Geschäftsbeziehungen zu Potenzialkunden, Neu- und Bestandskunden im Vertriebsgebiet • Anfragebewertung, Angebotsnachverfolgung und Durchführung der Preis- sowie Vertragsverhandlungen • Identifikation von neuen Anwendungsmöglichkeiten der Produkte • Erstellung von Umsatzbudgets und Abschätzung der Marktpotenziale • Mitarbeit bei der Erstellung von Zielgruppen-, Markt- und Wettbewerbsanalysen • Repräsentation des Unternehmens auf nationalen Messen & Konferenzen Das bieten wir Dir: Gute Arbeitsausstattung Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), hochwertiges IT-Equipment, modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit-System, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub Gestaltungsmöglichkeiten Interessante Projekte, eigene Entscheidungen treffen, Ideen in die Tat umsetzen Attraktive Leistungen Jobrad, wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, Corporate Benefits Perspektiven Persönliche Entwicklungschancen, spannende Produktschulungen Zusammenarbeit auf Augenhöhe Gute Kundenbeziehungen, tolle Kollegen, flache Hierarchien Das bringst Du mit: • Abschluss einer Technikerschule, eines technischen Studiengangs oder einer kaufmännischen Ausbildung • Grundlegende Berufserfahrung im Vertrieb oder ähnlicher Funktion • Ausgeprägtes technisches Verständnis, Begeisterungsfähigkeit & ein hohes Maß an Motivation • Hohe Reisebereitschaft & Aufgeschlossenheit im Kundenkontakt • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse ­Klingt interessant? Dann verstärke unser Team und schick uns Deine Bewerbung per Mail! Deine Ansprechpartnerin Bianca Kegler Tel.:­ 03631 9533-5118 mail: bkegler@maximator.de

WEIL MAN GROßE ZIELE AM BESTEN IM TEAM ERREICHT Nordhausen | Fach- & Führungskräfte | Vollzeit | Beginn: ab sofort Technischer Vertriebsmitarbeiter After Sales / Service (m/w/d) Deine Aufgaben bei uns: • Generierung von Verkaufschancen, Neukundenakquisition und Bestandskundenpflege in unserem Produktbereiche After Sales (Service und Dienstleistungen) • Analyse von Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen an unser Prüflabor • Effiziente Organisation der Vertriebsaktivitäten, Analyse der Zielmärkte, Analyse des Wettbewerbs, Erarbeitung von Vertriebsstrategien • Präsentation des Leistungsportfolios, individuelle Angebotserstellung und Vertragsverhandlung bei unseren internationalen Kunden • Permanenter Ausbau des Geschäftsnetzwerk sowie Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen Das bieten wir Dir: Moderner Arbeitsplatz Moderne IT-Ausstattung Attraktive Arbeitszeiten Gleitzeit-System, Mobiles Arbeiten Eigenverantwortlichkeit hohe Eigenständigkeit in deinem Verantwortungsbereich Abwechslung im Job Anspruchsvolle Aufgaben, mitarbeiterorientierte Einarbeitung Weiterentwicklung Persönliche Entwicklungschancen, hohe Verantwortung Zusammenarbeit auf Augenhöhe Gute Kundenbeziehungen, partnerschaftliches Miteinander Das bringst Du mit: • Berufserfahrung im Vertrieb und idealerweise Erfahrung im Bereich After Sales • Eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium im technischen Bereich • Kundenorientierung sowie technisches Verständnis und grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse • Erfahrung in der Neukundenakquise sowie in der Betreuung von Bestandskunden • Selbstsicheres Auftreten und Spaß am Umgang mit Kunden • Englischkenntnisse, Bereitschaft zu Dienstreisen sowie eigenverantwortliches Arbeiten ­Es gibt noch Unklarheiten zum Einstieg als Fach- oder Führungskräfte bei uns? Ich beantworte Dir gern alle Fragen! Deine Ansprechpartnerin Bianca Kegler Tel. 03631 9533-5118 ­mail: bkegler@maximator.de

Blobel Consulting ist die Strategieberatung mit Fokus auf Marktbearbeitung und Wachstum aus Augsburg. Dabei sind wir branchenunabhängig für mittelständische Unternehmen im Einsatz – mit Leidenschaft und dafür suchen wir DICH! Als Arbeitgeber haben wir eine 100% Weiterempfehlungsquote* (http://www.kununu.com/de/blobel-consulting-interim-management) durch unsere Mitarbeiter erhalten. *Kununu 2025 Sofort - Vollzeit - Augsburg Benefits: - Mobiles Arbeiten - Neueste Technik - Team-Quartalsevents - Kostenfreie Parkplätze - 30 Tage Urlaub - Veranstaltungs­besuche - Karrierechancen - Provisions­möglichkeiten - Weiter­bildungs­möglichkeiten Aufgaben - Du verkaufst innovative Dienstleistungen und Produkte (meistens am Telefon) - Dazu erstellst du Angebote und führst Vertrags- und Preisverhandlungen - Du verantwortest deine Sales Pipeline vom Angebotsmanagement bis hin zum Auftragseingang, direkt im CRM - Versand und Erstellung von Angeboten und Informationspaketen für potentielle Kunden Qualifikation - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung - Leidenschaft für Vertrieb, Ausdauer und Spaß an der Beratung von B2B-Kunden - Weltoffen und werteorientiert. - Kontaktfreude, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern; fließende Deutschkenntnisse erforderlich Interessiert? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf und schreibe uns kurz, ab wann du verfügbar bist und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. *Im Sinne des Leseflusses verwenden wir die männliche Form. Aber ganz deutlich: Die Welt ist bunt und wir lieben das bunte Leben. Also egal welches Geschlecht, Alter, Körpergröße, Weltanschauung, Veteranenstatus, Religion, etc. du verkörperst – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Angebotsmanagement, Customer-Relationship-Management (CRM), Vertrieb, Akquisition

WEHRFRITZ gestaltet Orte, an denen Zukunft beginnt - seit bald 90 Jahren. Der Komplettausstatter für Kindertages- und Bildungseinrichtungen ist verlässlicher Partner für pädagogische Fachkräfte und wissenschaftliche Experten sowie innovativer Entwickler kindgerechter und zukunftsorientierter Raumlösungen. Mit Raumkonzepten, Möbeln und Spielen gibt WEHRFRITZ Kindern die Möglichkeit, sich frei zu entfalten. Zur Verstärkung unseres Teams Sales Area West suchen wir für das Vertriebsgebiet Großraum Saarland/ Pfalz/ Rhein-Neckar-Kreis zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Area Sales Manager (m/w/d) Aufgaben, die Ihnen Freude machen: Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich: Als Area Sales Manager (m/w/d) sind Sie für die intensive Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen in Ihrem zuständigen Vertriebsgebiet verantwortlich: - Sie übernehmen die aktive Akquise von Neukunden - Sie pflegen Kontakt zu Kindergärten, Schulen, Bauherren, Architekten und Planungsbüros - Sie führen Vor-Ort-Beratungen durch und leisten kreative Unterstützung bei der Gestaltung von Orten für Kinder - Sie bereiten Planungen vor und die daraus folgenden Angebote - Zudem gehören eine enge Abstimmung mit unserem Innendienst sowie die stetige Markt-, Kunden-, und Wettbewerbsanalyse zu Ihren Aufgaben Schön, dass Sie das mitbringen: Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt; bei abweichender Fachrichtung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation - Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise im Bereich Kita- und Schulausstattungen - Technisches Verständnis im Bereich Möbel/Einrichtung und entsprechendes räumliches Vorstellungsvermögen mit dem Gespür für die Gestaltung von Räumen - Überdurchschnittliche Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität sowie zeitliche Flexibilität - Ausgeprägte PC Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen; wünschenswert sind Kenntnisse in SAP-C4 sowie CAD-Planungssoftware Vorteile, die Ihnen gefallen werden: Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel: - Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens - Leistungsorientiertes Gehaltsmodell inkl. einem neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte - Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Home Office von 100% und flexible Arbeitszeitmodelle - Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement - 30 Tage Urlaub Haben Sie noch Fragen? Dann freuen sich unsere Personalabteilung die zuständige HR Business Partnerin Kristin Moritz über Ihren Anruf: 09564 929-2222.