Hledám práci
Najděte mezi tisíci příležitostmi v celé Evropě pracovní místo nejlépe odpovídající vašim představám. Výsledky vyhledávání čerpáme ze sítě EURES - Evropského portálu pracovní mobility.
Vi søker deg som har interesse for anskaffelser og kategoristyring og kan tenke deg å være med på å implementere og utvikle kategoristyring som metode i Forsvarsmateriell.
Vi er på jakt etter en kategorileder for materiell og tjenester innen kategori droner for Forsvarets portefølje i en nyopprettet avdeling i Forsvarsmateriell – Luftkapasiteter. Som kategorileder i Luftkapasiteter vil du fungere som et knutepunkt mellom Forsvaret, Forsvarsmateriell og markedet for å sikre mest mulig effekt ut av anskaffelsene vi gjennomfører.
Forsvarsektoren vil i de kommende år gjennomføre store investeringer i materiell, gjennom både prosjekter og driftsanskaffelser. Gjennom langtidsplanen (LTP) for sektoren skal det investeres for 1600 mrd. kroner i de neste 12 årene. Utfordringene er store, og som ett av flere virkemidler vil Forsvarsmateriell implementere kategoristyring.
Luftkapasiteter anskaffer og forvalter materiell til et moderne og slagkraftig Luftforsvar. Vi anskaffer og understøtter Luftforsvarets kampfly, overvåkningsfly, helikopter og luftvern, med mer. I tillegg er UAV et satsningsområde hvor vi gjennomfører innovative og spennende anskaffelser for Forsvaret.
Arbeidsoppgaver
- Ha ansvar for, og sikre helhetlig styring innen egen kategoriportefølje
- Initiere, utarbeide og vedlikeholde kategoristrategi(er) i samarbeid med kategoriteamet
- Initiere, utarbeide og vedlikeholde kategoriens handlingsplan for anskaffelser, inkl. holde kontroll på behovsdekning, utgående kontrakter og innmeldte behov i samarbeid med kategoriteamet
- Lede kategoriteamet i å gjennomføre markeds- og brukerdialog
- Rådgi i investeringsprosjekter, inkl. tidligfase og utarbeidelse av kontraktsstrategi
- Sikre gjennomføring av driftsanskaffelser innen kategoriens ansvarsområde
- Ha ansvar for at både tekniske og merkantile perspektiv ivaretas i anskaffelsen (i tråd med kategoristrategi)
- Identifisere, realisere, dokumentere og rapportere på gevinster innen kategoriens område
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på bachelornivå innen økonomi, juridiske, tekniske eller logistikk-fag
- Minimum 5 års relevant erfaring
- Annen utdanning og til sammen minimum 8 års relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
- Kompetanse på og erfaring fra portefølje-/kategoristyring
- Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig og NATO Secret
- Meget gode kommunikasjonsevner i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
Ønskede kvalifikasjoner (bør-krav):
- Relevant utdanning på masternivå
- Erfaring med anskaffelser, helst innen offentlig sektor
- God kunnskap og forståelse av leverandørmarked, sektorens behov og utviklingen innen fagområdet
- Erfaring fra innovative og teknologidrevne anskaffelser
- Kjennskap til droner og tilhørende teknologi
- Erfaring med strategisk arbeid og utarbeidelse av strategier
- Erfaring med kontraktsarbeid og forvaltning
Attester og vitnemål må legges ved når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen
Personlige egenskaper
Stillingen krever at du har god arbeidskapasitet, er initiativrik, effektiv og at du tar ansvar. Du jobber strukturert, er analytisk og handlekraftig og har høy gjennomføringsevne. Du er god på å bygge relasjoner og evner å få med deg andre. Du må være hyggelig, omgjengelig og samarbeide godt med andre.Personlig egnethet og motivasjon for å arbeide i forsvarssektoren vil bli vektlagt høyt i utvelgelsesprosessen.
Vi tilbyr
- Stilling i en nyopprettet avdeling med muligheten til å påvirke og forme stillingen, avdelingen, arbeidsmetoder og strategier
- En variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag
- Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
- Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
- Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
- Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
- Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden
- Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
- Bedriftshelsetjeneste
- Gode forbindelser for offentlig transport, samt gratis parkering.
Andre opplysninger:
Stillingene lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver kode 1364 lønnsspenn fra kr 700 000 til kr 910 000 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.
Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Roar Gunnesmæl, Avd.leder/Oberstløytnant, +47 94 37 37 25, rgunnesmal@mil.noArbeidssted
Fetveien 802007 Kjeller
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: ForsvarsmateriellReferansenr.: 5072148447
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.02.2026
Om arbeidsgiveren:
Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2025 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.
Luftkapasiteter anskaffer og forvalter luft- og luftvernmateriellet som gjør at Norge får et av verdens mest moderne luftforsvar. For eksempel skal dagens F-35-kampfly, P-8 maritime patruljefly og NASAMS-luftvern suppleres med nye og avanserte våpen, langtrekkende droner, en rekke helikoptre og langtrekkende luftvern, noe som har høy prioritet i den nye langtidsplanen.Markedsansvarlig - Mat og Service
Vil du jobbe tett med arbeidslivet og bidra til at mennesker kommer i jobb?
Vi søker en markedsansvarlig karriereveileder til tiltaket Mat og Service på Vinstra. Dette er en sentral rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom karriereveiledning, markedsarbeid og samarbeid med næringslivet.
Tiltaket gjennomføres i samarbeid med NAV og har en bred målgruppe. Deltakerne kvalifiseres for arbeid innen mat- og servicebransjen, og målet er overgang til ordinært arbeid gjennom tett oppfølging og godt samarbeid med lokalt og regionalt næringsliv.
Som markedsansvarlig karriereveileder har du en nøkkelrolle i å skape jobbmuligheter, bygge relasjoner med arbeidsgivere og sikre gode og varige løsninger for både deltakere og bedrifter.
Arbeidsoppgaver
-
ansvar for å skaffe jobbåpninger og praksisplasser i samarbeid med arbeidsgivere innen mat- og servicebransjen
-
karriereveiledning og jobbforberedende aktiviteter i tråd med avtale med NAV
-
individuell veiledning av deltakere med variert bakgrunn og erfaring fra arbeidslivet
-
tett samarbeid med arbeidsgivere for å sikre god overgang til jobb og fastholdelse i arbeid
-
aktiv deltakelse i næringsnettverk og relevante møteplasser lokalt og regionalt
-
markedsføring av deltakernes kompetanse og ressurser mot aktuelle arbeidsgivere
-
utarbeidelse av rapporter og dokumentasjon av høy kvalitet til oppdragsgiver
-
sikre måloppnåelse ved å følge deltakere tett fram til jobb og stabil tilknytning til arbeidslivet
Ønskede kvalifikasjoner
-
God kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen, og bredt nettverk til arbeidsgivere
-
Erfaring med veiledning/coaching
-
Erfaring med salg eller rekruttering er en fordel
-
Kjennskap til arbeidsrettede tiltak er en fordel
-
Kjennskap til Nav sitt samfunnsoppdrag og virkemidler er en fordel
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er:
-
Dyktig på å jobbe med mennesker og veiledning
-
God på å skape relasjoner og nettverk
-
Tydelig på å presentere og kommunisere informasjon
-
God på å planlegge og organisere
-
Forretningsorientert og forstår hva arbeidsgivere ser etter
-
God på å nå personlige arbeidsmålsetninger
Vi kan tilby:
-
En spennende og variert jobbhverdag i et selskap i vekst
-
Dyktige og inspirerende kollegaer som skaper et godt arbeidsmiljø
-
God opplæring i relevante metoder og verktøy som holder høy kvalitet
-
Gode muligheter for faglig utvikling
-
Interne karrieremuligheter i virksomheten
Om arbeidsgiveren:
Sirius ACT er et raskt voksende selskap innenfor tiltaksbransjen. Vi jobber innenfor tre forretningsområder: Inkludering , Entreprenørskap og Kvalifisering. Vi har kontorer i Oslo, Vestfold og Telemark, Rogaland, Øst-Viken, Ringeriksregionen og Innlandet.
I Sirius ACT har vi en utpreget forretningsorientert kultur for å skape stor verdi for våre kunder og deltakere som kommer til oss i veiledning. I tillegg legger vi stor vekt på å utvikle et godt og utviklende arbeidsmiljø for våre medarbeidere.
Chief Commercial Officer (CCO) - Business Unit 3PL
Êtes-vous un stratège commercial doté d'une capacité avérée à remporter des appels d'offres complexes, à élever l'expérience client et à stimuler une croissance multi-pays ? Vous épanouissez-vous dans des environnements en forte croissance, pilotés par la donnée et centrés sur le client ?
Si oui, voici l'opportunité de façonner l'avenir d'une organisation 3PL de plus d'1 milliard d'euros.
Votre mission
En tant que Chief Commercial Officer (CCO), vous serez responsable et pilote de l'ensemble de l'agenda de croissance commerciale de notre activité 3PL en Europe, au Royaume-Uni et chez Staci Americas.
Vous serez le moteur de l'accélération du chiffre d'affaires, de l'amélioration des marges, de l'excellence client et de la rigueur commerciale ¿ tout en responsabilisant les équipes locales selon un modèle « piloté par les pays, soutenu par le groupe ».
Il s'agit d'un rôle à forte visibilité et à fort impact, rattaché directement au CEO 3PL.
Vos principales responsabilités incluent :
Piloter la croissance internationale et la qualité des marges
Diriger de bout en bout l'agenda commercial à l'international : acquisition de clients stratégiques, appels d'offres complexes multi-pays, discipline tarifaire, focalisation du portefeuille et négociations au niveau exécutif.
Construire un modèle opérationnel commercial scalable
Définir des droits de décision clairs, une gouvernance et des rituels de performance à l'échelle des pays, tout en donnant aux équipes locales l'autonomie nécessaire pour exécuter avec responsabilité et rapidité.
Ancrer une approche data-driven et centrée client
Aligner ventes, marketing et customer success autour de KPI clairs, d'une transparence du pipeline, d'une discipline CRM et d'initiatives d'excellence client visant à améliorer la rétention et la valeur vie client.
Vous jouerez également un rôle clé dans la définition des propositions de valeur par industrie et par zone géographique, le soutien aux « zones d'attaque » stratégiques, le renforcement de la rétention et de la part de portefeuille clients, et la traduction des promesses commerciales en une exécution opérationnelle irréprochable.
Vous êtes un(e) dirigeant(e) commercial(e) senior disposant de la crédibilité et du pragmatisme nécessaires pour évoluer dans un environnement international complexe. Vous alliez clarté stratégique et exécution opérationnelle, et êtes à l'aise pour structurer tout en délivrant des résultats.
Expérience et compétences indispensables :
- Plus de 15 ans d'expérience internationale à un niveau senior en leadership commercial B2B, idéalement dans la 3PL, la logistique, le transport ou des industries de services complexes connexes
- Solide expérience dans la conduite de grands appels d'offres complexes et de négociations corporate
- Excellente maîtrise de la finance commerciale et des marges, avec une approche disciplinée de la tarification et de la gouvernance des deals
- Expérience dans des environnements multi-pays et matriciels
- Forte orientation data, avec une maîtrise des CRM, de la gestion de pipeline, des prévisions et des tableaux de bord de performance
- Capacité à diriger par l'influence, dans l'ambiguïté et le changement, au sein d'organisations décentralisées
- Présence exécutive et crédibilité auprès des Comités Exécutifs, des conseils d'administration et de clients C-level
- Langues : anglais courant requis ; le français, le néerlandais ou d'autres langues européennes constituent un atout majeur.
Pourquoi rejoindre bnode ?
Ce rôle offre une opportunité rare de structurer et de développer une activité 3PL internationale à un moment clé de l'évolution de bnode. Vous aurez une influence directe sur la stratégie, le modèle opérationnel et l'exécution à l'échelle internationale, en travaillant étroitement avec le top management pour bâtir la prochaine phase de croissance d'un groupe logistique en pleine transformation.
Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :
- Des chèques-repas de 8 € par jour presté
- Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
- Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
- Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient.
- La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité
- Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
- 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
- Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances
- Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost
Bli vår nye kommersielle leder og driv Pecus til neste nivå
Pecus er i sterk vekst og har store ambisjoner for årene som kommer. Vi har vokst raskt de siste årene og bygger nå videre – med høyt tempo, tydelig retning og klare kommersielle mål.
Hos oss er trivsel, kultur og lagfølelse like viktig som resultater. Vi er et positivt og ambisiøst team, preget av høy aktivitet, gjennomføringskraft og vinnerinstinkt. Nå ser vi etter en kommersiell leder som vil ta ansvar for å drive salgsarbeidet videre og være en tydelig pådriver i markedet.
Vi er inne i en fase hvor både organisasjon, salg og kommersiell struktur skal løftes videre.
Om rollen
Som kommersiell leder i Pecus har du ansvar for selskapets kommersielle fremdrift og blir en del av selskapets ledelse. Rollen innebærer at du driver store deler av salgsarbeidet selv, samtidig som du er med og setter retning og bygger struktur for videre vekst.
Dette er en rolle for deg som trives tett på markedet, tar ansvar for egen aktivitet og resultater, og som naturlig skaper tillit, både internt og hos kunder.
Du vil ha ansvar for å:
- Drive utgående B2B-salg med høy aktivitet, inkludert prospektering og møtebooking.
- Gjennomføre kundemøter, lede salgsprosesser og close avtaler.
- Bidra vesentlig til Pecus sitt samlede salgsresultat.
- Videreutvikle salgsstruktur, metodikk og kommersielle prioriteringer.
- Lede større og mer komplekse salgsprosesser, inkludert anbud og rammeavtaler.
- Sikre tydelig og god overlevering av signerte kunder til drift.
- Samarbeide effektivt på tvers av avdelinger for å sikre realistiske og gode avtaler.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som:
- Har solid erfaring med B2B-salg og closing.
- Trives med høyt tempo og tydelige mål.
- Motiveres av å være aktiv i markedet og skape egne resultater.
- Er en trygg og naturlig lederfigur som oppleves troverdig og skaper tillit.
- Gjerne har et godt nettverk i Oslo-området og/eller erfaring fra logistikk, lager, industri eller bemanning.
- Jobber strukturert med pipeline og salgsoppfølging.
- Har førerkort klasse B.
Hva tilbyr vi?
Hos Pecus får du:
- En sentral rolle og plass i selskapets ledergruppe.
- En nøkkelrolle i et selskap med sterk vekst og tydelige ambisjoner.
- Et positivt, energisk og sammensveiset arbeidsmiljø.
- Høyt fokus på kultur, trivsel og lagfølelse.
- Årlige firmareiser og sosiale arrangementer med jevn frekvens.
- Gode muligheter for kurs, kompetanseheving og personlig utvikling.
- Konkurransedyktige betingelser.
Kort oppsummert
Dette er rollen for deg som vil ta ansvar for salgsutviklingen i et selskap med høyt tempo, stor gjennomføringskraft og sterke ambisjoner – og som ønsker å være med å bygge Pecus videre i neste fase, som en del av selskapets ledelse.
Søk i dag!
Dette gjør du enkelt ved å laste opp din søknad og CV. Grunnet GDPR vil søknad per e-post ikke vurderes.
Har du spørsmål? Kontakt Pelle på telefon eller mail - han svarer raskt.
Bli med i vårt fantastiske Pecus-team som alltid spiller hverandre gode – vi gleder oss til å høre fra deg!
Om arbeidsgiveren:
Pecus AS er et raskt voksende rekrutterings- og bemanningsselskap med fokus på lager og logistikk. Siden etableringen i 2012 har vi hatt betydelig vekst både i omsetning og antall ansatte. Vi jobber for å skape muligheter for både arbeidstakere og arbeidsgivere, og vi er stolte av å være en verdifull ressurs for våre samarbeidspartnere. Vi verdsetter våre ansatte og ønsker å bidra til deres utvikling, slik at vi sammen kan levere høy kvalitet til våre kunder og partnere.