PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez chargé de mission RH (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d'un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d'une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS - Conduire la réalisation de tout dossier confié par le DRH - S’impliquer dans les domaines administratifs et juridiques RH et particulièrement les volets statutaires et instances - Contribuer à l’écriture et au déploiement des procédures et processus - Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord de la DRH en mobilisant les ressources du SIRH - Contribuer à déployer de nouvelles fonctionnalités du SIRH (GPEC, Formation, entretiens…) - Construire des dossiers, rédiger des notes, des fiches et être en appui des développements en cours (recrutement, intégration, développement des compétences…) PROFIL RECHERCHÉ Formation et connaissances : - Diplôme de niveau Master en droit, ressources humaines ou équivalent - Maîtrise du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion des ressources humaines dans le secteur public - Connaissance de l'environnement territorial, des collectivités et de l'intercommunalité - Compétences en élaboration des actes administratifs Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de recherche documentaire, rédaction, analyse et synthèse - Capacité à appliquer les textes législatifs et réglementaires - Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels métiers - Aptitude à communiquer efficacement et pédagogiquement Qualités personnelles : - Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et pragmatisme - Aisance relationnelle, ouverture d'esprit et discrétion - Force de proposition et esprit d'initiative Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Start People Les Ulis recherche pour son client situé à Lisses un INGENIEUR INDUSTRIALISATION Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Ingénieur / Chargé d’Industrialisation Mécanique (H/F) Vos missions Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des produits, de la conception à la vie série, en lien étroit avec les équipes projets et production. Conception et études techniquesAnalyser les solutions techniques proposées (délais, coûts, impacts techniques) Conseiller techniquement les dessinateurs lors de la réalisation des plans liasse Elaborer les dossiers de définition, de justification et les plans d'ensemble Réaliser des études mécaniques, calculs et modélisations de pièces Proposer et concevoir de nouvelles solutions techniques (méthodes, processus, produits) Dessiner des ensembles et sous-ensembles avec leurs nomenclatures associées Participer à l'amélioration continue des produits, procédés et moyens de production Organiser et participer à des audits techniques pour orienter les décisions Présenter les résultats d'études et formuler des recommandations d'évolution 2. Vie sérieAssurer les évolutions de design produit en intégrant les retours d'essais Optimiser les produits existants par la veille technologique et l'innovation Concevoir et développer des solutions, outillages ou machines adaptés aux besoins industriels 3. Gestion de projets et suiviEtudier les projets et avant-projets Définir les objectifs de production (coûts, délais, qualité, quantités) Déterminer les ressources et spécifications nécessaires Concevoir et suivre les programmes d'essais Piloter le développement des projets et structurer les différentes phases Participer aux essais d'industrialisation, de qualification et de réception des produits 4. Missions transversesParticiper aux appels d'offres et à la préparation des dossiers techniques Réaliser des études de faisabilité Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité industrielle Apporter un support technique aux équipes de production. Ce que nous vous proposonsUn package attractif : accord d'intéressement et de participation Des aides à la mobilité : prise en charge des transports en commun à 75 % et soutien aux mobilités douces Des avantages au quotidien : titres restaurant et avantages CSE Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé : accord télétravail, horaires flexibles, poste en journée PROFIL : Votre profilVous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 6 ans en industrialisation, en environnement industriel impérativement Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Vous maîtrisez les ERP de production ainsi que les logiciels de CAO/DAO Vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques exigeants Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESP HYGIENE ET SECURITE (H/F) Vous serez en charge des risques chimiques, référent technique et réglementaire pour l'ensemble de l'établissement en lien avec la sécurité du travail et les risques généraux ( mesures réglementaires EPC/EPI) En tant qu'expert(e) des risques physiques et chimiques, vous: • Serez en charge des risques chimiques pour l'ensemble de l'établissement • Piloterez l'accidentologie et les évènements à haut potentiel de risques et le reporting associé • Déclinerez la politique d'évaluation des risques chimiques, en analysant les substances et produits utilisés, les procédures et équipements de protection en place • Piloterez les processus clés de maitrise du risque chimique (introduction des nouveaux produits chimiques, surveillance et réduction des expositions aux agents chimiques dangereux, etc.) • Piloterez le processus d'intervention des entreprises extérieures et gestion des co-activités en lien avec les acteurs concernés • Définirez en collaboration avec les équipes partenaires les actions techniques et organisationnelles de sécurisation et maitrise des risques, telles que la mise en place de systèmes de ventilation adéquats, de procédures d'urgence et de formations spécifiques pour le personnel exposé, Au quotidien et en partenariat avec les équipes opérationnelles et support, vous : • Accompagnerez une unité opérationnelle dans le déploiement de la politique et de la démarche SSE de l'établissement • Accompagnerez l'établissement et l'unité dans la mise en œuvre des processus SSE et la montée en maturité SSE suivant le référentiel SSE applicable, • Accompagnerez les sponsors de standards SSE dans leur prise en compte et déploiement au sein de l'établissement, • Apporterez l'expertise SSE sur l'ensemble des enjeux et projets du secteur, • Participerez au développement de la culture SSE de l'établissement en orientant les priorités en fonction des enjeux, en formant et en accompagnant les équipes au quotidien Des déplacements très ponctuels sur l'Ile de France. Issu(e) d'une formation supérieure en Santé Sécurité Environnement Bac+5 : • Vous justifiez d'une expérience supérieure à 3 ans réussie dans un environnement industriel à hauts enjeux sécurité et environnement • Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire • Vous avez une parfaite connaissance des référentiels normatifs et réglementaires en sécurité et risque chimique • Vous maitrisez les techniques de gestion de projet • Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre pédagogie, votre exemplarité, votre adaptabilité et votre capacité à travailler en autonomie. • De très bonnes capacités rédactionnelles, une très forte aisance relationnelle à tous les niveaux et la maîtrise des outils informatiques sont nécessaires dans le cadre de ce poste. • Vous avez le goût du terrain PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Infirmier de santé au travail (H/F) Rejoignez un environnement où la santé et la sécurité sont au cœur des priorités ! Nous recherchons un Infirmier de santé au travail (H/F) pour l'un de nos clients basé sur le bassin de Châteaubriant (44) et spécialisé dans le domaine industriel. Au sein d'un site en constante évolution, vous occupez un rôle central dans la prévention des risques et le bien-être des collaborateurs. Véritable référent(e) santé au travail, vous accompagnez les équipes au quotidien, contribuez à créer un environnement de travail sûr et épanouissant, et participez activement aux démarches d'amélioration continue. En détails, vous assurez les missions suivantes: - Accueillir les collaborateurs et créer le lien vers le service médical inter-entreprises - Assurer les soins d'urgences des collaborateurs en cas de besoin. - Gérer les infirmeries du site ainsi que le renouvellement du matériel. - Réaliser la surveillance médicale des salariés (préparation des visites médicales, fiche de visite, transmission des résultats complémentaires...). - Sensibiliser les salariés sur la santé et la sécurité au travail. - Déclarer les accidents du travail et participer à leurs analyses. - Concevoir et animer des modules de formation sur des thèmes spécifiques. - Préparer les examens médicaux et recueillir les informations médicales des collaborateurs. - Réaliser ponctuellement des prélèvements et examens paras cliniques à la demande du médecin de travail. - Gérer les EPI spécifiques des salariés (Bouchons d'oreilles moulés et lunettes de vue sécurité). - Etre force de proposition sur des améliorations possibles en santé sécurité au travail. - Participer aux études de postes notamment pour améliorer l'ergonomie au poste de travail. - Participer aux réunions CSSCT et Qualité de vie au travail. - Participer à l'évaluation des risques professionnels de l'entreprise pour l'amélioration des conditions de travail des salariés Spécificités du poste: Poste à pouvoir en CDI en temps partiel dès que possible. Rémunération sur 13 mois – Intéressement / participation / mutuelle d'entreprise et prévoyance PROFIL : Titulaire du DIUST (Diplôme Inter-Universitaire de Santé au Travail), vous avez déjà acquis une première expérience en environnement industriel, qui vous permet d'appréhender concrètement les enjeux du terrain. Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et du diagnostic, vous savez évaluer les situations avec justesse et réactivité. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à une dynamique collaborative, au service de la santé et de la sécurité de tous. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

EXCO VALLIANCE c'est 450 collaborateurs sur la Nouvelle-Aquitaine, Paris ainsi qu'à l'étranger. Membre du réseau EXCO, top 10 des réseaux de cabinets d'audit, d'expertise comptable et de conseil en France, nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes et sur notre ancrage territorial pour faire germer l'entrepreneuriat et contribuer au dynamisme de notre territoire. Notre groupe en pleine expansion est composé de cabinet à taille humaine avec des équipes de proximité, et nos clients sont à l'image de nos marchés locaux. Tu as envie de booster ta carrière et de mettre tes talents comptables au service d’un groupe en plein essor ? Si les bilans et les liasses fiscales n’ont plus de secret pour toi (et que tu sais encore rigoler entre deux bilans), on a une belle opportunité à te proposer ! Chez EXCO Valliance, on allie expertise et convivialité. Ici, les chiffres sont importants, mais l’humain l’est encore plus. Si tu veux rejoindre une équipe où rigueur rime avec bonne humeur, viens nous rejoindre sans hésiter !   En collaboration avec l’Expert-Comptable du cabinet sur notre site de Royan, tu interviendras en autonomie sur un portefeuille essentiellement composé de TPE/PME. Tes missions en tant que Collaborateur Comptable H/F consiste à : -            Superviser un(e) assistant(e) comptable sur l'ensemble de ses travaux, -            Préparer et transmettre les liasses fiscales, -            Assurer le suivi mensuel et le contact régulier de nos clients, -            Effectuer la révision et la clôture des comptes annuels, -            Apporter la conclusion aux bilans formulés, -            Fournir des conseils comptables et fiscaux en collaboration avec les Experts du cabinet. Tu évolueras dans un environnement dynamique avec du travail en équipe tout en ayant la confiance de ton responsable. => Le poste est à pourvoir à l’issue de la période fiscale 2026. Un tuilage sera assuré sur le portefeuille confié, le collaborateur actuellement en poste restant présent au sein du cabinet afin de garantir une transition progressive et structurée. Ce que nous t'offrons : -            Un environnement de travail stimulant dans un groupe en pleine expansion, -            Nous t'accompagnons dans ton développement professionnel avec des formations régulières, -            Un espace de travail moderne et convivial, -            Notre mutuelle ALAN gratuite, prise en charge à 100% par l'employeur, -            Des tickets restaurants avec la carte SWILE, pris en charge à 60% par l'employeur, -            1 jour de télétravail par semaine, -            Jusqu’à deux semaines de congés supplémentaires grâce à la modulation pour un contrat en 35h, -            Une participation aux bénéfices, -            Notre CSE te permet de bénéficier d'offres spéciales, -            Plusieurs animations tout au long de l'année comme des repas (raclette, crêpes party), des évènements sportifs (octobre rose, marathon de La Rochelle, Royan) et bien d'autres.     -            Tu es titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), -            Tu bénéficies d'une expérience confirmée en cabinet sur un poste similaire, -            Tu maîtrises les outils informatiques comme ACD,COT’TNS, EXCEL…, -            Tu es rigoureux et aime le travail en équipe.   La société Exco Valliance est soucieuse de favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap, si tu es concerné(e) n'hésite pas à postuler. Prêt(e) à faire le grand saut et à rejoindre une aventure enrichissante au sein d’une équipe passionnée ? EXCO Valliance t’accueille à bras ouverts pour construire ensemble un avenir prometteur !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique , présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : Fort d'une solide expérience dans le domaine des infrastructures systèmes, vous intégrez une équipe technique et vous Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles optimal des infrastructures de production systèmes et réseaux * Vous possédez une vision globale et actualisée des architectures systèmes et réseaux pour le SI * Vous installez et configurez des infrastructures * Vous suivez et actualisez la configuration et l'architecture du système d'information en fonction des évolutions * Vous résolvez des incidents de niveaux 2 et 3, à la fois systèmes et réseaux * Vous mettez à jour des guides de diagnostic * Vous rédigez les documents d'exploitation et d'administration * Vous implémentez les changements d'infrastructures nécessaires au maintien et à l'évolution des environnements * Vous participez aux projets clients et de production sur différentes technologies de niveaux 2 et 3 Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives. Ce que nous nous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intérêt, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plate

Description du poste : Votre environnement de travail Afin de répondre aux enjeux de montée en cadence d'Ariane 6 et de servir nos clients au niveau de qualité et d'efficacité attendus, nous recherchons un(e) Responsable d'Essais qui interviendra sur les fonctions électriques du lanceur. Vous serez intégré au sein de notre équipe Essais et Opérations des systèmes de Lancement, composée de 15 personnes, pour moitié localisée sur notre base de lancement à Kourou. Ce poste s'inscrit dans le cadre des activités opérationnelles de mise en œuvre, de contrôles fonctionnels et de préparation au lancement du lanceur Ariane 6 et plus précisément dans le domaine des Systèmes Electriques Lanceurs et des Contrôles Commandes (chaînes électriques lanceurs, interfaces sol/bord associées aux mesures, au traitement de l'information, au guidage et pilotage, à l'alimentation électrique, aux systèmes de commande de processus embarqués et aux systèmes pyrotechniques). Si vous aimez les environnements techniques et exigeants, vous allez vous sentir à votre place au sein de notre équipe ! Vos missions***Préparer les campagnes de lancement, en prenant en compte les spécificités et les évolutions : écriture des procédures opérationnelles, préparation des plans d'opérations, spécification des procédures automatiques d'essais et des logiciels d'exploitation des résultats d'essais***Préparer et exécuter les validations fonctionnelles préliminaires des moyens sol associés (matériels et logiciels)***Conduire des opérations de contrôles fonctionnels du domaine Systèmes Electriques Lanceur***Exploiter les résultats d'essais***Suivre les évolutions des moyens et installations sol associés à ces spécialités Acceptez ces missions c'est rejoindre un collectif où la collaboration occupe une place centrale avec un rôle à fort impact business ! Profil recherché Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+5 en Electronique, ingénierie système, télécommunications , g énie Electrique, ou Informatique Appliquée. Mais si vous avez une formation en génie mécanique ou en matériaux et que vous avez une appétence pour l'électronique, n'hésitez pas à postuler Expérience : Vous êtes jeune diplômé(e) ou avez acquis une première expérience de 3 à 5 ans dans le domaine industriel, en bureau d'études, essais ou ingénierie de production. Connaissances : Systèmes électroniques embarqués , les systèmes de guidage et de pilotage par asservissement ainsi que dans les systèmes numériques de communication Compétences : la mise en œuvre logicielle de systèmes complexes serait idéale. Votre niveau d' anglais (minimum B2) vous permet d'interagir avec aisance avec de nombreuses interfaces anglophones et vous permet d'étudier une documentation technique. Qualités personnelles : Vous appréciez travailler dans un environnement de travail stimulant et rythmé Vous avez appris à solutionner des problématiques dans des délais courts. Vous avez un état d'esprit collaboratif et êtes curieux des nouvelles technologies inhérentes au lanceur Ariane 6. Vous faites preuve d'une grande rigueur et vous sentez capable d'assumer les responsabilités qui incombent au poste de responsable Essais. Pourquoi nous rejoindre Un environnement industriel de haute technicité : Vous participerez aux campagnes de lancements d'un des meilleurs lanceurs au monde - Des projets ambitieux et structurants Un rôle à impact direct sur la performance opérationnelle et la satisfaction client Une culture fondée sur la responsabilité, la collaboration et l'engagement CSE dynamique, médiathèque gratuite, installations sportives privatisées à 5 minutes à pied du site (terrains de tennis couverts et externes, terrain de squash, de musculation, terrain de basket couvert, salle de blocks, etc Restaurant d'entreprise et parking du personnel, branchements électriques pour véhicules hybrides et électriques 14 à 16j de RTT, 6e semaine de congés Informations pratiques : Lieu : Site ArianeGroup Les Mureaux (78) Déplacements : Réguliers sur plusieurs semaines, à Kourou, en Guyane Française. Contrat Cadre, en Forfait Jours Important : nous recherchons un(e) candidat(e) intéressé(e) par un détachement (de 3 à 6 ans) en Guyane Française dans un horizon d'environ 3 ans afin d'intervenir sur nos moyens sols en campagne. Si vous aimez les environnements exigeants, le challenge et la satisfaction de voir vos activités contribuer concrètement à des projets industriels d'envergure, ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas à nous proposer votre candidature ! Quelques mots sur le site de : L es Mureaux Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salariés t

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : HDJA (Hôpital De Jour Adolescents) : est un dispositif de soin qui s'adresse à des adolescent(e)s de 12 à 18 ans présentant des troubles psychologiques et psychiatriques sévères, nécessitant des soins à moyen ou long terme. L'équipe de l'Hôpital de jour adolescents se compose de 12 personnels paramédicaux (0.50 CADRE DE SANTE, 4 IDE, 2 EDUCATEURS SPECIALISE, 2 MONITEURS EDUCATEUR, 1 PSYCHOMOTRICIEN, 0.50 PSYCHOLOGUE, 1 SECRETAIRE,1ASH.) LE POSTE : Missions L'éducateur(trice) spécialisé(e) aide les enfants en difficulté à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leur capacité de socialisation, d'intégration et d'insertion. Elle/Il assure une écoute spécifique orientée vers les besoins de chaque enfant en lien avec la famille et partenaires des réseaux pour un relais d'information, de médiation, de soutien et pour accompagner l'évolution de l'enfant ou de l'adolescent Accueillir l'enfant ou l'adolescent et sa famille Accueillir et écouter le patient et son entourage Recueillir les informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles...) nécessaires à l'évaluation de la situation du patient Observer le comportement relationnel, social du patient et de son environnement Informer l'enfant ou l'adolescent, sa famille et son entourage Informer l'enfant et sa famille sur l'organisation des soins, les intervenants et partenaires extérieurs Assurer un accompagnement éducatif et conseiller l'enfant ou l'adolescent dans les actes de la vie quotidienne Dispenser des soins Dispenser des soins adaptés à la psychopathologie des enfants et des adolescents, modulés en fonction de leur évolution psychologique, et en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant ou de l'adolescent Assurer les choix des soins et leur déclinaison sous forme de médiations thérapeutiques : -Activités de création : permettre aux enfants et adolescents d'agir sur différents supports afin de les transformer (cuisine, modelage, peinture, sculpture...) -Activités sportives : permettre aux enfants et adolescents une mise en mouvement de leur corps et d'effectuer un travail psychomoteur (vélo, jeux de ballon, activités nautiques, escalade,...) - Activités culturelles (spectacles, expositions, cinémas, concerts, théâtre, musique, vidéo, photos) Organiser des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de l'enfant Mise en place de soins planifiés durant l'année mais aussi faire preuve de spontanéité pour faire bénéficier les enfants et adolescents de différentes opportunités et de travailler l'adaptation aux changements. Conduire et adapter les soins relationnels adaptés Favoriser l'expression personnelle : accompagner et donner du sens au choix émis par l'enfant ou l'adolescent dans le cadre d'un accompagnement individualisé. Surveiller les enfants ou adolescents en situation potentielle de risques pour eux-mêmes et pour autrui et les situations spécifiques (maltraitance, tentative de suicide...) Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant ou de l'adolescent. Participer aux repas thérapeutiques des enfants ou des adolescents Participer aux entretiens médicaux et réaliser des entretiens à visée thérapeutique Assurer...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable de fabrication (H/F) START PEOPLE recrute : Responsable de Fabrication (H/F)START PEOPLE recherche pour son client industriel un Responsable de Fabrication (H/F). Rattaché(e) à la direction de production, vous pilotez un atelier et êtes garant(e) de la performance globale de votre périmètre : volumes, qualité, coûts et délais. Vos missions principalesOrganisation et Pilotage de la productionOrganiser et animer l'atelier dont vous avez la charge Coordonner le planning de production et en assurer le suivi Mettre en place des actions correctives en cas de dérives Adapter les effectifs en fonction des besoins de production Superviser les inventaires de fin de mois Assurer le suivi des indicateurs hebdomadaires et mensuels Garantir les volumes, la qualité, les coûts et les délais Assurer un reporting régulier sur la productivité et la performance Management et Animation d'équipeManager, coacher et motiver les équipes Développer les compétences des collaborateurs Veiller au bon climat social au sein de l'atelier Intégrer, former et accompagner les nouveaux arrivants Mener les entretiens annuels et fixer les objectifs Accompagner les équipes dans les changements d'organisation Respecter et faire respecter la réglementation sociale Qualité, Hygiène et Sécurité (QHSE)Appliquer et faire appliquer les procédures qualité et hygiène Veiller au respect des consignes HACCP Contrôler la conformité des produits Assurer le bon état des équipements et planifier leur entretien Faire respecter les règles de sécurité et d'environnement Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques (sécurité, écologie, réduction des gaspillages) Amélioration ContinueEtre force de proposition dans l'optimisation des process Participer aux groupes de travail sur l'amélioration des performances Mettre en place des actions concrètes visant à améliorer la productivité Profil recherchéExpérience significative en management d'atelier ou en environnement industriel Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Maîtrise des indicateurs de performance industrielle Connaissance des normes qualité, hygiène et sécurité PosteCDI Poste à responsabilités avec management d'équipe Rémunération selon profil et expérience Horaires de journée Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où votre expertise fera la différence ? PROFIL : Profil recherchéExpérience significative en management d'atelier ou en environnement industriel Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Maîtrise des indicateurs de performance industrielle Connaissance des normes qualité, hygiène et sécurité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) Votre agence Start people St Brieuc, recrute pour l'un de ses client, entreprise bretonne basée à Plaintel spécialisée dans la conception, la fabrication, et la mise sur le marché de solutions nutritionnelles et d'environnement, Un Responsable Administratif et Financier (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée Indéterminée. Rattaché au directeur, vous pilotez l'ensemble des fonctions Finance, Administration et RH dans un contexte industriel et export. MISSIONS Trésorerie et pilotage du cash • Suivi quotidien de la trésorerie (multi-banques, export) • Prévisions de trésorerie et arbitrage des paiements • Sécurisation des encaissements clients export (acomptes, assurance-crédit, remises documentaires, relance et suivi des en-cours) • Alerte et échanges avec la direction financière en cas de dérive Comptabilité et clôtures • Supervision de la comptabilité générale / clients et fournisseurs • Contrôle quotidien des flux sensibles (achats matières premières, frais industriels) • Organisation des clôtures mensuelles (stocks, provision, reporting groupe) • Interface avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes Pilotage économique et reporting • Elaboration du budget annuel et des forecasts • Reporting mensuel CODIR (CA, marges industrielles, suivi des frais) • Analyse des écarts Prix/volumes – rendements – charges Fiscalité, douanes et international • TVA intracommunautaire et export • Déclarations des DEB / DES • Suivi des droits de douanes et taxes spécifiques • Coordination avec conseils externes sur la fiscalité internationale et prix de transfert • Préparation et gestion des contrôles fiscaux douaniers Gestion administrative, juridique et risques • Suivi des contrats (clients internationaux, fournisseurs) • Gestion des assurances • Pilotage financier des sujets de non-qualité (litiges, avoirs clients, rappels produits) RH, administration du personnel et social • Administration du personnel • Collecte et transmission des variable de paie et supervision de la DSN • Suivi de la masse salariale et effectifs • Préparation des éléments du CSE et réunions obligatoires Gouvernance et transversalité • Interface quotidienne avec le service Production, Qualité, Commerce export et filiale • Participation active au CODIR et contribution aux projets structurants (investissements, croissance et structuration RH). PROFIL : Compétences techniques Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac+5 ou équivalent) Expérience de 5 ans minimum en tant que RAF, idéalement en PME industrielle Bonne maîtrise des opérations export (incoterms, crédits documentaires, douane) Maîtrise des outils comptables et ERP Anglais professionnel indispensable Qualités professionnelles Prise d'initiative Polyvalence, Organisation et rigueur Réactivité et anticipation Sens de l'écoute et de la communication Si vous êtes intéressé(e)s merci de transmettre vos CV sur le mail : "Veuillez postuler via le site" Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.