Dans un contexte de forte croissance de nos activités, Cailabs déploie des stations-sol optique (OGS – Optical Ground Stations) à travers le monde. Afin d’accompagner cette montée en puissance, nous recherchons un Responsable du Pôle Déploiement et services. Rejoignez Cailabs ! Rattaché.e à la Direction des Opérations, vous êtes responsable de la structuration, du pilotage et du développement de l’ensemble des activités d’installation et de services associées à nos systèmes. Vous intervenez à un niveau stratégique et organisationnel, en définissant le cadre, les processus et les moyens nécessaires à la montée en puissance de ces activités, dans un contexte de forte croissance. Vous encadrez le Responsable des installations des stations de communications (OGS), garant de l’exécution opérationnelle des déploiements sur le terrain, et vous veillez à la performance globale du pôle. Dans ce contexte, vos principales missions seront : Management et structuration de l’équipe : - Manager le Responsable des installations des stations de communication (OGS) qui a la charge d’une équipe composée actuellement de 4 ingénieurs. - Définir l’organisation cible du pôle Service & Déploiement (rôles, responsabilités, dimensionnement) - Piloter le plan de recrutement et accompagner la croissance des équipes - Instaurer une culture de performance, de qualité et d’amélioration continue Structuration de l’activité : - Définir et formaliser les processus globaux de déploiement et de services (sans intervenir dans l’exécution terrain) - Mettre en place les outils, méthodes et standards nécessaires à l’industrialisation de l’activité - Structurer et développer les offres de services associées : MCO, supervision (NOC), support opérationnel - Définir les modèles de fonctionnement (SLA, organisation du support, niveaux de service) Pilotage des déploiements : - Définir la stratégie de déploiement et les roadmaps associées en lien avec le Responsable installation pour les stations de communications (OGS) - Suivre la performance globale des activités (qualité, coûts, délais) à travers des indicateurs clés - Garantir la tenue des engagements contractuels et opérationnels - Identifier les axes d’amélioration et piloter les plans d’optimisation Coordination transverse : - Construire et structurer les interfaces avec les équipes internes : Vérification & Validation, logistique, planification - Assurer la bonne coordination entre les équipes techniques, les projets et les opérations - Capitaliser sur les retours d’expérience terrain afin d’améliorer les produits et les processus.Les compétences techniques et sofskills attendus sur ce poste sont : - Vous êtes issu.e d’une formation ingénieur, avec une culture technique pluridisciplinaire en électrique, optique, mécanique, software, - Vous disposez d’une expérience à minima de 10 ans dans l’univers des installations techniques complexes et dans des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) en environnement industriel sur des machines complexes, - Vous possédez de solides compétences en management et structure d’activité et d’équipe, - Vous avez une capacité à structurer une organisation et à accompagner une phase de croissance, - Votre anglais est professionnel (à l’écrit comme à l’oral), - Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre diplomatie et votre excellent esprit d’équipe, ainsi que pour votre agilité intellectuelle et votre capacité à structurer des organisations dans des environnements techniques complexes. En rejoignant Cailabs, vous trouverez : - L’opportunité de participer à une incroyable aventure humaine en travaillant avec des collègues qui partagent une forte identité d’équipe, basée sur le challenge, l'émulation intellectuelle et la réactivité; - La possibilité d’intégrer une structure dynamique conjuguant agilité et moyens à la hauteur de ses ambitions; - Une entreprise à la pointe de la technologie, en allant du développement de prototypes jusqu’aux phases d’industrialisation. Avantages - Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.); - Une mutuelle prise en charge à 100 %; - Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles; - Rejoindre Cailabs, c’est enfin l’assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis.

Dans le cadre de la construction de notre site industriel à Rennes pour la production d’Optical Ground Stations (OGS), nous recherchons un Responsable de site industriel pour piloter cette activité de fabrication. Rejoignez Cailabs ! Rattaché.e à la Direction des Opérations, vous prenez la responsabilité du pilotage et de la performance du site industriel. Votre mission principale est de garantir une production fiable, performante et optimisée, dans un contexte de croissance. Dans ce cadre, vous intervenez en amont pour préparer la prise en main du site et accompagner sa montée en puissance, avant d’en assurer la livraison prévue pour mi 2027. Dans ce contexte, vos principales missions seront : Pilotage industriel : - Piloter la fabrication des produits Cailabs sur la base des plannings établis par le pôle planification et des approvisionnements fournis par la supply chain - Assurer la continuité et la fiabilité de la production sur les produits existants - Concevoir, structurer et optimiser les flux et processus industriels nécessaires à la production en volume des OGS Management des équipes  : - Manager, animer et accompagner les chefs d’ateliers et les techniciens - Identifier les besoins en ressources, recruter les équipes, structurer les rôles et responsabilités, et faire évoluer l’organisation du site en fonction de la montée en charge et des objectifs de performance - Fédérer les équipes autour d’une culture industrielle forte et d’une vision claire du projet et de la culture d’entreprise. Coordination transverse  : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, Supply Chain, Qualité, Installation, et Ressources Humaines - Assurer l’interface entre les équipes opérationnelles et les fonctions support Maintenance et exploitation du site  : - Piloter le contrôle d'entrée des matières premières - Piloter les activités de maintenance du bâtiment et des équipements industriels - Piloter et structurer les processus de maintenance (procédures, suivi, gestion des données) - Piloter le parc d’équipements et les opérations techniques associées - Garant de la bonne application des règles de sécurité du site (sécurité des personnes, des équipements et des accès) - Contribuer à la surveillance du site en lien avec les dispositifs en place, avec une participation ponctuelle en cas d’alerte Performance industrielle  : - Développer une culture sécurité et amélioration continue en lien avec le référent sécurité - Contribuer à des projets de transformation industrielle et d’optimisation des opérations - Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi de l’activitéLes compétences techniques et sofskills attendus sur ce poste sont : - Vous êtes issu.e d’une formation ingénieur avec une spécialisation en génie industriel/production, ou systèmes industriels - Vous avez une expérience de 10 ans minimum dans un environnement industriel, avec une expérience significative en pilotage de production ou gestion de site - Vous possédez de solides compétences en management, pilotage d’activité industrielle - Vous avez de l’expérience dans des contextes de structuration ou montée en puissance industrielle - Vous avez une forte culture industrielle et amélioration continue - Vous avez une capacité à structurer une organisation et à accompagner une phase de croissance - Votre anglais est professionnel (à l’écrit comme à l’oral) - Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre agilité intellectuelle, votre rigueur, votre excellent esprit d’équipe et diplomatie, mais également votre capacité à résoudre des problèmes complexes. En rejoignant Cailabs, vous trouverez : - L’opportunité de participer à une incroyable aventure humaine en travaillant avec des collègues qui partagent une forte identité d’équipe, basée sur le challenge, l'émulation intellectuelle et la réactivité; - La possibilité d’intégrer une structure dynamique conjuguant agilité et moyens à la hauteur de ses ambitions; - Une entreprise à la pointe de la technologie, en allant du développement de prototypes jusqu’aux phases d’industrialisation. Avantages - Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.); - Une mutuelle prise en charge à 100 %; - Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles; - Rejoindre Cailabs, c’est enfin l’assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Ville solidaire en pleine transformation, Choisy-le-Roi mène de nombreux projets pour améliorer le quotidien de ses habitants : végétalisation, conseils de quartier, création d’une police municipale, Salon du livre d’Amour, Maison des femmes… Travailler à Choisy-le-Roi, c’est rejoindre une collectivité engagée pour ses agents : égalité femmes-hommes, accès privilégié aux équipements municipaux, fête du personnel… Une ville qui avance, portée par celles et ceux qui s’y engagent au quotidien ! DESCRIPTION DES MISSIONS Riche d’un panel de structures diversifiées telles que des établissements d’accueil allant des très jeunes enfants jusqu’aux résidences autonomie, des médiathèques, des équipements sportifs et bien d’autres, la ville met en œuvre différents projets de maintenance dans un souci de conservation de son patrimoine immobilier. Vous souhaitez ajouter votre pierre à l’édifice et préserver ce patrimoine immobilier ainsi que ces équipements ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un responsable de la régie bâtiment. Missions principales : Sous la responsabilité du responsable du pôle conservation des bâtiments, vous êtes chargé de la gestion globale du secteur bâtiment et des ateliers municipaux (22 agents-tous corps d’état). Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que : - Organiser et coordonner l’action des différents secteurs placés sous son autorité en fonction des priorités et de leurs plans de charge respectifs - Veiller à la cohérence des actions menées sur l’ensemble du patrimoine Bâti, indépendamment des secteurs concernés en développant un plan de maintenance préventive systématique ou conditionnelle - Etablir un plan d’actions de maintenance corrective, palliative ou curative - Participer activement à l’élaboration des plans de maitrise de l’énergie et de l’eau et à leurs mises en œuvre dans les bâtiments communaux - Veiller au respect des règles de sécurité des agents placés sous son autorité - Etablir le plan de formation du personnel placé sous son autorité (formations de professionnalisation ou de perfectionnement, certifications, habilitations, etc.) au regard de l’évolution des besoins et/ou des contraintes règlementaires - Définir les besoins puis élaborer les marchés de fournitures et de services nécessaires à l’activité de la Régie (matériaux, matériel, outillage, locations), et passer les marchés nécessaires en respectant les procédures de la commande publique et s’assurer de leur bonne exécution - Proposer et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ses différents secteurs - Construire et mettre en place les outils de pilotage pertinents de la régie comme de ses différents secteurs et pour chacun - Contribuer à la définition des projets de construction-réhabilitation, en lien avec les différents chargés d’opérations Particularité du poste : 37h30 par semaine Permis B souhaité pour faciliter les déplacements sur le territoire Port des Equipement de Protection individuelle (EPI) Participation possible aux astreintes techniques Ponctuellement mise à disposition d’un véhicule avec remisage (sous conditions). PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché : Diplôme d’état (BAC +2) dans le domaine du bâtiment avec une expérience significative dans la conduite de travaux et de l’encadrement d’équipe Connaissances règlementaires relatives à la sécurité incendie, l’accessibilité des personnes porteuses de handicap, au code du travail et au code des marchés publics Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du Code du travail Maîtrise technique tous corps d’état tant en travaux neufs qu’en réhabilitation Maîtrise de l’outil informatique Aisance rédactionnelle et relationnelle Travail en équipe Aptitudes managériales Sens de l’organisation Ecoute

Secteur : Pôle Sanitaire Service : Centre Médical Temps de travail : 100% temps partiel possible Présentation de l’établissement : Le Centre Médical Chant’Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Votre rôle : Vous faites partie d’une équipe de 4 préparatrices en pharmacie et 2 pharmacien(es). Vous êtes sous l’autorité technique du pharmacien chargé de la gérance, vous exercez en pharmacie à usage intérieur et participez à la gestion, l’approvisionnement, le déconditionnement / reconditionnement, la délivrance des médicaments et autres produits de santé dont les dispositifs médicaux stériles non implantables. Vos missions : Préparer et délivrer des médicaments sous le contrôle du pharmacien Maintenir et organiser le stockage en pharmacie Aider le pharmacien dans son rôle d’information et de liaison Former et encadrer les apprentis et stagiaires Analyser les demandes et les ordonnances au regard des exigences techniques et réglementaires propres aux pharmacies à usage intérieur Vos compétences : Analyser les prescriptions ou les demandes de dispositifs médicaux Assurer la qualité des opérations pharmaceutiques réalisées en pharmacie à usage intérieur Gérer les flux et les stocks de médicaments et de dispositifs médicaux dans l’environnement économique et réglementaire Traiter et transmettre les informations, travailler en équipe, conseiller et encadrer des personnes Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : astreintes médicale, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d’agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 2 216 € brut / mois pour un 100% (prime dite 'segur' incluse) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des ceritificats de travail Ce que nous offrons : CDI Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Prime décentralisée Restaurant d’entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Action logement (1% patronal) Vos qualités : Vous avez l’esprit d’initiative et de bonne méthodes organisationnelles. Vous êtes à l’écoute et respectueux du secret professionnel. La rigueur, la polyvalence et la communication font partis de vos atouts alors votre place est parmi nous ! Vos formations, vos expériences et compétences : Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de Préparateur en pharmacie Expérience apprécié - Débutant accepté Votre expérience Hospitalière serait un avantage Votre connaissance du fonctionnement PUI serait un avantage Travail en équipe Outils bureautiques : Compétences de base

Description du poste: Missions: Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet d’accompagnement à la migration de cabinets d’expertise comptable vers le logiciel Pennylane, nous recrutons une équipe. En tant qu’intégrateur, ce projet vise à accompagner des cabinets confrères dans leur transition depuis le logiciel Agiris vers Pennylane, en sécurisant les phases de migration et en facilitant l’adoption du nouvel environnement. Pour soutenir ce déploiement, nous recherchons un Référent technique migration & intégration / développeur pennylane H/F, dont la mission principale sera d’accompagner les cabinets comptables tout au long de leur projet de migration, en lien avec les enjeux techniques et fonctionnels liés au changement d’outil. Vous êtes le garant technique et opérationnel de la migration des cabinets d'expertise comptable vers Pennylane. Vos missions : 1. Pilotage de projets de migration • Cadrage du projet technique avec le cabinet (logiciels sources, volumétrie, spécificités métier). • Gouvernance : Coordonner les acteurs internes (PSS, AE, PRM, Partenaires) et externes (Experts Comptables, IT cabinet, Ambassadeurs). • Tenue des délais : Assurer la bascule des données sur le délai imparti de 5 jours. • Accompagner le client post-migration pour garantir une adoption sans friction. 2. Expertise technique & industrialisation • Audit de qualité : Identifier et corriger les anomalies de données en amont pour minimiser les échecs de production. • Référent technique : Apporter des réponses aux besoins techniques des cabinets (mise en place d’un SSO, consommation des APIs…) • Innovation : Développer des outils, scripts (Python/SQL) ou documentations visant à automatiser les tâches répétitives du pôle. 3. Conseil & posture • Cadrage du périmètre : Maintenir le cadre des projets et proposer des alternatives pour les cas complexes. • Pédagogie : Vulgariser les enjeux techniques pour les rendre compréhensibles par des profils comptables. • Amélioration Continue : Remonter les feedbacks terrain aux équipes produit pour influencer la roadmap technique. CE QUE LE POSTE NECESSITE : - Gestion de Projet : Méthodologie rigoureuse, gestion des priorités et des situations de crise. - Technique : Maîtrise de SQL, bases de Python, compréhension des API et des architectures SaaS. - Métier : Compréhension des flux comptables (FEC, TVA, balances) pour anticiper les besoins des cabinets. Alors, tu es le candidat idéal !! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de RTT 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaite rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE CREATION DES ESPACES VERTS (H/F) Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons un(e) Chef d'Equipe en Création des Espaces Verts pour rejoindre notre équipe de professionnels passionnés par l'aménagement paysager. Vous serez chargé(e) de coordonner et d'encadrer une équipe de paysagistes dans la réalisation de projets de création d'espaces verts pour nos clients (particuliers, collectivités, entreprises, etc.). Vos missions : -Encadrer et coordonner une équipe de paysagistes dans la réalisation des travaux de création (terrains de sport, jardins, parcs publics, aménagements de bordures, plantations, maçonnerie paysagère, etc.). -Planifier et organiser les chantiers, en veillant au respect des délais, des budgets et des contraintes techniques. -Assurer la gestion du matériel et des outils nécessaires aux travaux de création, et garantir leur bon état de fonctionnement. -Veiller à la qualité des réalisations et au respect des normes de sécurité, d'environnement et des exigences esthétiques. -Gérer les relations clients en lien avec les projets, afin de garantir leur satisfaction et assurer une communication fluide tout au long de l'avancement des travaux. -Former et motiver les membres de l'équipe afin d'assurer leur montée en compétences et leur bien-être au travail. -Rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux au responsable de chantier ou au chef de projet, en identifiant les éventuels besoins ou difficultés. PROFIL : - Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la création d'espaces verts, avec au moins 2 ans d'expérience en tant que chef d'équipe ou conducteur de travaux. -Vous avez une solide maîtrise des techniques de création paysagère (terrains, plantations, maçonnerie, gestion de l'eau, etc.). -Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, de rigueur et votre sens de la planification. -Vous avez un bon esprit d'équipe et un sens du leadership affirmé. -Vous êtes autonome, réactif(ve) et vous savez gérer les priorités. -Permis B obligatoire (Permis C, CACES ou autres certifications seraient un plus). -Un diplôme en aménagement paysager (Bac Pro, BTS ou équivalent) est souhaité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : LOGISTICIEN CACES 1 ET 3 (H/F) Le poste d'employé logistique a pour mission de gérer les flux réceptions et expéditions ,et la gestion des stocks en respectant la réglementation (notamment l'ADR) et les spécificités de chaque clients Les principales activités et responsabilités du poste : 1. Réception et vérification des marchandises : o Décharger les camions à réception o Réceptionner les livraisons et vérifier la conformité des produits avec les bons de commande. o Enregistrer les réception dans le système informatique o Contrôler la qualité et la quantité des marchandises reçues, émettre les réserves nécessaires le cas échéant 2. Gestion des stocks : o Enregistrer et suivre les quantités/DLU des produits dans le système de gestion des stocks. o Organiser le stockage des marchandises dans l'entrepôt en respectant les normes de sécurité 3. Préparation des commandes : o Préparer les commandes pour les clients ou les différents services de l'entreprise. o Emballer et étiqueter les produits pour l'expédition o Editer les Bons de livraison et les documents nécessaires (y compris document transport matières dangereuses – ADR) o Charger les camions à expéditions 4. Transport o Réservation transport auprès des fournisseurs référencés (France) o Commande transport hors France o Documentation à fournir, à enregistrer sur les sites transporteurs 5. Maintenance de l'entrepôt : o Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. o Effectuer des inventaires réguliers et signaler toute disparité PROFIL : • Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. • Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de gestion des stocks et des bases de données • Communication : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues CACES 1 et 3 • Diplômes : BAC transport/ logistique, gestion des stocks, ou équivalent acquis par expérience. • Expérience : Une expérience préalable en entrepôt ou en gestion des stocks dans l'industrie et une connaissance des réglementations ADR Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Les projets structurants ont pour ambition de mettre en place des actions d'envergure pour le développement de la formation, de la recherche et de l'innovation technologique au sein de l'IUT Lyon 1 et de l'Université Claude Bernard Lyon 1. Ces projets de type France 2030, PEPR, H2030 ont vocation à répondre aux attentes stratégiques de l'Etat et des acteurs locaux. Une équipe plurielle constituée de porteurs de compétences travaille en synergie dans cet objectif. Description du poste : Principalement recrutée pour le portage d'action dans le cadre de projets France 2030 (Projets visant à développer et à améliorer la visibilité de formation pour les métiers de l'avenir), la personne aura en charge de créer, développer et mettre en œuvre des actions liées aux domaines de la mobilité électrique ou de l'éclairage et de la lumière et d'être moteur dans le développement de ces CMQ pour l'IUT Lyon 1. La personne aura à charge d'assurer ou de piloter la conception, le développement et la mise au point de dispositifs techniques liés aux domaines précités. Doté d'un excellent relationnel et de goût pour l'innovation, la personne sait faire preuve d'initiatives et d'autonomie, et s'adapter en toutes circonstances. Son autonomie, sa disponibilité et sa force de proposition font de lui un collaborateur essentiel. Activités principales de l'agent : • organisation, réalisation et animation d'action de projet liée aux domaines de la mobilité électrique ou de l'éclairage • montage de projet type état, région ou européen • interaction avec les partenaires public ou privé, nationales ou internationales • organisation de réunion et d'actions liées aux projets • suivi des projets (administratif, planning, livrables et des budgets) • rédaction de bilan • réalisation de présentation • élaborer les spécifications techniques des besoins en vue de la • rédaction du cahier des charges fonctionnelles • piloter le suivi, la justification et le reporting • organiser une concertation et une réflexion prospective sur le • développement de nouveaux programmes et sur les actions à mener • contribuer à la promotion et à la visibilité des projets Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Outils de gestion et outils propres aux métiers de l'ingénierie Conditions particulières d'exercice : Des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites partenaires sont à prévoir (Métropole de Lyon) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Piloter des projets • Choisir les composants adaptés aux contraintes • Élaborer et suivre des budgets • Maîtriser les outils de gestion et de communication numériques • Initier et conduire des partenariats • Assurer le suivi des dépenses et des recettes • Piloter des prestataires • Animer un réseau / un groupe Connaissances : • Maitrise de l'outil informatique • Maîtrise de l'anglais • Connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire • Ingénierie et management de projets • Connaissance des différents réseaux et structures français et étrangers Savoir être : • Sens relationnel, travail en équipe, capacité à interagir avec plusieurs équipes • Autonomie et Sens de l'organisation • Réactivité et sens de la discrétion et de la confidentialité • Curiosité intellectuelle • Rigueur, investissement, avenant Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGE Rémunération mensuelle brute: à négocier selon l'expérience En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

responsable unité prévention insertion H/F - EC9754 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités ... quipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 ... , grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible. MISSIONSLa ville de Massy a mis en place un continuum éducatif pour la prise en charge des ... Ainsi, la prévention spécialisée a été municipalisée et comprend une équipe de 8 chargés de prévention rattachés au ou à la responsable de l’unité. La ville a également mis en place un dispositif spécifique pour l’insertion des ... à 29 ... dénommé « objectif emploi » mais aussi pour tous les publics de la ville. Cette mission est réalisée par 5 référents insertion supervisés par un coordinateur. Celui-ci est supervisé par le ou la responsable de l’unité prévention / insertion. Ainsi, sous l’autorité de la Directrice ... artiers, Jeunesse, Insertion, vous êtes en charge de piloter la prévention spécialisée et le dispositif d’insertion :Insertion :- Manager le coordinateur de l’unité insertion (comportant 5 référents insertion),- Définir les orientations du dispositif sur proposition du coordinateur et valider les actions et projets (chantiers d’insertions, séjours et leur financement...),- Assurer un lien avec les différents partenaires de l’emploi (mission locale, MEIF, France travail…),- Organiser le comité de pilotage du dispositif « objectif emploi » pour les ... à 29 ... nés de l’emploi.Prévention spécialisée :- Manager les 8 chargés de prévention, organiser leur temps de travail et les accompagner d ... stion de leurs suivis et projets,- Mettre en place les actions collectives (chantiers éducatifs…), - Réaliser le bilan annuel de la prévention et assurer le lien avec les collègues du Conseil départemental pour le suivi du dispositif,- Apporter une expertise sur la protection de l’enfance et faire le lien avec les services sociaux,- Assurer le lien avec les établissements scolaires pour évaluer leurs besoins et proposer des actions pour y répondre (assister aux GPDS notamment),- Faire vivre le tissu partenarial : collèges, lycées, bailleurs sociaux, ... ville, déléguée du Préfet…Missions transversales :- Assurer la gestion administrative de l’unité : répondre aux appels à projets, gérer le budget, rechercher des subventions, suivre les demandes,- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs d’évaluation,- Travailler sur les projets transversaux d ... dre des coordinations,- Travailler en lien avec la coordinatrice des actions envers les collèges sur le dispositif d’accueil des élèves exclus (ETAPE) et les actions de prévention en classe,- Assurer la présence des équipes sur ces deux actions,- Organiser et animer la Cellule Locale de Suivi Individualisé (CLSI) en lien avec les partenaires.AVANTAGES LIÉS AU POSTE- ... grilles statutaires + régime indemnitaire,- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement, - Restauration collective,- Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),- Remboursement des frais de tran ... teur de 75% (selon réglementation en vigueur),- Indemnité mobilité douce. Horaires : 35h hebdomadaires – Exceptionnellement, travail le week-end et les soirées.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants · de 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage Votre environnement Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la cybersécurité informatique et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Vos missions Au sein du du service Logistique de Site et rattaché à l'état major, vos missions principales, en appui au chef de service et à son délégué, seront les suivantes Mettre en place des tableaux d'indicateurs permettant de suivre dans la durée les performances du service (objectif: rendre les outils de suivi simples et efficaces pour les managers du service)***Etre force de proposition sur le suivi et l'animation de ces indicateurs (Méthodes de lean management ou autres sont les bienvenues)***Au fil de votre alternance, vous deviendrez appui-conseil sur le volet 'performance et amélioration continue' au sein d'un collectif, avec notamment un thème sur la gestion des irritants.***Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous êtes titulaire 2026 d'un parcours en CPGE et souhaitez intégrer une grande école d'ingénieurs généraliste ou spécialisée en logistique ou management des organisations sur 3 ans , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage . Vous êtes à l'aise avec les notions de Lean Management et de Performances (techniques et financières). Vous maîtrisez la suite Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, TEAMS.) Vous devrez également faire preuve de pédagogie et d'écoute pour réussir les missions confiées. Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives***Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.***Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/***La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.