Kras Jeugdwerk organiseert uitdagende activiteiten in de vrije tijd van kinderen en jongeren tussen 6 en 25 jaar. We zijn actief in 10 Antwerpse aandachtswijken en werken met kinderen en jongeren in een maatschappelijk kwetsbare positie.

Op dit moment zijn we op zoek naar een jeugdwelzijnswerker voor Kras Sport voor de verderzetting als begeleider van een uniek en succesvol project: “gevechtssport als middel” . Het gaat om een vast contract met uren tussen 19u en 30,4u.

Heb je ervaring in gevechtssport(en) en het begeleiden van lessen op niveau van kinderen en jongeren? Heb jij goesting om aan jeugdwelzijnswerk te doen in een uniek project dat je eigen mag maken? Wil jij deel uitmaken van een sterk team met diepgaande expertise in sport als middel? Dan is dit je kans!

Ga zeker eens kijken op www.krasjeugdwerk.be om ons beter te leren kennen.

Wat je bij Kras doet:

• Als jeugdwelzijnswerk(st)er ben je actief in de wijk en organiseer je in samenspraak met kinderen, tieners en jongeren een activiteitenaanbod. Je bent steeds op zoek naar mogelijkheden om door middel van het gevechtssport kinderen, tieners en jongeren te versterken
• Je komt terecht in een warm en divers team
• Je organiseert activiteiten in de vrije tijd binnen het project “gevechtssport als middel”, zowel in de werking/sportzalen als op de pleintjes
• Je zet bestaande samenwerkingen uit met partners en je bouwt nieuwe op
• Je werkt tijdens de vrijetijdsuren, dat wil zeggen na schooltijd. Momenteel zijn de werkdagen van dinsdag t.e.m. zaterdag
• Je ondersteunt tieners en jongeren in functie van het welzijn van elk kind/jongere
• Je ontwikkelt je eigen professionaliteit door te reflecteren, opleiding en intervisie te volgen en feedback te geven en ontvangen
• Je wordt ondersteund, aangestuurd en geëvalueerd door de coördinator van het team
• Je handelt steeds volgens de visie, missie en procedures van de organisatie

• Je kan je vinden in onze missie en de kernwaarden van de organisatie
• Je bent gepassioneerd door het jeugdwelzijnswerk en gevechtssport als middel en wil een engagement opnemen
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en kent hun noden
• Je bent goedlachs en beschikt over zin voor humor
• Je bent avontuurlijk en gaat geen uitdaging uit de weg
• Je bent recht voor de raap en een echte teamplayer
• Je bent goed in omgang met collega’s, ouders,...
• Je neemt initiatief om zelf activiteiten op te zetten, in samenspraak met de kinderen, tieners en jongeren
• Je bent spontaan in het contact met andere betekenisvolle personen en partnerorganisaties
• Je werkt in de vrije tijd, dit houdt avond- en weekendwerk in
• Ervaring in gevechtssport is een vereiste
• Diploma in een sociale richting is wenselijk, maar geen vereiste
• Ervaring in het werkveld is een pluspunt

Ben jij een gedreven leider met een hart voor zorg en een duidelijke visie op patiëntenzorg? Dan hebben wij een unieke uitdaging voor jou. Momenteel zijn wij op zoek naar een manager patiëntenzorg voor de cluster kritieke en medisch-technische diensten die mee het verschil wil maken binnen ons ziekenhuis én in de belangrijke transitie naar de nieuwbouw van AZ Jan Portaels.

Hoe maak jij het verschil? 
Samen met jouw collega’s werk je actief mee aan een vernieuwend zorgconcept, volledig afgestemd op de noden van de patiënt. Met jouw enthousiasme en leiderschap neem je de verantwoordelijkheid op om de zorgactiviteiten binnen jouw cluster optimaal te organiseren en te coördineren. Tegelijk speel je een sleutelrol in de voorbereiding en uitbouw van de werking binnen het nieuwe ziekenhuis, waar innovatie, efficiëntie en patiëntgerichtheid centraal staan. Zo werk je onder andere mee aan het project rond de uitbreiding naar 12-IZ-bedden, ontwerp je mee de nieuwe operatiezalen, geef je de patiënten flow rond recovery mee vorm, ...Zo draag je rechtstreeks bij aan de ontwikkeling van een toekomstgericht organisatiemodel én help je de zorg van morgen vandaag al vorm te geven.

Klaar om mee jouw stempel te drukken op deze boeiende transitie? 

Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Functie:

• Als zorgmanager draag je bij tot een uitzonderlijke patiëntenbeleving. Je vertrekt vanuit een multidisciplinaire aanpak en staat garant voor kwaliteit en continuïteit van de verpleegkundige en paramedische zorg binnen jouw afdelingen in overeenstemming met de strategische visie. Samen met een collega manager patiëntenzorg en een team van stafmedewerkers geef je vorm aan een nieuw zorgcontcept dat vertrekt vanuit de behoeftes van de patiënt. Je bent verantwoordelijk voor de cluster kritieke en medisch-technische diensten, meer bepaald operatiekwartier, medische beeldvorming, spoedgevallen, intensieve zorgen, endoscopie & pijnkliniek, heelkunde, chirurgisch dagziekenhuis, centrale sterilisatieafdeling, klinisch laboratorium, nucleaire geneeskunde en anatomopathologie.
• Je bent het aanspreekpunt voor hoofdverpleegkundigen en begeleidt hen in de dagelijkse werking van hun dienst.
• Je streeft naar continue verbetering, je bereidt mee auditcomité’s voor en begeleidt veranderingsprocessen.
• Hét focuspunt ligt op de transitie van de kritieke en medisch-technische diensten van de huidige locatie naar het nieuwbouwziekenhuis.

• Je zal de finalisatie van de uitrol van het EPD dossier en ERP-systeem verder mee faciliteren. Samen met de directie werk je de strategische visie mee uit.
• Je vertrekt vanuit het principe van waarderend leiderschap en maakt teamverantwoordelijken bewust van de impact van hun rol als leidinggevenden. Door jouw coaching worden medewerkers gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen.

• Samen met je collega manager ondersteun je de directeur patiëntenzorg in de dagelijkse werking.

Je Profiel:

• Je bent mimimaal een bachelor in de verpleegkunde of vroedkunde met een bijkomende opleiding van universitair niveau (master in de verpleegkunde en vroedkunde, master in het management en beleid van de gezondheidszorg of master in de gezondheidsvoorlichting en –bevordering).

• Je hebt minimum 7 jaar zorgervaring waarvan minimum 5 jaar als leidinggevende en/of als stafmedewerker beleidsondersteuning.

• Je bent een echte people manager en weet jouw hoofdverpleegkundigen te coachen door in te zetten op hun talenten.

• Je beschikt over voldoende technische kennis (zorgwetgeving, patiëntenrechten, zorginhoudelijk…), taalkennis en kennis van IT en officetoepassingen.

• Je hebt een sterk conceptueel en strategisch denkvermogen.

• Je hebt een sterk analytisch vermogen, weet de juiste prioriteiten te stellen en werkt oplossingsgericht.

• Je bent communicatief en patiëntgericht.

• Vanuit een empathisch vertrekpunt beschik je over moedig leiderschap.

• Je werkt als een verbindende factor tussen de verschillende partijen.

De helft van je takenpakket bestaat uit onderstaande opdrachten. Op dit deel worden geen vroeg- en laatdiensten, weekends of feestdagen gewerkt.

De andere helft werk je effectief als verpleegkundige om in te springen bij consultaties, in te springen bij ziekte van een collega op de afdeling, Op dit deel worden worden wel vroeg- en laatdiensten, weekends of feestdagen gewerkt.

Organisatie, planning, opvolging thuisverpleging:

• Opstart van nieuwe dienst tvp : selectie van bewoners, toestemming directie, ouders,…

• Evaluaties bijwonen na de 1e opstart + aansluiten bij specifieke vragen of problemen

• Voorschriften die we doorkrijgen via de dienst tvp : zorgen dat ze getekend worden door de juiste huisarts

• Contacten tussen tvp en intern + evt ook tss TVP thuis en hier

• Planning van de interne toeren

• Reorganisatie indien nodig van de interne toeren

• Bemiddeling bij problemen

• Opvolgen van de markt /wetgeving bij thuisverpleging: nieuwe wetgeving, welke diensten starten we op bij ons, wie contacteren we?

• Administratie (interne lijsten) up to date houden

• Behandelen van de interne vragen , in overleg met directie zorg + behandelen van evt delicate kwesties

• Bewaken van de kwaliteit van de tvp intern, takenpakket tvp intern bewaken, vanuit beide kanten: vanuit dienst tvp + vanuit kan de Vleugels

• Je bent het aanspreekpunt en de sleutelfiguur voor de diensten tvp + ook voor intern

• Communicatie tvp verzorgen

• Voor onze kortdurende logé’s: maandelijks kijken wie tvp aanvraagt en welke dienst dit op zich kan nemen

Uurrooster:

• Planning uurrooster team vp opmaken

• Opvolging uurrooster: registratie, overuren bewaken en wegwerken, opvolging planning BV/CV/VA/….

• Inbrengen voorlopig /definitief uurrooster

• -Rekening houden met behoeftes collega’s ,indien haalbaar in het uurrooster

• Kijken naar haalbaarheid uurrooster rekening houdend met: komst huisartsen, neuroloog, psychiater, kinderpsychiater, bemannen 700 , pauzes bemannen

• Ziektes oplossen

• Uitwerken roosters weekends, week, feestdagen

• Evenwicht houden tss vragen collega’s en noden op werkvloer

• Bewaken basisbezetting

• Uitrekenen coëfficiënten afdelingen/….

• Vooruit kijken in de planning en anticiperen

• Je kan goed omgaan met weerstand en feedback.

Bestelsysteem:

• Dit omvat de bestellingen die een leefgroep doet via ons systeem van medisch materiaal en producten

• Deze bestellingen doorgeven wekelijks aan de apotheek, deel 1 (= verzorgingsproducten)

• Zorgen dat deel 2 van de bestellingen bij de collega’s klaar ligt om de bestellingen van de leefgroep klaar te maken ( medisch materiaal)

• Aanpassen van het systeem bij wijzigingen

• Teruggaves materiaal registreren

• Overzicht behouden

Back up zijn van coördinator medische dienst bij verlof/afwezigheid

Scholen:

• Stageplaatsen inplannen

• Begeleiden

• Planning studenten in juni uitweren voor het schooljaar die volgt

• Overleg met scholen

We zoeken een verpleegkundige met een bachelorsdiploma en 5 jaar ervaring.
Ervaring in organisatorisch werk is een meerwaarde.

We waarderen de volgende competenties :

Assertiviteit :

Voor eigen mening en belang durven uitkomen, ook al zijn deze afwijkend, rekening houdend met de relevantie voor het onderwerp en de gevoelens van anderen

Betrokkenheid creëren :

Vanuit het geloof in de capaciteiten en competenties van mensen samen aan de doelstellingen van de voorziening werken, dit door hen te betrekken in alle aspecten van de voorziening en hen uitdagingen te bieden.

Professioneel handelen :

Besteedt zichtbaar tijd en energie aan individuele of gezamenlijke professionele en inhoudelijke ontwikkeling en zoekt en benut hiertoe kansen

Organisatieloyaliteit :

Zich vereenzelvigen met de belangen en de problemen van de organisatie en deze uitdragen en ondersteunen

Samen met collega zorgen dat we met 1 gedragen visie naar het team komen

Kritische reflectie :

de bereidheid om methodes, aanpak en zichzelf in vraag te stellen

Communicatie:

• Je bent het aanspreekpunt voor het team, samen met Wendy,  zowel intern als extern. Je gaat vlot in overleg met verschillende diensten en je kunt onderhandelen waarbij je alle standpunten onderzoekt en tot een optimale oplossing komt.

• Je communiceert in een open feedbackcultuur

• Je vertolkt waar nodig een tussenrol met leefgroep, directie, pedagoog, sociale dienst, school, andere disciplines, …

• Je kan op een structurele manier een boodschap brengen, dit  kan een positieve of minder positieve boodschap zijn

• Je kan omgaan met (mogelijke ) frustraties in een team

Welke talenten waarderen we ? :

-          Inzicht in uur roostering en vooruitziend talent hier in. Kunnen omzetten in concreet cijfermateriaal

-          Communicatief sterk zijn

-          Samenwerken met coördinator medische dienst vereist een goed overleg met elkaar in respect voor elkaar

-          Om kunnen gaan met frustraties

-          Een eigen mening hebben zonder de anderen van het team uit het oog te verliezen, deze respectvol kunnen uitten naar het team

Resonans vzw is een mobiele en ambulante begeleidingsdienst voor personen met een beperking (of een vermoeden van) en hun omgeving. Onze diensten spelen op een laagdrempelige, vraaggestuurde en deskundige manier in op zorgvragen. We zijn erkend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een handicap en werken in de regio Vlaams-Brabant en het Brussels Gewest. Onze teams zijn regionaal en doelgroepspecifiek georganiseerd en ondersteunen voornamelijk aan huis of in de inclusieve context. Het team Bamboe is er voor kinderen en jongeren met gedrags- en emotionele moeilijkheden en hun ouders, broers en zussen. Samen zoeken we naar oplossingen die voor hen kunnen werken en proberen ze uit.

Als mensgerichte organisatie hechten we belang aan respect voor, vertrouwen in en samenwerken met elkaar en dat vanuit een open en positieve houding.

Wij zoeken een begeleider voor ons Bamboe team in de ruime regio in & rond Brussel (westkant) (zie kaartje). We proberen rekening te houden met je woonplaats bij het toewijzen van de begeleidingen. Je kan zowel in een voltijds als een deeltijds werkregime aan de slag (minimum 80%).

Jij zoekt een gevarieerde, mensgerichte job waarin je vaak zelfstandig werkt. Je verdeelt je werktijd tussen onderweg zijn van en naar je cliënten, hen begeleiden en je administratie opvolgen. Maar je bent zeker niet op jezelf aangewezen. Je kan rekenen op de steun van je teamcollega’s en je coördinator door met hen te overleggen of samen te komen. Jezelf blijvend ontwikkelen zie je als een evidentie en uitdaging, wij ook! De interne Academie faciliteert deze kennisopbouw en zorgt voor sectorspecifieke opleidingen. Onze werkbegeleiders voorzien individuele en groepscoaching gericht op persoonlijke groei en deskundigheid.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je begeleidt kinderen en jongeren van 6 tot 21 jaar met gedrags- en emotionele moeilijkheden in combinatie met (rand-)normale begaafdheid én hun gezin. De begeleiding gebeurt aan huis, in hun omgeving en vertrekt vanuit de hulpvragen en competenties die er zijn.
• Je geeft hen de kennis en tools die ze nodig hebben om bewuste keuzes te maken en effectieve strategieën toe te passen. Zo stimuleer je hen om zelf actief aan de slag te gaan rond hun ontwikkeling en noden.
• De begeleiding richt zich daarnaast sterk op het ondersteunen van de ouders. Je bekijkt wat zij nodig hebben om hun kinderen alle ontwikkelingskansen te kunnen geven en hen te doen groeien bij de uitdagingen die ze ervaren.
• Ook concrete ondersteuning in het uitzoeken van informatie rond de beperking, hulpmiddelen, tegemoetkomingen, administratie, school, werk, wonen, vrije tijd, zelfstandigheid, gezinsrelaties, behoort tot het takenpakket.
• Je onderhoudt contacten met alle betrokken diensten en werkt samen waar dit nodig is.
• Je neemt actief deel aan intern en extern overleg.
• Je volgt je administratie goed op.

Wat verwachten we van jou?

• Je exacte diploma is niet zo belangrijk. Dat jouw hart klopt voor kinderen/jongeren met gedrags- en emotionele moeilijkheden des te meer. We zoeken iemand die met mildheid, veerkracht en oprechte interesse naar deze doelgroep kijkt.
• Een goede basiskennis of eerste ervaring met GES-problematiek is belangrijk om in deze functie vlot van start te gaan. Je kan die ervaring hebben opgebouwd via je opleiding, stages, werkcontext of persoonlijke achtergrond. We zoeken vooral iemand die zich hierin wil verdiepen en graag bijleert.
• Je werkt graag zelfstandig en beheert je agenda grotendeels zelf. Dit vraagt goede plannings- en organisatieskills.
• Maar daarnaast is samenwerken met je team, collega’s en partners ook cruciaal.
• Deze job vereist veel verplaatsingen naar je cliënten die verspreid zijn over de werkregio. Daarom vragen we je dat je kan beschikken over een wagen en dus een rijbewijs hebt. Naar bereikbaarheid- en tijdsinvestering toe is het openbaar vervoer/fiets niet altijd toereikend.
• Je bent bereid om ook in het Brussels gewest begeleidingen op te nemen. Openbaar vervoer is hier vaak wel de beste optie (met terugbetaling van je kosten).
• Je bent integer.
• Jezelf blijvend ontwikkelen zowel in je vakgebied als in relatie tot je collega’s, leidinggevende, cliënten vind je belangrijk.
• Je bent bereid om tijdens naschoolse uren (ook woensdag) te werken en regelmatig 's avonds en dit in afstemming met het gezin.
• Aangezien veel van onze cliënten anderstalig zijn, kan je je goed uit de slag trekken in het in het Frans, voornamelijk mondeling. Kennis van het Engels is zeker een pluspunt. Je staat open voor diversiteit.

Wil jij de eerste glimlach zijn die onze daggasten en hun familie verwelkomt in ons centrum voor dagverzorging? Ben je klaar om een vleugje magie toe te voegen aan elke dag? Dan ben jij onze ideale ergotherapeut.

Waar jij sterk in bent:

• Je laat mensen meteen thuis voelen met jouw natuurlijke flair en positieve energie die een glimlach op ieders gezicht tovert. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat elke daggast zich goed voelt en zichzelf kan en mag zijn in een fijne, huiselijke sfeer.
• Je geniet van de dagelijkse contacten met de daggasten en je werkt ook graag zelf mee in de dagelijkse zorg- en leefbegeleiding in het centrum. Samen zorgen jullie voor een dagelijkse dosis geluk en betekenisvolle – individuele of groeps-activiteiten die écht aansluiten bij de leefwereld van de daggasten en die de levenskwaliteit van onze gasten verrijken.
• Je stimuleert hun zelfredzaamheid in dagelijkse activiteiten (ADL & PDL). Je observeert, signaleert en speelt in op hun noden en mogelijkheden.
• Je staat altijd klaar om daggasten en hun familieleden gerust te stellen, te ondersteunen en te begeleiden. Een luisterend oor bieden, gaat jou heel natuurlijk af.

Wie zoeken we?

• Je bent een gediplomeerd ergotherapeut
• Je hebt een hart voor ouderen en hun verhaal
• Je bent creatief, enthousiast en denkt in mogelijkheden
• Je werkt graag samen en neemt ook zelfstandig initiatief
• Je bent flexibel en hebt een hands-on mentaliteit. Geen dag is hetzelfde en dat vind je net boeiend.
• Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw goesting en inzet maken het verschil

Wil jij de eerste glimlach zijn die onze daggasten en hun familie verwelkomt in ons centrum voor dagverzorging? Ben je klaar om een vleugje magie toe te voegen aan elke dag? Dan ben jij onze ideale ergotherapeut.

Waar jij sterk in bent:

• Je laat mensen meteen thuis voelen met jouw natuurlijke flair en positieve energie die een glimlach op ieders gezicht tovert. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat elke daggast zich goed voelt en zichzelf kan en mag zijn in een fijne, huiselijke sfeer.
• Je geniet van de dagelijkse contacten met de daggasten en je werkt ook graag zelf mee in de dagelijkse zorg- en leefbegeleiding in het centrum. Samen zorgen jullie voor een dagelijkse dosis geluk en betekenisvolle – individuele of groeps-activiteiten die écht aansluiten bij de leefwereld van de daggasten en die de levenskwaliteit van onze gasten verrijken.
• Je stimuleert hun zelfredzaamheid in dagelijkse activiteiten (ADL & PDL). Je observeert, signaleert en speelt in op hun noden en mogelijkheden.
• Je staat altijd klaar om daggasten en hun familieleden gerust te stellen, te ondersteunen en te begeleiden. Een luisterend oor bieden, gaat jou heel natuurlijk af.

Wie zoeken we?

• Je bent een gediplomeerd ergotherapeut
• Je hebt een hart voor ouderen en hun verhaal
• Je bent creatief, enthousiast en denkt in mogelijkheden
• Je werkt graag samen en neemt ook zelfstandig initiatief
• Je bent flexibel en hebt een hands-on mentaliteit. Geen dag is hetzelfde en dat vind je net boeiend.
• Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw goesting en inzet maken het verschil

Wil jij de eerste glimlach zijn die onze daggasten en hun familie verwelkomt in ons centrum voor dagverzorging? Ben je klaar om een vleugje magie toe te voegen aan elke dag? Dan ben jij onze ideale ergotherapeut.

Waar jij sterk in bent:

• Je laat mensen meteen thuis voelen met jouw natuurlijke flair en positieve energie die een glimlach op ieders gezicht tovert. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat elke daggast zich goed voelt en zichzelf kan en mag zijn in een fijne, huiselijke sfeer.
• Je geniet van de dagelijkse contacten met de daggasten en je werkt ook graag zelf mee in de dagelijkse zorg- en leefbegeleiding in het centrum. Samen zorgen jullie voor een dagelijkse dosis geluk en betekenisvolle – individuele of groeps-activiteiten die écht aansluiten bij de leefwereld van de daggasten en die de levenskwaliteit van onze gasten verrijken.
• Je stimuleert hun zelfredzaamheid in dagelijkse activiteiten (ADL & PDL). Je observeert, signaleert en speelt in op hun noden en mogelijkheden.
• Je staat altijd klaar om daggasten en hun familieleden gerust te stellen, te ondersteunen en te begeleiden. Een luisterend oor bieden, gaat jou heel natuurlijk af.

Wie zoeken we?

• Je bent een gediplomeerd ergotherapeut
• Je hebt een hart voor ouderen en hun verhaal
• Je bent creatief, enthousiast en denkt in mogelijkheden
• Je werkt graag samen en neemt ook zelfstandig initiatief
• Je bent flexibel en hebt een hands-on mentaliteit. Geen dag is hetzelfde en dat vind je net boeiend.
• Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw goesting en inzet maken het verschil

Als Office Assistant maak jij deel uit van het kloppend hart van ons advocatenkantoor en ben je, samen met jouw office collega's, verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van onze advocatenteams. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse administratieve processen vlot en correct verlopen. Je taken zijn eerder repetitief, duidelijk omlijnd maar ook gevarieerd:

• Je ondersteunt onze advocaten bij hun dossiers: briefwisseling, stukkenbundels maken, enz.
• Je beheert agenda’s en plant afspraken efficiënt in.
• Je maakt nieuwe klantendossiers aan en zorgt voor een vlotte administratieve opvolging.
• Je bent het eerste aanspreekpunt aan de telefoon en aan het onthaal: vriendelijk, professioneel en behulpzaam.
• Je ondersteunt teamleads bij hun agendabeheer en afspraken, teammeetings, enz.
• Je werkt vlot met klassieke softwareprogramma’s én staat open voor het gebruik van moderne AI-tools.
• Je draagt bij aan de algemene kantoorwerking: van voorraadbeheer tot het ondersteunen van interne processen.
• Je bent bereid om af en toe naar onze andere vestigingen te gaan voor ondersteuning.

• Administratieve ondersteuning is helemaal jouw ding! Je hebt al enige ervaring in een gelijkaardige functie of een sterke motivatie om je hierin te verdiepen. Ervaring in de juridische sector is daarbij alvast een plus.
• Je voelt je helemaal thuis bij repetitieve administratieve ondersteuning en haalt energie uit het uitvoeren van terugkerende taken.
• Je leert snel, werkt nauwkeurig, zelfstandig en met oog voor detail.
• Je bent een echte teamplayer.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent perfect Nederlandstalig, en je drukt je vlot uit in het Frans en Engels.
• Je bent flexibel en weet goed om te gaan met deadlines.
• Je bent discreet, betrouwbaar en hebt een vlotte en professionele houding.

We zoeken iemand die positief in het leven staat. Een teamplayer die niet graag aan de zijlijn blijft staan en energie krijgt van de samenwerking met de mensen rondom hem/haar.

Bedrijfsoverzicht

MV Parts is een wereldwijde partner in het leveren van aftermarket reserveonderdelen voor machines die worden gebruikt bij de productie van golfkarton en massiefkarton verpakkingen. Met een sterke portfolio die meer dan 500 klanten verspreid over de volledige wereld, vormen wij de essentiële operationele ruggengraat voor talloze internationale productiefaciliteiten. Wij zijn een ambitieus groeiteam en zoeken momenteel een gemotiveerde professional om de leiding te nemen over onze klantrelaties en uitbreiding binnen een belangrijke regionale markt.

Doel van de functie

Als Internationaal Accountmanager stap je, na een initiële verkooptraining, over naar een strategische, interne rol die gericht is op het opbouwen van relaties met nieuwe en potentiële klanten. Dit is een kantoorfunctie waarbij je belangrijkste instrumenten de telefoon en onze interne systemen zijn. Je zorgt voor consistente, hoogwaardige betrokkenheid. Deze reisactiviteiten zijn echter doelgericht en beperkt, en zullen op jaarbasis maximaal 10% van je beschikbare tijd in beslag nemen.

Jouw mandaat is om het primaire commerciële aanspreekpunt te zijn en te zorgen voor een naadloos traject van prospect naar partner:

· Commerciële administratie & offertebeheer

· Hoogwaardige communicatie

· Systeemintegratie

· Actieve marktbewerking en prospectie

Kerncompetenties & Kwalificaties

• Uitzonderlijke communicatie & commercieel inzicht: Je vindt het geen probleem om de telefoon op te pakken. Je straalt zelfvertrouwen en professionaliteit uit als de interne stem van het bedrijf richting een internationaal cliënteel.
• Consultative Sales-filosofie: Je begrijpt diepgaand dat de essentie van commercieel succes niet ligt in 'verkopen', maar in diagnostisch luisteren — het identificeren van de operationele behoeften en bekommernissen van een klant en hen strategisch naar de MV Parts-oplossing leiden.
• Administratieve precisie: Je bent bedreven in het werken met verschillende computerprogramma's en geeft prioriteit aan nauwkeurigheid bij het maken van offertes. Opvolging van offertes maakt standaard deel uit van jouw verkoopproces.
• Taalvereisten Vloeiende beheersing van het Engels is verplicht om succesvol te kunnen communiceren met ons wereldwijde klantenbestand. Extra talenkennis hier bovenop is een extra troef.
• Instelling boven diploma's: Wij geven prioriteit aan uitzonderlijke motivatie, drive en een commerciële mindset boven academische graden.