Binnen de kaders krijg jij veel vertrouwen en veel ruimte om verpleegkundige zorg goed neer te zetten. Dat vraagt om een positief kritische houding, lef én creativiteit. Heb jij het in je? Wat je doet Als mbo-verpleegkundige bij InteraktContour ben jij een onmisbare schakel in het leveren van verpleegkundige zorg én psychosociale begeleiding aan bewoners met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). De meeste bewoners wonen al een groot deel van hun leven bij ons. Het ouder worden brengt meer behoefte aan somatische zorg met zich mee. Jij krijgt een signalerende rol en geeft onze woonbegeleiders de inhoudelijke verdieping om hiermee om te gaan. Je ondersteunt onze zorgregisseur bij het opstellen van de verpleegkundige aspecten van het integrale zorgplan. Samen met de regieverpleegkundige behandel je complexe zorgvragen. Jouw inzichten vertaal je naar de praktijk en neem je mee in beleidsontwikkeling. Je speelt een actieve rol in het up-to-date en efficiënt houden van zorgroutes en draagt bij aan de continue verbetering van zorgprocessen. Naast je dagelijkse zorgtaken draag je actief bij aan de kwaliteitsontwikkeling binnen het team. Je organiseert klinische lessen, bijvoorbeeld over het herkennen van complicaties bij verpleegtechnische zaken, en ondersteunt collega’s bij het aanleren van verpleegtechnische vaardigheden. Jij bent het aanspreekpunt als het gaat om medische zorg en fungeert als coach binnen het team. De zorgvragen op onze locaties zijn afwisselend: situaties kunnen plotseling veranderen, bijvoorbeeld bij een acute achteruitgang van een bewoner. Jij blijft rustig, analyseert snel en stemt effectief af met collega’s om passende zorg te leveren. Wat wij bieden ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen in overleg; direct een vast contract, uren in overleg (min. 16 uur per week); een salaris van € 2.992,- tot maximaal € 4.178,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 mei en 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding conform cao, én een eindejaarsuitkering van 8,33%; de kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed; 144 vakantie-uren, 57 uur balansverlof en 8% vakantiegeld per jaar (bij een 36-urige werkweek), maandelijks opgebouwd en uitbetaald op basis van de gewerkte uren; pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, en korting op culturele uitjes zoals concerten. Jij hebt een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding als verpleegkundige; neemt het initiatief en durft met een positief kritische blik te coachen en feedback te geven; bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken waaronder slaapdiensten. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek InteraktContour heeft drie kleinschalige woonlocaties in de regio: De Obelisk (Emmeloord), De Veldkei (Steenwijk) en De Ark (Dronten). Jij komt te werken op alle drie de locaties. Dat zorgt voor afwisseling in je werk! Samen kijken we wanneer je op welke locatie werkt. Op iedere locatie zijn 12 tot 15 appartementen waar wij zorg en begeleiding bieden. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorgbehoefte en gedrag. Dit maakt jouw werk uitdagend en biedt volop kansen om je verder te ontwikkelen in je vak. Daarnaast zijn de woonlocaties volop in ontwikkeling, wat een dynamische werkomgeving creëert waarin jouw inbreng en ideeën echt het verschil maken. Tot slot hebben we groei als team en als individu hoog in het vaandel staan en stimuleren we jouw ontwikkeling. Je werkt samen met collega’s die een groot hart hebben voor de zorg, de cliënten e

Heb je altijd al met kinderen willen werken en heb je een zorgdiploma? Ben je flexibel en heb je ervaring / affiniteit met een grote diversiteit van hulpvragen? Lees snelverder... Waarom deze baan bij jou past? Stel je voor: een woonzorgpark tegen de duinen van Noordwijk. Kinderen en _ongeren racen op skelters over het grote speelplein, lachen in de speeltuin of aaien een pony bij de manege. Binnen is het gezellig: samen koken, knutselen of gewoon even bijkomen. Dit is de plek waar jij het verschil maakt. Bij ons draait alles om één doel: ouders en verzorgers ontlasten, zodat hun kind zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen. Daarom bieden we deeltijdzorg in allerlei vormen: naschoolse opvang, weekenddagopvang, logeren in vakanties en doordeweeks. Voor kinderen en _ongeren met een lichte tot ernstige verstandelijke en soms een meervoudige beperking creëren we een veilige en liefdevolle omgeving. Een plek waar zij plezier maken, zich ontwikkelen en met een glimlach weer naar huis gaan. Hoe ziet jouw dag eruit? Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je bij persoonlijke verzorging en bied je structuur. De volgende keer stimuleer je sociale vaardigheden, communicatie of zelfstandigheid. Soms begeleid je kinderen met gedragsproblemen of lichamelijke beperkingen. Je werkt samen met een hecht team van zorgprofessionals en hebt veel contact met ouders, zodat zij weten: mijn kind is hier in goede handen. Dit breng jij mee Een afgeronde zorgopleiding op niveau mbo-2, mbo-3 of mbo-4 diploma richting zorg (bijv. MMZ, SPW, Verzorgende IG). Affiniteit met kinderen en _ongeren met een verstandelijke en/of meervoudige beperking. Geduld, inlevingsvermogen en een gezonde dosis humor. Flexibiliteit qua werktijden: het aantal uren stemmen we samen af. Wat bieden wij Werken in een betrokken en deskundig team Contracten van 8 tot 24 uur (kleine contracten zijn ook mogelijk, eventueel in combinatie met een andere baan) Een werkplek waar je écht verschil maakt in het leven van kinderen hun ouders Wat je terugkrijgt Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Farida Nounat (recruiter) op telefoonnummer: +31623463745

Ben jij een gediplomeerd IC-verpleegkundige en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan de zorg voor onze kwetsbare patiënten in Veldhoven? Sluit je dan aan bij ons team, waar we hard werken, lief en leed delen en dagelijks streven naar verbetering van de zorg. We zoeken jou als nieuwe collega! Jij zorgt voor Bewaking en monitoring: je houdt de vitale functies van IC-patiënten in de gaten, inclusief postoperatieve opnames, en coördineert de zorg tot ze terugkeren naar de verpleegafdeling. Multidisciplinair overleg: dagelijkse deelname aan overleg met intensivisten, longartsen, chirurgen, fysiotherapeuten en diëtisten. Consultfunctie: je biedt ondersteuning aan andere afdelingen bij hulpvragen, zoals het verzorgen van een moeilijk in te brengen infuus. Rol in reanimatieteam: je maakt deel uit van het ziekenhuisbrede reanimatieteam. Deelname aan verbeterprojecten: als IC-verpleegkundige kun je deelnemen aan taakgroepen, bijvoorbeeld op het gebied van 'apparatuur' en 'beademing'. Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde. Dit doe je samen met 60 ambitieuze, innovatieve en flexibele IC verpleegkundigen, uitgerust met een flinke dosis daadkracht en humor. Met een baan op onze afdeling ben je verzekerd van een leerzame, dynamische functie. Als lid van ons team werk je onder andere nauw samen met de overige verpleegkundigen, intensivisten, arts-assistenten en Physician Assistants. We werken met een buddysysteem. We bespreken en dragen patiënten aan elkaar over en evalueren aan het einde van de dag of er verbeterpunten zijn. Bij ons overlappen de vroege en late dienst een uur. Afhankelijk van je ervaring maken we een inwerkplan op maat. Samen zijn we verantwoordelijk voor teamroosteren. Samen met je collega's bepaal je het rooster, zodat werk en privé in balans blijven. Onze IC verpleegkundige vertelt: “Er is op onze afdeling weinig afstand tussen de artsen en verpleegkundigen. We hebben vaak aan één woord genoeg. We zijn betrokken bij elkaars werk en leren veel van elkaar. Op momenten dat het wat minder druk is op de afdeling, praten we bij en drinken we samen een kop koffie!” Neem ook eens een kijkje op onze instagrampagina: Intensive Care Máxima MC (@intensivecaremaximamc) • Instagram-foto's en -video's Dit past bij je als Je gediplomeerd IC-verpleegkundige met geldige BIG-registratie. Je flexibel, daadkrachtig en in staat bent tot proces denken. Je kwaliteitsgericht bent, met actieve betrokkenheid bij zorgverbeteringen. Je zorgt voor rustige en duidelijke communicatie voor een goede patiëntervaring. Je zelfstandig en deskundig bent, in het plannen en uitvoeren van zorg, ook onder druk. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. Wij als MMC een samenwerkingsverband hebben met Defensie en onze medewerkers vanuit de OK, IC en SEH de mogelijk hebben om opgeleid te worden tot reservist (of IDR-militair?) (link naar: Werken als IDR-militair | Gezondheidszorg | Defensie.nl) bij Defensie, indien er plekken beschikbaar zijn. Informeer naar de mogelijkheden bij het afdelingshoofd (zie contactgegevens onderaan in deze vacaturetekst). We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.395

Wij zoeken per direct een enthousiaste Physician Assistant (PA) die op zoek is naar een veelzijdige baan, waarin je kennismaakt en ervaring opdoet met ons hele vakgebied. Je werkt als PA samen in een klein hecht team van dermatologen. Jij zorgt voor Je verricht zelfstandig poliklinisch spreekuur, waar je kennismaakt met de diverse ziektebeelden. Je ziet nieuwe patiënten, die je zelf zoveel mogelijk opvolgt. Een breed scala aan onderwerpen komt voorbij waardoor je expertise zich snel verdiept en verbreedt. Je participeert in de consultvoering binnen de vakgroep. Er is ook de mogelijkheid om nascholingen of cursussen te volgen. Deze functie, voor 3 dagen per week, biedt je de gelegenheid om je als PA verder te ontplooien en je werkervaring uit te breiden. Uiteraard word je daarbij goed ingewerkt. Je krijgt een vaste mentor en, zeker in het begin, evalueren wij regelmatig hoe het gaat. Dit doe je samen met Een gedreven en ambitieuze vakgroep bestaande uit 6 dermatologen en een PA. Onze afdeling kenmerkt zich door een collegiale en prettige werksfeer, waarin laagdrempelig overleg plaatsvindt. Het vak wordt in de volle breedte uitgeoefend, verder beschikken wij over een goed geoutilleerde afdeling met lichttherapie en lasertherapie. We hebben een affiliatie met het MUMC Maastricht voor de opleiding van co- assistenten. Máxima Medisch Centrum is een melanoomcentrum. Er wordt samengewerkt met de afdeling interne/oncologie en chirurgie voor behandeling van melanomen in een verder gevorderd stadium. Daarnaast is er nauwe samenwerking met de chirurgie (proctologie), reumatologie (inflammatoire dermatosen) en gynaecologie (vulvapoli). Er is gestructureerd overleg met de afdeling pathologie. Wij verzorgen de dermatologische zorg in de regio Eindhoven en de Kempen. Er wordt op beide locaties gewerkt (Veldhoven en Eindhoven). MSB de Medici MSB de Medici is een maatschap die per 1 januari 2015 is opgericht, waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 140 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis. Dit past bij je als Je een ambitieuze en gediplomeerde PA bent met belangstelling voor de dermatologie. Je zorgvuldig en empathisch omgaat met patiënten. Je analytisch en accuraat bent in het uitvoeren van je werkzaamheden. Je bij hoge werkdruk het hoofd koel weet te houden en adequaat blijft handelen. Je zelfstandig werken met eigen verantwoordelijkheid ambieert, maar ook goed in teamverband kunt werken. Je kiest voor MSB de Medici binnen Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk het jaardocument van 2024 van MMC om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers, waaronder ruim 200 medisch specialisten, iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. Ons doel is om Brabant gezonder te maken, we doen dan ook veel ter preventie. We als STZ-ziekenhuis meerdere topklinische functies hebben en veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker zich blijft ontwikkelen. Wij stimuleren en faciliteren dit. We steeds meer vanuit waardegedreven zorg werken, waarbij samenwerking tussen verschillende afdelingen (maar ook verschillende zorgpartners) essentieel is. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden. Deze functie is ingeschaald in CAO ziekenhuizen. Je wordt in loondienst aangesteld bij MSB de Medici, waar de vakgroep Dermatologie deel van

Zorg jij graag voor ouderen thuis? In wijkteam BEL werk je zelfstandig én samen in een warm team. Persoonlijke zorg, ruimte voor jouw ideeën en elke dag van betekenis. Wat ga je doen Als Wijkverzorgende (VIG) bied je persoonlijke verzorging, verpleging en begeleiding aan cliënten in hun eigen omgeving. Dit doe je zelfstandig tijdens jouw route, maar altijd met de steun van je team. Je bouwt een vertrouwensband op met cliënten en draagt bij aan hun kwaliteit van leven. Je werkt hele of halve diensten, afgestemd op jouw voorkeuren. Daarnaast kun je binnen het team een extra rol vervullen die bij jou past, zoals het begeleiden van leerlingen of het inzetten van jouw expertise op een specifiek thema. Welkom bij Amaris Wijkteam BEL In Blaricum, Eemnes en Laren staat een hecht en zelforganiserend wijkteam klaar voor cliënten die zelfstandig wonen en professionele zorg nodig hebben. Als wijkverzorgende werk je met hart en hoofd in een team van 10 collega’s, waarin je samen verantwoordelijkheid draagt en écht het verschil maakt. De zorgvragen in deze regio zijn divers en richten zich voornamelijk op ouderenzorg. Samen zorgen we voor maatwerk dat aansluit bij de wensen van onze cliënten. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG (of MMZ/VIG-combinatie) Liefde voor ouderenzorg en de wens om écht iets te betekenen Bij voorkeur een rijbewijs, er is een dienstauto beschikbaar Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 40 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.733,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33 zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Michelle Stolp-Wagemaker via +31625594641. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

36 - 40 uur ‘s-Hertogenbosch Onze leuke en enthousiaste vakgroep Neurologie van het Jeroen Bosch Ziekenhuis heeft per direct plaats voor een ANIOS! Kom jij hier groeien als arts-assistent? Waar ga je werken? Je komt te werken op de afdeling Neurologie. We hebben een grote afdeling, met circa 30-35 bedden, met alle mogelijkheden om in de volle omvang kennis te maken met de Neurologie en klinische neurofysiologie. Binnen de vakgroep heerst een teamgevoel en warme sfeer. De vakgroep bestaat uit 12 neurologen met ieder een eigen aandachtsgebied. We zijn toegankelijk en hebben oog voor wat jij nodig hebt aan begeleiding. Als ANIOS krijg je bij je start bij ons een mentor toegewezen met wie jij regelmatig gesprekken voert over jouw ontwikkeling. Op de afdeling is ook een ziekenhuisarts werkzaam. Er worden coassistenten opgeleid vanuit het Radboud UMC en het UMCU. Tevens zijn er AIOSSEN werkzaam vanuit diverse andere specialismen (SEH, ziekenhuisgeneeskunde, geriatrie en specialist ouderen geneeskunde). Wat ga je doen? Als ANIOS Neurologie verleen je alle aspecten van de zorg voor de klinische patiënten op de afdeling Neurologie en de brain-care unit. Je werkt op de spoedeisende hulp en participeert in de consulten op alle andere afdelingen, inclusief de intensive care en revalidatiecentrum de Tolbrug. Dit doe jij samen met een groep van arts-assistenten (mix van ANIOS en AIOS). Als ANIOS krijg je de ruimte om zowel het onderwijs binnen de vakgroep als het discipline overstijgend onderwijs te volgen. Wat vragen we van jou? Je beschikt over een afgeronde opleiding tot basisarts; Je bent enthousiast en gedreven en hebt goede contactuele eigenschappen; Je hebt interesse in het neurologische vakgebied; Je bent bereid te participeren in onderwijs en te investeren in jezelf; Je werkt goed samen met andere disciplines, om zo de beste zorg aan onze patiënten te leveren. Wat bieden wij jou? Een contract voor de duur van de aanstelling (in principe een jaar). Parttime werken is bespreekbaar; Inschaling vindt plaats in functiegroep 65 conform cao ziekenhuizen, tussen de € 4.457,- en de € 6.716,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week) en wordt bepaald op basis van opleiding en ervaring; Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer; Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%; Een afwisselende en leerzame ANIOS functie binnen een goed georganiseerde afdeling. Voordat je start met je werkzaamheden, neem je deel aan een 2-daagse ziekenhuisbrede introductiecursus, waaraan zowel beginnende specialisten als startende assistenten deelnemen. Je hoeft GEEN nachtdiensten te draaien. Interesse in deze vacature? Wij gaan graag met jou in gesprek! Je kunt contact opnemen met dr. H.M. (Ellen) van der Holst, opleider neurologie, of met dr. A. (Anouke) van Rumund, plaatsvervangend opleider neurologie via e.v.d.holst@jbz.nl / a.v.rumund@jbz.nl, via 073-5532325 of per brief. Tijdens een kennismakingsgesprek bekijken we samen of er een wederzijdse klik is. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onz

Pidpa/Team

Pidpa in beweging - en jij geeft mee richting aan de toekomst van water!

We zijn een integraal waterbedrijf met duurzame water-oplossingen op maat voor de uitdagingen van morgen. Alles wat Pidpa onderneemt, ademt ‘duurzaamheid’ en ‘innovatie’. Werken bij Pidpa is je verantwoordelijkheid nemen voor onze klanten, werken in team en jezelf ontwikkelen.

Als ontwerpingenieur en relatiebeheerder begeleid je verschillende riolerings- en drinkwaterprojecten in de ontwerpfase en ben jij het aanspreekpunt vanuit Pidpa binnen een gemeente. Je onderhoudt hierbij het contact met gemeenten, studiebureaus en andere stakeholders. Tevens speel je een cruciale rol in het verkrijgen van subsidies, het aanvragen van vergunningen en het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving. Daarnaast denk je actief mee over de blauw-groene inrichting van het openbaar domein en streef je hierbij naar efficiëntie en minimale overlast voor de omgeving.

Je maakt deel uit van een dynamisch team van ontwerpingenieurs en werkt samen met diverse afdelingen binnen Pidpa. Je plant je werk zelfstandig in en vertrekt van thuis naar de projecten in je toegewezen gemeenten. Op dit moment kijken we uit naar een collega die het team in de regio Noorderkempen mee kan versterken. Je werkt hierbij ook nauw samen met projectleiders en rapporteert aan de manager infrastructuur wegen ontwerp.

Wat houdt de job in?

Je bent verantwoordelijk voor het realistisch inplannen vanuit het ‘minder hinder’ principe en je begeleidt projecten in de ontwerpfase met aandacht voor veiligheid en duurzaamheid. Hierbij hoort onder andere:

• Je onderhoudt goede contacten met zowel interne als externe partners (openbare besturen, nutsmaatschappijen, aannemers, klanten, …) en je fungeert als centraal aanspreekpunt. Je zoekt actief mee naar potentiële projecten en beheert het gemeentelijke portfolio.
• Je beheert rioleringsprojecten, waaronder vergunnings- en subsidieaanvragen, het selecteren van de juiste aannemers en het controleren van plannen en bestekken. Hierbij hou je rekening met de naleving van wetgeving en denkt mee aan de inrichting van het openbaar domein.
• Je stemt af met gemeenten en andere stakeholders en je neemt regelmatig deel aan dienst- en bewonersvergaderingen.
• Je begeleidt drinkwaterprojecten gericht op onderhoud van drinkwaterleidingen en assetmanagement. Je werkt hiervoor nauw samen met gemeenten en interne tekenaars en houdt daarbij rekening met kosten-efficiëntie en ‘minder hinder’.
• Je houdt toezicht op de financiële kosten van projecten. Je bewaakt het financiële evenwicht door een concrete haalbare planning op te maken en deze toe te lichten aan de gemeenten.

Wie ben jij?Deelnemingsvoorwaarden - Harde criteria:

• Je bezit een masterdiploma, bij voorkeur in industriële wetenschappen of je bezit een bachelor met gelijkwaardige werkervaring.
• Werkervaring in de infrastructuursector of ervaring in de domeinen die in het takenpakket aan bod komen is een meerwaarde. Basiskennis van het weg- en rioleringsgebeuren op openbaar domein is een meerwaarde.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
• Je beschikt over een goede kennis van MS Office. Kennis van Autocad, GIS en hydraulische rekenpakketten is een pluspunt.

Deelnemingsvoorwaarden - Soft criteria:

• Je houdt ervan om zelfstandig te werken. Er is ruimte om je eigen dagen en werk in te plannen. Geen dag is dezelfde!
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en bent vastberaden om elk project tot een goed einde te brengen. Je kan goed het helikopterview behouden.
• Je hanteert een vlotte communicatie in jouw contact met interne en externe partners.
• Je hebt een klantgerichte houding maar kan indien nodig ook een gezonde portie assertiviteit aan de dag leggen.
• Je bent analytisch sterk en in staat om complexe informatie snel te doorgronden.
• Je bent organisatorisch sterk, planningsgericht en administratief sterk met oog voor detail.
• Je bent flexibel en schakelt makkelijk tussen verschillende taken en situaties.

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games.
Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan.
Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen.
De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen.
Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com (http://www.cartamundi.com)
Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi (http://www.linkedin.com/company/cartamundi)

Als Teamlead Materials Planning & Inventory zorg je voor een vlotte materiaalbeschikbaarheid en een gezond voorraadbeheer. Je stuurt het Materials Planning team aan en zal ook operationeel meewerken, je optimaliseert processen en waarborgt service naar productie met minimale kosten en maximale efficiëntie. Jouw functie Met jouw nauwkeurigheid, analytische blik en sterke people skills…

Jouw functie

Met jouw nauwkeurigheid, analytische blik en sterke people skills…

… neem je het inventory management in handen

• Je optimaliseert de RM, SFG, FG en gebruiksgoederen.
• Je bepaalt en evalueert regelmatig de safety stocks.
• Je voert de maandelijkse voorraadanalyse uit (WIP/SFP/RM, GI/GR, prognoses).
• Je beheert scrap & obsolete: regels opstellen, opvolgen magazijn en samenwerken met Finance & Sales.
• Je zorgt voor globale afstemming rond allocaties bij leveranciers.

… stuur je de materials planning & ordering aan

• Je plaatst bestellingen op basis van MRP en volgt op tot levering.
• Je monitort leveranciers op levertijd, kwaliteit, prijs en facturatie.
• Je vraagt prijzen op binnen het bestaande leveranciersnetwerk.
• Je onderhoudt master data: nieuwe items, parameters (MOQs, prijzen, lead times).

… drijf je proces- en ketenoptimalisaties

• Je detecteert knelpunten in de supply chain en stelt verbetering voor.
• Je geeft mee vorm aan lean- en kanbanoptimalisaties.
• Je ondersteunt de voorbereiding van productieruns.

… geef je leiding aan materials planning team

• Je coacht en stuurt het planningsteam dagelijks aan.
• Je verdeelt taken en prioriteiten en verzekert continuïteit en back-up.
• Je stimuleert de ontwikkeling van teamcompetenties.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt en verbindende factor binnen het team.
• Je rapporteert aan de Supply Chain Planning Manager en geeft leiding aan het Materials Planning Team.
• Je werkt samen met Planning, Productie, Sales, Magazijn/Logistiek, Procurement, Finance/Controlling en Kwaliteit.

Jouw profiel

Je bent voor ons de ideale kandidaat omdat je…

• Een bachelor in een logistieke of economische richting hebt, of gelijkwaardige ervaring meebrengt.
• Minstens 5 jaar ervaring hebt binnen materials planning.
• Analytisch sterk bent, nauwkeurig werkt en graag oplossingen uitwerkt.
• Assertiviteit combineert met diplomatie, en stressbestendig en hands-on bent.
• Zowel klant- als kostenbewust denkt en handelt.
• Teamgericht bent en een coachende aanpak hanteert.
• Vlot overweg kan met ERP-systemen, Excel en rapportering.
• Communiceert in het Nederlands en Engels.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Incident & Problem Manager ben je verantwoordelijk voor het end to end beheer van incidenten én voor het structureel aanpakken van onderliggende problemen om de stabiliteit van de IT dienstverlening continu te verbeteren. Je combineert snelle operationele coördinatie bij verstoringen met diepgaande analyse en procesverbetering op middellange termijn.

Incident Management
Operationeel beheer
- Je stuurt de volledige incident lifecycle aan: registratie, prioritering, opvolging en afsluiting.
- Je waarborgt de correcte toepassing van ITIL-processen rond incidentbeheer.
- Je bewaakt SLA’s en escaleert tijdig naar betrokken teams en management.
- Je fungeert als single point of contact voor high-impact incidenten (P1/P2).
Major Incident Management
- Je activeert en leidt het Major Incident Team bij ernstige verstoringen.
- Je coördineert experts, leveranciers en betrokken teams tot herstel is bereikt.
- Je zorgt voor tijdige en duidelijke communicatie naar management en eindgebruikers.
- Je documenteert major incidents en initieert structurele verbeteringen.
Communicatie & rapportage
- Je informeert stakeholders transparant over status, impact en expected time to resolution.
- Je levert wekelijkse en maandelijkse incidentrapportages.
Problem Management
Analyse van problemen
- Je identificeert structurele problemen op basis van incidenttrends, monitoring en input van IT-teams.
- Je voert root cause analyses uit (bijv. fishbone, 5 Why’s of fault tree analysis).
- Je documenteert problemen, onderliggende oorzaken en mogelijke oplossingen.
Preventie & continue verbetering
- Je zet correctieve en preventieve maatregelen op (CAPA).
- Je volgt de uitvoering van oplossingen op met agile teams en leveranciers.
- Je zorgt ervoor dat lessons learned worden opgenomen in de teambacklogs.
- Je faciliteert Post-Incident Reviews en Problem Review Meetings.
- Je werkt samen met experten om het Observability-platform Dynatrace te configureren zodat incidenten en problemen efficiënter kunnen worden behandeld.
Afstemming met Change en Release Management
- Je werkt samen met de Change Manager om structurele oplossingen via changes te implementeren.
- Je adviseert de Release Manager over risico’s die voortkomen uit geïdentificeerde problemen.

Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardige expertise. Je weet minstens 5 jaar ervaring in IT Operations, Service Desk, applicatiebeheer of een gelijkaardige functie aan te tonen.

Je beschikt over een diepgaande kennis en/of ervaring met ITIL. Je hebt een scherp inzicht in IT-infrastructuur, applicatiearchitectuur, integraties en monitoring. Je bent vertrouwd met het werken met ticketingtools zoals ServiceNow of Jira Service Management. Daarnaast beschik je over een grondige kennis van root cause analysis-technieken.

Je bent in staat om processen te definiëren en implementeren op maat van de organisationele maturiteit en je hebt een basiskennis van SAFe of andere agile frameworks.

Ervaring met een gelijkaardige technische omgeving en technologieën zoals C#, WPF, Blazor, SOAP/REST, Netscaler, Azure DevOps, Dynatrace, Azure Cloud, Oracle en SQL Server is een troef.

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en getuigt van een breder, overkoepelend denken. Je gaat diplomatisch en doortastend om met stakeholders, bent stressbestendig tijdens urgente incidenten en stelt je resultaatgericht en procesmatig op.

Je communiceert uitstekend, coördineert vlot en initieert verbeteringen die je duurzaam verankert.

Je drukt je vlot uit in het Frans en begrijpt Engels goed.

Bij Bike Republic werken we elke dag aan één duidelijke missie: wij helpeniedereen op de fiets. Hou jij van sleutelen, ben je technisch aangelegd en wil je je passie voor fietsen omzetten in een boeiende job? Dan ben jij misschien de nieuwe fietstechnieker die ons team komt versterken.

Wat ga je doen?

Als fietstechnieker zorg jij ervoor dat elke klant veilig, zorgeloos en met een big smile weer kan vertrekken. Je werkt in een goed uitgeruste werkplaats en maakt deel uit van een hecht team.

Jouw taken:

• Je voert onderhoudsbeurten en herstellingen uit op alle types fietsen.
• Je garandeert dat elke fiets in topconditie terug naar de klant gaat.
• Je helpt mee aan een nette, efficiënte en gestructureerde werkplaats.
• Af en toe spring je bij in de winkel voor onthaal of advies.

Zo draag jij dagelijks bij aan onze missie om meer mensen op de fiets te krijgen.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je leert alle onderhouds- en hersteltechnieken stap voor stap.
• Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en groeit mee in het team.
• Je bouwt routine op in diagnose, afstelling en montage.

Jouw profiel:

• Je volgde een opleiding fietstechniek (of rondt die binnenkort af).
• Je hebt al wat praktijkervaring, bijvoorbeeld uit stage of hobby.
• Technisch sterk, gemotiveerd en leergierig.

Senior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je voert herstellingen en onderhoud uit op alle soorten fietsen — ook gespecialiseerde modellen.
• Je coacht collega’s en helpt bij werkvoorbereiding en planning.
• Je adviseert klanten deskundig bij technische vragen.
• Je bent vertrouwd met de nieuwste ontwikkelingen: van e-bike motoren tot elektrische schakelingen en speedpedelecs.

Jouw profiel:

• Ruime ervaring als fietstechnieker en uitgebreide technische kennis.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot en bent een echte teamspeler.

Wat mag je van ons verwachten?

Afwisselend werk

Elke dag nieuwe uitdagingen, verschillende types fietsen en contact met klanten.

Opleiding & groei

Via de Bike Republic Academy blijf je technisch up-to-date.
Je kan o.a. een driedaagse opleiding fietstechnieker bij Educam volgen en krijgt voortdurende bijscholing.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief brutouurloon volgens ervaring (junior/senior)
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 15 ADV-dagen (voltijds)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% personeelskorting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen en verlofdagen

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken? Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

-