Wil je aan de slag als Senior Fullstack Developer / Scrum Master?

Voor onze klant zoeken we een Senior Fullstack .NET Core Developer die ook de rol van Scrum Master op zich wil nemen om hun team te versterken. Een vaste functie met een contract van onbepaalde duur bij onze klant in West-Vlaanderen.

Wat ga je doen? Halftijds ontwikkelen: Je werkt actief mee aan onze maatwerk ERP-oplossing en andere interne projecten. Onze tech stack? Microservices in Kubernetes, gebouwd met .NET Core, SQL Server, en Angular 16 voor de front-end. En halftijds als Scrum Master help je ons team van 8 developers maximaal te presteren. Je coördineert de backlog, faciliteert samenwerking en zorgt dat alles volgens de Scrum-principes soepel verloopt.

Wat kan je verwachten? Je komt terecht in een sympathiek Belgisch bedrijf met een familiale bedrijfscultuur dat veel belang hecht aan het welzijn van hun werknemers! Een aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen en opleidingsmogelijkheden!

Jouw verantwoordelijkheden

Je werkt halftijds hands-on mee aan de verdere ontwikkeling van onze ERP oplossing op maat en andere interne projecten. Deze oplossingen maken gebruik van een microservices architectuur gehost in Kubernetes, gebouwd op .NET Core en SQL server met Angular 16 als front-end.

De andere helft van je tijd begeleid je ons development team van 8 developers als Scrum Master. Je zorgt ervoor dat het team efficiënt en volgens Scrum principes kan werken, coördineert de backlog en faciliteert de samenwerking.

Het gaat om een 50/50 verderling:

Development (50%):

• Hands-on ontwikkeling van front-end en back-end functionaliteiten
• Code reviews en kennisdeling binnen het team
• Ondersteuning bij complexe technische vraagstukken

Scrum Master (50%):

• Leiden van sprint meetings, daily stand-ups, reviews en retrospectives
• Coördineren van de backlog en zorgen dat items sprint-ready zijn
• Opvolgen van voortgang en wegwerken van impediments
• Team coaching en stimuleren van samenwerking

Welk profiel wordt er gezocht?

• Je behaalde een bachelor of master diploma (toegepaste informatica / MCT / electronica ICT / computerwetenschappen / ..).
• Je hebt minstens 5 jaar recente werkervaring als developer.
• Je hebt ervaring met Scrum/Agile methodieken.
• Je hebt sterke kennis van .NET Core, Angular, SQL Server, Entity Framework Core en werkt vlot met Git en Azure DevOps.
• Ervaring met Kubernetes, Docker, RabbitMQ of DDD is een extra troef.

Wat breng je daarnaast mee?

• Je spreekt de taal van developers en kan schakelen tussen hands-on development en team facilitatie
• Sterke communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit
• Proactief met oog voor proces én technische kwaliteit
• Je spreekt vlot Nederlands

Vlotter Maatwerk – Samen sterk in mensen en werk

Ben jij een HR-professional met een groot hart voor mensen? Krijg je energie van het begeleiden en versterken van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt?

Als HR Business Partner Sociale Dienst ben je een cruciale schakel binnen ons HR-team én een vertrouwd aanspreekpunt voor onze doelgroepmedewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt medewerkers op psychosociaal en arbeidsmatig vlak, stimuleert hun groei en inzetbaarheid en helpt hen duurzaam aan het werk te blijven.

Tegelijk bouw je mee aan een sterk welzijns- en HR-beleid, werk je nauw samen met interne en externe partners en draag je bij aan een warme, inclusieve werkomgeving waar mensgerichtheid, samenwerking en sociaal engagement centraal staan.

1. Individueel begeleiden van doelgroepmedewerkers binnen jouw afdeling

• Voeren van individuele begeleidingsgesprekken rond psychosociale, welzijns- en werkgerelateerde vragen

• Opstellen, opvolgen en bijsturen van individuele begeleidingsplannen

• Ondersteunen bij persoonlijke problemen die impact hebben op werk

• Doorverwijzen naar interne en externe hulpverlening

2. Focus op duurzame tewerkstelling en groei

• Begeleiden van trajecten rond werkhouding, functioneren en inzetbaarheid

• Opvolgen van competentie- en groeitrajecten

• Samenwerken met externe partners (VDAB, GTB, enz.)

3. Duidelijke en gepaste interne/externe communicatie

Je bent de brug tussen werknemer, leidinggevende, HR en breder netwerk.

• Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden rond psychosociale situaties

• Afstemmen met HR, preventie en management

• Overleggen met externe partners en hulpverleningsdiensten

4. Operationeel toezien en naleven van procedures en veiligheidsnormen

• Toepassen van interne procedures rond welzijn, verzuim en re-integratie

• Signaleren van psychosociale risico’s en onveilige situaties

• Meewerken aan correcte dossieropvolging en registraties

5. Bijdragen aan de doelstellingen en inbedding van HR binnen het bedrijf

• Adviseren van management rond alles wat met de tewerkstelling van doelgroepmedewerkers kan te maken hebben

• Input leveren voor HR-strategie rond duurzame tewerkstelling

• Actief samenwerken binnen het brede HR-team

6. Aandacht geven aan ontwikkeling en groei van team en medewerkers

• Ondersteunen van werkvloerbegeleiders in begeleidingsvaardigheden

• Stimuleren van persoonlijke groei bij doelgroepmedewerkers

• Detecteren van opleidings- en ontwikkelingsnoden

7. Klantgericht handelen en efficiënt werken

• Toegankelijk en laagdrempelig aanspreekpunt zijn

• Snel inspelen op hulpvragen en probleemsituaties

8. Garanderen van kwaliteit en procesoptimalisatie

• Signaleren van structurele knelpunten op organisatieniveau

• Meewerken aan verbetering van HR- en welzijnsprocessen

Wat zoeken we nog?

• Bachelor in een HR-gerelateerde richting, maatschappelijk werk of gelijkwaardig door ervaring.

• Een eerste ervaring in arbeids- en sociaal recht is meegenomen.

• Een goede kennis van gesprekstechnieken is een pluspunt

• Ervaring met personeelsadministratie en affiniteit met loonadministratie is een pluspunt.

• Je werkt planmatig, nauwkeurig en met respect voor vertrouwelijkheid.

• Je bent klantgericht, proactief en denkt in oplossingen.

• Je communiceert helder en werkt vlot samen met collega’s en partners.

Je vindt een uitgebreid functieprofiel in bijlage.

Er zijn jobs in verzekeringen, en dan is er deze. Niet omdat je hier elke dag koffie drinkt met collega’s die je naam kennen. Niet omdat je werkt in een mooi verzekeringskantoor dat binnenkort nog mooier wordt. Niet omdat je klanten écht geholpen worden, en niet gewoon “geholpen”. Maar omdat dit kantoor al 35 jaar bewijst dat verzekeringen veel meer zijn dan papieren, polissen en parafen.

Hier draait het om vertrouwen. En om mensen. Niet alleen diegenen die bellen na een storm of ongeval. Maar ook om jou. Als nieuwe commerciële polisbeheerder sluit jij je aan bij een hecht team van acht collega’s – een mix van jong enthousiasme en jarenlange ervaring.

Jouw plek? In het productieteam, als derde schakel naast een schoolverlater met een steile leercurve en een administratief sterk profiel met een rugzak vol ervaring. Jij brengt het evenwicht. En het commerciële instinct.

Wat houdt jouw dag in?

• Je beheert verzekeringen van A tot Z en dit voor particulieren, zelfstandigen en kleine bedrijven.
• Je gaat het gesprek aan met klanten – aan de telefoon, op kantoor – en detecteert opportuniteiten zonder opdringerig te zijn.
• Je maakt offertes en polissen op, volgt leads op en bouwt aan duurzame klantenrelaties.
• Je werkt digitaal én persoonlijk. Jij switcht vlot tussen de systemen van KBC en de noden van een klant aan je bureau.
• Je denkt mee. Niet alleen in verzekeringen, maar ook in verbeteringen: hoe kan het beter, sneller, klantvriendelijker?

Je hoeft niet perfect te zijn. Wel gedreven.
Je hoeft niet alles al te kennen. Wel willen leren.
Misschien ben jij diegene die:

• al enkele jaren ervaring heeft in verzekeringen en op zoek is naar een plek waar je meer mag doen dan vinkjes zetten. Een PCP attest en de nodige relevante ervaring is vereist indien je niet over de juiste diploma’s beschikt.
• of een schoolverlater met de juiste diploma’s én de juiste ingesteldheid: honger naar kennis, goesting om klanten te helpen, openheid om te groeien.

In deze functie telt vooral wie je bent:

✔ Commercieel instinct:
Je ziet kansen waar anderen routine zien. Je voelt aan wanneer een klant nood heeft aan meer of beter. Je hoeft geen verkoper te zijn, wél iemand die kan luisteren, doorvragen en meedenken. Jij durft een ‘commerciële bocht’ maken als het gesprek daartoe leidt, maar steeds op een warme, respectvolle manier.

✔ Initiatiefnemer met voelsprieten:
Wachten tot iemand iets vraagt? Niet jouw stijl. Jij denkt vooruit, stelt vragen, doet voorstellen. Of het nu gaat om een klant die zijdelings een behoefte laat vallen, of om een interne procedure die efficiënter kan. Jij durft die observatie te delen.

✔ Digitaal vaardig:
Je hoeft geen IT’er te zijn, maar je bent wel handig met digitale tools en nieuwe systemen. Je ziet het potentieel ervan en gebruikt ze als hefboom voor een betere dienstverlening. KBC-software leer je snel kennen, net als de interne processen.

✔ Teamgerichte solist:
Je kan zelfstandig werken en voelt je comfortabel in een functie met eigen verantwoordelijkheden. Tegelijk weet je: dit kantoor bouwt op samenwerking. Jij deelt je kennis, helpt collega’s als dat nodig is en vraagt ook zelf om hulp wanneer dat nodig is.

✔ Nieuwsgierig en leergierig:
Verzekeringen veranderen. Klanten veranderen. Jij verandert mee. Je hebt zin in bijscholingen, bijleren over producten en inspelen op nieuwe klantbehoeften. Je hebt de intrinsieke motivatie om beter te worden in wat je doet.

✔ Respectvol en zelfzeker:
Je communiceert met respect, zowel naar klanten als naar collega’s. Tegelijk durf je je mening geven, durf je voorstellen doen, en durf je aangeven wanneer iets beter kan.

Er zijn jobs in verzekeringen, en dan is er deze. Niet omdat je hier elke dag koffie drinkt met collega’s die je naam kennen. Niet omdat je werkt in een mooi verzekeringskantoor dat binnenkort nog mooier wordt. Niet omdat je klanten écht geholpen worden, en niet gewoon “geholpen”. Maar omdat dit kantoor al 35 jaar bewijst dat verzekeringen veel meer zijn dan papieren, polissen en parafen.

Hier draait het om vertrouwen. En om mensen. Niet alleen diegenen die bellen na een storm of ongeval. Maar ook om jou. Als nieuwe commerciële polisbeheerder sluit jij je aan bij een hecht team van acht collega’s – een mix van jong enthousiasme en jarenlange ervaring.

Jouw plek? In het productieteam, als derde schakel naast een schoolverlater met een steile leercurve en een administratief sterk profiel met een rugzak vol ervaring. Jij brengt het evenwicht. En het commerciële instinct.

Wat houdt jouw dag in?

• Je beheert verzekeringen van A tot Z en dit voor particulieren, zelfstandigen en kleine bedrijven.
• Je gaat het gesprek aan met klanten – aan de telefoon, op kantoor – en detecteert opportuniteiten zonder opdringerig te zijn.
• Je maakt offertes en polissen op, volgt leads op en bouwt aan duurzame klantenrelaties.
• Je werkt digitaal én persoonlijk. Jij switcht vlot tussen de systemen van KBC en de noden van een klant aan je bureau.
• Je denkt mee. Niet alleen in verzekeringen, maar ook in verbeteringen: hoe kan het beter, sneller, klantvriendelijker?

Je hoeft niet perfect te zijn. Wel gedreven.
Je hoeft niet alles al te kennen. Wel willen leren.
Misschien ben jij diegene die:

• al enkele jaren ervaring heeft in verzekeringen en op zoek is naar een plek waar je meer mag doen dan vinkjes zetten. Een PCP attest en de nodige relevante ervaring is vereist indien je niet over de juiste diploma’s beschikt.
• of een schoolverlater met de juiste diploma’s én de juiste ingesteldheid: honger naar kennis, goesting om klanten te helpen, openheid om te groeien.

In deze functie telt vooral wie je bent:

✔ Commercieel instinct:
Je ziet kansen waar anderen routine zien. Je voelt aan wanneer een klant nood heeft aan meer of beter. Je hoeft geen verkoper te zijn, wél iemand die kan luisteren, doorvragen en meedenken. Jij durft een ‘commerciële bocht’ maken als het gesprek daartoe leidt, maar steeds op een warme, respectvolle manier.

✔ Initiatiefnemer met voelsprieten:
Wachten tot iemand iets vraagt? Niet jouw stijl. Jij denkt vooruit, stelt vragen, doet voorstellen. Of het nu gaat om een klant die zijdelings een behoefte laat vallen, of om een interne procedure die efficiënter kan. Jij durft die observatie te delen.

✔ Digitaal vaardig:
Je hoeft geen IT’er te zijn, maar je bent wel handig met digitale tools en nieuwe systemen. Je ziet het potentieel ervan en gebruikt ze als hefboom voor een betere dienstverlening. KBC-software leer je snel kennen, net als de interne processen.

✔ Teamgerichte solist:
Je kan zelfstandig werken en voelt je comfortabel in een functie met eigen verantwoordelijkheden. Tegelijk weet je: dit kantoor bouwt op samenwerking. Jij deelt je kennis, helpt collega’s als dat nodig is en vraagt ook zelf om hulp wanneer dat nodig is.

✔ Nieuwsgierig en leergierig:
Verzekeringen veranderen. Klanten veranderen. Jij verandert mee. Je hebt zin in bijscholingen, bijleren over producten en inspelen op nieuwe klantbehoeften. Je hebt de intrinsieke motivatie om beter te worden in wat je doet.

✔ Respectvol en zelfzeker:
Je communiceert met respect, zowel naar klanten als naar collega’s. Tegelijk durf je je mening geven, durf je voorstellen doen, en durf je aangeven wanneer iets beter kan.

Bij Van Hauwe-Somers & Co helpen we klanten om van hun huis een echte thuis te maken. Met onze expertise in raamdecoratie, verf, behang en totaalinterieur bieden we persoonlijk advies en kwalitatieve oplossingen op maat.

Als verkoopmedewerk(st)er ben jij het eerste aanspreekpunt in onze showroom:

• Je adviseert klanten rond gordijnen, verf, behang en interieurafwerking
• Je begeleidt klanten van inspiratie tot aankoop
• Je denkt mee in kleurcombinaties en totaalconcepten
• Je maakt offertes op en volgt dossiers op
• Je zorgt mee voor een verzorgde, stijlvolle winkelpresentatie

Ervaring is een must

• Minstens enkele jaren ervaring als verkoopmedewerk(st)er in een interieur-, decoratie- of stoffenwinkel
• Sterk gevoel voor stijl, kleuren en materialen
• Commercieel ingesteld en klantgericht
• Zelfstandig kunnen werken
• Verzorgde en professionele uitstraling

Als verkoopmedewerk(st)er ben jij het eerste aanspreekpunt in onze showroom:

• Je adviseert klanten rond gordijnen, verf, behang en interieurafwerking
• Je begeleidt klanten van inspiratie tot aankoop
• Je denkt mee in kleurcombinaties en totaalconcepten
• Je maakt offertes op en volgt dossiers op
• Je zorgt mee voor een verzorgde, stijlvolle winkelpresentatie

Ervaring is een must

• Minstens enkele jaren ervaring als verkoopmedewerk(st)er in een interieur-, decoratie- of stoffenwinkel
• Sterk gevoel voor stijl, kleuren en materialen
• Commercieel ingesteld en klantgericht
• Zelfstandig kunnen werken
• Verzorgde en professionele uitstraling

Werk als Verpleegkundige in Muiderberg in de ouderenzorg en maak elke dag zichtbaar verschil voor bewoners met dementie. Ontdek een warme locatie waar jouw professionaliteit én aandacht centraal staan. Wat ga je doen Wil jij écht het verschil maken voor ouderen? Bij Florisberg in Muiderberg krijg je daar elke dag opnieuw de kans voor. Jij bent de verpleegkundige die warmte en deskundigheid samenbrengt. Bij ons draait het om persoonlijke aandacht, kwaliteit en een fijne, huiselijke sfeer voor bewoners én collega’s. Als Verpleegkundige (mbo 4) ben jij onmisbaar op onze PG-afdeling. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, coördineert zorg en denkt mee in het team. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te spreken en anderen te adviseren. En word je gevraagd eens bij te springen op een andere afdeling? Geen probleem, jij schakelt moeiteloos mee. Wij bieden jou: Een warme en betrokken werkplek waar je gezien wordt. Ruimte voor groei, ontwikkeling en eigen inbreng. Je werkt dag- en avonddiensten (er is een vast nachtteam, bij uitzondering kan een nachtdienst voorkomen). Bij een contract vanaf 28 uur zijn 8 uurs diensten mogelijk. Je werkt om het weekend en hebt dus een vast werkweekend, handig voor je planning. Over de zorglocatie Amaris Florisberg is mooie frisse woonlocatie waar ouderen met somatische klachten en ouderen met dementie (PG) wonen. Op onze PG-afdeling wonen 18 bewoners, verdeeld over twee groepen van 9. In deze kleinschalige woonvorm creëren we een veilige, prettige leefomgeving voor onze bewoners. Daarnaast hebben we een somatische afdeling met 19 cliënten verspreidt over drie woonlagen. En een kleinschalige woonafdeling met 8 bewoners op de begane grond. Wat breng je mee Een Verpleegkundige mbo-diploma niveau 4 Affiniteit met PG Een belevingsgerichte manier van werken Beschikbaarheid doordeweeks én om het weekend (volgens rooster) De wens om jezelf te blijven ontwikkelen Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 28 uur per week (andere uren zijn bespreekbaar), met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Kristiaan van Tetering via +31625398718. Voor vragen over het werke

Wil jij een vak leren van de beste in het vak? Als leerling onderhoudsmonteur bij Unica werk je in een ervaren klantteam, omringd door ervaren techneuten die je begeleiden tijdens je opleiding. Met een praktijkbegeleider én een buddy uit je team leer je niet alleen de fijne kneepjes van het vak, maar maak je ook kennis met onze bedrijfscultuur! Je krijgt de kans om niet alleen onderhoud uit te voeren, maar ook kleine reparaties en vervangingen. En later? Dan los je zelfs storingen op! Het ultieme doel? Een prettige werkomgeving creëren voor onze klanten. Bij Unica stopt je ontwikkeling nooit. We geloven in voortdurende groei en investeren daarom in onze mensen. Ben jij klaar om je talenten te ontdekken en je toekomst vorm te geven? Jouw uitdaging als Leerling Monteur Installatietechniek Als leerling onderhoudsmonteur werk je binnen een ervaren klantteam, omringd door ervaren techneuten die je begeleiden tijdens je opleiding. Naast de ondersteuning van een praktijkbegeleider krijg je ook een buddy toegewezen uit je team, die je praktijkervaring biedt, je de fijne kneepjes van het vak leert en je wegwijs maakt in onze bedrijfscultuur. Je werkzaamheden omvatten niet alleen onderhoud, maar ook kleine reparaties, vervangingen en later ook het oplossen van storingen. Het hoofddoel is altijd het creëren van een prettige werkomgeving voor onze klanten. Bij Unica stopt je ontwikkeling nooit. We investeren voortdurend in onze mensen, omdat we geloven dat dit de sleutel is tot voortdurende verbetering en het verzekert dat we toekomstbestendig blijven. Wat biedt Unica jou? Je komt te werken in een snelgroeiende organisatie met een diversiteit aan uitdagende functies én arbeidsvoorwaarden die je van een gerenommeerde speler mag verwachten. We vinden het belangrijk dat jij je professioneel kunt ontwikkelen. Bij ons maak je het verschil in techniek én dienstverlening; onze slogan is niet voor niets ‘Samen maken wij de toekomst’. Veel van onze collega’s volgen ieder jaar opleidingen, trainingen en cursussen op het gebied van (installatie)techniek, werktuigbouw en commerciële- en managementvaardigheden. Wij stimuleren ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Wij investeren in jou!. Ook goed geregeld Je salaris ligt tussen de € 3.015,- en € 3.535,- o.b.v. 40 uur per week afhankelijk van je werkervaring; Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van 0,23 eurocent per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen; Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen; Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Daarnaast kan je korting krijgen bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering; Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling; Er is er een groot aanbod van opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van (installatie)techniek, commerciële- en managementvaardigheden; Je krijgt een warm welkom want we hebben een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt goed begeleid en er zijn verschillende introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen; Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities; Tot slot krijg je als medewerker van Unica korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! Natuurlijk vragen we ook wat van jou Een afgeronde (of volgend) opleiding MBO / HBO / WO Werktuigbouwkunde (of vergelijkbaar); Bij voorkeur ben je in het bezit van rijbewijs B of je woont in de buurt, zodat je met collega’s mee kan rijden; Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Klant

Als Engineer breng je ideeën tot leven. Met jouw slimme ontwerpen maak je het verschil voor onze opdrachtgevers. Je coördineert materiaalkeuzes, beoordeelt ontwerpwijzigingen en zorgt voor een goede projectplanning. Het hele proces in bij jou in goede handen. Word Engineer bij Unica en bouw samen met je team aan de mooiste duurzame en innovatieve projecten. Jouw uitdaging als Engineer Werktuigbouwkunde HVAC Wil jij je stempel drukken op uitdagende nieuwbouw- en renovatieprojecten in de utiliteit? Als Engineer Werktuigbouwkunde ontwerp en bereken je HVAC installaties die het verschil maken. Je werkt samen met projectleider, werkvoorbereider en tekenaar/modelleur, maar hebt tegelijk veel zelfstandigheid. In de ontwerpfase heb je nauw contact met de opdrachtgever en zorg je voor een strak afgestemd ontwerp dat klopt tot in de details. Wat ga je doen? Ontwerpen en berekenen van installaties voor nieuwbouw en renovatie. Uitwerken van ontwerpvraagstukken voor utiliteitsprojecten tot circa €1 miljoen. Beoordelen van ontwerpwijzigingen en adviseren over meer- en minderwerk. Coördineren van materiaalkeuze en bestellingen, bewaken van levertijden en hoeveelheden. Opstellen van technische rapportages en verwerken van onderhoudsgegevens. Tijdig indienen van engineeringstrajecten en toezicht houden op de uitvoering van je ontwerpen. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Salaris tussen € 3.790 en € 5.010 (schaal 9). Je startsalaris bepalen we op basis van je ervaring en expertise. Uiteraard een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Genoeg vrije tijd met 25 vakantie- en 13 ADV-dagen. Goed pensioen bij PMT en korting bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ. Korting bij Unica leveranciers Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer. Natuurlijk vragen we ook wat van jou MBO+/HBO Werktuigbouwkunde, Installatietechniek of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar relevante ervaring. Ervaring met VABI voor utiliteitsontwerpen. Vaardig met teken- en rekenprogramma’s. Representatief, klantgericht, stressbestendig en flexibel. Sterk in communicatie en een echte teamspeler. Goede beheersing van de Nederlandse taal. #LI-DNI Jouw team Je gaat werken binnen Unica Building Services Groningen; dé one-stop-shop voor gebouwgebonden techniek. Van ontwerp, realisatie tot en met beheer, onderhoud en inspectie. Van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica medewerkers. Je rapporteert aan Manager Techniek Arjan die je graag helpt bij je vraagstukken. Het team modificaties bestaat uit 25 topcollega's van projectleiders, werkvoorbereiders, tekenaars en monteurs. De sfeer is prettig, informeel en collegiaal. Bij Unica werken we graag samen! De vestiging Groningen is net als veel andere vestigingen van Unica een innovatieve locatie met veel aandacht voor klant en mens. Wij geloven erin dat met zorg en aandacht voor onze medewerkers wij in staat zijn om een ultieme klantbeleving te verzorgen. Dit doen wij met sterk lokaal georiënteerde klantteams die een maximale ontzorging en klanttevredenheid bieden. Werken bij Unica betekent werken in een prettige, professionele en uitdagende omgeving waar jij samen met ons de toekomst maakt. 📷 Voor een kijkje achter de schermen en een indruk van de sfeer op onze vestiging 👉 volg ons op instagram Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde

Help jij potentiële opleidingskandidaten aan hun droombaan? Kom werken als Recruiter in Hoofddorp voor de Consolid Academy! Wat bieden wij? Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven Je kunt binnen twee jaar doorgroeien naar een Senior rol In het oog springende arbeidsvoorwaarden: De salarisschaal van Recruiter ligt tussen de €2.575,- en €2.900,- bruto per maand (bij fulltime). Inschaling geschiedt op basis van _eeftijd, ervaring en werk- en denkniveau 25 vakantiedagen (bij fulltime) 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag Bonusregeling (max 10%) Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding Beschikking over een laptop en werktelefoon Functieomschrijving Recruiter Jij wordt dé selectiespecialist voor onze DriveSolid Academy. Je draagt zorg voor het werven en selecteren van nieuwe opleidingskandidaten. Je zet hiervoor diverse initiatieven in en weet op effectieve wijze potentiële kandidaten te bereiken en te interesseren om bij ons een opleiding te starten. Dit zijn bijvoorbeeld opleidingen tot vrachtwagenchauffeur of buschauffeur, en ook met een baangarantie. Doordat jij het eerste aanspreekpunt bent voor onze potentiële opleidingskandidaten, ben jij het visitekaartje van de DriveSolid Academy. Het creëren van nieuwe aanwas voor onze arbeidsmarkt begint bij jou. In eerste instantie ga je in jouw rol aan de slag voor werving en selectie van Buschauffeurs. Het helpt jou als je hier enige affiniteit mee hebt. Dit is in hoofdlijnen de basis waar je mee gaat beginnen: Landelijk actief werven van potentiële kandidaten via diverse kanalen en initiatieven; Het voeren van kennismakingsgesprekken; Het afnemen van testen als de capaciteitentest en het organiseren van rijtesten; Het organiseren van medische keuringen; Actief deelnemen, bijdragen en initiëren van open dagen en informatiebijeenkomsten; Kandidaten matchen met een opleiding en toekomstige carrière die bij hen past. Naast deze werkzaamheden ben je verantwoordelijk voor het actief sturen op wervingsaantallen en instroom. Je werkt met wervingsfunnels en doelstellingen en maakt zelf plannen om deze te behalen. Blijf je achter op de planning, dan neem jij initiatief om bij te sturen, bijvoorbeeld door het organiseren van extra wervingsactiviteiten als een open dag, het inzetten van gerichte acties, het warm houden van sollicitanten, het beheren van een talentpool of het benutten van bestaande samenwerkingen. Jij wacht niet af, maar creëert zelf kansen om succesvol te zijn. Je rol stopt niet bij plaatsing. Je onderhoudt gedurende de opleiding contact met de kandidaten, leert hen goed kennen en begeleidt hen richting een succesvolle afronding. Je viert behaalde mijlpalen samen en treedt op als betrokken werkgever. Tegelijkertijd houd je scherp in de gaten hoe het met kandidaten gaat en signaleer je tijdig mogelijke uitval, zodat je hierop kunt anticiperen in je begeleiding én in je wervingsplanning. Binnen deze functie is veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Denk jij creatief mee over hoe we meer kandidaten kunnen aantrekken of onze aanpak verder kunnen verbeteren, dan krijg je bij ons de ruimte om dit ook daadwerkelijk uit te voeren. Over Consolid Samen met onze partner 24/7 drive zijn wij in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over vestigingen in het hele land, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ont

Ben jij een technisch talent dat houdt van afwisseling, zelfstandigheid en slimme oplossingen? Als Servicetechnicus bij Unica werk je aan duurzame en innovatieve installaties in utiliteit, zorg, industrie en onderwijs. Geen dag is hetzelfde, en je werk levert altijd directe waarde voor onze klanten. Jouw uitdaging als Servicetechnicus Als Servicetechnicus ben jij de expert in het onderhouden, inspecteren en oplossen van storingen aan werktuigbouwkundige installaties. Je zorgt dat alles soepel draait en denkt actief mee met de klant. Je werk is afwisselend, zelfstandig en essentieel voor goed functionerende gebouwen. Jouw werkzaamheden: Onderhoud uitvoeren aan verwarmings-, koel- en ventilatiesystemen en regeltechniek Storingen opsporen en oplossen Inspecties uitvoeren en verbeteringen signaleren Klantgericht communiceren over werkzaamheden Meedenken over duurzame en efficiënte oplossingen Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen de €3.615,- en € 5.160,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling Lease auto: Gezien je zichtbaarheid krijg je de beschikking over een (elektrische) auto die je ook privé mag rijden Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities #LI-LM1 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent servicegericht en haalt energie uit een functie met veel klantcontact. Relevante cursussen, zoals in koeling of meet- en regeltechniek, zijn een plus. Daarnaast beschik je over een VCA-certificaat en CO-vakmanschap. Wat we verder graag in jouw profiel zien: Afgeronde MBO-4 opleiding in werktuigbouwkunde, installatietechniek of elektrotechniek Enkele jaren ervaring in technisch beheer Klant- en servicegerichte instelling Werken bij Unica Building Services betekent meer dan alleen techniek. Wij verzorgen het beheer en onderhoud van gebouwgebonden installaties, en voeren daarnaast modificaties, keuringen en inspecties uit. Wat ons écht onderscheidt? Wij doen de gewone dingen buitengewoon goed. Onze klantteams zetten nét dat extra stapje om onze dienstverlening perfect af te stemmen op de wensen van onze opdrachtgevers. Of het nu gaat om een overheidsinstelling, een school of een modern kantoorpand — wij zorgen dagelijks voor een optimale klantbeleving. Ondernemerschap zit in ons DNA. Heb je een goed idee? Dan krijg je bij ons de ruimte om dit ook echt uit te voeren. Op onze vestiging heerst een open en familiaire sfeer. Met korte lijnen, veel werkplezier en een flinke dosis teamspirit maken we samen het verschil. Met zo'n 100 collega's zetten wij ons elke dag in voor blije klanten én blije gezichten op de werkvloer. Want voor ons is werkplezier net zo belangrijk als resultaat. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke on