Wil jij cliënten thuis de beste zorg bieden én ben je beschikbaar in de avonden en weekenden? Kom dan werken bij HappyZorg in Rozenburg! Bij HappyZorg vinden we het belangrijk dat onze zorgverleners zorg kunnen leveren op hun eigen manier. Je gaat werken in een klein, hecht wijkteam, met gezellige- en gepassioneerde collega's. Samen leveren jullie zorg op maat bij de cliënten thuis en hiervoor krijgen jullie alle ruimte die nodig is. Je helpt en werkt in eigen regio. Ons wijkteam is momenteel specifiek op zoek naar nieuwe collega’s die beschikbaar zijn in de avonden en weekenden. Functie Als Helpende Plus ben jij waar het allemaal om draait. Je helpt en ondersteunt de cliënt waar dat nodig is en laat hierbij niks te wensen over. Samen met de andere zorgverleners van het wijkteam maak jij het mogelijk voor de cliënt om op eigen manier zelfstandig te wonen. Je staat altijd paraat en houdt er écht van om een praatje te maken met de cliënt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Wij geloven dat goede zorg alleen geleverd kan worden, als de zorgverlener goed in zijn of haar vel zit. Daarom doen we er alles aan om jou de ruimte en ondersteuning te geven in de wijk, zodat het werk leuk is, én blijft! Wij vragen Je bent beschikbaar voor diensten in de avonden en weekenden; Minimaal een afgeronde opleiding Helpende niveau 2 (of vergelijkbaar, bijvoorbeeld een overgangsbewijs voor het 2e of 3de leerjaar van de opleiding Verzorgende IG of Verpleegkunde) aangevuld met medicatie bevoegdheid; Een geldige VOG of de bereidheid hebben deze op korte termijn te regelen; Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep; Je bent beschikbaar voor diensten in de avonden en weekenden. Wij bieden Een salaris tussen de €2.511,31 en €3.294,84 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (FWG 30) Je krijgt 8% vakantiegeld Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn Een vast dienstverband is bespreekbaar bij wederzijdse tevredenheid Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar (12-36 uur)

FunctieZin om boven jezelf uit te stijgen? Word Monteur Bovenleiding! ???

Heb jij een flinke dosis technische goesting en ben je niet bang om de handen uit de mouwen te steken? Zoek je een job die allesbehalve ‘alledaags’ is? Bij Vivaldis geloven we dat werk is wat je ervan maakt – en van deze job kan jij een echt succesverhaal maken!

Jouw speelveld: Het spoor!

Als Monteur Bovenleiding ben jij de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat de treinen in België blijven bollen. Samen met je topcollega’s trek je eropuit om het spoornetwerk te optimaliseren. Wat staat er op het menu?

• Bouwen en vernieuwen: Je voert onderhouds- en nieuwbouwwerken uit aan de bovenleidingen en de bijbehorende constructies.
• Heavy Machinery: Je gaat aan de slag met gespecialiseerd materiaal. Denk aan boor- en freesmachines, maar ook indrukwekkende hoogtewerkers en spoorkranen.
• On the job training: Geen diploma 'Bovenleidingspecialist' op zak? Geen paniek! Wij leren je de knepen van het vak. Onze ervaren rotten in het vak nemen je mee op sleeptouw.

ProfielWaarom jij het verschil maakt

Bij ons telt je attitude meer dan je diploma. We zoeken iemand die:

• Leergierig is: Je ziet het helemaal zitten om ondergedompeld te worden in de wereld van bovenleidingen. Ervaring? Mag, maar hoeft niet!
• Een buitenmens is: Weer of wind, jij straalt zodra je de werf opstapt.
• Geen hoogtevrees heeft: Je staat vaak in een hoogtewerker. Heb je nog geen brevet? Geen zorgen, wij helpen je om dat felbegeerde attest voor spoorhoogtewerkers te behalen!
• Een teamplayer is: Samen met je collega's vorm je een geoliede machine.
• Veiligheid op één zet: Kwaliteit en duurzaamheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Mobiel is: Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Taalvaardig is: Je trekt je vlot uit de slag in het Nederlands of Frans.

Wat je van ons krijgt 

De "Vivaldis-vibe": Omdat de treinen overdag moeten rijden, werk je vaak 's nachts of in het weekend. Dat vraagt flexibiliteit, maar daar staat een dikke verloning met mooie toeslagen en extra recuperatiedagen tegenover!

Wat zit er voor jou in?

• Training on the job: Word een echte specialist dankzij onze interne opleidingen.
• Afwisseling troef: Geen dag is hetzelfde op het spoor.
• Een topteam: Werken in een sfeer waar "goesting" centraal staat.
• Bouwverlof? Jij kiest je eigen momenten dankzij je opgespaarde recup!

.

De in Oudsbergen gelegen onderaanneming is een familiaal bedrijf die over het volledig assortiment beschikken als het gaat om een interieurproject of een doe-het-zelfproject en brengen dit tot een goed einde.

Dit dankzij hun professioneel advies, extra service én het kwalitatief uitgebreid assortiment maken zij het onderscheid bij elke klus!

Jobomschrijving

Verantwoordelijke Schrijnwerkerij

Ben jij een geboren planner met een passie voor hout en maatwerk? Hou jij het hoofd koel wanneer de productie op volle toeren draait? En krijg jij energie van mensen aansturen, structuur brengen én zorgen voor een fijne werksfeer?

Dan ben jij misschien wel uit het juiste hout gesneden!

Als verantwoordelijke van onze schrijnwerkerij ben jij de spil van het atelier. Jij houdt de touwtjes stevig in handen en zorgt ervoor dat alles – van productie tot plaatsing – vlot en efficiënt verloopt. Met jouw helicopterview weet je perfect wat er speelt op de werkvloer én daarbuiten.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor onze toonzaalmedewerkers en schakelt vlot tussen technische plannen, klantverwachtingen en realistische deadlines. Hun input vertaal jij moeiteloos naar een haalbare en slimme planning voor het atelier.

Wat ga je doen?

• Geen dag is hetzelfde, maar dit mag je zeker verwachten:
• Opstellen en opvolgen van de productie- en plaatsingsplanning
• Bewaken van deadlines, capaciteit en materiaalbeschikbaarheid
• Knelpunten spotten vóór ze problemen worden (en ze slim oplossen)
• Behandelen en opvolgen van interne en externe klachten
• Meedenken over betere processen en een vlottere workflow
• Dagelijkse leiding geven aan een team gemotiveerde schrijnwerkers

Dit heb je nodig voor de job

Je bent een gestructureerde en verantwoordelijke professional met een sterk organisatorisch inzicht. Dankzij jouw ervaring in productieplanning — bij voorkeur binnen de houtsector of interieurinrichting — weet je complexe processen efficiënt te coördineren en te optimaliseren.

Je hebt ervaring in het aansturen van een team van ongeveer vijf medewerkers en weet hen op een motiverende en doelgerichte manier te begeleiden. Met jouw strategische denkwijze behoud je steeds het overzicht, ook wanneer meerdere projecten parallel lopen.

Je communiceert helder, correct en professioneel met verschillende afdelingen en fungeert vlot als verbindende schakel tussen planning, productie en uitvoering. Daarnaast ben je stressbestendig, oplossingsgericht en weet je prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.

Kennis van ERP-systemen en/of ervaring met tekenprogramma’s zoals TopSolid is een duidelijke meerwaarde, maar geen vereiste. Motivatie, leergierigheid en een hands-on mentaliteit vinden wij minstens even belangrijk.

Als Sustainability Expert word jij de drijvende kracht achter de duurzaamheidsstrategie en zorg je ervoor dat alle initiatieven perfect aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Je bewaakt bovendien de naleving van zowel lokale als internationale regelgeving. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van duurzame en verantwoorde bedrijfspraktijken die de winstgevendheid én de reputatie van de organisatie versterken, binnen een context waar de ambities groot zijn en de ontwikkeling snel gaat.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Sustainability Expert werk je mee aan het opzetten, uitrollen en opvolgen van de duurzaamheidsstrategie. Je communiceert helder over de duurzaamheidsvisie en zorgt ervoor dat de volledige organisatie voldoet aan de relevante wet- en regelgeving. Je fungeert als coördinator en schakelt vlot tussen verschillende afdelingen zoals HR, Operations, HSE, Milieu en Communicatie.

Strategie, governance & compliance

Je vertaalt duurzaamheidsdoelstellingen naar een geïntegreerde, uitvoerbare strategie. Je bewaakt de naleving van wetgeving zoals CSRD, EU Taxonomy en CSDDD, en coördineert belangrijke certificeringstrajecten zoals B Corp, Responsible Glass, EcoVadis en Science Based Targets. Ook detecteer je duurzaamheidsrisico’s en -kansen en rapporteer je hierover op een onderbouwde manier aan het senior management. Je adviseert mee bij strategische beslissingen met impact op ESG en duurzaamheid.

Data, impact & rapportering

Je verzamelt, structureert en analyseert data rond energieverbruik, watergebruik, afvalstromen en CO₂-uitstoot. Je bouwt processen voor betrouwbare dataverzameling en rapportering op, volledig in lijn met de geldende normen en auditvereisten. Je rapporteert transparant over de behaalde duurzaamheidsresultaten via interne rapporten, presentaties en externe verslagen. Duurzaamheidsinitiatieven onderbouw je steeds met meetbare KPI’s en grondige impactanalyses.

Projectcoördinatie, samenwerking & verankering

Je vertaalt duurzaamheidsambities naar concrete acties en technische oplossingen die echt impact maken. Daarnaast coördineer je projecten binnen een nieuwe, hypermoderne productiesite en werk je intensief samen met verschillende afdelingen én internationale collega’s. Je speelt een actieve rol in het verankeren van duurzaamheid binnen de volledige organisatie en sensibiliseert medewerkers via opleidingen en best practices. Ook onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders. In deze functie rapporteer je aan de Corporate Affairs Manager.

Ben jij de sustainability expert die we zoeken?

• Je beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring binnen duurzaamheid, ESG of milieumanagement, aangevuld met stevige projectmanagementvaardigheden.
• Je hebt diepgaande kennis van duurzaamheidsprincipes, milieuwetgeving, circulaire economie, energie-efficiëntie, duurzame technologieën en ESG-rapportering.
• Ervaring met audits, rapportering en certificeringen is een grote troef.
• Je communiceert helder in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt proactief en oplossingsgericht, en voelt je thuis in een snelgroeiende, technisch complexe omgeving.

Functie

Voor onze klant in Aarschot, gekend bouwbedrijf, gaan we op zoek naar een huisaansluiter.

Jij als huisaansluiter staat in voor het volgende takenpakket:

• Je staat in voor het uitvoeren en vernieuwen van huisaansluitingen voor water en elektriciteit over Vlaanderen;
• Voorbereidende werken: plaatsen van signalisatie, grond/verharding openbreken, leidingen blootleggen, foto's maken;
• Uitvoerende werken; raadplegen van planning via tablet, ophalen van benodigde materialen en uitvoeren van de aansluitingen water en elektriciteit volgens de specificaties, leidingen controleren, openbrengen, plaatsen wachtbuizen..
• Bijkomend contact met bewoners over de lopende werken, en administratie horend bij de werken en rapportage in orde brengen (klip / klim en Solutio-software)

Profiel

De ideale huisaansluiter kan dit afvinken:

• Reeds ervaring in deze job;
• Technische kennis, je kan planlezen;
• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel;
• Attesten zoals VCA reeds behaald, of bereidheid om te behalen;
• Goede talenkennis Nederlands en Engels of Frans;
• Werken in bouw = fysiek en werken door weer en wind, dat weet jij
• Rijbewijs B
• Je werkt op verplaatsing in Vlaanderen

Wat je van ons krijgt

Wat dacht je van dit geweldige bouwpakket?

1. Je stapt binnen bij een bedrijf dat groeit als een supervrucht en waar je de vrijheid krijgt om je skills te ontplooien. 
2. En wees gerust, de mogelijkheid om verantwoordelijkheid op te nemen is hier net zo normaal als mortel bij een metser en dakpannen bij een dakwerker.  
3. De communicatie in ons bedrijf staat centraal, het lijkt wel een op callcenter voor open en directe communicatie. 

Let's talk about money! ?? ??

• Lonen volgens PC 124, want bij ons is "The only way up" het motto!
• En alsof dat nog niet genoeg is, gooien we er nog wat extra's bovenop: ecocheques, een pensioenpremie, en nog veel meer - het is als de kers op de bouwtaart! ??
• We bieden een voltijdse job in dagdienst, zodat je genoeg tijd hebt om van de zon te genieten. 
• Vakantie? Ja zeker! Zo heb je 32 vakantiedagen (incl.12 ADV-dagen) waar je van kan genieten. 
• Bouwverlof inplannen? Dat kan zeker want dit maakt ook deel uit van je voordelen.

Na een geslaagde interimperiode, of wie weet, zelfs eerder, ligt er een vast contract op je te wachten, als een solide fundament voor je toekomst.

Dus waar wacht je nog op? Stuur ons je enthousiasme via ?? heistopdenberg@vivaldisconstruct.be of bel ons op ?? 015 / 14 00 83.

We kunnen niet wachten om je te ontmoeten! ?????????

.

Ben jij klaar om technische talenten te verbinden met hun droomjob en zo écht het verschil te maken in een groeiende KMO?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Als Talent Acquisition Specialist ben jij de schakel tussen technisch talent en onze organisatie. Je focust op arbeidersprofielen zoals monteurs, lassers, mecaniciens en onderhoudstechniekers. Jij weet wie past, waar ze te vinden zijn en hoe je ze warm maakt voor een job waarin ze écht kunnen groeien.

Samen met HR en sales zorg je voor de perfecte match – op technisch vlak én persoonlijkheid. Je bouwt actief aan een sterk netwerk en zorgt voor een vlotte instroom via alle mogelijke kanalen.

Functieomschrijving:

• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via databanken, jobsites en sociale media

• Je voert zelfstandig intakegesprekken en screent kandidaten op ervaring en fit

• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en beheert ze op rekruteringsplatforms

• Je promoot vacatures én het bedrijf op sociale media om naamsbekendheid en instroom te vergroten

• Je onderhoudt vlotte contacten met externe rekruteringspartners

• Je informeert kandidaten correct over vacatures en bedrijfsinfo

• Je neemt testen af en registreert de resultaten

• Je bouwt een duurzame talentpool op

• Je verzorgt het onthaal van nieuwe medewerkers en volgt contractverlengingen op

• Je blijft nauw in contact met arbeiders op de werkvloer

• Je voert constructieve evaluatiegesprekken

• Je signaleert en volgt opleidingsbehoeften op
  

• Je beheert je eigen mailbox en staat in voor telefonische opvolging

• Je zorgt voor een correcte en tijdige administratie van sollicitaties, medische onderzoeken, attesten en opleidingen
  

• Je bereidt teammeetings voor en neemt actief deel

• Je werkt mee aan overkoepelende HR-meetings en denkt mee over verbeteringen

• Je communiceert vlot en op maat van je doelgroep

• Je werkt gestructureerd, zelfstandig en weet goed prioriteiten te stellen

• Je bent commercieel ingesteld, maar hebt een warm hart voor mensen

• Je voelt je thuis in een hands-on omgeving waar geen dag hetzelfde is

• Je weet hoe je social media en moderne rekruteringskanalen inzet

• Je spreekt vlot Nederlands en kan je ook uit de slag trekken in het Frans

City Screen Group Belgium, gevestigd in Genk, is al 8 jaar de onbetwiste nummer 1 in België binnen hun vakgebied. Met een bewezen en succesvol concept bieden zij steden en gemeenten een moderne manier om inwoners te informeren via stijlvolle LED-schermen. Als marktleider breidt City Screen Group Belgium haar team uit en zoeken wij voor onze klant een gedreven Sales Professional voor de regio Oost- en West-Vlaanderen. In deze functie richt jij je echter niet op de overheid, maar op de commerciële kant van dit netwerk: Out-of-Home advertising. Voor lokale ondernemers is dit namelijk hét medium om hun boodschap via digitale communicatie direct en krachtig bij de consument in de regio te brengen In deze rol krijg je een grondige training om op inspirerende wijze verhalen te vertellen en gesprekken te leiden richting een succesvolle deal. Commerciële ervaring is mooi meegenomen, maar jouw drang naar succes, competitieve instelling en sterke persoonlijkheid zijn de echte sleutels tot succes in deze functie!

Jobomschrijving

• Als hét gezicht van Cityscreens in Oost- en West-Vlaanderen bouw je duurzame relaties op met ondernemers en lokale handelaars in jouw regio.
• Door dagelijkse bezoeken vergroot je het netwerk en zorg je dat Cityscreens een begrip wordt onder lokale ondernemers.
• Je ademt verkoop en weet in elk gesprek precies de juiste snaar te raken om de ideale match te maken tussen klant en dit krachtige advertentiemedium.
• Je maakt van Cityscreens een begrip onder lokale ondernemers zodat iedereen hen kent.
• Je wordt in je commerciële activiteiten volledig ondersteund door een call agent die je afspraken vastlegt in je agenda zodat jij je kunt focussen op het sluiten van deals.
• Met een persoonlijke benadering en strategische salesplanning haal je het maximale uit elke prospect en afspraak.
• Je maakt deel uit van een gedreven commercieel team en rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder, waar je een cruciale rol speelt in de verdere groei van onze marktleiderspositie.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in direct sales, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
• Je beschikt over een winnersmentaliteit, bent resultaatgericht en assertief.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief waar nodig.
• Met jouw commerciële instinct leid je onderhandelingen met vertrouwen.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel: je bent een echte voortrekker.
• Planmatig en georganiseerd werken is jouw tweede natuur.
• Als ondernemende geest weet je snel de behoeften van bedrijfsleiders te identificeren en daarop in te spelen.
• Netwerken is je passie en je communiceert met natuurlijke overtuigingskracht.

Het gaat om een onafhankelijke non-profitorganisatie die internationale standaarden ontwikkelt voor het uniek identificeren, vastleggen en delen van productinformatie. Ze ondersteunen bedrijven in sectoren zoals retail, logistiek en healthcare bij het verbeteren van efficiëntie, traceerbaarheid en datakwaliteit

Wij streven naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt. Diversiteit maakt ons sterker.
Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Solliciteer gerust – we kijken samen of er een match is.

Jobomschrijving

Ben jij iemand die energie krijgt van innovaties binnen de retailsector en graag projecten van A tot Z in goede banen leidt? In deze rol sta je mee aan het roer van sectorbrede transformaties en werk je aan projecten die het verschil maken voor zowel retailers als merken.

Wat ga je doen?

Als Retail Project Manager ben jij verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en opleveren van projecten binnen scope, budget en timing. Je werkt volgens de projectmanagementmethodologie en vormt de schakel tussen interne teams, externe stakeholders en leden.

Jouw belangrijkste taken

• Opleveren van projecten volgens scope, planning, methodologie en budget.
• Aansturen en opvolgen van (nieuwe) projecten, eventueel samen met een Project Team.
• Rapporteren aan de Retail Manager over voortgang, aanpak en resultaten.
• Coördineren van interne teams en externe partners (retailers, brands, solution providers).
• Vertalen van business requirements naar concrete implementatieplannen.
• Beheren van risico’s, knelpunten detecteren en oplossingen uitwerken.
• Voorzien van documentatie en opleidingen voor interne teams en leden.
• Ondersteunen van Customer Support en opvolgen van administratieve taken.

Projecten waar je mee start
Je krijgt meteen ownership over twee strategische, sectorbepalende projecten:

• Optimalisatie van couponprocessen & mobile couponing
  Je bouwt mee aan de toekomst van promotie- en kortingssystemen in de retail.
• Transitie naar NextGen barcodes
  Een innovatief traject dat de overgang naar 2D-barcodes begeleidt en de hele retailketen beïnvloedt

Dient te kennen en te weten

• Bachelor of Master diploma  En/of minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in Retail of Supply Chain.
• Talenkennis : Nederlands, Frans en Engels (mondeling en schriftelijk). 
• Hands-on mentaliteit en organisatorisch vermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Overzicht bewaren in complexe situaties.
• Methodisch en resultaatgericht werken.
• Probleemoplossend vermogen.
• People management skills.
• Affiniteit met digitale oplossingen.

Functie

Ben jij een krak in techniek of heb je de brandende ambitie om er één te worden? Wil jij werken met de nieuwste technologieën en je skills dagelijks aanscherpen? Voor een toonaangevende autogroep met een passie voor topmerken zoeken wij versterking voor de werkplaats!

Je dag start niet met chaos, maar met een goed overleg en een warme kop koffie. Samen met de werkplaatsverantwoordelijke en je collega’s neem je de dagplanning door, zodat iedereen precies weet wat de missie is.

• Variatie: Geen dag is hetzelfde. Dankzij onze Service Advisors is je agenda goed gevuld met diverse uitdagingen.
• State-of-the-art: Je voert onderhoud en herstellingen uit volgens merkgebonden procedures. Hierbij werk je aan de nieuwste technieken: van elektriciteit en hybride tot aardgas.
• Eigen plek: Je werkt op je vaste werkplek met je eigen, modern gereedschap. Kwaliteit begint bij goed materiaal!

Profiel

Wij zoeken mensen met 'goesting'. Of je nu net van de schoolbanken komt of al jaren aan motoren sleutelt, jouw passie is wat telt.

• Basis: Je hebt een opleiding autotechniek afgerond OF je hebt relevante ervaring opgebouwd in een garage.
• Taal: Je spreekt vlot Nederlands (cruciaal voor het begrijpen van technische procedures en garantievoorwaarden).
• Attitude: Je bent verantwoordelijk, klantgericht en werkt resultaatgericht. Je blinkt uit in wat je doet en verbaast ons graag met jouw inzicht.
• Rijbewijs: Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Wat je van ons krijgt

Wij bieden meer dan alleen een loonstrookje. Je komt terecht in een omgeving waar je als persoon en als technieker gewaardeerd wordt.

• Een vast contract na een geslaagde inloopperiode!
• Loon & Benefits: Een marktconform salaris op maat van jouw ervaring.
• Teamspirit: Je werkt in een hecht team van ervaren collega's. We vieren successen samen tijdens afterworks, teambuildings.
• Groei: Wij investeren in jou! Je krijgt permanente opleidingen om mee te zijn met de allernieuwste technieken en krijgt kansen om door te groeien.
• Vakantie: Een aantrekkelijke regeling met 2 weken collectief zomerverlof, de rest plan je volledig naar eigen wens.
• Persoonlijk: Attenties bij belangrijke levensgebeurtenissen zoals huwelijk of geboorte horen er bij ons gewoon bij.

Klaar voor een toekomst op volle snelheid?

?? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe het is om deel uit te maken van een TOP-team!

.

Mayerline, is een Belgisch modebedrijf dat al 60 jaar aanwezig is op de Belgische markt.

We streven ernaar om uit te munten in alles wat we doen. We vertrekken daarbij altijd vanuit de sterkte en eigenheid van Mayerline om telkens opnieuw het verschil te maken: de beste producten en dienstverlening voor onze klanten.

Al onze medewerkers hebben een passie voor het vak, staan niet stil en willen continu bijleren. Hun gedrevenheid, enthousiasme en resultaatgerichtheid vormen de basis van onze collecties en van ons succes. We streven naar een pad dat ons nog relevanter en behulpzamer maakt voor onze klanten in any way possible. We zoeken een sterk paar schouders, een creatieve geest, een doelgericht en kundig paar handen ... kortom, een geëngageerde teamplayer om ons familiebedrijf te versterken!

Vandaag zijn wij voor onze winkel in Hasselt op zoek naar een enthousiaste:

Shopmanager (35u)

Dit houdt het in:

• Je bent verantwoordelijk voor de optimale organisatie van de winkelactiviteiten, door o.a. een goede personeelsplanning, en je zorgt voor het behalen van de verkoopsobjectieven in de winkel.
• Je streeft naar een maximale klantentevredenheid door het verwelkomen van de klant op een enthousiaste manier en je begeleidt haar in haar aankoop. Je geeft daarbij kleur en stijladvies op maat van de klant, je geeft de nodige service en speelt in op de behoeften.
• Je past de VM richtlijnen toe zodat je bijdraagt bij tot een visueel aantrekkelijke winkel en door aandacht te hebben voor orde en netheid van de winkel zodat de klant geïnspireerd wordt.
• Dit doe je niet allemaal alleen maar je stuurt daarbij een klein team aan en je verzorgt de personeelsadministratie van je team.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie en je hebt oog voor service en de klant.
• Daarnaast wordt je persoonlijkheid gekenmerkt door je communicatieve vaardigheden, ben je een echte peoplemanager alsook een organisatietalent en ben je zeer resultaatsgericht.
• Je hebt een verzorgde uitstraling, passie voor mode en je kan dit ook overbrengen naar je personeel en de klanten.
• Ja kan vlot overweg met MS Office
• Je kan je inleven in onze klanten.

Geïnteresseerd?

Stuur jouw CV + motivatiebrief naar inge.sikorski@mayerline.be met als referentie Shopmanager Hasselt.