Kontich | Offertes spare parts | Internationaal technisch bedrijf | 12 ADV-dagen | Tijdelijk optie vast

Over de organisatie

Voor een van zijn goede klanten, een technische internationale speler binnen zijn segment, kijkt Hays Antwerpen Office Professionals dringend uit naar een administratief bediende met focus op facturatie om het technisch-administratief binnendienst team te vervoegen. Het gaat om een fulltime positie.

Jouw nieuwe functie

Als Sales Support zal je instaan voor de volledige opvolging en coördinatie van de projecten van je collega's van de buitendienst. Van zodra een nieuw project is goedgekeurd, volgt er een interne kick-off meeting met het team. Jijzelf lanceert de nodige aanvragen intern en neemt contact op met de zusterbedrijven of derden voor de bestelling van de nodige onderdelen en het inplannen van de juiste techniekers. Voor zeer technische zaken kan je rekening op de hulp van een support engineer die dit luik voor zijn rekening neemt. Van zodra het project ten einde loopt, onderneem je de juiste acties en sta je in voor het nakijken van de gedane kosten. Je sluit het dossier definitief af met het opstellen van de factuur en volgt deze op bij de klant. Tot slot ondersteun je je sales collega's ook met andere administratieve bijtaken zoals het opstellen van offertes en aanpassen van prijslijsten of zelfs een stukje planning.

Jouw profiel

Voor onze klant kijken wij uit naar iemand die al een gelijkaardige administratief-commercieel ondersteunende ervaring heeft opgedaan. Het gaat om verschillende projecten die je tegelijkertijd moet coördineren, dus met de nodige ervaring op zak kan je beter prioriteiten stellen en proactief schakelen waar nodig. Finesse met techniciteit is ook een mooie troef. Omdat het bedrijf actief is over heel België, dien je je perfect te kunnen uitdrukken in het Nederlands. Engels is ook een must omdat dit de internationale voertaal is. Kennis van Frans is mooi meegenomen. Wat IT-kennis betreft, is het heel interessant als je ervaring hebt met SAP. Kennis van Word en Excel is wel van belang omdat veel data hierin verwerkt en geanalyseerd worden. Draaitabellen kunnen maken, vormt dus een groot pluspunt! Tot slot ben je als persoon communicatief en commercieel ingesteld, administratief sterk, nauwkeurig en oplossingsgericht. Je werkt graag georganiseerd en kan de nodige prioriteiten stellen in je dagelijkse taken en verantwoordelijkheden. Ook ben je een teamplayer maar kan je tegelijkertijd ook heel zelfstandig werken.

Elektricien vaste nacht - AVELGEM

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Als elektricien ben jij samen met je collega’s hét aanspreekpunt voor alles wat met elektriciteit in ons machinepark te maken heeft. Je lost storingen op, voert preventief onderhoud uit en zorgt dat de machines op rolletjes blijven draaien. Daarnaast denk je actief mee: je formuleert verbeteringsvoorstellen, werkt die zelf uit en draagt zo bij aan een nóg efficiëntere en veiligere werkomgeving. Orde, netheid en veiligheid zitten in alles wat je doet.

Concreet betekent dit dat je:

• elektrische storingen opspoort en verhelpt,

• preventief onderhoud uitvoert aan machines en installaties,

• aanpassingen doorvoert om de werking te verbeteren,

• verbeteringsvoorstellen bedenkt én realiseert,

• waakt over orde, netheid en veiligheid in het machinepark.

PROFIEL
Wie ben jij?

• Je beschikt minstens over een TSO-diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Ervaring in technisch onderhoud is een sterke troef.

• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid waar nodig.

• Problemen zie jij vooral als uitdagingen: je gaat voor een oplossingsgerichte aanpak en een concreet resultaat.

• Je bent sociaal vaardig, werkt vlot samen en hebt een passie voor techniek.

• Je bent bereid om te werken in vaste nacht.

AANBOD

Wat mag je verwachten?

• Een competitief loon aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Een uitgebreid verlofstelsel en flexibele werkmogelijkheden.
• Fietsleasing, kortingen op de producten én via het benefits@work-platform bij externe partners (zoals Zalando, Decathlon, pretparken…).
• Toegang tot het modern opleidingscentrum The Dive, met volop kansen voor groei en ontwikkeling.
• Kinderopvang tijdens schoolvakanties en bedrijfsrestaurants met een gevarieerd aanbod (van verse soep en broodjes tot vegetarische opties).
• Een werkgever met een duidelijke duurzaamheidsstrategie, een sterke zero-harm visie op veiligheid & welzijn, en een uniek DNA.
• Deelname aan sportieve evenementen, vaak gratis voor jou en je gezin.

Kortom: je komt terecht bij een Top Employer die investeert in jou én in de toekomst.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Al 60 jaar zorgt Boudewijn Seapark voor onvergetelijke dagen vol plezier bij gezinnen met jonge kinderen. Met meer dan 30 attracties, dolfijnen- en zeeleeuwenshows en een bruisende zomerse sfeer is ons park één van de topbestemmingen in België. In de winter zorgen de overdekte ijspiste, de binnenspeeltuin en de dolfijnenvoorstelling voor een unieke winterbeleving. Wij maken deel uit van de Aspro Parks Group, actief in 45 pretparken en aquaria in heel Europa.

Jouw rol

Als kassa- en winkelmedewerker zorg je voor een vlotte en correcte verkoop van tickets en souvenirs in ons park.

Je

· Verkoopt toegangstickets aan de kassa

· Helpt bezoekers verder in onze souvenirwinkel

· Zorgt voor een nette en aantrekkelijke winkel

· Springt polyvalent bij waar nodig tijdens drukke momenten

In de winter sta je mee in voor de kassa van de ijspiste, waar je bezoekers ontvangt en betalingen correct verwerkt.

Je bent dus een belangrijke schakel in de bezoekerservaring en draagt bij aan een aangename, georganiseerde omgeving.

Jouw profiel

Je bent vriendelijk, nauwkeurig en houdt van een actieve werkdag.

Je:

· Bent klantgericht en werkt met de glimlach

· Kan zelfstandig werken

· Gaat vlot om met geld en cijfers

· Spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Frans

· Bent flexibel inzetbaar tijdens weekends, feestdagen en vakanties

Wij bieden

· Een voltijdse, afwisselende job in een unieke werkomgeving

· Een marktconform loon met extralegale voordelen

· Gratis toegang voor jou en je gezin tot alle 42 Aspro-parken in Europa

· Extra voordelen bij andere Belgische topattracties én kortingen bij bekende webshops

Seizoenswerking

Ons park kent een zomer- en winterseizoen met elk hun eigen sfeer en ritme.

· Zomer (april – september): kassa van het pretpark, ticketcontrole en verkoop in de souvenirwinkel

· Winter (oktober – maart): kassa van de ijspiste en ondersteuning waar nodig

Word jij onze nieuwe collega in Boudewijn Seapark? Stuur je cv naar sien.vandenabeele@boudewijnseapark.be.

Het bedrijf in kwestie is marktleider in de logistieke en interne transportsector, actief in meer dan 30 landen met een sterke reputatie voor innovatie, kwaliteit en klantgerichtheid. Je komt terecht in een stabiele en internationale groep met doorgroeimogelijkheden en een professioneel werkklimaat. De cultuur kenmerkt zich door open communicatie, betrokkenheid en een focus op veiligheid en technische uitmuntendheid.

Jobomschrijving

Ben jij een inspirerende leidinggevende met een passie voor techniek en veiligheid? Wil jij jouw ervaring inzetten in een moderne werkplaats waar heftrucks en logistieke installaties centraal staan? Onze klant, een toonaangevende speler op het gebied van intern transportmateriaal, is op zoek naar een ervaren Teamleader Werkplaats. Grijp nu je kans op een veelzijdige job bij een internationaal sterk bedrijf, waar jouw leiderschapskwaliteiten en technische kennis het verschil maken!

Als Teamleader Werkplaats ben jij de spilfiguur binnen het werkplaats team. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het organiseren en uitvoeren van reparaties, onderhoud en renovaties aan heftrucks en andere magazijnapparatuur. Je begeleidt en motiveert jouw techniekers, en zorgt samen voor een veilige, efficiënte en goed georganiseerde werkomgeving die voldoet aan alle wettelijke normen.

Belangrijkste taken:

• Samen met de Operations Manager bepaal je de strategie en optimaliseer je werkprocessen binnen de werkplaats.
• Je bouwt mee aan een gestroomlijnde administratie en een moderne werkplaats, volgens de laatste technische standaarden.
• Je voert en superviseert technische interventies, zowel preventief onderhoud als herstellingen.
• Je bent verantwoordelijk voor voorraadbeheer en de administratieve opvolging van onderdelen (stock & inventaris).
• Je coördineert externe leveranciers en zorgt voor een vlotte transportvoorbereiding.
• Je stimuleert teamspirit en coacht medewerkers op zowel technische als veiligheidsaspecten.
• Je treedt op als interne Veiligheidsadviseur (niveau 3 is een plus), en bouwt actief aan een gezonde en veilige werkplek.

Wij zoeken een technisch geschoolde professional met:

• Een technische opleiding (graduaat of bachelor elektromechanica of gelijkwaardig).
• Minimaal enkele jaren relevante ervaring in onderhoud en reparatie, bij voorkeur met heftrucks, magazijntechniek of industriële installaties.
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten: je bent een motivator en coach.
• Een sterke hands-on mentaliteit, verantwoordelijkheidsgevoel, en oog voor detail.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een collegiale, integere houding.
• Goede computervaardigheden, vooral met MS Office (Excel, Word).
• Kennis van veiligheidsvoorschriften; Safety Advisor niveau 3 is een pluspunt.
• Taalvaardig in Nederlands en Engels; andere talen zijn mooi meegenomen.

Ben je klaar voor een volgende stap in je HR-carrière en wil je snel impact maken in een nieuwe omgeving? Bij USG Professionals krijg je de kans om jouw HR-expertise in te zetten binnen uitdagende projecten bij sterke organisaties in Vlaanderen en Brussel.

Voor een concrete opdracht in West-Vlaanderen zoeken we vandaag een HR Project Consultant die onmiddellijk inzetbaar is in een brede, operationele HR-rol.

Dit is geen junior positie: we zoeken een ervaren HR-professional die zelfstandig kan werken en meteen verantwoordelijkheid opneemt binnen een veranderende organisatie.

 

WAT GA JE DOEN?

• Je neemt een allround HR-rol op waarbij je zowel de harde als zachte HR-domeinen combineert:
• Rekrutering & selectie: je neemt ownership over vacatures, screenings en interviewplanning en bereidt dossiers kwalitatief voor ter beslissing van de HR Manager
• Onboarding & ontwikkeling: je begeleidt nieuwe medewerkers en ondersteunt initiatieven rond opleiding en ontwikkeling
• Payroll & HR-administratie: je ondersteunt de loonverwerking, beheert personeelsdossiers en past sociale wetgeving correct toe
• HR-processen & optimalisatie: je werkt mee aan het verbeteren van processen, documentatie en HR-werking in een context van verandering
• Je fungeert als sparringpartner voor medewerkers en management, steeds in afstemming met de HR Manager

WIE BEN JIJ?

• Je hebt ±5 jaar ervaring in een brede HR-rol (HR Officer / Generalist) en combineert hard en soft HR (payroll, sociale wetgeving, rekrutering, selectie en ontwikkeling)
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig, en kan dossiers voorbereiden en onderbouwd voorstellen richting management
• Je bent matuur, nuchter en no-nonsense, met een coachende mindset (geen pleaser) en je stelt steeds het belang van de organisatie voorop
• Je blijft professioneel, kan omgaan met weerstand en change management en neemt geen “reddersrol” op
• Je communiceert helder, schakelt snel en bent snel inzetbaar in een nieuwe context
• Je bent flexibel, projectmatig ingesteld en hebt de ambitie om op lange termijn verder te groeien binnen HR
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je goed uitdrukken in Frans of Engels

Als Projectleider Elektromechanica / Elektriciteit ben je eindverantwoordelijk voor de volledige elektrische uitvoering van projecten. Je begeleidt het traject van ontwerp en prijszetting tot voorbereiding, uitvoering en oplevering. Daarbij coördineer je het projectteam, bewaak je planning en budget en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor klanten, partners en leveranciers. Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere uitbouw van de elektriciteitsafdeling. Je draagt bij aan het ontwikkelen van processen, kennisstructuren en groeistrategieën binnen een afdeling die zich volop ontwikkelt. Je krijgt de ruimte om mee richting te geven en impact te maken.

 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Projectvoorbereiding
• Grondige analyse en studie van aanbestedingsdossiers (lastenboeken, plannen, technische specificaties).
• Bepalen van projectflow en planning in overleg met interne en externe stakeholders, met aandacht voor technische en financiële haalbaarheid.
• Verdere technische en administratieve uitwerking na projectkick-off, in samenwerking met calculatie en werkvoorbereiding.
• Identificeren en beheersen van projectrisico’s.
• Selecteren, aansturen en opvolgen van onderaannemers met focus op kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.
• Projectopvolging
• Opvolgen, plannen en rapporteren van de projectvoortgang.
• Financieel beheer van projecten en proactief anticiperen op knelpunten.
• Opstellen en opvolgen van vorderingsstaten.
• Vertegenwoordiging tijdens werf- en coördinatievergaderingen.
• Toezien op naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen op de werf.
• Aansturing & coaching
• Leiden, coachen en motiveren van het projectteam.
• Bevorderen van een efficiënte samenwerking tussen alle betrokken partijen.
• Projectafsluiting
• Initiatief nemen om best practices en verbetervoorstellen te formuleren.
• Opstellen en afronden van het as-built dossier.

• Bachelor in elektrotechniek, elektriciteit, elektromechanica, energietechnologie of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Praktijkervaring op de werf (bijvoorbeeld als werf- of projectleider) is een sterke troef.
• Aantoonbare ervaring binnen aannemersactiviteiten en technische installaties.
• Grondige kennis van o.a. overheidsopdrachten, leidingsystemen en bekabeling, AREI, P&ID-schema’s, elektromechanische installaties, automatisatie en bordenbouw.
• BA4 / BA5-certificatie is een pluspunt.
• Sterke computervaardigheden (MS Office, EPLAN, AutoCAD, Caneco, MS Project).
• Vlotte kennis van het Nederlands, aangevuld met kennis van het Frans en Engels.
• Stressbestendig en flexibel in een omgeving met wisselende prioriteiten.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een uitgesproken teamgerichte mindset.
• Klantgericht, oplossingsgericht en alert voor opportuniteiten.
• Flexibel qua werktijden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel naar werfteams als naar andere stakeholders.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Teamlead IT Service Management kom je terecht bij een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet.

Je neemt verantwoordelijkheid over IT service management en stuurt de verschillende verantwoordelijken van de ITIL-processen aan. Daarnaast sta je ook in voor het IT-budget- en contractbeheer, neem je deel aan IT-overheidsopdrachten en volg je de verschillende leveranciers en externe partners op.

Je neemt leiding over een afdeling van een 10-tal medewerkers. Je ondersteunt, coacht en motiveert je team in de uitvoering van hun werk. Je moedigt persoonlijke ontwikkeling aan.

Je waakt over een permanente vorming van vaardigheden zodat de expertise binnen de afdeling verder ontwikkeld kan worden. Je verzekert dat kennis geborgen en gedeeld wordt en zorgt voor een billijke werkverdeling.

Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur ICT en maakt deel uit van het ICT-management waar je mee richting geeft aan de strategie van de directie ICT.

Je stemt regelmatig af met interne stakeholders (PMO, juridische dienst, boekhouding, …) om de samenwerking te verbeteren.

Je bouwt goede relaties op met de externe leveranciers en partners en superviseert de kwaliteit van hun dienstverlening.

Je neemt actief deel aan synergie-initiatieven binnen de federale overheid in je competentiedomeinen.

Je behaalde een masterdiploma bij voorkeur in een informatica- of economische richting en beschikt over minimum 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.

Je hebt ervaring opgebouwd in de volgende domeinen: IT service management, people management, budgetbeheer, aankoopbeheer en contractbeheer.

Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent klant- en resultaatgericht.

Je werkt methodisch, georganiseerd en bent proactief ingesteld. Je weet prioriteiten te stellen en overzicht te behouden.

Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en beïnvloedt op een positieve manier de dynamiek van de ICT-dienst.

Tot slot druk je je vlot uit in het Frans en het Nederlands.

Infano vzw is al jaren de koploper in de Knack Trends-ranglijst van kinderopvangorganisaties. In de meer dan 150 opvanglocaties over heel Vlaanderen en Brussel vangt Infano vzw elke dag zo’n 20.000 kinderen op. Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 700) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!

Ben je een pedagoog in hart en nieren? Ben je op zoek naar een job waar je kan bijverdienen en je eigen werkrooster kan bepalen? Wil je je inzetten voor een organisatie met een maatschappelijk nut? Lees dan zeker verder!

Als flexi-jobber in onze organisatie krijg je de kans om een verschil te maken in het leven van jonge kinderen. Je komt in een warme omgeving terecht waar iedereen een hart heeft voor kinderen.

Jouw functie:

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je verplaatst je naar de verschillende kinderdagverblijven van de betrokken regio en bent mee verantwoordelijk voor het bieden van een optimale pedagogische kwaliteit binnen de kinderdagverblijven

• Je staat in voor het doelgericht opnemen van een pedagogisch thema (spelaanbod, dagstructuur, kindvolgsysteem, …) en gaat ermee aan de slag met de teams van de verschillende kinderdagverblijven
• Je voert administratieve taken uit waaronder het documenteren van alle relevante informatie in de daarvoor bestaande opvolgplannen
• Je biedt ondersteuning op de werkvloer
• Je creëert samen met je teams een plek waarin kinderen zich veilig voelen
• Je werkt samen met het betrokken regioteam en de plaatselijke kinderdagverblijfteams
• Je rapporteert aan de Evidocoördinator

• Je bent in het bezit van een Bachelordiploma Kleuteronderwijs en hebt interesse in een pedagogische deelopdracht
• Ervaring als kleuterleid(st)er is een belangrijke troef
• Ervaring met coaching en ervaring met de doelgroep van 0 tot 3 jaar
• Je staat open voor veranderingen en hebt het vermogen je hieraan snel te kunnen aanpassen
• Je beschikt over uitstekende communicatieve skills
• Je beschikt over een probleemoplossende mindset die je tevens kan openstellen voor verschillende visies en ideeën
• Je handelt volgens overeengekomen groepsbeslissingen en je overlegt met collega’s
• Je bent enthousiast en voelt de goesting om deze functie aan te pakken
• Je bent tweetalig Nederlands/Frans

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van een toekomstgerichte applicatiearchitectuur én tegelijk dicht bij de praktijk blijven? Als Java Application Architect maak je deel uit van het applicatiearchitectuurteam en bouw je actief mee aan een robuust en evolutief IT-landschap.

Je vertaalt inzichten uit de praktijk naar verbeteringen van het architectuurplan en werkt samen met andere architecten aan richtlijnen en architectuurbeslissingen (ADR’s), die je helder communiceert en verankert binnen de teams.

Als domeinarchitect bewaak je de consistentie en kwaliteit van de applicatiearchitectuur binnen jouw domein, in lijn met de IT-strategie. Je bent betrokken van ontwerp tot implementatie, ondersteunt teams bij technische keuzes en schakelt vlot tussen architectuur, codering, code reviews en coaching.

Je stimuleert innovatie en waakt tegelijk over de stabiliteit en evolutie van technische bouwstenen. Zo draag je concreet bij aan een performante en toekomstgerichte IT-omgeving.

Je beschikt over een Master Informatica of je kan gelijkwaardige ervaring aantonen. Je hebt minimum 10 jaar ervaring in Java- ontwikkeling en 5 jaar ervaring in applicatiearchitectuur.

Je hebt een grondige kennis van de Java-taal en het bijhorende ecosysteem en bent vertrouwd met moderne architectuurstijlen (zoals clean architecture, hexagonale architectuur of gelijkaardige concepten). Je weet deze ook concreet toe te passen binnen projecten. Daarnaast heb je ervaring met het modelleren van applicatiearchitecturen (bijvoorbeeld via C4 of ArchiMate).

Ervaring met het leiden of coachen van een team, bijvoorbeeld als teamleider of Scrum Master, is een pluspunt. Kennis van Agile-projectmanagement is een extra voordeel.

Je bent leergierig ingesteld. Je zin voor analyse en synthese stelt je in staat kwalitatief werk af te leveren, terwijl je steeds de deadlines respecteert. Dankzij je kritische blik weet je problemen snel te doorgronden en oplossingen effectief toe te passen.

Je hebt een goede mondelinge kennis van Frans en Engels. In het Engels weet je tot slot ook vlot documentatie te schrijven.

Wil jij je verder ontwikkelen binnen de warme wereld van de ouderenzorg?
Droom je ervan om als zorgkundige een verschil te maken voor onze bewoners, maar heb je vandaag nog niet het juiste diploma?
Lijkt het je fijn om je bij te scholen samen in een hechte groep studenten die elkaar door dik en dun steunen?

Dan is dit jouw kans!

Woonzorggroep GVO lanceert samen met CVO Miras een intern opleidingstraject tot zorgkundige.
Zo kan je studeren én werken in een omgeving die je al kent of waar je je meteen thuis voelt.

Heel concreet volg je in de periode van april 2026 tot juni 2027 2 dagen per week ( maandag & donderdag) les in ons woonzorgcentrum Amphora, Wingene.
Je loopt tegelijk 2 dagen per week stage in je eigen woonzorgcentrum (of de voorziening waar je aan de slag gaat).
Tijdens de schoolvakanties werk je gewoon mee in je voorziening.

Dit traject volg je met een vaste groep van 16 studenten en ook de begeleiding gebeurt door een kleine groep docenten. Zo creëren we een veilige omgeving waar persoonlijk contact belangrijk is en waarin het aangenaam en boeiend bijleren is.

• Je combineert werken en leren op een haalbare manier.

• Je krijgt les in kleine groepjes, met veel persoonlijke begeleiding.

• Je blijft zeker van je job tijdens het hele traject.

• Je bouwt stap voor stap aan een diploma zorgkundige, een beroep met toekomst en voldoening

Voor wie?

• Interne medewerkers van Woonzorggroep GVO

  • Je blijft tewerkgesteld in je vertrouwde omgeving terwijl je je diploma behaalt.

• Externe kandidaten die in één van onze tien voorzieningen willen komen werken.

  • Kom je van buiten onze organisatie? Dan krijg je een contract van onbepaalde duur en start je voor de opleiding in een van onze voorzieningen.
    Zo kan je meteen meedraaien in het team én je voorbereiden op je nieuwe rol.