Onze klant, gelegen te Vilvoorde en een internationale speler, is in België een toonaangevende speler op de markt van out-of-home communicatie. Zij werken nauw samen met adverteerders om impactvolle en aantrekkelijke outdoor campagnes te realiseren. Zo maken ze het voor merken mogelijk om mensen aan te spreken wanneer ze zich buitenshuis verplaatsen. En dat is ook meteen hun missie ‘Where brands meet people’ of aanwezig zijn daar waar merken en mensen elkaar ontmoeten.

Voor onze klant zijn wij op zoek naar iemand die instaat voor onderhoud en affichering van bushokjes in de regio Kempen. Werk jij graag in de frisse buitenlucht? Hou je van fysiek werk en ben je graag zelfstandig op de baan? Dan is deze job misschien wel iets voor jou! 

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je zorgt ervoor dat affiches wekelijks netjes en verzorgd ophangen;
• 1 keer per week haal je affiches op in Vilvoorde;
• 3 dagen per week onderhoud je bushokjes;
• 2 dagen per week voorzie je bushokjes en bilboards van nieuwe affiches;
• Je onderhoudt, afficheert en herstelt bewegende reclameborden (training on the job voorzien)
• Geen dag is hetzelfde: schade opruimen, kleine herstellingen uitvoeren, controles doen van reclameborden,..

Als Afficheur ben jij verantwoordelijk voor het perfecte eindresultaat van reclameborden en bushokjes in de Kempen. 

Het profiel van een Afficheur ziet er als volgt uit:

• Je houdt van buitenwerk en bent graag fysiek actief aan het werk;
• Je werkt goed zelfstandig en alleen op de baan;
• Je bent bereid om 2x/week nachtwerk te doen: dinsdag en woensdag van 4u00 tot 12u30;
• Je respecteert planning, werkuren en instructies;
• Je spreekt, begrijpt en leest goed Nederlands of Frans;
• Je bent betrouwbaar en flexibel ingesteld;
• Je staat open voor feedback;
• Je beschikt over een rijbewijs B;
• Je kan een attest van goed gedrag en zeden voorleggen;
• Je bent bereid je in en naar de Kempen te verplaatsen;1x per week ga je naar Vilvoorde waar je de affiches gaat ophalen.

Jouw takenpakket

• Je behandelt geen eerstelijnsvragen: jij buigt je over de meer complexe dossiers en klachten die doorverwezen worden naar de backoffice.
• Binnenkomende meldingen in SAP behandel je volgens de geldende procedures.
• Je volgt dossiers van A tot Z op, zoals:
  • meterstanden die niet kloppen,
  • verbruiksafwijkingen op facturen,
  • aansluitingsproblemen waar een technieker moet tussenkomen,
  • het opstellen van afbetalingsplannen (in samenwerking met OCMW),
  • overdrachten bij verhuis en de bijhorende administratieve opvolging.
• Vaak verricht je diepgaand opzoekingswerk, en neem je contact op met andere instanties om dossiers correct af te handelen.
• Je werkt binnen een strikt gereglementeerde omgeving: je volgt nauwgezet procedures op en consulteert zelfstandig de juiste regelgeving bij uitzonderingen en complexe situaties.
• Je hebt ook klantencontact via mail en telefoon, waarbij je oplossingsgericht en klantvriendelijk handelt.

Over het team

• Je komt terecht in een klantendienst van zo’n 80 medewerkers, verdeeld over 8 teams.
• Elk team bestaat uit 5 à 8 administratieve collega’s, onder leiding van een deskundige en een leidinggevende.
• Je krijgt een intensief en stapsgewijs opleidingstraject aangeboden van 6 maanden. Je start op de dienst facturatie, daarna volgt debiteurenbeheer en doorloop je de verschillende afdelingen van Farys. Zo krijg je een breed inzicht en ga je goed voorbereid aan de slag in de organisatie.

• Minimum een diploma secundair onderwijs
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring opgedaan in dossierbeheer, een klantendienstomgeving of een back office omgeving.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt een goed probleemoplossend vermogen. Je weet je snel in te werken in complexe dossiers, gaat systematisch op zoek naar de juiste regelgeving en zorgt voor een correcte afhandeling van elk dossier van A tot Z. Dit takenpakket vereist meer diepgang dan algemene administratieve functies.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt steeds het overzicht over je werk.
• Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling. Je kan zakelijke boodschappen duidelijk en klantgericht overbrengen, ook als je te maken krijgt met ontevreden klanten of klachten.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken als geschreven.
• Ervaring met SAP is een pluspunt, maar zeker geen vereiste.

Jouw takenpakket

• Je behandelt geen eerstelijnsvragen: jij buigt je over de meer complexe dossiers en klachten die doorverwezen worden naar de backoffice.
• Binnenkomende meldingen in SAP behandel je volgens de geldende procedures.
• Je volgt dossiers van A tot Z op, zoals:
  • meterstanden die niet kloppen,
  • verbruiksafwijkingen op facturen,
  • aansluitingsproblemen waar een technieker moet tussenkomen,
  • het opstellen van afbetalingsplannen (in samenwerking met OCMW),
  • overdrachten bij verhuis en de bijhorende administratieve opvolging.
• Vaak verricht je diepgaand opzoekingswerk, en neem je contact op met andere instanties om dossiers correct af te handelen.
• Je werkt binnen een strikt gereglementeerde omgeving: je volgt nauwgezet procedures op en consulteert zelfstandig de juiste regelgeving bij uitzonderingen en complexe situaties.
• Je hebt ook klantencontact via mail en telefoon, waarbij je oplossingsgericht en klantvriendelijk handelt.

Over het team

• Je komt terecht in een klantendienst van zo’n 80 medewerkers, verdeeld over 8 teams.
• Elk team bestaat uit 5 à 8 administratieve collega’s, onder leiding van een deskundige en een leidinggevende.
• Je krijgt een intensief en stapsgewijs opleidingstraject aangeboden van 6 maanden. Je start op de dienst facturatie, daarna volgt debiteurenbeheer en doorloop je de verschillende afdelingen van Farys. Zo krijg je een breed inzicht en ga je goed voorbereid aan de slag in de organisatie.

• Minimum een diploma secundair onderwijs
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring opgedaan in dossierbeheer, een klantendienstomgeving of een back office omgeving.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt een goed probleemoplossend vermogen. Je weet je snel in te werken in complexe dossiers, gaat systematisch op zoek naar de juiste regelgeving en zorgt voor een correcte afhandeling van elk dossier van A tot Z. Dit takenpakket vereist meer diepgang dan algemene administratieve functies.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt steeds het overzicht over je werk.
• Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling. Je kan zakelijke boodschappen duidelijk en klantgericht overbrengen, ook als je te maken krijgt met ontevreden klanten of klachten.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken als geschreven.
• Ervaring met SAP is een pluspunt, maar zeker geen vereiste.

Ben jij klaar voor een unieke uitdaging in de wereld van luchtvracht? Bij DSV krijg je de kans om speciale goederen te vervoeren: van vers fruit en groenten tot vlees, vis, levende dieren en zelfs auto’s! Elk transport is anders en vraagt om extra zorg en aandacht. Ben jij flexibel, nauwkeurig en snel van schakelen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! In deze rol werk je in de dagshift & weekendshift (twee weekends/maand).

Overige taken:

• Het dagelijks organiseren van luchtvracht- en exportzendingen voor diverse klanten;
• Het plannen van inkomende goederenstromen in nauwe samenwerking met onze onderaannemers;
• Het verzorgen van transporten van bederfelijke goederen, zoals groenten, fruit, vlees, vis en levende dieren;
• Het beantwoorden van klantvragen over inkomende zendingen en zorgen voor een uitstekende klantenservice;
• Correcte facturatie en hoge datakwaliteit garanderen;
• Samenwerken met collega's van andere afdelingen en het MAGIS-team om alles soepel te laten verlopen;
• Klanten informeren over eventuele onregelmatigheden in hun zendingen;
• Zorgen dat alle veiligheids- en beveiligingsregels strikt worden nageleefd.

We zijn DSV, we groeien

DSV is een wereldwijde aanbieder van transport- en logistieke diensten. Met kantoren in meer dan 90 landen en een groeiend netwerk van partners is er geen plek ter wereld die wij niet kunnen bereiken via vervoer door de lucht, over zee, per spoor, koerier of over de weg of waar wij opslag in magazijnen kunnen aanbieden.

In België werken we vanuit meer dan 18 vestigingen, met meer dan 1.400 collega's. Samen gaan we de uitdaging van een snel veranderende omgeving aan. We nemen snelle beslissingen op elk niveau en combineren ambitie en teamwerk. Zo gaan we vooruit en maken we samen het verschil.

• Je hebt een eerste ervaring in Freight Forwarding (luchtvracht) of een bachelor/diploma in transport en logistiek;
• Je bent bereid om twee weekends per maand te werken
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je bent stressbestendig, neemt initiatief en weet problemen efficiënt op te lossen;
• Je houdt van dynamiek en hebt een oplossingsgerichte mindset.

Het telt allemaal mee voor deze vacature van Freight Forwarder Airfreight in Machelen. Verder is het natuurlijk belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. Dat zal zeker lukken als je graag doorzet en met DSV wil meegroeien.

Jouw talent, onze magie!

Ben jij een vroege vogel met een passie voor gastvrijheid en een hart voor horeca? Het Plopsaland Theater Hotel zoekt een enthousiaste ontbijt- en lunchverantwoordelijke om onze gasten elke dag een stralende start en een smakelijke middag te bezorgen. Je coördineert de service, bewaakt kwaliteit en inspireert het team om van elk ontbijt en lunch een fijne ervaring te maken.

Takenpakket:

• Opstart & coördinatie - Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opstart en coördinatie van het ontbijt- en lunchmoment. De werkuren tussen 7u en 16u zorgen voor een ideale work-life balance.

• Leiderschap - Je stuurt het horecateam aan en je motiveert en ondersteunt hen tijdens de service zodat iedereen optimaal kan functioneren.

• Kwaliteitsbewaking - Zowel het buffet, de zaal als de presentatie houd je scherp in het oog. Ook netheid en kwaliteit staan steeds centraal.

• Gastgerichtheid - Je verwelkomt hotelgasten en bezoekers met een vriendelijke en professionele service.

• Teamwork - Dankzij jouw coördinatie en duidelijke communicatie verloopt de samenwerking met keuken en zaal uitermate vlot.

• Hands-on mentaliteit - Waar nodig help je mee met bedienen, afruimen en aanvullen om de service soepel te laten verlopen.

• Voorbereiding - Je staat in voor de voorbereiding van de volgende dag: bestellingen, planning en mise-en-place.

• Eventondersteuning - Bij events in het Plopsaland Theater Hotel help je mee met de opbouw en uitvoering zodat alles vlekkeloos verloopt.

Profiel:

• Ervaring - Je hebt ervaring in een gelijkaardige functie binnen de horeca of hotelsector.

• Organisatietalent - Je bent gestructureerd en verantwoordelijk, houdt overzicht over alle taken en zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat.

• Gastvrijheid - Stressbestendig en altijd met een glimlach zorg je voor een positieve ervaring voor elke gast.

• Flexibiliteit - Vroege werkuren, weekendwerk, feestdagen en schoolvakanties vormen voor jou geen probleem.

• Talenkennis - Je spreekt Nederlands en hebt een goeie kennis van de Franse taal.

• Teamspirit - Je bent een echte teamspeler met oog voor detail en orde.

Voor de vacature van Assistant Store Manager voer je de volgende taken uit:

🎉Je zorgt voor een vlotte en vriendelijke bediening aan de kassa. Ga jij voor dat stralende klantengezicht?

🛒 Dankzij jouw doeners mentaliteit zijn de rekken altijd goed gevuld. Jij weet altijd precies waar alles ligt

🌟 Met jouw inzet is de winkel altijd spic en span, zodat onze klanten lekker slim kunnen shoppen.

😁 Met een kleine glimlach maak je een groot verschil. Jij bent er om onze klanten te helpen en blij te maken

🤝 Je ondersteunt jouw Store Manager op-en-top, en bent onmisbaar in het team

Wanneer jouw Store Manager er niet is, ben jij de kapitein van het schip:

🔑 Opening en Sluiting: Je zorg ervoor dat alles op rolletjes loopt, van de eerste tot de laatste minuut van de dag.

💪 Je motiveert en inspireert ons team van 12 collega’s om elke dag weer vol energie en plezier aan de slag te gaan.

📋 Je zorgt voor een perfecte werkverdeling en planning, zodat iedereen weet wat te doen en wanneer.

Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Solliciteer dan snel op deze vacature

Voor de vacature van Assistant Store Manager kan jij je vinden in volgend profiel:

🌟 Je bent een geboren leider. Met jouw aanstekelijke enthousiasme weet je je team te motiveren en aan te sturen, en je hebt al een eerste ervaringen in de verkoop.

😊 Klanten en collega’s hebben altijd jouw hoogste prioriteit. Je straalt vriendelijkheid en behulpzaamheid uit, waardoor iedereen zich meteen welkom voelt.

👷‍♂️ Je bent een echte doener die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken. En, je werkt altijd nauwkeurig en met veel zorg.

🚀 Je barst van de ondernemingszin en houdt van een stevige portie verantwoordelijkheid. Geen uitdaging is jou te groot

📅 Flexibiliteit zit in jouw DNA. Regelmatig werken op zaterdag? Geen probleem, In ruil daarvoor geniet je van een vrije dag doordeweeks.

🚗 Je woont in de buurt van de winkel en kunt je gemakkelijk verplaatsen. De afstand is voor jou geen obstakel, maar een kans om snel op je werk te zijn

Als dit jou als muziek in de oren klinkt, dan ben jij de perfecte aanvulling voor het team🌟

Zorggroep Multiversum

Wie zijn wij?

Wij bieden geestelijke gezondheidszorg op maat. Samen met cliënten, familie, naasten en netwerkpartners realiseren we zorg die ertoe doet. We zetten in op inclusieve zorg en op het versterken van veerkracht en de eigen regie. Want ieder verhaal telt.

Waar kom je terecht?

Cadenza is de cluster voor verslaving en dubbeldiagnose. Cadenza bestaat uit 5 afdelingen, elk met een eigen specialisatie.

Cadenza 5 biedt intensieve dagbehandeling voor mensen met verslavingsproblemen, vaak in combinatie met andere psychiatrische aandoeningen. De behandeling start met een kort programma gericht op stabilisatie en nuchterheid. Nadien kunnen cliënten aansluiten bij een behandelgroep met focus op Acceptance and Commitment Therapy (ACT) of schematherapie.

Jouw functie

Je hebt een gevarieerde functie als psychologisch consulent, waarbij je echt een verschil kan maken voor de patiënten en hun familie. Je staat in voor de observatie, behandeling, begeleiding en ondersteuning van de patiënten.

• Je staat in voor een aantal individuele begeleidingen van patiënten.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de patiënten en betrekt de familie en het netwerk.
• Je geeft ook groepssessies.
• Je werkt samen in een interdisciplinair team.
• Je werkt enkel met dagdiensten, verspreid over 3 werkdagen.

• Bachelor toegepaste psychologie op zak met enige ervaring of pas afgestudeerd? Hoe dan ook word je warm onthaald en gecoacht door een professioneel team.
• Heb je reeds kennis van ACT? Dan is dit mooi meegenomen.
• Je bent geboeid door de verslavingszorg en hebt veel zin om hiermee aan de slag te gaan.
• Je beschikt over een goede dosis zelfstandigheid en geeft de behandeling mee vorm.
• Met je enthousiasme, openheid en flexibiliteit onderhoud je en bouw je mee aan een toffe teamdynamiek.
• Je herkent je in het DNA van iedere Multiversum medewerker: we staan betrokken, verbonden, deskundig en dynamisch in ons werk!

Kan je niet alle bovenstaande punten afvinken? Vertel ons hoe je hierin kan groeien.

De meeste recruitmentjobs zien er ongeveer hetzelfde uit.
Targets. CV’s screenen. Vacatures invullen.

Bij TopAngels / RetailAngels kijken we daar anders naar.

We geloven dat recruitment vooral draait om mensen vooruit helpen: kandidaten, klanten én jezelf. Daarom krijg je bij ons geen smalle functie, maar een rol waarin je snel kan groeien, verantwoordelijkheid krijgt en echt impact kan maken.

Met meer dan 20 jaar ervaring ondersteunen we bedrijven in retail, hospitality en logistiek bij het vinden van de juiste mensen. En nu zoeken we iemand die samen met ons verder wil bouwen.

Wat ga je doen?

Je krijgt bij ons geen rigide functiebeschrijving. We kijken vooral naar waar jij goed in bent en waar je naartoe wil groeien.

Je gaat:

• Kandidaten begeleiden naar een nieuwe stap in hun carrière
• Bedrijven helpen de juiste mensen te vinden
• Relaties opbouwen met klanten en je eigen netwerk ontwikkelen
• Creatieve manieren bedenken om talent aan te trekken
• Jobdagen en netwerkevents organiseren of bijwonen
• Meewerken aan de verdere groei van het kantoor

Kort gezegd: je krijgt een brede rol waarin je snel veel kan leren en verantwoordelijkheid krijgt.

Wie zoeken we?

Geen perfect CV, wel drive en nieuwsgierigheid.

• Je hebt ervaring in recruitment, sales of een sterke interesse in werken met mensen
• Je denkt op bachelor-niveau
• Je neemt initiatief en wacht niet tot iemand je zegt wat je moet doen
• Je wil jezelf ontwikkelen en stappen vooruit zetten
• Je werkt graag met mensen en bent authentiek en oprecht
• Je bent taalvaardig en spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; een sterke kennis van de Franse taal is een grote plus

De meeste recruitmentjobs zien er ongeveer hetzelfde uit.
Targets. CV’s screenen. Vacatures invullen.

Bij TopAngels / RetailAngels kijken we daar anders naar.

We geloven dat recruitment vooral draait om mensen vooruit helpen: kandidaten, klanten én jezelf. Daarom krijg je bij ons geen smalle functie, maar een rol waarin je snel kan groeien, verantwoordelijkheid krijgt en echt impact kan maken.

Met meer dan 20 jaar ervaring ondersteunen we bedrijven in retail, hospitality en logistiek bij het vinden van de juiste mensen. En nu zoeken we iemand die samen met ons verder wil bouwen.

Wat ga je doen?

Je krijgt bij ons geen rigide functiebeschrijving. We kijken vooral naar waar jij goed in bent en waar je naartoe wil groeien.

Je gaat:

• Kandidaten begeleiden naar een nieuwe stap in hun carrière
• Bedrijven helpen de juiste mensen te vinden
• Relaties opbouwen met klanten en je eigen netwerk ontwikkelen
• Creatieve manieren bedenken om talent aan te trekken
• Jobdagen en netwerkevents organiseren of bijwonen
• Meewerken aan de verdere groei van het kantoor

Kort gezegd: je krijgt een brede rol waarin je snel veel kan leren en verantwoordelijkheid krijgt.

Wie zoeken we?

Geen perfect CV, wel drive en nieuwsgierigheid.

• Je hebt ervaring in recruitment, sales of een sterke interesse in werken met mensen
• Je denkt op bachelor-niveau
• Je neemt initiatief en wacht niet tot iemand je zegt wat je moet doen
• Je wil jezelf ontwikkelen en stappen vooruit zetten
• Je werkt graag met mensen en bent authentiek en oprecht
• Je bent taalvaardig en spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; een sterke kennis van de Franse taal is een grote plus

De hoofdverpleegkundige staat aan het hoofd van een verpleegafdeling (neurologie, gastro-enterologie, endocrinologie, oncologie) en geeft leiding aan verpleegkundig en verzorgend personeel.

Zijn / haar opdracht omvat:

• Het beleid van het ziekenhuis vertalen naar de eigen afdeling in een context waarin de patiënt en zijn omgeving centraal staan en dit in functie van een optimale werking van de dienst en een optimale zorg voor de patiënt.
• Efficiënt organiseren van de dagelijkse werking met als primair doel patiëntgerichte zorg te verlenen.
• De organisatie van de verpleegkundige activiteiten: roosterplanning, toewijzing van mensen en middelen op een geïntegreerde manier, het dagelijks coachen, stimuleren en motiveren van de medewerkers; een open cultuur creëren op de dienst en zorgen voor een professionele en motiverende werksfeer; medewerkers stimuleren tot initiatieven en de ontwikkelings- en vormingsnoden van medewerkers detecteren en vormingsvoorstellen ondersteunen en opvolgen.
• Het opvolgen van het personeelsbudget, investeringen, werkingsmiddelen. Medewerkers kostenbewust maken en toezicht houden op het efficiënt gebruik van de beschikbare middelen.
• Een algemeen kwaliteitsbeleid voeren en vertalen naar medewerkers op de afdeling, kwaliteitsprojecten uitwerken, coördineren en opvolgen.
• De organisatie van de multidisciplinaire samenwerking op de afdeling samen met artsen, therapeuten en sociale dienst.
• Het positief uitbouwen van een netwerk binnen en buiten het ziekenhuis.

Je bezit een bachelor diploma in de verpleegkunde en behaalde aanvullend een kaderopleiding of masteropleiding.

Je bezit goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent sterk in multidisciplinaire samenwerking.
Je bent stressbestendig, besluitvaardig en beschikt over een hoog probleemoplossend vermogen.
Je bent gericht op kwaliteitszorg en stuurt bij waar nodig.
Je bent motiverend, met een stevige dosis dynamiek, planmatigheid en realiteitszin.
Je bezit het vermogen om medewerkers te ondersteunen en te begeleiden, zonder je eigen functioneren uit het oog te verliezen.
Je zorgt voor permanente actualisering en innovatie van de deskundigheid in de verschillende functiedomeinen bij de verpleegkundigen, vroedvrouwen, zorgkundigen en logistieke medewerkers.
Je kan prioriteiten stellen en je neemt een open houding aan ten opzicht van vernieuwingen of veranderingen. Je realiseert je eigen permanente groei door ervarings- en inzichtelijk leren.
Je kan je opdracht van collega, coach en diensthoofd evenwichtig combineren.

Als leider ben je iemand die moeiteloos beweegt tussen rollen: verbinder, mens en doener. Je bouwt bruggen, toont kwetsbaarheid en neemt verantwoordelijkheid. Je communiceert helder én menselijk, met respect voor verschil en ruimte voor nuance. Je durft vragen te stellen, maakt ruimte voor initiatief en denkt in kansen. Je bent aanwezig zonder over te nemen, en bewaakt het kompas van onze organisatie.