EW Facility Services | 32-40 uur | Landelijk Over de rol In de zorg draait het om vertrouwen, continuïteit en samenwerking. Commercie is belangrijk, maar de toon en aanpak zijn minstens zo bepalend. Daarom zoeken wij een Sales Directeur Zorg die de zorgwereld begrijpt: iemand die op een evenwichtige, overtuigende manier relaties opbouwt, de koers uitzet én resultaten realiseert. De titel “directeur” past bij de zwaarte van deze rol. Niet omdat je een groot team aanstuurt, maar omdat jij vooropgaat in de business: je bepaalt de commerciële richting binnen care & cure, ontwikkelt de aanpak, brengt de manier waarop we de zorgmarkt willen veroveren naar een nog hoger niveau en maakt EW zichtbaar en herkenbaar als betrouwbare partner. Als Sales Directeur Zorg ben jij degene die richting geeft én uitvoert. Je bent inhoudelijk betrokken, neemt zelf het initiatief richting klanten en begeleidt individueel en samen met de sales manager(s) commerciële trajecten van begin tot eind. Daarmee heb je veel invloed op hoe EW zich verder ontwikkelt in de zorgsector. Wat je gaat doen Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak. Je zet lijnen uit, bouwt verder aan onze positie in de markt en bent zelf zichtbaar bij prospects. Jouw werkzaamheden: Bepalen van de commerciële koers voor de zorgmarkt (care & cure) en vertalen naar een concreet plan Ontwikkelen en professionaliseren van de salesaanpak en positionering van EW binnen de zorg Zelf actief werven van nieuwe klanten en kansen ontwikkelen Voeren van gesprekken op directie- en managementniveau binnen zorginstellingen Begeleiden van offertes en aanbestedingen, samen met Tenderdesk en Calculatie Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk en structurele zichtbaarheid in de zorgmarkt Sturen op voortgang en resultaat via forecasting, rapportage en gerichte verbeteracties Samenwerken met Sales, Tenderdesk, Marketing & Communicatie, Calculatie en Operatie om kansen om te zetten naar duurzame contracten Wat wij bieden Salaris tussen €5.800 en €6.800 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring) Aantrekkelijke bonusregeling 26 vakantiedagen, met mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeringen Een sleutelrol met veel invloed op koers, positionering en groei in de zorgmarkt Ruimte om te bouwen: je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid Samenwerking met collega’s in Sales, Tenderdesk, Marketing & Communicatie, Calculatie en Operatie Een organisatie met ambitie én aandacht voor kwaliteit en uitvoering Waarom EW Facility Services? EW Facility Services is al ruim 30 jaar een toonaangevende facilitaire dienstverlener en behoort tot de top 5 grootste schoonmaakbedrijven van Nederland. Vanuit onze roots in hospitality zorgen we voor een schone, prettige en gastvrije omgeving in diverse sectoren, waaronder de zorg. In de zorg is schoonmaak geen standaard dienstverlening. Het raakt direct aan veiligheid, hygiëne, gastvrijheid en de kwaliteit van zorg. Juist daarom vraagt het om een partner die zorgvuldig werkt, afspraken nakomt en meedenkt met de praktijk. EW staat bekend om korte lijnen, betrouwbaarheid en een sterke focus op uitvoering. Voor de zorgmarkt willen we de komende jaren verder bouwen aan onze positie: heldere keuzes maken, onze aanpak verder professionaliseren en zichtbaarder worden bij de juiste zorgorganisaties. In deze rol speel jij daarin een sleutelrol. Wat jij meebrengt Je voelt je thuis in de zorgcontext en je kunt commercieel sturen zonder dat het “hard” of te verkoopgericht wordt. Je bent weloverwogen, inhoudelijk en doelgericht: je bouwt vertrouwen én je maakt keuzes en brengt beweging. Je beschikt bij voorkeur over: HBO- of WO-werk- en denkniveau Minimaal 5-7 jaar ervaring in een commerciële rol binnen zorg, facilitaire dienstverlening of B2B services Ervaring met complexere trajecten zoals offertes en (bij voorkeur) aanbestedingen Het vermogen om richting te geven én zelf ui

Wil jij zorgen in een warme, kleinschalige setting? Als Helpende bij Horstwaarde bied je persoonlijke zorg aan ouderen met dementie. Wat ga je doen Je werkt op een van de drie afdelingen, waar je samen met collega’s de dagelijkse zorg biedt aan bewoners met dementie. Je ondersteunt bij ADL-handelingen en biedt begeleiding afgestemd op de beleving van de bewoners. Dankzij jouw betrokkenheid en oplettendheid signaleer je veranderingen in welzijn snel en draag je bij aan een veilige, prettige omgeving. Je werkt wisselende diensten volgens rooster. Een ochtenddienst is van 08:00 - 14: 00 uur en een avonddienst is van 15:00 - 21:00 uur. Wat maakt deze functie bijzonder? Kleinschalige zorg met tijd voor persoonlijke aandacht Gemoedelijke locatie met betrokken collega’s Een vertrouwde omgeving waarin bewoners zich écht thuis voelen Welkom bij Amaris Horstwaarde is een kleinschalige en warme woonlocatie in het mooie Nederhorst den Berg, onder de rook van Amsterdam. Hier wonen ouderen met dementie in drie woongroepen van elk 9 bewoners. Elke groep heeft een eigen sfeer, een vast team van circa 10 collega’s en een huiselijke setting waarin écht aandacht centraal staat. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (MBO), bij voorkeur met Plus-certificaat of bereid dit te halen. Passie voor ouderenzorg en interesse in dementiezorg Geduld, rust en een warme, belevingsgerichte benadering Flexibiliteit en beschikbaarheid doordeweeks en in het weekend Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.124,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Elize Hartog - Zanten via +31625677622. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

ind jij het een uitdaging om te werken met mensen met een licht verstandelijke beperking en /of gedrags/pschiatrische problemen? Kun jij blij worden van een kleine vooruitgang of het stabiel houden van een (mogelijk problematische) situatie? Vind jij ook dat iedere client gehoord en gezien moet worden? Sta je stevig in je schoenen, word je enthousiast van het werken met _ongeren en gezinnen en vind je het belangrijk jouw steentje bij te dragen aan een stabielere toekomst voor hen? Waar ga je werken? Het ambulante team werkt in de regio Nijkerk, Zeist, Baarn en Hilversum. Het team bestaat uit diverse ambulant begeleiders en gezinsbehandelaren. Jij maakt als gezinsbehandelaar deel uit van het team, een professioneel en enthousiaste groep mensen met een groot hart voor onze cliënten. Werkzaamheden vinden met name overdag plaats. Het kan ook gebeuren dat er een ondersteuningsvraag is voor de avonduren. Omdat veel van onze cliënten werken of naar school gaan ligt er een piekmoment tussen 15.00 uur en 19.00 uur. Gezien de grootte van ons rayon is het belangrijk dat je flexibel bent qua werktijden en reisafstand. Wie ga je helpen? Het werk is heel divers, je begeleidt en ondersteunt gezinnen waarin sprake is van wisselende problematiek. Vaak is er sprake van een licht verstandelijke beperking en/of autisme. De behandeling richt zich op het versterken van het netwerk, vergroten van de opvoedvaardigheden en vasthouden van het geleerde. De complexiteit van hulpvragen binnen de gezinnen varieert. We streven naar een goede balans hierin per caseload. Je hebt hierbij respect voor het tempo dat het gezin aan kan en oog voor de krachten en beperkingen van het gezin binnen hun systeem. Hoe ga je helpen? Je werkt zelfstandig, maar je hebt regelmatig overleg en intervisie met directe collega's of ondersteunende diensten. Als gezinsbehandelaar ben je toegankelijk en benaderbaar voor ouders en jeugdigen. Je biedt jeugd- en opvoedhulp en ondersteunt het gezin bij instabiele gezinssituaties. Je werkt in uitdagende gezins- en relatiesystemen waarbij een positieve ontwikkeling van het kind niet vanzelfsprekend is. Regelmatig werk je samen met een ambulant begeleider of vaktherapeut. Ook is er altijd een regiebehandelaar betrokken. Je werkt dus nauw samen met het (in)formele netwerk van het gezin. Je hebt te maken met ondersteuningsvragen vanuit de WMO en WLZ (kortdurende of langdurende ondersteuningsvraag). De ondersteuningsvragen zijn resultaatgericht, wat voor jou een extra uitdaging kan zijn. Als gezinsbehandelaar houd je je bezig met een aantal bijbehorende taken; je rapporteert, houd je urenregistraties bij en bent medeverantwoordelijk voor het schrijven van ondersteuningsplannen, kwartaalevaluaties e.d. en je zorgt voor een regelmatige afstemming met consulenten en medewerkers vanuit de teams van de gemeentes. Dit ben jij Je hebt een afgeronde hbo-opleiding. Je bent in het bezit van een IAG. Je bent een open, zelf lerende, ondernemende persoonlijkheid die door ervaring weet wat het is om te werken met mensen met een licht verstandelijke beperking en/of psychiatrische ziektebeelden. Je kunt goed omgaan met het gezinssysteem en je plek als gezinsbehandelaar hierin weet te vinden. Je bent empathisch en kunt goed afstemmen op de ander. Je bent in staat kritisch naar je eigen gedrag en handelen te kijken en maakt dit bespreekbaar en weet tijdig aan de bel te trekken. Je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied. Je bent mondeling, schriftelijk en non-verbaal sterk onderlegt. Je bent in het bezit van rijbewijs en auto. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialiste

Ben jij Verzorgende IG en wil je werken in een kleinschalige, warme omgeving met ouderen met dementie? Kom naar Horstwaarde in Nederhorst den Berg en maak echt het verschil voor onze bewoners. Solliciteer nu en voel je welkom bij Amaris! Wat ga je doen Als Verzorgende IG bied je dagelijkse verzorging, begeleiding en verpleegtechnische handelingen aan bewoners. Je werkt volgens het zorgplan, signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners en speelt hierop in. Dankzij de kleinschaligheid heb je écht aandacht voor de mens achter de zorgvraag en werk je nauw samen met collega's en mantelzorgers. Werken op Horstwaarde Horstwaarde is een gemoedelijke woonlocatie in het mooie Nederhorst den Berg, tussen Weesp en Hilversum. Op deze kleinschalige locatie wonen ouderen met dementie in drie huiselijke woongroepen van elk 9 bewoners. Elk team bestaat uit circa 10 betrokken collega’s die zorgen voor een warme, veilige en vertrouwde leefomgeving. Welkom bij Amaris Amaris is een zorgorganisatie met maatschappelijke meerwaarde. Met 1.800 collega's bieden wij zorg met aandacht op 13 locaties en in de wijk. Wij vernieuwen continu en zetten ons samen in voor de best mogelijke ouderenzorg in de regio Gooi, Vechtstreek en Eemland. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG of MMZ/VIG combinatie; Passie voor ouderenzorg en affiniteit met dementie; Een belevingsgerichte manier van werken; Geduld, zorgzaamheid en een warm hart voor je werk; Flexibele beschikbaarheid, inclusief weekenden (roosterwensen bespreekbaar); Enthousiasme om jezelf te blijven ontwikkelen Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Elize Hartog - Zanten via +31625677622. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team. In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zel als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team. In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zel als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team. In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zel als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team. In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zel als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis

Ben jij een zelfstandige en gedreven data-analist met een passie voor analysewerk én project management? Wil jij jouw analytische vaardigheden en gestructureerde aanpak inzetten om onze organisatie te optimaliseren? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Als data-analist in ons beleidsinformatie-team werk je samen met andere BI- en data-professionals en neem je de leiding in grotere projecten. Je begeleidt projecten vanaf het opstellen van een scope, over de juiste analyses tot het opleveren van concrete deliverables en inzichten. Je schakelt daarbij moeiteloos tussen data-analyse, projectmanagement en communiceren van bevindingen met verschillende stakeholders. Je maakt deel uit van een vaste kern van data-analisten die fungeert als centraal expertiseteam en nauw samenwerkt met SPOC’s binnen elk departement om tot relevante en bruikbare inzichten te komen.

een greep uit jouw takenpakket

• Je voert diepgaande analyses uit op financiële data, facturatiedata, activiteitsdata en andere databronnen om strategische beslissingen en operationele optimalisaties te ondersteunen.
• Projecten begeleid je van begin tot eind. Daarbij bepaal je samen met stakeholders een duidelijke scope, waak je over de planning, zorg je voor voortgang en sta je in voor tijdige oplevering. Je stemt hierbij regelmatig af met de SPOC’s van de verschillende departementen, die jouw primaire aanspreekpunt zijn binnen hun werkdomein.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zorgt ervoor dat de nodige acties worden genomen, zowel binnen het team als bij stakeholders.
• Complexe inzichten vertaal je naar begrijpelijke taal in gebruiksvriendelijke tools voor onze stakeholders. Je communiceert duidelijk (o.a. door presentaties aan management) en koppelt met de nodige regelmaat terug naar actoren binnen de projecten.
• Je zoekt jouw weg in verschillende databronnen, combineert relevante dimensies en draagt zo ook operationeel jouw steentje bij aan projecten.

• Je werkt in een structurele samenwerking waarbij centrale data-expertise en lokale domeinkennis van SPOC’s elkaar versterken.

• Je neemt collega’s mee in ons data-verhaal en kan hen enthousiasmeren om data-gestuurd te werken.
• Je denkt mee na over de juiste tools en strategie om databevraging, rapportering en visualisaties op een gebruiksvriendelijke manier tot bij onze stakeholders te brengen.

• Je bezit een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) in een data-gerelateerde opleiding.
• Je kan bouwen op relevante ervaring met projectmatig werk. Grotere projecten van begin tot eind beheren schrikt jou niet af.
• Je bent communicatief sterk en kan een uitdagende groep stakeholders op een constructieve manier begeleiden om samen tot een mooi resultaten te komen.
• Je weet data om te zetten in waardevolle tools voor verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis.
• Je begrijpt hoe databases opgebouwd zijn, kan omgaan met verschillende databronnen en maakt van datakwaliteit en validatiechecks een prioriteit.
• Je beschikt over een doorgedreven kennis van Excel, R of Python. Kennis van PowerBI is een absolute meerwaarde.
• Je zorgt voor een kritische noot in jouw aanpak en maakt geen assumpties zonder deze in vraag te stellen.
• Affiniteit of ervaring binnen de zorgsector is een plus, maar geen must. Wat écht telt is jouw enthousiasme en nieuwsgierigheid om écht impact te maken in een betekenisvolle sector.

Operator Verpakking

Ben jij de Operator Verpakking die wij zoeken voor een toonaangevend verpakkingsbedrijf in Zelzate? Verdien een topsalaris in volcontinu met mooie premies op een grote industriële site! Als Operator Verpakking kom je terecht in een stabiele onderneming met internationale roots, waar je samen met een hecht team werkt aan een indrukwekkend eindproduct.

Bij deze specialist in Zelzate start jouw carrière als Operator Verpakking met een vliegende start. Je werkt op de site van een wereldspeler in de staalindustrie. Heb je geen ervaring? Geen probleem! Je krijgt een uitgebreide opleiding op de werkvloer. Je leert het vak door te doen, waarbij je de eerste dagen meekijkt en al snel zelf de handen uit de mouwen steekt. Je werkt nooit alleen; collegialiteit staat hier op nummer één en je werkt altijd in duo's.

Deze job als Operator Verpakking biedt je niet alleen werkzekerheid op lange termijn, maar ook een levensstijl die goed betaalt. Je werkt in een volcontinu systeem. Dit betekent een vast ritme van 7 late diensten, 2 dagen thuis, 7 vroege diensten, 3 dagen thuis (lang weekend!), en 7 nachten gevolgd door 2 dagen thuis. Dit ritme zorgt voor een zeer hoog inkomen dankzij de ploegen- en weekendpremies. Ben jij klaar om als Operator Verpakking deel uit te maken van dit team en ben je trots op wat je maakt? Dan is onze klant op zoek naar jou.

Erkenningsnummer: VG599/BUOSAP

Kwalificaties

• Je spreekt goed Nederlands OF Engels; de voertaal op de vloer is een mix, dus je kan je in één van beide talen goed uitdrukken.
• Je hebt een uitstekende werkattitude; je bent gemotiveerd, toont initiatief en bent een betrouwbare collega.
• Je bent fysiek in orde en houdt van actief werk; ervaring in de bouw, vleessector, grondwerken of als kabeltrekker is een groot pluspunt.
• Je bent flexibel om te werken in een volcontinu systeem (inclusief weekends).
• Je bent veiligheidsbewust en slaagt in een verplichte veiligheidsintroductie op de site voordat je start.
• Je bent op zoek naar een job voor de lange termijn.

Hoofdverantwoordelijkheden

• Je staat in voor het machinaal en manueel verpakken van grote stalen rollen (5 tot 25 ton) volgens de specifieke wensen van de klant.
• Je bedient de staalbandmachine om de rollen stevig en veilig vast te snoeren.
• Je brengt beschermend materiaal aan, zoals papier, kartonnen platen of andere bescherming, zodat het staal schadevrij bij de klant aankomt.
• Je werkt nauwkeurig en volgt de procedures, want voor sommige eindklanten (zoals in de auto-industrie) is de verpakking cruciaal.
• Je werkt altijd samen met je collega Operator Verpakking om de veiligheid en kwaliteit te waarborgen.
• Je zorgt voor een nette en veilige werkomgeving in de loods.

Salaris en premies

• Zeer aantrekkelijk startloon van €16,33 bruto per uur.
• Ploegenpremies: 10% in vroege/late ploeg en 20% in de nachtploeg.
• Weekendtoeslagen: 50% extra op zaterdag en 100% extra op zondag.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag (na 60 dagen).
• Aanwezigheidspremie van €150 bruto per maand (bij vast contract, indien niet ziek).
• Jaarlijkse bonus (CAO 90) van €800 en ecocheques van €250.
• Fietsvergoeding van €0,35 per kilometer.
• Gemiddelde werkweek van 40 uur met onbetaalde ADV-dagen.
• Starten op uitzendbasis met na 6 dagen al een weekcontract, en na een succesvolle periode kans op een vast contract van onbepaalde duur.

Klinkt dit als jouw ideale job? Stuur jouw CV en motivatie naar gent.lvt@tempo-team.be